中建三局新员工培训讲话稿
中建三局新员工培训讲话稿
各位同事：今天由我来给大家上党课，作为一名在中建三局工作了十几年的员工，我想以过来人的身份，以你们师兄、老大哥的身份，重点和大家谈谈体会。
希望大家保持珍惜平台的正气，坚守理想的朝气，百折不挠的锐气，脚踏实地的志气，不断学习的风气。
（一）珍惜平台的正气人和企业的关系是和谐统一、共同发展的关系。
就像鱼和水的关系。
鱼大，需要水大；水大，鱼儿才有广阔的空间。
中建三局尽管是个老企业，但也是一个大企业，有大家畅游的空间、施展的舞台；武汉绿地是一个新项目，也是一个特大项目，由大家成长的平台，奋斗的战场。
可以做到：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
我们有值得骄傲自豪的历史，有悠久厚重的精神底蕴，有独特鲜明的企业文化，有正在成长进步的现实，有创新发展的目标和行动，有人说：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步。
你们正在经历人生重要的一个时刻。
希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台，共同创造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。
珍惜平台的底线是公正廉明。
作为项目员工，应该时刻以项目的利益为最高追求，而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益；应该时刻保持警醒，一身正气。
做到于已光亮透明，于人言传身教。
在赏罚分命中体现公道，在扬善压邪中彰显正气，在风清气正中培育氛围，让公道廉明之正气，铭存于项目员工心中。
（二）坚守理想的朝气借用胡适的“大胆假设，小心求证”，我说是要“高远目标，低调人生”。
要有精神支柱，理想高远，奋勇前行，百折不挠。
正像上海交大张杰校长说的那样：“梦想有多远，你就能走多远。
”不畏困厄，不惧坎坷，永远朝着目标奋进，无怨无悔。
当然，目标要切合实际，如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统，曾经是法国留学同桌，都把目标定为当总统。
多少年后经过奋斗，都实现了目标，双方后来以总统的身份见面。
八十年代初，华南理工大学无线电78级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。
他们毕业时立下志向，做一番大事业，二十年后当总裁。
后来分别成为康佳、创维、TCL的总裁或董事长。
中建新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是中建公司的一名新员工，非常荣幸能在这里与大家相识，并有机会在此发表我的发言。
首先，请允许我代表所有新员工，向公司表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的舞台，感谢各位领导和同事们的关心与帮助。
时光荏苒，转眼间，我已入职中建公司一段时间。
在这段时间里，我深刻感受到了公司严谨的作风、团结的氛围和拼搏的精神。
以下是我对这段经历的几点感悟：一、坚定信念，忠诚企业中建公司作为我国建筑行业的领军企业，始终秉持“品质第一，信誉至上”的经营理念，为国家建设事业做出了卓越贡献。
作为一名新员工，我深知自己肩负着传承和发扬公司优良传统的重任。
因此，我将以坚定的信念，忠诚于企业，为公司的发展贡献自己的力量。
二、勤奋学习，提升自我在当今社会，知识更新速度日新月异。
作为一名新员工，我深知自己需要不断学习，才能适应公司的发展需求。
在今后的工作中，我将努力学习专业知识，提高自己的业务能力，努力成为公司的一名优秀员工。
三、团结协作，共创辉煌中建公司是一个大家庭，我们每个人都应该以团结协作的精神，共同为实现公司的目标而努力。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们携手共进，共创辉煌。
四、勇于创新，追求卓越创新是企业发展的重要动力。
在今后的工作中，我将勇于尝试，敢于突破，不断追求卓越，为公司创造更多价值。
以下是我对中建公司未来发展的一些建议：一、加强人才培养人才是企业发展的核心竞争力。
公司应加大对人才培养的投入，为员工提供更多的学习机会和晋升空间，激发员工的潜能。
二、提升品牌形象品牌是企业的重要资产。
公司应加大品牌宣传力度，提升企业形象，扩大市场份额。
三、拓展业务领域面对激烈的市场竞争，公司应不断拓展业务领域，寻找新的增长点，实现多元化发展。
四、关注环保，履行社会责任作为一家负责任的企业，公司应关注环保，履行社会责任，为建设美丽中国贡献力量。
