商务策划师职业标准

《商务策划师》职业标准
一、职业概况
1.1职业名称
商务策划师
1.2 职业定义
从事商务策划活动的人员,应用科学的思维和方法,对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学地创造构思、谋划和设计,以期达到最佳效果。

1.3 职业等级
本职业共设四个等级,分别为:商务策划师(四级)(国家职业资格四级)、商务策划师(三级)(国家职业资格三级)、商务策划师(二级)(国家职业资格二级)、商务策划师(一级)(国家职业资格一级)。

1.4 职业环境条件
1.4.1 本职业工作环境条件
室内、外,常温
1.4.2 本职业特殊环境条件
企业环境:由于商务策划是一种创造性的思维和实践活动,因此,为了便于策划工作
1.5 职业能力特征
1.6 基本文化程度
大学专科毕业(含同等学历)
1.7 鉴定要求
1.7.1 适用对象
从事或准备从事本职业的人员。

1.7.2 申报条件
具备以下条件者,可申报商务策划师(四级):
大专或大专以上应届毕业生,经本职业四级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
具备以下条件之一者,可申报商务策划师(三级):
(1)取得本职业四级XX书后,从事本职业1年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)从事本职业3年以上,经本职业三级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。

具备以下条件之一者,可申报商务策划师(二级):
(1)取得本职业三级XX书后,从事本职业2年以上,经本职业二级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)从事本职业5年以上,且担任部门经理1年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(3)管理类专业硕士研究生学历,从事本职业2年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

具备以下条件之一者,可申报商务策划师(一级):
(1)取得本职业二级XX书后,从事本职业3年以上,经本职业一级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)从事本职业8年以上,且担任副总经理、总监1年以上,经本职业一级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(3)具有管理类专业硕士学位,从事本职业3年以上,经本职业一级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有管理类专业博士学位,从事本职业2年以上,经本职业一级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

1.7.3 鉴定方式
商务策划师(四级)、商务策划师(三级)、商务策划师(二级)采用非一体化鉴定方式:分为理论知识考试和操作技能考核两部分。

理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格;商务策划师(一级)采用一体化鉴定方式,将理论知识考试融合在操作技能的考核中,分模块进行鉴定。

实行百分制,各个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。

1.7.4 鉴定场所设备
二、工作要求
2.1 职业功能和工作内容
2.2 各等级工作要求
本标准对商务策划师(四级)、商务策划师(三级)、商务策划师(二级)、商务策划师(一级)四个等级的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求。

2.2.1商务策划师(四级)
2.2.2 商务策划师(三级)
2.2.3 商务策划师(二级)
2.2.4 商务策划师(一级)。

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劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知

劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知

劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.12.27•【文号】劳社厅发[2006]33号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知(劳社厅发[2006]33号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:依据《中华人民共和国劳动法》,我部会同有关部门制定了第十五批国家职业标准,现予公布,自2007年1月1日起施行。

