信息安全管理政策和业务培训制度(最新版)
中国人民银行信息安全管理规定(最新版)
最新版第一章总则第一条为强化人民银行信息安全管理，防范计算机信息技术风险，保障人民银行计算机网络与信息系统安全和稳定运行，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《金融机构计算机信息系统安全保护工作暂行规定》等规定，特制定本规定。
第二条本规定所称信息安全管理，是指在人民银行信息化项目立项、建设、运行、维护及废止等过程中保障计算机信息及其相关系统、环境、网络和操作安全的一系列管理活动。
第三条人民银行信息安全管理工作实行统一领导和分级管理。
总行统一领导分支机构和直属企事业单位的信息安全管理，负责总行机关的信息安全管理。
分支机构负责本单位和辖内的信息安全管理，各直属企事业单位负责本单位的信息安全管理。
第四条人民银行信息安全管理实行分管领导负责制，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，逐级落实单位与个人信息安全责任制。
第五条本规定适用于人民银行总行机关、各分支机构和直属企事业单位（以下统称“各单位”）。
所有使用人民银行网络或信息资源的其他外部机构和个人均应遵守本规定。
第二章组织保障第六条各单位应设立由本单位领导和相关部门主要负责人组成的计算机安全工作领导小组，办公室设在本单位科技部门，负责协调本单位及辖内信息安全管理工作，决策本单位及辖内信息安全重大事宜。
第七条各单位科技部门应设立信息安全管理部门或岗位。
总行机关、分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行科技部门配备专职信息安全管理人员，实行A、B岗制度；地（市）中心支行和县（市）支行设立信息安全管理岗位。
第八条除科技部门外，各单位其他部门均应指定至少一名部门计算机安全员，具体负责本部门的信息安全管理，协同科技部门开展信息安全管理工作。
第三章人员管理第九条各单位工作人员根据不同的岗位或工作范围，履行相应的信息安全保障职责。
第一节信息安全管理人员第十条各单位应选派政治思想过硬、具有较高计算机水平的人员从事信息安全管理工作。
信息安全培训制度
信息安全培训制度信息安全培训制度一、培训目标：提高员工对于信息安全的意识，了解信息安全的重要性及其关键要素，掌握信息安全的基本知识、技能和方法，提高员工的信息安全保护技能和应急处理能力。
二、培训内容：1. 信息安全意识培训：1.1 介绍信息安全的基本概念和重要性；1.2 分享信息安全风险案例，强化员工对信息安全的意识；1.3 解释信息安全的法律法规和政策要求。
2. 信息安全基础知识培训：2.1 介绍信息安全的基本知识，如计算机网络、数据库、操作系统的安全性等；2.2 介绍常见的信息安全威胁和攻击类型，如病毒、木马、钓鱼等；2.3 分享常见的信息安全防护措施和安全工具的使用方法。
3. 信息安全操作培训：3.1 介绍安全密码的设置原则和方法，强调密码的重要性；3.2 介绍电子邮件和文件的安全处理方法；3.3 介绍网络应用的安全使用方法，如网上银行、网购等；3.4 介绍移动设备的安全使用方法，如手机、平板电脑等。
4. 信息安全应急处理培训：4.1 介绍信息安全事件的分类和应急处理原则；4.2 介绍信息安全事件的处理流程和方法；4.3 分享信息安全事件的预防措施和处理经验。
三、培训方式：1. 线下培训：通过工作室或会议室等场所进行培训，邀请安全专家、行业资深人士或公司内部相关人员进行授课。
2. 在线培训：通过公司内部培训平台或第三方培训平台进行在线学习，提供培训课程和学习资料，设置学习考核和证书颁发。
四、培训频次：1. 初次入职培训：为新入职员工进行信息安全培训，确保其了解公司的信息安全政策和规定。
2. 定期培训：每年至少进行一次全员信息安全培训，不定期进行相关专题培训。
3. 重点岗位培训：针对运维人员、开发人员、系统管理员等涉及信息安全的重点岗位，进行针对性的培训。
五、培训效果评估：1. 培训后考核：培训结束后，进行培训效果考核，根据考核结果评估培训效果，并对不合格人员进行再培训。
2. 培训后调研：培训结束后，进行培训效果调研，收集员工对于培训内容和形式的反馈，不断优化培训制度和内容。
信息安全教育培训制度样本(3篇)
信息安全教育培训制度样本一、目的和意义信息安全是企业发展不可忽视的重要环节，对于保护企业的核心数据和敏感信息具有重要的作用。
为了提升企业员工的信息安全意识和能力，加强信息安全管理，制定信息安全教育培训制度是必要的。
二、相关法律法规和政策根据《网络安全法》等法律法规和国家政策，我公司有义务保护企业和客户的信息安全，依法采取措施保障信息的机密性、完整性和可用性。
