《劳动合同法》贯彻实施情况调查问卷

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吉木萨尔县劳动用工调查问卷(企业)

吉木萨尔县劳动用工调查问卷(企业)

劳动用工调查问卷(企业)尊敬的朋友:吉木萨尔县劳动人事社会保障局组织关于《劳动合同法》实施情况的问卷调查,希望得到您的配合。

我们对在调查中获取的信息将执行严格的保密制度和泄密责任追究制度,希望大家能认真提供真实详尽的信息。

一、企业基本情况(以下属必填项目,缺一项视为无效问卷。

)企业名称:企业目前用工人数:联系人:联系电话:二、调查内容1、您对《劳动合同法》A.听说过,但自己没看过 B.自己没看,但已要求企业内部相关人员学习过C.自学过 D.全员培训过 E.自己参加过相关培训或专门请教过律师2、今年以来,企业合同签订率为A.都还没签 B.30%以下 C.30-59% D.60%-89% E.90%-99% F.100%3、目前,企业跟多数一线员工签订的劳动合同期限一般为?A.1年或以下 B.2年 C.3年 D.4年 E.5年或以上 F.无固定期限4、企业缴纳社会保险种类有(可多选):A.基本养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 E.生育保险5、企业认为实施《劳动合同法》对企业营运有何促进作用(可多选):A、有利树立新的劳动力成本观点;B、有利改变长期依赖低劳动力成本的发展战略;C、有利调节劳资关系和担负企业社会责任;D、有利完善企业人力资源管理;E、有利建立公平有效的劳动力市场秩序;F、有利农民工成为新兴的产业工人阶层;其他方面(请具体指明):6、企业认为实施《劳动合同法》影响企业营运的主要方面(可多选):A、提高企业用工成本B、增加企业用工风险C、调整企业用工规则D、限制企业违法用工其他方面(请具体指明)7、《劳动合同法》影响企业用工的主要因素(可多选):A、放宽无固定期限劳动合同签订条件;B、增加企业单方解除劳动合同的经济补偿;C、加大企业淘汰不合格员工的难度;D、限制员工劳动时间;E、规范使用季节性用工;F、严格缴纳社会保险费;G、其他选择(请具体指明)8、企业认为若严格履行《劳动合同法》或将来立法中不加以调整,企业可能面临的问题是:A、企业将面临倒闭;B、可以继续生存,但运转会产生困难;C、只要善于规避,不会有多大影响;D、企业早已规范,无大影响;E、不仅无影响,反而可以利用"洗牌"机会壮大企业;F、说不清楚9、企业需要哪方面的协助:A、劳动合同法律培训;B、专家现场诊断咨询;C、劳动争议诉讼援助;D、其他选择(请具体指明)10、如果举办《劳动合同法》宣讲活动,您对下列哪方面知识或技巧感兴趣(可多选)? A.《劳动合同法》条文解析B.应对《劳动合同法》实用攻略C.完善企业规章制度实用技巧D.针对《劳动合同法》,企业参与劳动争议仲裁、诉讼技巧E.《劳动合同法》企业激励机制与企业文化建设、转型发展导航11、您认为若严格履行《劳动合同法》A.企业将倒闭 B.可以继续生存,但运转困难C.只要善于规避,不会有多大影响 D.企业早已规范,无大影响E.不仅无影响,反而可以利用"洗牌"机会壮大企业 F.说不清楚12、您认为《劳动合同法》(可多选)A.提高了企业用工成本 B.增加了企业单方解除劳动合同的经济补偿 C.加大了企业淘汰不合格员工的难度 D.限制员工劳动时间,规范使用季节性用工,加大了企业用工难度 E.没有区分企业行业特点和规模特点,不合理 F.促进企业管理变革,向现代企业转型保护工人利益,最终保障了企业可持续发展 G.说不清楚第三部分:意见和建议13、请问您对《劳动合同法》及本次调查还有何意见和建议?。

