广发证券股份有限公司关于公司首次公开发行股票之发行保荐工作报告

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附件:

广发证券股份有限公司关于

广东宏大爆破股份有限公司首次公开发行股票之

发行保荐工作报告

声明

广发证券股份有限公司及具体负责本次证券发行项目的保荐代表人已根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和中国证监会的有关规定,诚实守信,勤勉尽责,严格按照依法制订的业务规则、行业执业规范和道德准则出具本发行保荐工作报告,并保证本发行保荐工作报告的真实性、准确性和完整性。

广发证券股份有限公司(以下简称“广发证券”或“本保荐机构”)作为广东宏大爆破股份有限公司(以下简称“宏大爆破”、“发行人”或“公司”)首次公开发行股票的保荐机构,按照《证券发行上市保荐业务管理办法》、《发行证券的公司信息披露内容与格式准则第27号——发行保荐书和发行保荐工作报告》以及其他有关法律法规、证券行业公认的业务标准、道德规范及勤勉尽职精神,经过本保荐机构的审慎调查与内核小组的研究,现向贵会呈报本次证券发行保荐工作的有关情况。

一、本次证券发行项目的运作流程

(一)保荐机构内部审核项目流程

为保证项目质量,将运作规范、具有发展前景、符合法定要求的企业保荐上市,本保荐机构实行项目流程管理,在项目改制、辅导、立项、内核等环节进行严格把关,控制风险。

1、内部审核流程的组织机构设置

本保荐机构内部审核流程的组织机构设置如下:

(1)投资银行业务管理总部下辖的质量控制部门。该部门为常设机构,投资

银行业务管理总部授权质量控制部门对每个具体项目,指定两名预审人员对项目运作的全流程进行跟踪,具体负责与项目执行人员进行日常沟通、材料审核及开展必要的现场核查工作。质量控制部门也是公司证券发行项目内部核查部门,经指定的预审人员负有对投资银行业务立项委员会和投资银行业务内核小组提供专业初审意见的工作义务。

(2)投资银行业务立项委员会。该机构为非常设机构,成员主要由资深投资银行人员及投资银行相关业务负责人组成,立项委员会成员通过参加质量控制部门主持召开的立项会议,提供专业审核意见,行使对具体证券发行项目的表决权,并按多数原则对证券发行项目进行立项核准。

(3)投资银行业务内核小组,该机构为非常设机构,成员主要由公司内部专业人士及公司外聘专业人士组成,内核小组成员通过质量控制部门主持召开的内核小组会议,提供专业审核意见,行使对具体证券发行项目的表决权,并按多数原则对证券发行项目进行内核核准。

2、内部审核流程的主要环节

本保荐机构内部审核流程的主要环节如下:

3、项目内部审核流程的执行过程

根据《证券发行上市保荐业务管理办法》及其他法律法规,投资银行业务管理总部制定了《投资银行业务立项工作审核工作规定》及《投资银行业务内核工作规定》作为证券发行项目保荐工作内部审核流程的常规制度指引。

立项:投资银行业务人员在发行保荐与承销项目的承揽过程中,根据收集到的资料,以专业判断项目可行,且有相当把握与企业签署相关协议时,经投资银行部负责人认可后,可通过投行项目管理系统提出立项申请。立项申请人应按照质量控制部门的要求,提交立项申请报告和立项材料,完成投行项目管理系统上的项目企业质量指标评价表。立项申请受理后,质量控制部门指定预审人员对材料进行预审。在初审过程中,项目组应提供相应的协助。质量控制部门完成初审,项目组落实初审意见的相关问题后,经分管投行业务的公司领导同意,由质量控制

部门确定会议召开时间,向包括立项表决人员、项目组成员在内的与会人员发出立项会议通知。通过立项会议审议及表决确定项目是否通过立项。

内核:投资银行业务人员必须按外部法律法规等规范性文件及投资银行业务管理总部制定的《广发证券证券发行上市保荐业务尽职调查规定》的要求完成项目尽职调查工作,并在此基础上制作完成内核申请材料,包括:内核申请报告、符合外部监管要求的全套申报材料及工作底稿。内核申请材料首先由投资银行部部门负责人组织部门力量审议。投资银行部认为内核申请材料真实、准确、完整,无重大法律和财务问题的,由其部门负责人表示同意后,该项目方可提交内核申请。质量控制部门在收到上述内核申请材料后,首先对材料进行完备性核查,对不符合完备性要求的不予受理。内核申请材料受理后,由投资银行部负责人及质量控制部门指定的预审人员分别提出初步审核意见。项目组落实初审意见的相关问题后,应立即提请质量控制部门召开答辩会。答辩会上,项目组向初审人员提交初审意见的书面回复、能支持相关结论的工作底稿及工作日志;质量控制部门初审人员和项目组逐项确认相关问题的具体落实情况。答辩会后,预审人员提交修订后的初审意见完成初审工作。质量控制部门完成初审后向内核小组组长报告,由组长确定当次内核会议的参会委员和召开时间。质量控制部门向与会人员发出内核会议通知,同时通知包括项目组成员在内的其他有权列席人员,组织召开内核会议,对项目进行审议。在项目材料对外报出前,项目组应针对内核会议关注的主要问题提交书面回复和相关整改措施,并提供支持相关结论的工作底稿。质量控制部门与项目组逐项确认相关问题的具体落实情况。同时,质量控制部门负责对拟向主管部门报送的申请材料和后续对外报送的材料进行复核后,向内核小组组长汇报。汇报获得同意并按公司规定办理用章手续后,方可对外正式申报材料。

(二)保荐机构关于本次证券发行项目的立项审核情况

1、本次证券发行项目申请立项的时间

本保荐机构的宏大爆破项目工作组在2010年10月18日向投资银行立项委员会提出IPO立项申请,质量控制部门接收了本次立项申请材料,并安排了相关的审核事宜。

2、本次证券发行项目立项审核的评估决策机构成员构成

宏大爆破IPO项目立项审核的成员构成:何宽华、陈青、张少华、林治海、黄海宁、陈天喜、安用兵、陈岚、邵丰、钟辉

3、本次证券发行项目立项评估的时间

宏大爆破IPO项目立项评估会议于2010年11月5日召开。

4、本次证券发行项目立项审核结果

宏大爆破IPO项目于2010年11月10日获全票通过。

(三)保荐机构关于本次证券发行项目执行的主要过程

1、本次证券发行项目执行人员

宏大爆破IPO项目成员构成:保荐代表人朱煜起、李忠文;项目协办人蒋伟驰;项目组其他经办人员夏晓辉、苏莉、邓晓荣。

2、本次证券发行项目进场工作时间

宏大爆破IPO项目组成员从2008年5月开始陆续进场工作,开展尽职调查、辅导立项、辅导、主承销商立项、制作申报文件、内核等相关工作。自进场至今,项目组运作此项目的时间约50个月左右。

3、本次证券发行项目尽职调查的主要工作过程

项目组成员对宏大爆破进行了深入的尽职调查,主要有以下几个方面:

(1)走访发行人及子公司各部门

项目组人员在尽职调查过程中,对宏大爆破工程事业部(营销中心和营运中心)、民爆事业部、财务中心、研发中心、人力资源部中心等部门进行了详尽深入的调研,通过查阅相关制度、收集业务流程的相关资料、与部门负责人及相关经办人员访谈,全面了解了公司的生产经营情况、财务制度、收入成本核算、人员结构、业务及技术、战略发展目标等基本情况。对发行人最为重要的全资、控股子公司,我们也围绕主要问题进行了类似的基本情况了解。如,对于公司民爆业务,项目组通过现场走访车间、仓库、访谈财务部、办公室、生产部、销售部,深入了解了公司的业务流程、技术、生产销售情况。

(2)积极与主要客户、供应商沟通

项目组人员实地走访、电话访谈了公司露天矿山采剥业务的主要客户,现场察看了宏大爆破提供服务的情况,并向客户了解宏大爆破的服务内容、其对发行

人整体爆破方案的评价、服务、定价等评价。项目组在向客户了解发行人情况时,也向其了解发行人竞争者的同类服务的评价,以便进一步掌握宏大爆破在细分市场的优势劣势、及竞争状况。

对于公司主要供应商,项目组根据其与发行人签订的合同、报告期内的采购和服务提供量进行分析,对于硝酸铵、柴油等主要原燃材料市场的基本情况,通过查阅研究报告、电话沟通等各种方式,了解发行人原材料供应的态势、价格走势。

(3)走访或与相关政府、行业部门沟通

项目组通过与中国工程爆破协会、中国民爆器材生产协会等相关机构沟通,了解了民爆行业的总体发展状况,也掌握了行业内各公司的基本情况,了解了宏大爆破在行业内的竞争地位。项目组通过查阅贷款卡信息、参加企业与银行的专项贷款业务洽谈会等形式,了解宏大爆破资信状况、贷款情况等。项目组还与工商、税务、环保、土地、安监、社保、经信委、国资委等相关监管部门的人员进行了交流,以便了解监管层对公司的看法及公司的规范经营情况,并获得了相关有权部门对发行人及其控股子公司的专项说明。

(4)访谈相关人员

项目组在尽职调查过程中,对公司历次新增的自然人股东进行了访谈,并对公司实际控制人广业公司、公司董事、监事、高级管理人员、部门负责人等进行访谈,全面了解基本情况;并根据尽职调查、辅导的需求不定期进行专项问题的深入访谈。对广业公司的访谈主要是了解其对公司治理的评价、对公司发展战略及前景的定位,深入探讨同业竞争方案、土地解决方案等的分析及选定;对高层管理人员的访谈主要是了解公司经营情况、内部控制、管理、财务核算等情况。对中层管理人员及一线职工进行走访主要是向他们了解公司各环节规范运作情况、管理制度建设和执行的情况、尤其是安全生产制度的认知及执行,对“10.16事故”的看法、公司福利制度及员工精神面貌、薪酬福利及社保、住房公积金缴纳等规范性情况。对自然人股东了解其出资情况、出资背景、股权变动的原因及对价支付情况。

(5)详尽核查各种行业、发行人的书面文件资料

项目组除了上述的现场尽职调查外,也投入大量的精力查阅、抽阅、收集了

大量宏观、中观、微观资料,包括民爆行业研究报告、爆破杂志、行业会议资料、行业协会简报、上市公司年报等信息、发行人及其控股子公司工商备案资料、发行人专利及内部项目总结等业务技术资料、关联交易协议、人力资源部花名册、社会保险缴纳凭证、公司章程及三会资料、财务报告、纳税申报表和胶水凭证、公司战略发展规划、重大合同、招投标资料、业务联系邮件、内控制度编策、项目管理制度、抽查项目的安全生产检查报告及整改报告、与收入成本核算相关的总预算客户结算单及其他相关签证资料、项目特殊情况的相关底稿(如开工令、客户会议纪要)、各类批复文件、总经理会议纪要等。