员工须遵循相关法律法规和政策，自觉维护信息安全。
三、培训内容1. 信息安全基础知识- 信息安全的基本概念和重要性；- 常见的信息安全威胁和攻击方式；- 信息安全管理体系及其实施要点。
2. 风险识别和防范- 识别和评估信息安全风险；- 预防和防范信息安全威胁的方法和措施。
3. 员工行为规范- 保密制度及其执行；- 密码安全管理；- 远程办公和移动工作时的安全注意事项；- 上网安全和电子邮件使用规范；- 社交网络使用规范。
4. 安全事件管理和应急响应- 安全事件的分类和等级；- 安全事件的报告和处理流程；- 安全事件的应急响应措施。
四、培训方式1.线上培训- 制定详细的培训计划，由信息安全部门负责进行线上培训；- 制作培训教材和课件，结合实际案例进行讲解；- 在线答题和互动讨论，提高培训效果。
2. 面对面培训- 定期组织面对面培训，聘请专业的信息安全培训讲师；- 通过演讲、案例分析等方式，提升员工的信息安全意识。
3. 自学培训- 提供信息安全培训教材和学习资源，鼓励员工自学；- 设置学习任务和考核，对完成的员工进行认可和奖励。
五、培训评估和考核1. 评估方式- 培训结束后，进行培训效果的评估，主要包括知识掌握情况和对应用的理解情况；- 采用在线考试、互动讨论和实际操作等方式进行评估。
2. 考核标准- 培训成绩达到合格标准，掌握基本的信息安全知识，理解规范和政策，并能够应用于实际工作中。
六、违纪处罚1. 违规行为纠正- 对于违反信息安全规定的员工，进行纪律教育，积极引导其改正错误；- 形成长效机制，建立员工违规行为的记录和警示。
网络与信息安全管理制度8篇
网络与信息安全管理制度8篇网络与信息安全管理制度【篇1】第一条所有接入网络的用户必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，并对所提供的信息负责。
任何单位和个人不得利用连网计算机从事危害城域网及校园网防火墙、路由器、交换机、服务器等网络设备的活动。
不得在网络上制作、发布、传播下列有害内容：（一）泄露国家秘密，危害国家安全的；（二）违反国家民族、宗教与教育政策的；（三）煽动暴力，宣扬封建迷信、邪教、黄色淫秽，违反社会公德，以及赌博、诈骗和教唆犯罪的；（四）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，暴露个人隐私和攻击他人与损害他人合法权益的；（五）散布谣言，扰乱社会秩序，鼓励聚众滋事的；（六）损害社会公共利益的；（七）计算机病毒；（八）法律和法规禁止的其他有害信息。
如发现上述有害信息内容，应及时向三门县教育局现代教育中心或上级主管部门报告，并采取有效措施制止其扩散。
第二条在网站上发现大量有害信息，以及遭到黑客攻击后，必须在12 小时内向三门县教育局现代教育中心及公安机关报告，并协助查处。
在保留有关上网信息和日志记录的前题下，及时删除有关信息。
问题严重、情况紧急时，应关闭交换机或相关服务器。
第三条任何单位和个人不得在校园网及其连网的计算机上收阅下载传递有政治问题和淫秽色情内容的信息。
第四条所有接入网络的用户必须对提供的信息负责，网络上信息、资源、软件等的使用应遵守知识产权的有关法律法规。
对于运行无合法版权的网络软件而引起的版权纠纷由使用部门（个人）承担全部责任。
第五条严禁在网络上使用来历不明、引发病毒传染的软件，对于来历不明的可能引发计算机病毒的软件应使用公安部门推荐的杀毒软件检查、杀毒。
第六条认真执行各项管理制度和技术规范，监控、封堵、清除网上有害信息。
为有效地防范网上非法活动、各子网站要加强出口管理和用户管理。
重要网络设备必须保持日志记录，时间不少于180 天。
第七条上网信息管理坚持“ 谁上网谁负责、谁发布谁负责” 的原则。
信息安全管理政策和业务培训制度范文（3篇）
信息安全管理政策和业务培训制度范文第一章信息安全政策一、计算机设备管理制度1.计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。
2.非我司技术人员对我司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由我司相关技术人员现场全程监督。
计算机设备送外维修，须经有关部门负责人批准。
3.严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。
任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向电脑负责部门报告,不允许私自处理或找非我司技术人员进行维修及操作。
二、操作员安全管理制度1.操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的代码。
