当前机关党员干部理论学习中存在的问题及对策
党员理论方面存在的问题及整改措施怎么写
党员理论方面存在的问题及整改措施怎么写作为一名党员，了解和掌握党的理论是非常重要的。
党的理论是党的灵魂，可以指引广大党员在革命和建设的道路上前进，使其在工作和实践中更加深刻地认识和贯彻党的方针政策。
然而，目前我党党员并不是完全理论水平都比较高。
在理论方面，存在一些问题需要整改和提升。
以下就是我见得最为突出的问题，并提出相应的解决方案。
一、思想深度不够当前党员中的一些人理论功底存在薄弱、基础不牢的情况，马克思主义理论水平较低，对党的理论研究和学习不够重视，较少投入精力和时间。
针对这种情况，可以通过以下几种方式进行改善：1、加强组织引导党支部应该加强对党员的组织引导和管理，确保党员能够自觉参与政治理论学习。
建议通过组织政治理论学习班、集体学习、座谈会和讨论班等方式，让党员们积极参与党的理论学习。
2、鼓励自学党员应该通过学习课堂、书籍、网络等途径，提高自身马克思主义理论素养，自觉加强自学行动，扩大政治素质建设范围。
二、理论水平不够高许多党员虽然认真看过政治教材，但是在现实生活中的实际操作中，却未能真正把党的理论转化为实际行动。
要解决这个问题，可以通过以下几种方式：1、加强实践性教育，帮助党员从理论学习到实践应用的过渡。
2、充分利用社会主义新时代发展的机遇，吸纳名义上的学习理论的形式，把每一位党员的理论水平提高到同等地步，才能更好地开展实行工作。
三、登高望远眼光短浅有的党员具有一定的理论水平，但对局势或工作的背景认识有限，一些问题的根源和原因还缺少深层次地思考和探究。
要解决这个问题，应该密切关注社会发展、在实践中进行深入思考，通过自己的亲身经历来领悟更深层次的理论。
四、重视实效党员的理论知识水平虽然很高，但在实际工作中却不能保证有效且深入地运用到实践中。
要提高党员的实效水平，可以通过加强讨论，和同事在一起共享交流思路，提高实践的准确性和针对性。
综上所述，党员在理论思想方面的不足，需要党员自身积极主动学习，通过加强管理和学习实践相结合的方式进行清晰的理论指导。
理论学习存在问题及整改措施
理论学习存在问题及整改措施理论学习存在问题及整改措施为了更好地做好本职工作和践行好四群教育活动，结合工作实际，我就个人目前存在的问题和今后努力的方向剖析如下：一、存在的问题1、理论学习不够。
平时只是为了应付工作而对本职工作业务进行了部分学习，对理论的学习缺乏系统性和全面性，没有自觉去学习其他知识，甚至很多与自己业务相关的知识都没有主动去学，对新知识的掌握和运用不够好。
2、工作还不够细致。
虽然在工作上尽量要求自己把工作做好，但很多时候还是粗心大意，总是出现一些不该出现的错误，如自己完成的材料有时会有错别字、材料结构的安排不合理、所形成材料归档不规范等等问题。
3、与同事交流沟通的时间较少。
平时忙于业务工作和其他事物，与同事之间的思想交流不够全面和深入。
4、对自己要求不够严格。
有时怀着一种为了完成工作任务的思想，对自己管理不严，有时会放松自己，这是组工干部所不允许的，这都是对自己的要求还不够严格的表现。
5、深入基层的时间少。
平时只是呆在部里上班，深入到基层了解群众的#39;生产生活困难的时间少，这是对进农机、下基层和开展四群教育活动没有落实到位。
二、今后努力的方向通过这次组织生活会，在今后的工作中，我将更加努力工作，查缺补漏，努力做好本职工作。
1、进一步加强理论学习。
不断加强对本职业务知识和其他方面知识的学习，不断提高自己的理论水平。
2、进一步增强党性修养。
在今后工作中努力做到自正教育、自我改造，改掉平时粗心大意和其他的不良陋习，工作上少说空话，多办实事，做到讲党性、重品行，严格遵守各项规章制度，进一步完善自我。
3、积极主动深入基层。
今后尽量安排出一些空余时间积极深入基层，了解群众生产生活困难，自觉践行四群教育活动。
理论学习存在问题及整改措施一、存在的问题（一）对照中央和省委决策部署，查找政治站位、思想观念、眼界格局上的差距。
主要表现在：1、政治学习仍需进一步强化。
存在着学习不系统、不深入，理解精神实质、把握核心要义还不全面。
党员六个方面问题清单及整改措施
党员六个方面问题清单及整改措施近年来，党员队伍建设一直是党的工作的重要一环。
然而，党员队伍中也存在着一些问题，这些问题不仅需要我们认真审视，更需要采取有效的整改措施。
本文将列举党员六个方面的问题清单，并提出相应的整改措施，以期能够进一步提升党员队伍的素质和作用。
一、理论学习方面的问题党员在理论学习方面存在的问题主要有两个方面。
一方面，部分党员对党的基本理论知识掌握不够扎实，对党的方针政策理解不够透彻。
另一方面，一些党员在学习上有轻视和懈怠，思想认识上缺乏切实性。
针对以上问题，我们应该采取以下措施加以整改：1. 加强理论学习的教育培训，包括通过组织集中学习、利用媒体平台传授理论知识等途径来提升党员的理论水平。
2. 强化党员的学习意识，引导党员自觉地参与到学习活动中，通过制定个人学习计划、签订学习承诺书等方式激发党员的积极性。