(6)重大问题专项会议及项目进展备忘录

在重要环节,项目组通过召开中介机构协调会、培训会、股东访谈会、股东沟通会等各种形式讨论解决相关问题,如土地问题、同业竞争解决方案、“10.16事故”处理、安全制度专项会议。对重要的会议,以会议纪要、备忘录、提示函、建议函、督促函等各种形式,明确解决时间表、相关责任人。

4、保荐代表人参与尽职调查的工作时间及主要过程

本保荐机构指定保荐代表人朱煜起、李忠文负责宏大爆破IPO项目。在项目的前期接触阶段,两位保荐代表人主要负责关键技术方面的指导和把关。从辅导阶段开始,两位保荐代表人就启动了前期尽职调查工作,组织项目组成员进行尽职调查。对宏大爆破各阶段及各种形式的尽职调查都是在两位保荐代表人的指导和带领下完成的,他们参与了尽职调查的全过程,主要包括:走访公司各部门、重点客户和主要供应商,走访公司主要生产经营地并了解生产经营状况,访谈公司相关人员,核查工商资料、财务资料等重要书面文件,对尽职调查相关问题提出整改意见并督促落实,组织参与中介结构协调会等等。两位保荐代表人在尽职调查过程中做到了诚实守信、勤勉尽责,在项目组的整个工作过程中充当着领头人和主要执行者的角色。

5、项目其他执行人员所从事的具体工作

保荐代表人和其他项目人员根据其所从事的具体工作承担相应的责任。(四)保荐机构内部核查部门审核本次证券发行项目的主要过程

1、本次证券发行项目内部核查部门审核过程

本保荐机构的内部核查部门为质量控制部,对宏大爆破IPO项目的审核流程如下:

(1)由质量控制部指派专人在立项会议召开前进行项目初审,并提出初审意见。

(2)主承销立项后、报送内核前,质量控制部指派专人(邵丰、陈岚)进行现场检查。

(3)内核之前,先将相关材料提交给质量控制部,由质量控制部指派专人进行初审,提出初审意见供内核委员参考。

2、本次证券发行项目内部核查部门专职人员

本保荐机构质量控制部指派的负责宏大爆破IPO项目的专职人员为:邵丰、陈岚

3、内部核查部门专职人员现场核查的工作次数和时间

本保荐机构质量控制部专职人员、领导均对宏大爆破IPO项目进行了现场核查,共计5次。2009年4月,质量控制部领导何宽华和陈天喜、专职初审人员邵丰、陈岚等现场听取了宏大爆破总经理郑炳旭讲解公司技术发展历史、公司发展

战略、“10.16事故”的专项分析;2009年年报中介机构协调会时,质量控制部部首席会计师陈青现场进行指导,就收入确认的流程提出了一些专业建议;2010年10月,质量控制部领导何宽华作为辅导授课老师对宏大爆破董事、监事和高管进行规范性及案例讲解;2010年12月何宽华与宏大爆破董事兼常务副总经理兼财务总监兼董事会秘书王永庆进行交流,对公司同一控制下合并后的管理提出了一些规范性建议;2011年3月,在上报内核材料之前,两位专职初审人员到项目现场对公司的经营情况、财务资料及项目组制作的申报材料进行了现场核查,并与宏大爆破郑炳旭、王永庆进行了座谈。

(五)保荐机构内核小组关于本次证券发行项目的审核过程

1、内核小组成员构成

宏大爆破IPO项目内核小组成员:陈青、龚晓锋、张少华、朱项平、林治海、李风华、崔海峰、陈天喜、安用兵、杜涛、陈家茂、伍建筑、钟辉

2、内核小组会议时间

宏大爆破IPO项目内核会议于2010年3月17日召开。

3、内核小组表决结果

宏大爆破IPO项目于2010年3月21日获全票通过。

二、本次证券发行项目存在的问题及解决情况

(一)保荐机构立项评估决策机构成员主要意见及审议情况

1、保荐机构立项评估决策机构的主要意见

广东宏大爆破股份有限公司是国内民爆器材供应、爆破实施、爆后清运、矿产品采掘与交运(矿山服务领域)等一系列整体化服务与产品供应商,企业管理团队优秀,公司综合实力在国内同行业公司中具备比较明显的竞争优势地位。除2008年因“10.16事故”出现负增长以外,其余各年份均取得了较好的业绩成长,现已符合中小板上市的指标要求。

立项主要初审意见及项目组核查分析情况如下:

问题1:请项目组核查并说明公司取得非同一控制下的北京中科力爆破技术工程有限公司控股权的原因、收购作价及该公司最近一年及一期财务情况,并对公司剩余股权的持有方与公司管理层是否存在关联关系进行说明?

核查与分析:

北京中科力爆破技术工程有限公司(以下简称为“北京中科力”)原为中国科学院力学研究所下属的全民所有制企业,该公司于2000年改制成为有限责任公司。该公司的股东为中国科学院力学研究所和21位自然人股东。北京中科力是中国科学院力学研究所下属企业,有较强的技术实力和行业背景,特别是其水下爆破业务和技术处于国内领先地位。而当时宏大爆破并没有该项业务和技术,为了进一步完善公司的业务结构以及使公司在爆破应用领域的技术更为齐全,2005年宏大爆破以1元/股的价格收购北京中科力部分股东股权,成为其控股股东。

北京中科力截至2009年12月31日总资产为3,253.08万元,净资产为1,020.78万元;2009年度营业收入为4,405.70万元,净利润为215.57万元,上述数据引自北京兴华会计师事务所有限公司出具的(2010)京会兴审字第4-260 号《审计报告》。2010年9月30日总资产为3,148.19万元,净资产为989.72万元;2010年1-9月份营业收入为1,974.49万元,净利润为89.46万元,上述数据未经审计。

北京中科力股权结构为:宏大爆破出资408万元,占比51%;中国科学院力学研究所出资200万元,占比25%;李江国出资88万元,占比11%;王峰出资81.28万元,占比10.16%;周家汉出资14万元,占比1.75%;张建勋出资8.72万元,占比1.09%;其股东与宏大爆破管理层不存在任何关联关系。

问题2:请项目组核查并说明公司同一控制下收购力拓厂、明华公司的重大资产重组事项对公司业务分类的具体影响,由于目前尚未对力拓厂、明华公司进行追溯到报告期初的模拟合并,对企业财务指标在报告期内的影响还不能确定,请项目组介绍力拓厂和明华公司报告期内的营业收入、资产及利润情况,并对本次重组涉及的划拨土地解决方案进行说明。

核查与分析:

明华公司财务状况简表:

单位:万元

力拓厂财务状况简表:

单位:万元

2009年力拓厂、明华公司主要指标与发行人相应项目比例如下:

上述三个比例均在20%和50%之间,按照《<首次公开发行股票并上市管理办法>第十二条发行人最近3年内主营业务没有发生重大变化的适用意见——证券期货法律适用意见第3号》的规定,被重组方重组前一个会计年度末的资产总额或前一个会计年度的营业收入或利润总额达到或超过重组前发行人相应项目20%,但不超过50%的,申报财务报表至少包含重组完成后的最近一期资产负债表。因此,仅需申报财务报表包含重组完成后的最近一期(2010年12月31日)资产负债表即可,并不影响公司申报时间。

此外,力拓厂、明华公司划拨土地解决方案进展情况如下:2010年9月30日,广东省国土资源厅同意将力拓厂、明华公司所用划拨地以授权经营方式授权广业公司经营。广业公司已根据实际情况对上述划拨地进行了分割,拟将核心生产经营用地转让给力拓厂、明华公司使用,非核心用地租赁给力拓厂、明华公司使用。

说明:2011年1月,力拓厂、明华公司已分别与广业公司签订了土地转让合同和土地租赁合同,并于2011年3月取得核心用地的土地使用权证。

问题3:发行人投资参股了多家公司,包括广州宏大爆破工程有限公司(以下简称“广州宏大”)、东莞宏大爆破工程有限公司(以下简称“东莞宏大”)、广州和合民用爆破器材有限公司等,请项目组核查并说明公司参股上述公司的原因,并对上述公司的其他股东与公司管理层是否存在关联关系进行核查。

核查与分析:

宏大爆破参股上述公司主要是为了开拓业务。

经核查,广州宏大的其他股东为钟雪梅和林再坚,钟雪梅和林再坚均为宏大爆破的股东,持股比例低于5%,目前均未在宏大爆破任职,与宏大爆破管理层亦不存在关联关系;东莞宏大其他股东为温建强、郑灿胜、庄建康,三人均未在宏大爆破任职,也未持有宏大爆破股份,除郑灿胜为宏大爆破董事长兼总经理郑炳旭堂兄弟外,东莞宏大其他股东与宏大爆破管理层不存在关联关系。广州和合民用爆破器材有限公司为广东省民爆器材流通企业,为发行人子公司广东宏大增化民爆有限责任公司(以下简称“宏大增化”)参股公司,宏大增化持有其32.47%的股份。经核查,广州和合民用爆破器材有限公司其他股东为广东省增城市化轻公司、从化市化轻建材公司、广州市花都区化轻建材公司、广州市番禺民用爆破器材专卖有限公司,这些公司与发行人管理层不存在关联关系。

(2)财务方面

问题1:(1)公司报告期内应收账款金额大幅增长,2008年为7,390万元,2009年为19,545万元,关注可能存在的坏账风险,并说明公司坏账准备计提政策是否足够稳健。

核查与分析:

