北师大mba面试题

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北师大MBA面试题

北师大MBA面试题

1.请谈谈你自己。

2.你为什么要读MBA?3.你为什么想要报考这所学校?4.你认为我们是否能够录取你?5.你最大的成就是什么?6.你的事业目标是什么?7.在大学中你最难忘的经历是什么?8.你为何选择你上大学的那所学校?9.哪些因素对你的选择会有决定性作用?10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。

11.你的专业是什么?为何选择该专业?12.现在看来,你是否庆幸选择了该专业?13.如果你可以重新选择,你会选择哪一个专业?14.大学时你每周的学习时间有多少小时?15.你最优秀的功课是哪门?为什么?16.你最不擅长的课程是哪门?为什么?17.你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有,那你为什么没有取得更好的成绩?18.到目前为止,你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?19.你最喜欢大学生活的哪些方面?20.你最不喜欢大学生活的哪些方面?回复引用TOP管理员52#idea发表于 2010-3-10 00:19 | 只看该作者21.大学时你参加了哪些课外活动,你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?22.你如何支付你的学习费用?23.你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?24.如果大学的生活重新开始,你将如何安排你的学习和生活?25.你希望从事什么样的工作?26.你为什么选择这个职业?27.你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?28.你直接负责什么工作,领导哪些人?29.你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?30.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?31.你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采访哪些具体行动?32.你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?33.你是独立取得这些成绩的,还是有别人参与了,是以何等方式参与的?34.你每周工作多少个小时?35.你最突出的专业技能是什么?36.对于目前的职位,你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?37.你是否作过决策?你的决策是否成功?为什么?38.请举出一个例子说明你的创新精神。

北大MBA提前面试典型性面试真题

北大MBA提前面试典型性面试真题

2016级-2017级北大MBA典型性抽题30题1.举个一例子,在管理中用创新思维解决并给企业带来价值的例子。

2.在过去的一年中你有哪些计划?哪些实现了哪些没有实现?今年有什么目标?有什么挑战?3.你做过的最令人惊讶的决定是什么?为什么做这样的决定?4.众筹模式,你怎么看?你有没有众筹的计划。

5.公司业绩不好,要求裁员50%,你会怎么去做。

追问:你是副总帮你管人力资源裁员50%这个行得通吗。

6.在一个商业区比较繁华地段的餐馆,每个人的消费定位50元。

但是经营状况不好,你应该怎么做。

7. 去年的目标实现了哪些?没实现哪些?2014年的计划是哪些?如何实现?8.假如你开一家咖啡店,筹备阶段你打算怎么做?9.谈谈企业上市或者不上市的问题,有什么原因?宜家总裁说过一句话:宜家永远不会成为一家上市公司,任正非也说华为不会上市。

你说一下他们为什么不上市,谈一谈你的看法。

10.像蚂蚁一样生活,像蝴蝶一样飞舞,结合自己工作经验谈谈如何理解;11.你在工作中遇到过什么竞争的情况?何时?何地?你怎么处理的?什么结果?你有什么感想。

12、医院医生收红包,增加了医生的积极性,增进了市场化。

所以医院反腐,会流失医生,是消灭市场化的行为,所以医院改革只能越来越腐败?<追问:医院是非盈利性机构,国家现在没有条件和费用来改善医生的待遇,医生只能通过向医药代表或患者收取红包来增加收入,这种情况你怎么看?>13.海底捞的服务理念曾取得了很大的成功,你认为目前它的商业模式应该有哪些改变,海底捞经营成功的原因是什么,将来的风险在哪里;14.目前国务院办公厅发布关于积极稳妥推进户籍制度改革的通知,逐步发开对外地人户籍方面的限制,假如外来务工人员能够享受和北京市户籍人口一样的待遇,你认为会产生哪些社会问题和商业机遇;15.谈谈你对工匠精神的看法;16.互联网金融对传统银行的冲击,融资成本上升,建行行长呼吁加强对互联网金融的监管,实现公平管控,你怎么看;17.你最优秀的员工要求加薪30%,不然就去竞争对手那里,你们公司最多只能加薪10%,而且他已经加了一次了,你怎么说服留下他,怎么处理此类事情;18.如果你是一个公司的销售总监,你的CEO将你给客户的折扣权限从6%将为3.5%。

mba综合面试题目(3篇)

mba综合面试题目(3篇)

