优品课件之在市委组织部机关2006年上半年工作总结大会的讲话
在组织部半年总结会上的讲话_组织部上半年总结

在组织部半年总结会上的讲话_组织部上半年总结各位领导、同事们:大家好!时光匆匆,转眼间已经到了上半年的末尾,今天我们在这里,是为了对组织部在上半年的工作进行总结,回顾过去的工作,总结经验,查找不足,为下半年的工作进行充分的准备。
在这里,我要首先向全体组织部的同事们致以诚挚的感谢和衷心的问候。
是大家的辛勤劳动和不懈付出,才有了组织部上半年的工作成绩。
一、上半年工作回顾:上半年,组织部全体同事们不辞辛劳,努力工作,取得了一定的成绩。
在人事管理方面,我们认真贯彻执行公司的各项人事政策,按照年度工作计划,全面推进了招聘、培训、考核、晋升等工作,确保了公司的用人需求和用人质量。
在组织建设方面,我们加强了部门内部的合作和沟通,提高了工作效率,对组织机构进行了合理优化,并成功推进了公司文化建设的工作。
我们还积极参与了公司各项重要活动,为公司的发展做出了积极贡献。
我们也要清醒地认识到,上半年的工作还存在一些不足之处。
在招聘工作中,我们还需要进一步完善招聘渠道和提升面试效率;在员工培训方面,我们要更加精准地了解员工的需求,开展更加有针对性的培训;在组织建设方面,我们需要进一步优化组织结构,提高团队的凝聚力和执行力。
二、下半年工作展望:下半年,我们要继续坚持以服务企业发展为宗旨,全面推进各项工作。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的工作态度,继续推进人事管理工作,为公司的用人需求提供更优质的服务;在组织建设方面,我们将积极推动文化建设工作,构建更加和谐的工作氛围;我们将加强员工关系的管理,增强员工之间的沟通和合作,为公司的发展提供更加有力的支持。
我们将以更高的标准、更严格的要求,全面提升组织部的综合素质和服务水平。
三、工作中的问题和建议:在工作中,我们也遇到了一些问题和困难。
招聘渠道有限,招聘周期较长,导致了用人效率不高;在员工培训中,培训内容和形式不够多样化,员工的需求得不到很好的满足;在组织建设中,部门内部协作还需要进一步加强,工作效率有待提高。
在组织部半年总结会上的讲话范本

在组织部半年总结会上的讲话范本尊敬的各位领导、同事们:大家好!很高兴能够在这次组织部半年总结会上发言。
我作为组织部的负责人,今天想对过去六个月的工作进行总结,并展望未来的发展方向。
首先,回顾过去的半年,我们取得了一系列的重要成绩。
在人员组织方面,我们积极参与了企业的人才培养和选拔工作,为公司的发展注入了新的血液。
我们精心策划并组织多次人才选拔活动,吸引了一大批优秀的人才加入我们的团队。
同时,我们还加强了内部人才的培养和发展,通过培训和交流活动,提升了员工的能力水平,为企业的发展提供了有力的人才支持。
在党建工作方面,我们坚持把党建工作与企业发展紧密结合,推动了企业党建工作的深入开展。
我们组织开展了一系列的党员培训和党员活动,加强了党组织的凝聚力和战斗力。
同时,我们还积极参与社会公益活动,推动企业履行社会责任,树立了良好的社会形象。
在人事管理方面,我们建立了完善的人事管理制度,规范了招聘、考核、奖惩等各项工作。
我们注重了员工关系的维护,加强了对员工的关怀和培养,提高了员工的工作满意度和归属感。
在管理上,我们加强了对人才的合理配置,优化了组织结构,提高了运营效率。
当然,我们也面临了一些困难和挑战。
首先,由于人才市场竞争激烈,我们在招聘新人才方面还存在一些不足之处。
同时,企业内部的人事变动较多,给我们的工作带来了一定的困扰。
此外,我们还需要进一步优化人事管理工作,加强对员工的培训和发展,提高员工的绩效和创新能力。
展望未来,我们将继续秉持“以人为本、注重创新”的工作理念,进一步提升组织部的工作质量和效率。
具体而言,我们将着力强化人才培养和选拔工作,深入挖掘和培养人才潜力,为企业的长远发展打下坚实的人才基础。
同时,我们将持续加强党建工作,发挥党组织的战斗堡垒作用,推动企业发展和员工成长有机结合。
