幼儿园新教师培训1ppt课件

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幼儿园新教师岗前培训课件

幼儿园新教师岗前培训课件

教师职业道德规范及要求
01
热爱教育事业,具有高 度的责任感和使命感
02
关爱幼儿,尊重幼儿人 格,平等公正对待每一 位幼儿
03
严于律己,为人师表, 廉洁从教
04
团结协作,与同事、家 长建立良好关系
专业素养提升途径和方法
反思教学实践,总结经验教训, 不断改进教学
积极与同事交流、分享,互相学 习、共同进步
幼儿园新教师岗前培训课 件
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学理念与方法 • 班级管理与家园共育 • 观察评价与儿童发展指导 • 安全防范与应急处理 • 自我成长与专业发展
01
培训背景与目的
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
幼儿园教育的挑战与机遇
幼儿园教育是基础教育的重要组成部 分,对儿童的身心发展、社会适应和 学习能力具有重要影响。
新教师的职责
新教师需要全面了解儿童的身心发展特点, 制定科学合理的教育教学计划,关注儿童的 个体差异,促进儿童的全面发展。
新教师的素质要求
新教师需要具备高尚的师德、扎实的专业知 识、良好的沟通能力和团队协作能力,以及 不断学习和创新的精神。
培训目标与期望成果
培训目标
通过本次培训,使新教师全面了解幼儿园教育的理念、目标和方法,掌握基本的教育教学技能,提高教育教学 水平。
游戏化教学
通过游戏的方式引导儿童 学习,让学习变得更加有 趣和有效。
教学方法与技巧探讨
情境教学法
创设生动的教学情境,让儿童在 模拟的情境中学习和体验,提高 其学习兴趣和参与度。
个性化教学法
针对不同儿童的特点和需求,采 用个性化的教学方法和策略,促 进其全面发展。
01

幼儿园新教师培训ppt课件

幼儿园新教师培训ppt课件

培训时间与地点安排
培训时间
根据幼儿园的实际情况和新教师的需求,合理安排培训时间,如每周一次或每 月一次等。
培训地点
选择适合进行幼儿教师培训的场所,如幼儿园内的教室、活动室等,确保培训 环境安全、舒适、宽敞。
05
新教师培训效果评估
培训前后对比
教学能力
专业知识
通过观察新教师在培训前后的教学表现, 对比他们在课程设计、课堂管理以及与幼 儿互动等方面的能力提升。
了解儿童心理发展的阶段特征,如感知 运动阶段、前操作阶段、操作阶段等, 以更好地理解儿童的行为和需求。
儿童情绪管理
儿童行为矫正
了解儿童不良行为的原因,采取适当 的方法进行行为矫正和干预。
教授儿童如何识别、表达和管理情绪, 培养他们的情绪智商和社交技能。
安全与急救知识
安全教育
教授儿童基本的安全知识 和自我保护技能,如交通 安全、防火防灾等。
问卷调查
设计问卷调查,收集新教师 对培训内容、方式等的反馈 意见,了解他们的需求和建 议。
个别访谈
案例分析
与部分新教师进行深入访谈, 了解他们在培训过程中的感 受和困惑,以及在实践中遇 到的问题。
收集新教师在实践中遇到的 教育案例,进行深入剖析, 找出问题所在,为后续培训 提供改进方向。
持续跟进
定期与新教师沟通交流,了 解他们在教学实践中的进步 和困难,及时给予指导和支 持,促进其专业成长。
02
幼儿园教师角色与职责
幼儿园教师的角色
01
02
03
04
教育者
传授知识、技能和价值观,引 导幼儿全面发展。
指导者
为幼儿提供生活、学习、社交 等方面的指导,帮助幼儿建立

幼儿园新教师上岗培训(PPT60页)

