教育培训辅导机构续费续单技巧超实用

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培训学校辅导班续班攻略

培训学校辅导班续班攻略

培训学校辅导班续班攻略在培训学校里,辅导班是非常受欢迎的一种课程,因为它提供了额外的学习机会和个性化指导。

然而,有时候学生们可能想要继续上一学期的辅导班,以进一步提高他们的学习成绩。

在这篇文章中,我将为你提供一些续班攻略。

首先,如果你想续班,你需要评估自己在上一学期的辅导班中的表现。

你应该问自己这些问题:我在课堂上积极参与吗?我完成了所有的作业吗?我的成绩有明显的提高吗?如果你对以上问题的回答都是肯定的,那么你应该继续上辅导班,并确保保持同样的学习动力和努力。

其次,与辅导班的老师交流非常重要。

你可以预约一次面谈,与老师讨论你的意愿和动机,以及你在辅导班中想要达到的目标。

老师将能够提供一些指导和建议,帮助你更好地继续学习。

此外,和老师保持沟通,及时向他们反馈你的学习情况和困难,他们将能够给予你更多的支持和帮助。

第三,制定一个学习计划是续班的关键。

在上一学期的辅导班中,你可能已经学习了一些重要的概念和技巧。

你应该在新学期开始前回顾这些内容,确保你对它们有着清晰的理解。

另外,你还应该了解新学期的教学内容和目标。

根据这些信息,你可以为自己制定一个合理的学习计划,并设定一些小目标,以保持学习的连续性和动力。

此外,积极参与课堂活动也是续班的一个关键因素。

在课堂上,你应该积极参与讨论,提出问题并与同学进行交流。

这有助于你更好地理解和掌握新的知识。

另外,你还可以试着帮助其他同学,分享你在学习中的经验和技巧。

这样做不仅会提高你自己的学习效果,还会为你树立一个积极的学习形象。

最后,自主学习是续班成功的关键。

除了在课堂上学习,你还应该在课后进行额外的复习和练习。

你可以购买一些相关的教材和练习册,以便更好地巩固所学的知识。

另外,利用互联网资源也是非常有帮助的。

你可以通过观看教学视频、参与学习社区、访问在线学习平台等方式来扩展你的学习资源和交流渠道。

续班是一个继续提高自己学习水平的好机会。

通过评估自己的表现、与老师交流、制定学习计划、积极参与课堂和自主学习,你将能够更好地利用辅导班这个机会,提升你的学习成绩和能力。

培训机构续费话术电话短信和群内催费篇

培训机构续费话术电话短信和群内催费篇

培训机构续费话术电话短信和群内催费篇培训机构续费话术-电话/短信和群内催费篇文档说明:对于续费催费的操作原则是:一催费的对象是通过官方/群内等公众发布续报信息,未续费的家长;二对于续费意向强,但在还未在前期续费的家长,可只先发送短信或微信通知,再未收到回复时,再进行电话联系;三对于续费意向一般的家长,直接电话沟通续费。

一、电话催费一)前期工作1、学管师提前一个月左右开始关注孩子。

找孩子的授课老师了解孩子的研究情况,让授课老师协助学管师做学生的阶段总结,这样老师跟家长沟通的时候就会有话可说。

2、找孩子谈话,了解孩子是否有继续辅导的想法。

当学管师和孩子意见一致的时候,和家长的沟通就会变得轻松。

3、整理好生源分析表根据家长意向等级安排催费工作,提前备好交谈切入点:节日问候、告知培训机构有某项活动,邀约业家长参加、孩子研究情况回访。

二)催费整体流程第一步:标注出一些铁杆家长,几乎每次都会报名的,以短信的方式发提醒信息。

亲爱的xxx妈妈/爸爸:您好,X月X号是我们暑秋报名的老生窗口期截止日期哦,别忘了!抓紧时间哦,如果时间来不及,跟我说一声,我来帮您预约。

收到回复哈!对这样的家长,一般这样的信息就足够了。

家长回复了就在表格上做好记号,如果家长没有回复,一定要电话确认,防止家长没留意到。

第二步:标注出很可能会继续报名的,这些要用电话回访的方式沟通。

一开始照旧要以跟家长交换孩子研究情形为主,在将近竣事回访时,轻描淡写的问一句:xxx妈妈/爸爸,XXX孩子是要继续上课的吧,我们暑秋报名老生窗口期停止日期是X月X号,别忘了去报名哦。

