法律服务所工作总结
2024年法律服务所的年度工作总结范文（五篇）
2024年法律服务所的年度工作总结范文____年法律服务所的年度工作总结尊敬的领导、同事们：时间如白驹过隙，转眼间____年即将结束。
在过去的一年里，我所所全体员工团结协作，积极工作，取得了丰硕的成果。
现在，我将就我所____年度的工作进行总结，以期能更好地总结经验、查找不足、进一步完善工作。
一、业务工作总结1. 立法咨询服务：在____年，我所积极参与了一系列立法咨询项目。
我们深入分析各项法律法规的实施情况，为政府部门和企事业单位提供了专业的咨询服务。
我们的工作得到了各方的肯定和赞誉。
2. 法律援助工作：在____年，我所承接了大量的法律援助案件，为社会弱势群体提供了必要的法律帮助。
我们充分发挥了我所在法律援助领域的专业优势，不断提高服务质量，取得了显著的成绩。
3. 仲裁与调解服务：我所在____年积极参与了各类仲裁与调解案件的处理工作。
我们运用专业的知识和技巧，推进了很多复杂纠纷的解决，为当事人提供了高效、公正、便捷的仲裁与调解服务。
4. 诉讼代理工作：我所在____年承接了大量的涉诉案件，并提供了全面的诉讼代理服务。
我们深入研究案情，合理策划辩护方案，提供了专业的法律意见，为当事人争取了较好的效果。
5. 法律培训与宣传工作：在____年，我所积极开展了各类法律培训与宣传活动，提高了维权意识和法律素养。
我们组织了多场专题讲座和座谈会，展示和宣传我所在法律服务领域的专业实力。
二、工作成绩分析____年度，我所的工作成绩是显著的，主要体现在以下几个方面：1. 业务量增长：我所积极拓展法律服务市场，承接了更多的业务。
与去年相比，我们的业务量增长了30%，公司收入同比增长了20%。
2. 服务质量提升：我所注重提高员工的专业素养和服务水平，通过不断学习和培训，使我们的服务质量得到了有效提升。
客户满意度调查结果显示，我所的服务质量得到了广大客户的肯定和支持。
3. 团队建设：我所注重团队建设，加强员工之间的沟通和合作。
法律服务工作总结（通用5篇）
法律服务工作总结（通用5篇）法律服务篇1一年来，在街道工委、办事处及区局的正确领导下，我所确立了“以改革为动力，以作为争地位，以信誉求发展”的工作思路，按照司法部“两个办法”规范了法律服务市场，保障了法律工作者正常执业，维护了当事人合法权益，推动了法律服务事业健康有序地发展。
一是以制治所，规范服务近年来，板桥法律服务所注重各项制度的建设，坚持用制度治所，以制度管人，内强素质，外树形象。
首先，建立自律机制，制定和完善各项制度。
我所制定了会议学习、廉政建设、所长职责、财务管理、工作人员管理等五项制度。
在规范各种制度的同时，在我所兴起了坚持全心全意为人民服务的观念，依法办事观念，心系群众观念，严明纪律观念，顾全大局观念，遵守职业道德和执业纪律观念，全所人员牢固树立正确的价值观和服务观。
其次，注重所容所貌，文明执法。
我所舍得在硬件上投入，去年，共投入近万元进行内部设施改造，增添了一间国办公房，配备了电脑、打印机等从环境上让当事人一种信任感。
软件台帐都登记造册，查阅案卷十分方便。
与此同时，我们在软环境上狠下功夫，制定了工作人员“十不准、三保证”。
所内人员人人使用文明礼貌语言，当事人一到所，就有工作人员热情接待，说宽心话，不厌其烦地倾听反映情况，解答疑惑，从而杜绝了“门难进，脸难看、事难办”的衙门作风。
再次，树立良好形象，完善监督机制。
结合开展司法行政系统行风评议活动，我所向社会各界发出了公开承诺书，公布监督电话，建立了收案审批制度，实行一案一卷，错案追究制，对因错案造成当事人损失的，追究办案人员行政及民事责任。
二是面向基层，谋求发展法律服务工作是司法行政对外服务窗口，必须和社会稳定、经济发展有机结合，充分发挥自身功能。
面向基层，妥善处理了一些关系群众切身利益的热点问题，对一些影响大局的稳定敏感问题，耐心细致地做好说服教育工作，及时化解矛盾，同时寻求发展。
