稳岗补贴申请到几时_稳岗补贴申请范文
书作文之稳岗补贴书面申请报告
稳岗补贴书面申请报告【篇一：稳岗补贴申请报告】稳岗补贴申请报告***人力资源和社会保障局：一、企业基本情况*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。
2006年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至2011年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。
2014年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。
二、企业稳岗措施2014年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止2015年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。
公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：1、为保证人员队伍稳定，2013年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。
2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。
其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。
3、加大企业内部培训。
每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。
个人稳岗补贴申请书
个人稳岗补贴申请书尊敬的领导：我是某公司的一名员工，现就个人稳岗补贴向贵单位提交申请。
我特此向您陈述我对个人稳岗补贴的理解以及我符合申请条件的原因。
个人稳岗补贴是国家为了促进就业稳定而提出的一项政策措施。
该政策的目的是通过给予失业风险较大的员工一定的补贴，鼓励他们留在岗位上，稳定就业，实现双赢。
对于企业来说，个人稳岗补贴可以减少员工流动带来的成本和不稳定因素，提高企业的生产效率和竞争力。
我认为我符合申请个人稳岗补贴的条件和理由如下：我是某公司的一名员工，已经在该公司工作了多年。
我对公司的业务和流程非常熟悉，具备丰富的工作经验和技能。
我相信我的离职将给公司的生产和运营带来一定的不利影响，因此留在岗位上对公司来说是非常重要的。
我在公司中担任重要职务，负责着部门的核心工作。
如果我离职，将需要再次培训和招聘新的员工来替代我的岗位，这不仅会浪费公司的时间和资源，也可能影响公司的运营进程。
因此，我希望能够得到个人稳岗补贴，以保持我的稳定就业状态。
我一直以来都是一名勤奋、负责的员工，能够按时高质量地完成工作任务。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，与同事们相处融洽。
在我担任的岗位上，我积累了丰富的经验和技能，并且取得了良好的工作业绩。
我相信我对公司的贡献是不可替代的，我希望能够得到个人稳岗补贴的支持，以表彰我的努力和贡献。
个人稳岗补贴不仅对我个人的稳定就业有着重要意义，也是国家鼓励就业稳定的政策方针。
我深刻理解并支持国家的就业政策，我愿意继续为公司的发展和国家的经济建设做出贡献。
我符合申请个人稳岗补贴的条件，并且我对公司的重要性和我的稳定就业意识有着清醒的认识。
我希望贵单位能够审慎考虑我的申请，给予我个人稳岗补贴的支持和认可。
我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的关注与支持！此致敬礼！。
稳岗补贴书面申请书模板
稳岗补贴书面申请书模板：[申请人单位名称][申请人单位地址][联系人姓名][联系人电话][日期]尊敬的[相关部门名称]：根据贵局发布的关于稳岗补贴的政策通知，我单位特此申请稳岗补贴。
现将我单位的基本情况及稳岗措施说明如下：一、单位基本情况我单位[单位全称]成立于[成立时间]，注册地为[注册地]，主要从事[业务范围]。
我单位成立以来，一直秉持着[经营理念或企业精神]，在社会各界的大力支持下，逐步发展壮大。
截至[申请时间]，我单位员工人数为[员工人数]，均依法参加社会保险，为员工提供了一定的社会保障。
二、稳岗措施及成效1. 优化管理模式：我单位积极响应国家号召，不断优化管理模式，提高工作效率，降低运营成本，以确保员工岗位的稳定。
2. 调整产业结构：针对市场需求变化，我单位及时调整产业结构，拓展新的业务领域，为企业可持续发展创造更多就业岗位。
3. 提高员工素质：我单位高度重视员工培训，定期组织各类专业技能培训和综合素质提升课程，提高员工应对市场竞争的能力。
4. 改善员工福利：我单位不断完善员工福利制度，提高员工薪酬待遇，确保员工生活水平，增强员工对单位的归属感。
5. 积极应对困难：面对经济下行压力，我单位积极采取措施，确保企业运营稳定，尽量不裁员、少裁员，维护员工就业权益。
三、申请稳岗补贴的原因1. 符合政策要求：根据贵局发布的稳岗补贴政策，我单位符合申请条件，特此申请。
2. 支持企业发展：稳岗补贴政策有助于降低企业成本，提高企业竞争力，进一步稳定和促进就业。
3. 社会责任：作为一家有社会责任感的企业，我单位积极响应国家政策，履行社会责任，为稳定就业做出贡献。
综上所述，我单位恳请贵局对我单位给予稳岗补贴支持，以帮助我单位更好地稳定员工岗位，保障员工权益，为社会的和谐稳定做出贡献。
如有需要，我单位将随时提供相关证明材料。
敬请审批。
此致敬礼！[申请人单位名称][申请人单位负责人签名][申请时间]。
稳岗补贴资金申请报告
一、前言为了响应国家关于稳定就业岗位的政策号召，我们公司积极响应，采取了一系列措施稳定员工队伍，减少裁员，保障企业稳定发展。
在此，我们根据《关于实施稳岗补贴政策的通知》要求，向贵局申请稳岗补贴资金。
现将有关情况报告如下：二、公司基本情况我公司成立于XXXX年，是一家专业从事XX行业的民营企业。
