中国移动劳动合同模板范文5篇
移动公司劳务派遣合同5篇
移动公司劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：XXXX移动公司地址：XXXXXXXXX乙方（用工单位）：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事移动通信相关工作。
派遣人员的具体岗位职责、工作内容、工作要求等由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的技能水平进行安排和调整。
派遣人员须具备相应的岗位技能和工作经验，身体健康，无影响工作的疾病和缺陷。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效构成，具体标准按照乙方的薪酬制度和绩效考核办法执行。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方按照法律规定向派遣人员支付工资及相关福利。
甲方应及时为派遣人员办理工资卡，并保证按时足额发放工资。
3. 除基本薪资外，乙方根据业务需要和派遣人员的工作表现、绩效考核结果等给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方承担社会保险中应由单位承担的部分费用。
2. 乙方应当为派遣人员提供相应的劳动保护、安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方应当遵循国家法律法规规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 乙方应当根据工作需要和派遣人员的岗位特点，合理安排工作时间和班次。
2. 乙方应当按照国家法律法规规定，保障派遣人员的休息休假权利。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护正常的劳动秩序。
2. 甲乙双方因违反本合同条款而引发的纠纷，应当依法协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
移动通信行业劳动合同范本
移动通信行业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系电话：（个人联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）年。
三、工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方公司从事移动通信行业相关工作，具体工作内容为：（根据实际情况填写）2. 工作地点为：（公司地址）四、工作时间和休假1. 工作时间为每周（五天/六天/七天）工作制，每天工作（8/9/10）小时。
2. 乙方享有法定节假日休假，并根据公司规定享受带薪年假。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方支付，支付方式为（月薪/日薪/小时薪）。
2. 乙方的工资将在每月的（日期）支付，支付方式为（现金/银行转账/其他）。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供合理的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
七、劳动纪律和规定1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 乙方应保护公司的财产，不得私自使用或转让公司的资产。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
九、解除劳动合同1. 本合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：(1) 严重违反公司的规章制度；(2) 严重失职或玩忽职守，给公司造成重大损失；(3) 严重违反国家法律法规；(4) 其他严重影响公司正常运营的行为。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
中国移动劳动合同模板范文5篇
中国移动劳动合同模板范文5篇中国移动劳动合同模板1甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月，自_______年____月____日至________年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
2024年移动通信行业劳动合同
2024年移动通信行业劳动合同移动通信行业劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）乙方（员工）：________________（以下简称乙方）鉴于甲方为了推动公司发展，经过严格筛选，拟聘请乙方为公司的正式员工，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容乙方全职受雇于甲方，主要从事______（详细说明工作内容）______的工作。
乙方在职期间，应当遵守公司规章制度，积极完成工作任务，服从公司的管理和安排。
第二条工作地点乙方的工作地点为公司注册地，但根据公司业务需要，甲方可根据实际情况调动乙方工作场所，乙方应积极配合。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作__小时。
在工作时间内，乙方应严格遵守公司的工作安排，并积极履行职责。
第四条试用期乙方入职后将进入为期__个月的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否转为正式员工。
第五条薪酬福利1. 乙方的薪酬由甲方按照公司的薪酬政策进行确定，具体标准将在入职时告知。
2. 乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
第六条保密义务乙方在公司任职期间应当保守公司的商业机密和保密信息，不得泄露给任何第三方，一经发现，将承担相应的法律责任。
第七条终止劳动合同1. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权决定终止劳动合同。
2. 若乙方因故需要终止劳动合同，应提前__个月通知甲方，并与甲方协商办理离职手续。
第八条其他约定双方在合同履行过程中如有争议，应友好协商解决。
若协商未果，应向劳动仲裁机构申请仲裁。
以上为劳动合同文本，双方确认无异议后签字生效。
甲方（单位盖章）：___________ 乙方（签字）：__________日期：__________。
移动通信行业劳动合同范本
移动通信行业劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）乙方：（个人姓名）住址：鉴于甲方为一家从事移动通信行业的公司，乙方拥有相关专业知识和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作职责乙方将在甲方所属的移动通信部门从事以下工作职责：1. 参与移动通信网络的规划与设计。
2. 协助开发和优化移动通信系统的算法与模型。
3. 熟悉并应用移动通信行业的最新技术和标准。
4. 负责移动通信设备的故障排除和维护。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方规定的移动通信部门办公场所。
2. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
3. 乙方同意根据工作需要，按照甲方的安排适当加班，并与甲方达成加班补偿协议。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为X元，按照甲方规定的薪资发放周期进行发放。
2. 乙方将根据公司绩效考核标准进行绩效评定，评定结果将影响年度绩效奖金的发放情况。
3. 乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利待遇，具体条款另行提供。
第四条职业培训和晋升1. 乙方将积极参加甲方组织的各类职业培训，不断提升自己的专业知识和技能。
2. 乙方有机会参与公司内部的岗位竞争和晋升，晋升条件将根据公司的规定和岗位要求进行评估。
第五条保密义务1. 乙方在劳动合同期间和合同终止后仍应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得以任何形式泄露或盗用。
2. 乙方应妥善保管甲方的机密资料和相关信息，不得私自带出公司。
3. 乙方对于违反保密义务所产生的直接或间接损失应承担相应的法律责任。
第六条劳动合同的终止1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同，并依法终止劳动关系：- 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；- 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；- 乙方无正当理由擅自离岗超过十五天；- 乙方被刑事拘留或依法被剥夺政治权利；- 乙方经甲方辞退；- 其他法律规定的终止劳动合同情形。