幼儿园新教师上岗培训(PPT60页)
幼儿园新教师上岗培训
让孩子在爱和欢笑中成长 童年不是一次赛跑而是一次旅行
第Hale Waihona Puke 章一个新的开始一、规范与要求——做一名遵纪守 法的 教师
(一)幼儿园的规章制度
每所幼儿园都会有自己的相应的规 章制度,以保证幼儿园的正常运转。规 章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿 园各岗的工作人员的要求系统化、条理 化的基础上制定的必须遵守的行为准则 和工作规程。
其语言既要符合对所有教师的一般语言要
求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特
殊语言要求。
• 1、面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、 语言生动、有趣、儿童化。 2、上课时:形象生动、语气柔和、咬字清 楚、语调平稳,不能大声呼叫。
3、生活语言:关爱入微,力求体现姐姐般 的温和;不讲粗话、脏话,更不能训斥幼 儿。
• 1.了解幼儿园的规章制度。幼儿园有许多的 规章制定,每一项的都与我们的工作息息 相关。对考勤制度等应了熟于心。
• 2.遵守幼儿园的规章制度。作为新教师,首 先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规 章制度,这些制度的内容都有什么,然后 在平日工作中具体的执行。更重要的是, 不断反省自己对规章制度的执行情况。
(二)幼儿园教师的礼仪规范

教师礼仪是教师在工作岗位上待人接
物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪
表、体态、语言等。良好的礼仪规范能表
现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及
家长的认可和喜爱。下面就点具体和大家
分享:
仪容

仪容是指人的容貌。通俗的说,就是
指个人形体的基本外观,重点是人的容貌,
包括头发、面部、化妆。适宜的仪容不仅
个人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自

2024年度-幼儿园新教师入职培训PPT模板

2024年度-幼儿园新教师入职培训PPT模板
幼儿园新教师入职培训PPT 模板
1
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学基本理念与技能 • 儿童心理发展特点及应对策略 • 家长工作沟通与协作能力培养 • 班级管理与环境创设实践指导 • 总结回顾与展望未来发展规划
2
01 培训背景与目的
3
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
发展趋势
幼儿园教育是基础教育的重要组成部 分,对儿童的身心发展、社会适应和 学习能力具有重要影响。
早晨接待与晨检
热情接待幼儿入园,进行晨检 ,了解幼儿健康状况。
餐点组织与管理
合理安排餐点,培养幼儿良好 的饮食习惯和餐桌礼仪。
离园整理与家长沟通
做好幼儿离园整理工作,主动 与家长沟通幼儿在园情况。
20
环境创设原则及实施方法探讨
环境创设原则
安全性、教育性、美 观性、互动性、参与 性。
墙面装饰
利用墙面空间,展示 教育教学内容和幼儿 作品。
有效沟通技巧掌握
倾听技巧
耐心倾听家长的诉求和意见,给 予积极反馈。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的观点和 建议,避免使用过于专业的术语

情绪管理
保持冷静、理智的态度,避免情 绪化的沟通。
17
家校合作促进孩子成长
家校共育理念
树立家校共育理念,明确双方 在孩子成长过程中的责任和作
用。
家校互动平台
建立多种形式的家校互动平台 ,如家长会、家访、电话沟通 等。
幼儿行为引导
探讨如何建立良好的课堂纪律,保障教学 秩序和幼儿的安全。
分享有效引导幼儿行为的方法和策略,包 括表扬、鼓励、引导等。
突发事件处理
家园共育合作
提供应对课堂上可能出现的突发事件(如 幼儿受伤、情绪失控等)的应急处理措施 。

幼儿园教师培训PPT课件(全文完整版)

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幼儿心理辅导
了解幼儿心理发展规律和特点 针对不同年龄段幼儿的心理辅导方法和策略 幼儿心理辅导的基本内容和目标 心理辅导活动的组织与实施
幼儿安全防护
培训内容:加 强幼儿安全意 识教育,预防 意外事故发生
培训方式:通 过讲解、示范、 演练等多种形
式进行
培训重点:注 重实践操作, 使幼儿掌握基 本的安全知识
推广
培训实践经验分享
培训目标:提 高幼儿园教师 的教学水平和
教育能力
培训内容:幼 儿教育理论、 幼儿心理辅导、 幼儿教学方法