在此批颁布的国家职业标准中,企业信息管理师、旧机动车鉴定估价师、摄影师、眼镜验光员和眼镜定配工五个职业标准重新修订,原标准相应废止。

附件:第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录二○○六年十二月二十七日附件第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录序号职业编码职业(工种)名称备注12-02-34-10企业信息管理师2007年修订24-01-04-01二手车鉴定评估师(※)2007年修订;原名旧机动车鉴定估价师34-01-07-02市场管理员试行44-04-02-03展览讲解员试行54-07-05-01摄影师2007年修订64-07-06-01眼镜验光员2007年修订74-07-06-02眼镜定配工2007年修订86-02-08-09金属挤压工96-02-08-10铸轧工106-03-11-01有机合成工116-03-11-02农药生物测试试验工126-05-01-01轴承装配工(※)136-07-01-07电力电缆安装工146-07-01-08高压线路架设工156-07-02-03锅炉运行值班员166-07-02-06热力网值班员176-07-02-08集控值班员186-07-02-10电厂水处理值班员196-07-03-02变电站值班员206-07-04-01锅炉本体设备检修工216-07-04-05发电厂电机检修工原名发电厂电动机检修工226-07-04-07水电站水力机械试验工236-07-04-08水电自动装置检修工246-07-04-09高压线路带电检修工256-07-04-12电气试验员266-07-04-13继电保护员276-07-05-01电力负荷控制员286-07-05-03抄表核算收费员296-07-05-04装表接电工306-07-05-05电能计量装置检修工316-26-01-06轴承试验工(※)326-26-01-24轴承检查工(※)33X2-02-06-04调香师(☆)试行34X2-02-13-08数字视频(DV)策划制作师(☆)试行35X2-02-13-09网络课件设计师(☆)试行36X2-02-14-04照明设计师(☆)试行37X2-02-14-05霓虹灯制作员(☆)试行38X2-02-17-04数字视频合成师(☆)试行39X2-02-21-10景观设计师(☆)试行40X2-02-23-11花艺环境设计师(☆)试行41X2-02-28-01糖果工艺师(☆)试行42X2-02-31-04室内环境治理员(☆)试行43X2-02-32-01安全防范设计评估师(☆)试行44X2-02-34-12商务策划师(☆)试行45X2-02-34-13会展策划师(☆)试行46X2-05-05-08公共营养师(☆)试行47X2-10-04-03计算机乐谱制作师(☆)试行48X2-10-07-11首饰设计师(☆)试行;原名首饰设计制作员49X2-10-07-12模具设计师(☆)试行50X2-10-07-13建筑模型设计制作员(☆)试行51X2-10-07-14家具设计师(☆)试行52X2-10-07-15动画绘制员(☆)试行53X2-10-07-17陶瓷产品设计师(☆)试行54X2-10-07-18陶瓷工艺师(☆)试行55X2-10-07-19地毯设计师(☆)试行56X2-10-07-20皮具设计师(☆)试行57X4-07-04-04形象设计师(☆)试行58X4-07-99-07客户服务管理师(☆)试行59X4-07-99-08宠物健康护理员(☆)试行60X4-07-99-10礼仪主持人(☆)试行61X5-05-01-06水域环境养护保洁员(☆)试行62X6-05-02-03数控机床装调维修工(☆)试行63X6-08-04-16集成电路测试员(☆)试行64X6-15-01-03木材防腐师(☆)试行65X6-20-01-05印前制作员(☆)试行注:“☆”表示新职业;“※”表示该职业编码下的工种。

WBSA中商务策划师认证招生简章

WBSA中商务策划师认证招生简章

WBSA中级商务策划师认证招生简章塑造第一代总裁,挖掘第二代总裁,培养第三代总裁,储备企业外的总裁,这就是WBSA的使命。

WBSA——世界商务策划师联合会1998年成立,总部在新加坡,事业在全世界。

在中国,WBSA是策划科学与策划师职业的鼻祖,许多后来者模仿其外型,但没有任何流派能得到其科技本质。

获得WBSA认证的预期价值,可以从“三十而立”说起。

三十左右岁,职业不确定,职业积累风险自然很大;而过于确定,则职业机会风险也很大。

追求太低,心不甘,追求过高,遇到挫折的可能性很大。

升职过晚,恐怕难以起来,升职过早,根底不牢……。

你需要掌握一门技术,它应当是你从事任何企业工作的核心工具,使职业风险降低到最低点;你应当把追求本身当乐趣,成功则获得经验,失败则获得教训,你使用一种技术,把经验和教训都能转化为可兑现为金钱的财产,实现零挫折;你应当掌握一种技术,上与总裁保持思想零距离,下与第一线职员心心相系,升职晚些,不会有别人阻挡,升职早些,基层经验也可以后补。