二、思想政治方面的问题思想政治方面的问题主要体现在一些党员的思想认识上产生了偏差，对党的理想信念缺乏坚定性和革命性。
要解决思想政治方面的问题，我们可以采取以下措施：1.加强党性教育，通过组织集中讨论、思想交流、重大事件解读等方式，不断加强党员对党的理想信念的认同和坚守。
2.积极引导党员加强道德修养，培养党员的良好品德和忠诚精神。
三、观念转变方面的问题观念转变方面的问题主要表现为一些党员对待工作态度认识不到位，存在拖延、消极、怠慢等现象。
为了解决观念转变方面的问题，我们可以采取以下措施：1. 加强理论宣传，引导党员转变观念，树立正确的工作态度和价值观念。
2. 加大工作督促和考核力度，通过制定明确的工作目标、定期评估和奖惩机制，激励党员转变观念。
四、作风建设方面的问题作风建设方面的问题是指一些党员在工作中存在不实事求是、违规违纪、懒散敷衍等作风不良问题。
要加强作风建设，我们可以采取以下措施：1.坚决维护党员作风的纪律性，对违规行为进行明确的制度规范和纪律处分。
2.建立健全激励机制，通过表彰先进、奖惩有据，激发党员正面向上的工作态度。
当前机关党员干部理论学习中存在的问题及对策
当前机关党员干部理论学习中存在的问题及对策当前机关党员干部理论学习中存在的问题及对策用科学的理论武装人，是党的思想理论建设的根本任务。
我们党历来把思想理论建设作为党建的首要任务，十六大提出“必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置”，对新时期开展机关党员干部理论学习教育提出了更高的要求。
近几年来，区委十分重视机关党员干部的理论学习，把理论学习作为引导全区党员干部认清形势、统一思想、把握机遇、促进发展的基础性和前瞻性工作，取得了一定的成效，促进了我区经济社会的全面快速发展。
但面对当前四个多样化的复杂形势，我区机关党员干部在理论学习上还存在着诸如重干轻学、重读轻议、重旧轻新、重唱轻做等问题，需要认真加以解决。
一、当前机关党员干部理论学习存在的问题1、在学习认识上，自觉意识不强，缺乏主动性。
在相当一部分机关党员干部头脑中还存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习认识上不重视，自觉学习意识不强，抱着无所谓的态度，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。
少数部门领导干部没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置，学习时间、经费和制度都难以保证。
有些领导虽然也认为学习理论不可少，但认为是软任务，而把经济工作和其他业务工作当作硬任务，时常出现硬任务挤压软任务现象，使理论学习落不到实处。
不少领导和干部认为“理论学习空对空，基层工作实打实”，抱着无所谓的学习态度，影响了学习效果。
也有的领导和干部认为自己是“老机关”了，平时报纸杂志文章也常看，理论水平蛮高了，产生自满情绪，对理论学习缺乏热情。
2、在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。
当前机关理论学习大多采用老办法，在学习形式的创新上探索得不够，“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”成了机关干部理论学习的主要方式。
学习形式以听、读为主，内容大多以纯理论为主，枯燥乏味，常采用满堂灌输的方式，往往是讲的人滔滔不绝1小时，听的人昏昏欲睡60分，讲的人照本宣科夸夸其谈，听的人索然无味开小差。
政治理论学习不足的整改措施方案(精选两篇)
政治理论学习不足的整改措施方案(精选两篇)方案一：提高政治理论学习兴趣，建立完善的学习机制一、问题分析政治理论是马克思主义的理论基础，是党的科学理论，也是党员干部必备的基本素质。
然而，在实际工作中，很多党员干部对政治理论学习存在不足，导致了理论水平低、政治觉悟不高等问题。
这一现象主要表现在以下几个方面：1.缺乏学习兴趣。
党员干部对政治理论学习缺乏主动性和热情，容易被生活琐事、工作压力等影响而放弃学习。
2.学习方式单一。
传统的政治理论学习方式大多采用集中培训、课堂教学等形式，缺乏对个体学习特点的认知和针对性。
3.学习浅尝辄止。
对于政治理论的学习，很多人缺乏深入思考和探究，停留在表面层次，不能真正理解和掌握。
二、整改思路提高政治理论学习兴趣，建立完善的学习机制是整改政治理论学习不足的根本出路。
具体而言，应从以下几个方面入手：1.建立激励机制，提高学习积极性。
可以通过制定奖励政策，设立学习大赛等方式激励党员干部参与政治理论学习，同时，还可以通过多种途径宣传政治理论最新动态，引导大家了解前沿理论知识。
2.多元化学习方式，注重个性化学习。
针对不同特点的党员干部，制定不同的学习计划，采取多种学习方式，如领导讲述、观看视频、研读资料等，以达到个性化学习的目的。