培训形式:采 用多种形式, 如讲座、案例 分析、小组讨
论等
培训效果:通 过实践应用, 提高幼儿园教 师的教学水平 和教育能力, 促进幼儿全面
发展。
培训实践问题及解决策略
培训内容与实际工作脱节 培训方式单一、缺乏趣味性 培训师资力量不足 培训效果评估不完善及解决办法
建立培训教师档 案,记录受训教 师的学习情况和 反馈意见
针对不同层次和 岗位的教师,制 定不同的培训内 容和方式
感谢观看
汇报人:WPS
培训展望与未来计划
建立完善的幼儿园教师培训体系, 提高培训质量
开展多元化的培训活动,提高幼 儿园教师的综合素质
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
加强幼儿教育理论和实践的研究, 推动幼儿教育的发展
重视幼儿园安全和卫生保健,保 障幼儿健康成长
培训建议与意见收集
建立反馈机制, 收集受训教师意 见和建议
定期开展培训效 果评估,根据评 估结果调整培训 计划
培训方式与方法
理论授课:讲解理论知识,提高 幼儿园教师的教育水平。
小组讨论:通过小组讨论,培养 幼儿园教师的团队协作能力。

幼儿园新教师培训ppt完整版

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课程内容更新
根据幼儿教育的最新发 展动态和新教师的实际 需求,不断更新培训课 程内容,确保培训的时 效性和针对性。
培训方式创新
探索更加多样化的培训 方式,如线上学习、工 作坊等,以满足不同新 教师的个性化需求。
THANKS
感谢观看
幼儿园新教师培训ppt完整版
目录
• 培训背景与目的 • 幼儿园教育理念与特色 • 幼儿身心发展规律与特点 • 幼儿园课程设计与实施 • 幼儿园日常管理与安全卫生工作 • 教师专业成长与职业规划 • 总结与展望
01
培训背景与目的
Chapter
幼儿园教育现状
幼儿园教育规模与普及程度
01
随着社会对学前教育的重视,幼儿园数量大量增加,入园率持
定期的家园沟通与交流
通过家长会、家园联系册等方式,定期与家长沟通孩子的成长进步 和教育问题。
03
幼儿身心发展规律与特点
Chapter
幼儿生理发展特点
身体发育
幼儿期是身体迅速生长的时期, 身高、体重增长较快,骨骼、肌
肉逐渐发育成熟。
感官发展
幼儿的视觉、听觉、触觉等感官逐 渐敏锐,对周围环境的感知能力增 强。
家长沟通的桥梁
新教师需要与家长建立良 好的沟通机制,及时反馈 孩子在园情况,指导家长 科学育儿。
团队合作的参与者
新教师应积极参与团队合 作,与同事共同研讨教育 问题,分享教育经验。
培训目标与意义
01
提高新教师的教育理念与教学水平
通过培训,使新教师了解当前先进的教育理念与教育模式,掌握基本的
教学技能与方法。
围绕主题,制定详细的活动计划 ,包括活动目标、内容、形式、 时间等。
根据幼儿表现和反馈,对活动效 果进行评估,及时调整活动方案 。

幼儿园新教师培训ppt课件

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与家长有效沟通
03
能够与家长建立有效的沟通和合作关系,及时了解孩子的家庭
情况和成长环境,为孩子的成长提供更好的支持和服务。
教师礼仪和职业形象
良好的仪表和仪态
穿着得体、仪态端庄、面带微笑、语言文明、行为规范,能够给 孩子和家长留下良好的印象。
耐心和细心
在和孩子交往中的关心和照顾。
培养习惯
幼儿教育可以帮助孩子养成良好的生 活习惯和学习习惯,为他们的未来生 活和学习打下基础。
03
幼儿教学方法和技巧
Chapter
幼儿教学方法
直观教学法
通过实物、图片、视频等直观手 段,帮助幼儿建立感性认识,提
高学习兴趣。
游戏教学法
将教育目标融入游戏中,让幼儿 在游戏中学习和成长。
情境教学法
创设生动、具体的情境,引导幼 儿在情境中体验、思考和表达。
尊重每个孩子的个性和发 展需求,以儿童为中心, 促进他们的全面发展。
快乐成长
通过游戏、活动等方式, 让孩子在轻松愉快的氛围 中学习和成长。
培养能力
注重培养孩子的自主性、 创造力和社交能力,为他 们的未来发展奠定基础。
幼儿园教育目标
身体健康
通过合理的饮食和适当的 运动,促进孩子的身体健 康发展。
智力发展
培训日程安排
培训时间
一般安排在开学前一周或开学后 一个月内进行。
培训方式
采用集中培训、分组讨论、观摩实 践等多种形式进行。
培训日程
包括培训时间、培训内容、培训方 式等详细安排,确保新教师能够全 面了解和掌握所需的知识和技能。
02
幼儿园教育理念和目标
Chapter
幼儿园教育理念
01
02

