浅谈基层领导班子加强能力建设的途径
加强领导班子能力建设实践探索
加强领导班子能力建设实践探索加强领导班子能力建设实践探索领导班子能力建设是每个组织的重要任务之一，它关乎着组织的发展、壮大与竞争力。
加强领导班子能力建设已经成为各组织中不可忽视的重点工作之一。
对于一个组织来说，领导班子的能力往往决定了组织的命运。
因此，如何加强领导班子能力建设，提升领导班子的能力与素质，是每个组织都需要认真对待的事项。
从实践中探索领导班子能力建设加强领导班子能力建设，需要借助实践探索的力量，引领领导班子成员不断提升自我素质，增强工作能力。
实践探索可分为以下几个方面。
一、建立清晰的发展目标组织对领导班子获得成功有明确的期望和要求，这就意味着领导班子成员需要了解组织的战略、发展目标和未来的规划。
在建立清晰的发展目标的同时，必须考虑到团队的结构和组成，以及领导班子成员之间的矛盾和合作关系。
每个成员都应该知道他们在领导班子中所达成的目标以及派上用场的地方。
领导班子的目标必须瞄准组织的发展和成长，同时也要关注团队的发展和成长。
二、建立高效的团队协作机制领导班子成员来自不同的领域和层面，他们各自拥有自己的优势和劣势。
好的领导班子是由一群成员相互合作的人组成的，建立良好的团队合作机制对于领导班子的能力建设至关重要。
一个高效的团队可以快速解决问题、提高生产率、在苛刻的市场竞争中取得胜利。
三、建立明确的资源分配机制任何组织的成功都离不开资源的合理分配。
领导班子有责任确保组织内外的资源都得到有效的利用和分配。
由于领导班子作为组织的重要角色，他们必须要知道领导班子内外能够获取的资源以及如何分配它们。
此外，领导班子要根据组织的战略、发展目标和未来的规划来制定合理的资源分配计划，确保组织从各种资源中获得最大的效益。
四、建立有针对性的人才管理机制领导班子需要通过有效的人才管理机制来为组织不断输送优秀人才。
这需要领导班子本身通过自身的学习和成长逐步提升自己的人才管理能力。
其中，重要的一部分是在招聘过程中把重点放在人才能力的匹配性上，以确保组织在人员配置上得到尽可能优秀的人才。
切实加强领导班子能力建设
切实加强领导班子能力建设切实加强领导班子能力建设领导班子是一个企业或单位的核心部门，他们的素质、能力和团队合作能力直接影响着企业的生产经营和管理水平。
因此，加强领导班子能力建设对于一个企业的发展至关重要。
在此背景下，本文将就如何切实加强领导班子能力建设进行详细探讨。
一、完善领导班子结构要想加强领导班子能力建设，首先需要我们完善领导班子的结构。
一个能够充分发挥各个领导班子成员的优势，促进班子整体水平提高的结构是必要的。
通常情况下，一个领导班子应该包括主席、副主席和各个部门和领域的负责人。
但是，如何确定班子成员出现了一些问题。
我们不仅需要根据人员构成的需要，而且需要根据班子成员的个人能力做出调整，以达到协同工作，提高企业整体效率的目的。
二、营造一种学习氛围一个优秀的领导班子需要不断学习新知识、紧跟时代发展的步伐，随时为企业的发展进取和创新，因此，针对领导班子，企业领导应该为他们提供学习和培训机会，鼓励领导班子成员及时地掌握最新的管理经验和先进的技术知识，提高他们的专业素质和领导才能。
在实践过程中，企业可以通过定期邀请名家教授上岗指导，将先进的管理和技术经验传播给每个领导班子成员，形成企业的学习氛围，提高整个领导班子的能力水平。
三、构建有效的交流平台领导班子之间的沟通交流是加强领导班子能力建设的重要构成部分。
因此，构建一个有效的交流平台是必要的。
企业领导应该设立一个领导班子会议制度，每月或每季度召开一次领导班子会议，就当前企业的发展情况和问题进行交流与讨论。
在会议上充分表达观点，发扬一脉相承的团队精神，以相互学习和提升，实现团队建设和能力建设的良性互动。
四、推进领导班子工作的实践能力和实践是相辅相成的。
企业管理部门应该通过实际工作的量化和改进以持续推进领导班子能力建设，使企业的管理和运营不断改进和升级。
