离任村干部补贴实施方案

合集下载

农村干部离任退休及补贴报酬管理办法(通用3篇)

农村干部离任退休及补贴报酬管理办法(通用3篇)

农村干部离任退休及补贴报酬管理办法(通用3篇)&nbsp补贴和补贴是同一个概念,没有区别。

以下是为大家整理的关于农村干部离任退休及补贴报酬管理办法的文章3篇 ,欢迎品鉴!为深入细致贯彻落实党的农村干部政策,进一步强化对全乡村干部的管理,充分调动农村干部的工作积极性,平衡农村基层干部队伍,根据上级有关文件规定,融合我乡实际,特制订本办法。

第一条管理对象凡具备村干部身份的人员,均属于此办法管理范围。

第二条干部编制通常情况下,为干部核编内职数(在岗),村官不列为干部基本建设。

第三条任职规定1、党支部共同组成人员原则上由支部党员大会议会选举产生,也可以由乡党委实地考察后轻易任命。

根据《党章》规定,党的各级领导干部,无论是由民主选举产生,或是由领导机关轻易任命的,其职务都不是终身的,可以变动或中止。

2、村委会组成人员(主任、副主任、委员),根据《村民委员会组织法》规定,按照省、市、县统一部署和安排,通过村民大会选举产生。

第四条卸任规定正常退休年龄为:男满58周岁、女满53周岁(以缴纳社保的年龄为准)。

第五条工资待遇村干部工资报酬实行“浮动年薪制”,年终根据乡党委、政府对村级考评结果批复确定。

原则上由考评工资、规模工资(公安系统人口数计算:1元/人)、基础工资三部分构成。

其中,主任基础工资按支书基础工资的95%发放,副支书基础工资按支书基础工资的90%发放,其他干部基础工资按支书基础工资的90%发放。

另外,原则上村自评人员工资按误工补助形式发放,原则上不得超过选任干部的工资;兼职村干部工资不高于支书工资的60%。

第六条退休金申领2022年5月16日前离任并办理了退休手续的村干部,按照原有政策执行。

2022年5月16日后退休的村干部,由各村财务发放退休金,退休金数额由各村根据以往情况商定,退休金在本人领取社保金后立即停止发放。

第七条出席社保有关规定1、参加社会统筹养老保险的对象为符合村干部编制的正职干部。

XX县离任村干部生活补助实施意见及申请表、公示表、汇总表

XX县离任村干部生活补助实施意见及申请表、公示表、汇总表

XX县离任村干部生活补助实施意见为进一步建立健全党内激励、关怀、保障机制,妥善解决好离任村干部的生活补助问题,切实体现党和政府对离任村干部的关怀和温暖,加强和巩固党在农村的执政基础,促进农村社会和谐,根据省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见文件精神,结合我县实际,制订如下实施意见。

一、生活补助对象1.建国以来,在我县行政区域内建制村任以下职务累计满3年及以上,年满60周岁且健在的离任村干部:(1)村级党组织书记、副书记、委员;(2)建国后至1957年任村级农会会长、副会长;(3)合作化时期任高级社主任、副主任;(4)1958年至1983年,任生产大队大队长、副大队长、民兵营长、妇女主任、会计;任革委会主任、副主任、委员;(5)1983年后,任村民委员会主任、副主任、委员。

2.以下人员不享受本生活补助:(1)已被招考录用为党政机关干部或企事业单位职工的;(2)曾受到开除党籍、行政撤职、刑事处罚的;(3)因受除开除党籍、行政撤职、刑事处罚以外的其他党纪、政纪处罚离开村干部岗位后没有再担任过村干部的;(4)已办理城镇职工养老保险的;—1 —(5)其他规定不能享受离任村干部生活补助的。

二、补助标准按省里的规定要求,制定全县离任村干部生活补助标准如下:1.累计在村任职满3年的,每人每月补助40元;2.累计在村任职超过3年至满6年的,每人每月补助70元;3.累计在村任职超过6年至满9年的,每人每月补助100元;4.累计在村任职超过9年至满12年的,每人每月补助130元;5.累计在村任职超过12年至满15年的,每人每月补助160元;6.累计在村任职超过15年至满18年的,每人每月补助190元;7.累计在村任职超过18年至满21年的,每人每月补助220元;8.累计在村任职超过21年至满24年的,每人每月补助250元;9.累计在村任职超过24年至满27年的,每人每月补助280元;10.累计在村任职超过27年至满30年的,每人每月补助310元;—2 —11.累计在村任职超过30年的,每人每月补助340元。

