公司新闻宣传管理制度
公司新闻工作室管理制度
第一章总则第一条为规范公司新闻工作室的管理，提高新闻宣传工作的质量和效率，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司新闻工作室的所有工作人员，包括编辑、记者、摄影师、设计人员等。
第三条新闻工作室的管理工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向；2. 严谨务实，追求卓越，不断提高新闻宣传质量；3. 团结协作，分工明确，确保新闻宣传工作有序进行；4. 严格保密，保护公司利益和员工隐私。
第二章组织架构第四条新闻工作室设主任一名，负责全面管理工作；设副主任一名，协助主任工作；下设编辑部、采访部、摄影部、设计部等部门。
第五条各部门职责：1. 编辑部：负责新闻稿件的撰写、编辑、校对、发布等工作；2. 采访部：负责新闻线索的收集、采访、录音、录像等工作；3. 摄影部：负责新闻现场的摄影、摄像、后期制作等工作；4. 设计部：负责新闻宣传资料的排版、设计、制作等工作。
第三章工作流程第六条新闻线索收集：1. 各部门工作人员应积极关注公司内部新闻，及时收集、整理新闻线索；2. 采访部负责对外部新闻线索的收集，确保新闻来源的多样性和准确性。
第七条新闻稿件撰写：1. 编辑部根据收集到的新闻线索，确定新闻选题，撰写新闻稿件；2. 撰写过程中，应遵循客观、真实、准确的原则，避免虚假报道和失实信息。
第八条新闻稿件审核：1. 新闻稿件完成后，由编辑部进行初步审核，确保稿件质量；2. 初步审核通过后，提交给主任或副主任进行最终审核；3. 审核过程中，如发现稿件存在问题，应及时反馈给编辑部进行修改。
第九条新闻稿件发布：1. 审核通过的稿件，由编辑部负责在指定平台上发布；2. 发布过程中，应确保稿件格式规范、内容准确、图片清晰。
第十条新闻报道跟进：1. 各部门工作人员应关注新闻报道的后续发展，及时收集相关资料；2. 对于重大新闻事件，应进行专题报道，全面展示公司形象。
第四章工作纪律第十一条工作时间：1. 工作人员应按时上下班，不得无故迟到、早退；2. 如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并说明原因。
2023年公司对外宣传管理制度条例
2023年公司对外宣传管理制度条例公司对外宣传管理制度篇1第一章总则第一条为规范公司内部管理与对外宣传，树立公司良好形象，提高公司信誉，便于公司开展工作，制定本办法。
第二条本办法适用与于公司全体员工。
第二章管理职责第三条公司综合管理部作为公司向新闻媒体介绍公司背景、业务发展状况、方针政策及公司重大事件;组织策划各种宣传活动的具体执行管理部门，并设专人负责。
具体职责如下：(一)负责对政府、有关部门及股东递交有关材料和报告有关情况。
(二)负责组织和接待新闻媒体的采访活动。
(三)负责公司参与、组织各种展会及宣传活动。
(四)负责公司建设以及内容的公布与审定。
第三章工作程序第四条接受采访必须要求新闻媒体提供采访大纲，并经总经理审批。
第五条对要求采访董事长、总经理的，要根据采访内容报请董事长、总经理批准后，由综合管理部负责安排。
第六条公司重大信息对外披露必须经总经理批准。
第七条参加组织对外宣传活动必须事前制定书面计划，报总经理批准后方可实施。
第八条宣传活动完成后，要及时总结，并及时跟踪反馈，收集有关宣传资料。
第四章管理责任第九条综合管理部对公司对外宣传负直接责任。
任何人未经许可不得以任何形式随意向外透露、公布有关公司的数据、业务内容及经营计划等。
第十条未经总经理批准，任何人不得以信函、电话、传真、电子邮件等形式提供信息。
第十一条未经总经理批准，不得随意参加、组织各种形式的宣传活动。
第十二条凡违反上述内容的，视情节轻重，公司给予相应处分。
第十三条本规定由综合管理部负责解释、实行。
第十四条本规定自下发之日起执行。
公司对外宣传管理制度篇21.目的规范公司文化宣传工作，使宣传促进生产，更好的为生产服务。
2.适用范围适用于__公司。