劳动者权益保障法规的执行情况调查

劳动者权益保障法规的执行情况调查

劳动者权益保障法规的执行情况调查近年来,我国劳动者权益保障法规的执行情况备受关注。

为了更好地了解和评估这一情况,进行一次全面而细致的调查是非常必要的。

本文将围绕劳动者权益保障法规的执行情况展开调查,并综合分析相关数据和案例,为读者提供一个全面而客观的了解。

一、调查对象和方法本次调查的对象为广大劳动者,我们通过问卷调查的形式,随机选择了不同地区、行业以及就业形式的劳动者参与。

问卷内容涵盖了劳动者对劳动法规了解程度、法规执行情况、遇到的问题以及相关建议等方面。

调查时间为一个月,共收集到1000份有效问卷。

二、劳动者对法规了解程度通过调查发现,有80%的劳动者对劳动法规存在一定程度的了解,了解的主要渠道包括社会媒体、工会组织和法律法规宣传教育活动等。

然而,仍有20%的劳动者对劳动法规了解较少或者几乎没有了解,这需要我们进一步加强对法律法规的宣传和普及。

三、劳动法规的执行情况就劳动法规的执行情况而言,调查结果显示存在以下几个问题:1.薪资问题:有近40%的劳动者表示薪资问题是他们最为关心的问题。

虽然劳动法规规定了最低工资标准和加班工资等,但仍有一部分雇主存在拖欠工资、恶意逃避法规等不合法行为。

2.劳动合同问题:约有30%的劳动者在就业过程中遇到过劳动合同问题,包括合同未签订、内容不符、解除困难等。

这些问题一方面反映了雇主的欺诈行为,同时也反映了一些劳动者自身法律意识的缺失。

3.工时问题:大约25%的劳动者表示工时问题影响了他们的权益,包括非法加班、强制加班以及加班工资不足等。

尤其是一些特殊行业或者企业,对工时限制的执行存在较大的问题。

四、相关案例分析为了更准确地了解劳动者权益保障法规的执行情况,我们还进行了一些相关案例的分析。

以下是两个具有代表性的案例:案例一:某餐饮企业非法拖欠工资在某个城市,一家餐饮企业多次拖欠员工工资,且不按劳动合同约定支付加班工资。

这些违法行为对劳动者造成了严重的经济困扰,也损害了他们的合法权益。

关于劳动合同的问卷调查

关于劳动合同的问卷调查

关于劳动合同的问卷调查水平有限,若有逻辑问题敬请谅解。

谢谢!第1项:你的性别为?○男○女第2项:你的年龄为?第3项:你的学历是?第4项:是否在昆明工作?○是○否第5项:如果不在昆明,就职城市为第6项:从事哪一类工作?第7项:是否签订劳动合同?○是○否第8项:是否愿意签订劳动合同?○是○否第9项:为什么不愿意签订劳动合同?第10项:你认为,签订劳动合同是否有好处?第11项:签订劳动合同时,你会关注哪几个方面?(可多选)□劳动报酬□合同期限□工作时间和休息休假□违约赔偿金和补偿金□工作内容和工作地点□社会保险□劳动保护、劳动条件和职业危害防护□规章制度与劳动纪律□劳动合同的变更、解除、终止及续签第12项:你觉得签订劳动合同是否对劳资双方有约束性作用?○是○否第13项:你觉得劳动合同内容里是否有歧视倾向?○是○否第14项:如果有歧视倾向,则是(可多选)第15项:你所签订的劳动合同中有没有关于加班工资的内容?○有○没有第16项:如果有提到关于加班工资的内容,公司是否按规定发放加班工资?○是○否第17项:对于你所签订的劳动合同是否满意?○是○否第18项:你对你所签订的劳动合同哪些方面不满意?(可多选)□劳动报酬□合同期限□工作时间和休息休假□违约赔偿金和补偿金□工作内容和工作地点□社会保险□劳动保护、劳动条件和职业危害防护□规章制度与劳动纪律□劳动合同的变更、解除、终止及续签第19项:你是否重视劳动合同的签订?○是○否第20项:你是否有过用劳动合同的效力来维护自己的合法权益的经历?○是○否。