企业可以对领导班子提出具体的任务和目标，或者提出特定的问题，以便领导班子成员集思广益，在实践中锻炼和提高能力。
浅谈如何加强以党支部为核心的基层建设
浅谈如何加强以党支部为核心的基层建设基层是我们全部工作和战斗力的基础，是实践“三个代表"、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的前沿。
因而，基层建设事关改革发展稳定的大局，事关企业的兴衰和各项工作的成败。
借此机会，就如何加强基层建设，谈几点粗浅认识.一、加强基层建设,必须注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。
抓基层建设，首先要牢牢抓住党支部建设这个核心，发挥好支部的战斗堡垒作用。
这种战斗堡垒作用应体现在服务发展上.当前，物业集团“大物业、大服务、大市场、大发展"的发展方向已经明确，而发展的任务要靠基层来完成，发展的目标要靠基层来实现.作为基层领导核心的党支部，应把服务发展作为支部工作的重心，谋划好本单位的工作思路和措施;发挥思想政治工作的优势，为本单位的生产经营提供服务保证;用发展统一职工思想，最广泛、最充分地调动一切积极因素，形成齐心协力、共谋发展的良好局面。
这种战斗堡垒作用应体现在维护稳定上。
当前，企业稳定工作面临的形势还比较复杂，上访事件还时有发生，不稳定因素仍然存在，部分职工群众对企业深化改革中的热点、焦点问题反响也比较强烈。
基层党支部应积极主动地做工作,切实理顺情绪、化解矛盾,维护安定团结的局面。
近年来稳定工作的实践证明,越是面对复杂局面，越需要发挥基层党支部的作用。
党支部的工作到位了，许多矛盾和问题就能及时化解，许多不稳定因素就能有效消除。
这种战斗堡垒作用应体现在转变观念上.观念问题是个大问题.观念跟不上,再好的改革措施也难以推行，再好的发展目标也难以实现。
我们物业行业要实现新的发展，必然面临改革深化和观念转变的问题，尽管这些年职工思想观念已经发生很大转变，但适应新形势、新任务的要求，还有大量工作要做。
基层党支部直接负责职工的思想工作，在转变观念上,工作渠道最直接，最能贴近职工思想实际，理所当然地要把这份责任承担起来。
【形势】浅谈新形势下如何加强基层党支部建设
【关键字】形势浅谈新形势下如何加强基层党支部建设当前，面对铁路企业发展的新形势和新任务，如何把党建工作渗透到安全生产工作中去，充分发挥基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，是我们面对的一个重要课题。
就新形势下如何加强基层党支部建设，笔者认为：一、充分认识当前面临的形势和任务1、用人机制上的变化。
随着铁路企业的改革发展，在用人机制上不断深化改革，逐步推行了“一岗多责”、交叉任职等制度。
目前，基层党支部书记有的是基层站队党政一肩挑；有的是兼职，既负责支部工作、工会工作，又主管生产和后勤等工作。
与以前的专职支部书记相比，任务增加了，工作担子加重了，如何协调处理好各种工作关系，使党政工团各项工作都齐头并进，是基层支部面临的一个主要问题。
2、当前面临的形势。
随着铁路建步伐的加快安全生产形势日益严峻，高速重载是当前铁路运输的大趋势，要求基层站队人员素质不断提高。
随着工作任务的加大，怎样更好的发挥基层支部在铁路安全生产工作中的政治核心作用，为圆满完成各项工作任务提供政治保证，是当前基层支部急待解决的。
二、正视基层党支部的地位和作用。
要做好新形势下的基层党支部工作，首先要正确认识基层支部工作在企业生产经营中的作用，找准自己的定位。
一要正确处理好与行政的关系。
基层党支部的工作主要服务于安全生产，必须支持、配合行政开展工作，与车辆检修生产的具体工作紧密结合起来，找准着力点，工作才能有针对性，才能有效促进各项工作的开展。
否则，你吹你的号，我唱我的调，就像两个道上跑的车，找不到发力点，基层党支部作用的发挥就无从谈起。
