法律法规及相关知识、专业通用知识、专业基础知(D模板一)
基础法律法规知识_案例(3篇)
第1篇一、案例背景某市一家知名企业，以下简称“甲公司”，为了提高企业竞争力，决定在全市范围内开展一项名为“新员工培训计划”的活动。
该活动旨在通过一系列的培训课程，提高新员工的业务水平和综合素质。
然而，在活动筹备过程中，甲公司遇到了一系列法律法规问题，导致活动被迫暂停。
本文将以甲公司为例，解析基础法律法规知识在企业管理中的重要性。
二、案例解析1. 案例一：劳动合同法问题甲公司在招聘新员工时，与部分应聘者签订了劳动合同。
然而，在签订合同过程中，甲公司发现部分应聘者未满法定年龄。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位招用劳动者，应当依法与劳动者签订书面劳动合同。
用人单位招用不满十六周岁的未成年人，不得签订劳动合同。
”因此，甲公司违反了法律规定，导致与新员工签订的劳动合同无效。
2. 案例二：社会保险法问题甲公司在开展“新员工培训计划”时，要求新员工参加培训期间，公司为其缴纳社会保险。
然而，甲公司发现部分新员工在培训期间并未缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
”因此，甲公司未按时为员工缴纳社会保险，违反了法律规定。
3. 案例三：劳动争议调解仲裁法问题在“新员工培训计划”实施过程中，部分新员工因培训内容、培训时间等问题与甲公司产生争议。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
”然而，甲公司未及时处理劳动争议，导致部分员工对公司的信任度下降。
4. 案例四：反不正当竞争法问题甲公司在开展“新员工培训计划”时，发现部分竞争对手在招聘过程中，采用不正当手段挖走公司优秀员工。
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定：“禁止采用下列不正当手段损害竞争对手的商业信誉、商品声誉：（一）捏造、散布虚假信息；（二）贬低竞争对手的商品或者服务；（三）采用不正当手段获取竞争对手的商业秘密。
基本法律法规知识测试
＃基本法律法规知识测试
一、宪法知识
1.请简要介绍我国宪法的地位和作用。
（回答内容待补充）
2.什么是宪法修正案？宪法修正案如何通过？
（回答内容待补充）
二、刑法知识
1.什么是犯罪？请简要介绍犯罪构成要件。
（回答内容待补充）
2.对于刑事案件的定罪量刑有哪些原则？
（回答内容待补充）
三、民法知识
1.请简要介绍民法的基本原则。
（回答内容待补充）
2.我国民法中规定的法人包括哪些？请分别介绍其特点。
（回答内容待补充）
四、劳动法知识
1.劳动合同的签订有哪些注意事项？双方违约如何处理？（回答内容待补充）
2.什么是工伤保险？工伤保险的缴纳标准如何确定？（回答内容待补充）
五、知识产权法知识
1.请简要介绍专利的保护范围。
（回答内容待补充）
2.著作权的保护期限是多长？适用于哪些作品？
（回答内容待补充）
六、行政法知识
1.请简要介绍行政许可的法律规定。
（回答内容待补充）
2.什么是行政裁量权？行政裁量权如何行使？
（回答内容待补充）
以上是基本法律法规知识测试的内容，希望能对您有所帮助。
如有疑问或补充，欢迎继续探讨。
公基知识点总结打印
公基知识点总结打印一、宪法和法律法规宪法是国家的根本法律，是国家的最高法律。
宪法规定了国家的根本制度和根本任务，是国家政治生活和经济、文化、社会生活的总纲。
宪法的主要内容包括国家的根本制度、国家政权的构成和分配、国家的根本任务和根本政策等。
法律是国家的一种权力机关制定和发布的具有普遍约束力的规范性文件。
法律是国家权力的具体体现，是保障公民的权利和维护社会秩序的基本手段。
法律的主要内容包括国家机构的组织和职权、国家政治制度的具体规定、公民的权利和义务、行政和司法机关的职权、国家机关行使权力的程序等。
二、国家制度国家制度是国家政权的组织和运行体系，是国家政治生活的基本制度，包括国家政权的性质、国家政权的构成和分配、国家政权的运行机制等。
我国国家制度的主要内容包括国家的性质和性质、国家的政府机构、国家的最高权力机关、国家的社会组织和公民的权利和义务。
国家的性质是指国家的性质和性质，国家的政府机构是指国家权力机关的组织形式和职能范围，国家的最高权力机关是指国家权力机关的具体设置和职权范围，国家的社会组织是指国家政权的组织原则和社会权利和义务是指公民的政治权利和政治活动的基本条件。
三、公民权利和义务公民的权利是公民在法律和政治体制下享有的基本人权，是对国家权力的限制和制约。
公民的权利包括政治权利、经济权利和文化权利，其中政治权利包括选举权、被选举权、组织、结社和言论自由等，经济权利包括劳动权、财产权和教育权，文化权利包括宗教信仰自由、科学研究自由和传统文化保护等。
公民的义务是公民在法律和政治体制下应尽的责任和义务，是对国家权力的支持和维护。
公民的主要义务包括宪法和法律规定的义务、社会主义事业的义务、国防义务和税收义务等。
四、国家机构国家机构是国家政权的组织形式和机构设置，是国家政治生活的组织形式，包括国家机构的组织形式和职权范围。
国家机构分为国家和地方两个层面，国家机构的组织形式包括国家权力机关、国家行政机关和国家司法机关，国家机构的职权范围包括国家机构的职权范围和国家机构的职权分配等。
《通用知识》题+答案解析库考点经济考点(2021年新版)