乡2023年农村离任“两老”生活困难人员生活补助实施方案 (2)

乡2023年农村离任“两老”生活困难人员生活补助实施方案 (2)

乡2023年农村离任“两老”生活困难人员生活补助实施方案1. 引言随着中国农村老龄化进程的加快和农村人口流动的增加,农村离任“两老”生活困难的问题日益突出。

为了解决这一问题,乡2023年决定制定并实施农村离任“两老”生活补助实施方案,旨在提高农村离任“两老”生活水平,保障他们的基本生活需求。

2. 补助对象确定农村离任“两老”生活补助的对象范围包括: - 退休农民 - 农村乡村干部(党员干部、村委会成员、村级干部等) - 农村农业技术人员以上人员符合以下条件始有资格申请农村离任“两老”生活补助: - 年满60周岁及以上; - 在本乡工作满15年; - 基本生活困难,无法完全依靠自身养老金和家庭收入维持基本生活需求。

3. 补助标准和发放方式3.1 补助标准农村离任“两老”生活补助标准根据当地经济发展水平和财政预算情况确定。

根据目前乡财政状况,决定每人每月发放补助金2000元。

3.2 发放方式农村离任“两老”生活补助采取月度发放的方式,由乡财政部门负责发放。

发放方式可以选择以下几种形式之一: - 银行转账 - 邮政汇款 - 现场发放补助金发放时间为每月的15日,由乡财政部门和乡民政部门共同协商确定。

4. 补助申请和审核流程4.1 补助申请材料准备农村离任“两老”生活补助的申请人需要准备以下材料: - 身份证复印件 - 在本乡工作的证明材料复印件(工作合同、劳动合同等) - 个人银行账户信息(如选择银行转账方式)4.2 补助申请流程补助申请流程如下: 1. 申请人准备完整的申请材料; 2. 申请人将申请材料提交给所属村委会或乡人社部门; 3. 村委会或乡人社部门审核申请材料,并进行实地调查核实情况; 4. 村委会或乡人社部门将审核通过的申请材料报送乡财政部门;5. 乡财政部门根据审核结果进行补助金的发放。

4.3 补助审核流程补助申请的审核流程如下: 1. 村委会或乡人社部门对申请材料进行初步审核,确保申请材料完整、真实有效; 2. 确认申请人是否符合补助对象条件; 3. 进行实地调查核实申请人生活困难情况; 4. 根据实地调查结果和申请人的资料,形成审核意见; 5. 将审核意见报送乡财政部门,并向申请人反馈审核结果。

离任村干补贴实施方案

离任村干补贴实施方案

离任村干补贴实施方案一、背景。

为了进一步激励和保障村干部队伍的稳定,提高他们的工作积极性和主动性,根据国家相关政策规定,制定离任村干补贴实施方案,以确保离任村干部的合法权益,促进村级组织的稳定和发展。

