2020砖厂劳动合同范本
砖厂用工合同范本7篇
砖厂用工合同范本7篇篇1甲方（砖厂）：_____________________乙方（工人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容及地点1. 乙方在甲方砖厂从事________________工作。
2. 工作地点：_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据砖厂生产需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产需要安排加班时，应按照法律规定支付加班工资。
四、报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方根据砖厂效益及乙方工作表现，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
4. 甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、安全卫生1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。
3. 甲方应提供符合国家职业卫生标准的生产环境。
4. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规及砖厂的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照砖厂的规章制度进行处理。
3. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
砖厂劳动合同范文7篇
砖厂劳动合同范文7篇篇1甲方（砖厂）：___________________地址：___________________乙方（工人）：___________________身份证号码：___________________家庭住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，进行砖制品生产等事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方指定的砖厂从事制砖工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间：每日工作八小时，具体时间按照砖厂的生产需要而定。
如因生产需要加班，乙方应配合完成。
甲方应按照法律规定支付相应的加班费用。
2. 休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方在合同期间内表现优异或有突出贡献的，甲方有权给予相应的奖金或晋升机会。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和设备，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、口罩等。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
具体的缴纳方式和比例按照国家和地方的规定执行。
如因甲方原因导致乙方社会保险费用未能及时缴纳，由甲方承担相应责任。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
砖厂员工劳动合同范文5篇
砖厂员工劳动合同范文5篇篇1砖厂员工劳动合同范文甲方：砖厂名称乙方：员工姓名为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方砖厂工作的事宜订立本合同。
合同内容如下：一、工作内容乙方将按照砖厂的工作安排，完成相关工作任务。
具体工作内容包括但不限于：制砖、搬运、设备操作、清洁卫生等工作。
二、工作时间乙方工作时间为每周40小时，每天工作8小时，休息时间按国家法律规定执行。
如需加班，应事先与甲方协商，并按照加班规定支付加班费。
三、待遇1. 乙方的基本工资为××元/月。
2. 乙方应按时领取工资，具体发放时间由甲方与乙方商议确定。
3. 乙方享有按照国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金的权利。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 乙方应严格按照甲方的安全操作规程和劳动纪律执行，确保工作安全。
五、劳动纪律乙方应严格遵守砖厂的各项规章制度和劳动纪律，不得在工作中违反纪律，如有违纪行为，将受到相应的处理。
六、保密条款乙方应当严格保守砖厂的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
七、合同期限本劳动合同自xx年xx月xx日起生效，期限为一年，期满后如双方愿意继续合作，可续签合同。
甲方（砖厂名称）：___________________乙方（员工签名）：___________________以上为双方共同签署的劳动合同范本，甲乙双方均应遵守合同内容，共同维护合同的有效性和权益。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2砖厂员工劳动合同范本甲方（单位）：砖厂（公司名称）乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，为规范甲、乙双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下合同：一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
二、工作岗位：乙方被聘为砖厂普通员工，工作岗位为制砖工。
砖厂员工劳动合同9篇
砖厂员工劳动合同9篇第1篇示例：砖厂员工劳动合同范本甲方：________公司乙方：________（身份证号码：________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方公司的工作安排、薪酬、保险待遇等事项，达成以下协议，共同遵守和执行。
一、工作性质及地点1. 乙方受雇于甲方公司，担任________岗位工作。
二、试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方均有权根据工作情况进行解除合同或转为正式员工。
2. 试用期间，甲方将根据乙方的工作表现给予相应的薪酬和福利待遇。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 法定节假日和公司规定的休息日，乙方享有法定休假权益。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
工资按月结算，于每月的最后一个工作日发放。
2. 乙方在工作过程中遵守公司规章制度，工作出色，公司将根据具体情况给予相应的奖金。
3. 具体的薪酬待遇和福利福利，详见公司相关规定。
五、社会保险和福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
六、工作责任和规定1. 乙方在工作期间，应认真完成交办的工作任务，服从公司的管理和安排，维护公司的利益。
3. 乙方应当爱护公司的财产，禁止私自挪用公司的物品和资金。
七、其他事项1. 甲方对乙方的工作进行考核，对工作表现上乘的乙方予以肯定和奖励。
2. 乙方在工作期间如有意见和建议，有权向公司提出，公司将认真对待并及时处理。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同失效天起，双方可根据实际情况重新协商签订新的劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，若对以上内容有任何疑问和异议，请及时向公司人力资源部门咨询。
砖厂劳动合同格式范文(六篇)
砖厂劳动合同格式范文甲方(单位名称)_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
砖厂员工劳动合同（精选23篇）
