公务员考试全流程图文稿
公务员招聘流程全解析
公务员招聘流程全解析公务员招聘是我国事业单位招聘中最为重要和热门的一种形式，引起了广大考生的关注。
本文将全面解析公务员招聘的流程，旨在帮助考生了解招聘过程，为他们的备考提供指导。
一、招聘计划发布公务员招聘计划一般在每年的上半年或下半年发布，通过国家和地方人力资源和社会保障部门的网站、报刊杂志或公告等渠道进行公示。
招聘计划发布时会明确招聘的岗位、人数、条件和要求等信息。
二、报名资格审核考生需根据招聘计划规定的时间和条件进行报名。
在报名阶段，考生需要填写报名表，并提交个人身份证明、学历学位证明、职业资格证书和其他相关材料。
报名资格审核主要是针对报名人员是否符合报考条件进行初步审查。
三、笔试阶段1. 公共科目笔试公共科目笔试是公务员招聘过程中的一项重要考核环节。
主要考察考生的基础知识和综合素质。
笔试科目包括言语理解与表达、数量关系测验、判断推理、资料分析与应用等内容。
2. 专业科目笔试专业科目笔试是根据岗位要求进行的专业知识测试。
考生需选择相应的专业科目进行考试，如经济学、法学、会计学等。
该项考试主要考察考生在特定领域的专业知识和应用能力。
四、面试阶段1. 综合素质面试综合素质面试是公务员招聘中的关键环节，重点考察考生的综合素质、应对能力和思维能力。
面试官会提出一系列问题，考察考生的专业知识、分析思考能力、表达能力以及沟通交流能力。
2. 体检体检是为了确保拟录用人员身体健康，并符合公务员岗位的健康要求。
体检项目一般包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图等方面的检查。
五、考试成绩公示和考察考试成绩公示阶段是考生了解自己考试成绩并进行异议申诉的机会。
同时，考生的综合素质和考试成绩将通过公示进行考察和评价。
六、录用录用是公务员招聘的最后一步，根据考生的综合素质、笔试成绩、面试表现和体检合格情况等综合评定，确定最终录用人员名单。
录用人员需完成相关手续，并接受培训。
总结：公务员招聘流程包括招聘计划发布、报名资格审核、笔试阶段、面试阶段、考试成绩公示和考察、录用等环节。
国家公务员考试流程
国家公务员考试流程国家公务员考试是我国选拔公务员的重要渠道之一，考试内容涵盖了多个方面的知识和能力要求。
以下是国家公务员考试的一般流程。
首先，报名阶段。
考生需要提前了解考试要求和报名时间，准备相关材料并在线填写报名表格。
报名时需要提供个人信息、学历和工作经历证明等材料，并缴纳一定的报名费用。
其次，笔试阶段。
笔试是国家公务员考试的第一轮选拔。
笔试包括行政职业能力测验和申论两个模块。
行政职业能力测验是基础知识和能力测试，主要考察考生的政治素养、法律基础、行政管理知识等；申论是应用能力和综合素质测试，主要考察考生的文化素质、语言表达能力和逻辑思维能力。
然后，面试阶段。
通过笔试的考生将有机会进入面试环节。
面试一般包括面试申论和综合面试两个环节。
面试申论主要考察考生的语言表达能力、思维逻辑和问题解决能力；综合面试主要考察考生的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
接着，体检和考察。
通过面试的考生将被要求进行体检，以确保身体健康符合担任公务员工作的要求。
此外，考察环节也是选拔的重要环节，担任公务员需要具备廉洁自律、稳定可靠、忠诚敬业的品质，通过考察可以了解考生的家庭背景、品德素质和工作表现等情况。
最后，公示和录用。
考试结束后，考试成绩将进行公示，以保证公正和透明。
公示期结束后，录用程序将启动。
录用程序包括工作单位的分配和体检合格者的聘任手续等。
最终通过所有环节且符合录用条件的考生将被确定为国家公务员，并签订劳动合同。
除了上述的一般流程，还应当注意以下几个方面。
首先，考生应提前做好充分的准备工作，包括系统学习相关知识和报考条件的了解。
其次，参加考试时要遵守考场纪律，遵守考试规则，以保证公平公正的考试环境。