公司秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司现有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时工XXX人。
公司成立以来，始终将员工权益放在首位，关心员工生活，关注员工成长，努力为员工创造良好的工作环境。
三、稳岗补贴申请背景近年来，受国内外经济形势影响，我公司生产经营面临一定压力。
为了应对这一挑战，公司采取了以下措施：1. 加强内部管理，提高生产效率，降低生产成本。
2. 优化产品结构，提升产品竞争力，开拓市场。
3. 积极与政府部门沟通，争取政策支持。
4. 严格执行劳动合同，保障员工合法权益。
5. 加强员工培训，提高员工综合素质。
在以上措施的实施过程中，我公司员工队伍保持稳定，没有出现大规模裁员现象。
为了进一步稳定员工队伍，公司决定申请稳岗补贴资金，用于以下方面：四、稳岗补贴资金使用计划1. 员工生活补助：为保障员工基本生活，公司拟将部分稳岗补贴资金用于员工生活补助，帮助困难员工度过难关。
2. 社会保险缴纳：公司将按照规定，按时足额缴纳社会保险费，保障员工权益。
3. 转岗培训：为提高员工技能，公司拟将部分稳岗补贴资金用于转岗培训，帮助员工适应企业发展需求。
4. 技能提升培训：公司拟将部分稳岗补贴资金用于技能提升培训，提高员工综合素质，增强企业竞争力。
五、稳岗补贴资金申请条件1. 我公司已依法参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。
2. 公司无拖欠员工工资、社会保险费等违法行为。
3. 公司在本年度内无裁员、少裁员现象。
4. 公司符合国家规定的稳岗补贴政策要求。
六、总结总之，我公司高度重视稳定就业岗位工作，积极采取措施保障员工权益。
稳岗补贴申请书（通用3篇）
稳岗补贴申请书（通用3篇）
稳岗补贴篇1
项目部领导:
原龙洞工区职工因工作需要于201x年x月调入安全部，根据公司有关文件规定，本篇文章来自资料管理下载。
现申请每月100元岗位津贴，请予审批。
特此申请!
20xx年XX月XX日
稳岗补贴申请书篇2
尊敬的领导:
本人在任出纳一职三年。
一直认真做好自己岗位的本职工作。
本篇文章来自资料管理下载。
资料管理下载现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!
并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!
特此申请!
请批复。
20xx年XX月XX日
稳岗补贴申请书篇3
尊敬的校领导：
本人，因工作要求，需工作日往返于车站和车站之间，单程共计站。
特此向申请交通补贴，望领导批准!
申请人：
工作单位(盖章)：。
稳岗补贴申请书
尊敬的XX市人力资源和社会保障局：我单位XX公司（以下简称“我公司”）为响应国家关于稳定就业、促进企业发展的号召，特向贵局申请稳岗补贴。
现将有关情况汇报如下：一、企业基本情况我公司成立于XXXX年，注册地为XX市，是一家从事XX行业的企业。
公司经营范围主要包括XX、XX等。
经过多年的发展，我公司已逐渐成为同行业中的佼佼者，为社会创造了大量的就业岗位。
二、企业参保及缴费情况我公司依法参加失业保险，并按期足额缴纳失业保险费。
截至XXXX年，我公司已连续缴纳失业保险费满两年，参保人数为XXX人，参保率100%。
三、企业稳岗措施及成效为应对当前经济形势，我公司积极采取以下稳岗措施，确保企业稳定发展：1. 加强内部管理，提高企业竞争力。
我公司不断优化内部管理，提高员工工作效率，降低企业运营成本，以应对市场竞争压力。
2. 提高员工福利待遇，增强员工归属感。
我公司注重员工福利待遇，为员工提供具有竞争力的薪酬、完善的社保体系、丰富的员工活动等，以增强员工归属感。
3. 加强员工培训，提高员工综合素质。
我公司定期组织员工进行职业技能培训，提高员工业务水平，增强企业整体竞争力。
4. 拓展业务领域，寻求新的发展机遇。
我公司积极拓展业务领域，寻求新的发展机遇，以应对市场变化。
在以上措施的实施下，我公司取得了显著成效：1. 2019年，我公司实现营业收入XXX万元，同比增长XX%；实现利润XXX万元，同比增长XX%。
2. 2019年，我公司未裁员，员工总数保持稳定。
四、申请稳岗补贴的必要性鉴于当前经济形势，为确保企业稳定发展，我公司申请稳岗补贴，具体理由如下：1. 稳岗补贴有助于缓解企业资金压力，确保企业稳定运营。
2. 稳岗补贴有助于提高员工福利待遇，增强员工归属感，降低企业人员流失率。
3. 稳岗补贴有助于企业持续发展，为社会创造更多就业岗位。
综上所述，我公司特向贵局申请稳岗补贴，共计人民币XXX万元。
请贵局予以审批，并给予支持。
稳岗补贴申请报告范文
稳岗补贴申请报告范文
尊敬的领导：
我是某某公司的员工，现在向您提交我个人的稳岗补贴申请报告。
由于公司受到了一定程度的影响，我在此申请稳岗补贴，希望能够得到您的支持和帮助。
首先，我想向您简要介绍一下公司的情况。
我们公司是一家专业从事某某行业的企业，经营稳定，业绩良好。
然而，受到国内外经济形势的影响，公司业务受到了一定程度的冲击，导致了一些困难和问题。
为了保持公司的稳定发展，我们不得不采取了一些措施，包括减少人员和调整岗位等。
在这种情况下，我作为公司的一名员工，也受到了一定的影响，所以我希望能够得到稳岗补贴的支持。
其次，我想向您说明一下我个人的情况。
我在公司工作多年，一直以来都尽职尽责，得到了公司和领导的认可和赞扬。
然而，由于公司业务的调整，我的工作岗位也发生了一些变化，导致了一定的收入减少。
在这种情况下，我希望能够得到稳岗补贴的支持，以缓解我个人和家庭的经济压力。
最后，我想向您保证，如果能够得到稳岗补贴的支持，我会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在领导的关心和支持下，我们公司一定能够度过难关，实现更好的发展。
总之，我诚恳地希望能够得到您的支持和帮助，申请稳岗补贴。
我相信，在您的关心和支持下，我们一定能够共同度过难关，实现更好的发展。
谢谢！
此致。
敬礼。
某某某。
日期，XXXX年XX月XX日。
稳岗补贴书面申请范文
