干部身份与工人身份的区别
怎样认定干部身份
怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。
最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。
特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
3、军队转业干部。
《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
干部和工人身份的界定
干部和工人身份的界定干部和工人身份的界定主要还是取决于所在工作单位中的个人档案来认定的，一般档案里都是会标注的，档案中如果标注的是干部，那么就会按照干部的年龄来办理退休的，因此，个人的档案是区别干部和工人身份的重要证明。
一、干部和工人身份的认定是如何界定的首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。
其次干部和工人身份按岗位界定1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
可以参考以下文件条例：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十六条关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。
应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。
用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
二、什么是干部身份和工人身份1、干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。
职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
干部身份与工人身份有什么区别
干部身份与工人身份有什么区别？最佳答案大学生就业——毕业生干部身份问题要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。
干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。
1、大学生毕业生在离校时如确定工作单位，就会与单位签订就业协议，学校会按就业协议发报到证，并将档案转至人才管理机构（档案问题后面再将），从报到证派发之日起一年内为大学生的见习期（不同于单位的实习期或试用期），见习期必须满一年，见习期满，有档案管理机构出具转正定级表，由工作单位对一年表现进行评定，合格则转正，也就意味着干部身份的确立。
如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。
2、干部身份目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。
在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。
国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。
3、其实即使在企业工作，也会有差异的，这个差异不是体现在当下，而是体现在你需要从社保机构领取退休金的时候，郑重提醒：不要小看干部身份从长远看，也许你将来需要考公务员进入事业单位、国家机关或者进行异地调动，都需要干部身份为前提。
没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。
如你以后想到北京、上海、深圳等城市发展（现在户口不在这些地方，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。
如何确立自己属于国家干部身份
如何确立自己属于国家干部身份一、干部一词的来源及内涵干部，为外来谐音词。
最先源于法国，法文为CADRE。
意为框架、军官、高级管理人员等。
后来作为军队官员、社会团体和企事业首脑等涵义，逐步为许多国家所通用。
中国使用的“干部”一词，则源于日本。
“干部”一词，其概念的外延和内涵在各国并不一致。
在中国，“干部”一词最早沿用时，便有狭义和广义之分。
在中国共产党成立之初，就广泛应用了“干部”一词及其概念和涵义。
其狭义是指党的骨干和指挥人员；广义则指为党从事政治、文化、经济活动等方面的工作人员和军队排以上的军政人员。
中国共产党获得政权以后，继续沿用、强化和扩大了这一历史概念，在国家公职人员不断发展分化的过程中，干部的范围越来越广。
各级各类领导人员、党政机关、群众团体的一般公务人员、企事业单位专业技术人员以及记者、编辑、教师、医生、警察、法官、税务员、工商人员、银行职员、文艺工作者等等均属于干部范围。
也就是说，只有这些人才真正具有干部身份。
再后来，还出现了以工代干、以农代干等普遍的社会现象，甚至于出现了干部门卫、干部司机、干部厨师等怪异现象，成为中国现实社会中的一大奇特景象。
在七十年代左右，更是发展到登峰造级的地步。
知识生活在中国的公民，不论是工人农民还是学生军人，没有一个人不向往着能成为一名正式国家干部。
中国的干部体制自然而然地促成了一种干部文化，在这种干部文化中，也就势必使得中国的干部队伍越来越膨大，也势必使人们对干部身份的向往越来越强烈。
在毛泽东的五卷著作里，使用最多的词汇也是“干部”。
干部的种类有很多很多，如党政干部、行政干部、领导干部，省部级干部，厅局级干部，县处级干部，科级干部，机关干部，事业干部、党外干部，厂矿干部、农村干部、乡镇企业干部等等等等。
在这些干部里头，有些具备真正的干部身份，有些则并不具备真正的干部身份。
在中国社会中，真正的、名符其实的干部其实只是这样一批人：具备干部身份，担任领导职务，从事领导工作的党政机关负责人员。
企业退休工资,是干部身份的与一般职工退休,工资有什么差别吗
企业退休工资，是干部身份的与一般职工退休，工资有什
么差别吗？
企业退休工资是干部身份的与一般职工退休工资有什么差别吗？这个问题在企业退休的干部中问的比较多，也许在企业中是干部，一直是管理身份，感觉与职工不同，那退休后应该有差别。
差别肯定是有的，一般企业单位的干部工资相对较高，交纳的五险一金高于职工，尤其是高层领导，交费基数是当地工资的三倍，而普通职工是当地工资的一倍就不错了，个人工资指数3和1，差别不就来了。
但计算公式是相同的。
退休养老金与上年当地的平均工资，本人缴费指数，个人账户总额，交费年限，视同缴费年限有关。
从上面计算公式可以看出工资指数是3的就b 指数为一的基础养老金多了一倍。
个人账户养老金就多了两倍。
在岗时，工资高的干部比普通工人的退休养老金要高出很多。
这就是为什么同是企业职工，退休干部就能开到6000多，而普通工人只能开到3000甚至还少的原因。
能开到3000够吃就好了。
今天的这个话题我们就聊到这里。
签约的意义
签约的意义一、签约后社会保险办理部门不同1、与企业签约的毕业生档案转递到人才交流中心。
毕业生与企业签约之后，毕业生档案由学校通过邮局（以机要形式）转递到当地人才交流中心，人才交流中心会督促用人单位到人才市场为就业毕业生办理社会保险，办理保险的类别是干部身份保险。
2、未与企业签约档案转递到人事局。
毕业生未与企业签约档案转递到生源地人事局，毕业生档案不起任何作用。
企业也可为毕业生办理社会保险，但企业为毕业生办理社会保险是在劳动局办理，企业缴纳的险种是工人身份社会保险。
干部身份保险与工人身份保险区别在于：退休金的领取额度中，国家干部身份是100%，而工人和群众只能领取80%。
二、毕业生档案托管在人才交流中心的好处1、可办理转正定级证明（干部身份证明）办理离职后办理档案转移，人才交流中心出具转正定级证明。
转正定级证明是毕业生档案能否调入其他公司必备手续。
依据劳动法规定离职后解约手续办理并不难（《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
）2、可办理职称评定与企业签约毕业生，毕业生档案在人才交流中心工作期内可按规定申请办理晋升职称，如助理工程师、工程师等。
未与企业签约，毕业生档案不在人才交流中心，工作期内无法办理职称评定。
二、人事代理的作用确定代理人员的干部身份；计算工龄；职称评定；出具各种证明；代办养老保险、医疗保险、住房公积金；养老标准高于普通工人身份。
网上签约、三方协议以及人事代理的好处之一：转正定级。
解释一下转正定级。
1、转正定级。
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》。
《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。
什么是干部身份
什么是干部身份？
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）
注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续（毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案）。
行政事业单位里工人考的是什么职称？干部身份的考的是什么职称？俩者有什么不同？
