员工离职通知函供应商
供应商离职声明
员工离职通知函
尊敬的各供应商：
感谢您一直以来对本公司的支持与配合，由于本公司相关人事变动给您带来不便，敬请谅解。
原公司员工王洁颖于2014年2月、欧秀江于2014年3月、邓成培于2014年5月皆因个人原因离职，我公司现郑重声明，自该三名员工离职之日起，停止以我公司名义洽谈任何业务，该三名员工所从事与涉及的相关业务或活动均属于其个人行为，与本公司无关。
感谢各供应商一如既往支持本司工作!
特此声明。
广州恰好时体育设施有限公司
二0一四年六月二十五日。
离职通知函供应商谁
离职通知函供应商谁
尊敬的供应商：
您好！
我代表我们公司向您表示最诚挚的问候，并对您在过去的时间里为我们提供的优质服务和良好合作表示衷心的感谢。
在此，我想通知您，由于个人原因，我即将离开目前的职位，不再负责与贵公司的合作事宜。
为确保交接工作的顺利进行，特此发出此通知。
一、离职日期
根据公司规定，我的离职日期定于【请填写具体日期】，在此之前，我会全力以赴确保各项工作的平稳过渡。
二、工作交接
为确保双方合作的持续性和稳定性，我已经对我的工作进行详细梳理，并将相关资料整理归档。
自发出本通知之日起，我会与接任同事进行紧密沟通，确保交接工作的顺利进行。
如有需要，请随时与我或接任同事联系。
三、合同履行
请贵公司关注与我公司签订的各项合同履行情况，如有到期合同或其他需要协调的事项，请及时与我或接任同事沟通，我们将竭诚为您提供服务。
四、联系方式
离职后，我将不再使用公司邮箱及电话，如有紧急事宜，请通过以下方式与我联系：
1. 个人邮箱：【请填写个人邮箱】
2. 个人电话：【请填写个人电话】
五、感谢与祝福
在此，我再次感谢您在过去的合作中所给予的支持与帮助，祝愿贵公司业务繁荣、蒸蒸日上。
同时，也希望我们今后在各自的工作岗位上能够继续携手共进，共创美好未来。
请您注意查收此通知，如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持，祝您工作顺利、生活愉快！
顺祝商祺！
【请填写您的姓名】
【请填写您的职位】
【请填写公司名称】
【请填写通知发出日期】。
员工离职通知函
员工离职通知函
尊敬的合作伙伴及各分公司：
您好！本公司原XX部员工XXX已于2017年X月X日离职。
原XX部员工XXX已于2017年X月X日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任与本司无关，以前由XXX负责范围内的工作有我公司在职人员XX负责，XX联系电话：XXXXXXXXXXX，给大家带来不便之处敬请谅解。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
在此感谢大家对xxxx一如既往的大力支持！如遇问题请拨：XXXXX
特此声明!