此外,我们还将进一步完善人事管理制度,加强对员工的关怀和培养,提高企业的绩效和竞争力。
最后,我希望全体组织部的同事们能够保持团结协作的精神,坚持追求卓越的工作标准,为企业的发展做出更大的贡献。
【范文】在市委组织部机关XX年上半年工作总结大会的讲话

在市委组织部机关XX年上半年工作总结大会的讲话同志们:刚才,XX同志对上半年工作作了总结,对下半年工作作了安排。
请大家抓好落实。
时间过得很快,转眼半年过去了。
在这半年时间里,我们在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下,在全体组工干部的共同努力下,按照年初全市组织部长会上提出的目标和思路,始终抓住工作重点,更加注重统筹协调,特别强调方法创新,各项工作有了新的起色和成效。
特别是通过先进性教育活动的开展,部机关自身建设得到进一步加强。
尽管一些工作还有许多值得改进的地方,干部队伍还需进一步锤炼,但我们实实在在地看到,我们从事的组织工作正不断呈现出新的气象,我们的组工干部正不断展示出新的形象。
我们对组织工作和从事组织工作的这支优秀的干部队伍充满信心、倍感振奋。
对今年下半年的工作,我在昨天下午召开的内江市学习贯彻全省组织工作电视电话会议精神会上作了强调,要紧紧围绕换届这个工作重点,按照省委组织部提出的“精力要集中、工作要统筹、活动要关联、抓事要落地”的思路和要求,以经常性建设的要求巩固发展先进性教育活动成果,以高度负责的态度重点抓好县乡领导班子换届工作,以统筹协调的方法继续扎扎实实推进其他各项工作。
特别要认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神,把握好讲话中的一些新观点、新论断、新要求,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,把讲话精神贯彻落实到组织工作中。
这里,我就部机关自身建设提几点要求,与同志们共勉。
第一,看待岗位、看待自己要有正确的认识“不识庐山真面目,只缘身在此山中。
”的确,认识自己很难,认识自己所处的环境也很难。
一方面,我们对所从事的工作要有正确的认识。
美国著名学者马斯洛说过,一个永远只能奏出二流水平的小提琴手,从自我实现的层面看,远不如一个总是做出一流饭菜的厨娘。
的确,人生的过程往往不是以一个具体的社会地位或角色来评判其意义与价值的。
由于组织工作的特殊性,干部群众对组工干部是关注的,越是这样,我们越要保持清醒头脑,决不能因为别人对自己多了一份热情,就觉得自己高人一等、与众不同。
在组织部半年总结会上的讲话

在组织部半年总结会上的讲话各位领导、同事们:大家好!很高兴能够在这个半年总结会上与大家一起回顾过去的六个月,分享工作经验,互相学习,共同成长。
首先,我要向大家表示衷心的感谢,感谢大家在过去半年里的辛勤付出和努力工作,正是有了大家的支持和合作,我们才能够取得这么多的成绩和进步。
回首过去的半年,我们经历了很多挑战和困难,但是我们团结一心、积极应对,在领导的正确指导下,取得了一系列的重要成果。
我们充分发挥了组织部的作用,坚持把党的领导贯穿到工作的始终,坚持以人为本、注重激励和培养员工,不断创新思维,不断提高工作效率。
这半年来,我们在干部选拔任用、绩效考核、人才储备等方面取得了明显的成绩。
我们广泛开展干部选拔,并注重选拔优秀人才,积极推动干部的培养和提升。
通过定期的绩效考核和评估,我们发现并发挥了员工的潜力,促进了工作的更好开展。
同时,我们也加强了对人才资源的储备,建立了人才库,做到了人岗匹配,为组织的发展提供了强有力的保障。
在党建工作方面,我们始终将党建作为工作的重中之重,并加大了宣传力度,加强了党组织的建设。
我们深入贯彻落实中央的政策和要求,开展了一系列的培训和学习活动,提高了全体干部党性修养和综合素质。
同时,我们通过组织各种形式的党员活动,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
在工作效率方面,我们以提高工作效率为目标,全面推进了信息化建设,积极推动各项工作的数字化、网络化、智能化。
