培训机构升级续费策略分享
培训机构续费活动方案策划
培训机构续费活动方案策划1. 引言培训机构面临着维持学员数量和提高学员续费率的巨大压力。
为了激发学员的兴趣和持续学习的动力，培训机构需要制定一系列有针对性的续费活动，以留住现有学员并吸引新学员的加入。
本文旨在为培训机构提供一套续费活动方案策划。
2. 目标2.1 提高学员续费率2.2 激发学员学习兴趣和动力2.3 吸引新学员加入3. 方案策划3.1 制定明确的续费政策为了提高学员的续费率，培训机构应该制定明确的续费政策，包括续费时长和优惠政策等。
并定期向学员和家长宣传和解释这些政策，以确保他们了解和明白续费的优势。
3.2 设计个性化的续费计划针对不同学员的需求和学习情况，培训机构应该设计个性化的续费计划。
例如，对于学习成绩优秀的学员，可以提供继续学习上级课程的机会；对于学习能力稍差的学员，可以提供额外的辅导课程。
这些个性化的续费计划可以满足学员的需求，并使他们更有动力继续学习。
3.3 举办主题活动培训机构可以根据季节、节日或其他重要事件，举办一系列主题活动，以吸引学员和家长的关注和参与。
例如，举办圣诞主题的演出或比赛活动，并邀请学员和家长参加。
通过这些活动，培训机构可以增强学员的参与感和归属感，进而提高学员的续费率。
3.4 推出优惠活动培训机构可以制定一系列的续费优惠活动，例如，提供早鸟折扣、推荐好友折扣或团报优惠等。
这些优惠活动可以吸引学员和家长的注意力，并激发他们提前或多次续费的冲动。
3.5 建立学员奖励制度培训机构可以建立一个学员奖励制度，以激励学员在学习中取得更好的成绩和进步。
例如，可以设立学习成绩优秀奖、参与课堂积极奖等。
通过这些奖励制度，培训机构可以进一步鼓励学员持续学习，并增加他们续费的意愿。
3.6 加强家校沟通家校沟通是提高学员续费率的重要手段。
培训机构应该加强与家长的沟通，定期向他们反馈学员的学习情况、进展和需要改进的地方。
同时，培训机构也可以邀请家长参加学校举办的亲子活动，进一步加强家校合作关系，从而增加学员续费的动力。
培训机构续费方案
培训机构续费方案随着社会竞争的日益激烈，培训机构扮演了重要的角色，为人们提供了终身学习的机会。
然而，随着时间的推移，培训机构的费用也会成为一项重要的问题。
为了满足学员的需求，同时保证培训机构的可持续发展，我们制定了以下培训机构续费方案。
1. 续费政策的修订在制定续费方案时，我们要明确政策的目标和原则。
首先，我们要确保续费费用的合理性和灵活性。
其次，我们要根据市场需求和竞争情况，制定出具有竞争力的价格方案。
最后，我们要保证续费政策的公平性和透明度，确保每位学员都能享受到公平待遇。
2. 续费费用的设定为了制定合理的续费费用，我们需要考虑多个因素。
首先，我们需要评估培训机构提供的教育服务的价值。
这可以通过了解学员的学习成果、满意度和就业情况等来确定。
其次，我们要考虑到培训机构的运营成本，包括师资费用、设备更新和租金等费用。
最后，我们还要关注市场竞争的情况，以制定具有竞争力的价格。
3. 续费优惠政策的制定为了提高学员的续费率，我们可以引入一些续费优惠政策。
比如，对于早期续费的学员，可以给予一定的折扣或者赠送额外的学习资源。
此外，我们还可以设立续费奖励计划，为连续续费的学员提供更多的福利和机会。
4. 续费合同的签署为了确保续费的合法性和可执行性，我们可以要求学员签署续费合同。
合同应明确续费的费用、期限和支付方式等重要条款。
双方应当按照合同的规定履行义务，并保证合同的有效性。
同时，合同也为双方提供了一种维权的手段，以保障各自的权益。
总结:培训机构的续费方案是一个综合性的问题，需要综合考虑学员需求、市场竞争和机构的可持续发展。
通过合理制定续费政策、设定合理的续费费用、引入续费优惠政策以及签署续费合同等方式，可以提高学员的续费率，实现双赢的局面。
我们相信，通过以上方案的实施，培训机构将能够更好地为学员提供优质的教育服务，为社会培养更多的人才。
培训机构提高续费方案