幼儿园新教师入职培训PPT课件

幼儿园新教师入职培训PPT课件
2024/8/28
3
幼儿园教师行为规范
2024/8/28
一 、严于律己 作风正派
• 1、有高度的责任感和事业心: 划幼儿认真负责,热爱尊重每 一个幼儿;有良好的敬业精神 和献身精神,勇于吃苦,为了 工作不计较个人得失:能意识 到自己的工作与幼儿园、企业 、国家的命运、前途和社会发 展的关系。
2024/8/28
论,以提高游戏水平。 6、教育提醒幼儿遵守规则,友好玩耍,爱护、整理玩具、用具。
2024/8/28
2024/8/28
(六)游戏活动
幼儿活动要求
1、能做到自己选择游戏内容、 材料、同伴、角色、场地 等,并会使用玩 具、会收放玩具材料。
2、遵守游戏规则,与同伴友 好合作,主动交往,爱护 玩具。

(七)离园活动
环境卫生的教育。
2024/8/28
2024/8/28
(三)盥洗
幼儿活动要求 1、洗脸、洗手方法正确。 2、饭前便后,手脏时能自觉洗手,
不玩水,懂得节约用水,保持地 面情节。 3、能自理大小便,会使用厕纸。 4、保持厕所清洁。 5、便秘、腹泻时及时告诉老师。
(四)教学活动
教师规范要求:
1、活动组织有序,层次清楚,重点突出有节奏,时间安排合理。 2、能充分发挥幼儿的主动性,参与性和操作性。 3、认真执行教育计划,创设便于幼儿主动观察、操作、活动的教育环境。 4、即面向全体,又注重个别差异;注意观察幼儿,根基实际情况做出恰当
2024/8/28
四、新颖的教育观念和教育技能
4、有勇于创新的观念和能力:乐于接受新事 物,善于超越自己;敢于向权威挑战;有 超前意识、竞争意识。
5、有简单的英语会话基础,能与幼儿与家长 简短剥话。
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精选课件
1.了解幼儿园的规章制度。幼儿园有许多的规 章制定,每一项的都与我们的工作息息相关。 对考勤制度等应了熟于心。
精选课件
2.遵守幼儿园的规章制度。作为新教师,首先 要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制 度,这些制度的内容都有什么,然后在平日 工作中具体的执行。更重要的是,不断反省 自己对规章制度的执行情况。
精选课件
三、适应幼儿园
精选课件
刚从象牙塔里走出的新教师,在踏上幼 儿园工作的这一路之初,面对的是一个全新 的环境。有需要精心培育的和呵护的幼儿, 有一起工作的领导和同事,有与幼儿园共育 的幼儿园家长,除此之外,还有支持幼儿教 师工作的各种环境条件。
精选课件
新教师要抓住每一次锻炼、学习的机会, 从早上踏入幼儿园开始得每一件事情,都要 认为是自己应该做的,都怀着学习的态度, 多做多问多思考。
精选课件
(二)诚恳谦虚地面对他人
保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度, 从微笑迎接每个人开始。园内每一位同事,都 是你最好的引路人,他们是你工作中的伙伴、 专业发展的支持者,要尊重、欣赏他们;当自 己感到困惑时,可以主动和搭班老师、保育员 进行交流、谈心,不要过分自尊、敏感、猜疑、
精选课件
4、交谈姿态以站姿为主,自然亲切。对幼儿 可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈的幼儿保 持相应的高度。
精选课件
语言
教师的语言作为一种职业语言,有其特 定的要求和规范。对幼儿园教师来说,其语 言既要符合对所有教师的一般语言要求,又 要体现反映幼儿教育特殊规律的特殊语言要 求。
精选课件
1、面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、 语言生动、有趣、儿童化。 2、上课时:形象生动、语气柔和、咬字清楚、 语调平稳,不能大声呼叫。 3、生活语言:关爱入微,力求体现姐姐般的 温和;不讲粗话、脏话,更不能训斥幼儿。 4、与他人(特别是家长)交谈时,尊重对方, 学会倾听,不轻易打断别人说话。想到共同
精选课件
1、在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒 适得体,便于伸展、下蹲等动作。运动服 最好。 2、上班的时候要穿运动鞋或平底软鞋,不 会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的 工作下来自己也不会觉得很累。
精选课件
3接近膝盖或以下,不 能太紧,要方便下蹲,不穿超短裤、超短裙。
精选课件
体态
体态指身体的姿态和形态。俗话说“站 如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体态不仅 是幼儿的榜样,也更方便工作。
精选课件
1、站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两 手自然下垂。早上接待幼儿时,可以保持这样的站 姿,面带微笑迎接幼儿的到来。 2、走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆 动。 3、手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅 度不宜过宽。与家长等交谈时,体态语言幅度不要 多大和夸张。