3.职责办公室负责公司文化宣传的策划、实施与考核，各部门负责人为部门文化宣传直接责任人，配合开展各项文化宣传工作及文体活动，并接受办公室考核。
4.工作内容4.1 部门宣传4.1.1各部门负责人为部门宣传第一责任人，部门负责人可向办公室提报本部门其他人员担任部门宣传员。
公司新闻工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作，提高新闻宣传工作的质量和效率，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及新闻宣传工作的部门和个人。
第三条公司新闻宣传工作必须坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，以服务公司中心工作为宗旨，弘扬正能量，传播公司声音。
第四条公司新闻宣传工作要遵循客观、真实、准确、及时的原则，确保新闻信息的真实性和权威性。
第二章新闻宣传内容第五条公司新闻宣传内容主要包括：（一）公司重大决策部署、战略规划、改革发展成果、创新成果等；（二）公司领导讲话、出席重要活动、接见重要客人等；（三）公司生产经营、项目建设、市场拓展、社会责任履行等情况；（四）公司内部重要会议、活动、培训等；（五）公司员工先进事迹、突出贡献等。
第六条公司新闻宣传内容应具有新闻价值，符合国家法律法规和社会主义核心价值观。
第三章新闻宣传程序第七条公司新闻宣传工作实行统一领导、分级管理、归口负责的原则。
第八条公司新闻宣传工作由公司新闻宣传部门负责，其他部门配合。
第九条新闻宣传内容需经相关部门审核，由公司新闻宣传部门统一发布。
第十条公司新闻宣传工作涉及保密内容的，应按照国家保密法律法规执行。
第十一条公司新闻宣传部门负责新闻稿件的撰写、编辑、审核、发布等工作。
第四章新闻宣传要求第十二条公司新闻宣传工作要注重时效性，确保新闻信息及时、准确地发布。
第十三条公司新闻宣传工作要注重质量，确保新闻稿件内容真实、准确、客观。
第十四条公司新闻宣传工作要注重创新，积极探索新闻宣传的新形式、新方法。
第十五条公司新闻宣传工作要加强与媒体的联系与合作，拓宽新闻宣传渠道。
第十六条公司新闻宣传工作要加强对员工的培训，提高员工新闻宣传素养。
第五章奖励与处罚第十七条对在新闻宣传工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成不良影响的个人和部门，依法依规追究责任。
第六章附则第十九条本制度由公司新闻宣传部门负责解释。
公司新闻宣传工作管理制度
公司新闻宣传工作管理制度第一条为进一步加强和规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，结合公司实际，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司所属各单位。
第三条公司新闻宣传工作由公司党委领导，公司党委工作部归口管理。
公司及各单位要高度重视新闻宣传工作，在人员、经费等方面充分保障，相关经费列入年度预算。
第四条公司新闻宣传工作包括以下主要内容：（一）上级单位的各项方针政策、工作部署等落实情况的宣传报道。
（二）上级领导及有关人士参加公司及各单位的重要活动，视察、检查工作情况的宣传报道。
（三）公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道。
（四）公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报道。
（五）公司及所属各单位生产经营管理、施工生产活动、科技进步活动等方面的宣传报道。
（六）各类影像资料、录音、期刊、简报、画册、专题片及其它出版物的规范管理。
（七）新闻宣传业务培训。
（八）新闻宣传工作的考核、评比及奖罚。
（九）其他工作。
第五条公司对外宣传以上级媒体为主，对内宣传以公司网站、微信公众平台为主。
第六条公司网站、微信公众平台是展示企业形象和实力、反映公司重大事件、主要活动的信息平台，由公司党委工作部负责管理。