第1篇一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业对高级管理人才的需求日益增长。

MBA教育旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的人才。

在综合面试中,领导力与团队协作是考察考生综合素质的重要方面。

以下是一份包含多个维度的MBA综合面试题目,旨在全面考察考生的领导力、团队协作能力、问题解决能力以及个人价值观。

二、面试题目第一部分:领导力展现1. 情境模拟:假设你是一家初创公司的创始人,目前公司面临资金短缺、市场拓展困难等问题。

请描述你如何运用领导力带领团队克服这些挑战,实现公司的发展目标。

2. 案例分析:阅读以下案例,然后回答问题。

案例背景:某公司由于内部管理混乱,导致产品质量不稳定,客户投诉不断。

请分析公司存在的问题,并说明你作为公司领导将如何进行整改。

案例问题:(1)你认为导致公司产品质量不稳定的主要原因是什么?(2)如果你是公司领导,你会采取哪些措施来提高产品质量?(3)如何平衡质量提升与成本控制之间的关系?3. 个人经历:请分享一次你在工作中遇到的困难,以及你是如何通过领导力解决这个问题的。

第二部分:团队协作能力1. 团队冲突处理:假设你在团队中遇到了严重的冲突,请描述你是如何处理这一冲突的,以及最终结果如何。

2. 跨部门协作:请举例说明你在跨部门协作中遇到的问题,以及你是如何解决这些问题的。

3. 沟通技巧:请分享一次你在团队沟通中遇到的挑战,以及你是如何运用沟通技巧来克服这一挑战的。

第三部分:问题解决能力1. 案例分析:阅读以下案例,然后回答问题。

案例背景:某公司推出了一款新产品,但市场反馈不佳,销量远低于预期。

请分析产品失败的原因,并提出改进建议。

案例问题:(1)你认为产品失败的主要原因是什么?(2)如果你是公司领导,你会如何调整产品策略,以提高市场竞争力?(3)如何评估市场反馈的有效性?2. 紧急情况处理:假设你所在的公司突然面临重大危机,请描述你是如何快速应对并解决问题的。

第四部分:个人价值观1. 职业规划:请谈谈你的职业规划,以及MBA教育在你职业发展中的作用。

mba面试题目及答案

mba面试题目及答案

mba面试题目及答案工商管理硕士(MBA)一种专业硕士学位,与一般硕士研究生有所不同。

下面就由店铺为大家介绍一下mba 面试题目及答案的文章,欢迎阅读。

mba 面试题目及答案篇1问题一:“请你自我介绍一下”问题二:“谈谈你的家庭情况”问题三:“你有什么业余爱好?”问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、我最崇拜邓小平,因为他解决了社会主义理论与中国实际的结合问题,敢于突破,敢于承担可能的失败,为中国改革开放定下基调,这些都是我崇拜他的原因。

我觉得一个好的管理者,也应该有突破传统,果断进行扬弃的决心。

问题五:“你的座右铭是什么?”思路:no excuse,没有任何借口!工作当中,不去寻找借口推诿,不敢承担应有、应做的事情。

敢于担当。

问题六:你的主要优点主要体现在哪些方面思路:公正,在团队管理和处理问题中很少带有个人感情色彩,能够做到公平对待。

在行业中的几年中因为处理事情比较公正,因此老板在处理棘手问题时,经常会询问我的意见,而我的意见往往也能被冲突的部门和同事认为是公正的,不担心我说出不客观的倾向性的话,这也是我在公司职务上升很快的一个原因。

再者就是干净,做这么多年销售管理工作,我的个人收入很干净,每一分钱都是自己光明正大的工资和奖金收入,这一点上经销商、采购等合作伙伴经常向老板提及,因此老板经常会将涉及资金调度和重要的采购任务交给我办理。

应变,在工作中,善于找到谈判结合点,为合作寻找新的出路,往往能够达成公司利益与客户利益的兼顾,因此在很多客户中有比较好的信誉,我提出的方案经常会被客户是做很重要的意见予以重视。

效率及整体团队意识,工作中我很重视项目进展的效率,因此我所在的部门经常是公司项目运作中完成自己部门工作最快的,在完成自己的部分后,我们也经常去协助兄弟部门的工作,比如:在引进新设备的安装过程中,我们甚至协助生产部门进行设备的搬运和安装。