劳动合同履行调查问卷模板

劳动合同履行调查问卷模板

一、基本信息1. 您的姓名:2. 您的性别:(1)男(2)女(3)其他3. 您的年龄:4. 您的学历:(1)初中及以下(2)高中/中专/技校(3)大专(4)本科(5)硕士及以上5. 您所在的行业:6. 您所在的公司规模:(1)少于50人(2)50-100人(3)100-500人(4)500-1000人(5)1000人以上二、劳动合同签订情况1. 您的公司是否与您签订了书面劳动合同?(1)是(2)否2. 如果签订了书面劳动合同,请问劳动合同的签订时间是在:(1)入职前(2)入职后(3)入职一年内(4)入职一年以上3. 您认为劳动合同的签订是否严格按照《劳动合同法》的规定进行?(1)是(2)否(3)不清楚三、劳动合同履行情况1. 您是否了解自己的工作内容和工作职责?(1)是(2)否2. 您认为劳动合同中约定的劳动报酬是否符合您的实际工作表现?(1)是(2)否3. 您是否按照劳动合同约定的时间、地点和方式履行工作?(1)是(2)否4. 您在工作中是否遇到以下情况?(1)工作时间过长(2)加班无加班费(3)工资拖欠(4)工作环境恶劣(5)其他(请说明):__________5. 您认为公司是否按照劳动合同约定支付您工资?(1)是(2)否6. 您是否享受以下福利待遇?(1)养老保险(2)医疗保险(3)失业保险(4)工伤保险(5)生育保险(6)其他(请说明):__________四、劳动关系处理情况1. 您是否了解公司的劳动纪律和规章制度?(1)是(2)否2. 您是否认为公司的劳动纪律和规章制度合理?(1)是(2)否3. 您在工作中是否遇到以下情况?(1)无故被辞退(2)违法解除劳动合同(3)劳动权益受损(4)其他(请说明):__________4. 您认为公司是否公正处理劳动争议?(1)是(2)否五、其他1. 您对公司劳动合同履行情况的满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意2. 您对改善劳动合同履行情况的建议:3. 您认为公司劳动合同履行情况对您的工作和生活有何影响?4. 您认为公司在以下方面还有哪些不足?(1)工资待遇(2)工作环境(3)福利待遇(4)劳动纪律(5)其他(请说明):__________感谢您参与本次调查问卷,您的宝贵意见对我们改进工作具有重要意义。

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《劳动合同法》贯彻实施情况调查问卷[本站推荐]第一篇:《劳动合同法》贯彻实施情况调查问卷[本站推荐] 《劳动合同法》贯彻实施情况调查问卷2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,自2008年1月1日起施行。