砖厂员工劳动合同（精选23篇）砖厂员工篇1甲方：____________________乙方：____________________第一条：甲方：____________法人代表(甲方代表)：________经营地址：________________第二条：乙方：____________一、砖厂组成人员1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工：7、养护工：8、运输司机：9、打包工：第三条：劳动报酬一、工资发放的形式采取按_____发放办法，发放工资日期为每月的____日。
二、砖厂生产工人的劳动报酬(一)工资数额1、砖厂生产厂长：____________2、下料工：________________3、搅拌工：________________4、砖机操作工：____________5、叉车司机：_______________6、搬砖工____________________7、养护工____________________8、运输司机____________________9、打包工____________________(二)工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底____日(如有____日截止____日)进行本月工资的统计计算。
计算工资依据是各工种的记工单。
生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。
(三)工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月____日。
工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。
第四条：劳动争议处理和其它一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(公章)：____________法人代表：________________乙方(公章)：____________法人代表：________________证明人(签字)：____________签订日期：________年____月____日砖厂员工劳动合同篇2甲方：_________ (以下简称甲方)乙方：_________ ，身份证号码：_________ (以下简称乙方)，经甲乙双方友好协商，并依照《中华人民共和国民法典》和有关规定，经双方友好协商签订本砖厂生产劳动合同。
砖厂劳动合同范本(六篇)
砖厂劳动合同范本甲方：地址：乙方：户籍所在地：身份状况:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为(以下三种期限选择一种)。
①固定期限劳动合同本合同起止日期____年____月____日至____年____月____日，其中试用期个月。
②无固定期限劳动合同，其中试用期个月。
③以完成工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。
乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。
第四条甲方安排乙方的工作地点为嵊州市领带工业园区。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制(以下三种工作制选择一种)。
①标准工时工作制。
②综合计算工时工作制。
③不定时工作制。
第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班和休息。
四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方工资为按月工资或计件工资，实行按月工资的每月基本工资：元，其中试用期工资为：_____元。
实行计件工资的计件标准，按甲方额定标准执行。
奖金、津贴、补贴的计发按甲方执行。
甲方支付工资时间为每月日。
第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方按照国家有关规定享受社会保险待遇。
第十一条福利待遇按甲方有关福利待遇标准执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
砖厂劳动合同范文5篇
砖厂劳动合同范文5篇篇1砖厂劳动合同范文甲方（雇主）：XXXX 砖厂乙方（劳动者）：XXX经甲、乙双方协商一致，为明确甲方雇佣乙方从事工作的权利、义务，保护双方合法权益，特订立本合同。
一、工作内容1.乙方应根据甲方安排的工作内容，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
2.乙方主要工作内容为生产线上的砖头制作，必须按照相关工艺规范和操作流程完成。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方每天工作时间为8个小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点：乙方的工作地点为XXXX砖厂。
三、工资待遇1.乙方的工资按月结算，具体工资标准为XXXX元/月。
2.工资发放时间为每月的25日，如果遇到节假日，顺延至工作日发放。
3.乙方在工作过程中发现工资有任何疑问，应及时向甲方提出，甲方会根据实际情况进行核实和调整。
四、劳动纪律1.乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自离岗、旷工，不得在工作时间内使用手机、上网等影响工作的行为。
2.乙方必须服从甲方管理，听从管理人员的指挥，配合完成工作任务。
五、劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护设备，如安全帽、手套等。
2.乙方在工作中发生意外伤害或疾病时，应及时报告甲方，并按照医疗程序进行处理。
3.甲方应购买乙方劳动保险，确保乙方在工作中出现意外时能及时得到保障和赔偿。
六、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，擅自离岗、旷工或发生其他不当行为，甲方有权终止本合同，乙方不享有任何赔偿。
2.乙方违约的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1.本合同自双方签字生效，有效期为XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3.双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
甲方（盖章）：XXX 砖厂乙方签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为砖厂劳动合同范文，双方在签订合同前应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到有效保障。
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2020砖厂劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。
前言：甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。
乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。
乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。
乙方签字确认：_______________一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。
：自____年____月____日起，至____年____月_____日止，共____个月，首次签约试用期为_____个月，试用期工资为__________，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。