我所在妥善处理农村焦点问题的同时，坚持“以人为本”，不断扩大自身社会声誉，在农村广泛开展协办公证业务。
2023年法律服务所工作总结(精选7篇)
2023年法律服务所工作总结（精选7篇）一、工作总结的分类①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。
②按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。
③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。
④按性质分，有全面总结、专题总结等。
二、法律服务所工作总结（精选7篇）总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。
以下是我收集整理的法律服务所工作总结（精选7篇），欢迎阅读与保藏。
法律服务所工作总结120xx年是全省法律服务行风建设年，从3月份起先，我所依据市局统一部署，在全所开展了法律服务行风建设年活动，至今已顺当完成全部阶段任务，取得了肯定成效，现将工作总结如下：一、主要做法：1、加强组织领导，健全工作机制。
一是加强领导，建立和健全领导责任制。
成立了行风建设工作领导小组，由司法所长担当组长，成员由司法所和法律服务所成员组成，形成了主要领导负总责，法律服务所主任详细布署、协调、落实的工作机制。
制定了《天长市新街法律服务所法律行风建设年活动方案》，确定了法律行风建设内容、方法和步骤，做到有安排、有措施，目标明确、责任到人。
二是加强组织协调。
法律行风建设的每一个阶段开展之前都要通过召开全体工作人员进行布署支配，开展过程都要组织督促检查；工作结束后都要进行阶段总结，总结阅历，指出不足，提出整改的方法，为下一阶段的工作奠定基础。
保证了法律行风建设年工作的有序进行。
2、坚持以评促建，抓好行风评议。
在法律行风建设年工作中，我所抓住“自评”和“他评”两个重要环节。
在“自评”方面，我们组织全所仔细学习法律法规。
贯彻市司法局《关于开展“法律行风建设年”活动的看法》以及我所的详细要求和支配，统一思想，提高相识，形成人人参加行风建设的局面。
在深化学习的基础上，组织全体人员仔细查我所和自身在所管理、法律服务中的不足表现，自挑毛病，自我反思，结合自身实际，查找自身所存在的不足或须要进一步改进和加强的方面。
2024年法律服务所工作总结
2024年法律服务所工作总结本年度，我所全体员工积极配合，扎实工作，取得了一系列显著的成果。
在庆华法律服务所的引领和指导下，我们充分发挥团队优势，为客户提供高效、专业的法律服务，不断提升了所的声誉和影响力。
以下为2024年法律服务所工作总结：一、案件处理方面本年度，我们所接受的案件数量较去年略有增加，案件类型更加多样化。
我们紧密围绕客户需求，高效分析问题，制定合理的解决方案，并积极参与诉讼活动。
在诉讼案件中，我们注重实践经验的积累，不断提升专业水平，成为客户信赖的首选。
同时，我们注重预防性法律服务工作，帮助客户规避风险，增强法律意识，提供全方位的咨询和指导。
二、业务拓展方面本年度，我们积极开展业务拓展工作，通过精准的市场定位，扩大了客户群体。
我们加强与企业、个人客户的合作，提供多样化的法律服务项目，并与相关机构建立合作伙伴关系，实现资源共享和互利共赢。
通过举办法律讲座、培训班等活动，我们提高了公众对所的知晓度和认可度，扩大了影响力。
三、团队建设方面团队建设一直是我们重视的工作，我们注重员工的培训和发展，提供良好的学习和成长环境。
我们举办内部培训课程，培养员工的专业素质和团队合作能力。
同时，我们关注员工的工作生活平衡，提供良好的福利待遇和人文关怀，增强员工的归属感和凝聚力。
团队的稳定和和谐为我们工作的高效性提供了保障。
四、技术创新方面在信息化的浪潮下，我们积极推进技术创新，引入了一系列高效的信息技术工具，提高了工作效率和质量。