操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。
代码的设置根据不同应用系统的要求及岗位职责而设置.2.系统管理操作代码的设置与管理:(1)、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得；(2)、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护；(3)、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作，必须有其上级授权；(4)、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作；(5)、系统管理员调离岗位，上级管理员(或相关负责人)应及时注销其代码并生成新的系统管理员代码；3.一般操作代码的设置与管理(1)、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成，应按每操作用户一码设置。
(2)、操作员不得使用他人代码进行业务操作。
(3)、操作员调离岗位，系统管理员应及时注销其代码并生成新的操作员代码。
三、密码与权限管理制度1.密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。
密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。
密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。
2024版网络信息安全知识培训(最新版)
网络信息安全知识培训(2024最新版)目录•网络信息安全概述•常见网络攻击手段及防范策略•密码安全与身份认证技术•数据保护与隐私泄露风险防范•网络安全设备配置及使用指南•企业内部网络安全管理规范制定•总结回顾与未来展望CONTENTSCHAPTER01网络信息安全概述定义与重要性网络信息安全定义网络信息安全是指通过采取必要的技术、管理和法律手段，保护网络系统和信息数据不受未经授权的访问、攻击、破坏或篡改，确保网络系统的正常运行和信息数据的机密性、完整性和可用性。
重要性随着互联网的普及和数字化进程的加速，网络信息安全已成为国家安全、社会稳定和经济发展的重要保障。
网络攻击和数据泄露事件频发，给个人、企业和国家带来巨大损失，因此加强网络信息安全意识和技能培训至关重要。
发展趋势云计算、大数据和人工智能等新技术广泛应用，推动网络信息安全向智能化、自动化方向发展。
零信任安全、安全即服务等新理念不断涌现，引领网络信息安全领域的创新变革。
挑战网络攻击手段不断翻新，高级持续性威胁（APT）等新型攻击方式防不胜防。
数据泄露事件频发，个人隐私和企业商业秘密受到严重威胁。
网络信息安全人才短缺，难以满足日益增长的安全需求。
01020304法律法规《中华人民共和国网络安全法》是我国网络信息安全领域的基本法律，规定了网络运营者、个人和组织在网络安全保护方面的权利和义务。
《数据安全管理办法》等法规对数据安全保护提出了具体要求，包括数据分类、加密存储和传输、数据备份和恢复等方面。
合规性要求企业应建立完善的信息安全管理制度和应急预案，定期开展安全风险评估和演练活动。
企业和个人应遵守相关法律法规和政策要求，加强网络信息安全管理和技术防护措施。
个人应提高网络信息安全意识，妥善保管个人信息和账号密码等重要信息。
CHAPTER02常见网络攻击手段及防范策略掌握常见恶意软件和病毒的特征及危害学习如何有效预防和应对恶意软件和病毒攻击，如安装杀毒软件、定期更新操作系统补丁等了解恶意软件和病毒的定义、分类及传播途径恶意软件与病毒防范了解钓鱼网站和邮件的原理及常见手段掌握识别钓鱼网站和邮件的方法，如不轻易点击可疑链接、仔细核对网站域名和邮件发件人等学习如何应对钓鱼网站和邮件攻击，如及时报告、修改密码、启用双重认证等钓鱼网站和邮件识别与应对漏洞利用和攻击原理剖析了解漏洞的定义、分类及危害掌握常见的漏洞利用方式和攻击原理，如SQL 注入、跨站脚本攻击等学习如何有效防范漏洞利用和攻击，如定期漏洞扫描、及时修补漏洞、加强应用程序安全等了解社交工程攻击的原理及常见手段，如冒充身份、诱导泄露信息等掌握识别社交工程攻击的方法，如保持警惕、不轻信陌生人等学习如何应对社交工程攻击，如加强个人信息保护、提高安全意识、及时报警等社交工程攻击及防范方法CHAPTER03密码安全与身份认证技术密码学是研究如何隐藏信息的科学，涉及加密、解密、密钥管理等核心概念。
信息安全教育培训制度（4篇）
