事业单位人员职称申报岗位信息表
具体申报材料和装订要求
具体申报材料和装订要求一、各区、县（市），市级各有关单位需报送材料1.区、县（市）人力社保局或市级主管部门开具《申报专业技术职务任职资格评审委托书》1份。
2.《评审对象申报资格基本信息花名册》1份，同时报送 Excel电子文档。
（从“杭州市职称系统”导出打印）（加盖公章）。
3.《事业单位人员职称申报岗位信息表》（事业单位正式在编人员提供，一个单位一张即可）4.《杭州市高级职称评审表》及其他需提交的纸质材料。
5.将审核通过的申报人员网上申报电子信息上报至评委会系统。
二、评审对象送审材料评委会采取专家网上评审的方式，评审材料一律以上传至市职称系统的附件为准，务必内容无误，图文清晰，否则视为无此附件，且务必正方位上传，并要做到正确、整齐，一次报齐。
提交的纸质材料装订成册后装入材料袋内，材料袋外面需贴上填写好的《评审材料清单》。
所在单位应将审核通过的申报人网上申报信息上报到所属的主管部门，打印带水印的《杭州市高级职称评审表》及其他需提交的纸质材料，一并报送各区、县（市）或各主管部门。
（一）网上上传材料和要求。
《评审表-非网页填报部分》上传至市职称系统“评审表（非网页填报部分）”栏，其他电子材料上传至市职称系统“附件”栏的相应位置。
附件材料应用原件直接制作成PDF 格式上传至相应位置，若无对应位置则上传到“其他附件”栏；每一类附件限上传4个PDF文件，每个PDF文件不超过3MB。
如果无法提供原件仅有复印件的，必须经单位核实、经办人签字并加盖公章后，再制作成PDF格式文档上传。
1.相关学历、学位证书和学历证书的电子注册备案表或学历认证报告，如最高学历不是工程类的，请提供前学历证书（工程类）包括电子注册备案表或学历认证报告。
2002年（含）以后国内大专及以上学历人员应提供验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，上述资料均应直接从中国高等教育学生信息网（）下载的PDF电子文档。
杭州职称评审2020年--：申报评审流程和材料要求
附件：2申报评审流程和材料要求申报主要由“完善个人信息和业绩档案库—申报人申报—单位审核—区、县（市）受理点审核—区、县（市）人社部门审核—评委会审核、评审—发文、发证等流程”。
要求如下：一、完善个人信息和业绩档案库申报人员登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台(网址：https://)后，分别点击进入“个人基本信息”和“我的业绩档案”菜单，完成有关内容填写和资料上传，经检查无误后，点击“保存”（具体操作详见平台首页的《个人用户操作手册》）。
1.“我的业绩档案”保存后需经用人单位审查通过后才可在申报时提取。
2.若本单位初次使用本平台，需先由单位人事负责人注册用人单位账号，登录并通过本平台提交授权委托证明，绑定单位名称后，本单位申报人员才可填写“个人基本信息/现工作单位名称”信息。
二、职称申报完善个人信息和业绩档案库后，申报人员进入“用户中心首页/中级职称评审”，选择“2020度杭州市建设工程专业技术人员工程师资格评审申报计划”，查看所有要求后，点击最下方的“马上申报”，进入职称评审申报页面。
（一）上传证件照。
照片用于制作职称电子证书，不符合相应要求将无法通过审核。
照片应为1寸、2寸白底证件照，JPG或JPEG格式，文件大于30K且小于1M，大于215*300（宽*高）像素，照片宽高比大于等于0.65且小于等于0.8。
上传后点击“下一步”，进入个人承诺页面。
（二）签署个人承诺。
申报人员对提交的所有材料真实性负责并作出承诺，扫描页面上的二维码，在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》，字迹要求清晰，签署成功后点击“下一步”，进入“填写申报信息”页面。
（三）填写申报信息。
按要求填报各项申报信息，其中“本人述职”内容为专业工作业绩情况（限1000字以内），民营企业或非公单位根据单位所属关系选择相应的各区、县（市）受理点（各区、县（市）受理点，评委会办公室咨询电话和纸质材料受理地址详见附件5），然后点击“下一步”，进入“选择相关业绩”页面。
