企业人才培训战略合作协议范本
人才战略合作协议书(3篇)
人才战略合作协议书(3篇)人才战略合作协议书一、协议的签署方甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX乙方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX二、协议的背景鉴于甲方为追求企业的可持续发展，提升业务水平和竞争力，需要引进优秀的人才；鉴于乙方拥有一批高素质、专业化的人才资源，并希望通过与甲方的合作，实现共同发展；基于双方的共同利益，甲、乙双方自愿达成如下合作协议。
三、协议的目的1.甲乙双方将建立起长期稳定的合作关系，共同推进人才的培养、发展及交流。
2.甲方将通过与乙方的合作，借助乙方的人才资源，提升自身的技术实力和市场竞争力。
3.乙方将通过与甲方的合作，拓展人才市场，为自身的人才提供更多的发展机会和平台。
四、合作内容1.人才输出甲方可根据自身需求，在乙方提供的人才库中选择合适的人才，并与其签订聘用合同。
乙方将配合甲方进行招聘、面试、选拔等工作，并提供必要的协助。
乙方和被聘用人才均需签署离职协议，确保人才在职业发展过程中的稳定和可持续性。
2.人才培养甲乙双方将共同制定培养计划，为乙方的人才提供专业培训和发展机会。
甲方将为乙方的人才提供必要的学习资源、培训经费和指导。
乙方将根据甲方的需求，制定培养方案，并确保培养成果的实施和效果。
3.人才交流甲乙双方将建立人才交流的机制，促进人员的流动和沟通。
双方可以根据具体情况，安排人员的轮岗、调配、实习等活动，以便更好地发挥每位人才的潜力和价值。
五、合作期限本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
在协议到期前，甲乙双方可根据实际情况协商延长或终止合作。
六、保密条款双方在合作期间接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容，双方需承诺保守，并在合作终止后仍然承担保密义务。
未经对方书面许可，任何一方不得将保密内容向外界披露或用于其他目的。
七、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向有关法院提起诉讼解决。
人才战略合作协议书范本
人才战略合作协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（人才提供方）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方需要人才支持以促进其业务发展，乙方拥有人才资源并愿意提供给甲方，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就人才战略合作事宜达成如下协议：第一条合作目的甲乙双方通过合作，旨在实现资源共享、优势互补，共同推动人才的培养和使用，促进甲方业务发展和乙方人才资源的优化配置。
第二条合作范围1. 乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适的人才资源。
2. 甲方根据乙方推荐的人才资源，进行选拔和录用。
3. 双方可根据实际情况，开展人才培训、人才交流等其他合作项目。
第三条合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第四条甲方权利与义务1. 甲方有权根据业务需要，向乙方提出人才需求。
2. 甲方应按照双方约定的条件，对乙方推荐的人才进行公平、公正的选拔。
3. 甲方应按时支付乙方人才推荐服务费用。
第五条乙方权利与义务1. 乙方应根据甲方需求，提供符合要求的人才资源。
2. 乙方应保证所提供人才资源的真实性和合法性。
3. 乙方有权按照双方约定收取人才推荐服务费用。
第六条服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人才推荐服务费用，具体金额根据双方协商确定。
2. 服务费用的支付方式为：__________。
第七条保密条款双方应对合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第八条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人才战略合作协议范本5篇
人才战略合作协议范本5篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方单位名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新及产业发展，在平等、自愿、互利的基础上，经友好协商，达成以下人才战略合作协议：一、合作宗旨与目的甲乙双方共同致力于培养高素质人才，提升双方在各自领域的竞争力。
通过本次合作，双方共同搭建人才培养、科研创新及成果转化的桥梁，实现资源共享、优势互补，促进双方在人才培养、技术创新方面的共同发展。