问题七:“谈谈你的缺点”思路:对效率的苛求,跟我合作的同事和客户经常会被我的进度追踪搞得比较头疼,当一项工作确定要干后,我经常会做一个完成工作的各部门进度约定,每日提醒大家的进度,连沃尔玛的采购都有点吃不消我们的进度要求。

MBA提前面试的面试问题

MBA提前面试的面试问题

MBA提前面试的面试问题(总5页)-本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小-MBA提前面试的面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于MBA提前面试的面试问题的文档,希望对你能有帮助。

问题一:“请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用,这是面试单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好”思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁”思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么”思路:1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

MBA提前面试的常问面试题

MBA提前面试的常问面试题

MBA提前面试的常问面试题集锦1、请你做一个自我介绍2、谈谈你的家庭状况3、你有什么业余爱好4、谈谈你的”优缺点5、你有过创业经受吗?6、你在备考MBA过程中遇到的最大的困难是什么?7、你为什么选择我们学校?被我们学校录用后有何准备?怎么能保证顺当完成学业?8、你期望从MBA学习获得什么?你认为我们学校的MBA工程会给到你什么帮忙?9、你平常喜爱阅读书籍吗?看过哪些关于MBA方面的书籍?谈谈读后感。

10、你在大学期间获得的最珍贵的阅历是什么?11、你大学学的专业是什么?你为什么选择这个专业?12、请问你为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?1、你是什么时候参与MBA备考的?你在大学学的是治理专业吗?2、你在过往工作中,要求常常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?3、在备考过程中,你如何解决工作和生活中的冲突?4、你在前一家公司离职的缘由是什么?5、在工作中与上级意见不全都的时候,你是如何处理的?6、你将来的职业规划是什么?你准备如何实现这个目标?7、你最突出的专业技能是什么?8、对于目前的职位,你最喜爱或最不喜爱哪些方面?为什么?9、你工作中最擅长的是什么?有哪些缺乏?为什么?10、你信任通过攻读mba,可以从课堂上培育出职业经理人和企业家吗?11、在全球化的趋势下,你认为MBA应具备哪些方面的力量?以上只是列举出来的一小局部问题,究竟我们无法精确揣摩每一个人的心理,而且每个问题都没有固定的答案,也不止一个答案,依据你的工作和生活因人而异。

面试最重要的是坦诚,千万不能不懂装懂,究竟人家学术界的大牛,一下就能把你看穿啦~各位小伙伴们只有做好万全预备才能以不变应万变哦~。

北大mba面试题

北大mba面试题北大mba的面试,你会紧张吗?下面是为大家带来的北大mba 面试题,相信对你会有帮助的。

北大mba面试题(一)某厂是一家大型的机器制造厂,全厂员工有一万人左右。

最近有几件事在厂部开会讨论时出现了分歧,事情是这样的:厂里最近的产品滞销,厂部决定加强销售科的力量,原来的销售科长已退休,两位副科长显然能力不强,所以厂里急需一名销售科长。

同时,为树立企业的良好形象,厂里决定成立公关部,公关部的经理又是急需的。

还有,厂里的技术工人力量下降,需要三十至五十名技术工人。

需要这些人是大家一致同意的。

但是如何落实这些人都有了不同看法。

人事科长认为:全部由厂领导圈定。

厂长认为:全部向社会公开招聘。

副厂长认为:向社会和企业内部公开招聘。

工会主席认为:两名干部可以公开招聘。

几十名技术工人可以依靠培训。

这样共有了四个方案。

【问题】1、如果你是决策者,你认为哪个方案较好?为什么?2、如果决定公开招聘,你将怎样组织选拔测评?北大mba面试题(二)红旗轻工设计院是我国一所历史较长的大型设计单位,拥有800多名工程技术人员。

该院二室共有15位成员。

室主任张池是位经验丰富的高级工程师,他手下还有3名高工和11名较年轻的工程师和助理工程师,在他的带领下,室里同志团结协作,各方面的工作一直较好,多次受到院部的表扬和嘉奖。