安徽省关于开展2022年度林业工程系列职称评审工作的通知
安徽省关于开展2022年度林业工程系列职称评审工作的通知各市、省直管县林业主管部门、人力资源和社会保障局，局直属各单位，各有关单位：为做好2022年度林业工程系列专业技术资格评审工作，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》精神，现就有关事项通知如下：一、申报对象全省各类企事业单位从事林业及相关专业技术工作的人员，以及现在皖工作已满１年的省外林业专业技术人员。
公务员（包括参照公务员法管理人员）及已办理离退休手续人员，不得申报。
二、申报条件与评审机构2022年度林业工程系列专业技术资格评审标准条件按照《安徽省林业局安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省林业工程系列专业技术资格评审标准条件的通知》有关要求执行。
全省林业高级工程师专业技术资格评审工作，由省林业高级工程师专业技术资格评审委员会负责组织评审；省直管县（市）林业工程师专业技术资格和省林业局直属事业单位林业工程师、助理工程师专业技术资格的评审，由省林业高级工程师专业技术资格评审委员会代评。
三、有关政策规定（一）任职年限。
实施专业技术职务聘任制单位的专业技术人员，在申报高一级专业技术资格时，须被聘任相应专业技术职务，并满一个基本任职年限。
职称任职时间，经评审取得职称的，从评委会评审通过之日起算；经考试取得职称的，从考试最后一天起算；大、中专毕业生转正定职取得的职称，从具有职称管理权限的人力资源社会保障部门或主管部门审批之日起算；实行聘任制的企事业单位，从聘任之日起算。
（二）年度考核。
任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核为基本合格、不合格等次的，扣除基本合格、不合格等次的年度，其余任职年限累计计算；xxxxx年度考核为不合格的不得申报。
（三）学历条件。
经国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所发的毕业证书以及中央党校和省、自治区、直辖市委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认定。
关于做好2018年度高级政工师任职资格申报工作的通知
关于做好2018年度高级政工师任职资格申报工作的通知各县（市、区）政工职评办，市直各有关单位：根据省政工职评办关于高级政工师评审工作要求，为切实做好2018年度全市高级政工师任职资格申报工作，现将有关事项通知：一、申报范围、对象和条件此次高级政工师申报对象为专职从事思想政治工作的专业人员，非专职人员不纳入评审范围。
申报条件参照《浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）相关规定，资历计算时间截止到2018年12月31日，业绩等相关材料截止到2018年10月31日。
二、申报材料1.《年度政工职称评审对象花名册》1份（同时附电子文档）；2.申报对象需报送清单所列材料（附件1）和个人评审材料真实性保证书（附件2）；申报对象个人档案在人才市场的，申报表和综合情况表需加盖人才市场的公章。
3.申报对象所在单位需出具申报对象思政工作的业绩评价（附件3）；4.事业单位应在核定岗位结构比例内开展高级政工师职务评聘工作，在实施评聘结合过程中，要严格按照公布岗位信息、个人申报竞聘、材料公示、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等程序进行，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。
事业单位申报人员推荐参评时需出具《事业单位人员职称申报岗位信息表》（附件4），无空岗的不予申报。
三、申报程序1.个人申报。
申报对象依据相关条件和要求向本单位进行申报。
2.单位审核上报。
各单位严格审核申报材料，并在单位进行全信息公示，时间不少于5个工作日，公示结果填入《综合表》的本单位推荐意见栏内。
公示无异议才能上报。
3.中评委审核推荐上报。
中评委将严格审核申报材料后经中评委推荐上报高评委。