《通用知识》题库考点经济考点(2021年新版)精选试卷/文档/模板/课件合集《通用知识》题库考点经济考点(2021年新版)1、单选题;产业关联理论中投入产出分析法的直接理论基础是_____。
A:社会生产目的理论B:两部类再生产理论C:垄断与竞争理论D:社会再生产和关系的理论参考答案:B本题解释:【答案】B。
解析：马克思提出了以产品的最终用途不同作为分类标准的分类方法。
第一部类是指生产各种生产资料的部门，其产品用于生产性消费；第二部类是指生产各种个人消费品的生产部门，其产品主要用于个人消费。
这种产业分类法是产业结构理论的基本来源之一，是投入产出表的基础。
2、单选题;在市场经济条件下，能够自发地调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配，使之大体保持平衡的信号是_____A:商品的供不应求B:商品价格的上涨或下跌C:税收的下调D:物价指数的涨跌参考答案:B本题解释:【答案】B。
【解析】在市场经济下，能够自发地调节劳动力和生产资料在社会各部门之间的分配，使之大体保持平衡的是价值规律。
而价值规律之所以能够调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配，其根本原因在于价格和供求的双向制约。
故答案为B。
3、单选题;各种人才市场应该属于市场中介机构中的_____A:半官方性质的中介机构B:行业协会机构C:经纪机构D:专业性服务机构参考答案:C本题解释:【答案】C。
解析：经纪机构是指从事经纪业务的经营性企业和公司，如劳务公司、期货经纪公司等，这类中介机构也叫经纪人。
4、单选题;国家物价管理部门确定公共交通收费标准，是在运用_____进行宏观调控。
A:经济手段B:法律手段C:行政手段D:计划手段参考答案:C本题解释:C[解析]宏观调控通常采取的手段有三种：（1）经济手段；（2）法律手段；（3）行政手段。
据此排除D项。
经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控的一种手段，故排除A项。
《通用知识》题库考点《事业单位知识》(2021年版)_1
《通用知识》题库考点《事业单位知识》(2021年版)事业单位考试必看考点高频试题：1、单选题某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，情节严重，对其应给予_____处分。
A: 记过B: 降低岗位等级C: 撤职D: 开除参考答案: D本题解释:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第18条第1款规定：“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的”故本题应选D。
2、单选题事业单位改革的基本方式是_____。
A: 分期改革B: 分级改革C: 分类改革D: 职能转变参考答案: C本题解释:C【解析】本题考查事业单位改革的基本方式。
事业单位改革的基本方式是分类改革。
故选C3、单选题事业单位管理体制的实质是_____A: 政府与事业单位的关系问题B: 事业单位的职能转变C: 事业单位的发展D: 事业单位的组织结构参考答案: A本题解释:A【解析】本题考查事业单位管理体制的实质。
事业单位管理体制的实质是政府与事业单位的关系问题。
故选A。
4、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活参考答案: A本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。
“脱钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。
“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。
“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。
“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。
《法律法规及相关知识专业通用知识》结业考试题-答案
《法律法规及相关知识专业通用知识》结业考试题-答案一、单项选择题（每小题1分，共60分）1、宏大公司新建一职工宿舍，合同工期6个月，工程合同价1000万元人民币，原则上资金应到位（D）方能领取施工许可证。
A、100万元人民币B、200万元人民币C、300万元人民币D、500万元人民币2、关于工程分包，以下说法正确的是（A）。
A、承包单位不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人B、总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位C、分包单位可以将其承包的工程再分包D、总承包单位擅自将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位3、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（A）。
A、专职安全生产管理人员B、安全生产人员C、管理人员D、主要负责人4、某施工单位在施工中未经业主同意，自费将设计图纸中采用的施工材料换成了性能更好的材料，下列说法正确的是(B)。