行政事业单位里工人考的是什么职称？干部身份的考的是什么职称？俩者有什么不同？行政事业单位里工人考的是什么职称？干部身份的考的是什么职称？俩者有什么不同？干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，在目前的 ... 体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，在这些方面如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
可考职称工人身份：高阶工、技师、高阶技师的职称干部身份：技术员、助理工程师、工程师、高阶工程师经济员、助理经济师、经济师、高阶经济师等等行政事业单位里工人考的是什么职称从事何种专业技术工作则考何种职称，不过工人一般考的是职业资格，不是职称。
会计在行政事业单位里是走职称吗行政单位不存在专业技术职务和职称，所以没有职称。
事业单位有专业技术职务岗位，如果单位聘用的话，会计职称是可以的。
只要聘用，就会与工资挂钩。
行政事业单位职能是什么？行政单位的职能：履行国家 ... 的 ... 管理、服务职能（如：公检法、工商、税务、海关、水务等等）事业单位的职能：履行由国家负责的社会事业的工作机构的服务管理职能（如：公办学校、环卫等等）市直行政事业单位属什么职业型别，行政事业岗位工作工人归口是什么职业。
指的什么职业型别？行政事业单位属于事业编制，事业人员工人属于技术工人。
行政事业单位干部身份是否可以按工人身份提前退休?法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定 ... 会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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一、什么是干部身份？
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一定情况下干部身份不容忽视！比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会遇到一系列的麻烦，导致无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此紧密相关。
二、毕业生如何获得干部身份？
国家统一招收的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，
到学校毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到
合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份。
以后干部身份的转移
就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
提醒，转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该
手续。
同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后第一家单位工作满一年时才能办理，过了时间段，按规定是不能补办的。
办理方式：毕业生手写两分工作总结（信纸，两页纸以上），提交至我处，并在我处填写一份“转正定级呈批表”，然后我公司报上级主管部门审批，审批完放入其档案，即办理了转正定级，确认了干部身份。
三、哪些情况下大学生易失去干部身份？
档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没
有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；已经有干部身份后的如果
在档案再转交过程中转到无资质的单位管理，也自动丧失干部身份。
想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。
需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系。
如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。
四、干部身份与工人身份
简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部
身份和工人身份。
我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。
换言之，市
人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。
目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
1 档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
2 在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
3在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
4在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身
份的人开放。
5干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？有趣的是，或者有讽刺意味的是，对于这个问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究。
事实上，这些差异可以列出一个很长的清单：
1政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
2在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
3非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
4医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
5在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。
例如，干部可以享受离休待遇，而且有
政府专设的老干部局为其服务。
6在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。
以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。
而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休干部人员的养老金每人每月增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。
五、一个值得注意的案例：
高校毕业生不要小看干部身份因为当年毕业时没处理好档案问题，在北京工作的张先生丢了干部身份。
这两天，张先生正忙着回杭州处理自己的身份问题。
“一直以为只要能做出成绩，进京不成问题。
没想到却被干部身份卡在了北京城门口。
”张先生很无奈。
据记者了解，每年因为干部身份丢失了珍贵的进入北京、
上海、青岛等城市的机会的人不在少数。
张先生的这个事情
还是要拿出来与大家说说。
张先生进京受堵
张先生是2002年的大学毕业生。
毕业后就留在了北京一家公司工作。
当时，张先生并不符合落户北京的条件，在北京属于“打工者”。
不过张先生并不在意。
他觉得，不落户没问题，可以落老家呗，就把户口迁移到了浙江老家，档案也让父母亲放到了当地的劳动和社会保障局。
今年年初，张先生终于成功获得了“转正”的机会：公司准备为张先生办理人才引进、落户北京的手续。
当公司正为他准备材料时，北京人才服务中心发现张先生不具备国家干部身份，因而不能为其办理人才引进手续。
六、不要小看干部身份
据统计，近几年通过办理干部商调进入北京、上海、深圳、青岛等落户“门
槛”较高的大城市的毕业生很多，这其中也有像张先生这样，就因为没有干部身
份而无法调入北京、上海、深圳、青岛等城市的。
因此，毕业生特别是那些以后
想到北京、上海、深圳、青岛等城市发展、生活的毕业生，一定要注意自身干部
身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。
现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。
但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。
因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海、深圳、青岛等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位很重要，
而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在第一家工作单位工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。
所以更要珍惜自己的干部身份！！！。