我们建立了线上案件管理系统，实现与客户的快速沟通和信息共享。
同时，我们积极拓展数字化服务，提供在线法律咨询和文件处理等服务，满足客户多元化的需求。
技术创新为我们提供了更多的机会和挑战，我们将继续保持领先的姿态，不断适应和引领行业发展。
综上所述，2024年是我们所取得骄人业绩的一年。
在庆华法律服务所的领导下，我们全体员工团结协作，敢于创新，锐意进取，在各个方面取得了显著的成绩。
2024年法律服务所工作总结范文
2024年法律服务所工作总结范文一、工作内容回顾2024年是法律服务所的发展之年，我所高度重视，切实落实党的十九大精神和全国“两会”精神，紧紧围绕中央关于司法领域改革和发展的决策部署，以加强全面依法治国实践和法治智库建设为重点，全年围绕权利纠纷、刑事案件、婚姻家庭、房产纠纷等重点领域，开展了一系列的工作。
1. 司法援助服务：我们始终坚持公益法律服务宗旨，全年通过各类法援项目共为贫困人员提供法律援助服务1000余人次，其中援助刑事案件20件，婚姻家庭案件30件，成功解决了一批公益法律服务需求。
同时，加强与司法机关的合作，不断提高法律援助的质量和效率，实现了司法援助的科学化、规范化、制度化。
2. 纠纷调解：我们积极探索多元化纠纷解决机制，强化调解工作，采取多种方式，推动农村土地纠纷、劳动争议、邻里纠纷等矛盾纠纷得到妥善解决。
全年登记调解案件1000余件，成功调解案件800余件，调解率达80%以上。
3. 法治宣传教育：我们充分发挥法律服务所的法治智库作用，通过专题讲座、法律咨询、法律援助等形式，加强对法律知识的普及宣传，提高公众法律意识。
全年组织开展法制宣传活动30余次，培训法律志愿者300人次，发放宣传资料2000余份，有效提高了公众法律素养。
4. 应急法律服务：我们把握时代脉搏，结合当前社会热点事件和突发事件，及时提供应急法律服务。
全年应对各类突发事件20余起，为当事人提供法律援助和咨询服务，维护了社会稳定和公共安全。
5. 机构建设：我们注重机构建设，全年加强了队伍建设，加强员工培训，提升政治素质和业务能力。
全年举办专题培训班10余次，聘请专家进行培训授课，为全体员工提供了必要的知识和技能，提升了业务水平。
二、工作亮点1. 全面提升法律援助服务水平：我们积极探索法律援助服务的创新模式，逐步建立起法律援助、法律咨询、法律培训等一体化服务体系，提高了服务质量和效率。
我们注重对援助对象的研究和了解，根据当事人的实际需求，制定个性化的援助方案，深入开展业务辅导和心理疏导，全面提升了法律援助服务水平。
2024年法律服务所年度工作总结
2024年法律服务所年度工作总结一、工作概述2024年，作为法律服务所的一名工作人员，我们在法律服务与事务处理、法律培训与宣传、法律研究与咨询等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。
下面，我将对本年度的工作进行总结。
二、工作内容1.法律服务与事务处理今年，法律服务所承接了大量的法律事务，例如合同起草审查、债务催收、劳动纠纷处理等等。
我们充分发挥专业优势，为客户提供了高效、优质的法律服务。
同时，我们与各相关部门保持了密切的合作关系，确保了案件的顺利推进。
在法律事务处理方面，我们对于案件的办理过程中存在的问题进行了总结和改进，提高了工作效率和办案质量。
2.法律培训与宣传为了提高广大市民的法律意识和法律素质，我们在2024年开展了丰富多彩的法律培训与宣传活动。
我们定期举办法律讲座、法律咨询活动，向市民讲解法律知识，解答法律问题。
我们还与学校合作，开展了青少年法治教育的活动，提高了青少年的法律意识。
此外，我们还通过社交媒体、宣传册等多种方式传播法律知识，提高了公众对法律的了解。
3.法律研究与咨询为了提供更加专业的法律服务，我们加强了法律研究与咨询工作。
我们深入研究了国内外相关法律法规的变化，及时掌握法律动态。
我们充分利用多种途径，例如法律数据库、学术期刊、案例研究等，开展了针对性的法律研究工作。