最后，我想说，中建公司是一个充满活力、充满希望的地方。
最新中建三局新员工培训讲话稿
各位同事：今天由我来给大家上党课，作为一名在中建三局工作了十几年的员工，我想以过来人的身份，以你们师兄、老大哥的身份，重点和大家谈谈体会。
希望大家保持珍惜平台的正气，坚守理想的朝气，百折不挠的锐气，脚踏实地的志气，不断学习的风气。
（一）珍惜平台的正气人和企业的关系是和谐统一、共同发展的关系。
就像鱼和水的关系。
鱼大，需要水大；水大，鱼儿才有广阔的空间。
中建三局尽管是个老企业，但也是一个大企业，有大家畅游的空间、施展的舞台；武汉绿地是一个新项目，也是一个特大项目，由大家成长的平台，奋斗的战场。
可以做到：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
我们有值得骄傲自豪的历史，有悠久厚重的精神底蕴，有独特鲜明的企业文化，有正在成长进步的现实，有创新发展的目标和行动，有人说：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步。
你们正在经历人生重要的一个时刻。
希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台，共同创造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。
珍惜平台的底线是公正廉明。
作为项目员工，应该时刻以项目的利益为最高追求，而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益；应该时刻保持警醒，一身正气。
做到于已光亮透明，于人言传身教。
在赏罚分命中体现公道，在扬善压邪中彰显正气，在风清气正中培育氛围，让公道廉明之正气，铭存于项目员工心中。
（二）坚守理想的朝气借用胡适的“大胆假设，小心求证”，我说是要“高远目标，低调人生”。
要有精神支柱，理想高远，奋勇前行，百折不挠。
正像上海交大张杰校长说的那样：“梦想有多远，你就能走多远。
”不畏困厄，不惧坎坷，永远朝着目标奋进，无怨无悔。
当然，目标要切合实际，如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统，曾经是法国留学同桌，都把目标定为当总统。
多少年后经过奋斗，都实现了目标，双方后来以总统的身份见面。
八十年代初，华南理工大学无线电78级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。
他们毕业时立下志向，做一番大事业，二十年后当总裁。
后来分别成为康佳、创维、TCL的总裁或董事长。
新员工培训上台发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能在这里与大家分享我的心得和感悟。
首先，请允许我向组织者表示衷心的感谢，感谢公司为我们提供了这个宝贵的培训机会。
同时，也请允许我向在座的各位同事表示诚挚的敬意，是你们的热情和帮助，让我能够快速融入这个大家庭。
时光荏苒，转眼间我已经来到公司一周了。
在这短短的时间里，我深刻地感受到了公司严谨的工作氛围、团结协作的精神风貌和高效的工作效率。
以下是我对新员工培训的一些感悟和体会，与大家共勉。
一、明确目标，坚定信念在培训过程中，我们学习了公司的使命、愿景和价值观。
这使我更加明确了公司的目标，坚定了我为之奋斗的信念。
作为一名新员工，我要以公司的发展为己任，为实现公司的愿景贡献自己的力量。
二、学习业务，提升能力培训期间，我们学习了公司的业务流程、产品知识、市场动态等。
这些知识为我们今后更好地开展工作奠定了基础。
在今后的工作中，我要不断学习，提升自己的业务能力，为公司创造价值。
三、团结协作，共同进步公司强调团队协作，这使我明白了团队的力量。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们共同进步。
我相信，只要我们携手并进，就没有克服不了的困难。
四、严谨作风，追求卓越公司倡导严谨的工作作风，这使我明白了细节决定成败。
在今后的工作中，我要严谨对待每一个环节，追求卓越，为公司创造更多的价值。
五、感恩之心，回馈社会在培训过程中，我深刻体会到了公司对员工的关爱。
作为一名新员工，我要怀着感恩之心，珍惜来之不易的工作机会，努力工作，以实际行动回报公司，回馈社会。
以下是我在今后的工作中要努力做到的几点：1. 认真学习，不断提高自己的业务水平，为公司创造价值。
2. 严谨工作，注重细节，追求卓越，确保工作质量。
3. 团结协作，与同事携手共进，共同为实现公司目标而努力。