再次，鼓励考生在备考期间进行练习和模拟考试，以提高自己的应试能力。
最后，参加考试的过程并不容易，考生要有应变能力和心理素质的培养，保持良好的心态和气质。
总之，国家公务员考试是选拔优秀人才的重要途径，它具有公正、公平、公开的特点。
公务员选拔与录用流程
公务员选拔与录用流程公务员是国家事业单位的特殊人员，直接服务于政府和人民，承担着重要的行政和管理职责。
为了确保公务员队伍的素质和能力，公务员选拔与录用流程被严格规定和实施。
本文将介绍公务员选拔与录用的流程，从考试报名、笔试面试、体检考察以及最终录用等方面进行阐述。
一、考试报名公务员考试一般每年举行，具体时间和地点在招考公告中进行公布。
有意参加考试的人员需要提前进行网上报名，填写个人信息和选择报考岗位。
报名阶段重要的一点是确保个人信息的准确性，因为这将直接影响到后续的笔试与面试环节。
二、笔试面试1. 笔试通过初步筛选后，考生将接受笔试。
笔试主要考查考生的基本素养、职业素养和专业知识。
内容涉及行政职业能力、政治理论、行政法律法规等。
对于不同岗位的考生，还有相应的专业知识测试。
2. 面试笔试成绩合格的考生将进入面试环节。
面试是考察考生综合素质和能力的重要环节，一般包括面试材料审查、自我介绍、专业素质测试、应变能力测试等。
面试考官会对考生的表达能力、组织能力、沟通能力以及专业素养进行评估。
三、体检考察在笔试和面试合格的考生中，将进行体检考察。
体检考察主要是评估考生的身体健康状况是否符合担任公务员的要求。
体检项目包括一般体格检查、五官检查、生理功能检查等。
体检报告将作为录用的重要依据。
四、最终录用通过笔试、面试和体检考察后，根据岗位需求和考生综合评定结果，招录单位将进行最终的录用决策。
录用决定包括确定拟录用人员名单和确定拟任职位等。
拟录用人员需要进行公告公示，以保证公平公正。
公示期结束后，正式录用的公务员将接受单位安排的培训，并签订劳动合同。
五、职位调剂在录用过程中，有些情况下可能会发生职位调剂。
这是指在考生本人确认录用岗位前，招录单位可以根据实际需求和人员情况，对拟录用人员的岗位进行调整。
外省市和中央直属招录单位可能还会涉及到调剂范围的扩大等特殊情况。
结语公务员选拔与录用流程从考试报名、笔试面试、体检考察到最终录用，一直以来都注重选拔优秀人才，并确保公平公正的原则。
2024版公务员考试讲面试PPT课件
目 录
• 面试概述与重要性 • 面试准备与技巧 • 面试题型分析与应对策略 • 面试实战模拟与案例分析 • 心理素质提升与压力应对 • 总结回顾与展望未来
01
面试概述与重要性
面试定义及目的
面试定义
通过考官与考生面对面的交流，对 考生的知识、能力、素质等进行综 合评价的选拔方式。
THANKS
感谢观看模拟面试现场演练考场布置与流程模拟01
还原真实面试考场，让考生熟悉考试流程和考场环境。
考生答题模拟
02
提供模拟试题，要求考生在规定时间内完成答题，并进行现场
点评和指导。
考官提问与互动环节
03
模拟考官提问环节，让考生体验真实面试中的问答过程，提高
应变能力。
成功案例分享与启示
成功上岸考生经验分享
邀请成功上岸的考生分享备考心得、面试技巧等，为其他考生提 供借鉴和参考。
积极心理暗示
经常给自己积极的心理暗示，如“我一定能行”、“我有能力应 对面试”，增强自信心。
展现自信
在面试过程中，保持微笑、眼神坚定、语言流畅，展现出自信和 积极的心态。
有效缓解紧张情绪
深呼吸放松法
在面试前或面试过程中，通过深呼吸来放松身心， 缓解紧张情绪。
积极想象法
想象自己成功通过面试的场景，让自己充满信心 和动力。
访问招聘单位官网
通过访问招聘单位官网，了解单位的 文化、业务领域、发展动态等，为面 试做好充分准备。
自我介绍与简历优化
1 2 3
简明扼要的自我介绍 准备一份简明扼要的自我介绍，包括个人基本信 息、教育背景、工作经历、特长等，突出个人优 势与应聘岗位的契合度。