这是自《劳动法》颁布施行13年来,我国劳动和社会保障法律体系建设中又一新的里程碑。

《劳动合同法》的实施关系到每一个企事业单位、职工的切身利益,为做好《劳动合同法》的贯彻实施、普及宣传工作,市劳动和社会保障局开展调查问卷活动,以便我们更好地了解法律的实施情况,欢迎您参与调查!平度市劳动和社会保障局二OO八年五月1、您的性别是:□男□女2、您的年龄:□25岁以下(含25岁)□26-30岁(含30岁)□31-40岁(含40岁)□41-50岁(含50岁)□51岁以上(含51岁)3、您的学历:请选择□初中及以下□高中□中专□大专□本科□硕士□博士4、您所在的单位性质:□国有企业□集体企业□外商投资企业□民营企业□个体工商户□其他类型5、您的身份是:□本市城镇职工□事业单位人员□失业人员□农村进城务工人员□其他6、您所在单位是否同您签订了书面劳动合同:□是□否7、您的劳动合同期限是:□一年以下□一年□一年至三年□三年至五年□五至十年□无固定期限□未签订8、单位对您的试用期是:□1个月□3个月□6个月□6个月以上□无试用期9、据您了解,您所在单位存在不跟员工签订书面劳动合同的情况吗:□全部没签□部分没签□以前不签现在都在签了□一直都签10、您对目前单位的用工制度是否满意:□很满意□比较满意□不太满意□不满意11、如未与企业签订劳动合同,原因是:□企业不和您签□您自己不愿签□企业不愿签,您也不愿签12、您近三年是否有过被企业拖欠工资的经历:□是□否13、您现在还被企业拖欠工资吗:□没有□有14、您对劳动合同的履行情况是否满意:□很满意□比较满意□不太满意□不满意15、所在单位是否为您办理了社会保险:□办理了□没办理□不知道16、如为您办理了社会保险,办理的是(可多选):□基本养老保险□基本医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险17、所在单位是否欠缴您的社会保险费:□有欠缴□没欠缴□不知道18、您的单位最近有没有采取以下措施(可多选)□和员工改签合同期更长的合同□劝说老员工辞职□用钱买断员工工龄□多雇佣劳务派遣工、临时工□迁厂或更名□以上情况都没有□其他19、您对《劳动合同法》的关注度是:□不很关注□关注,但不是很了解□关注,并有一定的了解□很关注,已认真进行了学习20、您是通过哪些渠道了解《劳动合同法》:□媒体□网络□同事□朋友□其他□根本不了解21、权衡《劳动合同法》实施带来的利弊,您认为:□利弊相等□利大于弊□弊大于利22、您认为《劳动合同法》的实施的积极作用主要体现在:□维护劳动者合法权益□促进民生社会的建设□保护企业的利益□没有积极作用23、您最关注劳动合同法的问题是:□劳动者工资□社保福利□劳动合同期限□同工同酬□解除合同支付补偿□其他24、按照《劳动合同法》第十四条的规定,“无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同签订情况调查问卷

劳动合同签订情况调查问卷

劳动合同签订情况调查问卷回答问卷的朋友您好!对于此次问卷,我想了解一下您在对于签订劳动合同方面的认识和自身的看法,您的回答对我此次的实践很重要,将有助于我进一步更客观的看到我国现在关于用人单位和劳动者之间签订劳动合同的现状。

本调查只作为研究参考之用,匿名调查,请您安心回答,谢谢!1、您的年龄是在如下哪个阶段?【单选题】○ 18岁以下○ 18~24岁○ 25~30岁○ 31~40岁○ 41~50岁○ 50岁以上2、您的性别?【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度?【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、您的工作经验很丰富么?【单选题】○ 很丰富○ 不丰富○ 一般般5、您所从事的行业?【多选题】□ 金融业□ 批发零售业□ 医疗服务□ 农、林、牧、渔业□ 其他6、工作单位性质【单选题】○ 行政/事业单位○ 合资(包括外商独资)○ 国营(包括集体)○ 私营○ 境内上市股份公司○ 其他7、您是否与用人单位签订了劳动合同?【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚8、是否与用人单位约定了试用期?【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚9、用人单位是否出资对您进行过一定的培训?【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚10、您与用人单位签订的工作年限?【单选题】○ 1年及以下○ 2-3年○ 4-5年○ 6-9年○ 10年及以上○ 不太清楚11、用人单位有要求您在离职后对公司的相关内容进行保密吗?【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚12、用人单位有要求过您交纳保证金么?【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚13、用人单位有要求过您交在服务期违约金么?【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚14、您阅读过我国的劳动法和劳动合同法么?【单选题】○ 全篇阅读过○ 一点都没有看过○ 阅读过一点15、您对于自己现在所处的工作环境是否满意?【单选题】○ 满意○ 不满意○ 一般。

法律法规执行现状调查问卷

法律法规执行现状调查问卷

法律法规执行现状调查问卷尊敬的受访者:您好!本次调查旨在了解我国法律法规执行的现状,以及公众对于法律法规执行的看法和建议。

我们希望通过您的参与和回答,为改进法律法规执行提供参考和建议。

请您根据实际情况如实填写下列问题。

您的个人信息将被严格保密,仅用于本次调查研究之用。

1. 性别:( ) 男性( ) 女性2. 年龄:( ) 18岁以下( ) 18-30岁( ) 31-45岁( ) 46-60岁( ) 60岁以上3. 您认为我国法律法规执行的整体情况如何?( ) 非常好( ) 较好( ) 一般( ) 较差( ) 非常差4. 您认为在哪些方面我国法律法规执行存在问题?请列举您所关注的方面。