培训机构提高续费方案随着培训行业的竞争日益激烈，如何吸引老客户进行续费，成为了培训机构关注的一个重要问题。
本文将从多个方面提出几点培训机构提高续费率的方案。
1. 制定个性化的续费计划针对老客户制定个性化的续费计划，是一种非常有效的提高续费率的方式。
根据不同客户的需求和意愿，制定不同的续费政策。
例如，可以在节假日、客户生日等时间点推出特别优惠，并提供清单式的赠品或折扣优惠等。
同时，借助一些优秀的CRM系统，可以将客户的购买历史、兴趣爱好等信息整合到一起，进行精准推送，更有针对性地引导客户进行续费。
2. 提供更有价值的服务提供更有价值的服务是培训机构吸引老客户进行续费的另一个重要途径。
当老客户感觉到所得到的服务比较有价值，他们便愿意继续选择该机构。
因此，在服务上，可以多关注客户的需求，提供更为细致周到的服务，创造有质量差异的用户体验。
此外，可以开展一些针对特殊课程的讲座或交流活动，增加客户参与度，增强客户黏性。
3. 建立客户互动平台与客户建立良好互动关系，让客户感受到培训机构的关心和关注，也会有利于提高续费率。
建立一个客户互动平台，让老客户与培训机构保持紧密联系，便于及时给予反馈，获取问答和求助，分享自己的感受和经验等。
可以通过QQ群、微信公众号、邮件的方式轻松建立客户互动平台。
在客户互动平台上，可以为老客户提供更多的课程推荐和购买建议，建立岗位要求，强化课程作业的辅导及反馈等，以提升客户体验，增加客户忠诚度。
4. 建立客户回馈机制建立客户回馈机制，是培训机构提高续费率的必要一环。
通过回馈机制返回积分和奖励，可以使老客户感受到培训机构的真诚关怀，增强客户黏性。
比如说，可以针对连续在该机构上课一年的老学员，开展定制深度课程，或者免费提供续费服务，给予相应的积分或优惠券等奖励。
在此基础上，应该注意保持积分奖励额度的合理性，避免出现赠送过轻或过重导致的挫败感或不满，同时，还可以考虑设计基于同行比较的回馈机制，鼓励老客户主动介绍机构服务给有需要的客户，提高新客户数量和续费率。
培训班续费生计划方案
一、方案背景随着社会竞争的加剧，个人技能提升的需求日益增长，各类培训班应运而生。
然而，在众多培训班中，如何提高学员的续费率，成为培训机构关注的焦点。
为了提高培训班续费率，特制定本续费生计划方案。
二、方案目标1. 提高学员对培训班的满意度和忠诚度；2. 增加学员续费率，稳定学员资源；3. 提升培训机构的市场竞争力。
三、方案内容1. 培训班续费政策（1）设置合理的续费价格，确保学员在享受优惠的同时，对续费产生兴趣；（2）针对不同层次的学员，提供差异化的续费方案，满足不同需求；（3）设立续费奖励机制，对续费学员给予一定的物质和精神奖励。
2. 培训班课程设置（1）根据市场需求和学员反馈，不断优化课程内容，提高课程质量；（2）针对不同学员的需求，设置丰富多样的课程，满足学员个性化需求；（3）定期举办特色课程，提高学员的参与度和兴趣。
3. 学员服务与关怀（1）建立完善的学员服务体系，包括课程咨询、学习辅导、就业指导等；（2）定期举办学员活动，增进学员之间的交流，提高学员的归属感；（3）关注学员在学习过程中的困难和需求，及时提供帮助和支持。
4. 培训班宣传与推广（1）通过线上线下渠道，加大对培训班的宣传力度，提高知名度；（2）利用社交媒体、短视频等新兴媒体，开展多样化的宣传活动；（3）邀请优秀学员分享学习经验，树立良好口碑。
5. 教师队伍建设（1）加强教师培训，提高教师的教学水平和专业素养；（2）建立教师激励机制，激发教师的教学热情；（3）定期组织教师参加各类学术交流活动，拓宽视野。
四、方案实施与监督1. 制定详细的实施计划，明确各部门职责和任务；2. 定期召开续费生计划方案实施会议，跟踪方案执行情况；3. 建立监督机制，对方案实施过程中存在的问题进行及时整改。
五、预期效果通过实施本续费生计划方案，预计可实现以下效果：1. 学员续费率提高，学员资源稳定；2. 培训班口碑提升，市场竞争力增强；3. 培训机构收入稳定增长，实现可持续发展。
培训学校续费活动方案(共8篇)