认证WBSA是年轻人“三十而立”的最佳解决方案。

在工业经济社会,策划师是一个职业;在知识经济社会,策划师技术不再是个别人的专利,而是每个职业者都应具备的基本技能。

只有WBSA,通过技术配备,把策划技能落实在了操作上。

在企业里,每个成员都在策划。

您在WBSA这里不仅学到了地道的全球领先的策划理论,而且还能继续进步,凭借软件技术和网络环境,一步过渡到“管理策划”的高度,从此,您的最突出的优势就是:能把聪明人和决策人都管理起来!统计全球五百大企业,打工者演变成老板,70年代出身销售职业的居多,80年代出身财务职业的居多,90年代出身技术背景的居多,21世纪出身决策管理和知识管理的居多,这是大势所趋。

WBSA为21世纪潜在总裁量身定做,以策划为学科根据,专门致力于决策管理和知识管理的技术研发与应用普及。

WBSA助理商务策划师的认证对象为:职业经理人、已经具有一定经验基础的大学生。

商务策划师国家职业标准

商务策划师国家职业标准

商务策划师国家职业标准1.职业概况1.1 职业名称:商务策划师。

1.2 职业定义:从事商务策划活动的人员,应用科学的思维和方法,对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学地创造构思、谋划和设计,以期达到最佳效果。

1.3 职业等级:本职业共设三个等级,分别为:助理商务策划师(国家职业资格三级)、商务策划师(国家职业资格二级)、高级商务策划师(国家职业资格一级)。

1.4 职业环境条件:室内,常温。

1.5 职业能力特征:具有一定的学习、分析、语言表达和组织协调能力。

1.6 基本文化程度:大专毕业(或同等学历)。

1.7 培训要求1.7.1 培训期限:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限:助理商务策划师不少于60标准学时;商务策划师不少于70标准学时;高级商务策划师不少于80标准学时。

1.7.2 培训教师:培训教师应掌握系统的商务策划理论知识,具有丰富的商务策划管理工作经验、良好的语言表达和思维拓展能力。

培训助理商务策划师的教师应具有本职业商务策划师以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训商务策划师的教师应具有本职业高级商务策划师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级商务策划师的教师应具有本职业高级商务策划师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

1.7.3 培训场地设备:标准教室及具备计算机和网络设备的远程教室。

1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2 申报条件——助理商务策划师(具备以下条件之一者)( 1 )在本职业连续工作 6 年以上。

( 2 )具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

( 3 )具有本专业大学专科及以上毕业证书。

( 4 )具有非本专业大学专科及以上毕业证书,连续从事本职业工作 1 年以上。

( 5 )具有非本专业大学专科及以上毕业证书,经本职业助理商务策划师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

