努力做好离退休老干部工作.pptx

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通用PPT-老干部工作汇报ppt

通用PPT-老干部工作汇报ppt
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2018
工作总结报告、计划、述职、竞聘PPT
老干部工作汇报ppt 连PPT新手都可轻易使用的PPT!
CONTENTS
01
年度工作总体描述 年度工作计划安排 季度/年度销售目标 团队建设与企业文化
目录
02 03 04
01
年度工作总体描述
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道 建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况 适时提出改善对策。
根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道 建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况 适时提出改善对策。
02
年度工作计划安排
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标 与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。
根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与
计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道 建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况 适时提出改善对策。
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根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划
添加目录标题
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开 发及渠道建设目标与计划,分析预测竞争对 手市场及渠道状况适时提出改善对策。
根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划,分析预测竞 争对手市场及渠道状况适时 提出改善对策。

如何做好退休老干部工作.ppt

如何做好退休老干部工作.ppt
努力建设和谐社会是 推进经济社会发展的重 要目标和保障,是“十 一五”时期的战略重点 和任务。
和谐,是中华民族的崇高美德。
和谐社会,是人类理想的社会。
实现和谐社会,是古今中外人们 的共同美好追求。
社会主义和谐社会
是全体人民各尽所能、各得 其所而又和谐相处的社会。
是民主法治、公平正义、诚 信友爱、充满活力、安定有 序、人与自然和谐相处的社 会。
——胡锦涛
离退休老干部工作总体形势很好
(一)党中央国务院高度重视,为搞好 离退休老干部工作提供了政治保证;
(二)政治生活待遇政策落实的好,老 干部群体思想稳定;
(三)老干部工作比较活跃,形式多样, 成绩显著;
(四)老干部工作队伍自身建设搞得好, 素质明显提高。
离退休老干部工作的新情况新问题
老专家
老工人
社会老人等
2000年60岁以上人口 1.26亿 10%
2005年60岁以上人口 1.45亿 11%
预测:
2010年60岁以上人口1.71亿 12.57%
2015年60岁以上人口 2.00亿
2020年60岁以上人口 2.43亿 17%
2030年60岁以上人口
24.5%
速度惊人!
0
2417.5 1998
2643.4 1999
2763.3 2000
2884.7
2998.1
2001
2002
从1998年的2417万人,增加到 2002年的2998万人,四年间增加 581万人。
2004年统计,全国有退休人员 3153万人,其中机关退休人员 247万人,比1992年增加了140万 人,事业单位退休人员654万人, 比1992年增加367万人。

努力做好离退休老干部工作.ppt

努力做好离退休老干部工作.ppt

2、适应新形势 促进退休工作三转变

(一)在养老制度上,要实现从国家养
老保险到社会养老保险的转变;

(二)在医疗制度上,要实现从公费医
构建社会主义和谐社会, 为搞好离退休老干部工作带 来机遇。 搞好离退休老干部工作, 有利于构建社会主义和谐社 会。

从离退休老干部的身份来看, 是社会重要成员; 从离退休老干部的影响和作用 来看,不可忽视; 从离退休老干部工作与社会各 个领域的联系来看,非常密切; 从离退休老干部工作的职责来 看,维护社会稳定责无旁贷。
速度惊人!
1998年以来中央财政为退休养老金 支出不断攀升。 1998年—2000年,中央输入521亿元 2001年全国养老保险费用支出2321亿
我国养老负担系数从1984年的0.185 提高到2003年的0.331,增长了80% 目前,我国有3万亿隐性养老债务, 须偿还30—40年,每年1000亿元

(一)老龄人口剧增,国家不堪重负,呼唤社会化 (二)离休干部面临高”,服务加重,责任大


(三)退休干部数量多,低龄化,管理服务难度大
(四)财政体制改革,预算管理,拨款方式有变化 (五)行政体制改革,政府职能转变,管理手段变化 (六)事业单位改革,分类推进,管理方式变化 (七)国有企业改革,体制创新,经营方式变化
据2004年统计: 全国退休费月人均 817元 机关退休费月人均 1228元 事业单位退休费月人均 1154元 企业退休费月人均 674元 企业低于机关554元、低于事业单 位 480元
不同地区机关在职人员收入情况比较
2003年统计
¶ « ã Õ £ ¸ ­ ½ ã ¹ Ï É ² ¿ ½ ­ ½ ¨ Ë Õ ¶ « º £ ¹ × ¤ Ê 23,614 17,469 21,480 19,803 23,649 Î ² ÷ ¿ Â ½ Ð ® Â Î É ÷ ó Ö ¹ Ý Ê Ë ¸ à Ø Ç Ö ì ¹ × ¤ Ê 14,967 10,436 10,398 12,648 12,986 ² ¶ î î 8,647 7,033 11,082 7,155 10,663

