行政部门个人月度工作总结
行政专员月工作总结5篇
行政专员月工作总结5篇篇1一、引言作为公司行政专员，我肩负着组织与管理行政事务的重要职责。
本月，在领导的指导和同事的支持下，我顺利完成了各项工作任务。
下面是我对本月工作的详细总结。
二、工作内容及完成情况1. 办公管理与日常事务处理（1）确保办公环境整洁、有序，定期检查和整理办公区域，为员工提供良好的工作氛围。
（2）处理日常行政事务，包括文件传递、电话接待、来访客人接待等。
（3）组织召开各类会议，确保会议室的预定、布置以及会议纪要的撰写。
2. 人员接待与员工活动组织（1）协助新员工办理入职手续，完成员工人事档案的管理与更新。
（2）组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
（3）协助处理员工请假、报销等事务，解决员工在工作中遇到的问题。
3. 办公用品采购与管理（1）根据各部门需求，完成办公用品的采购与发放。
（2）建立办公用品管理制度，确保办公用品的合理分配和节约使用。
（3）定期进行办公用品库存盘点，确保库存充足。
4. 行政文件及档案管理（1）整理行政文件，确保文件的分类、归档和保管。
（2）协助完成文件的打印、复印和传真等工作。
（3）建立档案管理制度，提高档案管理效率。
5. 安全生产与后勤保障（1）负责检查办公区域的安全生产情况，确保员工安全。
（2）协调处理后勤保障工作，如网络、设备维护等。
（3）组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
三、工作成效及亮点1. 成功组织多次员工团建活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
2. 优化办公用品采购流程，实现成本节约。
3. 建立完善的档案管理制度，提高档案管理效率。
4. 加强对安全生产的管理，确保员工安全。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对行政管理制度的理解和执行存在偏差。
针对这一问题，我将加强与员工的沟通，加大宣传力度，确保各项制度的顺利执行。
2. 办公用品库存管理存在漏洞。
下一步，我将进一步完善办公用品管理制度，加强库存盘点和采购计划的制定，确保办公用品的合理使用和库存充足。
行政工作月工作总结5篇
行政工作月工作总结5篇篇1一、引言本月，我作为行政部门的一员，肩负重任，兢兢业业地完成了各项工作任务。
接下来，我将对本月的行政工作进行详细的总结，并提出建设性意见和改进方向，以期为未来的工作提供参考和借鉴。
二、工作内容概述1. 日常事务管理：负责日常的行政事务，包括文件管理、会议组织、接待来访等。
2. 人力资源管理：负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等工作，确保人力资源合理配置。
3. 办公设备管理：负责办公设备的采购、维护和管理，确保办公设备的正常运行。
4. 预算管理：负责行政部门的预算管理，控制行政成本，提高行政效率。
三、重点成果1. 成功组织多次重要会议，得到领导和同事的认可。
2. 完成员工招聘任务，引进了一批高素质人才。
3. 优化了人力资源管理制度，提高了员工的工作效率。
4. 实现了行政成本的合理控制，为公司节约了一定的开支。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：文件管理制度不够完善，导致文件管理混乱。
解决方案：建立文件分类制度，制定文件管理流程，加强文件保密工作。
2. 问题：员工培训计划不够完善，培训效果不佳。
解决方案：制定详细的员工培训计划，针对不同岗位设置不同的培训内容，邀请专业人士进行培训。
3. 问题：办公设备维护不及时，影响工作效率。
解决方案：建立办公设备维护制度，定期进行检查和维护，确保办公设备的正常运行。
五、自我评估/反思本月工作中，我始终保持良好的工作态度和敬业精神，认真完成各项工作任务。
但也存在一些不足，如沟通协调能力有待提高，需要在今后的工作中加强学习和锻炼。
同时，我也深刻认识到团队合作的重要性，今后将更加注重与同事的沟通与协作。
六、未来计划1. 进一步完善文件管理制度，加强文件保密工作。
2. 优化人力资源管理制度，提高员工的工作效率。
3. 建立完善的办公设备维护制度，确保办公设备的正常运行。
4. 加强学习，提高沟通协调能力，为今后的工作打下良好的基础。
5. 加强与同事的沟通与协作，共同推动行政工作的顺利开展。
行政部门个人月工作总结7篇
行政部门个人月工作总结7篇第1篇示例：行政部门个人月工作总结一、工作概况经过一个月的努力工作，本人在行政部门的工作中取得了一定的成绩。
在这一个月的时间里，本人始终秉持着对工作的敬业精神，认真负责地完成各项工作任务。
通过努力，我对行政工作的流程和技巧有了更深入的了解，也收获了一定的工作经验。
二、工作内容1. 文件管理：本月我认真负责地处理了各类文件的收发工作，保证了文件的及时传递和存档，有效提高了工作效率。
2. 会议安排：在本月的工作中，我积极参与组织部门会议，负责会议安排和记录会议内容，确保了会议的顺利进行。
3. 日常办公支持：为部门同事提供了各类日常办公支持，包括办公用品的采购、接待来访客人等工作。
4. 其他工作：本月我还参与了部门的其他工作，包括协助进行数据整理、撰写工作总结等工作。