这时候如果家长是继续上课的,一定会感谢老师的提醒。

如果不打算继续上了,也会很诚恳的和老师说明原因的,这时候我们要在备注那一栏写上原因,比如想出去玩啊,回老家啊,再考虑看看啊,或者再问问孩子等等,我们一定要备注好,准备下一次出击。

如果是考虑看看或者问孩子想法的话,补救措施很简单,接下来对这个孩子更加用心,服务更加周到,多关系孩子各方面的发展情况,多和孩子交流,课上多鼓励肯定,一般情况都会继续报名的。

培训机构续费方案

培训机构续费方案

培训机构续费方案背景在当前市场环境下,培训机构要想在激烈的竞争中生存发展,不仅需要不断提高教学质量,也需要有效的维护与现有客户的关系,实现客户的续费。

针对这一问题,本文将讨论培训机构的续费方案,旨在提供经验和建议,帮助机构增强客户黏性,促进机构的可持续发展。

方案方案一:优惠政策通过给客户提供优惠政策来鼓励他们续费,这一方法可谓是最为常见和有效的方案。

例如,我们可以推出一些优惠方案,如提供优惠价格的课程包或班级,赠送学习材料或工具等。

此外,我们也可以针对不同的客户群体和情况制定不同的优惠政策,以实现不同程度的优惠和体现不同的价值。

方案二:客户关怀客户关怀作为一种关系维护手段,是提升客户黏性的有效途径之一。

我们可以通过与客户建立更为亲密和直接的沟通渠道,例如通过电话、微信等方式进行及时、定期的客户关怀。

此外,机构可以拟定一系列客户关怀方案,如提供课后服务、免费课程试听、特别活动等,以优质的商品和服务,留住客户,实现客户的续费。

方案三:知识产权保护针对某些特别重视知识产权的客户,机构可以考虑提供相关的知识产权保护方案,例如出具保险或协商并签订保护协议等。

通过保护客户的知识产权,机构可以让客户感到安全和放心,提高客户信任度,进而实现续费目的。

实现策略为了更好地实现续费方案,培训机构可以采取以下策略:1.确定客户群体:机构要了解自己的客户需求和特点,确定客户群体,针对客户群体形成合适的方案,实现最优效果。

2.研究市场竞争:通过对市场竞争状况进行深入研究,了解竞争对手的优势和不足,制定适当的续费策略。

3.提升服务质量:提升服务质量是维系客户关系的基础,机构要从学员的角度出发,不断完善服务体系和提高教学质量。

4.控制成本:优惠政策的推出会直接影响机构的收入,因此控制成本非常重要。

机构可以选择跟进客户需求,以精准定制方式提供相应服务,提高销售效率,降低成本。

结束语培训机构的续费方案是一个复杂而重要的问题,需要结合机构自身特点,确定具体方案,实现最优效果。

教育培训机构如何做续费?

教育培训机构如何做续费?

教育培训机构如何做续费?续费这件事不要等到学生上完课才开始,在日常的教学中就要有所准备,怎么续费?这是大家比较多关注的问题。

教育质量放首位机构能够长期发展的根本还是取决于教学,营销的策略和手段只能保证你活下来,活多久还是得靠教学品质。

因此老师一定要注重自己的教学品质的提升。

教学质量不仅仅体现在老师的讲课水平,老师和学生互动以及学生的学习效果。

教师是教学质量的关键因素,教师除了做好学生的服务,在课后也要及时向家长会报报学生的学习情况,包括学生在课堂上表现、出勤状况、课后作业完成状况,因此要实现这一点,就对老师们在教学上提出了很高的要求,要求老师们对待每一次课,每一节课,都要认真细致、精心准备,让学生学得开心,让家长感到满意!增加教师与学生互动来机构上课的学生,老师要更加注重学生心理变化,来补习的学生很多都存在某科目薄弱的特点,在学校他们会更少得到老师们的关注,因此作为机构的老师要更加关注他们的情绪,多跟学生建立互动、交流,他们需要不仅仅是课程上补习,更多是老师的鼓励,关注。

