工会财务管理制度
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度导言工会作为工人的代表组织，必须合法合规地进行财务管理，维护会员利益，增强组织实力。
因此，建立一套科学、规范、有效的财务管理制度是很有必要的。
本文主要介绍工会的财务管理制度，包括工会财务管理的范围、财务管理机构设置、财务管理流程和财务管理制度的执行等方面。
财务管理的范围工会财务管理的范围涉及以下几个方面：•工会会费的收缴与使用•工会经费的保管、使用和监督•工会财务报表的编制和审核财务管理机构设置为了确保工会财务管理的顺利进行，需要设立财务管理机构。
财务管理机构主要包括以下几个部分：•工会委员会•财务管理部门•财务审计部门工会委员会工会委员会是工会最高权力机构，负责制定工会财务管理的政策、规定、决议等。
工会委员会应当根据工会组织的需要，成立财务管理委员会，具体负责工会财务管理。
财务管理部门财务管理部门是负责具体工作的机构。
财务管理部门应当设立负责人，并根据需要配备财务管理人员。
财务管理部门的主要职责包括：•收缴会费•管理工会经费•编制财务报表•保管会计凭证和财务资料财务审计部门财务审计部门是对工会财务管理工作的监督者。
财务审计部门应当由工会委员会选举产生，配备专职或兼职审计人员，并定期进行财务审计工作。
财务审计部门的主要职责包括：•审核工会经费的使用情况•监督工会财务管理制度的执行情况•提出财务管理建议和意见财务管理流程为了使工会财务管理能够顺利进行，需要建立一套科学、规范、有效的财务管理流程。
下面主要介绍工会财务管理的流程。
工会会费的收缴和使用工会会费的收缴和使用应当建立规范的流程，具体流程如下：1.工会会员应当在规定的时间内交纳会费；2.财务管理部门负责收缴会费，并开具收据；3.财务管理部门应当将会费收入按照规定进行分类，并登记账目；4.工会委员会应当根据需要成立审计委员会，对工会会费的使用进行监督和审计。
工会经费的保管、使用和监督工会经费的保管、使用和监督应当建立以下流程：1.工会委员会应当制定工会经费的管理规定；2.财务管理部门负责工会经费的保管；3.工会委员会应当对工会经费的使用进行审核，并进行决策；4.财务审计部门应当对工会经费的使用情况进行审计。
工会财务管理制度
一、总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会各项活动的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织及其所属企事业单位的财务管理工作。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律法规，确保财务管理的合法性、合规性。
（二）民主管理：坚持民主集中制原则，保障工会经费使用的公开、透明。
（三）勤俭节约：树立勤俭节约意识，合理使用经费，提高资金使用效益。
（四）收支两条线：严格执行收支两条线管理，确保经费来源和支出渠道的合法性。
二、组织机构及职责第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理的日常工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和组织实施工会财务管理制度。
（二）编制和执行工会财务预算。
（三）负责工会经费的收缴、使用和管理。
（四）负责工会财务报表的编制和报送。
（五）负责工会资产的管理和监督。
（六）负责工会财务审计和检查。
三、经费管理第六条工会经费来源包括：（一）会费收入。
（二）政府拨款。
（三）企事业单位资助。
（四）社会捐赠。
（五）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会工作人员的工资、补贴。
（二）工会活动的经费支出。
（三）工会资产购置和维护。
（四）工会事业发展。
（五）其他合法支出。
第八条工会经费的使用，应严格按照预算执行，不得挪用、挤占、截留。
四、财务报表及审计第九条工会财务管理部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十条工会财务报表应真实、准确、完整地反映工会财务状况。
第十一条工会财务管理部门应定期接受审计，确保财务管理的合法性和合规性。
五、附则第十二条本制度由工会财务管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
工会财务管理制度
工会财务管理制度
是指工会组织在财务管理方面的规定和制度。
它包括有关工会资金的获取、支出、审计、监督和管理等方面的规章制度。
以下是一些常见的工会财务管理制度：
1. 资金来源和管理：明确工会资金的来源，如会员费、捐款等，以及资金管理的程序和要求。
2. 支出制度：规定工会资金的使用范围和限制，包括会费的使用、活动经费的使用等。
3. 财务报表：规定工会每年必须编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以便监督和审计。
4. 审计程序：规定财务审计的程序和要求，包括内部审计和外部审计。
5. 资金监督：确立工会资金监督机构或委员会，负责监督工会资金的使用情况和财务管理的合规性。
6. 经费使用审批：规定经费使用需要经过审批程序，包括预算编制、经费申请、审批和报销等。
7. 预算管理：规定工会每年必须制定预算，实施预算管理，确保预算和实际支出的一致性。
8. 资金存储和保管：规定工会资金的存储和保管要求，确保资金的安全性和稳妥性。
9. 违规处理：明确对于违反财务管理制度的处罚措施和处理程序，以维护财务纪律和工会利益。
10. 公开透明：要求工会财务信息的公开透明，包括工会会员的财务信息、财务报表的公开等。
以上是一些常见的工会财务管理制度，不同行业、不同工会可能有所差异，具体的制度可以根据需要进行具体规定。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务管理制度规定
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。
（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。
（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。
（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。
（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。
第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。
第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。
（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。
（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。