公司2008年末、2009年末应收账款账面余额分别为8,184.63万元和21,012.73万元,2009年末较2008年末增长156.73%,公司应收账款账面余额主要为露天矿山采剥服务业务形成,公司2008年度、2009年度露天矿山采剥服务业务收入分别为22,789.72万元和57,618.18万元,增幅为152.83%。

a、公司应收账款账面余额较大符合公司业务经营和结算特点

公司露天矿山采剥服务业务单项合同金额较大,矿山业主为保证施工质量,一般会与公司约定预留合同总额或结算款的5%~20%作为质量保证金,待项目完工验收结束一年后返还。随着公司业务规模的扩大、采剥服务项目的增多,相应的应收工程款和质量保证金余额必然随之增加,因此,应收账款账面余额较大符合公司业务特点和结算方式。

b、受矿山业主审批、付款流程的影响,公司应收账款付款周期较长

公司露天矿山采剥服务的主要服务对象为大中型露天矿山,且多为国有矿山,

资金管理规范、付款流程较多,回款时间在一定程度上受到客户内部审批付款流程较多、时间较长的影响,导致公司应收账款回款周期较长,余额较大。

公司露天矿山采剥服务业务主要客户均为国内大中型露天矿山,如中国神华、大宝山矿业、舞钢中加等,质地优良、信誉较高,发生坏账的可能性很小,公司应收质量保证金余额均处于正常合同期限内,报告期内公司未发生因质量问题导致的质保金无法回收的情况。

公司坏账准备计提政策较为谨慎,计提标准如下:

①单项金额重大并单项计提坏账准备的应收款项

单项金额重大的判断依据或金额标准:单项金额大于或者等于100万元;单项金额重大并单项计提坏账准备的计提方法:单独进行减值测试,如有客观证据表明其发生了减值,根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额,确认减值损失,计提坏账准备;如减值测试后,预计未来现金流量不低于其账面价值的,则按账龄分析法计提坏账准备。

②按组合计提坏账准备应收款项

确定组合的依据:以账龄为信用风险组合的划分依据;按组合计提坏账准备的计提方法:依据账龄分析法计提坏账准备;组合中,采用账龄分析法计提坏账准备的:

③单项金额虽不重大但单项计提坏账准备的应收账款:

对于存在明显减值迹象的应收款项单独计提坏账准备,计提依据是根据未来现金流量低于其账面价值的差额,确认减值损失,计提坏账准备。

对于应收票据、预付账款等按个别认定法进行减值测试,如有客观证据表明其发生了减值,根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额计提坏帐准备,计入当期损益。

公司按照应收账款坏账准备会计政策的规定,足额地计提了坏账准备,符合

稳健性、谨慎性原则。

此外,公司制订了相关的应收账款管理制度,对应收账款的信用期限、催收、核销均有相应的规定和流程。

(2)应收账款余额中所占比重较大的客户很集中,占2010年9月底应收账款余额的48%。

核查与分析:

应收账款余额中所占比重较大的客户较为集中,是因为公司主要服务于生产周期较长、规模较大的大型露天矿山采剥领域。由于大型露天矿山采剥属于国家严格管理和控制的行业,技术及渠道壁垒高,因此仅有少数国有企业和大型公司进入,使得公司的目标客户个数较少。但上述客户一般资金实力雄厚,有较强的背景,信誉较高,发生坏账的可能性很小。

2、保荐机构立项评估决策机构的审议情况

广发证券投资银行部立项委员会于2010年11月5日对宏大爆破IPO项目进行了审核。立项委员们总体上认为公司所在行业发展前景看好,公司行业地位较为突出。立项委员会表决通过了本次立项申请。

(二)保荐机构项目执行人员关注的主要问题及解决情况问题1:“10.16”重大安全事故

2008年10月16日,公司在宁夏回族自治区神华宁煤集团大峰矿项目采用台阶式深孔二次爆破时发生爆破事故,造成16人死亡,48人受伤,给公司造成较大的直接经济损失,对公司社会形象也带来了负面影响。由于事故的发生导致公司2008年产生非经常损益1,479.87万元,使得公司当年利润出现大幅下滑。

核查与分析:

(1)“10.16”事故已获得有权部门,宁夏回族自治区安全生产监督管理局出具关于事故的说明,确认该事故为非责任事故,且不属于“受到行政处罚且情节严重”的情形。

(2)事故发生后,公司业务正常。目前公司订单非常饱满,且神华宁煤集团仍然与发行人保持合作关系,中国神华哈尔乌素煤炭分公司、舞钢中加、大宝山矿业,并未因“10.16事故”与公司终止合作,其与公司的合作进一步加深。2010年爆破服务收入7.6亿,比2009年7.1亿增长较多。

(3)公司采取了一整套安全生产的制度,在技术、制度、装备、资金投入以及员工思想等各方面均加强了安全生产的理念,并强化了具体措施,具体如下:公司主营业务涵盖了民爆器材产品的生产、销售以及应用,属于国家严格管控行业。公司深知安全生产意义重大,公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《民用爆破器材工厂设计安全规范》、《民用爆破器材企业安全管理规程》、《爆破安全规程》、《建设工程安全管理条例》等各项有关安全生产的法律、法规,一贯坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,坚持“当安全与生产发生矛盾时,生产必须毫无条件地服从安全”的安全管理理念,坚持技术、管理创新,不断提升公司的本质安全生产水平,以本质先进可靠的生产工艺和技术作为安全生产的基石;以完善、有效、规范的安全管理体系和安全管理制度作为安全生产的保障;以专业、敬业的人力资源作为安全生产的监督,采取一整套有效措施保障安全。

①以技术保障安全

公司充分认识到产品的服务的生产工艺和生产技术是保障安全的最根本要素,不断提高生产设备、设施和工艺技术的本质安全性水平。公司在露天矿山采剥服务领域所采用的深孔露天台阶爆破技术是行业内成熟、可靠的爆破技术,所使用的大型开采设备性能先进,安全系数高;在民爆器材生产领域所采用的工艺和装备是行业内主流的成熟工艺和生产技术,工艺参数和工艺配方合理,技术装备可靠,工业炸药、工业雷管等主要产品生产线核心工序均实现了微机控制,生产线自动化、连续化水平较高,处于行业领先水平。

在露天矿山采剥服务方面,公司以技术先行,建立了由总工程师主导的技术管理体系。严格执行国家和行业的法规及技术标准,编制了覆盖全部工种、岗位和生产工序流程的安全操作规程、作业规程;制定并严格执行《技术设计审批制度》、《安全技术交底制度》;针对危险作业部位和不同季节施工对爆破技术的差异化要求,制定了专项安全技术措施,实行以专业工程师负责的《现场技术质量控制制度》,配备了包括测尘、测震、测噪、测温等先进的技术检测仪器及设备,严格做到安全设备精良、技术措施到位、作业过程规范、质量检验合格,生产安全可靠;坚持爆破设计方案个性化、流程标准化,编制了格式规范的《工程

爆破设计书》,全面推行“一炮一设计”,对设计、施工、验收和总结实施全过程技术质量控制管理,为保障安全生产提供了科学可靠的技术保障。

在民爆器材生产方面,公司与南京理工大学依靠各自专业技术优势联合开发了年产可达2万吨的液混式膨化硝铵炸药生产线技术,采用先混合、后膨化的制备技术,大大简化了生产工艺流程,整条生产线实现了在线人员、在线药量少,产品性能、自动化、连续化水平高等突出优势,设计了完善的温度、压力、电机保护、断流等安全监控措施,极大提高了生产过程的安全性。公司乳化炸药生产线采用“浸水式直冷”连续化、自动化生产线,装药包装选用自动化装药包装技术,药卷的上卡、装袋、抽真空、压合、装箱、打包等一系列包装程序实现了连续化、自动化生产,大幅减少了生产线作业人员数量,提高了安全生产水平。

公司民爆器材产品生产线的危险工序全部覆盖了视频、音频电子监视系统,实现了对关键及危险作业工序的全程监控,工序间安装了安全隔离和防护措施,从本质上保证了公司民爆器材产品生产线的生产过程安全、可控。

②以制度保障安全

在露天矿山采剥服务方面,公司认真贯彻落实国家和行业有关安全生产的政策法规,严格依法、依规开展安全生产活动,并根据安全生产的实际需要,制定了“横向到边,纵向到底”的管理部门、生产单位和岗位人员安全生产责任制。同时,及时获取、识别国家和行业有关安全生产的法律法规的最新内容,适时制、修订包括《安全生产会议制度》、《安全培训教育制度》、《特种作业人员持证上岗制度》、《安全生产费用财务管理办法》、《危险品安全管理制度》、《危害源辨识、评价与风险控制管理制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产“三违”界定标准及处罚规定》、《安全隐患整改制度》、《安全技术交底制度》、《安全检查评价标准及奖惩考核制度实施细则》等三十五项安全管理规章制度。完善的安全制度体系、贯彻始终的“以人为本,和谐发展”的安全文化,为公司规范化安全生产提供了严密的制度保障。

在民爆器材生产方面,公司严格按照《民用爆破器材工厂设计安全规范》的要求进行生产厂区、厂房设计和生产工艺布置;严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》、《民用爆破器材企业安全管理流程》等国家和行业法规及标准,依法组织民爆器材产品的生产、销售、储存和运输,并根据公司安全生产管理的实际

需要,制定了包括《安全生产责任制》、《安全生产检查制度》、《安全生产考核奖罚办法》、《安全生产教育制度》、《安全生产例会制度》、《安全事故管理规定》等四十多项安全管理制度,为规范公司民爆器材生产经营过程中的安全管理行为提供了有力的制度保障。

③以人员保障安全

公司将员工安全教育和培训视为安全管理的首要任务,每年编制并落实员工教育培训计划,认真开展新员工三级安全教育、员工转复岗安全教育和年度安全教育。将包括职业健康安全的方针政策、法规制度、规程标准、以及典型事故案例等内容编辑成图文影像资料,通过组织员工集中上课学习、观看安全生产影视资料、举办安全知识竞赛、设置安全宣传栏等方式,使员工树立正确的安全责任意识,提高了对危险的认识水平,增长了工作中做到“四不伤害”的防范技能;公司各级主要负责人和安全生产管理人员均已参加国家和行业规定的专业安全培训,取得相应的安全管理资格证;特种作业人员全部经过专业机构培训取证;公司全员均经过公司的安全教育和职业技能培训,考试合格后持证上岗。公司依照国家和行业规定,有计划地定期安排员工参加行业或公司组织的安全继续教育,所有员工经考核全部合格。

公司高度重视安全事故的应急管理,编制了生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,形成了以预防为主的完整的应急预案体系;成立了应急救援组织机构,组建和培训了应急救援队伍,配置了应急救援设备与器材,定期对员工进行应急知识培训,组织开展应急预案演练。公司按照国家有关规定为所有员工交纳了工伤保险,按时足额交纳了保险费。