我们建立了科学的工作流程和操作规范,做到了管理和服务高效有序,有效降低了工作出错率和操作成本。
然而,我们也要清醒地看到,过去的半年里,虽然取得了一些成绩,但是也存在不足之处。
首先,我们在干部培训和选拔上还有待加强,要进一步提高选拔的公平性和准确性,使选拔出的人才更加符合组织的需要。
其次,在组织建设方面,我们还存在一些薄弱环节,需要加强对党员队伍的培养和管理。
最后,在工作效率和信息化建设方面,我们还有很大的进步空间,我们要加大投入,提高技术水平,推动各项工作更加高效地开展。
在组织部半年总结会上的讲话_组织部上半年总结

在组织部半年总结会上的讲话_组织部上半年总结各位领导、同事们:大家好!很高兴在这个美好的时刻,和大家一起总结过去半年的工作,分享我们的成绩和经验,展望未来的发展方向。
我代表组织部全体员工,对过去半年来大家的辛勤付出表示衷心的感谢!也对大家在工作中所取得的各项成绩表示热烈的祝贺!上半年,组织部在公司的各项工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。
在此,我将对过去半年的工作进行总结,并对今后的工作提出一些设想和要求。
一、过去半年工作总结1. 人事管理工作:在过去半年的人事管理工作中,我们始终坚持以公司发展战略为指导,配合各部门做好人员招聘、培训、考核和激励工作,有效地提高了员工的积极性和创造力,为公司的发展保驾护航。
由于我们的人事管理工作过于繁琐,导致工作效率不高,这是我们需要认真反思和改进的地方。
2. 组织建设工作:上半年,我们在组织建设工作中,加强了各部门之间的协作,促进了公司内部的良好沟通和合作关系,提升了整体的工作效率。
由于我们的组织建设工作仍存在一些不足,例如制度建设不够完善、流程管理不够规范,这是我们今后需要着重改进的方向。
在员工关系管理工作中,我们注重了解员工的需求和心声,多方面关心员工的生活和工作,维护了企业的和谐稳定。
也有一些员工关系管理工作做得不够到位,需要我们进一步加强。
二、未来半年工作展望1. 提高工作效率:未来半年,我们将进一步优化人事管理工作流程,合理分配资源,提高工作效率,确保公司的各项人力资源管理工作有序进行。
未来半年,我们将加强制度建设和流程管理,推进公司的组织建设工作,努力打造一个健康、和谐的工作环境。
3. 加强员工关系管理:未来半年,我们将加强员工心理援助工作,提高员工的满意度和忠诚度,共同为公司的发展贡献力量。
三、工作要求与建议1. 充分调动员工积极性:希望各位同事能够在工作中加强学习和积累经验,不断提升自身的专业能力和综合素质,积极主动地为公司的发展做出贡献。
在市委组织部半年工作总结会上的讲话

在市委组织部半年工作总结会上的讲话上半年,在市委的领导和省委组织部的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻全市组织工作会议精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线,突出重点,强化亮点,各项工作取得了阶段性成效。
一、围绕创建“群众满意工程”,扎扎实实地抓好第一批保持共产党员先进性教育活动。
按照市委的要求和部署,把先进性教育活动作为组织工作头等大事来抓,以创建群众满意工程为目标,精心设计载体和抓手,抓好“规定动作”,拓展“自选动作”,较好地完成了第一批先进性教育活动各项任务。
一是抓认识,促使党员积极投入先进性教育活动。
广泛开展了声势浩大、影响广泛的宣传活动,层层开好动员会,提高党员对开展保持共产党员先进性教育活动重要性、必要性的认识,引导党员迅速进入状态。
各级党组织组织党员原原本本学党章、学读本、学讲话、学文献。
在学习动员阶段,领导上党课363场次,作形势报告232场次,专家讲理论289场次,典型讲事迹162场次。
二是抓典型,运用正反典型推动教育活动。
全市各级党组织发现、总结推广了一大批身边的优秀典型,打造了良好的优秀党员群体,使广大党员受到了震撼。
同时运用反面典型的警示作用,举一反三,查找存在的突出问题。
