干部身份与工人身份有什么区别
怎样认定干部身份
怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。
最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。
特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
3、军队转业干部。
《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
干部和工人身份的界定
干部和工人身份的界定干部和工人身份的界定主要还是取决于所在工作单位中的个人档案来认定的，一般档案里都是会标注的，档案中如果标注的是干部，那么就会按照干部的年龄来办理退休的，因此，个人的档案是区别干部和工人身份的重要证明。
一、干部和工人身份的认定是如何界定的首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。
其次干部和工人身份按岗位界定1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
可以参考以下文件条例：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十六条关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。
应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。
用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
二、什么是干部身份和工人身份1、干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。
职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
企业退休工资,是干部身份的与一般职工退休,工资有什么差别吗
企业退休工资，是干部身份的与一般职工退休，工资有什
么差别吗？
企业退休工资是干部身份的与一般职工退休工资有什么差别吗？这个问题在企业退休的干部中问的比较多，也许在企业中是干部，一直是管理身份，感觉与职工不同，那退休后应该有差别。
差别肯定是有的，一般企业单位的干部工资相对较高，交纳的五险一金高于职工，尤其是高层领导，交费基数是当地工资的三倍，而普通职工是当地工资的一倍就不错了，个人工资指数3和1，差别不就来了。
但计算公式是相同的。
退休养老金与上年当地的平均工资，本人缴费指数，个人账户总额，交费年限，视同缴费年限有关。
从上面计算公式可以看出工资指数是3的就b 指数为一的基础养老金多了一倍。
个人账户养老金就多了两倍。
在岗时，工资高的干部比普通工人的退休养老金要高出很多。
这就是为什么同是企业职工，退休干部就能开到6000多，而普通工人只能开到3000甚至还少的原因。
能开到3000够吃就好了。
今天的这个话题我们就聊到这里。
女干部和女工人的界定
⼥⼲部和⼥⼯⼈的界定新的规章制度不断出台，退休年龄，退休规定也是⼀年⼜⼀年的改变，那么现在是否依然界定⼥⼯⼈和⼥⼲部?他们之间是否有区别?主要表现在什么地⽅?店铺⼩编下⾯针对这个问题做了⼀些整理，下⾯⼩编将为⼤家进⾏讲解。
⼥⼲部和⼥⼯⼈怎么界定 ⼯⼈指个⼈不占有⽣产资料，依靠⼯资为⽣的⼯业劳动或⼿⼯劳动者，⼀般指⼯⼚中⽣产⼯序的⼈，除了⼯⼚的管理者外，都称为⼯⼈。
⼲部指国家机关、军队、⼈民团体中的公职⼈员或者担任⼀定的领导⼯作或管理⼯作的⼈员(亦泛指国家机关、军队、⼈民团体中的公职⼈员(⼠兵、勤杂⼈员除外)。
⼥性中，⼥⼯⼈⼥⼲部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。
即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是⼥⼲部；申报退休时所在岗位为⽣产、操作或服务岗位的，称⼥⼯⼈。
关于退休年龄 除丧失⼯作能⼒者，符合下列条件之⼀，可以退休： 针对⼲部 (⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗五周岁，参加⼯作年限满⼗年的； (⼆)公务员⼯龄满三⼗年，可以申请退休；男年满60周岁、⼥年满55周岁，必须退休； (三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，参加⼯作年限满⼗年，经过医院证明完全丧失⼯作能⼒的。
针对⼯⼈ (⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的； (⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的； (三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。
上述为除去因公致伤等失去劳动能⼒的正常退休年龄，以及针对退休年龄⽅⾯问题⼯⼈和⼲部的区别，我们可以发现⼥⼲部最晚在55周岁，⽽⼥⼯⼈在50周岁，男⼦同理，⼲部60周岁，⼯⼈55周岁。
因此在申请退休⽅⾯但愿⼩编的解释能够帮助到您。
感谢您的阅读，更多法律知识免费咨询店铺律师。
什么是干部身份
什么是干部身份？
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）
注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续（毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案）。
毕业生档案身份问题
大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。
近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。
这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。
而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。
所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。
工人身份和干部身份有什么区别？1.考公务员受限制，可以报考，但是考上之后，面试或者入职定薪受很严重的限制。
2.退休金不同，干部身份的退休金要比工人身份的多很多，不管之前交了多少养老保险的。
这两点应该是最重要的了。
（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。
但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。
只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
（三）《报到证》：《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。
工人身份和干部身份的区别
工人身份和干部身份的区别在社会中，人们以不同的身份角色参与着各种工作和活动。
其中，工人身份和干部身份是两个常见的职业身份。