培训学校续费活动方案（共8篇）关于续费的几个策略A续费早期为了更好地升级，教师应把工作放到平时，关注过程，建议做好以下几点：1.老师不断的灌输持续学习的重要性，及各课程之间的衔接点。
2.在作业上或课堂上多批鼓励学生的话语，拉近与学生的距离。
3.面谈、电话及短信沟通几种方法并用的效果更好。
4.提前对学习的“连续性”做思想教育，让学生一定要坚持学完。
学习是循序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升。
5.提前3-4个课时开始发续费通知单，并要求学生一定把回执交上来。
等结业考试前要保证本班已经续了80%的学生，剩下的继续跟催，等考完试一定要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费。
6.当本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，如果再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机会。
8.下期开班第一次后，点名后如果有学生未交费仍在上课，应让其课间一定去补费。
9.如果学生未来，则流失的可能性很大，但学校必须打回访电话，向校方说明不学的原因。
10.续费步骤：数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励；B续费日常期要点：准确认识班里家长，大面积的与学生沟通C续费期①在此阶段，教师应留意班内学生的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；但更加重要的是加强上课的气氛调动，多设计一些新鲜，以及更加生动有趣的环节，让孩子的情绪时刻跟着老师的节奏进行变化，并借机（孩子特别开心）的时刻，询问孩子：如果以后老师不教你们了，老师觉得很舍不得你们，老师认为你们是老师觉得最棒的学生。
让学生产生与老师感情难舍难分的感觉，为本班续费埋下伏笔，并暗示孩子们续费还是可以跟着老师学习，强调老师想在下一个学期，见到我们班里面每一个学生，并问学生们能做到吗？②当本班孩子有孩子续费后，老师可以在班里强调，很多孩子还能和老师学，老师很开心，因为这样可以看到学生的成长，并可以和孩子们一起进步。
③学校应制定续费优惠活动,老师在班里说明续费方案的时候，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。
机构续费活动方案策划书3篇
机构续费活动方案策划书3篇篇一《机构续费活动方案策划书》一、活动背景随着时间的推移，我们的机构已经服务了一定数量的客户或学员。
为了保持与他们的良好合作关系，并鼓励他们继续续费，我们计划开展一次续费活动。
本次活动旨在提高客户或学员的续费意愿，同时增强他们对我们机构的信任和满意度。
二、活动目标1. 提高续费比例，确保机构的稳定运营。
2. 增强客户或学员对机构的信任和满意度。
3. 促进客户或学员的口碑传播，吸引更多潜在客户。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动内容1. 续费优惠提供一定的续费优惠政策，如折扣、赠品、延长服务期限等，以吸引客户或学员续费。
2. 个性化服务为续费客户或学员提供个性化的服务方案，根据他们的需求和兴趣，提供定制化的课程或服务。
3. 感恩回馈举办感恩回馈活动，如抽奖、赠送礼品等，表达对客户或学员的感谢之情。
4. 培训课程提供免费的培训课程或讲座，帮助客户或学员提升技能，增加他们对机构的价值认知。
5. 客户见证邀请已续费的客户或学员分享他们的经验和成果，增强其他客户或学员的信心和信任感。
五、活动宣传1. 电子邮件向客户或学员发送电子邮件，介绍活动内容和优惠政策，提醒他们续费。
2. 短信通知发送短信通知，提醒客户或学员续费，并告知活动的具体信息。
3. 社交媒体在社交媒体平台上发布活动信息，吸引潜在客户或学员的关注。
4. 线下宣传在机构所在地、合作机构等地张贴海报、发放传单等，提高活动知名度。