二、合作内容1. 人才交流与培训（1）双方定期举办人才交流活动，共享各自的人才培养资源和经验。
（2）乙方根据甲方需求，为甲方提供相关人才的培训服务。
（3）甲方根据乙方需要，为乙方提供专业培训师资或培训场地等资源支持。
2. 科研项目合作（1）双方共同开展科研项目合作，共同申报各类科研项目。
（2）双方共享科研成果，共同推广科研成果的应用。
（3）双方共同组建联合实验室或研究中心，开展前沿技术研究和创新。
3. 产业合作与人才培养基地建设（1）双方共同建设产业孵化基地、科技成果转化基地等人才培养基地。
（2）共同引进和培养高端人才，推动产业技术创新和转型升级。
（3）在基地内开展各类产学研合作项目，促进人才培养与产业发展深度融合。
4. 信息交流与资源共享（1）双方定期交流行业发展趋势、人才需求等信息。
（2）共享双方的人才库、专家库、技术成果库等资源。
（3）共同举办行业交流活动，提升双方在行业中的影响力。
三、合作模式1. 成立专项工作组：双方成立由专业人才组成的专项工作组，负责具体合作事宜的推进与落实。
2. 定期沟通机制：双方建立定期沟通机制，确保合作项目的顺利推进。
3. 资源共享机制：双方根据合作协议，互相提供资源支持，实现资源共享。
4. 成果共享与收益分配：合作项目产生的成果、收益等按照约定进行共享与分配。
四、合作期限与终止条件1. 合作期限为[具体年限]，自本协议签订之日起计算。
2. 除非一方违反本协议导致合作关系提前终止，否则合作期限届满后，双方可选择续签或终止本协议。
企业战略合作协议(书)范本8篇
企业战略合作协议（书）范本8篇篇1甲方：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXXXXXX；邮箱：XXXXXXXXXXX乙方：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXXXXXX；邮箱：XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方具备互补优势，为共同拓展业务领域，提升市场竞争力，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，达成以下企业战略合作协议。
一、合作宗旨双方秉承“诚信合作、优势互补、共赢发展”的宗旨，通过合作实现资源共享、业务拓展及长期稳定的商业合作。
二、合作领域1. 业务合作：双方在XXXX、XXXX等领域展开深度合作，共同开拓市场，实现互利共赢。
2. 技术合作：双方共享各自的技术资源，共同研发新产品、新技术，提升双方的核心竞争力。
3. 资本合作：在条件成熟时，双方共同探讨资本运作，实现股权合作等高级合作模式。
三、合作内容及方式1. 资源共享：双方共享各自的企业资源，包括但不限于客户资源、渠道资源、品牌资源等。
2. 市场营销：双方共同开展市场推广活动，提升双方品牌影响力。
3. 产品研发：双方共同研发新产品，共同拥有知识产权。
4. 项目合作：双方就具体项目展开合作，共同投入资源，共同承担风险。
5. 人员交流：双方定期进行人员交流，促进技术、业务等方面的深度合作。
四、合作期限本协议的有效期为XX年，自双方代表签字盖章之日起生效。
协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将合作过程中的相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若任一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止，违约方应承担因此产生的所有后果。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
人才战略合作协议书(3篇)
人才战略合作协议书1甲方：乙方：为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、人才合理流动。
甲、乙双方通过协商，达成以下协议：一、加强人才市场合作双方互为对方人才招聘提供便利，免费为对方提供招聘会信息和摊位，并负责为对方人才需求信息进行发布；确定专人负责人才信息交流工作，定期向对方提供人才需求信息，以实现资源共享。
二、加强网络合作上海浦东新区人才服务中心与南阳市人才交流中心网站进行链接，两地人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进人才交流。
三、加强人才输出与派遣合作一是建立人才劳务供求通道。
上海浦东新区用工量大、高层次人才多，南阳人力资源丰富、急需高端人才，建立对口人才劳务供求通道，实现共赢。
二是双方互为对方人才需求提供便利。
一方有用工需求且需对方协助时，需求方负责人才需求信息收集整理、信息传输、委托招工协议的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工作；协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协助需求方做好输出工作。