信息安全教育培训制度是指企业或组织为了保护信息安全，在员工中进行系统的安全教育和培训的一套规定和流程。
通过制定信息安全教育培训制度，能够提高员工的信息安全意识和技能，避免信息泄露和安全事故的发生。
信息安全教育培训制度应包括以下内容：1. 员工信息安全意识教育：指导员工理解信息安全的重要性，认识信息安全的风险和威胁，并提供相关政策和规范的培训。
2. 员工技术培训：培训员工掌握信息安全技术工具和方法，如密码管理、安全访问控制、网络防火墙等。
3. 安全政策培训：教育员工了解企业的信息安全政策，包括对员工行为的规范、安全工具的使用和安全操作的要求。
4. 风险管理培训：教育员工如何辨别和应对信息安全风险，例如社会工程学攻击、网络钓鱼等。
5. 安全事件应急响应培训：向员工提供应急响应的培训，例如如何报告安全事件、如何处理和调查安全事故等。
6. 定期测试和评估：定期进行员工信息安全知识的测试和评估，以帮助企业了解员工的安全意识和技能水平。
除了上述内容，信息安全教育培训制度还应包括相关的惩罚和奖励机制，以激励员工积极参与信息安全教育和培训。
同时，需要制定明确的培训计划和时间表，确保培训的连续性和有效性。
信息安全教育培训制度（二）一、培训目标：信息安全教育培训的目标是提高员工对信息安全的意识和知识，加强信息安全管理能力，减少信息安全风险，并确保组织的信息安全实施和维护。
二、培训内容：1. 信息安全政策和法规：介绍组织的信息安全政策、法规和相关标准，使员工了解其基本要求和意义。
2. 信息资产安全管理：介绍信息资产的分类和管理措施，让员工知道如何分类处理和保护信息资产。
3. 访问控制和密码管理：培训员工如何设置强密码和防止密码泄露，并介绍权限管理和身份验证的基本原则和方法。
4. 信息安全意识培养：提高员工对信息安全意识的培养，例如安全邮件使用、不点击可疑链接等。
5. 安全漏洞和威胁防范：介绍常见的信息安全漏洞和威胁，并教授员工如何防范和回应这些安全问题。
ICP证-信息安全管理责任、有害信息发现受理申请材料汇总
ICP证申请材料汇总：信息安全管理责任、有害信息发现受理、有害信息投诉受理信息安全管理责任制一、成立本司信息安全管理工作领导小组，主要职责：1。
组织领导网络信息系统安全管理工作.2。
负责传达和落实上级关于信息安全政策和法规。
3.制定各项信息安全管理制度和安全保障措施。
4.对本司的安全管理制度和安全保障措施的落实情况进行检查和督导.5.加强管理人员队伍的建设,精选政治素质高，专业技能和技术好的人员负责管理本司计算机系统。
6.组织网络信息安全教育培训。
二、领导职责：1。
各领导对本司的网络信息安全管理工作负责。
2.传达落实上级关于网络信息安全管理工作的要求和规定。
3.组织本司的网络信息安全工作检查和问题整改。
4。
开展网络信息安全教育。
三、信息系统安全管理员职责:1。
负责信息系统的安全运行和各项规章制度的落实工作。
2。
负责计算机操作人员的安全技术培训。
3.负责网络信息安全隐患的排查工作.4。
协助网监部门做好监控、取证等工作。
有害信息发现受理处置机制网络信息主要有两类有害信息，一类是：1。
煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;2。
煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的；3.煽动分裂国家、破坏国家统一的；4.煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;5。
捏造或歪曲事实，散布谣言,扰乱社会秩序的；6.宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的;7。
公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的；8.损害本司网站形象和利益的；9。
其他违反宪法和法律、行政法规的.另一类是影响网络本身和用户机器安全的不良代码,如病毒、木马和特殊控制等. 有害信息的发现机制主要有“主动发现”和“被动防御”两种方式：主动发现是基于搜索引擎的有害信息主动监测;被动防御以网络内容过滤为主.1、基于搜索引擎的有害信息主动监测采用主动扫描探测方法进行有害信息监控的系统;采用算法实现中文分词,开发信息索引模块，实现对网页的批量和增量索引,并且包含有害信息检索模块，实现有害信息监控及预警功能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改信息安全管理政策和业务培训制度(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process信息安全管理政策和业务培训制度(最新版)第一章信息安全政策一、计算机设备管理制度1.计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。