三、工作成绩在本月的工作中，本人全力以赴，尽职尽责地完成了各项工作任务，得到了领导和同事们的肯定和赞扬。
通过本月的工作，我提高了工作效率，增强了团队协作能力，也积累了宝贵的工作经验。
四、工作总结在本月的工作中，我不仅完成了各项工作任务，还不断学习和提升自己，不断完善自己的工作能力和素质。
我也意识到了自己工作中的不足之处，下一个月我将更加努力地提高自己的工作水平，为部门的发展贡献自己的力量。
五、展望未来以上就是本人本月的行政部门个人月工作总结，感谢领导和同事们的支持和鼓励！希望在未来的工作中，我们能够更加团结合作，共同努力，实现更大的成就！【2000字】第2篇示例：近一个月以来，我作为行政部门的一员，认真履行工作职责，积极参与部门各项工作，为提高部门工作效率和服务质量努力奋斗。
以下是我个人对本月工作的总结。
一、工作内容1. 负责行政部门日常事务管理，包括文件整理、档案管理、会议安排等工作；2. 协助部门领导进行各项会议的筹备与组织，确保会议进程顺利进行；3. 负责行政支持工作，包括采购、办公用品管理、员工考勤等；4. 协助部门领导完成各项汇报材料的整理和提交；5. 其他临时交办的工作任务。
行政个人月工作总结
行政个人月工作总结行政个人月工作总结9篇行政个人月工作总结1时间总是在忙碌中飞逝，转眼20xx年的四月就成为了过去。
回顾这个月的工作，作为行政部的的一员，在前台的岗位上我严格的处理着自己的公司任务和职责，并在工作中充分的发挥了自身的能力。
转眼一个月的时间过去了，在这段时间中我对自己的工作也有了一些新的表现和自我体会，现将自己在四月份的工作总结如下：一、个人的工作情况一个月的时间虽然很短暂，但作为一名行政人员，在自己的工作中，我一直都在严格的要求自己，追求在工作中的进步！通过在个月工作中的努力和拼搏，我在工作上有了非常不错的表现和改进。
首先在工作的完成情况上，我对自身的管理进行了完善。
在工作上，不仅让自己的改机了那些过去的坏习惯，还通过对自我的反思严格的改进了自己的责任观念。
面对自己的岗位职责以及领导交代的工作任务时，我能在工作中积极进取，良好的配合同事和领导们顺利做好行政相关的工作任务。
此外，还通过对工作情况的分析反省，为行政管理的加强做出了自己的努力。
虽说比起优秀的同事我在工作中还有一些不足，但我在工作中也开始找到自己的方向，并积极的在工作中展现了自身的能力。
二、四月的工作收获通过工作中自我的改进以及对行政前台岗位工作的努力，我在这个月的工作中也得到了许多的.收获。
作为一名前台，在过去我虽然一直积极的完成着自己的工作，但却没能意识到自我的不足和问题。
尤其是在作为一名前台的招待能力上，我一直都没能去重视。
而在四月中，我通过自身的反思和改进，充分对自己不足进行了改进。
换一个角度对待问题，不仅使得问题本身得到了良好的解决，我也同样从收获中认识到了自己在工作岗位以及思想态度上的问题。
在工作中的改进不仅完善了我的能力，更让我发现了自身工作上的不重视，为我今后的道路点亮了道路。
三、下个月的工作方向面对接下来的工作，我首先要认识自己在工作的中的目标！搞清楚自己能干什么，要做什么。
作为一名行政前台，又应该为公司做出什么样的成绩，这些都是我急需完善的认识。
行政部门个人月工作总结6篇
行政部门个人月工作总结6篇篇1一、引言本月，我作为行政部门的一员，秉承着高效、规范、创新的工作理念，认真履行工作职责。
通过不断学习和努力，较好地完成了各项工作任务。
现将本月工作总结如下，请领导予以指导和批评。
二、工作内容与完成情况1. 文书处理与档案管理本月，我共处理各类文件XXX余份，确保了文件的及时收发和传递。
同时，对部门内部的档案进行了全面的整理和归类，建立了详细的档案管理制度，为后续工作提供了便利。
2. 会议组织与协调本月，我成功组织并协调了XX场重要会议，包括会议的策划、通知、材料准备和现场执行等环节。
通过精心组织和协调，确保了会议的顺利进行和各项决议的有效执行。
3. 行政事务处理在行政事务方面，我积极与各部门沟通协调，妥善处理了各类行政事务。
同时，规范了部门内部的行政流程，提高了行政效率。
4. 学习与培训本月，我参加了公司组织的XX场培训活动，包括领导力培训、团队协作等课程。
通过学习，我不仅提升了自身的专业技能，还为后续工作提供了有力的支持。
三、工作亮点与成果1. 创新档案管理模式通过对档案管理的深入研究和改进，我成功实施了电子化档案管理模式。
该模式不仅提高了档案管理的效率和准确性，还为公司节省了大量的存储空间。
2. 优化会议流程通过对会议流程的优化和改进，我成功缩短了会议时间，提高了会议效率。
同时，引入了先进的项目管理工具，使会议决策更加科学化和规范化。
3. 提升行政效率通过规范行政流程和引入先进的管理工具，我成功提高了部门内部的行政效率。
同时，积极推动跨部门合作，实现了资源共享和优势互补。
四、工作不足与改进措施1. 文件处理有待提高尽管本月我在文件处理方面取得了不错的成绩，但仍存在一些疏漏和错误。
为此，我将继续加强学习，提高文件处理的准确性和效率。
2. 会议组织有待完善在会议组织方面，尽管我取得了不错的成绩，但仍有一些细节需要进一步完善。
为此，我将继续加强与会人员的沟通和协调，确保会议的顺利进行。
行政部月度工作总结7篇
行政部月度工作总结7篇篇1一、引言本月，行政部在公司的正确领导下，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，立足本职，求真务实，在各项任务落实中坚持高标准、严要求，不断开拓工作新思路，较好地完成了各项工作任务。