四、加强人事代理合作甲、乙双方互为对方到本地就业人才提供优质人事代理服务，一方人才在对方落实就业单位并办妥有关户籍或居住证手续后，对方负责为就业人员及时办理有关就业手续，提供全方位人事代理服务，负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。
五、加强人才培训合作甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展教育培训项目。
加强人才工作人员培训合作，为学习先进工作经验和新《劳动合同法》实施中人才工作的新思路、新办法，在协商一致基础上，甲方为乙方人才工作人员培训提供便利。
六、甲方为乙方引进高端人才、紧缺人才提供支持。
七、未尽事宜，双方共同协商解决。
企业人才战略合作协议
企业人才战略合作协议1. 引言本文档旨在确定并规范企业人才战略合作协议的具体内容。
本协议适用于任何有意合作的双方，以促进双方之间的人才交流、培养和合作。
为了更好地实现共同目标，双方将在本协议下明确责任和义务。
2. 合作主要目标本协议的主要目标是：•在人才招聘、发展和培养方面合作，在互利共赢的基础上提高双方的人才质量和数量；•实施人才交流项目，提供员工交流和培养机会，加强企业间的相互了解和合作；•共同开展人才市场研究，以满足双方对人才的需求；•共享人才资源和信息，提供支持和帮助，促进互联互通。
3. 合作内容和方式根据双方的实际需求和资源情况，合作内容和方式包括但不限于以下几个方面：3.1 人才招聘和培养•双方将共同开发招聘渠道和渠道资源，互相推荐优秀的人才资源；•在人才培养方面，双方将共享培训资源，包括知识共享、培训活动、研讨会等，并提供相应培训指导和辅导。
3.2 人才交流和合作•双方将建立人才交流计划，通过员工交流项目实现人员的互派和借调，提供员工多元化的发展机会；•双方将共同开展研究合作项目，包括但不限于技术研发合作、市场调研、产品合作等，提高双方的竞争力和创新能力。
3.3 人才市场研究•双方将合作开展人才市场研究，共同探索人才市场需求和趋势，为双方的人才招聘和培养提供指导和支持；•双方将定期交流人才需求信息，共享招聘计划和人才储备信息。
3.4 人才资源共享和对接•双方将共享人才库和人才信息，建立人才数据库，提供支持和帮助，实现人才资源的高效共享；•双方将建立人才对接机制，为对方提供人才推荐和介绍服务。
4. 合作流程和责任4.1 合作流程本协议的合作流程如下：1.双方确定合作意向并明确合作目标和内容；2.双方派出负责人并成立合作工作组；3.合作工作组制定详细的计划和合作方案；4.双方签署正式协议并落实合作计划；5.定期评估和总结合作效果。
4.2 责任和义务•双方应本着平等互利的原则，积极履行协议中确定的各项责任义务；•双方应保护对方的商业秘密和人才信息，不得泄露给第三方；•双方应建立健全的沟通机制，及时解决合作中的问题和矛盾。
校企战略合作协议8篇
校企战略合作协议8篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[企业名称]鉴于甲乙双方共同致力于人才培养和技术创新，为共同推进产业发展，实现资源共享和互利共赢，经友好协商，达成以下校企战略合作协议：一、合作背景随着科技的进步和社会的发展，人才培养和技术创新成为推动经济社会发展的关键动力。
甲乙双方分别拥有优质的教育资源和产业技术资源，通过校企合作，共同培养高素质、高技能的人才，推动技术创新和产业升级。
二、合作目标1. 共同推进高素质人才培养，提高学生实践能力和职业素养；2. 加强技术创新和研发，促进科技成果转化；3. 建立产学研合作平台，推动校企资源共享和互利共赢。
三、合作内容1. 人才培养合作（1）实习实训：乙方为甲方学生提供实习实训岗位，支持学生参与实际项目，提高学生的实践能力和职业素养。
（2）课程共建：甲乙双方共同开发课程，将产业技术融入教学内容，提高人才培养质量。
（3）师资交流：乙方为甲方教师提供实践锻炼机会，提高教师的产业实践能力和教学水平。
2. 技术创新合作（1）科研项目合作：甲乙双方共同承担科研项目，推动技术创新和科技成果转化。
（2）技术交流：甲乙双方定期举办技术交流活动，促进技术合作和知识共享。
（3）共建实验室：甲乙双方共同建设实验室，为科研项目提供实验场所和设备支持。
3. 资源共享合作（1）资源共享：甲乙双方共同建立资源共享平台，共享人才、技术、设备等资源。
（2）合作推广：甲乙双方共同推广校企合作成果，提高双方知名度和影响力。
（3）产学研合作：甲乙双方共同推进产学研合作，促进人才培养和产业发展良性互动。
四、合作期限本协议合作期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供人才培养需求和技术创新方向，为乙方参与人才培养和技术创新提供支持；（2）组织师生参与乙方实习实训、科研项目合作等活动；（3）按照协议约定，履行相应的义务和责任。
人才战略合作协议范本8篇