六、活动执行1. 设立专门的活动团队，负责活动的策划、组织和执行。
2. 确保活动宣传的准确性和及时性，让客户或学员能够及时了解活动信息。
3. 提供优质的客户服务，确保客户或学员在活动过程中的满意度。
4. 及时统计活动数据，分析活动效果，为后续活动提供参考。
七、活动预算1. 优惠政策费用：[X]元2. 赠品费用：[X]元3. 培训课程费用：[X]元4. 抽奖礼品费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要突出活动的亮点和优惠政策，吸引客户或学员的关注。
培训机构续费活动计划
培训机构续费活动计划一、活动背景随着社会竞争的日益激烈，学习已经成为现代人生活中必不可少的一部分。
而培训机构作为提供专业学习指导和服务的机构，逐渐成为人们选择学习的重要渠道。
然而，培训机构不断增加的竞争，使得如何留住现有学员成为了迫在眉睫的问题。
因此，为了巩固现有学员群体，提升学员忠诚度，提高续费率，制定一套有效的续费活动计划变得尤为重要。
二、活动目标1. 提高学员忠诚度，提升续费率，保持现有学员数量稳定增长。
2. 通过续费活动，增加学员对培训机构的满意度和信任感。
3. 增加培训机构品牌影响力，提升市场竞争力。
三、活动方案1. 创新续费奖励机制制定一套有吸引力的续费奖励机制，例如对于连续续费两年及以上的学员，给予一定比例的学费折扣；对于多人同时续费的家庭或团体，给予适当的团体优惠；对于提前续费的学员，给予一定比例的早鸟优惠等。
通过这些奖励机制，可以有效调动学员的续费积极性，提高他们对培训机构的忠诚度。
2. 个性化续费服务对于即将到期的学员，培训机构可以派专人负责，提供个性化的续费咨询和服务。
例如，可以通过电话、邮件或面对面进行详细解释优惠政策，解答学员的疑问，协助学员选择适合自己的续费方式，从而增强学员对培训机构的信任感和满意度。
3. 组织续费推广活动可以通过组织各种形式的续费推广活动，例如开展主题为“爱心回馈”的续费促销活动，举办特色讲座或学术交流会，展示优秀学员的成果等，吸引学员积极参与，增加学员对培训机构的认同感和归属感。
4. 提升学员体验和服务质量除了优惠政策外，培训机构还可以通过提升学员的学习体验和服务质量，增强学员对培训机构的依赖性和满意度，从而提高学员的续费意愿。
可以适时开展学员满意度调研，收集学员的意见和建议，改进教学内容和方法，提高师资力量，营造良好的学习氛围。
5. 强化教师学员互动教师是学员与培训机构紧密联系的纽带，培训机构可以通过加强教师与学员之间的互动，建立更牢固的师生关系。
教育机构续费活动策划方案
教育机构续费活动策划方案一、活动背景教育培训机构在现如今竞争激烈的市场中，如何提高客户的续费率成为了一项重要的任务。
客户续费不仅能够稳定机构经营收入，还能够提高口碑和品牌影响力。
因此，针对教育机构的续费活动策划应运而生。
二、活动目标1. 提高教育机构的客户续费率；2. 增强教育机构的品牌影响力；3. 提升教育机构的客户满意度。
三、活动对象教育机构的现有学员及家长。
四、活动内容1. 续费奖励计划：通过推出具有吸引力的续费奖励计划，激励学员及家长继续选择本机构进行学习。
奖励可以包括折扣、代金券、赠品等形式，具体奖励方案可根据不同层次的学员细分而定。
2. 返现活动：对于续费的学员及家长，可以在一定的时间范围内推出返现活动，例如续费后返还一定比例的学费金额，或者返还一定的积分，以便学员可以继续在机构内兑换其他课程或礼品。
3. 免费试听课：针对即将到期的学员，可以组织免费试听课活动，让他们能够体验到更多有趣的课程内容，从而增强他们继续选择续费的意愿。
4. 家长沙龙活动：组织家长沙龙活动，邀请专业的教育专家来给家长们讲解教育相关的知识，增强家长对机构教学质量的认可，从而提高续费率。
五、活动推广渠道活动的宣传可以通过以下渠道进行：1. 学校内部渠道：在学校内部的学校广播、学校官方网站、学校微信公众号等渠道进行宣传。