现将本月工作总结如下：二、主要工作及成效1. 制度建设与执行本月，行政部继续推进公司各项制度的完善和执行。
通过修订和补充，现有制度已更加符合公司实际，能够更好地指导公司各项工作。
在执行过程中，行政部加强了与各部门的沟通与协调，确保各项制度得到有效执行。
同时，针对执行中存在的问题，及时提出改进意见，促进了公司管理水平的提升。
2. 文书处理与档案管理本月，行政部共接收、处理各类文件XXX余份，其中包括公司内部文件、外部往来文件以及领导批示等。
行政部对所有文件都进行了认真审核和处理，确保了文件的准确性和时效性。
同时，行政部还加强了档案管理，对现有档案进行了整理和归类，确保了档案管理的规范化和系统化。
3. 会议组织与协调本月，行政部共组织、协调各类会议XXX余次，包括公司内部会议、外部交流会议以及视频会议等。
在会议组织过程中，行政部注重细节把握，对会议时间、地点、参会人员等进行了精心安排，确保了会议的顺利进行。
同时，行政部还加强了与会议相关部门的沟通与协调，确保了会议的效率和效果。
4. 办公用品采购与管理本月，行政部根据各部门的需求和实际情况，制定了详细的办公用品采购计划，并严格按照计划进行采购。
在采购过程中，行政部注重性价比和售后服务等方面，确保了采购的办公用品能够满足公司的实际需求。
同时，行政部还加强了办公用品的管理，建立了相应的管理制度和流程，确保了办公用品的合理使用和节约。
5. 后勤保障与服务本月，行政部继续加强了后勤保障与服务工作。
在餐饮方面，行政部注重营养搭配和口味调整，确保了员工的饮食健康和满意度；在住宿方面，行政部加强了宿舍管理和服务，提高了员工的住宿体验；在交通方面，行政部合理安排班车时间和路线，确保了员工的出行需求。
行政人员月度工作总结模板6篇
行政人员月度工作总结模板6篇篇1一、引言在过去的一个月里，作为行政人员，我始终坚守岗位，认真履行职责。
本月工作的主要目标是提升行政管理效率，确保各项工作顺利进行。
接下来，我将对本月的工作进行详细的总结和反思。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面，我主要负责制定和执行日常工作计划，确保各项工作有序进行。
本月，我成功组织了多次内部会议，对各部门的工作进行了协调与沟通，有效提高了工作效率。
同时，我还对公司行政事务进行了规范管理，如文件管理、档案整理等，确保了公司行政工作的规范化、制度化。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我主要负责招聘、培训、考核等工作。
本月，我成功完成了新员工的招聘任务，并对新员工进行了系统的入职培训。
此外，我还对在职员工进行了绩效考核，通过反馈与指导，帮助员工提升工作技能。
3. 财务管理在财务管理方面，我主要负责编制和审核财务报表。
本月，我按时完成了月度财务报表的编制与审核工作，确保了财务数据的准确性。
同时，我还积极参与了公司的财务预算和成本控制工作，为公司节约了一定的开支。
4. 客户服务在客户服务方面，我主要负责处理客户咨询和投诉。
本月，我及时回应客户咨询，妥善解决了客户投诉问题，提高了客户满意度。
同时，我还积极参与了客户满意度调查，收集客户意见，为改进服务提供了依据。
三、工作亮点与收获本月工作的亮点在于成功组织了多次内部会议，提高了各部门之间的沟通与协作效率。
此外，我还成功完成了新员工的招聘和培训任务，为公司的发展注入了新的活力。
在财务管理方面，我通过有效的预算和成本控制，为公司节约了一定的开支。
在客户服务方面，我积极回应客户需求，提高了客户满意度。
这些成果都体现了我严谨的工作态度和高度的责任感。
四、工作不足及改进方案尽管本月工作取得了一定的成果，但仍存在一些不足。
首先，在行政管理方面，部分文件管理和档案整理工作仍需进一步规范。
针对这一问题，我将加强与相关部门的沟通与合作，制定更加完善的文件管理制度和档案整理规范。
行政部门个人月度工作总结5篇
行政部门个人月度工作总结5篇篇1一、引言本月，行政部门在领导的带领下，以高效、有序的方式完成了各项任务。
现将本月的工作进行总结，以便更好地明确工作成果、分析存在的问题，为下一阶段的工作提供参考。
二、主要工作内容1. 日常行政事务处理本月，行政部门共处理日常行政事务XXX余件，包括文件管理、会议组织、接待来访客户等。
通过高效的事务处理，确保了公司日常运营的顺畅进行。
2. 办公环境优化针对公司办公环境，行政部门进行了多项优化措施。
包括：更新办公区域的绿化植物，提升了办公环境的舒适度；协调维修人员对办公设备进行维护，保障了员工的工作效率。
3. 员工关怀与活动组织行政部门本月组织了多次员工关怀活动，如员工生日会、团队聚餐等，增强了团队的凝聚力。
同时，为庆祝公司成立周年，还组织了特别的庆祝活动，获得了员工的好评。
4. 行政预算与成本控制在行政预算与成本控制方面，行政部门本月严格按照公司规定执行，合理分配行政预算，有效控制了行政成本。
三、工作亮点与成果1. 流程优化与标准化行政部门本月对公司的行政流程进行了优化和标准化，制定了一系列行政操作手册，规范了行政人员的操作流程，提高了行政效率。
2. 团队协作与沟通能力提升通过本月的团队建设和沟通培训，行政部门的团队协作能力得到了提升，部门成员之间的沟通更加顺畅有效。
3. 客户满意度提升行政部门本月加强了与客户的沟通和协调，及时解决客户问题，提升了客户满意度。
