建筑企业副总述职报告5篇
副总裁述职报告模板（四篇）
副总裁述职报告模板标题：副总裁述职报告时间：XXXX年XX月XX日尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的副总裁XXX，在过去的一年和四个季度里，我在职位上承担了重要的职责和使命。
在这个重要的工作节点，我非常荣幸向大家汇报我的工作情况和成果。
一、工作总结过去一年的工作是我职业生涯中的一段新的里程碑。
作为副总裁，我主要负责公司的战略规划、团队管理和决策执行。
以下是我过去一年的主要工作总结：1. 公司战略规划和策略制定：根据市场趋势和公司发展需求，我带领团队参与公司战略规划的制定，并与董事会和高层管理层进行了有效的沟通和协商。
我们制定了一系列适应市场变化和公司需求的战略目标，并将其落地到各个部门和团队的工作计划中。
2. 团队建设和管理：作为副总裁，我深知团队的凝聚力和执行力对于公司的发展至关重要。
我加强了与各部门的沟通，推动团队协作与合作，激励团队成员的工作热情和创造力，并及时解决和协调团队之间的冲突和问题。
3. 决策执行和监控：根据公司制定的战略目标和年度工作计划，我及时组织和协调各部门的工作落实，监控工作进展和达成情况。
同时，我也高度关注市场动态和竞争对手的举动，及时调整和优化公司的产品和服务策略，以适应市场的变化。
4. 新项目与业务拓展：在过去一年中，我积极推动新项目的开展和业务的拓展，持续推动公司的创新和发展。
我牵头的XXX项目成功获得了投资，并在短时间内取得了可喜的进展。
同时，我也积极拓展公司的合作伙伴关系，与多个行业内的重要客户和合作方建立了紧密的合作关系。
二、工作成果在过去一年的工作中，我和团队取得了以下重要的工作成果：1. 完成了公司制定的战略目标：我带领团队按照公司战略规划制定的目标，推动了各部门的工作，确保了公司战略目标的顺利完成。
公司的市场份额和收入规模均实现了预期目标，并进一步巩固了公司在市场的竞争地位。
2. 提升了公司团队的凝聚力和合作效率：通过加强与各部门的沟通和协作，我带领团队建立了良好的工作氛围和团队精神，提升了团队的凝聚力和合作效率。
建筑行业2023述职报告5篇
建筑行业2023述职报告5篇建筑行业2023述职报告篇1本人至20xx年参加工作以来，开始在xxx施工局工程部工作，任工程技术员职务，负责施工局各承建项目的施工进度管理，工程技术管理及施工局科技发展工作。
06年6月，由于各种原因调入西龙池施工局工作，任施工一队质检员职务，负责06标上库土建工程技术和质量管理工作。
6、7月份主要负责上支洞的技术及质量管理工作，8月以后一直负责闸门井施工技术及质量管理。
在任职期间，严格按照施工局管理法规、办法履行职责，没有出现过较大技术和质量事故。
一、20xx年工作完成情况：1、在xxx工作期间，顺利完成厂工程施工总进度计划的编写，完成施工期间各时段进度控制分析报告，还完成了施工方案变更的技术文件编写及结构设计任务，06年根据施工局要求，编写了《科技发展工作管理办法》及科研项目可行性研究。
2、同年6月调入西龙池施工局，在施工一队负责技术和质量管理工作，其中上支洞混凝土回填工程，完成混凝土浇筑量20xx多m3。
在上支洞工作期间，由于刚参加现场施工工作，现场经验不足和洞室浇筑的施工特点，给混凝土施工进度带来这样那样的影响。
回填浇筑的施工特点限制了混凝土入仓方式的不同，加之输送距离过大，导致混凝土泵送时多次出现堵管问题。
混凝土出现堵管问题原因很多，大体可由以下几点造成：现场施工人员没有严格按照泵送混凝土浇筑要求打料;拌合站对混凝土的和易性控制不够;混凝土输送距离过大;混凝土配合设计中材料配比不妥等。
在此期间，一方面多次和外协对现场施工人员沟通，督导他们严格按照泵送混凝土浇筑方法施工;另一方面，与实验室主人协商，就针对混凝土和易性问题做了较好的解决方法。
对于钢管回填混凝土出现空腔问题，也做过多次浇筑试验，要求外协队施工人员按照浇筑工艺及浇筑顺序进行振捣，但效果也微乎其微。
究其原因，也许因为施工队疏于振捣所致，也许因为施工工艺不妥而致。
但对于斜井浇筑，在此期间，已加大了对施工队施工人员督促力度，要求勤于振捣，并改变施工工艺，来避免空腔现象再次发生。
公司副总述职报告
公司副总述职报告
尊敬的领导：
我是公司副总，我很荣幸向您汇报我的工作情况。
在过去的一段时间里，我积极拓展公司业务，努力推动团队工作，取得了一些成果，也遇到了一些挑战。
在业务拓展方面，我与团队合作开发了新的客户，签订了几份重要合同，为公司带来了新的业务机会。
同时，我们也积极维护现有客户，确保了他们的满意度和忠诚度。
在团队管理方面，我督促团队成员按时完成任务，协调管理各部门之间的合作，确保工作的高效进行。
我们也定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神。
然而，我也意识到还有许多需要改进的地方，比如提升团队的专业技能和协作能力，加强内部沟通和信息共享等。
我会继续努力，不断改进自己和团队的工作。
感谢您对我的支持和信任，我会继续努力，与团队一起为公司的发展贡献力量。
谢谢！。
建筑企业述职报告2023(精品9篇)
建筑企业述职报告2023(精品9篇)建筑企业述职报告2023篇1今天我怀着激动的心情、向大家汇报我这一年来的工作、请大家审议。