④以组织保障安全

公司成立了安全生产委员会,明确总经理作为安全生产第一责任人兼任安全生产委员会主任,负责统一领导公司的安全生产工作,研究决策公司安全生产重大事项;公司设置安全副总经理,具体负责公司安全生产的综合管理工作;所属各子公司、项目部均成立了本单位的安全生产领导小组,由安全生产第一责任人任组长,全面负责本单位的安全生产工作;公司还设有安全监督管理中心,各子公司、项目部对口设置了安环部,按规定足额配置了具有资格的专职安全员;所有班组均设有专(兼)职安全员,危险作业还配备有现场专职安全监控员。

各级安全管理机构和安全管理人员在清晰的职能分配和明确的责任划分下,有序开展日常专职安全检查与岗位自主安全监督互补、定期综合性安全大检查与分级专项安全大检查相结合的全面安全监督检查工作,对检查发现的“三违”行为采取“零容忍”责任追究措施,坚决予以处理;对检查发现的安全隐患,切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。建立以各级安全生产第一责任人负责、以安全技术管理人员为主导的隐患整改效果评价制度,确保整改有效到位。整体构筑严密、责权分工明确的安全生产管理机制,有效地发挥了公司安全生产防控体系的作用,将生产安全事故消灭在萌芽状态中。

⑤以投入保障安全

公司依据国家《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企[2006]478号)规定标准,足额提取安全生产费用,并做到专款专用。报告期内,公司累计提取安全生产费用5,448.16万元,主要用于安全防护设备、设施,安全生产检查,危险源辨识、评价与控制,安全隐患排查整改,应急救援器材、设备,应急救援演练,从业人员安全防护物品,从业人员安全技能培训教育以及安全技术改造和研发等项目的支出,具体情况如下:

单位:万元

充足的安全费用投入,完善和改进了公司安全生产条件,为公司各项安全生产行为的顺利开展提供了有力的物质保障。

公司自成立以来,一直坚持将安全生产作为企业发展的根基,注重从技术、制度、人员、组织和费用五个方面加强建设和投入,增强安全生产综合保障能力,提高公司本质安全管理水平。

公司目前通过了GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,报告期内,公司未发生过安全责任事故。

(4)事故发生后发行人的高度社会责任感

发行人管理层、实际控制人广业公司在事故发生时及发生后均有出色的表现,

危机处理能力突出,现场指挥有序,在资金调度、铺设抢救通道等各个方面及时到位,具高度社会责任感,赢得了宁夏省委、人民政府、矿山业主、死难家属的高度认可,至今无纠纷。

项目组认为:公司不存在《生产安全事故报告和调查处理条例》第四十条等我国法律、法规所规定的行政处罚情形,同时,公司亦不存在违反《首次公开发行股票并上市管理办法》(证监会令[2006]第32号)第二十五条之规定等我国现行证券法律法规关于不得公开发行股票并上市的情形,因此,“10.16事故”的调查、处理工作及其最终结论对公司申请上市不构成实质障碍。

问题2:力拓厂进入发行人体系前存在炸药超产情况的风险

核查与分析:

2008年,发行人于2010年9月收购的企业--力拓厂在日常经营过程中,由于管理不善,导致生产乳化炸药(胶状)产品超过许可量生产(超产15.8%),违反了《民用爆炸物品安全管理条例》第十四条规定,并于2009年8月28日被广东省经济贸易委员会给予10万元罚款行政处罚。力拓厂已按时缴纳了前述罚款,该等事宜已处罚完毕,且广东省经济和信息化委员会(原广东省经济贸易委员会)于2011年3月1日出具的专项说明显示:上述受处罚行为“不属重大违规行为”,不会对本次发行及上市构成实质性障碍。

2010年9月,发行人为了解决曾存在的同业竞争情况,从公司的实际控制人-广业公司收购了力拓厂,其处罚发生在发行人收购力拓厂之前,收购完成后,发行人针对《民用爆炸物品安全管理条例》的相关规定,制定了严格治理超产问题的管理和监控制度。自收购完成至本今,未发现力拓厂存在其他违反行业主管部门的法律、法规的行为。

问题3:应收账款和存货—工程施工余额较高,增长较快

核查与分析:

近三年末,公司应收账款余额分别为8,184.63万元、21,012.73万元、23,012.68万元,占营业收入的比例分别为9.87%、18.08%、17.33%,2009年、2010年同比分别增长156.73%、9.52%。随着公司应收账款的不断增长,公司存在产生坏账的风险,公司资金周转速度与运营效率也有可能降低。报告期内,发行人大部分应收账款由露天矿山采剥业务形成,其金额较高的主要原因为:一方面,公司露天矿山采剥业务的主要服务对象为大型露天矿山业主,该类业务具有合同工程量大、

服务周期较长的特点,行业内普遍存在应收账款回款周期较长、应收账款账面余额较大的情形。另一方面,矿山业主普遍采取收取5%~20%不等的金额作为质量保证金,待合同履行完毕并完成竣工验收后的1年后再予返还服务商。随着发行人业务规模的逐步扩大,报告期内,质量保证金金额也随之增加,其占应收账款账面余额的比例分别为33.81%、44.63%和50.03%,导致公司期末应收账款账面余额处于较高水平。公司主要客户均为资质优良、信誉卓著的矿山业主,如中国神华、华兴建设、大宝山矿业、舞钢中加等,客户发生经营困难、无力还款的可能性较小。

发行人报告期内存在存货余额较高的情形。发行人2008年末、2009年末和2010年末存货余额占当期流动资产的比例分别为30.14%、18.45%和26.15%;存货余额增长速度较快,2009年末、2010年末存货余额分别较上年末增长了12.58%和67.04%;2010年度存货周转率较上年度下降了2.15次。

存货余额较高主要是由于存货中的已完工未结算导致“存货-工程施工”金额较多引起。公司工程施工余额在2008年末、2009年末和2010年末占当期存货余额的比例分别为52.33%、52.60%和78.09%,是公司存货余额中最为主要的部分。工程施工余额较大的主要原因是,发行人的露天矿山采剥业务是采用完工百分比进行核算,由于结算签证单据须经过业主审批,从发行人提交工程量清单到审批确认需要一定的时间,发行人在此期间持续施工完成的工程量未获得确认,形成了实际完成的工程量与结算进度、完工进度存在差异,相应的成本支出及确认的施工毛利之和计入“存货-工程施工”,上述情形是发行人所属露天矿山采剥行业特点,不影响公司确认收入的准确性,符合会计准则的相关规定。虽然发行人客户均为大中型矿山业主,资信水平高,长期合作中未出现欠款不还的情形,对垫资较大的项目,公司也经过严密的程序。但是,由于行业惯例导致上述情形大量存在,将会使得公司期末存货余额较大,对公司资产流动性产生不利影响。

问题4:明华公司财务状况不佳

核查与分析:

为了解决同业竞争,发行人收购了实际控制人广业公司全资控制的力拓厂,力拓厂从事炸药和雷管生产业务,而广业公司全资控制的明华公司也从事雷管生产业务,为彻底解决同业竞争问题,经各方讨论协商,确定一并收购明华公司。力拓厂资产质量和经营状况较好,而明华公司历史以来资产质量较差,盈利能力

不佳。收购时,其未分配利润为负,但净资产为正。明华公司近三年的主要财务数据如下:

单位:万元

问题5:宏大增化租赁土地使用权情况

核查与分析:

2008年11月20日,宏大增化与广州市增城化工厂签订了《土地使用权租赁合同》,该合同约定,宏大增化向广州市增城化工厂租赁生产用地,租赁生产用地位于增城镇增江街联益村(老虎窿)光大路28号,土地使用证编号为增国用(2000)字第A0101239号,面积为140954平方米。起始年租金为260万元/年,在租期内以后每年的租金在上一年租金水平上每年按4%的比例逐年递增。

广州市增城化工厂出租给宏大增化的土地是国有划拨土地,广州市增城化工厂以该等向外租赁并获取租金收益应获得有权土地部门的批准并履行必要程序。考虑到广州市增城化工厂在《土地租赁合同》中保证对本合同所约定的土地使用权有权出租,并保证对该土地使用权租赁所需的在国土管理等相关部门的全部审批手续均由其办理,并承诺无条件的承担由此引起的相应法律和经济责任;而宏大增化已按合同约定支付租金,履行了合同义务,且增城市国土资源和房屋管理局于2011年3月14日出具了宏大增化最近三年无因违反土地、房屋管理法律法规受到行政处罚的记录证明。

此外,宏大增化已决定向增城市国土资源和房屋管理局申请购买该等土地,并为此支付100万元保证金和正在履行土地出让的相关法律手续。

项目组认为,宏大增化土地使用权租赁行为虽在报告期内存在法律瑕疵,但鉴于增城市国土资源和房屋管理局已向宏大增化出具最近三年无因违反土地、房屋管理法律法规受到行政处罚的记录证明,且已正在履行上述土地出让的相关法律手续,故该等法律瑕疵并不会对宏大增化造成重大不利影响,亦不会对本次发行上市构成实质性障碍。

保荐总结报告书是什么

保荐总结报告书是什么 导读:保荐总结报告书你们是否了解呢?以下是小编整理的保荐总结报告书,欢迎来参考借鉴! 篇一:保荐总结报告书 申请首次公开发行股票并上市之保荐总结报告书 一.保荐机构及保荐代表人承诺 1、保荐总结报告书和证明文件及其相关资料的内容不存在虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏,保荐机构及保荐代表人对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 2、本机构及本人自愿接受中国证监会对保荐总结报告书相关 事项进行的任何质询和调查。 3、本机构及本人自愿接受中国证监会按照《证券发行上市保 荐制度暂行办法》的有关规定采取的监管措施。 二.保荐机构基本情况 三.发行人基本情况 四. 保荐工作概述 五. 保荐机构在履行保荐职责和协调发行人及其聘请的中介 机构过程中发生的重大事 六. 其他申报事项 (本页无正文,为XXXXXXXX股份有限公司首次公开发行股票并上市之保荐报告总结书之

签章页) 保荐代表人:, XXXXXX XXXXXX 保荐机构董事长或总经理:马昭明 保荐机构公章: 年月年月年月 日日日 篇二:华北电力大学股票选修课期末实验书报告 实验报告 实验名称股票模拟交易 课程名称证券投资开放实验 院系部: 控计院学生姓名:同组人: 无指导教师:郭鑫 专业班级:学号:实验台号: 成绩: 实验日期:2012.9.29-2012.11.1 华北电力大学 一、实验目的及要求: [目的] 通过模拟交易,掌握证券投资的基本概念、基本原则和技术手段。 [内容及要求] 1、熟悉获取证券信息的渠道和手段