在法律咨询方面，我们及时解答了大量的法律问题，为客户提供了准确、可靠的法律意见。
三、工作成果法律服务所在2024年取得了一系列的建设性成果。
1.法律服务水平持续提升在法律服务与事务处理方面，我们积极跟进案件进展，提供了高效、优质的法律服务。
我们为客户解决了大量的法律问题，得到了客户的一致好评。
2.法律培训与宣传效果显著我们通过多种渠道开展法律培训与宣传活动，提高了公众的法律意识。
通过法律讲座、法律咨询等方式，我们向公众传递了正确的法律知识，提升了公众对法律的理解和认识。
3.法律研究与咨询能力提升通过加强对法律动态的研究和掌握，我们提供了准确、可靠的法律意见。
2024年法律服务所半年工作总结
2024年法律服务所半年工作总结一、工作背景2024年上半年，我在某法律服务所担任法律助理一职。
该法律服务所是一家综合性律师事务所，为客户提供涉及婚姻家庭、劳动争议、商业合同、知识产权、刑事辩护等方面的法律服务。
在这半年的工作中，我积极参与各类案件的处理，与律师密切合作，不断提升自己的专业素养和综合能力。
二、案件处理在这半年中，我参与了多起案件的处理，涵盖了婚姻家庭纠纷、劳动争议、商业合同纠纷等多个领域。
我受指派负责案件的调研、证据收集、法律文书的起草等工作。
通过深入学习和熟悉法律法规，我能够准确把握案件的关键问题，并提供专业的法律建议。
同时，我也与律师团队进行密切沟通和讨论，针对案件中的难点和争议进行研究和解决，为客户提供最佳的法律服务。
三、团队协作作为法律助理，我与律师团队保持着紧密的合作关系。
在案件处理过程中，我积极与律师协同工作，共同分析问题、研究解决方案，并相互交流和借鉴。
我还通过参与律师团队的内部研讨会和培训活动，不断丰富自己的专业知识和技能，并将其应用于实际工作中。
通过团队的合作，我不仅解决了一些疑难问题，还提升了自己的工作效率和质量。
四、专业素养提升为了适应法律服务所的需求，我主动学习了许多前沿的法律知识和技巧。
我参加了一些有关婚姻家庭、劳动争议、知识产权等方面的专业培训，提高了自己的综合素质和专业水平。
同时，我还通过读书、参与学术讨论和撰写法律文章等途径，提高了自己的学术能力和理论水平。
我相信这些努力将有助于我更好地为客户提供优质的法律服务。
五、工作心得与反思在工作中，我深刻体会到法律服务的重要性和复杂性。
每一个案件都是独特的，需要我们细致入微的处理和精准的判断。
在实际操作中，我有时候会遇到难以预料的挑战和困难，但通过与律师和同事的合作，我能够克服困难，并在工作中不断积累经验。
在以后的工作中，我将进一步提升专业素养，加强团队合作，为客户提供更好的法律服务。
六、展望未来半年来的工作让我对法律服务所的运营和管理有了更深入的了解，也让我深感法律工作者的责任和使命。
法律服务所工作总结范文（5篇）
法律服务所工作总结范文一、冀中法律服务所____建设冀中法律服务所于____年在我县工业区挂牌成立，主要服务的区域是我县工业系统，为我县经济发展保驾护航。
于____年，随着我县经济体制改革，冀中法律服务所将服务拓展到我县民间纠纷的各个领域。
现今，我所工作人员共七人，具有法学本科以上文凭的有五人，法律专科二人，平均年龄在____周岁左右。
冀中法律服务所地处赵县人民法院立案庭对过，地理位置便利，对来信、来访及重大____事件，能够快速做出反应，充分发挥窗口效应，上通下达，做到及时解决纷争，息事宁人的办事效果。
我所注重所容所貌，文明执法。
为了工作便利，我所投入近万元资金进行内部设施改造，配备了电脑、打印机、传真机等办公设施。
从环境上给当事人一种信任感，提高本所法律工作者的服务热情及办公效率，同时还为周边法律服务所检索法律文件、打印复印法律文书提供便利，引领我县法律服务工作进入现代化办公模式。
除硬件设施的投入以外，我所还注重软环境建设。
