能源体系能源管理制度
能源管理的规章制度
能源管理的规章制度第一章总则第一条为加强对能源的有效管理，促进能源资源的合理开发利用，提高能源利用效率，保障国家能源安全，特制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内各类单位、企事业单位的能源管理工作。
第三条能源管理工作应当遵循节约能源、保护环境、可持续发展的原则。
第四条各级政府部门应当加强对本地区能源管理工作的指导和监督，对重要能源单位进行定期检查和评估。
第五条各级政府部门应当支持和鼓励能源技术创新，提高能源利用效率。
第六条各级政府部门应当加强对能源管理工作的宣传和教育，提高公众对节能环保的意识。
第七条违反本规章的单位或个人，依法给予处罚，并承担相应的法律责任。
第八条本规章的解释权归能源管理部门所有。
第二章能源管理机构第九条设立国家能源管理委员会，负责统一领导和协调全国能源管理工作。
第十条各地设立能源管理局，负责本地区的能源管理工作。
第十一条各单位设立能源管理办公室或部门，负责本单位的能源管理工作。
第三章能源管理制度第十二条建立健全能源管理制度，明确能源管理的责任和义务。
第十三条全面落实国家节能减排政策，制定具体的节能目标和措施。
第十四条建立能源管理信息系统，及时收集、分析和汇总能源数据。
第十五条加强对能源设备和设施的维护和管理，确保其正常运行。
第十六条鼓励单位自行开展能源审计，发现问题及时整改。
第十七条加强对能源消耗的监测和管控，提高能源利用效率。
第十八条加强对能源节约技术和设备的推广和应用。
第十九条设立能源管理奖励机制，鼓励单位节能减排。
第二十条建立能源管理监督机制，对违规单位进行处罚。
第四章能源管理措施第二十一条采取合理的能源供应和需求平衡措施，确保能源供应的稳定。
第二十二条加强对能源消耗的监控和核算，建立定量化的管理指标。
第二十三条推广能源利用综合效益评价方法，实行绩效考核。
第二十四条设立能源管理专项基金，支持单位开展节能减排工作。
第二十五条制定能源管理规章制度，明确各类单位的能源管理责任。
能源管理制度清单
能源管理制度清单一、能源管理制度概述能源管理制度是指一个组织或企业为有效管理和节约能源资源而制定的一系列规章和措施的体系。
能源管理制度的实施旨在提高能源利用效率，减少能源消耗，降低成本，保护环境，实现可持续发展。
本能源管理制度清单旨在为组织或企业建立一个完善的能源管理体系提供指导和参考。
二、制度目的1. 提高能源利用效率，实现节能减排。
2. 降低能源成本，提高企业竞争力。
3. 保护环境，减少排放物对环境的影响。
4. 遵守相关法律法规，减少可能的行政处罚和法律风险。
5. 培养员工节能环保意识，建立良好的企业形象。
三、制度内容1. 能源管理政策（1）确定能源管理政策，制定管理目标和计划。
（2）确保政策符合组织或企业的战略方向和发展需要。
（3）通过内部和外部宣传，推广政策和目标。
2. 组织机构（1）建立能源管理委员会或小组，负责能源管理相关事务。
（2）明确各部门的能源管理职责和权限。
（3）指定能源管理负责人，协调和监督能源管理工作。
3. 能源管理目标（1）确定能源消耗目标，分解到各个部门和岗位。
（2）制定能源消耗计划，跟踪执行情况。
（3）定期进行能源消耗评估，调整和优化管理方案。
4. 能源监测与控制（1）建立能源消耗监测系统，实时监测各项能源数据。
（2）识别和分析能源消耗的关键指标，发现问题和风险。
（3）采取控制措施，调整能源消耗行为和流程。
5. 节能技术和设备（1）推广和应用节能技术和设备，提高能源利用效率。
（2）加强设备维护与保养，延长设备寿命，减少能源消耗。
（3）定期对设备进行能源消耗评价，优化设备使用方案。
6. 节能宣传和培训（1）开展能源节约宣传活动，普及节能知识，提高员工节能意识。
（2）定期组织员工能源管理培训，提升员工节能技能。
7. 能源法律法规遵守（1）了解并遵守相关的能源法律法规和政策。
（2）建立健全的合规管理制度，规范能源管理行为。
（3）定期对能源合规性进行自查和评估，确保企业的合法合规。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则能源管理是现代社会可持续发展的重要组成部分，它对于节约能源、减少排放、提高资源利用效率起着至关重要的作用。
为了有效实施能源管理，确保各个环节的执行，并对相关单位和个人进行考核，制定一套能源管理制度及考核细则显得尤为重要。
一、能源管理制度（一）建立目标管理机制能源管理制度的首要任务是确定能源消耗的目标，并通过科学的方法进行评估和规划。
制定能源消耗指标，根据具体情况，可以分为总量控制指标和强度控制指标。
总量控制指标是指在一定时期内，能源消耗总量不能超过规定的目标值；强度控制指标是指单位能源消耗与产出之比，如能源消耗量/万元产值。
（二）明确责任分工建立能源管理制度需要明确责任分工，明确各级单位和个人对能源管理的责任。
既要明确各部门的职责，又要明确具体岗位的职责，确保每个员工都能够参与到能源管理中来。
对于责任分工不清，工作职责模糊的问题，要及时进行调整和完善。
（三）建立监测系统为了实施能源管理制度，需要建立能源消耗的监测系统。
通过对能源消耗数据的实时监测和采集，可以随时了解能源消耗的情况，及时发现问题并做出应对措施。
监测内容包括能源的采购与消耗情况、能源使用效率、能源浪费等。
（四）制定管理措施在能源管理制度中，要制定相应的管理措施，以确保能源的高效利用。
包括但不限于建立能源消耗审批机制，制定节能措施与标准，推广低碳技术与设备，加强能源管理培训等。
二、能源考核细则（一）能源消耗目标考核根据能源管理制度中设定的能源消耗目标，进行定期的能源消耗目标考核。
对于能源消耗总量控制指标，通过对能源消耗总量的核对和比对，评估单位能源消耗与目标之间的差距。
对于能源强度控制指标，则需要将能源消耗总量与单位产出进行相应的计算和核对。
（二）能源管理责任考核能源管理责任考核是对各部门和个人能源管理责任履行情况的评估和考核。
通过对各级单位和个人的能源管理责任制、能源消耗情况、能源管理措施等进行综合评估，对履职情况进行打分，并根据分数给予相应的奖惩。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。