一、工作完成情况（一）协助总经理做好各项上级精神的上传下达、各部门之间的沟通协调工作。
（二）做好工程的安排和管理工作、物资供应部与施工单位的协调、并做好与客户的沟通工作。
（三）做好与外部职能部门的沟通、近年来市政工程较多、我便主动与审计局、财政局、城建局等相关局委联系。
做好工程审计工作、做好企业资质的年审工作。
（四）参与制订了公司一系列新的管理制度、为适应公司目前的状况、我和公司其它领导一块儿制订了新进学员培训办法、专业技术人员岗位激励办法等管理制度。
（五）参与培养年轻学员、组织选拔了一批优秀学员进行集中培训、请两名经验丰富的老职工利用双休日给他们上课、从理论到实践、由浅及深、循序渐进。
经过一段时间的培养和锻炼、有几名学员现在已成为业务骨干、承担起了工作的重任。
存在的不足：（一）施工现场经验不足、下乡次数不少、但是、对线路工程施工的各个详细环节还不是太熟悉、需要下功夫学习。
（二）管理力度不够、工程管理还不规范、经常出现影响工程工期的情况、有待进一步加强。
二、述德（一）政治理论和思想素质进一步提高。
我比较注意政治理论学习、虽然工作在施工一线、但我严格要求自己、自觉学习党的基本知识和各种理论著作、通过学习、自己的理论水平有了一定的提高、思想上也得到了一定的充实、政治敏锐性更进一步增强。
（二）思想端正、组织纪律进一步增强。
作为一名副职领导、我能够摆正自己的位置、讲组织、讲纪律、讲原则、主动、自觉地维护好领导的威信、维护班子的团结、不拉帮派、做好各项工作。
（三）牢固树立大局意识。
在本职范围内、每一项决策都要做到局部利益与集体利益相兼顾、长远利益和暂时利益相兼顾、公司的利益放在首位、做到大事讲原则、小事讲风格。
三、述廉（一）能认真执行我局廉政建设的各项规定、以此来约束和规范自己的行为、坚持抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀、自觉接受群众监督。
2024年企业副总述职报告(三篇)
2024年企业副总述职报告尊敬的董事会成员、各位领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的企业副总，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
在过去的一年里，我所在的部门取得了一系列重要成就，我将在本次报告中向大家详细介绍。
一、工作概述作为企业副总，我主要负责整个公司的日常运营管理和战略规划等工作。
在过去一年里，我和我的团队围绕公司的发展目标，充分发挥团队的协同作用，努力推动各项工作的顺利进行。
二、团队建设与管理1.人员建设：我们注重人才培养和引进，通过招聘、培训等方式提高团队的整体素质。
在过去一年中，我们成功引进了一批优秀人才，并培养了多名中层管理者，为公司的发展提供了有力的人才支持。
2.团队协作：我们注重团队协作，通过定期的团队会议、沟通培训等方式促进团队成员之间的交流和合作，打造了一支团结、合作、高效的团队。
在过去一年中，我们开展了多次团队建设活动，增强了团队凝聚力和向心力。
三、市场营销与销售业绩1.市场调研与分析：我们密切关注市场动态，通过市场调研与分析，了解市场需求和竞争状况，为公司的产品开发和市场推广提供决策依据。
2.产品开发与创新：我们加大了产品研发的力度，推出了一系列具有市场竞争力的新产品，并通过市场营销手段进行推广，取得了良好的销售业绩。
3.销售业绩：过去一年中，我们努力提升销售业绩，不断拓展销售渠道，加强渠道管理，通过线上线下的多种销售模式，实现了销售目标的超额完成。
四、项目管理与执行1.项目策划与实施：我们注重项目管理与执行，通过项目管理的方法和工具，对各个项目进行全面管理和监控，确保项目计划按时、按质、按量完成。
2.团队协作：在项目实施过程中，我们重视团队协作，通过有效的沟通和协调，解决了项目中的各种问题，保证了项目进度和质量。
3.项目绩效评估：我们注重项目的绩效评估，通过对项目的效益分析和评估，总结经验教训，从而不断提升项目管理能力和项目执行效果。
五、风险管理与内控建设1.风险管理体系：我们建立了一套完善的风险管理体系，通过风险识别、评估、控制和监控等环节，有效降低了公司面临的各类风险，保障了公司的可持续发展。
施工单位副总经理述职报告范文
尊敬的公司领导以及各位同事：本次述职报告，我作为施工单位副总经理，将从以下几个方面进行汇报：一、工程进度在过去的一年时间里，我们全体员工协同合作，按照公司的时间节点和进度计划，全力以赴，严格按照工程图纸和规范标准进行建设，克服了雨雪天气等各种困难，保质保量完成了多项工程项目，其中包括市政垃圾中转站，产业园区的修建等。
目前，在我单位负责的所有项目中，我们已经完成了95%以上的主体工程和70%以上的精装修工程。
同时，我们还加强了安全管理和质量控制，确保了工程的质量和安全。
二、财务情况在过去的一年时间里，我单位的财务运营状况稳步上升。
我们加强了成本管理，提高了资金使用效率，并对所有的经费和支出进行了精细化管理，实现了资金的节约和优化。
目前，我单位已经完成的经济指标优于预期，实现了公司的经济目标，为公司创造了较好的经济效益。