4. 严守纪律，自觉遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。
5. 感恩公司，珍惜工作机会，以实际行动回报公司。
最后，我要感谢各位领导和同事们的关心与帮助。
中建三局培训心得
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希望大家保持珍惜平台的正气，坚守理想的朝气，百折不挠的锐气，脚踏实地的志气，不断学习的风气。
（一）珍惜平台的正气人和企业的关系是和谐统一、共同发展的关系。
就像鱼和水的关系。
鱼大，需要水大；水大，鱼儿才有广阔的空间。
中建三局尽管是个老企业，但也是一个大企业，有大家畅游的空间、施展的舞台；武汉绿地是一个新项目，也是一个特大项目，由大家成长的平台，奋斗的战场。
可以做到：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
我们有值得骄傲自豪的历史，有悠久厚重的精神底蕴，有独特鲜明的企业文化，有正在成长进步的现实，有创新发展的目标和行动，有人说：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步。
你们正在经历人生重要的一个时刻。
希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台，共同创造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。
珍惜平台的底线是公正廉明。
作为项目员工，应该时刻以项目的利益为最高追求，而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益；应该时刻保持警醒，一身正气。
做到于已光亮透明，于人言传身教。
在赏罚分命中体现公道，在扬善压邪中彰显正气，在风清气正中培育氛围，让公道廉明之正气，铭存于项目员工心中。
（二）坚守理想的朝气借用胡适的“大胆假设，小心求证”，我说是要“高远目标，低调人生”。
要有精神支柱，理想高远，奋勇前行，百折不挠。
正像上海交大张杰校长说的那样：“梦想有多远，你就能走多远。
”不畏困厄，不惧坎坷，永远朝着目标奋进，无怨无悔。
当然，目标要切合实际，如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统，曾经是法国留学同桌，都把目标定为当总统。
多少年后经过奋斗，都实现了目标，双方后来以总统的身份见面。
八十年代初，华南理工大学无线电78级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。
三局新员工见面会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，代表我们三局新员工发言。
首先，请允许我向各位领导表示最诚挚的感谢，感谢你们为我们提供了这个宝贵的平台，让我们有机会在这个大家庭中共同成长、共同进步。
同时，也请允许我向在座的各位同事表示热烈的欢迎，欢迎你们加入三局这个充满活力和凝聚力的团队！时光荏苒，转眼间我们已迈入了新的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同举办这场新员工见面会。
此次会议旨在让我们新员工更快地融入团队，了解公司的文化、制度和发展前景，激发我们的工作热情，为今后的工作奠定坚实的基础。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我来自XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在过去的学习和工作中，我积累了丰富的理论知识和社会实践经验。
今天，我有幸成为三局的一员，我将带着一颗谦逊、敬业的心，努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
在此，我想谈几点感受和体会：一、感恩之情首先，我要感谢公司领导和各位同事给予我的关心和帮助。
在今后的工作中，我会倍加珍惜这份来之不易的机会，努力提升自己的综合素质，为公司的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。
二、团队精神三局是一个充满活力、团结协作的大家庭。
在这里，我们共同追求卓越，共同面对挑战。
我相信，只要我们齐心协力，就一定能够战胜一切困难，实现我们的目标。
三、学习态度学习是进步的阶梯。
在今后的工作中，我会保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教，努力学习业务知识，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