1. 在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2. 在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详见《年度目标责任书》。
第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。
第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_________，绩效工资标准为：_________，甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。
甲方每月15日发放乙方上月薪资。
第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承担，不享受公司的福利待遇。
第九条乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工作，按照甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和政策。
第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场信息。
第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第十三条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
第十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任何经济补偿金：1、试用期内不符合用人标准或录用条件的；2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的；3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的；4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的；6、行为不端损害甲方名誉的；7、不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；9、乙方被依法追究刑事责任的；10、乙方严重违反国家法律法规的；11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；12、法律规定的其他情况。
第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任被指派的工作；3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议；4、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失，致使合同无法履行的；5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员；6、甲方宣告终止经营或解散。
第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的；2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的；3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的；4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的；7、在本合同期内（不含试用期），乙方向甲方提出辞职，要求提前解除本合同，乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的；8、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的；3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；5、法律法规规定的其他情形。
第十八条无论因何种原因解除劳动合同，乙方均应按照甲方的要求办理工作交接。
若由于乙方的原因致使交接工作不能及时完成而给甲方造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。
乙方当月工资在办完工作交接后甲方予以支付。
第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，而又因乙方的原因在培训协议中规定的任职期限内离职的（包括自愿离职或因本合同第二十五解除合同的），均应按甲乙双方共同签署的有关协议，向甲方承担相应的责任和赔偿相应的金额。
第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙方自行解决生计及重新就业问题。
第二十一条未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接地为其他机构服务或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励（包括借款），如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同任何义务，并保留追究乙方责任的权利。
第二十二条乙方在本合同期内及离职后，未经甲方同意，不向任何人提供、透露或讨论甲方的商业秘密（包括：客户资料、货源情报、产销策略等信息），或其他一切属甲方拥有的资料，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
第二十三条乙方在本合同解除或终止时，必须归还其保存的一切属于甲方的商业秘密和财物，并不得利用有关的商业秘密与甲方竞争或利用有关的商业秘密作出任何有损于甲方利益的行为；在乙方参与的商业判或项目尚未结束时，未经甲方书面同意，乙方不得擅自终止本劳动合同，否则，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章制度予以追究。
第二十四条竞业限制约定：_________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ 如果因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方经济责任，乙方将承担不低于甲方损失金额的50%的赔偿金，情节严重，触犯国家法律法规的，甲方将提请司法机关依法处理。
若问题尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方也不得依据本合同第二十八条第七项的规定解除劳动合同。
第二十五条若在履行本合同时发生争议，甲乙双方应协调解决；协调解决不成的，任何一方均可在该争议发生之日起之法定期限内，向甲方注册地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决。
对裁决不服的，可以向甲方注册地人民法院提起诉讼。
十二、其它第二十六条甲方有关规章制度及甲乙双方签订的其它协议（包括但不限于员工手册、人事制度、工作说明书、培训协议、保密协议、目标责任书、内部管理文件等）均做为本合同的附件，其效力与合同条款同等。
第二十七条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第二十八条本劳动合同如有涂改属无效，本劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
第二十九条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》、《目标责任书》）的规定与合同不一致的，以合同为准。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
十三、当事人约定的其它内容_________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________甲方（盖章）乙方（签章）。