针对性优化简历 根据应聘岗位的需求，对简历进行优化，突出与 岗位要求相关的经历和技能，提高简历的筛选通 过率。
国考整体流程
国考整体流程
国家公务员考试（国考）的整体流程一般可分为以下几个步骤：
1. 公告发布：国考公告一般在每年的9月底至10月初发布，
包括考试科目、考试时间、报名条件等信息。
2. 报名：考生根据公告要求，在规定的时间内完成网上报名，包括填写个人信息、选择报考职位、上传照片等。
3. 缴费：报名成功后，考生需要按照规定的时间缴纳报考费用。
在完成缴费后，考生可以通过查询报名信息来确认报名状态。
4. 资格审查：国考主管部门对考生的报名资格进行审查，包括学历、年龄、政治面貌等条件的核查。
通过资格审查的考生进入笔试环节。
5. 笔试：国考笔试包括公共科目考试和专业科目考试。
公共科目一般包含行政职业能力测试和申论，专业科目按照报考职位的要求进行考试。
6. 成绩公布：笔试结束后，国考主管部门会在一定时间内公布笔试成绩。
考生可以通过登录国家公务员考试网站查询自己的成绩。
7. 面试：达到面试条件的考生，根据招录机关的要求进行面试。
面试一般包括面试考核、体检、考察等环节。
8. 考察：考察环节是以现场考察、考察报告为主要依据，对具备招录职位报考条件的考生进行调查、考察。
9. 综合成绩：综合笔试、面试、考察等环节的成绩，按照一定比例进行综合计算，生成最后的综合成绩。
10. 公示、聘用：根据综合成绩排序，招录机关公示拟聘用人员名单，并进行体检、政审等程序。
最终确定人员聘用。
需要注意的是，不同职位的国考流程可能会有所不同，具体以当年的国考公告为准。
考生在报名和准备过程中，应及时关注国家公务员考试的相关信息，合理安排时间、备考策略，以提高成功的概率。
公务员考试ppt精品专业课件(2024)
02
概括归纳给定资料的中心、主 旨，判断新组成的语句与给定 资料原意是否一致。
03
分析给定资料所反映的问题， 提出解决问题的思路和可行性 方案。
2024/1/29
12
提出问题与解决问题能力
发现和界定问题，然后作出评估或权 衡，提出解决问题的方案或措施。
根据问题提出、原因分析、解决方案 的逻辑结构，采用不同的分类方法， 将问题进行条理化、层次化的排列。
常识判断
了解社会、政治、经济、文化等 方面的基本常识，掌握常识判断 的题型和解题思路。
综合分析
综合运用言语理解、数量关系、 资料分析和常识判断等方面的知 识和能力，对复杂问题进行分析 和判断。
2024/1/29
10
03
申论部分精讲
2024/1/29
11
阅读理解与概括能力
01
理解给定资料的主要内容，把 握给定资料各部分之间的关系 ，对给定资料所涉及的观点、 事实作出恰当的解释。
05
备考策略与时间规划建议
2024/1/29
19Hale Waihona Puke 制定合理备考计划01
分析考试大纲和考试要求，明确备考目标和方向
2024/1/29
02
根据个人实际情况，制定切实可行的备考计划，合理安排每个
阶段的学习任务和时间节点
及时调整备考计划，根据实际情况灵活应对，确保备考进度和
03
效果
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有效利用时间资源
2024/1/29
促进社会公平和公正，打破地域 、行业等限制，让更多人有机会
参与国家管理
推动国家治理体系和治理能力现 代化，建设高素质专业化公务员
队伍
2024/1/29
国家公务员考试流程详解
国家公务员考试流程详解一、公务员考试概述公务员考试是指由中央和地方政府组织的选拔人才进入公务员岗位的考试制度。
公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，其中国家公务员考试是由国家公务员局统一组织，地方公务员考试则由各地方政府的人力资源和社会保障部门负责。