三、人员管理在过去的一年时间里，我单位把人员管理作为重中之重，加强了人才引进和培养工作。
我们建立了完善的人员管理机制，制定了个人发展规划，促进员工的职业发展和个人能力提升。
同时，我们加强了对员工的关怀和激励，确保了员工的个人感受，并让员工在工作中有更好的表现和拓展空间。
另外，我们也建立了员工培训制度，鼓励员工参加各种专业技能培训和职业发展课程，提供员工全方位的培训支持。
四、社会责任在过去的一年时间里，我们积极履行了企业社会责任，参加了多项公益活动，捐助了希望小学和慈善机构，展示了企业的社会形象和形象，为建设美好社会和弘扬企业文化做出了应有的贡献。
过去一年是我单位发展的关键之年，经过大家的共同努力，我们顺利地完成了各项工作任务，同时也存在着一些不足和问题。
我单位将进一步加强各方面的管理和监控，完善各项管理机制，进一步提高服务质量和品质，为我们的发展做出更大的贡献，谢谢。
2024年建筑公司副经理述职报告(2篇)
2024年建筑公司副经理述职报告xx年3月份，由于公司领导机构调整和工作需要，我从xx项目调任公司副经理。
按照班子分工，主要分管外埠项目的施工生产。
任职近十个月以来，在公司的正确领导下，在各业务部室、施工厂队及专业项目部和广大员工的大力支持帮助与密切配合下，我紧紧团结在公司党委周围，依靠班子的集体智慧和整体力量，扎实进取，务求实效，稳步前进地开展工作。
分管的工作初见成效。
尤其是获得了许多宝贵的经验教训。
更清晰地找到了自己在新岗位上的不足和差距。
现将自己近一年来的工作、学习情况向大会做一简单汇报，提请各位代表评议。
一、加强理论学习，正确把握政治方向，树立创新观念，持续提高个人素质和修养。
作为公司领导岗位上的一名新兵，我深知自己肩上的责任重大，也深知新岗位的挑战。
特别是企业目前处于转型期，资金紧张，任务缺乏。
可以说改革已到了最为攻坚的阶段。
因此从上任伊始我便暗暗下定决心：决不能辜负广大员工对自己的信任，不能辜负组织和领导对自己的期望，一定要投入百分百的热情与干劲，把朝气和新思想带入到各项工作中，面对新问题，迎接新挑战，坚定信心地为企业发展提供更大动力。
基于上述认识，我重温了邓小平理论中关于建设有中国特色社会主义论断和江泽民同志关于“三个代表”的思想论述。
更加清醒地认识到上述思想与马克思列宁主义、毛泽东思想的脉承关系。
特别是“三个代表”的提出，为我们党的立党之本、执政之基、力量之源找到了最强有力的思想支柱。
要贯彻好“三个代表”的重要思想，就必须保持与时俱进的精神状态，必须最广泛最充分地调动一切积极因素；我还利用中心组学习机会和部分业余时间，学习了江泽民同志“5.31”讲话以及党的十六大会议的报告全文，感觉收获颇丰。
同时自己的素质和修养也得到了提升。
我觉得面对公司现状，这些思想和精神更加具有现实意义。
在准确把握理论方向的基础上，我认为：目前，我们工作的每一个出发点，我们的每一步改革举措，都必须要符合企业发展的需要，从有利于提高员工的切身利益出发，而且要着眼于企业今后几年、十几年、甚至几十年的规划格局，我们的每一名员工、管理者特别是高层管理者都要确实做到视野开阔、思路新颖，力争在短时间内突破现状，创造新局面。
2022年副总个人述职报告五篇
2022年副总个人述职报告五篇副总个人述职报告篇1尊敬的x总、x总二位领导：20__年1月1日我就任公司副总经理到今天已经三个多月了，这三个是公司极为重要的三个月，我作为公司副总经理，积极配合__二位总经理工作，现就三个月来的履职情况报告如下：一、及时调整思想，更新观念，适应市场新环境工程管理的需要；1、树立好角色意识，当好总经理配角。
作为公司的副总经理，严格按照公司的授权与管理范围，职员队伍围绕公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销施工策略与发展，协助总经理建立健全项目管理规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务。
2、加强自身建设，贯彻“以身作则”的人本管理理念。
做好施工管好项目。
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。
三个月来，本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以管理为中心、向公司负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司我所要管的事务，我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有能力的人为公司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队：1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高职员素质。
“人是企业发展的第一要素，职员素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照创建中国梦的社会要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动职员愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿。