商场策划职业规划

商场策划职业规划

商场策划职业规划职业背景商场策划职业是一个兼具市场营销、市场调研和策划能力的职业。

商场策划人员通过细致入微的调研和分析,为商场提供有效的市场策划方案,并协助实施和监控方案的执行。

商场策划职业的核心目标是提高商场的竞争力和市场占有率。

职业要求1.市场调研能力:商场策划人员需要具备较强的市场调研能力,能够对市场进行全面的调查和分析,掌握市场的动态和趋势。

2.策划能力:商场策划人员需要具备良好的策划能力,能够制定出切实可行的市场策划方案,以推动商场的发展。

3.沟通协调能力:商场策划人员需要与商场内外部各方进行良好的沟通和协调,能够有效地传递信息和管理利益相关者。

4.数据分析能力:商场策划人员需要具备较强的数据分析能力,通过数据分析找出商场存在的问题,并提供相应的解决方案。

5.创新意识:商场策划人员需要具备创新意识,能够不断地尝试新的策略和方法,以增加商场的竞争力。

职业发展路径1.初级商场策划师:在商场策划职业的初级阶段,主要从事市场调研和数据分析工作,熟悉商场的运作和市场情况。

2.中级商场策划师:在商场策划职业的中级阶段,开始参与策划方案的制定和执行,并且具备一定的管理能力。

3.高级商场策划师:在商场策划职业的高级阶段,担任商场策划团队的负责人,负责制定整体的市场战略和目标。

4.商场策划经理:商场策划职业的高级阶段还可以向商场策划经理发展,负责全面管理商场策划团队,并与其他部门进行协作。

5.商场策划总监:商场策划职业的最高级别是商场策划总监,负责商场策划的整体规划和管理,对商场的发展做出战略性决策。

职业技能培养1.提升调研能力:通过学习市场调研的方法和技巧,提升自己的调研能力,了解不同行业的市场情况。

2.学习数据分析工具:掌握各种数据分析工具,提高数据分析能力,为商场提供准确的数据支持。

3.增强沟通协调能力:通过培训和实践,提高自己的沟通和协调能力,与各种利益相关者进行有效的沟通和协调。

4.持续学习创新意识:参加相关培训和学习,了解行业新趋势和新技术,培养创新意识。

活动策划师 职业标准

活动策划师 职业标准

活动策划师的职业标准
活动策划师的职业标准包括以下几个方面:
1.专业知识与技能:活动策划师需要具备市场营销、广告学、新闻
学、企业管理等相关专业背景,以及较强的文案写作能力、出色的文字组织能力和创意能力。

此外,他们还需要熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,并能把握不同的创作风格,熟悉策划、宣传、产品推广等各类文案写作。

2.职业素养:活动策划师需要具备较高的职业素养和敬业精神,能
够积极主动地完成工作任务,并具备团队合作精神和良好的沟通能力。

3.创新思维与创意能力:活动策划师需要具备创新思维和创意能力,
能够不断推陈出新,提出具有吸引力和独特性的活动方案。

4.项目管理能力:活动策划师需要具备一定的项目管理能力,能够
制定详细的活动计划,并有效地管理时间、预算和资源,确保活动的顺利进行。

5.客户服务意识:活动策划师需要具备优秀的客户服务意识,能够
深入了解客户需求,提供符合客户期望的活动方案,并在活动过程中保持与客户的良好沟通。

6.法律法规意识:活动策划师需要了解相关的法律法规和行业规范,
确保所策划的活动符合法律法规要求,避免产生法律纠纷。

7.持续学习能力:活动策划师需要具备持续学习能力,关注行业动
态和最新趋势,不断提高自己的专业素养和技能水平。

请注意,以上职业标准仅供参考,具体标准可能因行业、地区和企业而有所不同。

策划人员应该具备的40种能力

策划人员应该具备的40种能力
有效、合理利用广告预算(一般以总销1-2%计算,视市场情况,项目大小、定位及销售周期调整),有效控制广告成本。
5.文案创作能力:
根据项目主题形象设置和分阶段推广要求,撰写符合项目特质,符合消费需求的文字作品,能够承担报刊软文、杂质、楼书、DM、报广等宣传物料的文案工作。
6.策略执行能力
有效的执行既定营销策略,根据实际的周期和效果,灵活的有针对性的作出调整,实现效果最大化。
17.活动组织策划执行能力:
单独组织策划各类SP活动(包括开盘,行销阶段各类活动等,包括制定计划,预算,活动组织及后续总结)。
18.掌握及解读市场变化的能力:
同类型产品、同区域项目等的上市,规划调整,价格,促销方案,销售情况等随时掌握动态讯息。
19.现场业务执行能力(把房子卖掉):
完整执行、监控现场销售流程,包括卖场气氛营造,组织SP,销控控制,销售说辞调整等,顺利完成售足签。
参与公司培训并自己学习各种新知识、新能力,保证个人成长。
40.自我控制能力
是否经常会牢骚满腹,是否情绪经常波动,而产生负面的,影响工作的东西。
20.自我管理能力:
出勤,着装,时间管理,工作方法,等。所谓正人先正己,必须照黄点制度要求自己。
本项目得分
能力项
内部流程方面的能力
21.内部信息沟通:
1.有效传达楼盘信息、发展商要求予企划部,保证企划作业准确性。有效传达发展商要求于其他合作单位,使各项工作符合开发商要求。2.准确及时传达产品变更,政策调整等讯息于部门每一位同仁,避免因此造成负面影响甚至损失
24.售楼中心与样板房设计:
包括各类售楼中心的选址与开发;对于售楼中心样板房设计进行建议与监督施工,掌握施工周期与销售方面的要求,了解各方面的功能要求。