四、其他要求1.严格把握继续教育要求。
根据温职改办〔2018〕3号文件和浙人社发〔2016〕63号文件等有关规定，继续教育学习情况作为职称申报的必备条件，专业技术人员每年度参加继续教育不得少于90学时，其中专业科目不少于60学时，行业公需科目不少于12学时，一般公需科目不少于18学时。
温职改办〔2017〕25号
温职改办〔2017〕25号关于2017年度高级经济师资格申报工作有关事项的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局（人力资源局）：按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2017年度高级经济师任职资格申报工作的通知》（浙人社函〔2017〕70号）精神，为做好我市2017年度高级经济师的申报推荐工作，现将有关事项通知如下：一、申报条件（一）实务类增加能力测评。
从2017年度起，凡申报实务类高级经济师评审对象，需参加实务能力测评。
测评采取计算机人机对话的形式，估计于7月在杭州市统一举行。
相关测评要求和报名方式另行通知。
（二）改革专业理论要求。
为引导专技人员把论文写在一线工作职位上，今年起，对由本人在工作中撰写的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告，可视同论文要求。
但报告的真实性，须由本人和推荐单位提供诚信许诺。
中评委推荐和高评委评审中，将组织专家对申报人员提交的报告或论文的专业性、实用性、创新性进行水平评价，确保把好评审质量关。
（三）其他申报条件。
其他申报条件依照《浙江省高级经济师资格评价条件》（浙人社发〔2014〕99号）规定执行，外语和计算性能力再也不作为申报的必备条件，在评审中作为加分项。
申报人员资历计算时间截止到2017年12月31日，业绩等相关材料截止时间为2017年6月30日。
同时,申报人员须知足继续教育的有关要求。
其中,决策类申报对象可结合自身工作实际，至少选择参加一期“企业家能力提升高级研修班”，具体班次另行通知。
大部份班次由省财政提供经费资助，可免学费和食宿费用。
实务类申报人员要将参加各类继续教育活动情况记入《评审表》。
二、申报材料申报材料依照附件1的要求提供，其中，企业决策类申报人员还应提供下列证明：（一）企业近三年盈利增加情况；（二）企业2016年度纳税情况；（三）个人持有企业股分情况；（四）个人2016年度纳税额；（五）企业近三年按时足额支付工资和缴纳社保情况。
前四项应通过合法合规的审计报表或纳税证明进行说明，作为申报人能力业绩的重要参考指标。
研究生首次确定中级专业技术资格(职称)办理指南
附件1
研究生（硕士）首次确定中级专业技术资格审定表
附件2
高校毕业生首次（直接）确定专业技术资格审定表
注：本表一式二份（用黑色水笔填写），业务技术档案和人事档案各一份。
（若网上下载表格请用A4纸正反面按此固定格式打印）。
附件3
研究生（硕士）首次确定中级专业技术任职资格人员信息汇总表
附件4
高校毕业生首次（直接）确定专业技术资格综合信息表
主管部门（盖章）：填表人：电话：手机：
备注：该表由单位和主管部门（使用xls格式）汇总填写一式二份并发电子邮件到yyzyjs@（发送时文件名使用“直定综合信息表-单位简称”）。
附件5
事业单位人员职称申报岗位信息表
注：该表格为事业单位在编人员申报职称时填写。
山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则
山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则晋人职字[2009]9号根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发[2006]87号）和中共山西省委组织部、山西省人事厅《关于印发〈山西省事业单位岗位设置管理实施办法〉的通知》（晋人字[2008]111号）精神，结合我省实际，制定本实施细则。
一、总则1、《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》规定实施范围内的事业单位及其专业技术人员，须按照本实施细则对专业技术岗位进行设置并管理。