二、公务员考试流程1. 报名公务员考试通常每年举行一次，考生需要在规定的时间内进行网上报名。
报名时需要提供相关证件和个人资料，并缴纳一定的报名费。
2. 笔试公务员考试的笔试分为初试和复试两个阶段。
初试包括行政能力测验、申论和面试，主要测试考生的综合素质和应试能力。
初试成绩达到一定比例的考生，可以进入复试。
复试主要包括公共科目考试和专业科目考试，测试考生的专业知识和能力。
3. 面试面试是公务员考试的重要环节，也是针对考生个人素质和应对实际工作能力的考核。
面试一般由专家组成面试委员会，通过与考生的交谈和观察，评估考生的综合能力和适应能力。
4. 体检体检是为了保障公务员岗位的健康和工作能力而进行的身体检查。
体检项目通常包括身高、体重、视力、听力、血压等多个方面的检查。
合格的考生才能进入下一步的考核环节。
5. 考察和公示考察是对考生报名材料的真实性和合法性进行核查，以及对考生政治纪律、道德品质和工作经历进行调查和了解。
通过考察合格的考生将进入公示环节，公示一般会对考生的姓名、报考职位等信息进行公示，以便社会对其进行监督。
6. 入职公务员考试合格后，考生需要参加相关的培训和岗位适应期，在规定时间内完成岗位交接和工作考核。
合格后正式成为一名公务员，开始正式的工作生涯。
三、公务员考试注意事项1. 合理备考：公务员考试是竞争激烈的，考生应提前规划备考时间和方法，根据考试大纲有针对性地复习。
2. 提升综合素质：公务员职位要求综合素质较高，考生应注重提升自身政治站位、文化素养和社会实践经验。
3. 注意考试规则：考生要仔细阅读考试规则，确保在考试时遵守考场规定，不得抄袭、作弊等违规行为。
考公流程详细步骤
考公流程详细步骤
公务员考试的流程可以分为以下几个步骤：
1. 报名：首先，你需要在规定的时间内在指定的招考机关进行报名。
通常，你需要填写报名表格，并提供一些必要的材料，如身份证、学历证明等。
2. 笔试：一般来说，公务员考试包括两个阶段的笔试。
第一阶段是行政职业能力测验（简称“公共基础知识”），包括言语理解与表达、数量关系、资料分析与判断、常识判断等内容。
第二阶段是职业能力测试，根据不同职位设置不同的科目，如行政能力测验、申论、外语等。
3. 面试：笔试合格后，你可能还需要参加面试环节。
面试通常由多个环节组成，包括面试材料审核、面试技能测试、面试考核等。
面试的目的是为了考察你的综合素质、应变能力、沟通能力等。
4. 考察：在面试合格后，招考机关可能进行综合考察，包括背景调查、政治审查等。
这是为了确保考生的资格和背景符合公务员招录条件。
5. 公示和录用：考察合格后，招考机关会根据招聘计划和择优原则进行公示，并最终确定录用名单。
录用名单将在指定的媒体上公布，同时也会以书面形式通知被录用的考生。
需要注意的是，具体的考试流程和标准可能因地区或机关的不同而有所差异。
因此，在报名前，你应该仔细阅读并遵守招考机关发布的考试公告和相关规定，以确保按照正确的流程进行考试。
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广州市直MM为大家解答本次广州市考相关问题
管理提醒：本帖被 the9sun 设置为精华(2011-10-26)
09年考公进入广州市直MM，混迹qzzn多年终上岸，目前在市直组织人事部门任职，直接参与招考各个环节。
此次我所属的单位也有参加招考，看到坛子上很多xdjm挺多疑问，为回报论坛，特为此次市考的面试、资格审查、政审等问题，为大家解答。
知无不言
关于大家关心的几个问题，在此一并解答一下
一、资格审查需要准备哪些材料（
所有资料都要带原件、复印件）
1. 应届毕业生：
必须带上：身份证+学生证+普通高校毕业生就业推荐表+暂缓协议
其他备用：户口本、计划生育保证书（如果没带就当场写）
2. 社会人员：
必须带上：身份证+户口簿+学历证书+学位证书。
2年经验人员必须带劳动合同；如果没有劳动合同，带上单位工作经历证明+社保记录盖章；如果没有合同又没有证明，带上社保记录盖章