四、敬业精神敬业是一种态度，更是一种责任。
在今后的工作中，我会以高度的责任感和使命感，认真对待每一项工作，为公司创造价值。
以下是我在今后工作中将努力做到的几点：1. 认真学习公司文化、制度和发展战略，了解公司的发展方向，确保自己的工作与公司的发展目标相一致。
2. 积极参与团队活动，增进与同事之间的友谊，共同营造和谐的工作氛围。
3. 认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
新员工培训汇报发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的一名员工，很荣幸能够在这里向大家汇报我的新员工培训情况。
首先，请允许我代表所有新员工，向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！一、培训概述本次新员工培训于XXXX年XX月XX日至XX月XX日举行，为期一周。
培训内容涵盖了公司基本情况、企业文化、规章制度、业务知识、团队建设等多个方面。
通过这次培训，我们对公司有了更加全面、深入的了解，为新员工尽快融入团队、开展工作打下了坚实的基础。
二、培训收获1. 了解公司基本情况在培训过程中，我们学习了公司的历史沿革、发展历程、主营业务、市场地位等。
通过这些内容，我们更加深入地了解了公司的优势和潜力，为今后在工作中发挥自己的作用提供了有力保障。
2. 传承企业文化公司拥有一套独特的企业文化，包括企业使命、愿景、价值观等。
在培训中，我们学习了这些文化理念，并认识到企业文化对于公司发展的重要性。
作为一名新员工，我们将努力践行企业文化，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 熟悉规章制度公司规章制度是保障公司正常运营的基础。
在培训中，我们学习了公司的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、福利制度等。
这将有助于我们在今后的工作中遵守公司规定，维护公司利益。
4. 掌握业务知识为了让我们尽快适应工作岗位，公司安排了业务知识培训。
通过学习，我们掌握了所在岗位的基本业务知识和技能，为实际工作打下了坚实基础。
5. 增强团队意识在培训过程中，我们参加了丰富多彩的团队活动，如破冰游戏、拓展训练等。
这些活动有助于我们增强团队意识，培养团队精神，为今后在工作中协作共事奠定了基础。
三、培训感悟1. 培训让我明白了学习的重要性。
在今后的工作中，我将不断学习，提升自己的业务能力和综合素质，为公司创造更多价值。
2. 培训让我认识到团队协作的重要性。
在工作中，我将积极参与团队活动，与同事携手共进，共同为公司发展贡献力量。
3. 培训让我更加热爱公司。
通过这次培训，我深刻感受到了公司的关爱和重视，我将珍惜这份工作，为公司的发展贡献自己的力量。
新入职人员培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX公司新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司举办的新员工培训会。
首先，请允许我代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。
在此，我要感谢公司为我们精心准备了这次培训会，让我们对新公司、新岗位有了更深入的了解。
接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、新员工应具备的素质1. 良好的职业道德作为一名新员工，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、遵纪守法。
在工作中，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立正确的价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 优秀的团队协作能力团队协作是公司发展的重要保障。
我们要学会与同事沟通交流，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
同时，要具备团队精神，尊重团队领导，服从团队安排。
3. 不断学习、积极进取在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
在工作中，要积极主动，勇于挑战，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。