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建筑企业副总述职报告5篇建筑企业副总述职报告【篇1】尊敬的上级公司领导以及__X同事们：20__年7月至20__年7月由总公司任命我担任__X副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。
现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：一、适应设计市场管理要求，积极配合参与做好与市政__X“联合”的工作20__年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，__X院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。
在这个过程中，我始终执积极态度。
这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告；二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。
我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。
至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。
一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。
反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。
为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。
第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。
这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。
如市区管网改造项目采取了内部招标制；内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。
要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。
同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。
把握好既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。
以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。
特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。
我想到自已有责任。
我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么?今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：⒈、适应设计市场要求，摸索争取设计市嘲制高点”的条件和方法。
⒉、适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。
⒊、适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一起为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
任期即将到了，但责任远未尽，这是我想说的。
谢谢！建筑企业副总述职报告【篇2】我叫__，是__年x月参加工作的，现任第一项目部安全员一职，负责__二期工程的安全环保工作。
回顾这一年多的工作经历，自我总结为转变之年。
从书本上的知识转变到实际工作中的经验，从年少轻狂转变到虚心求实。
这些转变全是因这一年中的历练，有苦有甜，有成功后的喜悦也有失败后的不甘，让我对生活和工作都有了新的认识。
在这一年中，我主要负责现场的安全工作，在安全管理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。
下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：一、基本工作内容：(一)、认真学习安全法规和各种规章制度，不断提高自身综合素质和业务管理水平。
今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。
理论和现场经验相结合，不断充实自己，提高自身业务管理水平。
(二)、按规范管理安全生产工作，明确自己的管理责任，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全设施、机械设备、施工用电等等进行认真检查，对存在隐患的地方自己能解决的立刻解决，对不能解决的就及时安排现场队长进行整改。
每周一都主持一次安全教育大会，对所有施工人员进行安全教育和总结上周的安全工作。