2、熟悉技术指标,掌握技术分析的基本手段 3、进行基本面分析 4、进行股票模拟投资 5、查找资料,熟悉证券公司运作 二、仪器用具: 三、实验原理 在模拟操作的实践中学习和运用理论知识,对上市公司和股市进行比较全面的了解和分析的基础上,开展模拟交易,提高股票投资分析、决策、实际操作的能力。 四、实验方法与步骤: 一、查阅相关资料,浏览相关网站,熟悉基本概念,使用相关 软件,提高获取证券信息的能力。 二、对证券信息进行系统分析,做出投资决策。分析包括以下 主要方面: 1、基本面分析 2、热点、板块分析 3、自选股长、中、短期技术走势分析 4、交易时机、价位选择(交易日) 三、进行模拟交易,验证投资决策的“功过得失”,体验投资 过程的“酸甜苦辣”。 四、整理并分析投资过程及结果数据,总结决策和投资过程, 形成实验总结,并提交实验报告。 五、实验结果与数据处理: 1、基本面分析 我预计短时间内股市可能不会有很大的突破式的发展,因为国

中信证券swot分析

浅析中信证券竞争力 投资银行,在美国一般称为“InvestmentBank”;在英国成为商人银行,日本则称为“证券公司”。在我国,从事投资银行业务的主要是证券公司、信托投资公司的等。 在我国的投资银行中,我认为中信证券较具有竞争力。 下面我将从几个方面详细介绍: 一、下面给出相关证券公司2011年和2012年总体排名情况: 2011 年上半年,位居榜首的中信证券总营业收入75.08 亿元,营业利润40亿元。其中,代理买卖证券业务净收入20.42亿元,证券承销收入5.81 亿元,投资净收益26.67 亿元。

2012年上半年,中信证券共完成股权主承销项目15单,主承销金额约人民币253.52亿元,市场份额约11.22%,排名第一。其中,完成IPO项目11单,主承销金额约人民币138.48亿元;完成再融资项目4单,主承销金额约人民币115.04亿元。在11单IPO项目中,创业板市场完成3单,主承销金额约人民币22.93亿元,在创业板IPO市场按主承销金额计排名第三,市场份额为9.03%。 二、中信证券基本情况: 中信证券股份有限公司(简称“中信证券”) 中信证券是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一,于

1995年在北京成立。2003年在上海证券交易所挂牌上市交易。主营业务涉及证券的代理买卖;证券的代保管、鉴证;证券的自营买卖;证券的承销;客户资产管理;证券投资咨询等。目前包括所属子公司在内,中信证券在境内合计拥有165家证券营业部、61家证券服务部和4家期货营业部。 长期以来,公司秉承“稳健经营、勇于创新”的原则,在股票承销、金融债承销、股票基金交易额、权证创设总量等业务领域保持或取得领先地位;总资产、净资本、营业利润等多项经济指标都居国内业界第一位。公司依托第一大股东——中国中信集团公司,与中信银行、中信信托、信诚人寿保险等公司共同组成中信控股之综合经营模式,并与中信国际金融控股共同为客户提供境内外全面金融服务。 中信集团按照国家的法律法规和方针政策,坚持开拓创新,通过吸收和运用外资,引进先进技术,采用国际上先进、科学的经营方式和管理方法,遵循市场经济规律,在诸多业务领域中进行了卓有成效的探索,取得了较好的经济效益,在国内外树立了良好的信誉,为国家的改革开放事业作出了重大贡献。 三、中信证券主要业务:(附图说明2002年至2010年中信证券相 关业务表现) (1)证券经纪 (2)证券投资咨询 (3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问

2020年公司年度工作总结报告范文五篇

2020年公司年度工作总结报告范文五篇 2020年公司年度工作总结报告1 牛耕绿野千仓满,虎啸青山万里春。千山万水,我们昂扬走过;千辛万难,我们沉着应对,过去的20__年是充实忙碌而又快乐的一年。20__年集团虽经历__风暴的洗礼,但我们在巨大危机和困难的挑战下,抓住了机遇,生存了下来。过去的20__年,源于全体集团员工的辛勤努力与工作奉献,源于集团下属企业的不懈努力,集团公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。载风雨兼程,载同舟共济,集团走过了年艰苦创业的辉煌历程。回首过去的,意气风发,朝气蓬勃的人以自己的一腔热血书写着集团的一个又一个辉煌。 一、过去一年工作的回顾 20__年,集团公司全年工作的总体要求是:“一个中心”,抓住组织优化、业务整合“两条主线”,努力提升企业的学习、创新、执行“三个能力”。固本强基,改革创新,保证安全稳定,全面提升核心竞争力,推进企业科学、协调、可持续发展,确保全年各项任务目标的全面完成。 集团总体经营情况,全年实现主营业务收入___万元,实现主营利润总额___万元,比20__年实际增长_%。 各子公司的经营情况,全年实现主营业务收入__万元,实现主营利润总额__万元,比20__年实际增长%。 二、集团内部管理状况 1.完善管理机制,调整管理队伍,20__年集团公司根据新的经营战略

和管理规划,在年初对管理队伍进行了调整。完善了各投资项目的公司治理机构,改选了董事会并对部分章程进行了完善。同时公司还选派部分管理人员参与投资项目的管理。 2.建立健全各项管理制度,加强遵守规章制度的督促和检查,今年在原制度的基础上,各职能部门建立、健全了各项管理制度,行政部门制订了新的《行政管理制度》、《集团保密管理规定》等,财务部门制度了《财务管理制度》并组织全体员工学习贯彻,将各项制度落到实处,20__年在行政总监的直接领导下加强了对各部门及子公司遵守规章制度的督促和检查,使各项制度能够真正得以执行。 3.建立信息化管理平台,加强集团内部管理,从20__年开始集团实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划、有步骤地执行,各部门管理人员也能够有效地对本部门进行管理,掌握本部门员工的工作强度和进度。同时今年还开设了各项工作的专题栏目,使与各工作专题相关的工作人员能够清楚了解工作进展情况,发表自己的意见和建议。另外今年企业管理模块的设立更为各投资项目的管理带来了便利,使得集团与各子公司及参控股公司信息交流、收集、传达更为便捷。为企业管理有效实行提供了信息化的管理平台。 4.加强财务预算,严格审计制度,去年,在行政总监的主持下,各职能部门根据企业经营情况为下属公司制定了切实可行的《20__年度任务考核指标》,充分调动了各子公司的积极性,新成立的审计部克服压力,对,等公司进行了审计,同时还与资金部、财务部一起对公司

广发证券市场营销战略

广发证券营销战略 恒祥南大街营业部 广发证券,是首批综合类证券公司,前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部,1996年改制为广发证券有限责任公司,有证券营业部网点223个,数量位列国内前三,网点遍布全国。保定市恒祥南大街营业部在保定市市场中占有以席之地,但是随着近两年西南证券、长江证券、大通证券等证券公司的强势进入,对我公司业务的进一步拓展造成很大的压力,尤其是证券经纪业务的市场的份额受到极大的打压。随着竞争的日益加剧,我公司要在一些主要业务上得到突破需要制定科学而有效的市场营销战略,作为一名市场开发部的客户经理,我凭着多年多年的探索和研究简要制定了一套市场营销战略。 一.分析市场机会,选择目标市场 在竞争激烈的买方市场,有利可图的营销机会并不多。企业必须对市场结构、消费者、竞争者行为进行调查研究,识别、评价和选择市场机会。营业须制定目标市场战略,经过市场细分和定位,针对不同的客户需要,提供不同的服务。企业应该善于通过发现消费者现实的和潜在的需求,寻找各种“环境机会”,即市场机会。而且应当通过对各种“环境机会”的评估,确定本企业最适当的“企业机会”的能力。对企业市场机会的分析、评估,首先是通过有关营销部门对市场结构的分析、消费者行为的认识和对市场营销环境的研究。还需要对企业自身能力、市场竞争地位、企业优势与弱点等进行全面、客观的评价。还要检查市场机会与企业的宗旨、目标与任务的一致性。 对于证券公司来说,一个机构客户拥有的资金量是一个散户的十倍、上百倍,营业部的目标市场应重点定在机构客户等身上,这样才能创造更多的利润,针对这样的机构群体客户,营业部可以在服务上实行无差异的营销策略,诸如低佣金。是散户等客户难以享受的优惠。 广发证券在保定市驻足多年,有着深厚市场基础和影响力,这对于今后的发展是有很大帮助的,我认为我公司应该着重于开发大客户,为其提供良好的服务。大客户有着比中小户多得多的资产,能够为公司带来源源不断的利益,很多管理者都知道“二八法则”,20%的客户能够为自己的企业带来80%的收入和利润。从“二八法则”出发,管理者应该想方设法扩大对这20%的客户的影响力。这样做,不仅比把注意力平均分散于所有的客户更容易,也更经济和高效。 服务大客户有八大关键:第一,你要了解大客户;第二,你要分析你的竞争对手;第三,你要确定你的获利能力;第四,要制定服务大客户的计划和目标;第五,建立大客户的档案系统第六,你要把握服务的流程;第七,要维护双赢的关系;第八,执著的行动。这八个环节缺一不可。 二. 3、确定市场营销策略 企业营销管理过程中,制定企业营销策略是关键环节。企业营销策略的制定体现在市场营销组合的设计上。为了满足目标市场的需要,企业对自身可以控制的各种营销要素如质量、包装、价格、广告、销售渠道等进行优化组合。 在营业部确定了自身所服务的细分市场和针对细分市场寻找到客户和产品的定位后,就是如何针对目标市场制定有效的营销组合策略了。营销组合策略包括产品策略、定价策略、渠道策略、促销策略。 1.产品策略 广发证券恒祥南大街营业部拥有的产品有:A股、B股、债券、回购、封闭式基金、开放式基金。投资者需求的变化、国家政策法规以及证券市场的变动都会给营业部产品需求创造新的机会。市场中存在的风险仍具在不确定性,投资者如果没有进行分散投资带来的风