3.加强考核机制，鼓励深入思考。
政治理论的学习需要通过深入思考、不断问问题才能够真正取得成效。
因此，可以通过答题竞赛，论文写作、组织讨论等方式考核学习水平。
4.加强实践运用，提高学习效果。
学习政治理论不仅要有理论学习，还需要贯彻到实际工作中。
因此，在学习的同时，也要与实际工作结合起来，通过讲解案例、模拟演练等方式，使理论知识更加深入人心。
三、整改措施1.建立“学习政治理论，争做先锋”活动。
通过制定活动方案，设定学习目标，增加学习兴趣。
活动期间，党员干部要互相督促，达到共同提高。
2.建立学习档案，制定个性化学习计划。
根据党员干部的学习情况，制定不同的学习计划和学习档案，让学习更加有针对性。
党员学习存在的问题
党员学习存在的问题通过对党员学习存在的问题进行剖析，让党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，把理论学习的过程变成增强党性的过程，变成自觉抵制各种腐朽思想的过程，变成发挥先锋模范作用、永葆共产党员本色的过程。
下面是店铺为大家收集整理的党员学习存在的问题，欢迎大家阅读。
党员学习存在的问题篇1我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在问题(一)系统地理论学习不够。
毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。
邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。
完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。
搞教育工作，更需要扎实的理论基础党员对照四个合格存在的突出问题学习总结工作总结我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。
然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三) 平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
当前干部理论学习中存在的问题及对策
包头市东河区干部理论学习情况汇报及当前干部理论学习中存在的问题及对策自治区党委宣传部在全国开展学习实践科学发展观这样一个关键时期开展这样一个调研活动是非常有必要的。
首先向各位领导汇报我区干部理论学习的基本情况：1、从制度建设入手，强化中心组成员的学习意识。
印发了《关于进一步加强和改进全区干部理论学习的意见》，制定了《东河区干部理论学习学分制考核管理办法》，将两级中心组学习情况纳入长效管理工作内容和年终目标管理考核体系，建立了全区中心组成员及学习秘书网络。
今年春节上班第一天我区部分县级干部受到的第一件礼物不是拜年贺卡而是由区委书记写的一封信，主要内容是告诫干部严格遵守中心组织学习制度，强化学习意识。
2、从学用需求入手，增强中心组学习的针对性。
近两年来先后邀请专家学者、认真组织了建设社会主义新农村，十六届六中全会精神、贯彻包头市委九届九次全委会精神及市第十次党代会精神、构建和谐社会、党的十七大精神解读、新《劳动合同法》《就业法》、廉政规划解读等专题辅导讲座；为了有效补充高层理论面对面邀请讲座成本较高的不足，全区适时向中央党校订购专题辅导录像资料，提高理论学习的层面，拓宽学习范围；为了创新理论学习活动载体，全区还通过编写《中心组学习专刊》，开办“东河讲坛”，理论光盘送下基层，辅导资料送基层等形式来提升中心组自选学习课堂的影响力，带动机关干部主动参学的积极性，内容涉及方方面面，既有理论辅导，又有案例分析，既包涵政策法规，又涵概政治、经济、文化等方面的专业知识。
2007、2008 两年来，已经组织党委中心组学习28 次，编发《中心组学习专刊》 29 期；组织区委中心组成员撰写心得体会101篇，加强了全区干部的理论研讨和交流。
利用中心组学习的平台，组织万名市民看东河活动，利用100 名舆情信息员展-开民情大收集活动，在全市率先创办了《中心组学习专刊民情》影像版，特别是在今年我市迎接全国文明城市再评选期间加大了民情反馈力度，收集民情信息176 条，搭建中心组学习成员了解民情，关注民生的平台，使中心组学习更加突出了实效性。
当前机关党员干部理论学习中存在的问题及对策
当前机关党员干部理论学习中存在的问题及对策作者：盐城市林业局汤中文严余高黄志华文章来源：江苏机关党建点击数：677 更新时间：2008-2-19 用科学的理论武装人，是党的思想理论建设的根本任务。
我们党历来把思想理论建设作为党建的首要任务。
当前各单位正在采取多种形式深入学习，贯彻落实党的十七大文件精神，一个大力加强理论学习的新高潮正在兴起。
但不容忽视的是，也有一部分单位一部分党员干部的理论学习还存在一些问题，严重影响着理论学习的进一步深入，应当引起各级的高度重视，认真予以解决。
一、问题从调查情况看，理论学习存在的问题，主要表现在四个方面：1.人员难集中。