4. 良好的沟通能力沟通是人际交往的重要手段。
我们要学会倾听、表达，善于与人沟通，提高自己的沟通技巧。
在工作中，要善于发现和解决问题，与同事、领导保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
二、如何快速融入团队1. 认真了解公司文化公司文化是公司发展的灵魂。
我们要认真了解公司的历史、使命、愿景和价值观，将公司文化内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 积极参与团队活动通过参与团队活动，我们可以增进与同事之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。
同时，通过活动，我们可以学习到更多的工作经验，提高自己的综合素质。
3. 主动承担责任在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 尊重他人，建立良好的人际关系尊重他人是人际交往的基本原则。
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各位同事：
今天由我来给大家上党课，作为一名在中建三局工作了十几年的员工，我想以过来人的身份，以你们师兄、老大哥的身份，重点和大家谈谈体会。
希望大家保持珍惜平台的正气，坚守理想的朝气，百折不挠的锐气，脚踏实地的志气，不断学习的风气。
（一）珍惜平台的正气
人和企业的关系是和谐统一、共同发展的关系。
就像鱼和水的关系。
鱼大，需要水大；水大，鱼儿才有广阔的空间。
中建三局尽管是个老企业，但也是一个大企业，有大家畅游的空间、施展的舞台；武汉绿地是一个新项目，也是一个特大项目，由大家成长的平台，奋斗的战场。
可以做到：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
我们有值得骄傲自豪的历史，有悠久厚重的精神底蕴，有独特鲜明的企业文化，有正在成长进步的现实，有创新发展的目标和行动，有人说：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步。
你们正在经历人生重要的一个时刻。
希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台，共同创造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。
珍惜平台的底线是公正廉明。
作为项目员工，应该时刻以项目的利益为最高追求，而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益；应该时刻保持警醒，一身正气。
做到于已光亮透明，于人言传身教。
在赏罚分命中体现公道，在扬善压邪中彰显正气，在风清气正中培育氛围，让公道廉明之正气，铭存于项目员工心中。
（二）坚守理想的朝气
借用胡适的“大胆假设，小心求证”，我说是要“高远目标，低调人生”。
要有精神支柱，理想高远，奋勇前行，百折不挠。
正像上海交大张杰校长说的那样：“梦想有多远，你就能走多远。
”
不畏困厄，不惧坎坷，永远朝着目标奋进，无怨无悔。
当然，目标要切合实更多精品文档．
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际，如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统，曾经是法国留学同桌，都把目标定为当总统。
多少年后经过奋斗，都实现了目标，双方后来以总统的身份见面。
八十年代初，华南理工大学无线电78级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。
他们毕业时立下志向，做一番大事业，二十年后当总裁。
后来分别成为康佳、创维、TCL的总裁或董事长。
他们之所以成功，一是目标高远，二是矢志不移的努力，三是与他们的身份不离谱。
坚守理想，还要做到不迷恋，不盲目，不迷失，不放弃，不后悔。
外面的世界太精彩，五花八门，肯定有的人迷失方向，流于平庸，自甘堕落。
而有的人脱颖而出，事业、人生都书写了非常令人惊羡的篇章。
曾经师出一门，几年以后、十几年以后、几十年以后，从精神到物质、到成就、到家庭、到事业，肯定会大
相径庭。
要正确认识自己，选好人生目标，知己知彼，百战不殆，知道自己的兴趣特长，知道社会和企业现在需要什么，找到结合点。
既不狂妄自大，自以为是，又不妄自菲薄，自惭形秽。
（三）百折不挠的锐气
敢于探索，年轻人要敢为人先，敢于失败。
不敢接受失败的人，不可能取得成功。