第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。
第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。
第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。
第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。
第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。
第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。
第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。
第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。
第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。
第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。
第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、总则为加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，特制定本能源管理制度及考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组。
其主要职责是：1、贯彻执行国家有关能源管理的法律、法规和政策，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审议公司能源管理工作的重大事项，协调解决能源管理工作中的重大问题。
3、监督检查公司能源管理工作的执行情况，对能源管理工作进行考核评价。
（二）能源管理工作小组设立能源管理工作小组，由生产部门、设备部门、技术部门等相关人员组成。
其主要职责是：1、负责公司能源管理日常工作，制定能源管理制度和考核细则，并组织实施。
2、开展能源计量、统计、分析和核算工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计、节能评估和节能技术改造工作，推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。
4、加强能源设备的运行管理和维护保养，确保能源设备安全、稳定、高效运行。
三、能源计量管理（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和公司能源管理的需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电能表、水表、蒸汽流量计、燃气流量计等。
（二）能源计量器具管理1、建立能源计量器具台账，对能源计量器具进行分类、编号和登记。
2、定期对能源计量器具进行检定、校准和维护保养，确保其准确性和可靠性。
3、对能源计量数据进行采集、记录和统计分析，为能源管理提供准确的数据支持。
四、能源统计管理（一）能源统计报表建立健全能源统计报表制度，包括日报表、月报表和年报表。
报表内容应包括能源购进量、消费量、库存量、加工转换量、损失量等。
（二）能源统计分析定期对能源统计数据进行分析，查找能源消耗中的问题和原因，提出节能措施和建议。
五、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据公司生产经营特点和能源管理要求，制定科学合理的能源消耗定额，包括单位产品能耗定额、设备能耗定额等。
能源管理制度与能源消耗评估体系模板
能源管理制度与能源消耗评估体系模板
一. 引言
能源是社会和经济发展的基石，有效的能源管理对于实现可持续发展至关重要。
要实现能源管理的有效性和可持续性，建立一个科学而完善的能源管理制度是必不可少的。
二. 能源管理制度的目标
1. 提高能源效率：通过优化能源消耗分配和使用的方式，减少浪费，提高能源利用效率。
2. 降低能源消耗：通过采用节能技术和措施，减少对能源资源的消耗。
3. 保障能源安全：建立健全的能源供应机制，保障能源的稳定供应。
三. 能源消耗评估体系的构建
1. 能源消耗评估指标的确定：制定适用于本单位的能源消耗评估指标，包括能源消耗量、能源效率、能源消耗强度等。
2. 数据收集与统计：建立能源消耗数据的收集和统计系统，确保数据的准确性和完整性。
3. 能源消耗评估方法的选择：选择适用的能源消耗评估方法，根据实际情况进行综合评估。
4. 能源消耗评估报告的编制：根据所收集的数据和评估结果，编制能源消耗评估报告，分析问题和提出改进建议。
四. 能源管理制度与能源消耗评估体系的应用
1. 能源管理制度的应用：将能源管理制度落实到实际工作中，推动能源管理的全面实施。
2. 能源消耗评估体系的应用：通过能源消耗评估体系的运行和应用，及时发现问题，采取相应的措施进行改进。
五. 结论
建立科学而完善的能源管理制度和能源消耗评估体系对于实现可持续发展和提高能源利用效率具有重要意义。
本文提供了一个能
源管理制度与能源消耗评估体系模板，可供各单位参考和借鉴，帮助他们建立符合实际情况的能源管理制度和能源消耗评估体系。
能源行业能源管理体系要求
能源行业能源管理体系要求一. 背景介绍能源是现代社会的核心资源之一，对于各行业的发展和生产运营至关重要。
能源管理体系的建立和规范对于确保能源的高效利用、提高能源利用效率和降低能源消耗具有重要意义。
本文将重点论述能源行业能源管理体系的要求，包括规范、规程、标准等。
二. 能源管理体系的定义和目标能源管理体系是一种旨在通过规范和优化能源使用，实现能源效益最大化的综合管理体系。
其目标是减少对环境的负面影响，降低能源成本，提高能源利用效率。