根据客户满意度调查结果显示，本月客户满意度较上月有所提升。
四、存在的问题与改进措施1. 文件管理流程需进一步完善本月，行政部门在文件管理方面存在一些不足，如文件归类不够明确、存档不够规范等。
针对这些问题，行政部门将进一步完善文件管理流程，加强文件管理的规范性和系统性。
2. 会议组织效率需提升本月，公司在会议组织方面存在一些效率问题，如会议安排不够合理、会议记录不够详细等。
为此，行政部门将加强会议组织的管理和协调，提高会议组织的效率和效果。
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行政部门个人月度工作总结【一】时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：一、本月工作1.招聘工作本月还是继续在****网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合待在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2.继续完善制度。
办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购.领用都作出了规定。
同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库.领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3.对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。
也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4.开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5.到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6.制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7.参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。
通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二.存在的问题1.招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2.文档方面。
文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。
3.对于公司的发展规划。
现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4.对于行政工作。
现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5.通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6.自身弱点一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。
上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步，能为公司尽自己最大的力。
行政部门个人月度工作总结【二】不知不觉间来公司已整整一个月了，20XX年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。
短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，为了以后能更好地工作，现将这个月以来的工作总结如下：一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取.普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。
期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。
人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。
同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。
例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。
近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。
二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。
但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。
但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。
这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理3人，市场助理1人。