二、对象范围。

本方案适用于因工作变动、年龄、健康等原因离任的村级干部,包括村委会主任、村委会副主任、村委会委员、村监会主任、村监会委员等。

三、补贴标准。

离任村干部的补贴标准应根据其在村级组织工作的年限、工作表现、离任原因等因素进行综合考量,确保补贴的公平合理性。

具体补贴标准将根据当地实际情况进行制定,并在村级组织内进行公示,接受村民监督。

四、补贴内容。

离任村干部的补贴内容包括但不限于以下几个方面:1. 生活补贴,根据离任村干部的实际情况,给予一定比例的生活补贴,以保障其基本生活需求。

2. 医疗保障,对于因工作原因导致健康受损的离任村干部,应给予一定的医疗保障,包括医疗费用报销、定期体检等。

3. 退休金补贴,对于符合条件的离任村干部,应按照相关政策规定给予一定比例的退休金补贴。

4. 培训机会,为离任村干部提供一定的培训机会,帮助其更好地适应社会转型和个人发展。

五、实施机制。

1. 设立专门机构,村级组织应设立专门机构负责离任村干部的补贴管理工作,确保补贴的及时发放和使用情况的监督。

2. 公开透明,对离任村干部的补贴标准、发放程序等进行公开透明,接受村民监督。

3. 定期评估,建立离任村干部补贴的定期评估机制,对补贴标准和内容进行及时调整,确保补贴的公平性和合理性。

4. 法律保障,建立相关法律法规,对离任村干部的补贴权利进行明确规定,保障其合法权益。

六、监督管理。

1. 村民监督,鼓励村民对离任村干部的补贴情况进行监督,接受村民的投诉和建议。

2. 政府监督,相关政府部门应加强对离任村干部补贴实施情况的监督,确保补贴的合法合规性。

3. 自我监督,离任村干部本人应自觉遵守相关规定,不得有违法违纪行为,保持良好的社会形象。

离任村干部补贴标准

离任村干部补贴标准

离任村干部补贴标准
根据国家政策规定,对于离任的村干部,应当给予一定的补贴以保障他们的基
本生活。

离任村干部补贴标准是一个重要的政策性文件,对于村干部的离任和褪退有着重要的指导意义。

下面将详细介绍离任村干部补贴标准的相关内容。

首先,离任村干部补贴标准的确定应当遵循公平公正的原则。

在确定补贴标准时,应当充分考虑到村干部在村级工作中所做出的贡献以及其个人情况,不能一刀切,应当因人而异,因情而定。

其次,离任村干部补贴标准应当与当地经济发展水平相适应。

不同地区的经济
发展水平不同,因此离任村干部补贴标准也应当因地制宜,不能一刀切,应当根据当地的实际情况进行调整。

另外,离任村干部补贴标准的确定应当符合法律法规的规定。

在确定补贴标准时,应当严格遵守国家相关法律法规的规定,不能违法违规,应当合法合规。

最后,离任村干部补贴标准的执行应当严格按照程序进行。

在执行补贴标准时,应当严格按照程序进行,不能随意变动,应当保障村干部的合法权益。

综上所述,离任村干部补贴标准的确定应当遵循公平公正的原则,与当地经济
发展水平相适应,符合法律法规的规定,并且执行应当严格按照程序进行。

希望相关部门能够根据实际情况,合理确定离任村干部的补贴标准,保障他们的合法权益,促进村级工作的稳定和发展。

羊寨镇关于离任村干部补助的回复

羊寨镇关于离任村干部补助的回复

羊寨镇关于离任村干部补助的回复羊寨镇离任村干部是有补助的。

2021年离任村干部生活补贴标准各地是不同的,如果是同一个地区,职务不同、任职年限不同,补贴标准也是不一样的。

羊寨镇离任村干部的补助标准为:
1、累计任职10年以上(含10年)村主职干部。

2、连续任主职满2届或6年,累计任主职满3届或9年。

连续任职其他村干部6年以上(含6年),男年满60周岁,女年满55周岁的正常离任村干部。

3、以担任一般村干部的职务和任选年限为依据,确定年补助标准。

凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不超过760元。

4、正常离任村党组织书记的生活补贴标准,根据任职年限分为三个档次,其中连续任职满6年或累计任职满9年的,按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10%核定;
连续任职满12年或累计任职满18年的,按照20%的标准核定;连续任职满18年或累计任职27年以上的,按照30%的标准核定。

而对于正常离任村主任的生活补贴标准,则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80%来核定。

海口市农村干部离任退休的生活补贴新方案

海口市农村干部离任退休的生活补贴新方案

海口市农村干部离任退休的生活补贴新方案
1.现职农村、社区两委干部,工作政绩突出,因病、因公丧失工作能力或因年龄达到老年标准,符合本规定任职工龄及年龄要求,方可申请。