通过“群众提、组织点、自己找、互相帮”等多种形式,深入查找领导班子和党员队伍中存在的突出问题。
全市召开各类座谈会2300多个,个别访谈2.8万余人,设置意见箱663个,收集群众意见建议7290条,全市共查找涉及领导干部和其他方面的问题6533个,特别是重点查找了党员、干部涉及非法利益、行政“不作为”和“乱作为”、“四乱”、群众观念淡漠等方面的突出问题。
三是抓督查,促使整改,让群众满意。
通过上级督下级、班长督班子、支部督党员,实行整改问题及整改结果公示、组织开展群众评议等措施,促进问题的整改落实。
全市各级党组织认真解决了一大批关系群众切身利益的问题,重点整治了教育乱收费、干部身陷非法利益格局等突出问题,对在保持共产党员先进性教育活动中个别顶风违纪的党员干部给予了党纪政纪处分。
在部机关半年工作总结会上的讲话

年轻化
团队成员普遍年轻,充满活力和创 造力,同时也具备丰富的行业经验 。
地域分布
团队成员来自全国各地,有利于拓 展业务领域和加强跨区域合作。
培训学习与提升
内部培训
定期组织内部培训,提高 团队成员的专业技能和综 合素质。
外部培训
鼓励团队成员参加行业培 训和研讨会,拓展视野和 知识面。
学习分享
建立学习分享机制,促进 团队成员之间的知识交流 和经验分享。
06
具体举措
建立健全各项规章制度,规范工作流程,提高工作效率 ;做好后勤保障工作,确保部机关各项工作顺利进行。
时间节点与责任人
时间节点
上半年共分为六个时间段,每个时间段都有具体的任务和目标,确保工作有序推进。
责任人
每个时间段都有具体的负责人和执行团队,确保工作得到有效落实。同时建立考核机制,对工作完成情况进行考 核评估,激励先进、督促后进。
团队文化与氛围
开放包容
倡导开放、包容的团队文化,鼓 励成员提出创新性想法和建议。
团结协作
注重团队间的团结与协作,共同 完成部门目标。
激励与认可
建立激励机制,对团队成员的优 秀表现给予及时认可和奖励。
05 展望未来
机遇与挑战并存
机遇
随着国家经济的快速发展,部机关在未来的工作中将面临更多的机遇。国家对于某些特定领域的重视 将为部机关带来更多的发展机会。
在部机关半年工作总结会上的讲话
汇报人: 日期:
contents
目录
• 工作总结 • 工作计划 • 经验教训 • 团队建设 • 展望未来
01 工作总结
总体情况概述
01
Hale Waihona Puke 0203时间跨度
笔友分享在市委组织部机关半年总结大会上的讲话

笔友分享在市委组织部机关半年总结大会上的讲话亲爱的笔友们:大家好!首先,我要感谢组织部给我这次机会,在这个半年总结大会上发表讲话。
我知道这是一次非常重要的机会,也是对我个人工作的一种肯定和鼓励。
回顾过去的半年,我感慨万千。
作为市委组织部的一员,我非常荣幸能够参与组织部的各项工作。
这半年来,通过参与各种会议和活动,我深深地感受到了组织部的重要性和各项工作的复杂性。
在这里,我不仅得到了锻炼和提升自己的机会,更重要的是认识到了自己的不足之处,为今后的工作做好准备。
在这个半年里,组织部工作取得了一定的成绩,但也存在许多问题和挑战。
首先是人员流动大、干部队伍稳定性不够。
由于工作的特殊性,组织部人员的流动性较大,这给我们的工作带来了一定的困难。
在今后的工作中,我们要加强对干部队伍的培训和提升,提高他们的稳定性和忠诚度,确保组织部工作的连续性和稳定性。
其次是工作内容复杂、任务繁重。
组织部负责干部选拔任用和管理工作,这涉及到各个领域的干部,任务十分繁重。
在这个过程中,我们要做好信息收集、筛选和比较工作,确保选拔的公平和公正。
同时,我们还要加强对干部的培训和管理,提高他们的能力素质,使他们更好地适应新形势下的工作要求。
再次是组织部的工作需求高,工作效率有待提高。
作为组织部的一员,我们要高度负责,要时刻保持工作的敏感性和紧迫感。
我们要做到积极主动,主动担当,不断提高工作的效率和质量。
我们要深入发掘干部潜力,挖掘他们的特长和优点,使他们在工作中发挥更大的作用和价值。
最后,我想分享一点关于团队合作的体会。