失败是成功之母，几乎所有的成功，其实都是多少次失败的结果。
一百多年前，德国造纸厂的一名工人，由于粗心看错了配方，生产出一大批不能书写的废纸。
由于损失巨大，他被工厂解雇了。
一个朋友提醒说，这么多废纸真的毫无用处吗？于是，他拿回一些纸回到家，一研究发现，这些纸虽然不能书写，但是吸水性异常的好。
于是，他将这些纸全部切成小块，取名“吸水纸”，投放市场，十分抢手，尤受女士喜爱。
于是，他申请了专利，后来成了著名的大富商。
美国亚特兰大有一名药剂师，叫潘伯顿。
一天，一位头痛患者来就诊，在配制口服冲剂时，他误把苏打水当成了水。
病人饮用后，他才发现配错了，大惊失色。
但奇怪的是，病人的头痛症减轻了，而且说非常好喝。
潘伯顿突然受到启发，将药水和苏打水进行冲兑，试验，发明了一种芳香可口，益气提神的饮料，风靡更多精品文档．
学习-----好资料
全球。
这就是“可口可乐”的由来！
一个人不可能没有失误，乃至失败，但是绝大多数的失误、失败并不可怕，甚至可以转化。
问题在于你以什么心态，如何面对这些失败，如果能意识到这是成功的一种预示，就应该坦然甚至欣喜的接受它。
基督教的新约上说：年轻人犯错误，上帝都可以原谅。
永远保持乐观的心态，坦然面对人生的无数次挫折和失败，你就能造就积极的人生，成功的人生。
（四）脚踏实地的志气
有这样一句校训：仰望星空，脚踏实地。
不仰望星空，就没有理想。
只仰望，不脚踏实地，就迷茫，就没有着落，就不切实际。
第一，要立足现实。
学会面对现实，了解现实，适应现实，改变现实。
认认真真做琐事，扎扎实实做小事，勤勤恳恳、兢兢业业、欢欢喜喜做你看不惯但是非做不可的事。
通过做事增加本领，增长才干；通过做事，了解情况，看出问题；通过做事，积累经验，升华思维。
第二，低调做事。
低调不是自卑，低调是一种修养；低调是一种清醒；低调是一种沉静。
老子讲“上善若水”，水的最大特点，善择其下者而处之。
但水滴石穿，力量无穷。
低调是一种自信和实力。
锋芒毕露，趾高气扬，不平则鸣，大多时于事无补。
像最初“呆若木鸡”古汉语原意一样，靠内在升华的力量战胜敌人。
也要像老子说的那样：夫唯不争，故天下莫能与之争。
低调做人，还意味着不断地战胜自己，而不是战胜别人。
同别人竞争是次要的，人主要是战胜自己。
人生有巅峰，也有低谷。
刚刚过去的奥运会带给我们的启示：有的默默无闻，却奋力拼杀，创造着自己的历史；有的名牌豪门，一路凯歌，谱写辉煌；有的来势汹汹，甚至昔日冠亚军，却一朝折戟，令人叹息。
哪一位运动会能战胜自己，超越自我，
在低谷时候不气馁，在漫长的平淡中不焦虑，哪一位运动员才能走得更远。
人生也是如此。
（五）不断学习的风气
通过学习，认识人生，充实人生。
学然后知不足，做然后更知不足。
在认识更多精品文档．
学习-----好资料
世界，改造世界过程中学习。
第一，向书本学。
过去是为了应试，现在是为了充实、塑造、提高，从要我学到我要学，才会“腹有诗书气自华”。
第二，向他人学。
多与人交流，多跟他人学习。
与君一席话，胜读十年书。
三人行，必有我师。
王安石曾自以为是，将别人的诗句“明月枝头叫，黄犬卧花心”，改为“明月枝头照，黄犬卧花荫。
”后来他到了原作诗人的家乡才知道，在那里明月是一种夜间叫的鸟，黄犬在当地其实是蜜蜂，才恍然大悟，羞愧不已。
唐朝诗人齐已的《早梅》“前村深雪里，昨夜数枝开。
”郑谷改为“前村深雪里，昨夜一枝开。
”因若数枝开，就不能体现“早”。
毛泽东写的《长征》，原词为“金沙水浪云崖暖”，后让郭沫若改为“金沙水拍云崖暖”，一字之改，意境更深。
第三，在干中学。
世事洞明皆学问，人情练达即文章，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
实践是最好的学习。
第四，向自然学。
向大自然学习，高山大河，小桥流水，风花雪月，这些都能给我们以智慧，给我们以启迪，像王维说的那样：行到水穷处，坐看云起时。
向自然学知识，增能力，长智慧。
第五，向生活学。
生活是一所大学校，我们要学的不仅是智商，不仅是书本，不仅是专业，更多的是情商、健商、全商。
我们要以健康的心态，美好的道德素养，像哲学大师康德说的：“世界上真正能震撼人的心灵的，只有两样东西：一是头顶上浩瀚的星空，二是内心里崇高的道德。
”所以说，向生活学的东西是非常多的，是方方面面的。
同事们，大家今天有缘相聚，是“你选择了我，我选择了你，这是我们的选择”。
不希望大家如同一首歌所唱“送你离开，千里之外，你无声黑白……”，让我们珍惜选择，凝神聚气、戮力同心，共同奋斗，在推进“四个建设”、争创“四个一流”中肩负起“606”担当、创立“606”格局，打造“606”气度！
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