2. 社交媒体渠道：利用机构微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台进行活动宣传。
3. 家长群渠道：通过学校班级微信群、家长QQ群等渠道，将活动推送给家长，增加活动的曝光度。
4. 悬挂条幅渠道：在学校周边的易被家长看到的地方悬挂活动宣传条幅，吸引家长的注意。
六、活动执行方案1. 制定细则：根据续费奖励计划、返现活动、免费试听课等具体内容，制定相应的活动细则，明确奖励形式、细节和时间要求。
2. 开展宣传：提前通过各种渠道进行宣传，引起学员及家长的关注，并在报名续费前提供详细的活动资讯和相关说明。
3. 活动执行：按照活动计划进行活动的执行，确保奖品发放和返现等工作的顺利进行，同时及时跟进学员及家长的反馈意见和需求。
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培训机构升级续费策略分享今天有教师咨询如何续班（续费）的问题，这是个培训行业老生常谈的问题了，究竟如何做好续费工作呢？下面给大家分享的这篇文章有可取之处，仅供大家参考......升级续费策略分享A 为了更好地升级，教师应把工作放到平时，关注过程，建议做好以几点：1. 老师不断的强调持续学习的重要性，及各课程之间的衔接点。
2. 只要教室有空地，一定要求家长陪读。
家长越多，说明你的课越能吸引人。
3. 常与陪读家长当面沟通。
给家长提供一些辅导学生的方法。
4. 越是差生，越让家长陪读。
让家长知道，学生成绩差，不是教师教学的问题，（因为她听课了），只是学生自己和家长督促问题。
5. 在作业上或考试卷上多批鼓励学生的话语，拉近与学生的距离6.面谈与电话沟通两种方法并用的效果更好。
7.. 提前对学习的“连续性”做思想教育，让学生一定要坚持学完。
学习是循序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升。
8. 提前4个课时开始发续费通知单，并要求学生一定把回执单交上来。
等结业考试后要保证本班已经续了80%的学生，剩下的继续跟催，等考完试一定要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费。
9. 当本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，如果再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机会。
10. 下期开班第一次后，点名后如果有学生未交费仍在上课，应让其课间一定去补费。
11. 如果学生未来，则流失的可能性很大，但学校要求必须打回访电话，向校方说明不学的原因。
（校方也会安排教务长亲自打电话）12.续费步骤：数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励；B 续费平常期1.在日常教学中与家长的有效沟通，最有效地做到认知每位学生和家长，（如X X妈妈你好，最近孩子上课纪律性强进步很大，我在学校对他提出表扬了，希望您也给孩子鼓励，我们共同鼓励孩子，让孩子不但在学习上取得进步，在其他方面又也很好的提升。
）每周表扬三个孩子，就重点跟这三个学生家长沟通）关注孩子的日常表现，因为每位家长都想让自己的孩子成为老师的关注对象。
2.在离续费还有3个月的时间，教师应做到心中有数，及时跟其他升级较有经验的进行沟通。
（对续费学生拿不准的：先引家长对孩子表现是否满意，可能有些家长对孩子要求高，另外不太想续费的会说进步小，那我们首先肯定学生的进步方面，进行肯定和表扬，如X X近期学习较以前有所提升，比如在单词背诵上，在口语表达上，语法积累上，通过这阶段的学习都是有进步的。
英语学习是需要持续，短期的知识积累是不好显现出成效的。
所以需要家长的支持与孩子的坚持，作为教师我们会尽力帮每位学生获得做大的提升。
大量新的词汇量，知识扩充最终体现孩子的学习成效的，现阶段大概在对英语学习衔接的重要性进行强调）对undefined学习英语的重要性着重强调，对班里学生的情况进行了解。