2.现职农村干部担任支部书记连续或累计10年以上或村两委班子成员折算工龄达到10年以上,年龄达到45周岁以上,方可申请退休。

3.现职农村两委干部申请退休,须由本人提出申请,经支部研究同意,村民代表会议讨论通过,镇党委研究批准后,方可办理。

4.因工作不力,被党委免职或村民罢免、换届落选、自动离职或因违法犯罪自行解除职务的农村两委干部,不办理退休手续。

5.原在村任职,后调至乡镇、镇直有关部门任职,因改革、改组下岗或被辞退的非现职农村干部,不办理退休手续。

现职机关工作人员在村任职的,不办理农村退休手续。

6.卸任干部经离任审计发现拖欠集体公款数额较大或经济混乱,遗留问题较多,致使新班子无法开展工作的,离职后不办理退休手续。

离任村干部补助标准

离任村干部补助标准

离任村干部补助标准一、离任村干部补助的意义离任村干部补助是鼓励和支持村级组织的干部积极工作的一种制度安排。

通过给予一定的经济补助,可以激发村干部的积极性和工作动力,提高他们的工作效率和工作质量。

同时,对于离任村干部而言,补助也是对他们为村级组织作出的贡献和付出的一种肯定和回报。

二、离任村干部补助标准的确定原则确定离任村干部补助标准需要遵循公平、公正、公开的原则。

具体可参照以下几点:1.村级经济状况。

要根据村级经济收入和支出情况来确定补助标准,避免因过高的补助标准导致村级财政负担过重。

2.村干部的任职时间。

离任村干部补助标准可以根据村干部在职时间的长短来确定,任职时间越长,补助标准可以适当提高。

3.职务级别。

村干部的职务级别也是确定补助标准的重要参考因素,高级干部可以适当给予较高的补助标准。

4.公示公开。

确定补助标准的过程中,需要充分公示和透明,以确保公众的知情权和监督权。

三、离任村干部补助标准的具体金额1.综合经济状况。

假设该村年度预算收入为100万元,支出为80万元,剩余20万元用于村干部离任补助。

这部分资金将由其他村级财政收入中划拨,并在村级财务年度报告中明确列示。

2.村干部任职时间。

以3年为基准,每满一年增加500元的补助标准。

例如,任职3年的村干部将获得1500元的补助,任职4年的村干部将获得2000元的补助。

3.职务级别。

根据村干部的职务级别不同,补助标准也适当有所区别。

例如,村主任级别的村干部可能会比普通村干部获得更高的补助。

需要注意的是,离任村干部补助标准应该经过相关程序的审议和决策,并明确写入相关政策文件。

同时,离任村干部补助的发放应当及时、规范实施,确保补助资金的合理使用和有效管理。

综上所述,离任村干部补助标准的制定是一个综合考虑经济状况、任职时间和职务级别等多种因素的过程。

通过制定合理的补助标准,可以激励离任村干部的工作积极性,同时也是对他们工作的一种肯定和鼓励。

在实际操作中,需要根据各地的具体情况结合相关政策和法规进行制定并保证其公正公开。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

离任村干部补贴实施方案离任村干部补贴实施方案为了落实三真要求,体现县委、县政府对任职多年离任村干部的关怀,激励在职村干部的工作热情,特制订本实施办法。

第一条补助对象担任村级正副职离任村干部(包括正副党支部书记,正副村长,正副农会长,初级社社长,高级社社长,正副大联社社长,正副大队长,革命领导小组组长,正副村民委员会主任,经济联合社社长)。

第二条补助条件担任村级正副职离任村干部必须同时具备年龄年限和任职年限条件。

1、年龄年限:男性年满60周岁,女性年满55周岁2、任职年限:担任村级正职干部,累计15周年以上;担任村级副职以上干部,累计25周年以上(不满15周年的正职可累计在内)。

3、妇女干部的任职年限可在上述标准上分别减少3周年。

4、年月日至月日期间入党的担任正职离任村干部;获得过省级以上优秀党员、优秀党务工作者、劳动模范等荣誉称号的任职多年离任村干部的任职年限,可在各补助标准档次中减少5周年。

获得过市级优秀党员、优秀党务工作者、劳动模范等荣誉称号的任职多年离任村干部的任职年限,可在各补助标准档次中减少2周年。

根据《县农村党支部书记队伍建设暂行办法》,连续3年被评为县级优秀村党支部书记的任职多年离任村干部的任职年限,可在各补助标准档次中减少3周年。

5、经济联合社社长任职时间的计算办法为:补助对象在各补助标准档次中任村其它正职时间达到该档次年限(最低年限)2/3的,社长的任职时间按实计算;任村其它正职时间不足该档次年限(最低年限)2/3的,社长的任职时间按1/2计算。

第三条下列情况的处理办法:1、已故的不再享受;2、户口迁出本县的不再享受;3、因违纪、违法被处理的(包括依法罢免或终止履行职责),本届任期不得计算,处分期限内不得享受;4、被开除党籍、退党、劝退、除名等组织处理的,本届任期不得计算,并从处理的当年算起五年内不得享受;5、有其它原因不能享受的。

第四条补助标准根据任职多年离任村干部担任村正副职的年限划分补助档次。

1、担任正职15周年(含,下同)以上不足20周年的,每人每年补助300元;担任正职20周年以上不足25周年的,每人每年补助500元;担任正职25周年以上不足30周年的,每人每年补助800元;担任正职30周年以上的每人每年补助1200元。