自信心提升了学生也就更愿意来机构学习了。

及时向家长反馈学生学习情况体现老师负责的表现最常见的就是及时向家长汇报学生在学习上的情况,通过向家长汇报学生的情况要让家长体现你对学生的关爱和负责。

很多时候老师跟家长反映孩子学习情况,能够更及时了解家长的想法,我们会经常遇到有些家长觉得孩子学习行为习惯变好了,就不用续班了。

如果老师没和家长建立沟通,突然让家长续班,一般家长会有抵触情绪,让家长续班,需要一个过程,也就是你的日常教学质量和服务能不能让家长感到满意,优秀学生是最好的宣传单,是学校插在家长心中的一面大旗。

所以,教师必须重视跟优秀生家长的沟通。

掌握续班时机续班是一个长期要去关注的问题,从开课第一天就要有让家长续费的动机,不要等到课程要结束了才提醒家长续费,临阵磨枪已经迟了。

续费工作也不是打个电话给家长直接让家长交钱续费。

老师的每一次上课都是一次续班的沟通,每次电话都是续班的积累,学期末的续班就变成了顺理成章的事情,不需要告诉家长该缴费了,只需要告诉家长,后期的课程对孩子有哪些发展,让家长知道、了解课程续费的必要性即可!续费不是一两次电话沟通就能做好的,它是细节活。

培训机构续费方案

培训机构续费方案

培训机构续费方案为了让培训机构的学员能够顺利完成课程并获得相应的证书,培训机构需要提供续费方案给学员。

一个好的续费方案不仅可以让学员愿意继续学习,还能够提高培训机构的口碑,带来更多的生意。

本文将为您介绍几种常见的培训机构续费方案,一起来看看吧。

方案一:优惠折扣这是最常见的一种续费方案。

培训机构通常会向学员提供一些优惠折扣,例如第二次学习可以享受5%的优惠,第三次学习可享受10%的优惠,以此类推。

这种方案能够激励学员完成更多的课程,并且让他们感受到培训机构的关爱和尊重,从而提高学员的忠诚度。

方案二:免费课程这种方案通常只针对一些高级课程或者VIP学员。

培训机构会向这些学员提供免费的学习机会,比如可以免费参加精品课程等。

这种方案能够让学员更加有动力去完成课程,并且感受到培训机构的尊重,提高他们的归属感和忠诚度。

方案三:礼品赠送这种方案是为了让学员更加满意而设计的。

培训机构可以根据学员的学习进度和表现,向他们赠送一些小礼品,比如文具等。

这种方案不仅能够提高学员的满意度,还可以增进学员和培训机构之间的关系,为未来更多的合作奠定基础。

方案四:精英俱乐部这种方案相对来说比较高端和困难。

培训机构可以设立一个精英俱乐部,只有在某些条件下才能加入,比如学习成绩达到一定水平,参加指定课程等。

加入精英俱乐部的学员可以享受更多的优惠和待遇,例如可以参加排名前几位的学员的见面会等。

这种方案能够更好地激发学员的学习热情,并鼓励他们更加努力地学习。

总结一个好的培训机构续费方案应该能够激励学员完成更多的课程,并且让他们感受到培训机构的关爱和尊重。

通过优惠折扣、免费课程、礼品赠送和精英俱乐部等方式,可以为学员提供更多选择,提高他们的忠诚度和满意度,同时也有利于培训机构的长期发展。

培训机构续报100%的最全话术笔记

培训机构续报100%的最全话术笔记

培训机构续报100%的最全话术笔记100%续班是机构营收增长的永动机。

服务好家长是续班的秘诀。

本文全解可落地续班话术及技巧,拿来就能用!一、快速成为家长最信任的人我们第一次面对家长,大部分家长都在向老师反应自己孩子的问题,很多机构的标配回答都是“来到我们这里之后,孩子的这些问题都可以解决”,校长们可以回想一下自己的老师是不是这样回应家长的。