商务专业岗位职责

商务专业岗位职责商务专业岗位职责1岗位职责:1、通过网络聊天工具旺旺、千牛在线开发新客户,寻找意向客户进行洽谈沟通、达成淘宝店铺的代运营托管服务。

2、学习淘宝电商行业的专业知识技能和销售技能,提升自身的综合能力。

3、定期维护意向客户和已成交客户,进行2次开发或客户转介绍达成订单的再次成交。

4、负责客户需求的收集和整理,按时按月完成销售任务。

任职要求:1、中专以上学历,年龄18—28岁,男女不限,电子商务类、国际经济与贸易、市场营销专业及有电子商务类销售经验者优先录取。

2、打字速度快,热爱电子商务类。

认可互联网行业,热爱电子商务平台,愿意在互联网电子商务行业长远发展。

3、性格开朗,为人热情,有耐心,能认真的对待每一个客户,有一定的电脑操作基础。

4、具有较强的.沟通能力,抗压能力、良好的团队合作精神。

5、坚信自己的双手可以改变命运,可接受优秀应届毕业生。

商务专业岗位职责2职责描述:1、负责公司本部商务合同流程管理及制度建设;2、负责公司本部商务合同归口管理;3、负责公司本部商务合同的审核与签订;4、负责对成员单位重大商务合同审核。

任职要求:1、具有大型企业商务合同管理三年以上工作经验;2、全日制大学本科及以上学历,法学类相关专业。

商务专业岗位职责3部门名称:电子商务部工作岗位:商城主管主要职责:1、根据公司营销规划,建立并完善网上商城(主要为线上)的产品推广、市场调研、对接商家产品,商城的日常维护和监督客服日常工作。

2、负责商城各项功能布局的整体规划及运营,制定商城后台各项活动的.推广方案,3、负责网络营销方案及推广策略的制定与落地执行,策划线上及线下运营模式、活动方案、产品销售的综合推广措施;4、根据业绩、市场反馈等对网络运营活动进行监控、分析和绩效评估,及时调整市场策略与活动方案,保证项目运营目标的持续达成;商务专业岗位职责4岗位要求:1.学历:硕士研究生及以上学历且本硕均毕业于985/211院校或国外知名高校,具备海外留学或工作经历者优先;2.专业:本硕专业为电子商务、管理科学、工商管理、市场营销、国际商务、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、贸易经济、计算机科学与技术、软件工程、信息安全或数字媒体技术等相关专业;3.年龄:不限;4.专业素质:(1)熟悉电子商务运营,熟悉市场策划推广工作;或熟悉网站或互联网产品开发的技术;(2)通过大学英语六级考试,具有较强的口语表达能力;5.综合素质:(1)身体健康,热爱高等教育事业;(2)具有良好地沟通、组织和领导能力,具有团队合作及奉献精神。