2、省政府人事行政部门和各市政府人事行政部门在国家确定的事业单位专业技术岗位层级、等级内，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对专业技术岗位实行总量、结构比例和最高等级控制管理。
3、事业单位主管部门根据本实施细则，结合国家和我省相关行业主管部门制定的事业单位岗位设置管理指导意见，做好所属事业单位专业技术岗位设置的组织实施和监督管理工作。
4、事业单位在省政府人事行政部门或市政府人事行政部门核准的本单位专业技术岗位总量、结构比例和最高等级内,按照科学合理,精简效能的原则,自主设置本单位具体的专业技术工作岗位。
二、专业技术岗位总量和结构比例5、事业单位根据情况，只能在专业技术、管理或工勤技能三类岗位中，确定其中一类岗位作为本单位的主体岗位。
以专业技术岗位为主体的事业单位，专业技术岗位要区分主、辅系列。
主系列只能是科研、工程、农业、卫生和各类教师，或与事业单位承担的主要职能相一致的系列之一。
各类型事业单位的专业技术岗位总量应考虑岗位与人员的匹配情况按以下办法确定。
（1）以专业技术岗位为主体的事业单位，在岗正式职工未满编的，按不低于单位工作岗位总量百分之七十的比例酌情确定，其中辅系列岗位按专业技术岗位总量的30%以下酌情确定；满编单位，暂按在岗正式职工的实际岗位情况确定，以后逐渐规范到位。
杭州市中级职称评审表——非网页填报部分
承担项目（基金）情况（限填项，应提供项目、基金立项通知书、合同书、验收报告）
序号
项目（基金）名称
项目（基金）来源
金额（万元）
序号
代表性论文、著作(包括教材)、研究技术报告、重要学术技术会议邀请报告
论文（或著作）
题目
刊物名称
出版社名称
期刊号
或书号
发表时间或出版时间
排名
论文索引情况
论文影响因子
被引用次数
申报人的主要贡献，包括：提出的学术技术思想、创造性、研究工作的参与程度、学术技术刊物中的主要引用及评价情况等（限字）：
注：排名用“名次总人数”表示，如表示该论文或著作有位作者，申请人排名第。论文索引指ＳＣＩ、ＥＩ、ＳＳＣＩ等。对索引情况、影响因子及被引用次数等概念不了解，可不填写。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。
序号
专利名称
专利授权国
专利号
授权公告日
排名
（用“名次总人数”表示）
进程
□已受理□已公开□已授权
类别
□发明专利□实用新型专利□外观设计专利
申报人所承提的主要工作及该专利的实施情况，产生的经济效益和社会效益（限字）：
注：按专利证书如实填写。排名用“名次总人数”表示，如表示该专利共有个设计人，申报人排名第。经济效益可以从年产值、年利润、年税金、年创汇和年节汇情况（年创汇、年节汇转换成美元表述，其他用人民币万元表述）等方面进行简述。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
四、社会影响（应提供证明材料）
可从以下方面简述：①获劳模、先进工作者等荣誉称号。②担任行业协会职务。
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身份证号码
现有专业技术职务任职资格
聘任专业
技术职级
聘任
时间
在聘岗位
等级
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职称
主管部门或人
力社保部门意见
（盖章）
年月日
注：该表格为事业单位推荐在编人员参加职称评审时填写。
事业单位人员职称申报岗位信息表
单位专业技术岗位情况
单位名称（盖章）
编制数
专业技术岗位总数
岗位情况
等级
正高级
副高级
中级
初级及未定级
总数
核准比例
—
核准人数
实聘人数
空缺情况
单位专业技术岗位竞聘结果
2019年我单位共推出个正高级专业技术岗位，个副高级专业技术岗位。经考核竞聘，确定聘任的在编人员中人已具有相应的专业技术职务任职资格，直接办理聘任手续，人目前不具有相应的专业技术职务任职资格，同意推荐参加评审，并承诺在取得职务任职资格后，按规定及时聘任。拟聘任人员中不具有相应职务任职资格的人员名单如下：