然而要成为一个续班100%的老师,这样的解决方式是远远不够的,甚至是有风险的。

一个优秀的老师不仅要给孩子希望,更要给家长希望。

这里有一个例子展示给大家。

A老师在接手新班的时候只有3个学生,但是带了一个月之后,班级人数上升到了28人,而且一期学完之后,所有的学生都续班了,没有流失一个学生。

后来A老师总结了一下原因,之所以会有这样的天壤之别,最重要的是在学生报班时,就赢得了家长的信任。

普通老师的沟通话术家长:老师您好,我是邹明皓的家长,我是朋友介绍来的。

普通老师:家长您好,现在是可以报班的。

您直接付款就可以了。

家长:老师,孩子的数学很差,平时成绩就40几分。

普通老师:这个没关系,先报班吧,我们这里可以帮助孩子解决问题。

家长:哦哦好的,我稍后看看哈。

A 老师的沟通话术家长:A老师您好,我是邹明皓的家长,我是朋友介绍来的。

A老师:明皓妈妈您好,您直接叫我XX老师就可以,您是谁介绍来的?(瞬间拉近与家长之间的关系)家长:我姐姐家的孩子也在您这里学习,她介绍我来的,孩子的名字叫李小敏。

A老师:哦,原来是小敏的小姨啊,我听小敏的妈妈说过,因为我这边的课程比较多,班级人数也比较多,所以没来得及联系您。

听说明皓特别帅气,就是有些贪玩,成绩有些不理想。

(潜在凸显自己的实力,侧面夸奖孩子,给家长希望)家长:老师您说得太对了,平时的数学成绩只有40几分,太头疼了。

A老师:明皓这样的问题很典型,在我的班级里就有这样的例子,现在孩子的成绩能达到及格线了,这样的孩子很多是因为知识点没有掌握牢固,导致不能灵活运用。

教育培训辅导机构续费续单技巧(超实用)

教育培训辅导机构续费续单技巧(超实用)

客户为什么会续单? (1)准备足够量的理由! (3)有策略地向客户提供续单理由!若前期没有建立良好的客户尖系,且成绩也没提升,我们依然要对家长说:学生需要继续学下去! (5)对于成绩较好高三、初三年级的学生参考话术 (6)对于成绩中下学生的参考话术 (6)激发初一续费的参考话术 (7)激发初二续费的参考话术 (8)激发初三续费的参考话术 (8)激发高一续费的参考话术 (9)激发高二续费的参考话术 (9)激发高三续费的参考话术(略:高三了,还不赶紧辅导!) (9)合同已经结束,续单的操作和话术搞好服务,是续单成功的唯一尖键 (10)续费流程(一)11续单流程(二)13如何实现续单什么是续单?一般理解,续单是指辅导合同已经或即将结束,客户重新和名思续约、续费的行为。

实际中,加科目(扩单)的情况,也很多,我们也归到续单概念里。

至于续单的时机,较多的是在辅导即将结束,比如还有20课时左右时,我们可着手开展针对性的续单工作。

加科目,发生在辅导前期、中后期的情况都有可能。

客户为什么会续单?至今没见过客户主动续单的情况,若有也不会多,客户的续单,需要班主任积极的促成工作。

从续单的难度看,有一类家长,已经倾向续单了,辅导效果较好,学员也比较喜欢名思的氛围,只要班主任简单促一下,就会续单。

这种情况我们也不多讨论。

有一类家长,辅导效果可能比上一种情况还好,但由于内心期望较高,所以,并不倾向继续辅导,但是,也没拿定主意。

我们需要有力度的促进一下,很可能实现续单。

再有,就是不打算续单的,也许已经选择了另家辅导机构,也许已经不打算辅导下去了。

这里,不在名思辅导,不一定是对我们服务的否定,有可能是认为自己的孩子太顽固、无可救药了,在名思也是浪费时间,所以要了解家长的真实想法。

当然,实际中的客户其复杂程度,只能用我们的感觉或经验来具体判断,对于正常辅导至快结束的客户(如辅导期过了2/3的情况)我们就可以认为其能接受我们的辅导并有延续的可能。