2021年公司发行保荐工作报告

公司发行保荐工作报告 本保荐机构及保荐代表人朱彤、王融根据《中华人民 ___公司法》、《中华人民 ___证券法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》等有关法律、法规和中国证券监督管理委员会的有关规定,诚实守信,勤勉尽责,严格按照依法制订的业务规则、行业执业规范和道德准则出具本发行保荐工作报告,并保证所出具文件的真实性、准确性和完整性。中国证券监督管理委员会: 湖北宜昌交运集团股份有限公司(以下简称“公司”、“宜昌交运”或“发行人”)首次公开发行股票并拟在深圳证券交易所中小企业板上市,根据《中华人民 ___公司法》(以下简称“公司法”)、《中华人民 ___证券法》(以下简称“证券法”)、《首次公开发行股票并上市管理办法》(以下简称“首发管理办法”)等有关法律、法规的规定和有关文件的要求,经发行人第一届董事会第六次会议和第一届董事会第九次会议审议通过,并经发行人20xx年度和201x年度股东大会审议通过,本次拟首次申请向社会公开发行(以下简称“首发”)人民币普通股(A 股)3,350 万股,占发行后总股本的25.09%。本次公开发行前公司股本为 10,000万股,发行完成后的总股本为 13,350万股。 华龙证券有限责任公司(以下简称“本保荐机构”、“华龙证券”)接受发行人委托担任其本次首发的保荐机构和主承销商,在对

发行人及其控股股东进行尽职调查的基础上,配合发行人制作本次首发的发行申请文件,编制招股说明书,对申请文件及招股说明书的内容进行核查。负责报送本次首发的发行申请文件,并与中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”或“贵会”)进行沟通,组织本次首发的实施工作。 依照中国证监会的《首发管理办法》、《证券发行上市保荐业务管理办法》、《保荐人尽职调查工作准则》等有关法律法规的规定,本保荐机构遵循勤勉尽责和诚实信用的原则,对发行人进行了发行前的辅导工作,履行了尽职调查, 3-2-1 保荐机构关于本次证券发行的文件发行保荐工作报告实施了 必要的查证、询问程序,其中主要对其独立性、规范运作、募集资金投资项目前景、公司偿债能力、财务和经营风险、会计政策的稳健性、未来可持续发展能力、或有风险及其它有关文件或复印件进行了审查,听取了发行人就有关事实的陈述和说明,走访了相关行政机构。 本保荐机构根据《发行证券的公司信息披露内容与格式准则第27 号——发行保荐书和发行保荐工作报告》出具本发行保荐工作报告,作为发行保荐书的辅助性文件,现将本次保荐有关的情况报告如下:

券商热衷直投三个月参股九家公司海通中信领跑0001

券商热衷直投三个月参股九家公司 券商热衷直投三个月参股九家公司海通中信领跑 2011-03-21 07:46 来源:投资者报【大中小】 记者最近和一个做PE 的朋友聊天,他认为资本市场的 暴利来自一级市场投资,对于二级市场股票的涨跌并不看重,几个人合资成立一个投资公司,就可以轻松赚取几倍甚至几 倍的利润。 这股对资本追逐之风已经刮到了券商头上。过去券商还 多是低调成立直投公司,进入年,突然高调起来。 华泰、国元、兴业等券商纷纷增资直投公司;紧接着有 实力的直投公司,靠着搭建好的平台组建产业基金公司,直 投公司和产业基金双管齐下。3 月11 日,广发证券计划在大连成立广发沿海产业基金,首期募集50 亿元,此消息将人们对直投业务的关注推向一个高潮。 落实到具体公司上,今年以来就有券商直投的9 家公司过会,而去年全年的数量才有12 家。 据最新的数据显示,在直投业务上,海通证券 是最大的赢家,截至3 月17 日,其参股的公司多达10 家,排名第一;中信证券次之,有8 家公司。

券商直投规模达200 亿在同质化经营模式下,券商不 得不寻找新的盈利点,直 投业务便成为他们的不二选择。尤其是自创业板开办以来, 依靠“ 保荐+直投” 一双翅膀,券商大赚特赚。 受利润诱惑,进入,券商直投速度加快。没有直投公司 的券商,纷纷上马。 例如,今年2 月15 日,山西证券 出资1 亿元,成立龙华启富投资有限公司,开展直投业务。 还有消息称,第一创业也在准备建立直投公司。 已经有直投公司的,则大手笔地增加投资。1月6日,华泰证券 发布公告称,将对其直投子公司华泰紫金增资,增资完成后,华泰紫金注册资本将从2 亿元增至5 亿元。 2月28 日,国元证券 也宣布,将向旗下直投子公司国元股权投资有限公司增资亿元,注资资本上升至10 亿元。 去年刚上市的兴业证券 也来凑热闹,3 月1 日,公司审议通过对直投子公司兴业创新资本增资5亿元的议案,计划将其注册资金从2 亿 元增加到7 亿元。 投资者报》记者根据公开资料统计显示,目前有多达 30 家券商获得了直投业务试点资格,其中有24 家券商成 立

公司人事年度工作总结报告

公司人事年度工作总结报告 ail以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选,共有3xxxx被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次,为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液; 五是根据市里的有关规定,养老保险在20xx年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金,因我单位从20xx年3月份由事业缴费转为企业缴费,所以养老保险个人账户存在着很多问题,通过对集团公司41xxxx的账户进行核对,在时间紧任务重的情况下整理出了6xxxx 的错误信息,做实了以前未做实的8xxxx的个人账户,并补齐了以前漏缴的12xxxx的养老保险,协助公司4位两不找人员补缴养老保险xxxx余元; 六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息; 七是认真做好公司干部职工的考核工作,是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里,在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价,了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力,在统一考核标准的情况下,规范的管理了职工工作情况,促进了各部室的工作开展; 八是10月份,我部为进一步强化企业劳动人事管理,建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度,指导员工理性和规范工作,充分的调动广大员工的创造力和积极性,切实围绕集团公司发展的目标努力工作,我部认真的起草了《劳动人事管理规定》,在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施;

九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿,我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为xxxx同志办理了工伤保险及伤残等级认定; 十是共受理游客投诉1xxxx,解决1xxxx,另有xxxx投诉由于涉及对方自身责任,目前尚在解决当中。 十一是去年末,我部门起草了《集团公司薪资改革方案》,这个改革方案目前正处于讨论阶段。 十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》,我部先核对了发放标准,进而组织采购、发放,共计发放棉工装14xxxx套;棉鞋411双;毛巾65xxxx条;香皂180xxxx块。 四、20xx年工作设想 继续秉承团结、务实、开拓、创新的企业精神,将下一年度的工作设计 1、制定《集团公司工资制度改革方案》,通过后组织实施。 2、完成职工工龄确定工作。 3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 4、干部、技术人员信息台帐。 5、整理档案,补办档案内缺少的相关录用手续。 6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。 7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。 8、及时做好人员调配工作。 20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展

发行保荐工作报告

关于北京旋极信息技术股份有限公司首次公开发行股票 发行保荐工作报告 平安证券有限责任公司(以下简称“本保荐机构”)接受北京旋极信息技术股份有限公司(以下简称“发行人”)的委托,担任其首次公开发行股票并在创业板上市(以下简称“本项目”)的保荐机构。 保荐机构及其保荐代表人根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和中国证监会的有关规定,诚实守信,勤勉尽责,严格按照依法制订的业务规则、行业执业规范和道德准则出具发行保荐工作报告,并保证所出具文件的真实性、准确性和完整性。 一、保荐机构内部审核过程 (一)内部审核流程 本保荐机构对发行人首次公开发行股票并在创业板上市项目履行了严格的内部审核流程: 1、立项审核:2010年12月22日,本保荐机构对本项目立项进行了内部审核,同意立项。 2、内部核查部门审核:2011年1月18日至20日,本保荐机构内部核查部门对发行人申请文件进行了初步审核,并形成了审核报告。 本保荐机构项目组就内部核查部门的审核意见进行了逐项回复和整改。 3、内核小组审核:本保荐机构内核小组于2011年1月26日召开内核会议,对发行人首次公开发行股票并在创业板上市申请文件进行审核。在内核会议上,内核小组成员对发行人申请首次公开发行股票存在问题及风险进行了讨论,项目组就内核小组成员提出的问题进行了逐项回答。 内核小组经投票表决,审议通过了本项目。 本保荐机构项目组对内核意见进行了逐项落实,内部核查部门对内核意见落

实情况进行了检查。 (二)立项审核的主要过程 1、立项申请时间 2010年12月11日,本保荐机构项目组提交了本项目的立项申请报告。 2、立项评估决策机构成员构成 本保荐机构投行事业部立项管理委员会共12人,包括薛荣年、曾年生、龚寒汀、崔岭、罗腾子、林辉、徐圣能、秦洪波、陈新军、方向生、韩长风、李鹏。 3、立项会议时间 本项目立项会议召开的时间为2010年12月22日。 (三)项目执行的主要过程 1、项目组成员构成 本项目的项目组成员包括邱勇、铁维铭、张鹤年、陆李英、徐文峰、潘学超、王泽师。 2、进场工作的时间 本项目的进场时间为2010年7月10日至2011年1月26日。 3、尽职调查的主要过程 项目组进场后,由保荐代表人组织、协调,对发行人进行了全面尽职调查,调查的过程和内容包括: 本项目的尽职调查分为: (1)初步尽职调查阶段。本项目的初步尽职调查从2010年7月份开始。主要从总体上调查分析发行人是否符合首次公开发行股票并上市的条件。 (2)全面尽职调查阶段。2010年8月23日,本保荐机构与发行人签订《辅导协议后》,项目组对该项目进行了详细的尽职调查,从发行人的历史沿革、业务与技术、发展战略与规划、财务状况、同业竞争、关联交易、董事、监事、高级管理人员、其他核心人员的情况、公司治理、募集资金运用、风险等各方面对发行人进行全方位的尽职调查,在此基础上形成辅导和整改方案。 (3)2011年1月30日,在本保荐机构对发行人的辅导验收经北京市证监局验收后,根据《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》,本保荐机构对发行人是否符合首次公开发行股票并在创业板上市的条件进行了全面核查和分