离退休工作总结PPT

离退休工作总结PPT

02 离退休工作回顾
离退休制度及政策宣传
宣传离退休制度
通过组织学习会议、发放宣传资料等 方式,积极宣传国家和公司的离退休 制度,确保离退休人员对相关政策和 待遇有充分了解。
解读政策变化
推广先进经验
积极推广其他单位或地区在离退休工 作中的先进经验和做法,为改进本单 位离退休工作提供借鉴和参考。
及时关注并解读国家和公司关于离退 休政策的最新变化,为离退休人员提 供准确的政策指导和咨询服务。
社会参与和贡献
许多离退休人员希望继续发挥余热 ,参与社会公益活动,实现自我价 值。
04 离退休工作成果展示
服务质量提升举措及效果评估
服务流程优化
通过简化服务流程、提高服务效 率,使离退休人员能够更方便、
更快捷地享受到各项服务。
服务态度改善
加强员工服务意识培训,提高服 务态度和水平,让离退休人员感
受到家的温暖。
服务质量监管
建立服务质量监管机制,定期对 服务进行评估和反馈,确保服务
质量持续改进。
活动丰富度与参与度提高策略
多样化活动设计
根据离退休人员的兴趣和需求,设计多样化的活动,如文艺演出 、体育比赛、旅游等,以满足不同人群的需求。
活动宣传与推广
通过宣传册、微信公众号等多种渠道对活动进行宣传和推广,提高 活动的知晓率和参与度。
建立健全离退休人员服务制度
01
制定完善的服务流程和标准,确保每位离退休人员都能得到及
时、周到的服务。
加强服务设施建设
02
加大对离退休人员活动场所、健身设施等的投入,提供良好的
学习和生活环境。
提升服务质量
03
定期对服务人员进行培训,提高服务意识和技能水平,为离退

老干部工作PPT

老干部工作PPT

一面旗帜领航向
我们结合老干部工作特点和老同志关注热点,在全市开展了内涵丰富、形式多样的学先进、树 典型活动。
2
制定《市直单位老干部党建工作考评细则(试行)》
《荆州市离退休党员干部守则(试行)》
一把尺子定标准
先后多次征求全市离退休干部及老干部工作者意见,反复修改后下发。
《荆州市离退休党员干部守则(试行)》
一把尺子定标准
1个“始终” 2个“积极”
▷始终牢记党员身份。 ▷积极参加党内组织生活,有事请假。 ▷积极参加“增添正能量、余热献荆州”活动。
《市直单位老干部党建工作考评细则(试行)》
将老干部党建工作纳入市直单位党建工作年度考核之中。
一把尺子定标准
老干部党建工作
纳入
市直单位党建工作
年度考核
《市直单位老干部党建工作考评细则(试行)》
做到了老干部党建工作与在职干部党建工作“四同”。
一把尺子定标准老干部 党建工作▷同部署▷同规划
“四同”
在职干部 党建工作
一个调子聚人心
我们对入选作品获得者及其他投稿人,分别以市委老干部局名义致信表示感谢。
制作增添正能量记事本
《记事本》集宣传引导、记事、考核、评奖等几项作用于一身。
一个调子聚人心
2
一把尺子定标准
标准是规范一个人的行为准则,是衡量一个单位是否先进的依据。今 年我们制定了两项制度。
1
与市委组织部联合制定 《荆州市离退休党员干部守则(试行)》
荆州日报征集启事
荆州党建网征集启事
开展征集增添正能量主题词活动
全市老同志积极响应,踊跃投稿,共收到各地投稿1500余条。
一个调子聚人心
开展征集增添正能量主题词活动

退休人员社会化管理服务ppt课件-退休人员社会化管理服务PPT文档共40页

退休人员社会化管理服务ppt课件-退休人员社会化管理服务PPT文档共40页
退休人员社会化管理服务ppt课件-退 休人员社会化管理服务
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做,明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生,以及整个命运 的,只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭

