全员劳动合同书标准范本
企业员工集体劳动合同(6篇)
企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
2024年企业全员劳动合同制职工劳动合同标准版本（四篇）
2024年企业全员劳动合同制职工劳动合同标准版本甲方（用人单位）名称：____地址：____性质：____法定代表人（委托代理人）：____乙方（劳动者）姓名：____性别：____年龄：____家庭住址：____依据____省劳动厅、人事厅、财政厅联合发布的《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以下简称《办法》）及其他相关规范性文件，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，特此订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同设定试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
乙方在试用期内从事工种为____。
第二条工作环境与生产条件甲方承诺，其提供的工作环境及生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》之标准。
第三条甲方的权利与义务1. 甲方有权制定并执行各项规章制度和管理办法，分配工作任务，并按相关规定对乙方进行奖惩及必要时的辞退处理；甲方有权检查乙方的生产、工作、学习及技术状况。
2. 甲方负有为乙方支付劳动报酬、提供各项福利待遇、缴纳待业保险及养老保险金、改善劳动及工作学习条件、促进民主管理并关注职工生活的义务。
第四条乙方的权利与义务1. 乙方作为企业员工，享有劳动、工作、学习、参与民主管理、获取劳动报酬及相应福利待遇、争取政治荣誉及物质奖励等权利。
2. 乙方有义务接受甲方的管理，遵守甲方的纪律及各项规章制度，并完成甲方分配的生产及工作任务。
第五条特殊情况处理若乙方需经甲方批准进行脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，双方应签订专项合同，以明确此期间双方的权利、责任、义务及其他相关事宜。
第六条合同终止与续订1. 劳动合同期限届满时，本合同即自动终止执行。
若甲方因生产或工作需要且乙方亦有意继续工作，经双方协商一致，可续订劳动合同。
2. 劳动合同期满，甲方应在三十日内完成续订或终止劳动合同的手续。
2024年企业全员劳动合同制职工劳动合同标准版本（二）甲方（用人单位）名称：____地址：____性质：____法定代表人（委托代理人）：____乙方（劳动者）姓名：____性别：____年龄：____家庭住址：____依据____省劳动厅、人事厅、财政厅联合颁布的《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以下简称《办法》）及其他相关法规文件，甲、乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同，以资共同遵守。
公司全员劳动合同范本5篇
公司全员劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应根据岗位职责和工作需求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并支付相应报酬。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，不违章作业。
4. 乙方从事特殊作业时，应持有相关职业资格证书，并按照证书要求进行操作。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 乙方因工伤或职业病享有的待遇按照国家有关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：__________（如年终奖、员工旅游等）。
篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
公司全员劳动合同范本5篇
公司全员劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或者甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体按照国家的规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整工资。
2. 甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供奖金、津贴、补贴等福利。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作中应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、劳动合同变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
企业员工集体劳动合同模板6篇
企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。
第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。
工作地点详见附表。
三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。
同时按照法律法规执行相关休假制度。
加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。
甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。
此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。
此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。
对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
经典版员工劳动合同范本5篇
经典版员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____小时，每天工作____小时。
2. 休假：根据国家法律法规及甲方的规定，乙方享有带薪年假、病假等休假。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。
4. 加班工资、奖金及津贴等按照甲方制度及国家相关法律规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 甲方可视具体情况为乙方购买商业人身意外险等相关保险。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
集体合同全员劳动合同书6篇
集体合同全员劳动合同书6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
试用期为[试用期时长]。
试用期满后，经考核合格，双方同意继续确立劳动关系的，本合同继续履行。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事[具体工作岗位名称]工作。
乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位责任制等管理制度履行岗位职责，按时按质完成工作任务。
工作地点在[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应当遵守甲方的工时制度，如有加班需要，双方应按照国家规定进行协商并支付加班费。
休息休假按照国家法定标准执行。
四、劳动报酬乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现确定。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方有权享受国家和甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护工具。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密和竞业限制条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、劳动合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律规定进行。
双方协商一致可以变更合同内容；符合法律规定的情形，当事人可以解除劳动合同；合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。
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协议编号：LX-FS-A69584 全员劳动合同书标准范本
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全员劳动合同书标准范本
使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
全员劳动合同书
合同编号
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
委托代理人：出生年月：
厂址：家庭住址：
所属区：
根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办
法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
１．有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九
年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。
合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。
二、工作岗位
１．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环
境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
４．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
５．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的
有关考核。
６．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
１．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
２．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
３．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
１．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
２．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
３．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
４．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
５．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国
家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
１．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
２．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
４．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
５．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
６．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
７．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
１．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。
２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
３．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
１．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关
规定办理。
２．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。
甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
３．
４．
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。
此合同一式两份。
企业和职工各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（签章）：（盖章或签名）
委托代表人（签章）：
合同签订日期：合同签订日期：
一九九年月日一九九年月日
鉴证单位：
鉴证日期：
注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。
请在该处输入组织/单位名称
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