不久前,老张被市里调到开发区里一家正在建设中的大型企业负责引进技术、设备工作去了,这里二室主任一职暂告空缺,急待填补,室内的同志们都纷纷猜测,都相信新任室主任准从本室内选拔,有的人提出,是否可以在室内公开选聘?多数人认为,室内有这样的人选,室里大家都相互了解了,是否可以通过选举产生呢?究竟哪一位将担此任呢?当然会是三位资深的高工之一了。

室内的同志普遍认为高工王韪的希望最大。

王工45岁,是三人中最年轻的,符合&quot;年轻化&quot;的要求,他是美国麻省理工学院的博士毕业生,业务能力很强,而且很富有创新精神,回国五年多年来,设计工作一直很出色,他为首所搞的设计项目中有三项已获得部颁发的优秀奖,有一项已获市里的特等奖,他尊重室里的同志,并能主动与大家协作,多次成功地组织几次攻关项目。

mba面试经典问题及答案

mba面试经典问题及答案mba面试经典问题及答案问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析:这两个问题的其实并不在于你是否能仔细地看待自己的特长,也不在于你是否能正确熟悉自己的弱点。

记住,你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

假如你能通过简洁叙述一个故事来加以说明,那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危急就是主考官可能围绕你的故事绽开问答,所以事先需要有所预备。

正确回答:我信任我最大的优点是分析力量和洞察力比较强,比如说某某大事中我是怎么处理的,从而获得什么成效。

我最大的缺点是,对不乐观进取做事情拖拉的人,可能缺乏足够的急躁。

我信任我的在某些方面的才能可以帮忙企业更快地实现目标,而且有时候,我处理简单问题的力量和感染力也能影响我的同事。

评论:这个回答做到了“一箭三雕”。

首先,它的确表明白求职者的优点。

其次,它所表达的缺点实际上很简单被理解为优点。

最终,它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮忙。

当然这只是一个举例,每个人可以结合自己状况,适当绽开。

问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么?分析:这是个开放式问题,主考官想了解你的关注意点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思索力量。

肯定要表明自己对将来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满意,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。

正确回答:我期望找到的工作能发挥我的特长,比如……(说出详细技能)我认为还有一件事情也很重要,那就是我在个人职业进展与企业目标联系在一起,并随企业的成长自己可以接受更多挑战,让我超越自己目前的技能水平,实现个人和企业双赢。

评论:尽管回答相当简洁,但实现了三个目的:突出了求职者的技能;表明白求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与进展的`重要性。

问题3:你怎样做出自己的职业选择?分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机,看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源,是否有职业规划,是不是仅仅在漫无目的地申请许多工作正确回答:在上高校四年级的时候(或者说经过几次职业经受后),通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探究,我打算集中精力在某一领域谋求进展。

mba面试常见问题

mba面试常见问题
MBA面试是申请MBA项目时非常重要的环节,以下是MBA面试中常见的问题:
1. 为什么想要读MBA?你对本专业有哪些认识和了解?
2. 为什么申请本校的MBA项目?你对本校的MBA项目有哪些认识和了解?
3. 你的职业规划是什么?你希望通过MBA项目实现哪些职业目标?
4. 你的优点和不足是什么?你如何解决自己的不足之处?
5. 你参加过哪些社团活动或组织过哪些团队?你在其中扮演的角色是什么?
6. 你的领导能力、沟通能力和团队合作能力如何?你能否给出相关的例子?
7. 你的职业生涯中遇到过哪些挑战?你如何应对和解决这些挑战?
8. 你的个人爱好和兴趣是什么?你如何在忙碌的工作和学习中保持平衡?
9. 你知道本校MBA项目的课程设置和教学方式吗?你认为这些课程能够满足你的需求吗?
10. 你有哪些特别的经历或成就?你认为这些经历或成就对你的MBA申请有何帮助?。