2.非我司技术人员对我司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由我司相关技术人员现场全程监督。
计算机设备送外维修，须经有关部门负责人批准。
3.严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。
任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向电脑负责部门报告,不允许私自处理或找非我司技术人员进行维修及操作。
二、操作员安全管理制度1.操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的代码。
操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。
代码的设置根据不同应用系统的要求及岗位职责而设置.2.系统管理操作代码的设置与管理:(1)、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得；(2)、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护；(3)、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作，必须有其上级授权；(4)、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作；(5)、系统管理员调离岗位，上级管理员(或相关负责人)应及时注销其代码并生成新的系统管理员代码；3.一般操作代码的设置与管理(1)、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成，应按每操作用户一码设置。
(2)、操作员不得使用他人代码进行业务操作。
(3)、操作员调离岗位，系统管理员应及时注销其代码并生成新的操作员代码。
三、密码与权限管理制度1.密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。
密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。
密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。
密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串；2.密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并在相应登记簿记录用户名、修改时间、修改人等内容。
3.服务器、路由器等重要设备的超级用户密码由运行机构负责人指定专人(不参与系统开发和维护的人员)设置和管理，并由密码设置人员将密码装入密码信封，在骑缝处加盖个人名章或签字后交给密码管理人员存档并登记。
如遇特殊情况需要启用封存的密码，必须经过相关部门负责人同意，由密码使用人员向密码管理人员索取，使用完毕后，须立即更改并封存，同时在“密码管理登记簿”中登记。
4.系统维护用户的密码应至少由两人共同设置、保管和使用。
5.有关密码授权工作人员调离岗位，有关部门负责人须指定专人接替并对密码立即修改或用户删除，同时在“密码管理登记簿”中登记。
四、数据安全管理制度1.存放备份数据的介质必须具有明确的标识。
备份数据必须异地存放，并明确落实异地备份数据的管理职责；2.注意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输安全和保密管理，保证存储介质的物理安全。
3.任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。
4.数据恢复前，必须对原环境的数据进行备份，防止有用数据的丢失。
数据恢复过程中要严格按照数据恢复手册执行，出现问题时由技术部门进行现场技术支持。
数据恢复后，必须进行验证、确认，确保数据恢复的完整性和可用性。
5.数据清理前必须对数据进行备份，在确认备份正确后方可进行清理操作。
历次清理前的备份数据要根据备份策略进行定期保存或永久保存，并确保可以随时使用。
数据清理的实施应避开业务高峰期，避免对联机业务运行造成影响。
6.需要长期保存的数据，数据管理部门需与相关部门制定转存方案，根据转存方案和查询使用方法要在介质有效期内进行转存，防止存储介质过期失效，通过有效的查询、使用方法保证数据的完整性和可用性。