定期培训所内工作人员使用文明礼貌语言接待来访当事人；我所工作人员在主任的带领下每周进行例会，对手头的疑难案件进行分析、探讨；我所工作人员经常____共同学习新法律，____办案过程中搜集到的法律知识。
不断更新法律知识储备，全面提升本所法律素质，使当事人得到更为专业的法律服务。
二、冀中法律服务所工作业绩今年以来，我所共签订常年法律顾问____家，代理诉讼案件及非诉讼案件____件；协办公证____件，提供法律咨询____人次，代写法律文书____份，起草合同____份，调解纠纷____起，为基层挽回经济损失近百万元，我所法律工作人员认真学习法律理论知识，提高司法实践能力，着力在服务质量上追求更高层次。
基层法律服务所较律师事务所存在巨大优势，律师事务所一般深居高楼，门槛高、收费贵，大量的基层民事纠纷被拒之门外。
冀中法律服务所位于赵县法院立案庭对过，以“便利店”的方式为当事人提供服务，不管层次高低、事务大小，我所尽心尽力为当事人服务，收费低、立案快、办事效率高，为当事人节省大量宝贵的时间和金钱，依旧能够得到更为优质的服务。
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法律服务所工作总结法律服务办公室工作总结新版本街道法律服务所作为城市法律服务市场的主要提供者之一，在很大程度上缓解了城市法律服务供给不足的矛盾。
今天，边肖第一示范网为大家精心挑选了关于法律服务办公室工作总结的文章，希望能对大家有很好的帮助。
法律事务办公室工作总结20xx年是紧张、充实和不平凡的一年。
正如罗先生在年初的工作会议报告中所说，这是集团公司克服困难，在逆境中自强不息的一年。
同时，20xx年也是中央企业推进法制工作三年目标“大考”验收年。
如何将法律服务与集团公司“两提一降”的中心工作有机结合，如何通过全面防范法律风险为企业创造直接和间接价值，是法务部全年工作的重点。
20xx年，以“两改一减”服务企业为宗旨，以完成三年目标为抓手，坚持“点面结合、防治结合、学用结合”的原则，扎实做好法律服务工作。
一年来，在集团领导、各部门、三资企业的支持下，通过部门同志的共同努力，部门年度工作目标全面完成，20xx年的工作任务圆满完成。
(一)点面结合，突出法律服务的有效性所谓点：是指作为总部的职能部门，要尽职尽责地履行职责，有效防范集团公司改革发展中的每一个法律风险点，帮助部门做好法律风险的控制，让领导在没有法律顾虑的情况下决策签字。
我们意识到，如果放过一个法律风险点，可能会给企业带来一个出血点。
防范法律风险点就是堵住“出血点”，促成“两提一降”。
在20xx年，我们主要从以下三个方面抓好“点”的工作。
第一，通过实施制度来防范法律风险。
法务部按照“从制度出发，从工作出发”的思路，严格执行三项法律审计制度，充分发挥法律保障作用。
我们提出每一个法律审查意见。
一是要有效防范法律风险；第二，要反映中央企业法律服务的质量；第三，要坚持历史考察的工作标准，继续加强经济合同的“双流程”管理，实行书面经济合同评审与网络同步循环。
在20xx中，我们审核的合同无论标的金额多少都是一视同仁的，严格执行《合同订立审批单》制度。
为了进一步提高合同审核质量，我们在20xx年制定了《合同审核任务清单》，将审核项目列为八个方面，并由审核员、合同办、部门三级把关，确保审核工作无遗漏，确保审核质量。
二是通过沟通协调，防范法律风险点。
20xx年，法律事务部参与了集团公司及相关出资企业的17个重大项目和专项法律服务。
每个项目由于情况和特点不同，法律需求也不同。
法律事务部注重通过沟通协调与承办部门和中介机构形成合力，充分发挥法律风险识别、及时、预警和防控作用。
20xx年，我们聘请外部律师的项目有两个变化，一个是从“跟随”到发布“独立意见”，一个是从“聘请一次”到“全程监督”。
通过与承办部门的沟通，可以提前了解项目的法律要求，采用我们拟定的法律服务合同，量化和规范外部律师的工作。
要求律师对每一个法律意见都要“咬牙”，通过合同的“硬约束”来保证外部律师的服务质量。
三是通过主动服务防范法律风险点。