5. 您认为导致法律法规执行问题的主要原因是什么?请具体说明。

6. 您认为在法律法规执行过程中,哪些问题对于公众的生活和权益影响最大?7. 您认为公众对于法律法规执行的参与程度如何?( ) 高度参与( ) 一定程度参与( ) 较少参与( ) 很少参与8. 您认为公众参与法律法规执行的途径和方式有哪些?请列举您认为有效的方式。

9. 您认为如何提高公众对于法律法规执行的参与度?10. 您认为政府在法律法规执行方面应该做出哪些改进?11. 您对于加强法律法规执行有哪些建议和期望?请具体说明。

谢谢您参与本次调查!您的参与对于我们的研究工作非常重要。

我们将根据调查结果进行数据分析和研究,并提出相关建议,以期为改进我国法律法规执行贡献一份力量。

如有任何疑问,请随时与我们联系。

联系人:XXX联系电话:XXX联系邮箱:XXX。

劳动合同制度实施情况调查问卷

劳动合同制度实施情况调查问卷

劳动合同制度实施情况调查问卷1. 1、劳动合同订立应当自建立劳动关系时以书面形式订立,最迟不得超过()[单选题]A、一个月(正确答案)B、两个月C、15天D、半年内答案解析:一个月2. 2、劳动合同中公司方签订的主体为()的公司 [单选题]A、缴纳社保B、缴纳公积金C、发工资(正确答案)答案解析:发工资3. 3、团人力资源中心/分子公司综合管理部在员工劳动合同期限届满前()日内发起续签流程。

[单选题]A、30天B、15天C、40天(正确答案)D、20天答案解析:40天4. 4、用人部门对合同即将到期的员工进行评价考核,填写《劳动合同续签审批表》并于()日内完成上级领导审核签批。

[单选题]A、5日B、10日(正确答案)C、15日D、20天答案解析:10日5. 5、续签审批表审批通过后,提前()日出具《续签劳动合同通知书》征求员工意见,()日内员工未做出书面答复的,视为员工自愿放弃续签劳动合同,按终止劳动合同处理;员工同意续签的,在()日内办理续签手续。

如审批未通过不再续签,应提前()日向员工出具《终止劳动合同通知书》。

[单选题]A、30/7/15/30B、30/15/7/30(正确答案)C、30/7/15/15D、30/7/15/30答案解析:30/15/7/306. 6、新进员工签订的劳动合同,期限一般为()年,试用期为()个月 [单选题]A、3/3(正确答案)B、3/2C、3/1D、2/2答案解析:3/37. 7、经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工一次性支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过() [单选题]A、3年B、5年C、10年D、12年(正确答案)答案解析:12年8. 8、员工离职后,劳动合同继续保存() [单选题]A、1年B、2年(正确答案)C、3年D、5年答案解析:2年9. 9、劳动合同文本一式两份,经公司和员工()生效后 [单选题]A、签字B、盖章C、签字或盖章(正确答案)10. 10正式员工要求解除劳动合同的,应当提前()天以书面形式通知公司,公司予以办理。

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《劳动合同法》贯彻实施情况调查问卷2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十
八次会议审议通过,自2008年1月1日起施行。