转存的数据必须有详细的文档记录。
7.非我司技术人员对本公司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本公司相关技术人员现场全程监督。
计算机设备送外维修，须经设备管理机构负责人批准。
送修前，需将设备存储介质内应用软件和数据等涉经营管理的信息备份后删除，并进行登记。
对修复的设备，设备维修人员应对设备进行验收、病毒检测和登记。
8.管理部门应对报废设备中存有的程序、数据资料进行备份后清除，并妥善处理废弃无用的资料和介质，防止泄密。
9.运行维护部门需指定专人负责计算机病毒的防范工作，建立我司的计算机病毒防治管理制度，经常进行计算机病毒检查，发现病毒及时清除。
10.营业用计算机未经有关部门允许不准安装其它软件、不准使用来历不明的载体(包括软盘、光盘、移动硬盘等)。
五、机房管理制度1.进入主机房至少应当有两人在场，并登记“机房出入管理登记簿”，记录出入机房时间、人员和操作内容。
2.信息部人员进入机房必须经领导许可，其他人员进入机房必须经信息领导许可，并有有关人员陪同。
值班人员必须如实记录来访人员名单、进出机房时间、来访内容等。
非信息部工作人员原则上不得进入中心对系统进行操作。
如遇特殊情况必须操作时，经信息部负责人批准同意后有关人员监督下进行。
对操作内容进行记录，由操作人和监督人签字后备查。
3.保持机房整齐清洁，各种机器设备按维护计划定期进行保养，保持清洁光亮。
4.工作人员进入机房必须更换干净的工作服和拖鞋。
5.机房内严禁吸烟、吃东西、会客、聊天等。
不得进行与业务无关的活动。
严禁携带液体和食品进入机房，严禁携带与上机无关的物品，特别是易燃、易爆、有腐蚀等危险品进入机房。
6.机房工作人员严禁违章操作，严禁私自将外来软件带入机房使用。
7.严禁在通电的情况下拆卸，移动计算机等设备和部件。
8.定期检查机房消防设备器材。
9.机房内不准随意丢弃储蓄介质和有关业务保密数据资料，对废弃储蓄介质和业务保密资料要及时销毁(碎纸)，不得作为普通垃圾处理。
严禁机房内的设备、储蓄介质、资料、工具等私自出借或带出。
10.主机设备主要包括：服务器和业务操作用PC机等。
在计算机机房中要保持恒温、恒湿、电压稳定，做好静电防护和防尘等项工作，保证主机系统的平稳运行。
服务器等所在的主机要实行严格的门禁管理制度，及时发现和排除主机故障，根据业务应用要求及运行操作规范，确保业务系统的正常工作。
11.定期对空调系统运行的各项性能指标(如风量、温升、湿度、洁净度、温度上升率等)进行测试，并做好记录，通过实际测量各项参数发现问题及时解决，保证机房空调的正常运行。
12.计算机机房后备电源(UPS)除了电池自动检测外，每年必须充放电一次到两次。
第二章业务培训制度一、培训制度1、业务学习培训计划由信息部根据年度工作计划作出安排。
2、成立业务学习小组，定期组织业务学习；3、工作人员每年必须参加不少于15个课时的专业培训。
4、工作人员必须完成布置的学习计划安排，积极主动地参加信息部组织的业务学习活动。
5、有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训，鼓励参加其它业务交流和学习培训。
6、支持、鼓励工作人员结合业务工作自学。
二、培训内容：1．计算机安全法律教育（1）、定期组织我司工作人员认真学习《网络安全制度》、《计算机信息网络安全保护》等业务知识，不断提高工作人员的理论水平。
（2）、负责对企业的网络用户进行安全教育和培训。
（3）、定期的邀请上级有关部门和人员进行信息安全方面的培训，提高操作员的防范能力。
2．计算机职业道德教育（1）、工作人员要严格遵守工作规程和工作制度。
（2）、不得制造，发布虚假信息，向非业务人员提供有关数据资料。
（3）、不得利用计算机信息系统的漏洞偷窃客户资料，进行诈骗和转移资金。
（4）、不得制造和传播计算机病毒。
3．计算机技术教育（1）、操作员必须在指定计算机或指定终端上进行操作。
（2）、机房管理员，程序维护员，操作员必须实行岗位分离，不得串岗，越岗。
（3）、不得越权运行程序，不得查阅无关参数。
（4）、发现操作异常，应立即向机房管理员报告。
三、培训方法：1.结合专业实际情况，指派有关人员参加学习。
2.有计划有针对性，指派人员到外地或外单位进修学习。
3.举办专题讲座或培训班，聘请有关专家进行讲课。
4.所有上岗工作人员或换岗工作人员应经过培训考核合格，方能上岗。
5.自订学习计划，参加专业函授学习成绩及时反馈有关部门，良好学业者给予奖励。
云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。