对于所出资企业的法律事务，我们自愿提供服务在过去的一年里，我们感到每个人的法治意识都增强了，他们对我们的工作更加信任。
不仅总部的同志有问题愿意咨询法律部，二级甚至三级出资企业的同志也愿意就法律问题咨询我们；不仅资助企业的法律人员愿意向我们寻求法律咨询，资助企业的领导也愿意与我们就法律问题进行咨询和交流。
甚至有些企业法律力量薄弱，干脆把总部法律事务部当成企业法律部。
只要有利于“两提一降”，有利于防范法律风险，我们都会提供专业热情的法律服务。
所谓“面子”，就是建立全集团的法律工作体系，有效防范全系统的法律风险。
20xx年，我们从三个方面做好了“表面”。
第一，落实三年目标，扩大“区域”宽度。
建立全面的法制工作体系。
通过实地考察和逐家落实，集团公司各二级企业建立了“领导牵头、普法牵头、部门承办、人员落实”的法制工作体系。
100%的企业设立了总法律顾问，总法律顾问人数达到32人；企业100%配备专兼职法律人员，全系统法律人员达到90人。
86%的企业将法务机构作为一级职能部门。
三家企业虽然没有法律事务机构，但也有人负责他们的法律工作。
建立具有突出海外特色的法律工作体系。
海外投资运营是集团公司的主要盈利点，法务部门在开展“面子”工作时始终关注“海外”这个重点。
法律事务部通过实地考察，帮助境外企业建立健全法律工作制度，实现制度、普法、人员到位，确保境外投资运营符合法律法规。
截至20xx年底，海外二级企业100%设立总法律顾问，100%建立完善的法律审计体系，100%配备专人负责法律工作，三法审计率始终保持100%。
建立以集团公司为中心的法律工作体系。
法制部门认真落实国务院国资委的法制工作要求，定期报告和沟通三年目标工作进展情况。
法律事务部在深刻理解SASAC相关要求的基础上，结合集团公司的实际情况，制定了具体方案，向出资企业进行宣传和落实。
法务部以三年目标为起点，逐项落实各项指标，形成以法务部为枢纽，总局下达的法律工作体系。
第二，采取有效措施提高“表面”硬度。
告知进度，制造压力。
从20xx年开始，为了帮助被资助企业了解差距，明确任务，法律事务部每半年向被资助企业通报一次三年目标的进展情况。
它创造了一种工作氛围，在这种氛围中，受资助企业积极基准和提高自己的标准，相互追赶，相互竞争。
有些企业在接到通知后一个月内就设立了法律事务机构，有些企业接到通知后立即招聘法律人员。
在定期通报的推动下，各资助企业顺利完成了三年目标指标。
融入评估，形成动力。
为了使受资企业重视法律工作，增强工作动力，集团于20xx年成立司首次将法制工作纳入出资企业绩效考核。
20xx年3-4月份，法律事务部依据客观公正的原则对各出资企业开展评价，无论企业规模大小，都按统一标准打分，如实报告、公布评价结果。
考核评价结果公布后，很多企业纷纷询问扣分项，对照短板，快速整改。
开展述职，增强干劲。
为保证总法律顾问发挥作用，在20xx年成功开展述职的基础上，20xx年又组织所有出资企业开展总法律顾问书面述职。
通过述职，引导、督促各位总法律顾问“在其位、谋其政”，在三项法律审核、法律纠纷案件处理、机构建设等方面切实发挥带头作用，保障企业依法决策、依法经营。
三是加强队伍建设，夯实“面”的厚度。
加强督导，壮大队伍。
法律事务部通过文件、会议、调研等形式，督促出资企业不断加强法律人员的充实配备，以满足企业快速发展的需求。
三年来，企业总法律顾问从16名增加到32名，企业法律人员从60名增加到90名。
专职法律人员的持证率已经达到80%。
加强学习，提升队伍。
为了提升法律人员业务素质，3月，法律事务部举办了法律业务网上培训，共100余名法律人员及其他业务人员通过网络参加了培训，深入学习了民商法、企业法律顾问实务、企业管理等知识，强化了业务素质。
20xx年3月开始，法律事务部指派专人通过微信及QQ以“每日一题”的方式，帮助法律人员学习相关法律知识。
明确职责，发挥作用。