精选课件
二、入职适应
精选课件
刚入职的新教师,需要对新工作环境 进行摸索、熟悉和适应,这时难免会产生 一些陌生感和畏惧感。有的人适应能力强, 在新环境中能游刃有余,但有些人则需要 花很长得时间去适应环境。下面有“四个 面对”教给大家如何应对新的环境。
精选课件
(一)低调平和地面对自己
新教师经历着从学生到教师的角色转换,难免不习惯事 事都亲力亲为。这时就不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是一次 帮助自己成长的契机。不要怕牺牲自己的体力做清洁的工作、 照料幼儿的生活,不要怕牺牲自己的休息做教具、备课,也 不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承担任务的机 会,更不要斤斤计较工作的多少。不要怕做,就怕没机会做, 甚至不去做。
幼儿园新教师培训
让孩子在爱和欢笑中成长 2018年3月
精选课件
第一章一个新的开始
教师应具备以下心理素质和品 质
心态——自尊自信的 品质——真诚正直的 性格——活精泼选课件 开朗的
一、规范与要求
做一名遵纪守 法的教师
精选课件
(一)幼儿园的规章制度
每所幼儿园都会有自己的相应的规 章制度,以保证幼儿园的正常运转。规 章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿 园各岗的工作人员的要求系统化、条理 化的基础上制定的必须遵守的行为准则 和工作规程。
精选课件
教师的仪容仪态要求
• 举止大方,仪表端庄; • 说话和气,语言文明; • 尊重家长,谦和有礼; • 微笑待人,平等相处。
精选课件
1、素颜或化淡妆。上班期间可以不化妆, 或者是简单的涂唇彩。给人一种精神的感 觉,不能画浓妆。
2、面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪 带进教室。每天上班保持好心情,不把对 其他事情的不愉快带到幼儿园中。
精选课件
3、不能喷香水,不要戴挂有长坠的项链、耳环,以 免不慎划伤幼儿的皮肤。
4、头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼 儿。长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。 在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要格外 的小心。
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仪表
仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、 健康状况、姿态、举止、复制等。作为一名幼儿 园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下 简约、踏实的好印象,另一方面便以自己身体的 活动,工作起来更方便。
精选课件
(三)踏实勤奋地面对工作
做好“十年磨一剑”的准备,负起“在其位,谋其职” 的责任。作为新教师,一定有许多不清楚的地方,在经验和 能力上也难免不足,领导可能不会将一些重要的任务交给你, 这是绝对不能因此怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出 成绩、显示自己的能力,才会使得众人对你刮目相看。每个 人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自己的 观点前,一定要先听听他人的意见和想法,这样才能一步一 个脚印,不断进步。
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(二)幼儿园教师的礼仪规范
教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为 人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语 言等。良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质 与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。下面就 点具体和大家分享:
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仪容
仪容是指人的容貌。通俗的说,就是 指个人形体的基本外观,重点是人的容貌, 包括头发、面部、化妆。适宜的仪容不仅 体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿 的喜爱,提高教师的自信。
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