大概班里能续费的学生，在离升级有三个月的时间，可以与家长沟通，让家长来陪读，并告知学期进行即将进行到底，暗示续费。
要点：准确认识班里家长，大面积的与学生沟通C 续费期①在此阶段，教师应留意班内学生的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；但更加重要的是加强上课的气氛调动，多设计一些新鲜，以及更加生动有趣的环节，让孩子的情绪时刻跟着老师的节奏进行变化，并借机（孩子特别开心）的时刻，询问孩子：如果以后老师不教你们了，老师觉得很舍不得你们，老师认为你们是老师觉得最棒的学生。
让学生产生与老师感情难舍难分的感觉，为本班续费埋下伏笔，并暗示孩子们续费还是可以跟着老师学习，强调老师想在下一个学期，见到我们班里面每一个学生，并问学生们能做到吗？②当本班孩子有孩子续费后，老师可以在班里强调，很多孩子还能和老师学，老师很开心，因为这样可以看到学生的成长，并可以和孩子们一起进步。
③老师在班里说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。
要点：了解续费大环境，特别是留意续费优惠方案，给续费制造一些理由，并继续与家长的联系，以及与学生的沟通。
④把班里学生人数进行分组量化，如24人班级可分为3人一组，进行为期2个月的沟通，个个击破。
此环节的要求，因为目标很明确，所以上课一定提问你的重点目标，让其在本节课，得到足够多的表扬，并在此环节的上课前，给学生进行思想的灌输，要求孩子给父母进行课后的沟通，并让孩子告诉家长在学校的表扬。
一定要主动的说。
然后在孩子受到表扬的前一周，与家长进行沟通，告知孩子的学情，后一周表扬孩子本学期的学习进步情况，确定住在家里关注孩子学习的是爸爸还是妈妈进而锁定沟通对象，灌输持续学习的重要性，告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。
⑤最后的三个月必定会经历考试，以及家长会。
本次考试应作为一个契机来对待，要的结果是，班里的学生一定要考的很好，至少要比上一次的考试考的多才可以。
并分出优秀奖以及进步奖，或是多设定一些奖项来奖励孩子（全勤奖，进步奖，最佳表现奖，卫生奖，上课积极表现奖，作业完成最佳奖，最佳纪律奖，超级大明星奖），孩子得到实惠，然后表扬，并与家长沟通。
说明情况，鼓励孩子继续学习，强调只有本校才可以让孩子学好，如果是老师自己代升级班，那么强调自己对孩子的了解，坚定家长对自己的信任。
结合1，2 进行击破。
对孩子：①抓孩子的竞争心理。
②趁热打铁，及时表扬、鼓励。
③量化目标，个个击破。
对家长：①常沟通，重实效。
②迎需求，给希望。
③多体验感受孩子的进步，见成效要点：续费是注重的是细节，关注的是过程，最终以结果为导向，把握课前、课中、课后每一个机会。
D 补救期如班里实在有想报停的学生,注意学生的情况: ①学生学的不扎实.有压力,而不是不想学习,但是老师的压力,家庭的压力,最后选择报停.②学生上课倍感无趣,对上课失去兴趣.此类学生到后期是最难挽救的一批.尽量不要出现。
要点：如遇不可能挽救,只能用优惠活动、复读、降级来打动家长.并借助我校的持续图重新树立孩子的信心吸引家长1.量身定做的优惠政策.2.永不放弃任何学员2014年即将结束，是时候回顾总结，趁着年底学习总结培训为2015年翻新土壤！打有准备的仗！有舍才有得，小舍小得，大舍大得！当你的能力无法撑起你的野心和事业时，请低下头来学习吧！适合小学的淡季招生诀窍详细操作过程使用小学免费体验课进行招生【要求所有的老师转发到她的朋友圈，所有的家长群！交一元钱（可根据校区情况更改10元100元都可！）即可体验圣诞节前六次（可根据实际情况改）英语启蒙课程！无需任何其他费用。
收到短信的宝爸宝妈快点带小宝贝来报名噢。
】【尊敬的各位家长，我是魔耳国际英语XX老师。
这里是xxxx校区（地址）。
我校针对一二年级小学生开展迎圣诞的一元体验课程的活动。