2、担任副职25周年(含)以上的,每人每年补助300元。

3、已享受其它生活定期补助(不包括低保补助)的任职多年离任村干部(符合上述补助条件的)不执行上述补贴标准,按每人每年200元标准发给补贴。

第五条补助资金的来源任职多年离任村干部的生活定期补助资金由县财政负担。

根据每年度享受生活定期补助的人数测算所需经费,列入县年度财政预算。

第六条补助对象的确定必须坚持公正、公平、公开的原则,尊重历史事实,以《县村级干部任职档案》为基本依据。

按照个人申请、村党支部申报、乡镇党委审核、县委组织部审批的程序办理。

1、《县村级干部任职档案》由各乡镇党委组织委员保管,每年底对符合补助的新增对象填写《任职多年离任村干部生活定期补助呈报表》;2、《任职多年离任村干部生活定期补助呈报表》提交补助对象所在党支部讨论、并公示后上交乡镇党委;3、乡镇党委审核;4、县委组织部每年底进行审批。

第七条补助对象的增加各乡镇党委对当年符合任职多年离任村干部生活定期补助的对象,按规定程序给予办理,每年12月15日前上报县委组织部,县委组织部每年12月底前审批。

第八条补助对象的减少已享受任职多年离任村干部生活定期补助的对象,凡有下列情况之一者,各乡镇党委要及时上报县委组织部,办理停止发放手续。

1、已故的;2、户口迁出本县的;3、已享受本办法规定的补助对象又任村正副职的;4、因违纪、违法被处理的(处分年限内);5、被开除党籍、退党、劝退、除名等组织处理的(从正式处理的当年算起五年内);6、不支持乡镇、村工作,有拉帮结派、煽动群众闹事,组织参与不正当上访等行为的。

第九条补助款的发放县委组织部每年月底前,将当年全县任职多年离任村干部生活定期补助对象和补助金额造册抄送县财政局,由县财政局将生活定期补助款在春节前(每年一次性)存入任职多年离任村干部生活定期补助对象专户存折。

补助对象减少:补助对象月日前去世的,发该半年补助款,月日后去世的,发该年补助款,其它原因减少的,按月计算发放补助款,次年取消其生活定期补助享受资格,。

第十条补助工作的领导实行任职多年离任村干部生活定期补助工作,政策性强、涉及面广,有关单位一定要切实加强领导,密切配合,齐抓共管。

组织部门负责牵头,协调各方关系,把握政策和原则,并做好审批工作。

县财政局负责将任职多年离任村干部生活定期补助经费列入县财政年度预算,确保定期补助经费及时到位。

乡镇党委、政府要切实加强领导,认真履行职责。

乡镇党委组织委员具体负责,做好报批工作。

第十一条补助工作的宣传落实任职多年离任村干部生活定期补助政策是县委、县政府关心任职多年离任村干部生活的一项重要措施。

各乡镇要借落实任职多年离任村干部定期补助政策的有利时机,加大对十七大精神的宣传力度,加强党的宗旨教育。

同时积极做好任职时间较长但又暂不属定期补助对象的离任村干部的思想政治工作,引导广大离任村干部热爱党、热爱祖国、热爱集体,继续为我县全面建设社会主义新农村做贡献。

第十二条补助工作的纪律落实任职多年离任村干部生活定期补助政策,时间跨度大、敏感性强,它直接关系到任职多年离任村干部的切身利益,县有关部门、乡镇、村要认真执行政策,严格按章办事,做到严肃、认真、客观、公正。

对伪造证据、弄虚作假、欺骗组织的有关人员,要给予严肃处理。

第十三条附则1、本实施办法从年月起试行。

过去有关任职多年村干部定期补助的规定和解释,凡与本实施办法不一致的,均以本办法规定为准。

2、对已享受每年300元任职多年村干部补助的对象,本届又当选为村正副职干部的,按原标准发给补助到本届任期满止。

3、本实施办法未尽事宜由中共县委组织部负责解释。

离任村干部补贴实施方案一、目标任务为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,进一步加强农村基层组织建设,健全和完善党内激励保障机制,充分体现党和政府对基层干部的关心关怀,妥善解决离任村干部生活保障问题,按照尊重历史、注重实际、统筹兼顾、区别对待的原则,对建国以来累计达到_年以上(含_年)任职年限且年满__周岁的正常离任村干部,按照一定标准发放相应的生活补助。