工人身份通常指从事体力劳动或技术工作的人员，而干部身份则指在政府、企事业单位或组织机构中担任管理和领导职位的人员。
虽然两者都属于劳动者范畴，但在职责、待遇和社会地位等方面存在着显著的区别。
首先，工人身份和干部身份在职责上有所不同。
工人主要从事体力劳动或技术工作，根据不同的行业和职位，他们可能需要进行机械操作、生产加工、装配产品或提供相关服务等。
相对而言，干部职责更为宽泛和复杂。
他们承担着管理和领导职责，包括制定决策、组织协调、资源调度、人员管理、指导培训等。
干部需要具备较高的管理能力、沟通技巧和战略思维，以便有效地履行职责并推动工作的顺利进行。
其次，工人身份和干部身份在待遇上存在差异。
一般情况下，干部的薪资和福利待遇相对较高。
这是因为干部身份通常意味着更高的职位和更多的责任，公司或组织会给予相应的经济回报以激励其为企业的发展做出贡献。
而工人的薪资水平相对较低，主要基于劳动力市场的供需关系和行业的工资水平。
然而，随着经济和社会的发展，一些技术型工人或高级工人的待遇也逐渐提高，并与一些中低级干部的薪资有所接近。
此外，工人身份和干部身份在社会地位上也存在区别。
在许多社会中，干部身份更受重视和认可。
干部具备权力和掌握决策的机会，他们的决策和行动往往能够对公司或组织的发展产生重大影响。
因此，干部通常在社会上享有较高的声誉和地位。
而工人的职位相对较低，他们的工作主要体现在具体生产和服务环节，社会地位相对较低。
然而，随着社会的进步和人们观念的变化，对工人身份和干部身份的认同也在发生着变化。
越来越多的人开始意识到，工人是社会发展的基石，他们的劳动成果为社会提供了物质财富和服务。
对工人身份的尊重和重视也逐渐提升，一些职业技术人员甚至能够担任重要的技术顾问或高级管理职位。
同时，尽管干部身份仍然具有较高的社会地位，但对底层工人权益的保护也在不断加强，以缩小工人和干部之间的差距。
工人身份与干部身份的区别
工人身份与干部身份的区别工人身份与干部身份的区别作为一个社会群体，工人和干部在社会分工中扮演重要的角色。
工人通常是基层生产一线的劳动者，而干部则是管理和领导工人的人员，他们在工作岗位、职责、待遇、地位和责任等方面存在一定的差异。
下面就工人身份与干部身份的区别进行探讨。
首先，工人和干部的工作岗位不同。
工人多数从事体力劳动，他们直接参与生产，亲手制造产品，具体负责操作生产设备、加工原材料等工作。
而干部则从事管理工作，不再直接与生产设备和产品打交道，而是负责协调、管理和指导工作，例如制定工作计划、组织培训、调度人员等。
其次，工人和干部的职责不同。
工人的职责是按照工作要求完成具体的生产任务，他们需要具备一定的专业技能，如操作技术、机械维修、安全知识等，以保证产品质量和生产效率。
干部则需要具备一定的管理能力，包括组织协调、决策分析、沟通协调、团队合作等，以确保生产任务的顺利进行。
再次，工人和干部的待遇不同。
一般来说，干部相对于工人来说，享受更好的待遇，包括工资、福利、休假等。
这主要是因为干部具备更高的岗位职责和管理能力要求，需要付出更多的工作时间和精力，所以薪酬及福利待遇相对较高。
而工人则按照工作量、工作质量等指标来确定工资，相对较低。
此外，工人和干部在社会地位上也存在一定区别。
干部通常是企事业单位的管理层人员，他们承担着更多的责任和任务，所以在企事业单位中享有较高的地位和声望。
而工人则处于生产一线，直接从事体力劳动，他们是企事业单位的基础劳动力，地位相对较低。
最后，工人和干部的责任不同。
工人的责任是按照操作规程，确保产品质量和生产安全，他们需要时刻保持警惕，保障生产的正常进行。
而干部的责任是要负责管理和领导工作，确保企业或单位的目标实现，需要做出正确的决策和安排，承担更大的责任。
综上所述，工人身份和干部身份在工作岗位、职责、待遇、地位和责任等方面存在一定的区别。
工人是基层生产一线的劳动者，从事体力劳动，职责是完成具体的生产任务；干部是管理和领导工人的人员，从事管理工作，职责是协调、管理和指导工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部身份与工人身份有什么区别？
最佳答案
大学生就业——毕业生干部身份问题
要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。
干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。
1、大学生毕业生在离校时如确定工作单位，就会与单位签订就业协议，学校会按就业协议发报到证，并将档案转至人才管理机构（档案问题后面再将），从报到证派发之日起一年内为大学生的见习期（不同于单位的实习期或试用期），见习期必须满一年，见习期满，有档案管理机构出具转正定级表，由工作单位对一年表现进行评定，合格则转正，也就意味着干部身份的确立。
如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。
2、干部身份目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。
在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，
城市之间人才流动的必备条件之一。
国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。
3、其实即使在企业工作，也会有差异的，这个差异不是体现在当下，而是体现在你需要从社保机构领取退休金的时候，
郑重提醒：不要小看干部身份
从长远看，也许你将来需要考公务员进入事业单位、国家机关或者进行异地调动，都需要干部身份为前提。
没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。
如你以后想到北京、上海、深圳等城市发展（现在户口不在这些地方，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。
现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。
但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。
因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位仍很重要。
而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。
所以要珍惜自己的干部身份。
一个比较，大家可以看看（转载的）
1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。
例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
6、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。
以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。
而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休干部人员的养老金每人每月增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。