笔者在调查中发现，一些单位参加理论学习的到课率比较低，有90%的干部有过缺课记录。
相当一部分机关党员干部对理论学习认识上不重视，抱着无所谓的态度，缺乏学习的主动性和自觉性，被动的参加理论学习。
2.时间难落实。
大多数单位都规定了政治学习时间，但普遍落实不好。
有些领导虽然也认为学习理论不可少，但认为是软任务，而把经济工作和其他业务工作当作硬任务，时常出现硬任务挤压软任务现象，使理论学习落不到实处。
3.内容难完善。
由于基层理论信息渠道少，学习资料缺乏，内容大多以纯理论为主，单一乏味，常采用满堂灌输的方式，往往是讲的人滔滔不绝1小时，听的人昏昏欲睡60分，讲的人照本宣科夸夸其谈，听的人索然无味开小差。
结果是使相当一部分党员干部产生厌学情绪。
4.质量难提高。
客观上缺乏理论水平较高的授课人员，有的为图省事，把理论学习和其它政治教育合二为一，用其他教育代替理论学习。
有的追求形式，往往只是用理论学习装门面，实际上理论学习与实际工作完全脱节，起不到理论指导实践的应有效果，还严重影响了机关干部的学风。
二、原因。
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当前机关党员干部理论学习中存在的问题及对策
当前机关党员干部
理论学习中存在的问题及对策
用科学的理论武装人，是党的思想理论建设的根本任务。
我们党历来把思想理论建设作为党建的首要任务，十六大提出“必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置”，对新时期开展机关党员干部理论学习教育提出了更高的要求。
近几年来，区委十分重视机关党员干部的理论学习，把理论学习作为引导全区党员干部认清形势、统一思想、把握机遇、促进发展的基础性和前瞻性工作，取得了一定的成效，促进了我区经济社会的全面快速发展。
但面对当前四个多样化的复杂形势，我区机关党员干部在理论学习上还存在着诸如重干轻学、重读轻议、重旧轻新、重唱轻做等问题，需要认真加以解决。
一、当前机关党员干部理论学习
存在的问题
1、在学习认识上，自觉意识不强，缺乏主动性。
在相当一部分机关党员干部头脑中还存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习认识上不重视，自觉学习意识不强，抱着无所谓的态度，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。
少数部门领导干部没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置，学习时间、经费和制度都难以保证。
有些领导虽然也认为学习理论不可少，但认为是软任务，而把经济工作和其他业务工作当作硬任务，时常出现硬任务挤压软任务现象，使理论学习落不到实处。
不少领导和干部认为“理论学习空对空，基层工作实打实”，抱着无所谓的学习态度，影响了学习效果。
也有的领导和干部认为自己是“老机关”了，平时报纸杂志文章也常看，理论水平蛮高了，产生自满情绪，对理论学习缺乏热情。
2、在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。
当前机关理论学习大多采用老办法，在学习形式的创新上探索得不够，“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”成了机关干部理论学习的主要方式。
学习形式以听、读为主，内容大多以纯理论为主，枯燥乏味，常采用满堂灌输的方式，往往是讲的人滔滔不绝1小时，听
的人昏昏欲睡60分，讲的人照本宣科夸夸其谈，听的人索然无味开小差。
即便是听后的发言讨论，往往也是脱离实际的空议论，而且还会常常跑题，最后在对某个大众敏感话题的哄笑声中嘎然而止，起不到讨论的实际效果。
这种单调的学习模式抑制了党员干部学习的积极性和创造性，最终的结果是使相当一部分的党员干部产生厌学情绪，对理论学习缺少兴趣。
3、在学习效果上，过于追求形式，缺乏实践性。
当前机关政治理论学习中，存在着片面强调形式，喜欢做表面文章的现象，爱干面子的活，只求花样多、活动多、口号新，不注重教育的质量、效益和成果。
党员干部理论学习只求一个到课率，每次理论学习都座无虚席，人人做笔记，看似很认真，其实是课停人走，笔记本一合，万事大吉。
同时在机关理论学习中还大量存在着为了理论学习而学习的现象，往往只是用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际工作完全脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
4、在学习机制上，制度不健全，缺乏约束性。
从我区机关理论学习的现状来看，虽然建立了一定的领导、督查、考核机制，但在实际操作中还存在着许多问题，需要进一步加以完善。
如干部理论考试是检验干部理论学习效果的主要手段，但现在每次考试都是试卷、。