XXXXX有限公司
2017年XX月XX日。
离职通知发给客户的离职通知
关于员工离职的告知函
尊敬的客户：您好！
因公司人事变动给您带来的不便，敬请谅解！XX先生于XX年XX月XX 日正式离职，现就此事我公司做如下郑重声明：
1、自即日起XXXX对外洽谈的一切商务事宜均属于个人行为，同XXXXXX无任何关系，我公司不承担任何法律责任。
2、为保障您的资金、货物的安全和利益，所有与本公司发生的资金往来均以我公司出具并认可的账户汇款，杜绝将资金或货物发至私人账户或私人收件地址，且我公司目前暂无分公司。
3、为了不影响您与我公司业务的正常进行，您可继续拨打号码：XXXXX，此前沟通的微信QQ均为其私人账号，我公司不予承认。
以上内容敬请悉知！感谢您一直对XXXX的支持与厚爱！愿我们在今后再接再厉、共创辉煌！
XXXXX
XX年XX月XX日。
销售离职通知函
销售离职通知函尊敬的客户：我们希望通过这封信向您表达我们最诚挚的问候。
在此，我们遗憾地通知您，我司销售部负责与您接洽的业务代表——[销售代表姓名]，因个人原因即将离开本公司。
我们理解这可能给您带来一定程度的不便，因此在此提前通知，以便我们共同确保业务的平稳过渡。
[销售代表姓名]在过去[工作年限]年的时间里，一直是我司销售团队的优秀成员，他/她以专业的素养、真诚的态度和高效的服务赢得了您的信任与支持。
在此，我们对[销售代表姓名]所做出的贡献表示感谢，同时也为您在过去的时间里给予我们的支持与合作表示衷心的感激。
为了确保您在我司的业务不受影响，我们已安排[接替销售代表姓名]接手[销售代表姓名]的相关工作。
[接替销售代表姓名]拥有丰富的行业经验和专业知识，相信很快就能与您建立良好的合作关系。
以下是[接替销售代表姓名]的联系方式：姓名：[接替销售代表姓名]联系电话：[接替销售代表电话]电子邮箱：[接替销售代表邮箱]微信号：[接替销售代表微信号]自[通知生效日期]起，[接替销售代表姓名]将全权负责您的业务事宜。
在此期间，如遇到任何问题或需要协助，请随时与[接替销售代表姓名]联系。
我们将竭诚为您提供优质的服务，确保业务顺利开展。
1. 合同履行：我们将严格按照合同条款履行义务，确保您的权益不受影响。
2. 售后服务：我司将继续为您提供完善的售后服务，如有需求，请随时联系。
3. 账务处理：为确保业务顺利进行，请您在付款时注意核对账户信息，如有疑问，请及时与我们沟通。
我们深知这次人员变动给您带来的不便，对此我们深感抱歉。
在此期间，若您有任何疑问或建议，请随时与我们沟通。
我们承诺将竭尽全力为您提供更加优质、专业的服务。
我们再次感谢您在业务往来中给予我司的支持与信任，期待在未来的合作中，与您携手共创美好明天！敬请留意，谢谢！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][公司电话][公司邮箱][通知函发布日期]。
员工离职发给客户的告知函
员工离职发给客户的告知函
尊敬的客户：
我们很遗憾地通知您，我们的员工XXX已经离开了我们的公司。
我们非常感谢他/她在过去的时间里为我们的公司做出的贡献和努力。
我们理解这对您和我们的业务可能会产生一些影响，但我们保证我们将尽一切努力确保您的业务不会受到任何影响。
我们已经采取了一系列措施，以确保您的服务和支持将继续如常。
我们的公司一直致力于提供最好的服务和支持，我们将继续这样做。
我们的团队将继续为您提供高质量的服务和支持，以确保您的业务顺利进行。
如果您有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。
我们将尽快回复您并解决您的问题。
再次感谢您对我们公司的支持和信任。
我们期待着继续为您提供优质的服务和支持。
此致
敬礼。
员工离职客户交接通知函
员工离职客户交接通知函
在当今社会生活中，我们越来越需要通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
相信写通知是一个让许多人都头痛的'问题，以下是员工离职工作交接通知函，仅供参考。
员工离职工作交接通知函篇1
尊敬的客户/供应商：
本公司员工张三(英文名：Zhang San)已于20xx年7月30日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司业务部李四（Li Si）具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢一如既往支持本司工作！
特此声明！
xx有限公司
20xx年7月31日
员工离职工作交接通知函篇2
致：员工：XX
您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公
司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！
行政人事部
20xx年X月XX。
员工自动离职通知函
员工自动离职通知函员工自动离职通知函（通用11篇）当管理处决定其行为属自动离职的，即自动放弃本月工资，以后一切事务就与公司无关。
以下是专门为你收集整理的员工自动离职通知函，供参考阅读！员工自动离职通知函篇1xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇2xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇3xxx：原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇4xxx：XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司规章制度第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇5xxx：你于xxxx年xx月xx日（合共xx日xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇6俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于20xx年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。