二要正确认识发挥政治核心作用与紧紧围绕安全生产为中心开展工作的关系。
所谓“围绕安全生产开展工作”，不是降低了基层党支部的地位和作用，而恰恰是摆正了位置。
并不是说支部工作要依附和局限于安全生产，而是通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大员工群众的积极性和创造性，增强基层站队的凝聚力，促进安全生产工作。
浅谈基层公安机关领导班子建设
长城网1月10日讯(通讯员张志超)一支能够担当重任、经得起各种风浪考验的高素质公安队伍，是保证一个地方长治久安的根本大计。
因此，将公安机关领导班子建设成顾全大局、有所作为、与时俱进、求真务实的坚强领导核心；建设成学习型、发展型、实干型的领导班子，并形成相互理解、相互信任、相互支持、精诚团结、宽松和谐的良好工作氛围，就变得尤其重要。
身为河北省文安县公安局党委书记、局长，我认为在抓领导干部队伍建设时要达到这一目标关键是要做到“八个字”，即“团结、务实、创新、廉洁”。
所谓“团结”，是指班子成员间要搞好团结。
“万人离心，不如百人同力”，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出合力，团结出政绩，团结出干部。
要像爱护自己的眼睛和心脏一样，去维护团结；要用同志情、兄弟情、战友情，来体现团结；要常怀“宽人之心、容人之度”，大事讲原则，小事讲风格，宽容别人，善待自己。
这一方面，我局的主要做法是定期召开“党委学习会”，全体班子成员共同学习上级各种文件精神、伟人著作，将公安工作始终与党中央精神保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑；定期召开“党委民主生活会”，及时纠正工作中的错误倾向，班子成员之间开展批评与自我批评，始终保持决策层的正确工作思路；定期召开“民警代表座谈会”，征求意见、建议，使领导班子的各项决策有针对性、有向心力、有执行力。
从而团结了领导班子、团结了中层干部、团结了全体民警。
所谓“务实”，就是要做到言行踏实、稳健扎实、求真务实，做正派人，干正经事。
干事要求有思路、有激情、有方法、有效果，决不靠弄虚作假哄上级、决不搞形式主义害自己；干事要求坚持人民的利益高于一切，以“敢抓敢管是能力，严查严处是政绩，解决问题是水平，回避矛盾是失职”为标准，自觉履行保一方平安、兴一方经济、护一方百姓的职责，为全面建设小康社会保驾护航。
这一方面我局的主要做法是根据全县整体的治安状况，成立由局长、政委任组长抽调各单位精干警力为成员的“民意调查小分队”深入到全县各乡镇、管区、村街对辖区内的多发性侵财性案件、黑恶势力、黑网吧情况，流动人口、人户分离人员、上访人员、单亲家庭的青少年，重点年龄段的无业人员、有业不就收支不符的人员、反应出来的村痞、村霸、烟花爆竹的重点人员、违法犯罪青少年等人员；干群矛盾、上访闹事的隐患苗头等情况；重点无牌无照车辆、剧毒、放射源等危险物品情况；出租房屋、闲置房屋、特种行业、娱乐服务场所以及其他重点掌控的行业场所，进行全面摸排撑控。
浅论如何加强基层党组织领导班子建设、充分发挥领导班子的战斗力
浅论如何加强基层党组织领导班子建设、充分发挥领导班子的战斗力泰和文田治超站赵泉生一、领导班子建设存在的问题各级领导班子都是经过上级党组织慎重考察，他们中的大多数在群众中有较高的威信，领导干部的主流是好的。
但随着改革开放的不断深入和扩大，一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题。
（一）思想政治素质问题主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、市侩习气带进了党内；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。