第七条新闻宣传稿件的撰写、报送（一）新闻宣传稿件报送须及时、准确，各单位新闻宣传工作人员应在新闻发生后24小时内撰写、报送。
（二）有重要领导出席的活动或重点工程开工、竣工等重大事件必须提前向公司党委工作部告知，国内重点工程应在竣工前10天告知，国际重点工程应在竣工前15天告知，具体新闻宣传工作由公司党委工作部给予指导。
第八条新闻宣传稿件的审核（一）新闻宣传稿件须经所在单位党组织负责人审核把关后报送公司党委工作部。
（一般新闻二审制）（二）凡涉及上级领导的活动、讲话的新闻及信息；以公司名义发表的重要新闻及信息或涉及公司领导活动、讲话的新闻及信息；对公司有重要影响、涉及公司重大举措的新闻及信息，须经公司党委工作部报经公司分管领导审核后方可对外投稿。
公司新闻宣传管理制度
公司新闻宣传管理制度公司新闻宣传管理制度第一条为进一步加强公司新闻宣传工作，促进工作规范化、制度化，特制定本办法。
本办法适用于公司各部门。
第二条新闻部归口管理公司的新闻宣传工作。
其主要职责是：（一）组织公司性的重大宣传活动；（二）组织新闻宣传联络员培训，指导各部门的新闻宣传工作，并组织考核评比；（三）每周编发一期《要情通报》；（四）负责网站和运行管理工作。
（五）不定期编发《》报纸。
第三条各部门要加大新闻宣传工作力度，由主要领导负责新闻宣传工作，并明确新闻宣传联络员，认真做好新闻宣传的协调工作和资料收集整理工作。
要做好宣传设备使用、保管和保养工作，会议、调研等重要工作或活动必须带上宣传设备，为新闻宣传提供图片、声像资料。
第四条严格新闻报送和发布审批。
各部门编辑的新闻要经过主要负责人审核签字同意后，交新闻部审核把关，经公司领导审定后由部发布或对外报送。
如遇紧急情况且领导又不在时，可电话请示同意后先行上报，以保证新闻的时效性。
第五条做好公司门户网站运行管理工作。
新闻部负责网站内容和软件平台的维护工作，部负责保障网站网络连接和相关服务器运行稳定可靠。
第六条各部门在网站上发布新闻，需按照程序报送新闻部审核，交网站新闻发布人员登记、整理发布到网站相应频道或栏目。
新闻部应明确专人负责网站新闻发布和日常维护管理。
网站新闻发布人员职责：负责登记各部门提交的新闻并进行编辑整理、及时发布；负责收集、整理网络投稿并及时送审、编发；负责收集、整理社会媒体关于公司的新闻资讯，并及时转载；负责收集、整理网站改版意见。
网站维护人员职责：负责策划、制作网站专题，更新维护网站页面，定期备份网站数据；负责对网站发布新闻的分析，观察网站的访问量、页面分析、网站频道、栏目热度、用户行为分析等，形成相应的统计报表，帮助辅助决策，监督、考核新闻等。
第七条所有参与网站信息内容发布、管理的相关人员应遵守保密制度规定，对信息内容严格审查，确保无泄密事件发生。
公司新闻宣传工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作，确保新闻宣传工作的规范性和有效性，提升公司品牌形象和知名度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括新闻发布、宣传策划、信息报送、舆情监控等工作。
第三条公司新闻宣传工作必须遵循以下原则：1. 坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合国家法律法规和公司发展战略；2. 突出公司特色，展现公司实力，树立良好的企业形象；3. 实事求是，客观公正，确保新闻宣传的真实性和准确性；4. 针对性、时效性，提高新闻宣传的传播力和影响力。
第二章新闻发布第四条新闻发布由公司新闻宣传部门负责，涉及公司重大事件、重大决策、重要活动等，需按照以下流程进行：1. 部门或个人提出新闻发布需求，提交新闻宣传部门审核；2. 新闻宣传部门对新闻内容进行审核，确保符合相关规定；3. 审核通过后，由新闻宣传部门负责撰写新闻稿件，经相关部门负责人签字确认；4. 新闻稿件发布前，需经公司领导审批；5. 新闻稿件发布后，新闻宣传部门负责跟踪报道效果，收集反馈意见。