300805电声股份:广发证券股份有限公司关于公司首次公开发行部分限售2020-11-18

广发证券股份有限公司 关于广东电声市场营销股份有限公司 首次公开发行部分限售股解禁上市流通的核查意见 广发证券股份有限公司(以下简称“广发证券”或“保荐机构”)作为广东电声市场营销股份有限公司(以下简称“电声股份”或“公司”)首次公开发行股票并在创业板上市的保荐机构,根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《深圳证券交易所上市公司保荐工作指引》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规和规范性文件的要求,对电声股份本次限售股解禁上市流通的事项进行了审慎核查,核查情况如下: 一、首次公开发行股票情况和上市后股本变动情况 (一)首次公开发行股票情况 经中国证券监督管理委员会《关于核准广东电声市场营销股份有限公司首次公开发行股票的批复》(证监许可[2019]2143号)核准,同意公司向社会公开发行人民币普通股(A股)股票4,233万股。经深圳证券交易所《关于广东电声市场营销股份有限公司人民币普通股股票在创业板上市的通知》(深证上[2019]737号)批准,公司股票于2019年11月21日在深圳证券交易所创业板上市。公司首次公开发行股票前总股本为38,090万股,首次公开发行股票后总股本为42,323万股。 (二)上市后股本变动情况 截至本核查意见出具之日,公司总股本为42,323万股,其中无限售条件流通股为4,233万股,占公司总股本的10.00%;有限售条件流通股为38,090万股,占公司总股本的90.00%。 二、申请解除股份限售股东履行承诺情况 本次申请解除股份限售的股东共9名,具体如下:

本次申请解除股份限售的股东顶添、博舜、赏岳、谨创、同创资本、奥拓丰、前海投资、华侨银行、利安资本在《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》(以下简称“招股说明书”)以及《首次公开发行股票并在创业板上市之上市公告书》(以下简称“上市公告书”)中作出的关于股份限售承诺、减持承诺,具体内容如下: (一)股东顶添、博舜、赏岳、谨创、同创资本、奥拓丰、前海投资所作的承诺 1、自发行人股票在证券交易所上市交易之日起12个月内,本企业不转让或者委托他人管理本企业所直接或间接持有的发行人首次公开发行股票前已发行的股份,也不由发行人回购本企业所直接或间接持有的发行人首次公开发行股票前已发行的股份。 2、本企业将遵守中国证监会《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》,《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》的相关规定。 (二)股东华侨银行及利安资本所作的承诺

2020集团公司年度工作报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 2020集团公司年度工作报告

编号:FS-DY-20855 2020集团公司年度工作报告 新的时代,新的要求,赋予工会工作新的使命。作为新时期的企业工会,应继续坚持“以经济建设为中心”,认真树立和努力实践“三个代表”的重要思想,培养全新的工作理念,在总结以往工作经验的基础上,开拓创新,牢牢把握企业发展建设的大局,以全新的工作思路,指导工作实践的升华,使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。 一、发挥工会工作效能,开展特色活动,增强企业经济发展的助推力 “十五”期间,是XX集团公司迈向新世纪、稳步发展、巩固经营阵地,争取更大辉煌的关键时期。隶属于XX公司的XX发展总公司如何按照XX集团公司提出的“军品做精、民品做强、三产做活、资产做优”的发展方针,实现与XX集团公司协调同步的发展,是摆在XX发展总公司各企业面前的一个严肃课题。因此,作为一级工会组织,必须紧密围绕企业

的生产经营工作,结合企业的现实,有创造性、有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想,每当企业不同阶段的生产经营目标确定后,我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。为了更好的使职工了解企业的发展、质量的重要,我厂进行了质量知识抢答赛,赛中职工争先恐后,表现出了现代人尊重知识,奋发向上的精神面貌。为了进一步促进企业的发展,我厂还开展了行业认证工作,全厂职工全心协力一起过质量关,掀起了提高质量、坚持质量第一的高潮。为了贯彻实业发展有限公司一届三次职代会精神,加强生产现场管理,使现场管理趋向于合理化、规范化、日常化,我单位于9月份进行了“6S管理”工作,改善了生产秩序,为职工创造了良好的生产环境。为了能更好地配合微发完成装机任务,在与厂党政班子共同研究决定后,由工会组织牵头,开展了“质量保第 一、效率求第 一、服务争第 一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动,在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产高潮。在这项活动中,职工干劲

广发证券财务分析

证券代码:000776 广发证券-财务报告 2015年度 目录 一、概述 (3) 二、工商信息 (3) 三、财务指标 (3) 3.1主要财务指标 (3)

3.2风险控制指标 (4) 3.3偿债能力指标 (5) 3.4盈利能力指标 (5) 3.5发展能力指标 (6) 四、报表摘要 (7) 4.1资产负债表摘要 (7) 4.2利润表摘要 (8) 4.3现金流量表摘要 (9) 五、异动科目 (10) 5.1资产负债表异动科目 (10) 5.2利润分配表异动科目 (10) 5.3现金流量表异动科目 (10) 六、环比分析 (11) 七、总结分析 (11) 一、概述: 广发证券股份有限公司、成立于1991年9月,是中国首批综合类券商之一,是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行,公司目前注册资本金59亿元人民币(截止到2012年9月17日数据),员工近万人,在全国各地拥有营业部及证券服务部近249家(截止到2014年数据)。

公司总部设在广州市天河北路大都会广场。 二、工商信息: 统一社会信用代码:91440000126335439C 组织机构代码:126335439 注册号:222400000001337 成立日期:1994-01-21 公司类型:股份有限公司(上市、自然人投资或控股) 法定代表人:孙树明 营业期限:1994年01月21日--长期 注册资本:762108.7664万人民币 发照日期:2016年04月25日 登记机关:广东省工商行政管理局 企业地址:广州市天河区天河北路183-187号大都会广场 经营范围: 证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;融资融券;证券投资基金代销;证券投资基金托管;为期货公司提供中间介绍业务;代销金融产品;股票期权做市。 三、财务指标 3.1主要财务指标 ┌───────────┬─────┬─────┬─────┬─────┐ |财务指标|2016-09-30|2015-12-31|2014-12-31|2013-12-31| ├───────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ |[审计意见|未经审计|标准无保留|标准无保留|标准无保留||||意见|意见|意见| ├───────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ |净利润(万元) | 618505.65|1320101.41| 502256.78| 281250.10| |净利润增长率(%) | -40.4482| 162.8340| 78.5801| 28.3393| |营业总收入(万元) |1519228.93|3344663.99|1339497.29| 820754.07| |营业总收入增长率(%) | -42.3536| 149.6955| 63.2032| 17.7319| |加权净资产收益率(%) | 7.9400| 21.1400| 13.5600| 8.3300| |资产负债比率(%) | 78.5114| 80.9541| 82.7666| 70.3547| ├───────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ |净利润现金含量(%) | -188.3741| 288.9802| 506.0550| -308.9073| |基本每股收益(元) | 0.8100| 1.8700| 0.8500| 0.4800| |每股收益-扣除(元) | -| 1.8700| -| 0.4800| |每股收益-摊薄(元) | 0.8116| 1.7322| 0.8485| 0.4751|

华龙证券有限责任公司发行保荐工作报告

华龙证券有限责任公司 关于湖北宜昌交运集团股份有限公司 首次公开发行股票并在中小企业板上市之发行保荐工作报告 本保荐机构及保荐代表人朱彤、王融根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》等有关法律、法规和中国证券监督管 理委员会的有关规定,诚实守信,勤勉尽责,严格按照依法制订的业务规则、行业执业规 范和道德准则出具本发行保荐工作报告,并保证所出具文件的真实性、准确性和完整性。 中国证券监督管理委员会: 湖北宜昌交运集团股份有限公司(以下简称“公司”、“宜昌交运”或“发行人”)首次公开发行股票并拟在深圳证券交易所中小企业板上市,根据《中华人民共和国公司法》(以 下简称“公司法”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“证券法”)、《首次公开发行 股票并上市管理办法》(以下简称“首发管理办法”)等有关法律、法规的规定和有关文件 的要求,经发行人第一届董事会第六次会议和第一届董事会第九次会议审议通过,并经发 行人2009年度和 2010 年度股东大会审议通过,本次拟首次申请向社会公开发行(以下简称“首发”)人民币普 通股(A 股)3,350 万股,占发行后总股本的25.09%。本次公开发行前公司股本为 10,000 万股,发行完成后的总股本为 13,350万股。 华龙证券有限责任公司(以下简称“本保荐机构”、“华龙证券”)接受发行人委托担任其本次首发的保荐机构和主承销商,在对发行人及其控股股东进行尽职调查的基础上, 配合发行人制作本次首发的发行申请文件,编制招股说明书,对申请文件及招股说明书的 内容进行核查。负责报送本次首发的发行申请文件,并与中国证券监督管理委员会(以下 简称“中国证监会”或“贵会”)进行沟通,组织本次首发的实施工作。 依照中国证监会发布的《首发管理办法》、《证券发行上市保荐业务管理办法》、《保荐人尽职调查工作准则》等有关法律法规的规定,本保荐机构遵循勤勉尽责和诚实信用的 原则,对发行人进行了发行前的辅导工作,履行了尽职调查, 3-2-1 保荐机构关于本次证券发行的文件发行保荐工作报告实施了必要的查证、询问程序,其中主要对其独立性、规范运作、募集资金投资项 目前景、公司偿债能力、财务和经营风险、会计政策的稳健性、未来可持续发展能力、或 有风险及其它有关文件或复印件进行了审查,听取了发行人就有关事实的陈述和说明,走 访了相关行政机构。 本保荐机构根据《发行证券的公司信息披露内容与格式准则第27 号——发行保荐书和发行保荐工作报告》出具本发行保荐工作报告,作为发行保荐书的辅助性文件,现 将本次保荐有关的情况报告如下: 3-2-2 保荐机构关于本次证券发行的文件发行保荐工作报告 第一节项目运作流程 一、保荐机构内部的项目审核流程 (一)本保荐机构项目审核流程及组织机构简介 1、项目审核流程 本保荐机构项目审核包括项目立项审核和项目内核审核两个部分。 (1)项目立项审核流程

2020年集团年终工作会议报告

2020年集团年终工作会议报告 同志们: XX年我们应对了几乎是有史以来最为严峻的经营形势,首先是宏观经济深度探底,大宗商品的价格持续走低;其次是与集团产业密切相关的电解铝行业出现了更深层次的调整,有着相对电价优势的西部企业也出现了巨额亏损和限产;再者是融资成本居高,融资难度加大;集团内部许多历史遗留问题矛盾凸显,一些历史债务,已进入到法律诉讼程序;职工集资款也引发了一些不稳定因素。 这些形势和矛盾错综复杂,相互交织,极大加剧了生产经营的难度,制约着集团的发展,涉及到员工利益,牵扯着稳定大局。面对严峻的经营形势,错综复杂的历史债务纠纷,集团一班人在以董事长、党委书记赵xx同志的带领下,冷静分析,沉着应对,紧紧团结依靠广大干部职工,遵循年初制定的目标,创新工作思路,化解经营风险,狠抓管理提升,强化制度执行,理顺管理关系。一年来,基础管理得到巩固,生产经营持续加强,历史问题着手解决,一期棚改顺利竣工,在极其困难的情况下争取资金,启动关铝热电的脱硫脱硝建设项目。 XX年主要工作回顾