一、企业稳定岗位补贴申请工作情况说明怎么写如果是临时性的，给个样本供参考：关于新员工培训补贴的申请主管领导或XX部领导：我单位本月新入职员工XX人，由于是关键技术岗位，需要老师傅的传帮带，为提高老师傅的培训新手的积极性，尽快让新员工适应岗位要求，提高生产效率，特提出申请给老员工补助XX元/月，每名师傅带XX名徒弟，培训期为三个月，三个月如果未出徒扣除此补贴或按相关制度处理。
特些申请，望领导批复。
XXX部XXX人年月日如果是长期性的在工资制度中补充一条即可，不用总打报告（每月都有新来的或走的不好）。
二、企业申请稳岗补贴的申请原因怎么写首先要明确什么是所谓的补贴——补贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。
补贴的种类补贴的名目很多，从补贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。
国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
岗位性补贴：岗位补贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。
职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立补贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。
这种类型的补贴具体种类最多，使用的范围最广。
例如，高温补贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。
冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。
建立甲、乙、丙不同标准的补贴。
另外还有有毒有害补贴、矿山井下补贴、特殊技术岗位补贴、特重体力劳动岗位补贴、夜班补贴、流动施工补贴、盐业补贴、邮电外勤补贴等，都属于岗位性补贴。
分享首先要明确什么是所谓的补贴——补贴制。
首先要明确什么是所谓的补贴——补贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。
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【实习报告】
为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
下面是分享的稳岗补贴申请范文。
供大家参考!
稳岗补贴申请范文
单位人、%
单位名称
社保登记证号单位性质
组织机构代码行业类别
注册地址
经营地址
法人代表
(负责人)联系人
联系电话联系人手机
电子邮箱参保所在区县
企业类型A( ) B( ) C( ) D( )
上年度
裁员人数裁员率
上年末全市城镇登记失业率
申请原因(企业基本情况、目前的经营状况、上年度职工增减变动具体情况等。
兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业在产业结构调整过程中，实施产业政策对本企业生产经营和就业岗位带来的主要影响、采取稳岗的措施等。
如内容较多可附页填写)
申请原因
经办人(签章)
单位(公章)
法定代表人(签章) 年月日
备注
填表说明
单位性质指企业的经济类型，分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。
行业类别指国民经济行业分类，分为农、林、牧、渔业;采矿业;制造业;电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织;国际组织等类别。
企业类型包括A.实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、
收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。
B.化解产能严重过剩企业，指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2013〕41号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。
C.淘汰落后产能企业，指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2010〕7号)等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。
D.其他企业。
(如果一户企业同时涉及一项以上产业结构调整情况，只按其中一项填写。
)
上年度裁员人数指因企业原因解除劳动合同的人数。
(人力社保部门审核时以社保系统、人力资源市场系统数据作为评估的参考依据。
)
裁员率指企业上年度裁员人数占上年度参保人数的比例。
上年末全市城镇登记失业率采用政府工作报告中公布的数据。
附企业申请稳岗补贴政策问答
一、稳岗补贴标准如何确定?
稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
二、申请稳岗补贴需要具备哪些条件?
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。
2014年杭州市城镇登记失业率为84%。
三、企业解除劳动关系率如何计算?
上年度企业解除劳动关系人数(退休、死亡、入伍、升学等自然减员及本人意愿中断就业的除外)与该企业上年度在职职工平均人数之比。
四、企业申请稳岗补贴的时间、地点?
企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。
2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请。
同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。
受理的开始时间为统计局发布上年度城镇登记失业率之日。
五、企业申请稳岗补贴需要哪些资料?。