社会人员：带上单位工作经历证明备用
3. 在国有单位工作，必须带单位同意报考证明。
在事业单位工作的事业编，必须带单位同意报考证明。
在事业单位的派遣或者合同制员工，不用带同意报考证明。
二、面试环节需要注意哪些：
大家都知道的就不说了，说几个具体的细节
1.考官一般有10-12人。
正面面对而坐，面试时间一个人15-20分钟，4-5个题
2. 面试一般有主考官念题，只念一遍（所以要挺清楚）
3. 考试面前一般都有一张白纸和一只笔。
因此允许短时间的思考和列提纲（不过
4. 面试着装：自己穿着觉着舒服的正装。
现在夏天，男生适合短袖衬衣+西裤，建议不打领带；女生适合套裙或者短袖衬衣+西裤
5. 面试之后，一般会要求到其他办公室回避一下，大概过几分钟，就会把面试成绩当场宣布给你。
等面试人员基本结束后，就可以大致算出各自排名了。
三、体检
1. 体检一般是面试后两三天就开始，广州市考有几个定点体检医院，一般是各单位就近选择
2. 体检每个项目由医生填写具体记录和项目结论“合格”或“不合格”。
如果有单项不合格，一般是不会录用的。
医院也是根据公务员录用的要求来填写是否合格
3. 体检一般第二天或第三天招考单位即可知道结果。
不联系考生则为通过了，如果联系考生可能就是要复检
四、政审
1. 政审一般在体检后大概10-15天进行
2. 原则上政审是到应届生的学校去审查，到社会人员的最后一个单位去审查。
如果社会人员已离职较长时间，则到户口所在地的派出所审查
3. 审查程序：和单位的主管领导、人事部门领导、党政领导面对面谈，了解情况；和单位同事谈，了解平时为人，优缺点；最后和考生面谈，直接了解情况，报考动机等。
基本差不多
4. 政审的同时要到档案机构查阅档案。
档案中不能有违法违规犯罪记录等等。
5. 广州市考有些部门很严格，要同时到考生的老家去政审，所以也要做好一定准备
五、公示
1. 政审所需时间较长（一般都是招考单位的党政领导和政工干部，最多分两组，所以耗时较长），公示又是由人事局在广州人事网上面公布，所以从政审到公示估计要半个到1个月时间
2. 政审之后，由于单位的人事干部要把考生的资料录入到公务员登记系统然后报批，所以需要蛮多资料，具体列一下
2.1 身份证学历证学位证单位工作经历证明单位同意报考证明，这些证件最好
2.2 学历证学位证的鉴定证明（其中毕业证的鉴定是由国家高校信息指导中心统一出具的，学位证由人才市场的鉴定部门出具）
2.3 计生证明这个已婚未婚都要办理，在户口所在地的计生办就可以出具
2.4 如果已婚但另一方又不是广州户口的，要选择是否一同办理调户。
如果不调，则另一方要写“配偶同意不调入广州户口的声明”（不一定是这个名称，内容相同即可）
2.5 如果已婚，配偶的学历学位证书也要提供，而且配偶也要提供学历学位证书的鉴定证书（和考生一样提供）
六、录用
1. 在广州人事网上看到自己的公示之后，说明在广州人事系统里面已经通过了，这时候就是等待报到通知
2. 市人事局会统一发一个报到通知（或者报到书之类），上面就有具体的报到时间，按照这个时间去单位报到（这个时间很重要，试用期从这一天算起，转正也是算到这一天，工资也是按照这个时间来计算）
3. 录用之后，到单位报到就不说啦，之后单位会安排你办调户口调档案调组织人事关系之类等等，这些就根据要求办即可
暂时想到这麽多，临时再补充啦
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广州具体面试情况介绍：
13-15号就要面试了，由于此次面试组织有所不同，部分细节内容我再此和大家提醒一下哦（仅限于社会主义学院的哈）
1. 面试侯考的时间：上午7点45分，下午1点45分。
大家要在这两个时间之前到，按照人事局规定，晚到视为自动放弃面试资格
2. 带齐三样资料：面试通知书、笔试准考证、身份证。
证件不齐的也视为自动放弃。