如何做好离退休干部工作

如何做好离退休干部工作

如何做好离退休干部工作丽汽集团王徐光做好离退休干部的工作是各级领导的责任,也是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。

我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的老干部政策,切实维护老干部利益,加强思想政治工作,不断丰富老干部的精神文化生活,为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件,保持老干部队伍的稳定,调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性,为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。

下面从五个方面阐述应如何做好离退休干部工作的思考。

一、全面落实老干部的政治待遇一要认真抓好学习。

认真组织老同志学习政治理论,把学习政治理论工作,抓紧、抓实、抓好、抓出成效。

要强化老干部的思想政治工作,采取定期走访、慰问、座谈、通报工作等各项行之有效的思想政治工作制度,加强老干部之间,新老干部之间、老干部工作人员与老干部之间的思想沟通与交流。

积极为老干部党支部学习创造条件,保证他们学习有场所、有资料、有经费、有服务。

注意通过召开经验交流会等形式,研究探讨新形势下老干部党支部建设的新思路、新办法,推动老干部党支部建设工作的健康发展。

二要按规定组织他们传达和阅读文件、请老干部参加重要会议和重大活动、就近参观考察等制度,实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化。

鼓励老干部参加老年大学学习,深入开展老有所学、老有所教工作,学习内容和学习形式不断创新, 使老干部的知识学习得到不断更新,精神文化生活得到不断丰富,确保老干部队伍的思想稳定。

加大对老干部工作的宣传力度, 努力营造全社会重视支持老干部工作,关心爱护老干部的舆论氛围。

进一步抓好老干部活动室建设, 添置活动器材,完善服务设施,丰富活动内容,提高管理和服务水平,为老同志开展学习、体育、娱乐等活动创造良好的环境和条件。

加强对老干部活动的组织和引导,为丰富老干部晚年精神文化生活提供方便。

三要认真做好老干部信访工作。

老干部工作部门要把信访工作作为老干部思想政治工作的重要内容,领导亲自抓,分管领导具体管,信访工作人员认真负责地对待每一例信访件,坚持做到件件有着落,事事有回音,所有来信来访都要及时反馈。