mba面试问题分享

mba面试问题分享MBA面试是求职者进入商学院的重要环节之一。

在面试中,考官会提出一系列问题,以了解求职者的能力、经验和背景,并决定是否适合商学院的学习和发展。

在这篇文章中,我们将分享一些常见的MBA面试问题,并提供一些示范回答,希望对你的面试准备有所帮助。

问题1:为什么你想读MBA?示范回答:我对MBA的兴趣来自我对商业世界的深入了解和我的职业发展规划。

作为一个有着几年工作经验的项目经理,我意识到我需要更多的管理和领导技能来提升自己。

我选择读MBA是因为我相信这将帮助我更好地理解商业运作的各个方面,包括战略管理、市场营销和财务管理等。

此外,我也期待通过MBA学习从其他同学和教授身上汲取经验,并建立广泛的商业人脉。

问题2:你在过去的职业中取得了哪些成就?示范回答:在我之前的工作中,我带领团队成功完成了一项复杂的项目。

该项目涉及多个部门和利益相关方的协作,并在紧张的时间限制和有限的预算下完成。

我能够管理好团队,确保项目按时完成,并超出客户的预期。

此外,我还参与了一项市场推广活动,通过多渠道宣传,成功吸引了新客户并提高了公司的市场份额。

这些成就不仅展示了我的领导能力和团队合作精神,也证明了我的项目管理和市场营销技能。

问题3:你的领导能力是如何表现的?示范回答:我认为领导能力体现在多个方面。

首先,我能够明确目标并激励团队成员朝着这些目标努力。

我会与团队成员合作制定具体的计划,并确保每个人都明确自己的角色和责任。

其次,我也注重团队的合作和沟通。

我鼓励团队成员分享想法和意见,并确保每个人都有机会参与决策过程。

此外,我还以身作则,积极参与团队活动,并与团队成员建立密切的工作关系。

最后,我会定期评估团队的表现,鼓励和指导团队成员改进,并给予他们必要的支持和资源。

问题4:你在团队合作中遇到过什么困难,你是如何解决的?示范回答:团队合作中常常会出现各种困难,比如意见不合、沟通不畅等。

我曾经在一个团队项目中遇到过这样的困扰。

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北师大mba面试题1•请谈谈你自己。

2.你为什么要读MBA,3.你为什么想要报考这所学校,4.你认为我们是否能够录取你,5.你最大的成就是什么,6.你的事业LI标是什么,7.在大学中你最难忘的经历是什么,8.你为何选择你上大学的那所学校,9.哪些因素对你的选择会有决定性作用,10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。

11.你的专业是什么,为何选择该专业,12.现在看来,你是否庆幸选择了该专业,13.如果你可以重新选择,你会选择哪一个专业,14.大学时你每周的学习时间有多少小时,13.你最优秀的功课是哪门,为什么,16.你最不擅长的课程是哪门,为什么,17.你的学习成绩是否反映出你的能力,如没有,那你为什么没有取得更好的成绩,18.到U前为止,你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础,19.你最喜欢大学生活的哪些方面,20.你最不喜欢大学生活的哪些方面,回复引用TOP管理员52#idea发表于2010-3-10 00:19 只看该作者21.大学时你参加了哪些课外活动,你在其中担任的职务和做出的贡献是什么,22.你如何支付你的学习费用,23.你如何形容作为大学生的你,你现在有所改变吗,24.如果大学的生活重新开始,你将如何安排你的学习和生活,25.你希望从事什么样的工作,26.你为什么选择这个职业,27.你认为什么样的工作岗位最适合你,为什么,28.你直接负责什么工作,领导哪些人,29.你工作方面关键的技术难题是什么,管理方面的呢,30.你工作中最擅长的是什么,有哪些不足,为什么,31.你会如何改进你的工作表现,在改进过程中你会采访哪些具体行动,32.你主要的成绩有哪些,这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响,33.你是独立取得这些成绩的,还是有别人参与了,是以何等方式参与的,34.你每周工作多少个小时,33.你最突出的专业技能是什么,36.对于U询的职位,你最喜欢或最不喜欢哪些方面,为什么,37.你是否作过决策,你的决策是否成功,为什么,38.请举出一个例子说明你的创新精神。

39.你面临过的最大的挑战是什么,你如何面对这些挑战,40.在未来的五年中,你所在行业的发展方向是什么,回复引用TOP管理员53#idea发表于2010-3-10 00:19 只看该作者41.描述一下你同老板的关系,对于你的表现他最满意和最不满意的是什么,42.描述一个你工作中的失败。