培训机构招生续班攻略

培训机构招生续班攻略

生源分析有门道,招生续班4个攻略,迅速提高100%续班率!一:教师要提高对学生的关注。

来补习的学生一般会分成三类:第一是学习成绩差的学生,只要让他体会到老师的关爱,自然愿意长期在这里上课。

第二是偏科的学生,一两科偏弱,给予多多鼓励,给他们足够的认可,也能让他们重拾信心,继续学下去。

第三是优秀的学生,我们的教师就要给他们最大的重视,虽不需要无时的叮嘱,也应该不断地鼓励赞赏,这样才会让孩子死心塌地跟着你。

二:提高自己的教学质量。

为了提高续班率,最核心的还是要提高自己的教学质量,真正教授学生有用的知识,精心设计每一个课堂环节。

三:针对学生发展与家长沟通。

跟家长一起对学生的发展进行规划。

现阶段学生知识点掌握的不错了,那下阶段呢?四:续班工作应从第一节课开始。

老师要明白,每次上课都是一次续班的沟通,每次电话都是续班的积累。

五:把握好续班的契机。

平常的到校率也可以看得出这个班级将来的续班率,缺课了一定要电话了解情况,制定相应的解决办法。

面对不同类型的员工,校长该如何管理?3种管理策略帮你搞定!校长如何管理三种不同状态的员工?一:现在时间感的员工。

现在时间感的员工,他们的价值观是活在当下。

因此不适合细水长流的项目。

针对现在时间感的员工,最好采用以下管理方式:1、可以把工作分成几个时间节点,每个里程碑完成之后,给他们一些反馈或者奖励;2、在重大场合时,一定要及时提醒他们“言多必失”;3、为了帮助他们更好的面对问题,可以规定他们定期提交“工作中常见问题处理手册”。

二:过去时间感的员工。

他们在校区中的每一种想法和他们所表现出来的每一种行为,都是由过去相关的事件引起的。

建议采取以下管理方式:1、当校区发展中遇到问题或出现瓶颈的时候,最好让过去时间感的员工来查找问题和分析问题;2、给过去时间感的员工安排工作任务的时候,把这项新的任务与他们过去的经历紧密的联系起来;3、跟过去时间感的员工沟通,用词要注意精准,不能模棱两可,而且说话要具有权威性,这样,你才会得到他们的尊重。

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目录什么是续单------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。

客户为什么会续单 ------------------------------------------------- 错误!未定义书签。

准备足够量的理由! ----------------------------------------------- 错误!未定义书签。

有策略地向客户提供续单理由!-------------------------------------- 错误!未定义书签。

若前期没有建立良好的客户关系,且成绩也没提升,我们依然要对家长说:学生需要继续学下去!----------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。

对于成绩较好高三、初三年级的学生参考话术------------------------- 错误!未定义书签。

对于成绩中下学生的参考话术--------------------------------------- 错误!未定义书签。

激发初一续费的参考话术------------------------------------------- 错误!未定义书签。

激发初二续费的参考话术------------------------------------------- 错误!未定义书签。

激发初三续费的参考话术------------------------------------------- 错误!未定义书签。

激发高一续费的参考话术------------------------------------------- 错误!未定义书签。

激发高二续费的参考话术------------------------------------------- 错误!未定义书签。

激发高三续费的参考话术(略:高三了,还不赶紧辅导!)------------- 错误!未定义书签。

合同已经结束,续单的操作和话术------------------------------------ 错误!未定义书签。

搞好服务,是续单成功的唯一关键------------------------------------ 错误!未定义书签。

续费流程(一) -------------------------------------------- 错误!未定义书签。

续单流程(二) ------------------------------------------------- 错误!未定义书签。

如何实现续单什么是续单一般理解,续单是指辅导合同已经或即将结束,客户重新和名思续约、续费的行为。

实际中,加科目(扩单)的情况,也很多,我们也归到续单概念里。

至于续单的时机,较多的是在辅导即将结束,比如还有20课时左右时,我们可着手开展针对性的续单工作。

加科目,发生在辅导前期、中后期的情况都有可能。

客户为什么会续单至今没见过客户主动续单的情况,若有也不会多,客户的续单,需要班主任积极的促成工作。

从续单的难度看,有一类家长,已经倾向续单了,辅导效果较好,学员也比较喜欢名思的氛围,只要班主任简单促一下,就会续单。

这种情况我们也不多讨论。

有一类家长,辅导效果可能比上一种情况还好,但由于内心期望较高,所以,并不倾向继续辅导,但是,也没拿定主意。

我们需要有力度的促进一下,很可能实现续单。

再有,就是不打算续单的,也许已经选择了另家辅导机构,也许已经不打算辅导下去了。

这里,不在名思辅导,不一定是对我们服务的否定,有可能是认为自己的孩子太顽固、无可救药了,在名思也是浪费时间,所以要了解家长的真实想法。

当然,实际中的客户其复杂程度,只能用我们的感觉或经验来具体判断,对于正常辅导至快结束的客户(如辅导期过了2/3的情况)我们就可以认为其能接受我们的辅导并有延续的可能。