二〇一四年是xx集团各种矛盾问题凸显,生产经营十分困难,工作任务十分繁重的一年。总结一年来的工作,就是紧紧围绕年初制定的工作思路,积极应对不利因素,确保平稳运行;深入推进管理提升,夯实企业基础;创造条件盘活资产,解决历史问题;开展教育实践活动,狠抓作风建设。主要工作如下: 一、扎实推进管理提升企业基础得到巩固 XX年5月,集团决定与中央企业同步开展管理提升活动。XX年底我们根据集团管理提升活动开展的形势,安排将原管理提升活动的第二阶段(专项提升和协同推进)顺延至XX年6月。两年多来,我们紧盯每年的年度经营目标,认真执行实施方案,本着立足自我与学习借鉴、重点突破与全面提升、从严治企与管理创新、加强管理与深化改革相结合的原则,扎扎实实开展管理提升活动。 期间,先后三次组织开展了学北化现场会和业务交流会,通过学习北化关铝系列活动的开展,切身感受了北化关铝的精益管理,激发了干事创业的激情。各单位在质量管理、生产经营管理、过程控制管理及标准规范化建设等方面和北化进行了对标、整改和提升。 通过管理提升活动扎实有效开展,经过全体员工共同努力,各单位或在安全生产、现场管理方面;或在工艺改进、质量控制方面;

希努尔:光大证券股份有限公司关于公司首次公开发行股票发行保荐工作

光大证券股份有限公司关于希努尔男装股份有限公司 首次公开发行股票发行保荐工作报告 【保荐机构及保荐代表人声明】 本保荐机构及其保荐代表人根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和中国证监会的有关规定,诚实守信,勤勉尽责,严格按照依法制订的业务规则、行业执业规范和道德准则出具发行保荐书和发行保荐工作报告,并保证所出具文件的真实性、准确性和完整性。 光大证券股份有限公司(以下简称“光大证券”、“我司”)作为希努尔男装股份有限公司(以下简称“希努尔男装”、“发行人”)首次公开发行并上市项目(以下简称“希努尔男装项目”)的保荐机构,目前正处于尽职推荐期。 在尽职推荐期间,希努尔男装项目组(以下简称“项目组”)遵照《保荐人尽职调查工作准则》(证监发行字〔2005〕15号)的要求,对发行人开展了全面的尽职调查和审慎核查工作,现将有关情况报告如下: 一、项目运作流程 (一)内部审核流程 光大证券保荐业务的内部审核流程包括项目立项审核流程和内核审核流程两个阶段,分别描述如下: 1、立项审核流程 立项审核时:(1)项目组在初步尽职调查完成后,向所在业务部门提出立项申请;(2)业务部门召集执行董事以上的业务骨干集体讨论决策(以下简称“集体决策”),对集体决策认为符合公司立项标准、有承做价值的项目向光大证券内核部门-投行管理总部质量控制部(以下简称“质量控制部”)申报公司立项;(3)质量控制部对立项材料初步审核,召集立项会议审核项目立项;立项会议由立项

小组成员的过半数出席方可举行,由参与表决的立项小组成员的2/3以上同意为通过该项目立项(表决时与项目有利害关系的立项小组成员须回避);(4)对公司立项的项目,项目组进一步尽职调查,开始正式项目承做。 2、内核审核流程 内核审核时:(1)项目承做阶段完成后,保荐代表人对项目进行全面初审,并出具《初审报告》,说明主要尽职调查过程和揭示项目的主要风险点;(2)对保荐代表人认为符合要求、风险可控的项目,项目组向所在业务部门申请部门复审和申报内核;(3)业务部门组织集体决策,对集体决策认为符合保荐要求和公司内核标准的保荐项目出具《复审报告》,并向质量控制部申请内核;(4)质量控制部对申报内核材料进行审核,就关注的问题与项目组、发行人、其他中介机构进行沟通,出具《审核意见》;(5)项目组对《审核意见》逐条回复,并就《审核意见回复》组织集体决策,将《审核意见回复》提交质量控制部;(6)质量控制部将有关资料提交内核小组委员,并发布召开内核会议通知;(7)召开内核会议审核项目,内核会议由内核小组委员的过半数出席方可举行,由参与表决的内核小组委员的2/3以上同意为通过该项目内核(表决时与项目有利害关系的内核小组委员须回避);(8)质量控制部对内核小组成员的意见汇总后提交项目组;(9)项目组按要求进行回复,并就《内核意见回复》组织集体决策,将集体决策通过的《内核意见回复》向质量控制部提交;(10)质量控制部对《内核意见回复》进行审核,对符合要求的,予以办理签字盖章手续;其中涉及重大问题的,质量控制部将再次组织内核会议讨论。 (二)项目立项过程 光大证券融资管理委员会投行立项小组由主任刘剑、成员陈海平、王苏华、牟海霞、朱永平、程刚、朱文正、范国祖、薛江、熊莹共10人组成。 希努尔男装IPO项目立项情况如下: 申请立项时间2009年6月12日 参与讨论的立项小组成员刘剑、王苏华、程刚、范国祖、薛江、熊莹 立项会议召开时间2009年6月16日 立项会议召开地点静安国际广场20楼会议室

广发证券招股说明书

证券代码:000776 证券简称:广发证券公告编号:2015-045 广发证券股份有限公司 关于刊发H股招股说明书、H股发行价格区间及 H股香港公开发售等相关事宜的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 本公司现正进行首次公开发行境外上市外资股(H股)(以下简称“本次发行”)并申请在香港联合交易所有限公司(以下简称“香港联交所”)主板挂牌上市(以下简称“本次发行并上市”)的相关工作。因本次拟发行的股份为境外上市外资股,本次发行股份的认购对象仅限于符合相应条件的境外投资者及依据中国相关法律有权进行境外证券投资管理的境内证券经营机构和合格境内机构投资者等。因此,本公告仅为境内投资者及时了解公司本次发行并上市的相关信息而作出,并不构成亦不得被视为任何对任何个人或实体收购、购买或认购公司本次发行境外上市外资股的要约或要约邀请。公司本次发行并上市的申请尚需取得香港联交所的最终批准。 中国证券监督管理委员会已于2014年3月5日向公司下发了《关于核准广发证券股份有限公司发行境外上市外资股的批复》(证监许可[2015]347号),核准公司发行不超过1,701,796,200股境外上市外资股,每股面值人民币1元,全部为普通股。完成本次发行后,公司可到香港联交所主板上市。香港联交所上市委员会已于2015年3月12日举行上市聆讯,审议了公司本次发行并上市的申请,但该申请尚需取得香港联交所的最终批准。 根据本次发行并上市的时间安排,公司将于2015年3月25日在香港刊登并派发H股招股说明书。该H股招股说明书可于2015年3月25日起在公司网站(https://www.360docs.net/doc/5815330407.html,)及香港联交所网站(当天具体披露时间以香港联交所的披露时间为准)进行查阅。网址为: http://www.hkexnews.hk/reports/newlisting/prospectus_c.htm(中文)

首次公开发行股票并上市辅导工作报告

北京高信达通信科技股份有限公司BEIJING HIGH WAY TELECOMMUNICATION TECHNOLOGY Co., Ltd. (北京市海淀区学院路30号科大天工大厦B座15层) 辅导工作报告 (第五期)

辅导机构 二零一四年四月 中国银河证券股份有限公司 关于北京高信达通信科技股份有限公司首次公开发行股票并上市辅导工作报告(第五期)按照《北京高信达通信科技股份有限公司与中国银河证券股份有限公司关于首次公开发行股票辅导协议》(以下简称“辅导协议书”)的约定和《中国银河证券股份有限公司关于北京高信达通信科技股份有限公司首次公开发行股票辅导计划及实施方案》(以下简称“辅导计划及实施方案”)的安排,中国银河证券股份有限公司(以下简称“银河证券”或“辅导机构”)派出的辅导工作小组按期对北京高信达通信科技股份有限公司(以下简称“高信达”、“公司”或“辅导对象”)进行上市辅导及授课,并向辅导对象及时传达和培训新股发行制度改革等法规文件。现将本期辅导工作情况报告如下: 一、本期主要辅导工作 (一)本期辅导经过描述 本期,本辅导机构指派龚文荣(保荐代表人)、乔宗铭、邢仁田、田雨、何雅君、李欣静6人对公司进行辅导。本期辅导工作的重点是:

(1)协调安排辅导对象学习证监会颁布的最新法律法规、规范性文件等,包括《证券发行与承销管理办法(2014年修订)》、《首次公开发行股票时公司股东公开发售股份暂行规定(2014年修订)》、《发行监管问答——首发企业上市地选择和申报时间把握等》等文件; (2)督促辅导对象学习《深圳证券交易所中小板上市公司规范运作指引》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司治理准则》等文件,督促辅导对象加强规范运作意识,完善内部控制制度,加强内控制度的执行。 (3)与企业拟聘任的大华会计师事务所(特殊普通合伙)进行工作沟通,协助会计师尽快熟悉企业经营环境和业务情况,组织会计师安排对辅导对象进行新会计准则的专项辅导,包括《企业会计准则第2号——长期股权投资》、《企业会计准则第40号——合营安排》、《企业会计准则第33号——合并财务报表》、《企业会计准则第9号——职工薪酬》、《企业会计准则第30号——财务报表列报》、《企业会计准则第39号——公允价值计量》等。 (4)与会计师等其他中介机构召开协调会,对于拟聘任会计师进场审计时间进行协商,并会同会计师对企业收入、成本核算问题提出规范性要求。 (二)本期辅导工作小组的组成 受本辅导机构指派,参与本期现场辅导工作的辅导人员为:龚文荣、乔宗铭、邢仁田、田雨、何雅君、李欣静。上述人员均为本公司正式从业人员,均具备辅导工作必需的法律、会计等专业知识和投行业务经验。上述人员相关资质及简历已在辅导备案申请文件及相关补充资料中详细列示。 (三)本期接受辅导的人员 本期持有公司5%以上股权的自然人股东、公司董事、监事、高级管理人员,及其他相关核心人员接受了辅导。同时,辅导工作小组对该公司控股股东(实际控制人)、财务总监(财务负责人)、副总经理、董事会秘书进行了重点辅导。

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