在这个半年里,我深深地感受到了团队合作的重要性。
只有大家齐心协力,才能把组织部的工作做得更好。
我想借此机会,向组织部的同事们致以最诚挚的谢意。
是大家的努力和奉献,才使得组织部得以顺利开展工作。
我相信,在未来的工作中,我们能够更加团结一致,相互支持,共同努力,为组织部的发展做出更大的贡献。
总之,这半年来,我深刻地认识到自己的不足和不足之处,也明白了组织部工作的重要性和复杂性。
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在市委组织部机关2006年上半年工作总结大会的讲话
同志们:
刚才,XX同志对上半年工作作了总结,对下半年工作作了安排。
请大家抓好落实。
时间过得很快,转眼半年过去了。
在这半年时间里,我们在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下,在全体组工干部的共同努力下,按照年初全市组织部长会上提出的目标和思路,始终抓住工作重点,更加注重统筹协调,特别强调方法创新,各项工作有了新的起色和成效。
特别是通过先进性教育活动的开展,部机关自身建设得到进一步加强。
尽管一些工作还有许多值得改进的地方,干部队伍还需进一步锤炼,但我们实实在在地看到,我们从事的组织工作正不断呈现出新的气象,我们的组工干部正不断展示出新的形象。
我们对组织工作和从事组织工作的这支优秀的干部队伍充满信心、倍感振奋。
对今年下半年的工作,我在昨天下午召开的内江市学习贯彻全省组织工作电视电话会议精神会上作了强调,要紧紧围绕换届这个工作重点,按照省委组织部提出的“精力要集中、工作要统筹、活动要关联、抓事要落地”的思路和要求,以经常性建设的要求巩固发展先进性教育活动成果,以高度负责的态度重点抓好县乡领导班子换届工作,以统筹协调的方法继续扎扎实实推进其他各项工作。
特别要认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神,把握好讲话中的一些新观点、新论断、新要求,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,把讲话精神贯彻落实到组织工作中。
这里,我就部机关自身建设提几点要求,与同志们共勉。
第一,看待岗位、看待自己要有正确的认识
“不识庐山真面目,只缘身在此山中。
”的确,认识自己很难,认识自己所处的环境也很难。
一方面,我们对所从事的工作要有正确的认识。
美国著名学者马斯洛说过,一个永远只能奏出二流水平的小提琴手,从自我实现的层面看,远不如一个总是做出一流饭菜的厨娘。
的确,人生的过程往往不是以一个具体的社会地位或角色来评判其意义与价值的。
由于组织工作的特殊性,干部群众对组工干部是关注的,越是这样,我们越要保持清醒头脑,决不能因为别人对自己多了一份
热情,就觉得自己高人一等、与众不同。
要知道,我们所从事的工作,都是基础性工作,都是服务性工作。
对每一名组工干部来讲,在这段难得的经历中,确实应该好好审视自己、认真对待自己。
要多想一想,我们在工作中是否尽职尽责,是否有所作为,是否树立了好的形象,是否经受得起组织的考验和干部群众的评判。
我们惟有坚持不懈地努力付出,才能使这段平凡的经历成为弥足珍贵的回忆,成为人生的一笔宝贵财富。
另一方面,我们对自身也要有一个正确的认识。
既不能把自己看得过高,拿自己的长处去和别人的短处相比;也要对自己充满信心,正确估价自己。
我们做了多少工作,付出了多少心血,态度如何,成效如何,大家是清楚的。
我们要时时处处用组织和群众的评价来激励自己、鞭策自己,不断发扬成绩、克服不足,这既是对党的事业负责,也是对自己负责。
第二,面对机遇、面对挑战要有积极的心态
记得在去年我市赴清华大学公共管理高级研修班学员座谈会上,有个同志说,他到清华大学学习最大的体会是,“宁可千日无机会,不可一日无准备”,我很赞同这句话。
我之所以说这句话,是希望大家在渴望自己更好发展和进步的同时,不要有那种靠运气和多年媳妇熬成婆的坐等心理。
机遇总是给那些有准备的人,侥幸和运气是不可靠的。
机遇就是这样一种东西――你要是一味在等,它不一定来。