说个例子,帮助新班主任来突破认识。

有个学员初三毕业结束辅导,中考成绩应该说,没有明显提升,或者说没提升。

班主任在合同结束后,也没及时回访。

高一开学后,给学员打电话了解学员的状况,和学员父亲谈,了解到,开学后的几周,学习吃力,于是班主任就试探说,让某某继续来名思辅导,学员父亲说,周末带孩子去名思再沟通一下。

结果,周末真的来了,学管师也没用力促,就续单了,全款两科一年,当场付清。

后来分析,续单真的是有条件的,首先学员和班主任、教师的关系融洽,在名思能比较轻松的和老师们沟通;其次家庭经济状况允许;第三,江苏的辅导市场成熟,家长的认识里,辅导是现在教育“必须”的,尤其对于自己的孩子来说,即使不在名思辅导也会选择其他辅导机构。

也许还有其他因素,也不好说哪个因素更关键,但一个基本的认识就是:要给客户足够的续单的理由!现在社会的人,很有特点,做什么事,下什么决定,就需要个理由!我们的工作目的,为了续单,就是要给他一个或充分的理由!因为快节奏的生活,压力也大,导致大家,没耐心,也不会仔细、理性的思考,所以我们的工作就是找续单的理由,告诉客户,然后就续单,这是必然的,如果我们为了除去饥饿,就去吃饭,吃完饭,饥饿就没了;我们为了续单,我们就给客户提供续单的理由,续单就实现了,必然的。

准备足够量的理由!足够的理由,还不用足够的事实。

即使有足够的事实,还要以理由(说辞)的形式来影响家长,若任由家长来评判辅导,我们只能遇到失望。

在这里,我们新班主任不要认为一定是什么辅导效果、辅导成绩明显提升后,我们才能去搞说辞影响家长,才能续单,不要这么认为。

即使成绩提升了,家长都可能认为是别的非名思的原因起的作用,我们只能无语了。

要给家长充分的理由,首先遇到一个前提、基础就是:我们要了解学生。

经常去了解,寻找学生身上的亮点和有待开发的亮点。

我们仔细了解学生,也就是从侧面告诉了客户,他的孩子在名思受到关注,这往往就是学生内心里渴望得到的。

尊重、理解(关注)是绝大多数中国家庭无法给予孩子的,当然也是每个学生渴望得到的,若在名思得到了,这就是一个重磅理由!学生身上的亮点有哪些一时,这是个较难的问题,实际,只需要我们换个思维角度,比如问:学生身上,哪些不是亮点!都是,没有不是亮点的地方!学生的身高、体形就是亮点。

无论什么情况,我们可以表达非理性的喜欢:××挺讨人喜欢的。

学生说话的声音就是亮点!赞美学生说话声音好听。

只要不是哑巴,说话声音就好听。

学生的表达能力就是亮点。

“语言表达能力不错,(吐字清晰,有条理,声情并茂···)作文不理想,可能就是对作文的技巧、方法掌握的少,不熟练,再增加些阅读量,作文肯定能上去···”学生的学习态度也是亮点。

“我认为**还是想学,也付出了很大努力,方法有些需要调整,在名思我们帮他定好计划,督促他坚持,习惯一定能慢慢改过来,成绩一定能提上去。

每个学生都有“个性化分析报告”,咨询师做的,里面学生反映了学生很多特质,仔细研究,又会发现几十的特征、特点,若再和我们的经验、想象力结合,又会产生更多的谈话的素材。