43.你如何面对失败,44.你会如何改进你的工作,45.谈谈你现在的工作,令你满意吗,为什么,46.对于你现在的工作,你认为哪些方面是事业成功的关键,为什么,47.与公司中同等水平的同事相比,你的工作表现如何,48.你的丄资情况如何,与公司中的同等水平的人相比乂如何,49.你最理想的工作是什么,50.你的职业目标是什么,你如何保证它的实现,51.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。

52.你如何在有限的事实上做出重要决策,53.你的管理理念是什么,54.你的管理风格是什么,有哪些方面你觉得需要改进,55.你是如何组织、参与团队工作的,56.你如何评估自己的成绩,57.你认为一名优秀的管理者,什么样的个人品质最重要,58.你喜欢制定比实际稍高一点的□标还是非常高的口标,59.你通过什么方式发掘出下属的潜力,60.你对下属监管的松紧度如何,你允许他们有多大的自由度,回复引用TOP管理员54#idea发表于2010-3-10 00:20 只看该作者61.你怎样激励下属,62.请描述一下你的经营管理哲学。

63.作为管理者,你的长处、缺点是什么,64.作为管理者,最难的工作是什么,63.你更关心做一名领导者还是被领导者,66.你的下属对你作为他们的上级如何评价,为什么,67.举例说明你是如何预料潜在问题,并采取主动积极的对策的。

68.什么样的主管能让你工作更出色,69.什么时候需要保守的思想,70.未来的五年中你有何打算,十年、二十年中呢,你一生有哪些想要实现的U 标,71.你为何想读MBA,你想从中有哪些收获,72.你主要考虑了哪些其他学校,为什么,73.你是怎样选择了这所学校的,74.哪个学校是你的第二志愿,为什么,75.万一你未被一流学校录取,你真的会选择第二志愿吗,76.如果用三个形容词来描述你,将是哪三个词,77.你通常读那些书籍和报刊,为什么,78.你最近读了哪些书,那本书给你印象最深的是什么,79.你如何使自己把握时代的脉搏,或是在你的工作领域中发展个人技能,80.技术精英将成为未来管理者的主流,你相信这句话吗,回复引用TOP管理员55#idea发表于2010-3-10 00:20 只看该作者81.你业余时间如何安排,82.你LI前在事业、家庭、朋友和兴趣爱好中找到的平衡点,从长远来说是否适合你,83.你最喜欢哪种活动,为什么,84.在你成长过程中谁对你影响最大,对你有怎样的影响,85.你的偶像是谁,为什么,86.你参加过哪些具有竞争性的运动,你是否喜欢这些活动,你喜欢竞争吗,87. 你的朋友如何描述你,你的老师呢,88.你为自己制定了什么样的□标,打算如何实现你的LI标,89•你认为自己很成功吗,90.在企业里,决定一个人成功的因素是什么,91.你最大的优势是什么,92.诚实总是上策吗,93.顾客永远是对的吗,94.你是从成功中还是从失败中学到的更多,93.你如何看待中国加入世贸组织,96.网络经济下MBA还有用吗,97.美国的比尔•盖茨、戴尔、杨致远等人都是辍学从商,成为世界级的商界英雄,你认为他们为什么能够成功,在校学习还有多大作用,98.当前有利于中国发展的国际环境是什么,乂有哪些不利因素,99.中国最大的竞争力将来自何处,100.你如何看待教育的商业化,回复引用TOP管理员56#idea发表于2010-3-10 00:20 只看该作者面试新毕业学生所要使用的问题当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些儿乎没有工作经验的应聘者),你希望录用那些要么学习很快,要么有领导(管理)潜力的毕业生。

你希望对方有决定能力、毅力(时间加努力等于成功),或是能够看清人的能力。

下面的问题就是为上述 LI的服务的。

*你为什么想读大学,*你为什么选择。

大学(学院)读书,*大学时,你为什么选择。

专业,*如果你在大学(学院)做过兼职工作的话,你认为哪种兼职工作对你最有意思, 为什么,*你最喜欢的课程是什么,为什么,你最不喜欢的课程是什么,*你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么,*你认为学校的分数重要吗,学校的评分制度有什么意义,它能体现出什么来,*你哪门课学得最好,为什么,*哪些课程学得没有你想像的那样好,为什么,你怎样来加强那儿门课程的学习的,*你的专业课程中,哪些课程最让你感兴趣了,*我想知道,你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么,为什么你认为那件事对你最具有挑战性,*介绍一下你的课外活动。