（二）领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织能力不够；领导实践经验不够。
（三）民主集中制建设问题近几年来，由于受各种错误思想的影响，个别同志缺乏党性锻炼，就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。
主要表现：第一，在思想认识有失偏颇。
部分领导班子中仍有一些同志对民主集中制的涵义认识不清，对民主集中制的原则理解不透，以至于在当前多种经济形式并存的情况下，产生民主集中制“过时论”、“取消论”的错误观点。
第二，领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行，有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系，正确意见和错误意见的关系，“班长”和“委员”的关系等，延滞了决策的民主化、科学化进程。
（四）廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。
要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。
浅谈如何加强医院基层党组织班子建设
政工研究ZHENGGONGYANJ I U346“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”是基层党组织班子建设必须遵循的基本要求，充分发挥班子的领导核心和战斗堡垒作用，必须始终把提高班子解决自身问题的能力和领导单位进行全面建设的能力作为班子建设的出发点和落脚点。
当前，一些基层医院支部建设出现了一些诸如团结协作不够好、示范带头作用减弱、抓班子建设能力不强等问题，非常值得我们深思。
笔者长期身处基层一线，就如何加强基层党组织班子建设，谈一谈自己的体会。
一、要突出政治思想建设这一基本保证一个支部就是一座战斗堡垒，班子尤其是班子领导如何对加强党支部建设的重要性存有模糊认识，或是对驾驭复杂局面难以准确把握，科学判断形势的能力不强，那么，势必造成班子整体素质在低水平上徘徊，支部战斗作用不明显。
一要牢牢抓住政治意识教育不放。
把政治意识教育列入班子建设的“牛鼻子”工程，深刻体现在年度政治教育计划当中，与医院政治教育相结合，引导全体医务工作者认清基层医院的性质和任务，从根本上解决医院发展、服务群众，努力提升医疗卫生服务水平，树立卫生行业良好形象的问题，确保他们保持坚定正确的政治方向，真正把“三好一满意”作为永恒追求。
以“建一流班子、带一流队伍、创一流成绩”的总体目标，来激励和达成班子成员加强班子建设的主动性、针对性和有效性。
二要广泛开展经常性思想政治教育。
基层党组织“一班人”要“视形象为生命”，把经常性思想政治工作纳入到日常医务工作的方方面面，因人因事而异适时开展教育，引导医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，制定措施，及时发现问题并加以改进，在与群众打交道的过程中充分发挥党员的先锋模范作用，树立医务工作者的良好形象。
三是深入开展学习实践“科学发展观”活动。
要进一步以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步提高认识，更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题。
浅谈如何加强基层领导班子团结增强班子凝聚力
浅谈如何加强基层领导班子团结、增强班子凝聚力党委班子是部队团结和领导的核心，班子团结、有凝聚力是班子建设的基础。
一个班子团结了、有了凝聚力，才能提高部队战斗力，才能更好地发挥核心领导作用，才能带出过硬队伍，更好地完成各项工作任务。