人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核.人员培训.薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。
对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。
三、今后工作规划(一)培训方面之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。
所以自己今后会做以下方面工作：1.建立健全的培训体系并(“三严三实”专题教育总结汇报)形成制度包括对新员工的入职教育培训.部门级培训，专业培训;对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。
同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。
这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。
2.外部讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让员工多充实下知识。
要在一年间定期组织一到两次的培训。
3.人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。
(二)绩效考核方面知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，根据手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，从0到4四个等级，等级之间有50-100元工资左右的差距，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。
以此类推，相应主管由部门经理进行考核。
这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。
公司不鼓励员工请假，为了激励员工，应该设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考核的一个重要依据。
作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧。
公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永远停留在局限水平。
希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。
我将不遗余力地为之而努力和奋斗!行政部门个人月度工作总结【三】自2月份到公司实习以来，不知不觉已有四个月了，这四个月以来虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说，定期对工作进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
现将这四个月以来的工作回顾和总结。
这四个月以来的工作主要是①招聘。
招聘网站的更新，筛选简历，制作招聘统计报告。
四大招聘网站每天更新，根据领导要求及时增加或暂停职位，每季度挑选简历.搜索简历，连续两周每周周五下午准时提交招聘统计报告。
②职位牌设计。
根据领导要求，设计公司的新职位牌，对于新拍的工作照片进行PS处理，制作好各个员工的职位牌。
这四个月以来的日常工作包括：①文具管理。
文具的及时添置.补给，特殊文具的订购。
不定时检查文具存货量，及时补给，根据各部门的需求，订购所需的文具，订购文具后及时录入表单，收拾归类文具等。
②设备维护。
打印机.传真机.电脑.电话等的故障处理。
对于打印机.传真机.电脑.电话等的故障做应急处理，简单的使用教学等。
③考勤管理。
日常考勤统计与核对，制作考勤统计报表。
归档请假条.出差申请表.正常出勤证明，并及时更新记录表;每月上旬统计核对上月份的日常考勤，制作上个月考勤统计报表。
④名片印制。
按提交的申请表印制名片。
在收到名片申请后的一个工作日内，核对信息，联系制作商下单，下单后4个工作日内送达提交申请人。
⑤新员工入职的办公用品配发.填写各类表格。
对于新入职员工，配给所需的办公文具;在一个月内，跟进完成《安全试卷》.《三级安全培训表》.《员工信息采集表》.计划生育合同，填写并收集《安全教育合格证》。
⑥IP地址调配.网线提供。
新员工的IP分配，临时的IP地址调配，网线的提供。
⑦文件签收.管理。
收到下发的文件后，做好记录并呈报领导阅毕，跟进传阅情况，然后整理归档.以及日常查找。
⑧固定资产管理及相关资料的存档。
⑨末位离开安全检查表管理。
定时检查“末位离开安全检查表”的填写。
每天早上检查末位离开安全检查表的填写，每两月及时更换新表，收集旧表。
⑩另还按时保质保量完成停车票的管理.员工信息更新.快递账单，费用报销等领导交办的其他工作。
行政人力部是公司的职能部门之一，旨在完成管理.服务.协调各部门等方面的工作。
行政人力部人员虽然少，但大家都任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过这三个月的磨练与洗礼，自身的综合能力相比之前又迈进了一步。
在今后的工作中，我将努力克服粗心大意的毛病，总结分析经验与教训，使自身更加清晰工作的方向与思路，并在实际管理中学习.发挥与应用。
望领导给予批评指导!。