二、方法步骤第一阶段:部署培训阶段(_月__日前)制定方案。

_月__日前,成立白龙镇离任村干部生活补助工作领导小组组建办公室,派出工作组,制定《白龙镇离任村干部生活补助工作实施方案》。

部署培训。

_月__日前后,召开全镇离任村干部生活补助工作动员部署会,对镇村干部进行部署安排和业务培训。

第二阶段:资格审查阶段(_月__日_月__日)宣传发动。

_月_日前后,各村(社区)召开离任村干部生活补助工作动员会议,会议参加人员村两委干部、村民组长和离任村干部,镇工作组也参加会议。

会议主要内容宣传文件发放明白纸,使离任村干部了解政策、掌握程序。

调查摸底。

_月_日前,离任村干部到村(社区)领取并填写《__县离任村干部生活补助申请表》,提供身份证件、未受开除党籍、行政撤职(依法罢免)、刑事处罚等情况、累计任职年限及国家或集体办理的养老保险、镇村(社区)发放的固定补贴、一次性补助等相关证明材料。

未受开除党籍、行政撤职(依法罢免)、刑事处罚等情况由镇集中到纪检监察和公安等部门开具。

资格认定。

_月_日前,由镇派出工作组到村(社区)牵头组织老党员、村民组长、离任村干部,召开党支部扩大会议,逐人逐项对离任村干部提供的《__县离任村干部生活补助申请表》及相关证明材料进行严格审查。

认定属实后报镇离任村干部领导小组核查认可。

凡不能提供任职文件及文字依据的离任村干部,需提供《__县离任村干部生活补助诚信承诺书》,以及_名以上现任村(社区)干部或本镇在职工作人员和_名以上正常离任村干部提供的《__县离任村干部生活补助证明承诺书》。

作证明承诺的须是其同期任职或前后相隔时间三年左右的离任村干部,并以健在的村两委离任正职为主证明人。

离任村干部采取不正当手段、作出虚假承诺、提供虚假证明、虚报骗领套取生活补助资金的,一经查实,坚决取消其享受离任补助资格,追回所领款项,并追究其法律责任;现任村(社区)干部和镇在职工作人员为他人提供虚假证明承诺的,一经查实,坚决给予党纪政纪处分;享受离任补助的离任村干部为他人提供虚假证明承诺的,一经查实,坚决取消其享受资格,追回所领款项,并追究其法律责任。

村级审查。

_月__日前,经镇离任村干部领导小组初步核查认可的离任村干部,到村(社区)领取并填写《__县离任村干部生活补助审批表》;镇工作组到村(社区)牵头召开村民代表(扩大)会议(党员代表占党员总数三分之一以上,村民代表__人以上),集体逐一审核离任村干部累计任职年限、养老保险、固定补贴、一次性补助等情况。

一榜公示。

_月__日前,村(社区)把村民代表(扩大)会议集体审查结果,在党务村务公开栏、每个村民小组醒目位置(不少于_份)和每个交通要道口张贴及万村网页等,进行一榜公示(公示期__天),接受党员、群众监督。

公示无异议,一人一档,报镇审核。

公示期间,如有群众举报,及时进行复核。

第三阶段:审核确认阶段(_月__日_月__日)镇审核。

_月__日前,镇对村(社区)上报的离任村干部生活补助对象累计任职年限、养老保险、固定补贴、一次性补助情况逐一进行核查,同时还要审核村级初审是否按规定程序和有关要求操作,在此基础上确定补助对象、补助标准、补助金额,建立补助对象名册。

召开党委扩大会议,审核通过离任村干部生活补助对象名册。

二榜公示。

_月__日前,镇将审核通过的离任村干部生活补助对象名册,分别在镇和村(社区)通过党务政务(村务)公开栏、在每个村民组醒目位置(不少于_份)和每个交通要道口张贴及镇先锋网、万村网页等,进行二榜公示(公示期__天)。

公示期间,如有群众举报,及时进行复核。

县级审批。

_月__日前,二榜公示结束后,镇将公示无异议的补助对象正式名册上报县离任村干部生活补助工作领导小组,县离任村干部生活补助工作领导小组审核镇是否按规定程序和有关要求操作,在此基础上审批补助对象正式名册。

三榜公示。

县离任村干部生活补助工作领导小组集中审批后,在《__报》、中国bull;__门户网、__先锋网进行三榜公示(公示期__天)。

同时反馈给镇,在县、镇、村进行三级公示。

公示期间,如有群众举报,及时调查核实。

第四阶段:兑现补助阶段本年发放。

_月__日前,县人社局城乡居民养老保险中心按补助对象正式名册确定的补助对象、补助标准、补助金额按月打卡发放。

逐年核查发放。

每年__月__日前,由镇离任村干部生活补助工作机构对补助对象及时组织核查,办理增减审核手续,并上报县离任村干部生活补助工作领导小组办公室。

相关文档
最新文档