中国移动公司劳动合同模板
甲方：（中国移动通信集团公司，以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日至年月日止，共计月。
2. 乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
二、工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。
2. 甲方根据国家规定及公司薪酬制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于员工体检、员工培训等。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方在劳动过程中应遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；（6）其他依法可以解除劳动合同的情形。
移动公司劳务合同范本
移动公司劳务合同范本甲方（用人单位）：乙方（应聘员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以提前终止或延长本合同，但需提前____天通知乙方。
第二条试用期限2.1 本合同试用期限为____个月，自合同生效之日起计算。
2.2 试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。
3.2 乙方需按照甲方的规定执行上下班时间。
第四条劳务报酬4.1 乙方在试用期间，月工资为____元人民币。
4.2 试用期满后，乙方的工资将根据其工作表现、技术水平、职务等因素进行评定，并予以调整。
4.3 甲方按月支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的____日。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇，具体规定按国家相关法律法规执行。
5.3 甲方为乙方提供良好的工作环境和培训机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。
第六条保密协议6.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2 乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。
7.2 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同，甲方有权解除本合同。
7.3 合同期满，本合同自行终止。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
移动营业员劳务合同
甲方：（移动通信公司名称）乙方：（移动营业员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任移动营业员一职达成如下劳务合同：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的地点从事移动营业员工作，负责移动通信产品的销售、推广和客户服务。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
1.3 乙方应主动了解和掌握移动通信产品的知识，为客户提供专业的咨询和售后服务。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
2.3 乙方如有特殊情况需要加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。
第三条劳动报酬3.1 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
3.2 乙方完成销售任务后，可按照甲方的绩效考核制度获得相应的提成和奖金。
3.3 乙方在工作期间发生的差旅费用，按照甲方相关规定予以报销。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日工资、婚假、产假、丧假等福利待遇。
第五条违约责任5.1 乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。
5.2 乙方如提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。
5.3 甲方如无正当理由解除合同，应按照国家法律法规支付乙方相应的经济补偿。
第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。
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中国移动劳动合同模板范文5篇中国移动劳动合同模板1甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月，自_______年____月____日至________年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)____________乙方：(盖章)________签约日期：_______年____月____日_______年____月____日中国移动劳动合同模板2甲方：有限公司乙方：以乙方身份证地址为准或依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。
一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止;试用期自年月日起至年月日止。
除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
二、工作情况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。
绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。
如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。
六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。
乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。
若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。
若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。
八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。
3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。
2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。
3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。
4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。
甲方(盖章)：有限公司乙方(签名)：日期：年月日日期：年月日中国移动劳动合同模板3甲方(用人单位)名称：__________企业类别：__________法定代表人：__________职务：____________________乙方负责人(劳动者)姓名：__________年龄：__________性别：__________民族：__________现住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。
第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
第五条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
(二)本协议到期，自行终止。
甲方(盖章)：乙方负责人(签字)：法定代表人或委托人：(签字或盖章)中国移动劳动合同模板4甲方(用人单位)：__________________________乙方(劳动者)：____________________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。
甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _______年______月_____日_______年______月_____日中国移动劳动合同模板5甲方(用人单位)名称：________________乙方(劳动者)姓名：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：自______年______月______日起至______止。
其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作时间(1)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。