A、该施工单位的做法值得提倡B、该施工单位违反了《建设工程质量管理条例》C、该施工单位违反了《建设工程安全生产管理条例D、业主应向承包商支付部分材料差价5、以下可不进行招标的项目是（D）。
A、施工单项合同估算价250万人民币B、重要生产设备采购价120万人民币C、监理合同估算价80万元D、各单项合同估算价均低于必须招标项目的规定标准，但项目总投资额为2000万元6、建设单位应当遵守民用建筑节能法律、法规和（B），不得有明示或者暗示设计、施工图设计文件审查、施工、监理、检测等单位违反民用建筑节能规定和标准的行为。
A、国家标准B、强制性标准C、推荐性标准D、行业标准7、建筑工程绿色施工评价等级不包括（C）。
A、不合格B、合格C、中D、优良8、某建筑施工企业下列做法中符合《建筑法》关于建筑工程发承包的规定的是（D）。
A、超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程B、以另一个建筑施工企业的名义承揽工程C、允许个体户王某以本企业的名义承揽工程D、持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程9、《安全生产法》规定，生产经营单位（B）对本单位安全生产工作全面负责。
法律基础知识笔记1
法律基础知识1, 法律规范的种类1.1授权性规范与义务性规范。
依据规范的内容不同法律规范-------授权性规范①义务性规范②-------命令性规范③禁止性规范④①授权性规范是规定人们可以作出肯定行为或者要求别人作出肯定行为的法律规范。
其在立法中的用语表达式为:“权……”,“享有……权利”,“可以……”，等。
②义务性规范是指规定人们必需作出某种行为或不作出某种行为的法律规范。
③命令性规范,是指规定人们的主动义务，即人们必需或应当作出某种行为的规范,其在立法中的用语表达式为:〝有……义务〞,〝须得……",“应……”,“必需……”，等。
④禁止性规范，是指规定人们的消极义务（不作为义务），即禁止人们作出肯定行为的规范，其在立法中的用语表达式为：“禁止……”，“不准……”，“不得……”，“严禁……”，等。
1.2强行性规范与随意性规范依据规范对人们行为规定或限定的范围或者程度的不同法律规范-------------强行性规范①随意性规范②①强行性规范是指所规定的义务具有确定的性质，不允许随意变动和伸缩法律规范。
义务性规范属于强行性规范。
②随意性规范是指在法定范围内允许行为人自行确定其权利义务具体内容的法律规范。
1.3确定性规范, 委任性规范与准用性规范。
依据规范内容的确定性程度不同法律规范----------------------------确定性规范①非确定性规范②---------委任性规范③准用性规范④①确定性规范是指内容已经完备明确，无须再援引或参照其他规范来确定其内容的法律规范。
②非确定性规范是指没有明确具体的行为模式或法律后果，而须要引用其他法律规范来说明或补充的规范③委任性规范，是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规范。
如《著作权法》第六条规定：“民间文学艺术作品的著作权爱护方法由国务院另行规定。
④准用性规范是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应内容规定的法律规范。
普及法规知识点总结
普及法规知识点总结一、法规类型法规是指国家机关依照宪法授权制定的用于规范公民行为、组织行为和国家行为的规章。
根据法规的性质和名称，可以分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、政府规章、自治条例等多种类型。
其中，宪法是国家的根本法律，具有最高的法律地位和法律效力；法律是经立法机关制定的具有普遍约束力的一般规范性法令；行政法规是国务院和地方各级政府依法制定的法规，具有对公民、法人和其他组织的普遍约束力；地方性法规是地方各级人民代表大会和其常务委员会根据本行政区域的实际情况制定的法规；部门规章是各级国务院部门和地方各级人民政府部门依法制定的法规；政府规章是国务院和地方各级政府根据法律和行政法规制定的具有特定对象的规章；自治条例是我国民族地区人民代表大会和常务委员会依法制定的法规。
这些法规类型共同构成了我国的法律体系，对于社会的发展和稳定起着重要的作用。
二、法规的形成法规的形成是一个系统化的过程，一般包括以下几个步骤：制定、公布、施行和执行。
首先，法规的制定是指国家机关依照宪法和法律的规定，通过相应的程序和方式对社会生活中的不同问题进行规范和处理的行为。
其次，法规的公布是指国家机关在法规制定完成后，将其内容向社会公布的行为。
公布的方式可以采用官方媒体、互联网等多种形式。
再次，法规的施行是指法规具有法律效力和约束力，其内容规范公民、法人和其他组织的行为。
最后，法规的执行是指国家机关依法对法规内容进行监督和管理，以确保法规能够得到有效的落实和执行。
这个过程中，各级国家机关都要依法行使自己的权力和职责，确保法规能够得到有效的实施，从而维护社会的秩序和稳定。
三、法规的适用法规的适用是指法规对谁、在什么地域和在什么时间范围内起作用的问题。
一般来说，法规的适用范围包括了人群和地域两个方面。
就人群而言，法规的适用对象包括所有的国民、法人和其他组织，而在特定情况下，还可以对外国人和外国法人适用。
就地域而言，法规的适用地域范围包括全国范围、地方行政区域范围和特定场所范围。