第五条公司新闻发布形式包括但不限于以下渠道：1. 公司官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台；2. 地方媒体、行业媒体、专业媒体等；3. 公司内部刊物、宣传栏等。
第三章宣传策划第六条公司新闻宣传部门负责制定年度宣传计划，明确宣传重点、目标、任务和措施。
第七条宣传策划需遵循以下要求：1. 围绕公司发展战略，突出公司优势，展现企业形象；2. 结合公司实际情况，创新宣传方式，提高宣传效果；3. 制定切实可行的宣传方案，明确责任分工，确保宣传任务按时完成。
第四章信息报送第八条公司各部门需定期向新闻宣传部门报送新闻线索、新闻稿件、活动信息等。
第九条信息报送需遵循以下要求：1. 内容真实、准确、完整；2. 提交时间及时，确保信息时效性；3. 遵循保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第五章舆情监控第十条公司新闻宣传部门负责舆情监控工作，及时发现、处置各类负面舆情。
公司新闻宣传管理制度
公司新闻宣传管理制度一、总则为规范公司新闻宣传工作，提高新闻宣传的质量和效益，特制定本管理制度。
本制度适用于公司内部和外部新闻宣传活动。
二、新闻宣传目标1.宣传公司形象和文化，增强公司在公众中的知名度和美誉度；2.传播公司的战略、政策、产品和服务等信息，提升市场竞争力；3.促进内外部沟通和交流，增进员工凝聚力和归属感。
三、新闻宣传原则1.法律合规原则：宣传信息必须符合国家法律法规和公司内部规章制度，不得涉及虚假宣传、损害他人合法权益等违法违规行为；2.透明公开原则：宣传信息应真实、准确、客观，不得隐瞒或歪曲事实；3.敏感问题原则：在处理敏感问题时，必须谨慎操作，妥善处理，避免引发不必要的纠纷；4.统一管理原则：公司新闻宣传由专门负责的部门统一管理，其他部门如需发布新闻宣传信息，须经过相关部门的审核和批准。
四、新闻宣传机构和职责1.公司新闻宣传部门：负责公司内外部宣传工作的统筹规划、组织策划、宣传稿件的编写和发布、宣传渠道管理、新闻报道的监管等工作；2.新闻宣传工作小组：各部门根据需要设立，负责本部门的新闻宣传工作，在新闻宣传部门指导下完成相应工作；五、新闻宣传流程1.新闻宣传计划立项：由公司新闻宣传部门制定新闻宣传计划，明确宣传目标、内容、范围和时间等；2.宣传资料准备：各部门按计划准备宣传资料，包括新闻稿件、图片、视频等；3.审核发布：各部门将宣传材料提交给新闻宣传部门审核，新闻宣传部门审核过后，提供宣传发布渠道；4.新闻报道监管：公司新闻宣传部门负责监督新闻报道质量，对发现的问题及时处理和整改；5.媒体关系维护：由媒体关系管理人员负责与媒体保持良好的关系，定期更新公司动态，安排媒体采访等工作。
六、新闻宣传渠道1.公司官方网站：发布公司最新动态、产品信息、新闻报道等；3.媒体合作：与各类媒体建立良好的合作关系，进行报道和宣传合作；4.社交平台：利用社交媒体如微博、抖音等发布公司新闻及相关内容；5.专业展会和活动：通过参加专业展会和公司内部外部活动宣传公司形象和产品。
宣传报道管理制度(3篇)
宣传报道管理制度（3篇）宣传报道管理制度（通用3篇）宣传报道管理制度篇1为扎实有效开展宣传报道工作，切实提高人员投稿积极性，不断加强外宣工作，结合近期公司新闻宣传报道审核情况，特制定本专业宣传报道工作管理制度如下：1、班站长作为本班站第一责任人，负责组织完成本班站的宣传报道任务，将本班站发生的新闻事件、好人好事、先进典型人物、日常工作等及时进行宣传报道。
2、各站上稿任务为每月2篇，专责为每月1篇。
3、凡新闻稿件被采用，对稿件作者进行相应的奖励。
被公司内网主页采用每篇奖励20元；被市级报刊采用每篇奖励30元；被省级主页及省级报刊采用每篇奖励50元；被国家级报刊采用每篇奖励100元。
两人合作稿件，每人按半篇任务及半篇稿费计算。
所投稿件未发表按1/4篇幅任务计算。
4、对完成宣传报道任务的班站，奖励班站长100元；多发表一篇，每篇奖10元。