总法律顾问是企业法律工作队伍的“带头人”，是保障企业依法合规的核心岗位。
我们建立了30多人的总法队伍，有了“量”的保证，还要在“质”的提高上下功夫，提升总法素质，保证发挥作用。
7月，法律事务部举办了为期四天的出资企业总法律顾问履职能力培训，着力解决了总法律顾问“干什么、怎么干、如何干好”的问题。
三年来，在总法律顾问的带领下，各出资企业三项法律审核率始终保持100%。
(二)防治结合，强化法律服务的主动性企业法律工作的真正价值不在于“救火”，而在于“防火”。
企业的法律风险防范工作，应防治结合，以防为主。
1.主动查找风险。
发动企业，查找风险。
20xx年，法律事务部连续四年开展“企业法律风险防范之我见”论文评比活动，共征集论文百余篇。
这些来自出资企业、来自生产一线的论文，有对矿业并购防止矿业权隐匿风险的分析，有对国际工程项目法律风险的解读，有对建筑施工企业招投标、劳动用工等方面法律风险的剖析，还有对已办诉讼案件的经验总结。
大家在查找风险的基础上，提出了相应的对策建议，对防范法律风险具有重要参考意义。
2.主动研究风险。
编写赞比亚法律风险防范国别指引。
根据国务院国资委的要求，集团公司与中石化、中石油等8家中央企业开展《企业境外法律风险防范国别指引》的编写工作。
我们克服人手少、任务重等困难，完全依靠自身力量，利用业余时间进行编写，数易其稿，形成11万字书稿。
这本指引为在赞企业合规经营、防范风险提供了有效支持。
编写7国境外投资指引。
法律事务部结合集团公司投资区域，编写了赞比亚、缅甸、刚果(金)等七个国家的境外投资指引。
根据国务院国资委国别指引的编写要求，对缅甸、刚果(金)的投资指引进行修改、完善，为集团公司在这些国家投资运营中防范法律风险提供参考。
3.主动防范风险。
一是制定合同标准文本，防控合同风险。
20xx年，法律事务部根据集团公司合同签订情况，形成委托合同、技术合同等共计12大类、29种合同示范文本。
其中，法律服务合同、技术服务合同、审计委托合同等类别已逐步使用我方文本签约，有效防范了风险。
二是开展普法活动，打造全员工程。
自20xx年12月开始，法律事务部每周开展“送法上门”网络普法工作，截至目前，已开展“以案说法”158期、“普法小课堂”173期。
结合首个国家宪法日，法律事务部通过网上宪法问答、发放书籍、电子屏等三个途径开展宣传工作，营造了浓厚的宪法学习氛围，强化了依法治企的意识。
(三)学用结合，提高法律服务的水平法律事务部是个年轻的部门，平均年龄只有30.5岁。
20xx年我们岗位变化较大，两进两出一人休假，全年仅5名同志在岗。
这种情况下，通过学用结合的方式，提高部门战斗力，有效保证了“点面结合、防治结合”。
一是加强知识学习。
自20xx年以来修订的法律、行政法规及司法解释就达327部，企业法律人员必须及时更新知识储备，才能为企业健康发展提供保障。
对于20xx年新修订的《商标法》《公司法》《环境保护法》《安全生产法》，我们及时学习立法新变化，准确提示相关风险点。
同时，我们每月定期收集新公布或新实施的法律法规，在集团公司OA及网站上同步发布，帮助大家及时了解新法新规。
针对新修订的环境保护法，我们采用生动形象的动漫图表形式，帮助大家一目了然了解新变化对企业的影响。
二是加强有针对性的培训。
20xx年，法律事务部共参加业务能力培训10人次。
通过参加企业争议解决方面的培训，提高仲裁案件处理技巧;通过参加商务部组织的反垄断法培训，深入了解我国反垄断监管的规定，为企业参与国内外公平市场竞争提供法律保障;通过参加“企业法律风险管理指南”研修班，我们了解到跨国公司的法律风险管理经验，提升了合同管理能力。
三是加强实际的研讨。
法律事务部注重从具体工作出发，学习与之相关的业务知识，提升法律事务处理能力。
针对永续债业务，我们系统研究了新融资方式的法律风险，分析永续债与优先股的各自利弊;为更加透彻地了解赞比亚有关公司治理、注册、解散事宜的规定，我们组织部门人员利用业余时间专题学习赞比亚《公司法》。