能源管理体系标准是指一组规定和指导实施能源管理的原则、要求和最佳实践，它们可应用于任何类型、规模和复杂程度的组织。
三. 能源管理体系要求1. 能源政策和战略在制定和实施能源管理体系时，组织应制定能源政策和战略，这意味着组织对能源管理的承诺和目标。
能源政策和战略应包括组织的能源消耗情况、能源效率改进目标和措施，并经常进行监控和评估。
2. 能源管理计划组织应制定详细的能源管理计划，包括能源消耗的目标和措施。
计划应重点关注能源使用情况的监控和改进，包括能源消耗的统计、能源效率的评估和改进措施的实施。
3. 能源监控和测量组织应建立和实施能源监控和测量系统，以便及时了解能源消耗情况，并为制定改进措施提供依据。
监控和测量应覆盖组织内所有关键能源使用点，如设备、建筑物和生产线。
4. 能源效率改进措施组织应不断寻找和实施能源效率改进措施，包括技术改进、工艺改进和行为改变等。
改进措施应有计划、有目标，并经过有效的监控和评估。
5. 能源培训和宣传组织应加强对员工的能源管理培训和宣传，提高员工的能源意识和能源管理技能。
培训和宣传可以通过各种方式进行，如培训课程、会议和宣传材料等。
6. 能源绩效评估和审核组织应定期进行能源绩效评估和审核，以评估能源管理体系的有效性和改进的必要性。
评估和审核可以由内部或外部的独立评估机构进行，以确保评估的客观性和公正性。
四. 能源管理体系的好处能源管理体系的建立和实施带来了许多好处，包括：1. 节约能源成本：通过优化能源使用和降低能源消耗，组织可以减少能源成本，提高经济效益。
能源管理制度（精选4篇）
能源管理制度（精选4篇）能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
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能源体系能源管理制度
1范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油、用煤及能源计量等方面的管理要求，适用于本公司内部各部门。
2总则：
2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
3能源管理组织机构：
3.1能源管理涉及到公司生产全过程，它是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系，方能搞好这项工作。
3.2能源管理实行公司、车间、班组三级管理体制。
公司设能源管理领导小组及其管理兼职机构；车间及有关部室设置能源管理小组；班组设立能源管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司能源领导小组由工厂总经理任组长，各有关部室及各耗能主要车间负责人为组员，设备动力处为兼职职能部门，负责办理日常事务，各车间能源管理小组由车间主任任组长，有关技术员和有经验的工人参加，各班组应配备一名能源管理员。
4用电管理制度：
4.1设备保障部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
4.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使
其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
4.3为节约电能，车间作业区严禁使用500W白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
4.4各用电单位应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合
设备动力处搞好节电工作。
5用油管理制度：
5.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定。
5.2采购部应根据公司的生产计划，编制各种供油计划，及时购进生产所需的成品油。
5.3成品油进公司后应由油库统一贮存保管。
5.4油库对每次进油都要过磅、记帐，并及时与进料单据核对。
如有差错，应通知采购部及时处理。
5.5各单位领用油时，必需持领料单，领料单各栏不得涂改，油库管理人员在发放油料时应及时核对品种、数量、严格计量。
6用煤管理制度
6.1采购部应制定用煤计划，及时购进所需的燃煤。
6.2所进公司的燃煤都要过磅、记帐。
6.3锅炉房职工应严格按操作规程操作，减少浪费。
6.4生产部每月将上月全公司各部门耗煤数量及库存量上报便进行统计上报。
7用水管理制度：
7.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
7.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
7.3技术保障部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
7.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知技术保障部对管道维修班进行维修。
8 能源计量检测的管理：
8.1生产区水、电的一、二级计量由技术保障部负责抄表、汇总。
9能源管理规定及责任范围：
9.1为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约
能源法》的有关规定，杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
9.1.1各单位和每位员工严禁使用生活电炉。
9.1.2各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
9.1.3杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
9.1.4照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理，厂内水冲厕所由行政部负责。
9.1.5现场管理：生产区由技术保障部负责；厂内生活区及用本厂水、电的厂区宿舍由行政部负责。