本文在表达的同时,担心限制读者的想象力,对于具体亮点的发现,只需要我们仔细观察,不用担心没地方可夸奖,每天夸奖一个地方,每天不重样,试问,哪个客户能招架住这样的攻势!还有近乎无限的地方,我们可以去夸奖学员,进步了可以去夸,退步了,我们可以表示鼓励,看看试卷我们也能发现学生掌握了一些,掌握了很多,鼓励也是夸奖,因为学生心里受用,和夸奖一个效果。

结论:只要我们稍微用心去了解学生,我们就会有无尽的语言去夸奖学生。

师生关系融洽,这就是续单最重磅理由!实际上,我们的夸奖的同时,学生也会不自觉的朝着我们赞美的方面去想,去做,往往能出现奇迹,我们及时发现,又去夸奖(强化),学生经过二次强化,就会明显加速改进,更大的奇迹即将出现。

有策略地向客户提供续单理由!对学生的了解,为我们提供了取之不尽的素材、理由,但需要恰当、巧妙的表达给家长。

这里一个重点就是我们的表达技艺,核心是:真诚的表达出来。

不能给客户一种随便说说的感觉。

对一个人,一个学生的评价是件十分复杂的事情,从理想的层面看,这是件近乎无法正确的完成的事。

因为被评价的对象在一刻不停的变化,但现实中,我们给学员加了好多静态的、固定的评价,比如分数,甚至师长给的定性的评价,很多情况都严重束缚了学生个体进步的动力。

我们班主任就要用语言,和真心的期望,逐渐给学生“松绑”,让学生恢复变动不拘、活泼自信、充满可能性的自我,所以,这里,我们非常严肃的说,“我们班主任是真正的在塑造学生的灵魂!”,我们使学生在名思获得重生!表达策略的核心是“真诚”。

真诚是能决定胜利的武器,任何家长都无法抵御。

技术层面的策略,那就是,适当保持我们在客户那里的“曝光频率”。

我们不能一下子把学生夸奖完,把该嘱咐的话说完,然后沉寂10个月,接着就续单——不可能的。

每周电话沟通一次或见面沟通一次,是必要的,否则,家长很可能就把我们忘了,熟悉度不够,这种情况下,我们就不要奢谈续单了。

这里其实就是指“良好的客户关系”。

我们可以把“良好的客户关系”理解为续单的前提,这样想,不过分。

客户关系好,就有人情在,就是朋友,对方就不会轻易拒绝我们的要求,不仅利于续单,诸如调课、退单维护等,都很有利。

有时候,家长出于懒惰心理,也会继续选择在名思辅导。

因为,换个机构,还要重新熟悉环境、熟悉教师、熟悉制度:全都熟悉一遍,而且也不是一定能提升,多方衡量,就会选择继续。

若前期没有建立良好的客户关系,且成绩也没提升,我们依然要对家长说:学生需要继续学下去!我们先问自己:某某学员需要继续辅导下去吗回答这个问题,我们学班主任是否犹豫理由是否充分这两个问题需要再三追问自己,自己坚定下来,事情就会朝着我们的期望发展。

家长看到坚定自信的班主任,他就会怀疑自己的见解和认识,就容易被我们说服;若我们自己对续单还有丝毫的犹豫,则客户特别善于感知毫发许的犹豫,进而坚定自己脱离名思的决定。

再问:学生需要继续辅导下去吗不是我们需要续单提成,若这样想,“意”就不诚了,气质上就会招感客户的逆反。

无论如何,学生需要继续辅导下去。

对于成绩较好高三、初三年级的学生参考话术不用说成绩中下,就是尖子生,也是有纰漏的,这个需要我们和任课教师沟通,老师熟悉每个学生的漏洞、弱点在哪儿一问便知,纰漏、弱点,我们就可以适当放大,“孩子很优秀了,很有机会考到**中学(**大学),但没有拿到录取通知书前,都是不确定的,我们现在能做的就是全力帮孩子把数学(或其他的科目)中的某项能力(某些章节,某些应试技巧等),再进行巩固,在答题和考场发挥上还需要精雕细琢,最近测试中的问题也反映出····,我们计划在未来的一段时间(一学期、一年,)依据试卷和错题本,专项强化孩子的相对薄弱的环节,持续增加他的得分能力,减少失分环节······对于程度较好,且前期服务不到位的情况,可参考如上的说法,最好能分两次进行,第一次算是服务,顺便告诉家长剩余课时量以及课时安排。

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