在党委班子团结问题上，每名班子成员牢固树立科学的世界观，准确把握着力点,强化意识，端正态度,讲究方法，以高尚的事业心和责任感去维护好党委班子团结，才能不断增强党委班子领导部队建设的能力。
下面，通过调研，我就如何增进班子团结、增强班子凝聚力，谈几点粗浅认识。
一、找准加强党委班子团结的着力点党委班子成员要坚持从正确的思想路线出发,运用实事求是的马克思主义理论观点,正确认识党委班子团结的重要性，始终保持清醒的头脑，自觉维护班子团结的动态平衡,科学分析和准确解决班子团结上存在的深层次矛盾和问题，不断提高班子团结的质量和水平。
（一)坚持在班子团结的时候抓团结的观念是基础。
首先，我们要清醒地认识到，影响班子团结的因素是始终客观存在的，实践证明，许多党委班子之所以能够保持团结,是因为对影响班子团结的因素始终保持警惕，自觉在团结的时候抓团结。
有些党委班子长期盲目乐观、不以为然，总认为班子一直很团结，只看到了表面而没有洞察潜在因素.所以,必须高度认识在团结的时候抓团结的重要性。
其次，要认清班子的团结状况是不断发展变化的。
不能单一和静止地看待问题，班子团结是个动态平衡过程，旧的矛盾解决了，新的矛盾又产生了。
现在很团结，不等于永远团结，特别是随着形势的发展变化和班子成员的不断更替，班子的团结必然会经常出现新情况、新矛盾,需要随时加以解决。
为此,在团结的时候抓团结，正是体现了防微杜渐、未雨绸缪的预见性和主动性.（二)坚持批评与自我批评的方法是关键。
批评与自我批评是我们党的三大作风之一，也是解决班子思想作风矛盾的正确方法。
在班子建设中，经常开展批评与自我批评有利于分清原则是非，统一认识;有利于化解矛盾,解决问题;有利于充分交换意见，加深理解；有利于建立浓厚友谊,互相信任.对党委班子来讲，要经常提醒，多“拉拉袖子"。
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提高基层领导班子 能力 ，是企业发展的需要 ，是全 面完成 生产 经营任务 ，带好职 工队伍 ，履行企 业社会 职 责 的 需 要 ，因 此 ，要 采 取 多 种 形 式 、 手 段 和 措 施 ， 从 提 升 班 子 成 员个 体 素 质入 手 ，增 强 基 层 领 导 班 子 能 力 建 设 ，全 面 提 升 领 导班 子 履 责 的 能 力 。 注重 自身修 养是增 强领导班子能力的基础 近 几年 ，企 业一 大批 年 青干 部走 进 了基 层班 子 ， 有 的担任 了基层正 职 ，他们 有文化 、有激情 、头 脑灵
一
负责 ，对每一件事 负责 。在班子 的分工 中 ，无论权 力 大事 ，事重事轻 ，都要体 现 出一 种强烈 的事 业心 和责
任 感 ， 再 大 的 困难 ，再 多 的 坎 坷 ，再 多 的 问 题 ， 都 要 迎 难 而 上 ，动 脑 筋 、想 办 法 ，采 取 多 种 手 段 和 措 施 ， 切 不 可 畏 畏 缩 缩 ， 因为 在 你 的 身 后 ，是 无 数 期 待 的 眼 睛和希 望 。领导 干部干 事业有 了责任心 ，就会大 大增 强进取 心 ，就 会产生 强大的动 力 ，产生 “ 等不起 ”的
修正 、调 整 、丰富 、提 高 自己 ，在广泛 涉猎知识 的基 础上 ，联 系实 际 ，开动 脑筋 ，才可能领 悟真理 ，灵活 运用所 学到的 知识 ，对 现实 问题 及本单 位的 问题 和矛 盾进行 理性思 考和科 学 回答 ，形成新 的想法 ，找准切
入 点 ，提 出解 决 问题 的 真 知 灼 见 ，提 出 推 动 工 作 的 有 效 办 法 ，不 断 提 高 每 名 成 员决 策 水 平 和 解 决 问 题 的 能 力 。三是要 脚踏实地 。基 层班 子每一 名成 员 ，要身在