3. 侯考程序：先到侯考室等候，然后工作人员安排存包（尤其是手机等通讯工具），然后给大家分组，同一个职位的考生分在同一组，然后每组组织抽签，按照抽签顺序进行面试。
抽签完后进行拍照。
4. 考官组成：此次考官组成为9-10人，为人事局领导、人大代表、政协、纪检监督考官、各单位委派考官组成，也是抽签形成的考官分组。
5. 面试：一个人进去后答题，目前考卷形式仍未未知，题目数量也未知，但可得知是考官念题，然后一一回答。
如果没听清楚，可以要求考官重复题目
6. 面试完后：由工作人员带领进入等候室等候，等候一会后就会有人来宣布考试成绩，然后再面试成绩单上签字，签完字后到工作人员处领取存包或存手机。
7. 排名：等全部人员都面试完之后，自己组的人就可以互相问一下，计算下就知道各自排名了。
排名不单独公布
8. 体检和政审：体检此次应该就在下一周内完成。
按要求政审要求在8月10日前完成，因此大家请及时做好学历鉴定、计生证明等资料。
另：很多单位都会要去到考生的老家进行资格审查，请大家也是要做好准备（一般是去到工作单位或者学校政审）
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【公示后的后续程序】
发一个公示之后的程序给大家吧，让大家对目前等待的过程有一些了解，也不至于一直苦苦茫然的等。
以我自己给自己单位新人办理录用的时间点来算。
大家可以把自己办理的时间做个参考，就知道大概报到的时间了
1. 体检：在监控中心门口集合的那天。
我已告知我们单位新录用的同志们接下来所需要办理的资料，因此他们迅速的在体检后就去办学历鉴定了。
2. 政审：在8月6日前完成了对所有同志们的政审，包括家庭、工作单位审查以及政审材料的撰写审核等。
并于8日将政审情况报送到上级人事部门。
3. 公示：大概在8月12日左右将单位公示名单报送至人事局。
我们单位同志第一批公示。
4. 公务员管理系统录入：因为提前找他们要了资料以及各项信息的扫描件，但还是要等待学历鉴定、计生证明、无犯罪证明等资料，转户口甚至还需要企业法人执照副本，每个信息又要比较详细，因此于8月26日才全部录入完毕，28日单位上级人事部门系统审批“通过”。
目前在等待人事局业务部门的下一步审批通过，以及人事局领导的网上审批通过。
（我估计要到中秋节）。
5. 纸质材料报送：等到网上系统审批通过后，将所有资料的纸质材料进行整理编辑后，统一交到人事局录用处审批。
最近一段时间已经整理好了，就等待人事局的网上审批通过。
一旦通过后，人事局将正式开具《录用通知》，这时候是可以正式上班了。
（我估计要在十一前后）
6. 报到：拿着正式录用通知到单位报到后，单位按照录用通知的时间来开始计算工资时间。
从这天开始大概一周时间要办理户口迁入迁出手续、党组织关系、人事关系等多个手续，大概在10或11月份将统一参加在北秀大厦的“新任职公务员培训”。
值得一提的是，这个培训非常有用，大家会需要很多志同道合的同学，也是进入公务员的第一课，大概是前后15天时间。
7. 正式上班就不用说了，各个单位可能安排有所不同。
因此根据我估计大部分单位要到十一以后正式上班了（根据目前人事局效率来看）
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【等待上班和报道的部分手续】
提醒已经上班和等待报道的同志，趁现在还没有备案。
准备好各项资料，报道心中不慌
1. 能办的就赶紧办个人港澳通行证、个人护照，有空就赶紧出去玩（以后没那么自由，每次要单位审批）
2. 红底的白底的大一寸小一寸照片都照上10张，办理各类证件备用
3. 人事档案地址户口所在地办事单位党员关系所在单位计生办等办事机构的地址电话都先找好
4. 【需要转户口的同志们】有空可以在网上找，或者去所属区公安局户政处领取一份《入户流程表》，根据流程准备好各项材料，同时做好时间安排（需回外地的，提前请假之类）
[ 此帖被eimirr在11-10-27 10:05重新编辑 ]。