策划师资格认证标准

策划师资格认证标准
一、专业知识
1.熟练掌握策划基本理论、基本知识和基本技能。

2.了解市场营销、品牌管理、产品策划等相关知识。

3.熟悉行业法规、政策及规定。

4.具备扎实的专业基础知识和丰富的实践经验。

二、技能要求
1.具备良好的分析能力,能够准确分析市场趋势、客户需求和竞争态势。

2.具备优秀的创新思维和解决问题的能力,能够提出新颖、切实可行的策划
方案。

3.具备良好的沟通协调能力,能够与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通和
合作。

4.具备基本的计算机操作能力和英语阅读能力。

三、工作经验
1.具备2年以上相关领域工作经验,有成功案例者优先考虑。

2.熟悉策划工作流程,能够独立完成策划任务。

3.有较强的实际操作能力,能够应对各种复杂情况。

四、职业素养
1.具备较强的责任心和团队合作精神,能够承担工作压力。

2.具备较强的学习能力和适应能力,能够适应市场变化和行业发展趋势。

3.具备良好的职业道德和诚信记录,能够遵守公司规定和行业规范。

五、持续学习
1.了解行业动态和最新技术,能够不断更新自己的知识和技能。

2.积极参加培训和学习活动,不断提升自己的综合素质和能力水平。

3.有较强的自我驱动力和学习能力,能够主动学习并应用于实际工作中。

策划部工作职务规格

策划部工作职务规格一、职务背景随着企业的不断发展,为了更好地组织和规范策划部门的工作,制定一份明确的工作职务规格是必要的。

本文旨在为策划部的员工提供一个清晰的职务说明和工作指导,帮助他们理解自己的职责并更好地履行工作。

二、职务描述1. 策划经理策划经理负责策划部门的整体运营和管理工作,包括制定年度工作计划和目标,指导并协调团队成员的工作,监督项目执行进度和成果,确保项目的质量和效益。

2. 策划专员策划专员根据项目需求,进行市场调研和分析,制定策划方案,参与项目的执行和监控,及时进行问题解决和风险管理。

同时,策划专员还负责协助策划经理进行团队管理和项目协调。

3. 市场营销策划师市场营销策划师主要负责制定市场推广策略和方案,进行数据分析和市场调研,协助制作宣传物料,监测市场情况并提出改进措施。

此外,市场营销策划师还需要与其他部门紧密合作,确保宣传活动的顺利开展。

4. 品牌策划师品牌策划师负责参与品牌定位和品牌推广的策划工作,制定品牌宣传方案,进行品牌形象的塑造和传播,提高品牌知名度和美誉度。

品牌策划师还需要与市场部门密切合作,共同推动品牌战略的实施。

5. 项目策划经理项目策划经理负责对各类项目进行整体策划和管理,包括项目目标的确定,项目计划的制定,项目执行的监控和评估。

项目策划经理需要具备扎实的项目管理能力和团队协作能力,确保项目按时、按质完成。

三、任职资格对于策划部门的员工来说,拥有以下一些基本的任职资格是必要的,以保证能够胜任和有效履行工作职责。

1. 相关专业背景策划部门的员工通常需要具备市场营销、传媒、广告、公关等相关专业的背景知识,有相关的学习和培训经历。

2. 专业知识和技能具备较强的分析、调研和数据处理能力,熟练运用市场调研方法和工具;具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作;熟练掌握策划和执行软件,如Adobe系列软件、MicrosoftOffice等。

3. 工作经验和能力要求一般来说,具备相关工作经验的候选人更有竞争力。

国家职业分类与标准_2

国家职业标准内容结构
职业概况
职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 培训要求 鉴定要求
基本要求
职业道德 基础知识
工作要求
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
比重表
理论知识比重表 操作技能比重表
国家职业标准工作要求结构图
国家职业标准的导向作用
国家职业标准引导职业教育 培训、鉴定考核、技能竞赛等 活动, 在整个国家职业资格体系 中, 起着重要的导向作用。
七 军人

不便分类的其他从业人 员
合计
8
中类 5 14 4 8 6
27 1 1 66
小类 细类(职业)
16
25
115
379
12
45
43
147
30
121
195
1119
1
1
1
1
413
1838
职业分类的目的与意义
■ 反映经济、社会等领域的发展和结构 ■ 为统计和人口普查提供依据 ■ 是劳动力管理的基础 ■ 为教育、培训和就业服务提供条件 ■ 是完善国家职业资格证书制度的重要
·的概念
·基本特征
国家职业标准 的结构
国家职业标准
■ 是在职业分类的基础上, 根 ■ 据职业的活动内容, 对从业
人员工作能力水平的规范性 要求
国家职业标准基本特征
以职业活动为导向 以职业能力为核心
标准制定原则
• 先进合理 • 科学设定等级 • 可操作性 • 规范性 • 借鉴国际经验
国家职业标准基本结构图
网络编辑ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 职业信息分析师 黄金投资分析师 家用纺织品设计 智能楼宇管理师
第四批11个新职业 2005.10.25
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