机遇在某种意义上还是一种资源,有的机遇甚至是可再生资源,所谓“一步赶得上,步步能赶上”,抓住了一个机遇就可能赢得一系列机遇。
要抓住机遇,必须多注意自身的积淀,多注意平时点滴的积累。
组织工作的职业特性,要求我们养成认真做事、廉洁从政、终身学习等一些良好习惯,去赢得尊重和机会。
特别是组织部门是一个锤炼党性的熔炉,对政治和业务素质要求很高,在纪律和作风方面要求很严,是很锻炼人的地方。
大家在这里从事党的建设和组织工作,与党员、干部、群众打交道,这些都是优势。
我们必须更加积极地投入到思想建设、能力建设、作风建设中,不懈地学习,不停地思考,不断地积累。
只有这样,当机遇降临时,我们才可能伸手抓得住,机遇才不会与我们擦肩而过。
这里,我特别强调一下细节问题。
细节决定成败,细节是工作责任心和个人素质的综合反映,我们在工作中要特别注重
细节,在细节中体现严谨、体现规范。
第三,保持激情、保持创新要有良好的状态
在日复一日的经常性工作中,大家确实很有干劲,很有热情,但我觉得还不够,还需要有激情工作的拼劲,有事半功倍的巧劲。
无论从事什么工作,我们都要有一种勇争一流的思想,有敢于创新的勇气和魄力,既要在日常工作和经常性工作中努力创新,又要以一种良好的精神状态做好工作。
时代的发展,社会的进步,总是在不断赋予组织工作新的使命和任务。
如果我们在工作中总是因循守旧、按部就班,是难以适应新形势、新要求的。
胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话,对进一步做好当前的组织工作指明了方向,对我们在新的形势下加强领导班子和干部队伍建设、加强党的基层组织和党员队伍建设、加强人才队伍建设、推进干部人事制度改革和组织制度创新等都提出了新的更高的要求,为我们不断推进组织工作的创新发展提供了更大的空间。
因此,我们不仅要倡导敢想敢干、会想会干的科学创新精神,始终保持旺盛的斗志、饱满的工作热情,还要用新的思路、新的措施,努力改变一些不合时宜的思维模式和工作方式,使创新成为一种品质、一种思维、一种习惯、一种行动。
这本身也是展示我们才干,实现自身价值的重要途径。
比如,通过宣传来提炼工作、展示工作、提升工作,既是一项重要的工作内容,也是一种重要的工作方法。
如何运用好这种方法,是需要我们主动思考和抓好的。
第四,倾注认真、倾注奉献要有更高的境界
世上万事怕就怕“认真”二字。
相同条件下,一些人富有成就,一些人一事无成,差别就在于是否“认真”。
因为认真的人都有一种强烈的敬业精神,有执行的正气和勇气,能够经得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫。
从这个意义上讲,认真不仅能展示一个人的美好心灵,也会显示一个人的与众不同。
在现实生活中,我们每个人都是平凡的,而有的人因为认真对待平凡,成为了不平凡的人。
大家熟悉的“马班邮路”王顺友、组工干部的楷模祁爱群,以及我市涌现出来的基层干部的重大典型余光虎,等等,这一系列具有时代特征的先进典型,总是在平凡的过程中孕育着伟大。
我认为,一个人能轰轰烈烈地
壮其一生,肯定是一种很高的境界;而一个人能兢兢业业地淡泊一生,也是一种很高的境界。
原创文秘材料,尽在文秘知音网络网。
如果我们能在自己平凡的岗位上认认真真地走下去,不断付出和奉献,也完全可以在自己的人生道路上达到一种极致。
我们的组织工作之所以能不断进步、不断发展,就是因为有许多具有“认真”精神,兢兢业业、踏踏实实、不为名利、任劳任怨工作的同志。
可以肯定地讲,具有认真精神、奉献精神的同志,定格了青春和时间,彰显了先进本色。
我们赞扬这种精神,倡导这种精神,原创文秘材料,尽在文秘知音网络网。
也将着力培育这种精神。
大家工作很辛苦,我衷心地感谢你们。
我们相信,在市委的正确领导下,大家一定能一如既往地做好工作,在平凡中努力付出,在坚守中着力奉献,不断提升工作、提升品味、提升形象。
谢谢大家!
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