步 一个脚 印 ，以务实的作 风赢得职 工群 众的支持和 拥 真 正 解 决 ， 对 所 从 事 的 工 作 和 职 位 缺 乏 感 情 ， 就 谈 不 护 ，带 领 职 工 ， 克 服 重 重 困 难 ，出 色 地 完 成 生 产 经 营 上 政 治 上 认 同 ，理 论 、价 值 的 认 同 ，更 谈 不 上 推 动 工 任务 。要 对组织 、领导讲 真话 、报实情 、不隐 瞒 ，对 作 全 面 展 开 和 创 新 。 我 们 基 层 班 子 的 每 一 名 成 员只 要 职 工群众 要讲政 策 、多解释 、不欺骗 ，凡要求职 工群 怀揣 一颗 对党和 员工的热忱 ，拥有 一份真挚 的情感 ， 众办 的事 ，对 职工群 众承诺 的事 ，要 言必行 ，以 自己 就 会有燃 烧 自己 ，照亮 别人的热忱 ，就一 定能把 工作 的实 际行动努 力去实现 ，这样 才能得 到职工群 众的肯 干好 ，就 能 团结 班子 的每 一名成 员，在夺 油创效 的战
忧患感， “ 怕不 得 ” 的危 机 感 ， “ 坐不 住 ” 的 紧迫 感 。每 一名班 子成 员必须 明确 ，当前上 产任 务相 当繁 重 ，队伍 中、管理 中有 很多 问题 等着我 们去解决 ，来 不得 半点懈怠 ，急需这 种精神 和责任 。我们每 一名成 员务必做到 勇于担 当 ，在其位 ，谋其政 ，行 其权 ，负 其 责。要有想 干事 的强烈愿 望 ，会干事 的真 实本领 ， 干 成事的雄 心壮志 ，不断增 强 自身素 质 ，提 高工作效 率 ，做 到尽心尽职 ，问心 无愧 。 带着感情 干事 。当前我们的队伍结构发生 了变化 ， 队伍成份 复杂 ，管 理难度加 大 ，上 产的难度 增大 ，这 些 都需要 我们每一 名 员工倾 其力 、尽其责 ，做为基 层 班 子成 员 ，就要对 我们 的每一名职 工 、每一 件事情 、 每一个矛 盾的化 解 ，去投 入更 多的感情 ，带着感情 去 做事 。我们每位 党 员领导 干部在 一定的 岗位上承 担着 定 的具 体任 务 ，这些 任务都 与我们每一 名 员工的工 作紧 紧相连 。我们每一 名干部 必须时刻 牢记 ，是 企业 和职 工造就 了我们 ，为我们提供 了施展 才华的舞 台 ，
浅谈基 层领导班子加 强能力建 设 的途径
文／ 姚运贵
摘 要 ：基层 区队是 国有企业的基本组成单元 ，是基础 ，亦是堡 垒。作 为基层核 心之领 导班 子起 着领头雁作 用 ，要 将 基 层 工 作 做 实做 好 ，加 强基 层 领 导班 子 能 力建设 是 前提 。 关 键 词 ：基 层 班 子 ，能 力建 设 ；途 径 中图分类号 ：Ｄ ６ ２７ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０ － １ ６（ ０ １ ２ （） ３ ０ ２ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）Ｏ３ｃ一０３ —０
基 层 ，想 着基层 ，干在基 层 ，特 别是高学 历的干部 ， 要脚 踏实地 ，不为 高薪所动 ，不为 成长所 困 ，不为 好 的 工作环境 所 困，要面对现 实 ，要 眼观六路 ，耳听 八 无论 在什么 岗位 ，无论 取得什 么样的成 绩 ，都 离不开 方 ，要 充分 发 扬 民主 ，多听 善 听 各方 面 的 意见 和 建 组织 的培养 、教育 ，个人的 力量不微不 足道 的 ，个人 设 ，相 互 权 衡 ，分 析 利 弊 ，慎 重 对 待 ，脚 踏 实 地 ，一 的一 切成绩都 归于组 织。 因此 ，如感情 上的 问伍 ，还 需要不断 提高 工作 能 力 。一 是要加 强学 习。年轻干部 要更好地 担 当起 企 业 的重任 ，就 必须 努 力提 高工作 的能力和 水平 ，努力
使 自 己成 为 班 子 的 行 家 里 手 。二 是 要 善 于 思 考 。 学 习 和思考是 相互关 联 ，密 不可分 的认知手 段。思考 过程 是 对 照比较 、学 以致用 、融会贯 通的过 程 ，也是 理论 联系不 可缺少 的环节 ，只有认真 进行思 考 ，才能 不断