最新离退休干部服务与管理主任科员工作总结述职PPT模板

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工作重点难点
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工作 重点
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工作 难点
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(一)老龄人口剧增,国家不堪重负,呼唤社会化 (二)离休干部面临高”,服务加重,责任大 (三)退休干部数量多,低龄化,管理服务难度大 (四)财政体制改革,预算管理,拨款方式有变化 (五)行政体制改革,政府职能转变,管理手段变化 (六)事业单位改革,分类推进,管理方式变化 (七)国有企业改革,体制创新,经营方式变化 (八)收入分配改革,制度创新,分配格局变化 (九)市场经济的建立,单位管理遇到挑战
同志们大家好!
以建设和谐社会为目标 努力做好离退休老干部工作
主要内容
一、老干部工作是构建和谐社会的重要内容 二、老干部工作面临的新形势新情况新问题 三、老干部工作的发展趋势和当前任务 四、提高构建和谐社会能力,努力做好老干
部工作
一、离退休老干部工作是构 建和谐社会的重要内容
温家宝总理在《政府工作报告》 中指出:
构建社会主义和谐社会, 为搞好离退休老干部工作带 来机遇。
搞好离退休老干部工作, 有利于构建社会主义和谐社 会。
从离退休老干部的身份来看, 是社会重要成员;
从离退休老干部的影响和作用 来看,不可忽视;
从离退休老干部工作与社会各 个领域的联系来看,非常密切;
从离退休老干部工作的职责来 看,维护社会稳定责无旁贷。
(七)国有企业改革,体制创新,经营 方式变化
“十一五”期间,国有企业改革 将在结构布局、股份制改造、分离 办社会、加强监管等四个方面有所 突破。
中组部就做好国有企业改革中的 离退休工作提出20条要求。
(八)收入分配改革,制度创新, 分配格局变化
中央单位离休老干部26万人,其中生 活不能自理的1.6万人,80岁以上的 5.4万人;
机械部老干部局有离休老干部474人, 80岁以上的268人;
烟草专卖局有离休干部3800人,80岁 以上的700多人。
(三)退休干部数量多低龄 化,管理服务难度大
3000 2500 2000 人数万 1500 1000 500
努力建设和谐社会是 推进经济社会发展的重 要目标和保障,是“十 一五”时期的战略重点 和任务。
和谐,是中华民族的崇高美德。
和谐社会,是人类理想的社会。
实现和谐社会,是古今中外人们 的共同美好追求。
社会主义和谐社会
是全体人民各尽所能、各得 其所而又和谐相处的社会。
是民主法治、公平正义、诚 信友爱、充满活力、安定有 序、人与自然和谐相处的社 会。
(一)老龄人口剧增,国家不堪重负, 呼唤管理服务社会化
我国人口老龄化的特点: 1、老龄人口数量大,情况复杂 2、老龄化速度快,思想准备不足 3、经济欠发达,应对措施不足 4、传统养老方式受到冲击
2005年60岁以上人口1.45亿,占11%
其中:机关离退休人员
事业单位离退休人员
企业离退休人员
老干部
——胡锦涛
离退பைடு நூலகம்老干部工作总体形势很好
(一)党中央国务院高度重视,为搞好 离退休老干部工作提供了政治保证;
(二)政治生活待遇政策落实的好,老 干部群体思想稳定;
(三)老干部工作比较活跃,形式多样, 成绩显著;
(四)老干部工作队伍自身建设搞得好, 素质明显提高。
离退休老干部工作的新情况新问题
(五)行政体制改革,政府职能 转变,管理手段变化
政府行政体制改革,是一项综合 配套的改革。主要任务是,减少层 级、整合机构、理顺职能、改变管 理方式、完善公务员制度。
(六)事业单位体制改革,分 类推进,管理方式变化
科技体制改革已经先行 ,554家已转制 文化体制改革开始试点 卫生医疗体制改革思路已定 高等教育体制改革加快步伐 金融体制改革也在加快推进 分类管理体制正在抓紧研究
总之,离退休老干部工作,在 构建社会主义和谐社会中具有重 要地位和作用。
“构建和谐社会” ,是指导 离退休老干部工作的新理念。
二、老干部工作面临的新形势 新情况新问题
调查研究是我们的谋事之基、成 事之道。
各级党委、政府和领导干部要切 实加强对本地区本部门和谐社会建设 有关情况和工作的调查研究。
北京市空巢家庭占34%
天津市空巢家庭占55%
(二)离休干部面临“双高”,责任重 大
170
165
160
155
人数万
150 145
140
135
130
125
165.7 1999
160.2 2000
153.9 2001
147.7 2002
141.7 2003
全国离休老干部132万人,其中生活不 能自理的10万人,80岁以上的20万 人;
0
2417.5 1998
2643.4 1999
2763.3 2000
2884.7
2998.1
2001
2002
从1998年的2417万人,增加到 2002年的2998万人,四年间增加 581万人。
2004年统计,全国有退休人员 3153万人,其中机关退休人员 247万人,比1992年增加了140万 人,事业单位退休人员654万人, 比1992年增加367万人。
1998年以来中央财政为退休养老金 支出不断攀升。 1998年—2000年,中央输入521亿元 2001年全国养老保险费用支出2321亿
我国养老负担系数从1984年的0.185 提高到2003年的0.331,增长了80%
目前,我国有3万亿隐性养老债务, 须偿还30—40年,每年1000亿元
1987年全国空巢家庭占家庭总 数的16.7%,2003年是26%。
(四)财政体制改革,预算管理,拨 款方式有变化
例如:
原纺织部老干部局有离退休干部560人
医药费缺口50万元,生活补贴缺口450万元;
原商业部老干部局有离退休干部660人, 经费缺口100万元;
商务部老干部局有离退休干部879人, 经费缺口约600万元。
2004年国家财政支付退休 人员养老金1054亿元,比 2001年增加了141亿元,比 1992年增加了874亿元,4.8倍。
老专家
老工人
社会老人等
2000年60岁以上人口 1.26亿 10%
2005年60岁以上人口 1.45亿 11%
预测:
2010年60岁以上人口1.71亿 12.57%
2015年60岁以上人口 2.00亿
2020年60岁以上人口 2.43亿 17%
2030年60岁以上人口
24.5%
速度惊人!
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