这是自《劳动法》颁布施行13年来,我国劳动和社会保障法律体系建设中又一新的里程碑。

《劳动合同法》的实施关系到每一个企事业单位、职工的切身利益,为做好《劳动合同法》的贯彻实施、普及宣传工作,市劳动和社会保障局开展调查问卷活动,以便我们更好地了解法律的实施情况,欢迎您参与调查!
平度市劳动和社会保障局
二OO八年五月
1、您的性别是:
□男□女
2、您的年龄:
□25岁以下(含25岁)□26-30岁(含30岁)□31-40岁(含40岁)
□41-50岁(含50岁)□51岁以上(含51岁)
3、您的学历:请选择□初中及以下□高中□中专□大专□本科□硕士□博士
4、您所在的单位性质:□国有企业□集体企业□外商投资企业□民营企业
□个体工商户□其他类型
5、您的身份是:□本市城镇职工□事业单位人员□失业人员□农村进城务工
人员□其他
6、您所在单位是否同您签订了书面劳动合同:
□是□否
7、您的劳动合同期限是:
□一年以下□一年□一年至三年□三年至五年□五至十年□无固定期限□未签订
8、单位对您的试用期是:
□1个月□3个月□6个月□6个月以上□无试用期
9、据您了解,您所在单位存在不跟员工签订书面劳动合同的情况吗:
□全部没签□部分没签□以前不签现在都在签了□一直都签
10、您对目前单位的用工制度是否满意:
□很满意□比较满意□不太满意□不满意
11、如未与企业签订劳动合同,原因是:
□企业不和您签□您自己不愿签□企业不愿签,您也不愿签
12、您近三年是否有过被企业拖欠工资的经历:
□是□否
13、您现在还被企业拖欠工资吗:
□没有□有
14、您对劳动合同的履行情况是否满意:
□很满意□比较满意□不太满意□不满意
15、所在单位是否为您办理了社会保险:
□办理了□没办理□不知道
16、如为您办理了社会保险,办理的是(可多选):
□基本养老保险□基本医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险
17、所在单位是否欠缴您的社会保险费:
□有欠缴□没欠缴□不知道
18、您的单位最近有没有采取以下措施(可多选)
□和员工改签合同期更长的合同□劝说老员工辞职□用钱买断员工工龄□多雇佣劳务派遣工、临时工□迁厂或更名□以上情况都没有□其他
19、您对《劳动合同法》的关注度是:
□不很关注□关注,但不是很了解□关注,并有一定的了解□很关注,已认真进行了学习
20、您是通过哪些渠道了解《劳动合同法》:
□媒体□网络□同事□朋友□其他□根本不了解
21、权衡《劳动合同法》实施带来的利弊,您认为:
□利弊相等□利大于弊□弊大于利
22、您认为《劳动合同法》的实施的积极作用主要体现在:
□维护劳动者合法权益□促进民生社会的建设□保护企业的利益
□没有积极作用
23、您最关注劳动合同法的问题是:
□劳动者工资□社保福利□劳动合同期限□同工同酬□解除合同支付补偿
□其他
24、按照《劳动合同法》第十四条的规定,“无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

”对这一条您的理解是:
□无确定终止时间就表明劳动合同的终止是不确定的,是由用人单位与劳动者协商一致或者出现法定的解除情形时才可以解除。

□等于终身合同、铁饭碗□不知道
25、如果您符合与单位签订无固定期限劳动合同的条件,您是否愿意与单位签订无固定期限劳动合同:
□会,这样比较有保障□不会,合同会束缚自己□不知道
26、您感受到了《劳动合同法》对劳动者权益的影响吗:
□感到更多权益受到保护□毫无影响□让我们处境更困难□不知道
27、如果单位未与您签订劳动合同,未为您缴纳社会保险,您是否会通过相关途径为自己维权:
□肯定会□不会,怕丢了饭碗□不知道
28、如果依照劳动合同法,您的权益受到侵害,您会通过哪些途径求助:
□劳动保障部门□工会组织□亲朋好友□新闻媒体□法院□其他
29、您对《劳动合同法》的有效实施有信心吗?
□有,相信国家法律越来越完善□没有,和以前没什么区别
□关键是在执法上□不知道
30、您对《劳动合同法》贯彻实施的其他意见和建议:
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请于2008年5月20日前报送平度市劳动合同管理办公室(杭州路48号)就业服务大厅1号窗口。

非常感谢您抽出宝贵时间参与我们的问卷调查!。

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