你为什么愿意从事那些课外活动,通过那些课外活动,你都学了些什么,了解应聘者的信仰、价值观念和世界观人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观 上的。

因此,招聘时,要特别考虑到把应聘者和公司的信仰、密联系在一起,并要看两者之间是否能包容。

面对公司裁员, 是可以互相替代的经理,和那些认为每个人都有其独到之处, 公司长远成功的关键的经理,会采取截然不同的做法。

同样, 需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在 日常工作中做法也完全不同。

下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观和世界观 的。

*你认为你最基本的商业理念是什么,*请你说说你在管理人时所使用的最基本的哲学思想是什么。

我想知道你的这 些理念如何引导你以前的工作的,*哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大,回顾你的过去谈谈你自己*水浏览你的简历,要求你对自己曾做过的主要决定做出解释*具体谈谈你在某公司的工作你的职业兴趣*你的职业口标是什么,你计划如何实现这个□标,你应聘的这个职位与你的职 业计划是否吻合,*是什么吸引你在某行业或职位工作的,你为什么能够在这类工作中表现出色, *你为什么愿意为某公司工作,*你在短期或长期能为公司做岀怎样的贡献,*你考虑的其它职业是什么,*你如何评价自己过去的5年,*你与其他应聘者有何不同,*你是否参加过其他一些公司的面试,我们之间是否能够相互比较,价值观念、世界观紧 那些认为人员和工作 而这些独到之处正是 那些相信根据客户的*你认为在这个职位的人应具备哪些能力,*如果你在我的位置,在此进行面试,你如何对被面试的人做出评估,*推销你自己,向我证明你是我应该认真考虑的人选。

*与我公司相比,你是否更适合于某公司(竞争对手),*你是否有倾向的工作地点,对于出差和更换工作地点你如何看待,*如果我们现在聘用你,你是否会接受这个工作,*假设你接到3份职位,你如何决定接受哪一个,技术类问题*你如何打开此产品的市场,*你如何对公司进行评估,*当你通过损益表评估公司的财务状况时,你会参照哪些主要财务指标,*为什么医药公司在失去专利保护时会对产品提价,*你建议投资购买何种股票,为什么,你使用何种丄具评价它的安全性,*你曾犯过的最大的投资错误是什么,*你认为中国经济未来将如何发展,*你如何向客户推销公司,*你的写作能力如何,给我一些使我信服的事实。

*你的工作职责是什么,*你的权利范围是什么,你对部门、公司、行业或地域的个人影响力怎样,*你的工作有周期吗,市场波动是否会影响你的工作稳定性,*在这个职位上要想做成功,需要什么样的技能、经验、教育和个人资源, *这份工作可以使你在技能和知识上有什么发展,MBA/你在清华大学的经历*你为什么要申请清华大学的MBA,你对在这里的学习如何评佔,取得了硕士学位后你的强项和弱项分别是什么,*在清华大学学习,你最欣赏它的那一点,*你是如何通过关系网获得与此工作相关的技能的,*你在清华大学学习时最大的难题是什么,你是如何处理的,个人问题你如何度过在清华之外的时间,**你丈夫(妻子)是做什么的,(在美国问及有关家庭背景、婚姻状况、宗教信仰等的个人问题是违法的,然而你应对这样的问题有所准备,以便快速地回答提问者,避免问及到你不希望被问到的个人隐私,而将话题引到你可以胜任此项。

工作的能力上)转换角色*你是否对公司还有要问的问题,*你是否还有关于你自己的重要方面没有讲,回复引用TOP管理员57#idea发表于2010-3-10 00:20 只看该作者(一)、领导与指挥1、请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动,您在其中扮演什么角色,2、课堂上您对老师的讲解有所疑惑,您是采取何种方式去消除这种疑惑的,3、在长途旅行的火车或飞机上,您不认识周围的人,大家都在沉默,您是如何去适应这种陌生环境的,4、工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做,5、在您以往的工作中是如何去约束部属的,是如何去调动他们积极性的,6、假如您是足球队队长,而队中有两名队员有些不和,他们都是主力队员,而此时有一场重要比赛,您如何去协调和处理,7、您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长,(二)、计划与控制1、您来面试的过程中有没有想过整个过程,说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。

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