人才战略合作协议范本8篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方单位名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新及产业发展，在平等、自愿、互利的基础上，为共同推动人才培养和科技创新，双方决定开展战略合作并签署本协议。
一、合作背景与目标1. 背景：双方充分认识到人才是经济社会发展的核心资源，在新一轮科技革命和产业变革中，人才的培养与流动对于提升国家竞争力具有重要意义。
2. 目标：通过本次战略合作，促进双方在人才培养、科研合作、技术转移、信息交流等领域的深度合作，共同打造具有国际竞争力的人才和科技创新高地。
二、合作内容1. 人才培养与交流（1）互派优秀人才进行交流学习，包括技术研讨、管理培训、项目合作等。
（2）联合开展人才培训项目，共同制定人才培养方案，提高双方人才的综合素质和业务水平。
（3）共同组织参加国内外学术交流活动，推动人才交流与合作向更高层次发展。
2. 科研合作与技术创新（1）共同申报科研项目，共同承担课题研究，共享研究成果。
（2）加强产学研合作，推动科技成果转化和产业化。
（3）鼓励双方科研人员双向兼职、互聘互访，促进人才与技术的深度融合。
3. 实习实训与就业创业支持（1）建立实习实训基地，为双方学生提供实践机会。
（2）提供就业创业指导与支持，促进毕业生充分就业和成功创业。
（3）共同举办创新创业活动，培育创新创业文化。
4. 信息交流与资源共享（1）定期交流人才培养、科技创新等信息，共享双方资源。
（2）利用各自平台共同宣传合作成果，提升双方品牌影响力。
（3）共同建设信息化平台，实现资源共享和高效协作。
三、合作机制1. 成立合作领导小组，负责协调合作事宜，确保合作顺利进行。
2. 建立定期沟通机制，及时协商解决合作过程中的问题与挑战。
3. 根据合作需求，签订具体项目合作协议，明确双方责任与义务。
4. 加强知识产权保护，保护合作过程中产生的知识产权。
四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
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编号：_____________
企业人才培训战略合作协
议
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
本着为了更好的服务于企业，更加有效率的为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时，也为学员实习、实训、就业提供更大的平台空间。
在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就“人才战略合作协议”的合作事项达成如下协议：
一、合作原则
本着探索战略合作培养技能型人才的新路；以培养适应企业紧缺专业人才的项目合作为载体，搭建企业战略合作平台，探索企业合作的模式，“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。
甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。
二、合作目标
我们相信，通过本次合作，能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本，实现双方共同利益，并且为双方合作创造更大的商业价值。
三、合作内容
1．乙方负责ERP实施顾问（实施、运维、销售）的招生与培训，并使之能够对待业者进行专业培训，符合企业需求的应用型人才
2．合作企业方有权利优先选择培训的学员，并提供与之相匹配的机会平台四、甲方的权利和义务
1．甲方拥有在第一时间选择学员的权利
2．甲方负责在实践期阶段对学员进行评估，甲方对乙方学员的能力要求（或
实践期的工作表现）不满意，可立即书面告知乙方，并可要求乙方更换学员
3. 甲方有权针对乙方顾问班提出学员的资历与培训课程要求，在必要环节，可以派出优秀培训讲师阶段性参与部分理论课程和实操培训，讲师费用双方友好协商确定
五、乙方的权利和义务
1．乙方根据甲方对学员资历要求进行招募
2．乙方必须有指定的人员与甲方进行及时的沟通，并对提供给甲方需求的学员进行统一的管理
3．乙方根据甲方对培训课程需求，形成合理的教学大纲。
在保证培训质量的情况下，在约定的时间段内完成系统的理论培训
4．乙方对甲方提出的整改要求及人员变更有求，将积极回应，采取合理措施予以解决
六、成果归属
甲乙双方合作期间，所有项目实施与开发成果，归属甲方公司所有。
七、申明
1．甲乙双方资源信息共享
2．甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
4. 双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费
5. 本协议未尽事宜及纠纷，双方本着友好协商原则解决。
对本协议条款的任何修改、变更或增减，须经双方一致同意并以书面形式作出，本协议的附件自甲、。