自己对新入场的作业人员都做了登记和入场安全教育，并进行安全考试和安全交底，今年现场共有作业人员200人次，培训200人次，考试合格率在95%以上。
经过一年的努力，截止12月31日我项目部未发生重伤及以上事故，圆满完成二公司下达的安全指标，自己的管理能力也得到了提高(三)、切实落实安全生产的相关文件精神，对现场监督工作严格按规范标准执行，加强现场的安全生产管理力度，开展安全大检查。
对塔吊、机械实行进场验收制，检验合格后方可使用。
现场临时用电严格执行JGJ46-20_规范，配电箱设专业电工维护。
脚手架、模板、混凝土等危险性较大的工程，实行安全交底制度，实时监控预防事故的发生，确保施工现场安全。
在各项施工作业过程中对作业人员进行安全警示、教育，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进行。
文明施工方面实行三区分离，搭设活动彩板房10间，砌筑彩板围挡300米，彩旗100面、安全标语6幅。
对职工宿舍、食堂、厕所定期消毒，对现场生产生活产生的垃圾、废水、废弃物、严格按环保规定进行处理，杜绝传染病的发生。
今年项目部安全投入为：新采购密目网5500㎡、安全网300㎡、安全帽200顶，安全带100条、灭火器4组、消防器材一套、绝缘手套、绝缘鞋若干套，加强了工人的安全防护能力。
(四)、按公司内业资料管理方法，及时的整理安全内业资料，内容真实、字迹工整、资料完整。
建立系统的规章制度赏罚办法，加强与工人的交流。
以教育方式为主，惩罚方式为辅，认真检查排除隐患，及时纠正违规行为，对各类生产事故案例进行分析，培养岗位员工安全意识。
加强员工应急预案演练培训，并根据冬季安全生产特殊情况对员工进行操作培训，提高员工对危险源的识别能力。
二、存在的问题：(一)、自身的工作经验不足，有待进一步加强。
理论和专业知识学习不够，与精细化生产管理的要求还有差距。
参加工作的时间较短，在管理的过程中，工人常会产生抵触的情绪。
(二)、对工人的安全教育针对性不强、学习内容较少；班组新员工增多，虽然我严格落实了三级培训教育，并制定了培训计划，但大量培训并没有完全建立在本工程现场条件的实际生产情况下，得到的效果不理想。
三、自我评价、今后努力方向：通过全年的努力工作，我能认真执行各项规章制度，能够紧紧以安全生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的`管理经验。
在今后开展工作的同时，我将不断学习业务知识，提高自身综合素质，以适应工作的需要。
并经常开展批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。
同时我要努力的加强对现场施工管理和技术管理方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，争做三冶优秀员工，为项目部和公司贡献自己的力量。
以上是一年来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。
最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意！建筑企业副总述职报告【篇3】尊敬的各位领导，各位同事：大家好！借此述职机会，首先祝各位领导和同事工作顺利，身体健康，阖家幸福。
感谢各位领导和同事对我20_年一年工作和生活的支持与帮助。
下面我将一年的工作作如下汇报：一、主要工作天马景苑二期工程于20__年3月15日开始施工，主要负责9号楼的各项工作。
1、对该工程的质量、安全、进度、文明施工进行现场的检查、监督、记录；并就现场发现的问题及时汇报项目部，并提出相应的整改建议方案。
并监督及时纠正。
（1）工程质量管理：施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。
（2）安全方面：①人的不安全行为。
②物（设备）的不安全状态。
③不良的生产环境对人的行为和物的状态产生负面影响。
④管理的欠缺是事故发生的重要因素，有时甚至是直接的因素。
我们要保证人员的安全，才是施工的保障⑤在工作过程中，主动配合安全员完成施工人员的安全管理和教育工作是每个项目管理不可分割的一部分。
2、发现、解决施工现场出现的各种问题，对不能解决的问题要及时向项目经理反映。
（1）在日常工作中，不管走到哪里，施工管理员都是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在感情上成为同事信任伙伴。
要求大家加班自己必定第一个到，要求大家建立高质量的标准，必须对每一个发现问题的排查都亲历亲为，重视过程控制，对一些质量通病控制在萌芽状况。
（2）关心同事：遇到同事有事，自动帮忙替班并组织全班一起关心，慰劳，形成一种大家庭气氛。
（3）重视每个班组负责人的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。
3、自20__年2月份公司对项目部、分公司，实施工人打卡出勤制度，在张经理的安排下我担当起了重要的职责，从施工人员的三级教育、基本资料的录入、组织学习打卡机的使用方法、到打卡记录的导出及整理等。