请各位有需要的亲们介绍好朋友带宝贝前来噢。
】第一次课教学：记住所有学生的名字，鼓励为主，快乐氛围，不布置家庭作业，回顾学习内容，要区别和学校的教学内容。
第一次续班技巧：打电话给家长，汇报课堂表现和授课内容，了解孩子的学习成绩、习惯、性格特征，通过这次课发现孩子的优点和潜质，指出孩子哪些方面可以做的更好，如果在第一次没有做完，第二第三次务必做完。
第二次课的教学和续班：了解孩子的兴趣爱好，多表扬，用小名称呼每个孩子，感觉亲切，另外对家长要表扬学生在学校的表现，指出问题所在，并且承诺继续关注孩子，课后最后5分钟给孩子们回顾教学内容，用奖品奖励孩子们的学习。
选择值日生和班干部，并轮流担当，这会让孩子有被尊重被认同及主人翁的感觉。
对于上课表现好的同学也要以印章和小奖品进行奖励。
第三次课教学：让孩子快乐的课，比如作文课设置：三四年级上静物状物写作，五六年级让孩子们上景物状物写作或植物状物写作，这样的课程可以增加乐趣。
第三次续班技巧：课后可采取过关放学，过了关的孩子可以获得小礼物，这可以增加成就感。
让孩子回家之后讲述课堂上的游戏和快乐，学会分享。
第四次课教学：对于三四年级来说，可以写表现力方面的大赛，对于五六年级的可以写动作描写，每个学生的作业本上都写上老师鼓励性的评语。
第四次续班技巧：给每个学生拍照，把老师寄语写在照片的背面，适当调整拍照的时间。
在家长会上发给每位家长，让家长感受到教师对学生的爱。
第五次课教学：这时候内容不限，通常是知识点的总结，和学生一起从头到尾复习一遍。
最后一次公开课，用汇报形式进行，让孩子的闪光点在家长会上向家长汇报，孩子的作业和照片交给家长作为纪念，引导学生感谢爸爸妈妈，并预告以后的活动。
期末续班单科、多科续费措施期末续班总体需要注意要点有以下几点：1、续班不是最后几节课才续的，临阵磨枪，效果欠佳。
2、太差的孩子可以放弃不续。
3、扩科、转介绍，续班可以做到150-200%。
单科续费的各项措施：1.作业试卷多鼓励.2.课堂游戏活动增加3.家长陪读，越差的孩子越需要。
4.教务教学沟通会5.回执通知单6.适度放弃某些学员7.面谈和电话沟通要交替用。
期末老学员多科续费的各项措施：1.赠送其他课程辅导课时(扩科)2.保成绩提高，这是关键。
3.可退费。
4.多科报给予优惠，进行异业联盟活动5.教不好的学生可以考虑不续费老生源带新生源的措施：1.一起听期末辅导2.采取奖励方法：礼品、奖金、课时。
面谈话术：一对一面谈有9个步骤：破冰——信息收集——需求分析——危机感激发——课程介绍——方案设计——异议处理——签约收费——后续跟单，这几大步骤不一定全用，选用即可。
培训学校如何做到轻松续费学生维护的好坏直接关系续费，很多人会抱怨续费难，但是我的续费往往都是十几分钟甚至几分钟的事情。
自我感觉成功的一个主因是我功课花在了平时，而不是临阵磨枪。
1当一个学生收进来的时候，我第一件事情是去了解家长，了解学生，然后知道他们想要什么，我会尽可能给他，如果感觉家长教育观念不对的时候我会去引导他。
无论如何，在前期我一定要跟家长充分沟通，明确工作的方向。
这个时候有一个很重要的细节是保存家长（学习监管人）和学生的手机电话，这样家长和学生打电话给我的时候，我接到电话都会直接说：“XX家长你好....”，家长会非常亲切，他也会保存我的电话，有事情就会直接打来。
还有其他好处，后面再说。
2针对这个学生的问题，立马制定方案，并且告诉相关老师、家长、学生如何去做，尽可能在短期就让家长看到明显效果，获取家长的信任。
（把学生的信息整理好之后，怎么去做写在上面,要家长感觉到我们在管孩子）3当学生取得成绩的时候家长难免会提高要求，此时我会引导家长科学对待学习，千万不要急功近利。
一来给自己的工作制造极大的压力，（如果这次名次上去了,家长说下次希望考多少多少分,这个时候可以告诉他,其实学习不能急功近利要慢慢来,他的学习可能有个阶段性，可能这次考试适合他而且难度不大,就考得比较好,对他胃口,这次考试是单元考试,如果下次是综合考试,也有可能下来,所以这个时候不能急功近利，你要稳扎稳打。