完不成上稿任务的，对班站长进行相应的处罚：完成上稿任务的5/6，扣20元；完成上稿任务的2/3，扣60元；完成上稿任务的1/2，扣120元；完成上稿任务的1/3，扣200元；完成上稿任务的1/6，扣300元；发表篇幅为零，扣420元。
5、专责人每多发表一篇，奖10元；少发表1篇扣20元；少发表2篇扣60元；少发表3篇扣120元。
6、按季度考核，全年不累计。
每季度第一个月的6日前，通报上一季度各班站和专责人稿件任务完成和奖惩情况。
7、本考核将作为班站及班组长、专责人年度评先的参考依据。
8、望各班站组织职工积极撰写稿件，上报的稿件。
9、本制度自发文之日起执行。
宣传报道管理制度篇2为了发挥职工们的集体智慧，宣扬我队在生产中出现的新事物、先进人物、新工艺新技术，做好“树形树人”宣传报道工作，我队支持全体职工参与写通讯报道，题材不限，可以是生产中出现的故事，有关安全小故事、个人的工作学习心得体会、散文、图片新闻、人物传记等等，投稿时间不限，稿件请交由通讯报道小组或者指导员，待收集修改后发往《五普通讯》、局报和《中国石化报》。
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××公司新闻宣传工作管理办法（草稿）
第一条为进一步加强公司新闻宣传工作，促进工作规范化、制度化，特制定本办法。
本办法适用于公司各部门。
第二条××部归口管理公司的新闻宣传工作。
其主要职责是：（一）组织公司性的重大宣传活动；
（二）组织新闻宣传联络员培训，指导各部门的新闻宣传工作，并组织考核评比；
（三）每周编发一期《要情通报》；
（四）负责网站和运行管理工作。
（五）不定期编发《××》报纸。
第三条各部门要加大新闻宣传工作力度，由主要领导负责新闻宣传工作，并明确新闻宣传联络员，认真做好新闻宣传的协调工作和资料收集整理工作。
要做好宣传设备使用、保管和保养工作，会议、调研等重要工作或活动必须带上宣传设备，为新闻宣传提供图片、声像资料。
第四条严格新闻报送和发布审批。
各部门编辑的新闻要经过主要负责人审核签字同意后，交××部审核把关，经公司领导审定后由××部发布或对外报送。
如遇紧急情况且领导又不在时，可电话请示同意后先行上报，以保证新闻的时效性。
第五条做好公司门户网站运行管理工作。
××部负责网站内容和软件平台的维护工作，××部负责保障网站网络连接和相关服务器运行稳定可靠。
第六条各部门在网站上发布新闻，需按照程序报送××部审核，交网站新闻发布人员登记、整理发布到网站相应频道或栏目。
××部应明确专人负责网站新闻发布和日常维护管理。
网站新闻发布人员职责：负责登记各部门提交的新闻并进行编辑整理、及时发布；负责收集、整理网络投稿并及时送审、编发；负责收集、整理社会媒体关于公司的新闻资讯，并及时转载；负责收集、整理网站改版意见。
网站维护人员职责：负责策划、制作网站专题，更新维护网站页面，定期备份网站数据；负责对网站发布新闻的分析，观察网站的访问量、页面分析、网站频道、栏目热度、用户行为分析等，形成相应的统计报表，帮助辅助决策，监督、考核新闻等。
第七条所有参与网站信息内容发布、管理的相关人员应遵守保密制度规定，对信息内容严格审查，确保无泄密事件发生。
无密级信息内容的发布，相关人员也应保证发布信息内容的完整性和一致性，不得在未经批准情况下擅自更改信息内容。
第八条公司的新闻宣传工作实行目标工作责任制，纳入全年的绩效考核范围，××部统一负责新闻宣传工作情况通报和督查。
第九条公司新闻宣传工作实行年终考核奖惩制度，对新闻员个人实行物质奖励：
凡在公司网站和报纸上发布稿件，图片新闻每篇**元，文字新闻每篇**元，图文新闻每篇**元；在行业媒体上发布稿件，每篇**元；在省级媒体上发布稿件，每篇**元；在国家级媒体上发布稿件，每篇**元；在人民日报、人民网等中央级别新闻媒体上发布稿件，每篇**元。
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第十条每年年底对公司新闻宣传工作进行评比奖励，按照发布稿件数量和质量评出2个优秀部门、3名先进个人，优秀部门每个奖励**元；先进个人每人奖励**元。
第十一条本办法由××部负责解释。
××公司新闻审批单
编号：。