第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。
年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。
第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。
第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。
工会财务管理制度
工会财务管理制度一、前言工会财务管理是工会组织建设的重要组成部分，是保证工会组织正常运转、开展各项工作的重要保障。
为了规范工会财务管理，促进工会组织健康发展，制定本《工会财务管理制度》。
本制度适用于全体工会干部和会员，是加强工会财务管理、保障工会财产安全、提高财务管理水平的重要文件。
二、管理职责2.1 工会财务管理部门职责工会财务管理部门是工会财务管理的实施部门，其主要职责包括：•编制工会年度预算、决算和财务报表；•组织会费收缴和录入工会账户；•监督和审核工会账务的收支情况；•组织工会物品的采购、清点、维护和管理；•组织工会活动的经费申请、审批和报销；•定期对工会财务进行检查和审计。
2.2 工会主席职责工会主席是工会财务管理的主要责任人，其主要职责包括：•确定工会财务管理目标和计划；•分配工会财务管理的职责和任务；•监督和检查工会财务管理的实施情况；•确保工会财务管理活动合法、规范、高效。
2.3 工会委员会职责工会委员会是工会财务管理的决策机构，其主要职责包括：•讨论和审议工会财务管理的相关事宜；•审核和批准工会财务预算、决算和报表；•监督和检查工会财务管理活动的执行情况；•审核和批准重大工会经费的使用。
三、工会财务管理制度3.1 工会财务预算制度工会财务预算是根据工会财务管理目标和计划编制的，是工会财务管理的基础工作。
预算制度应当包括如下要素：•年度预算制度；•财务预算编制标准；•预算绩效评估；•预算变更和调整。
3.2 工会财务报表制度工会财务报表是根据工会财务管理的实际情况编制的，是工会财务管理的重要结果。
报表制度应当包括如下要素：•年度工会财务决算；•财务报表编制标准；•工会资产负债表、收支表、现金流量表等。
3.3 工会会费制度工会会费是由工会组织成员自愿缴纳的费用，是工会财务收入的主要来源。
会费制度应当包括如下要素：•会费征收和收缴管理；•会费收入使用管理；•会费标准和缴纳周期。
3.4 工会物品管理制度工会物品是工会财产的主要组成部分，必须得到妥善的清点、使用和管理。
工会财务管理制度(最新10篇)
工会财务管理制度（最新10篇）工会财务管理制度篇一一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。
3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。
对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。
4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。
接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。
基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。
二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。
2、固定资产的管理（1)基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度工会是维护职工权益的重要组织，财务管理制度的健全与否直接关系到工会的发展和职工权益的保障。
为了保证工会的财务管理制度科学合理、规范有序，本文将对工会的财务管理制度进行探讨。
一、工会财务管理制度的概述工会财务管理制度是指规范工会经济活动的各项法规、制度、规程、办法，是保障工会财务安全、保障职工利益的基础性制度。
工会财务管理制度体系要从制度层面、流程、审批、检查、监督等方面加强管理，使财务管理制度规范化、科学化、制度化，提高工会财务管理的效率和规范性。
二、工会财务管理制度的主要内容（一）财务管理制度的制订工会在制订财务管理制度时，应按照相关法律法规、行规、会议决定等制定，并通过公开、透明的方式，让职工和社会公众了解和监督财务管理制度。
（二）财务管理制度的审批工会财务管理制度的审批应按照规定层层审批，并在最终通过时将审批文件固定，便于存档。
审批人员应该对具体审批的内容进行必要的了解，严格按照要求进行审批，不得有违法行为。
（三）收入管理制度工会的收入主要来自于职工的会员费、捐款和政府的财政拨款等，要建立保证收入合法的制度，确保收入来源清晰明确。
在收入管理中，要做好会员费的收缴、核算和使用，及时反映会员情况，确保会员缴费的数额准确、安全。
（四）支出管理制度支出管理制度是工会财务管理制度的重要部分，包括工会经费的管理、办公费用支出的管理、活动经费管理、员工薪酬管理等。
其中，活动经费管理是重点，要加强对活动经费的监督管理，避免过度使用、滥用公款等不规范行为。
（五）财务报表制度工会应当建立健全的财务报表制度，按照国家有关法律法规的要求编制日常会计账簿和财务报表，及时反映工会财务状况，提高工会财务管理的效率和规范性。
（六）财务监督制度工会的财务监督制度是保障工会财务安全的重要方式，建议每个工会设立财务监督委员会，对工会的财务管理和使用情况进行监督，及时发现和纠正问题，确保职工权益得到保障。
三、工会财务管理制度的实施及改进措施（一）员工培训对工会干部和职工进行必要的财务管理制度培训，提高职工对财务管理的认识和理解，增强财务管理的规范性和合法性。
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工会财务管理制度
为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服好务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本单位的实际情况制定本办法。
一、工会经费使用管理原则
1、经费独立管理原则。
根据年初各单位审定的预算，合理使用各项经费。
(1)经费报销时应填清楚，由工会主席审批后方可报销;
(2)购买一次性实物报销金额在3000元以上的发票，由经办人、验收人、工会主席审核签名;
(3)商家出具的发票内容完整;
(4)用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费。
2、坚持预、决算管理原则。
一切经费均应纳入预算。
3、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。
5、坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
6、坚持为职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的
开支。
7、坚持民主管理原则。
每年一次接受同级经审委的审查。
定期公布账目，接受职工代表、会员监督。
二、工会经费开支范围
1、会员活动费。
用于组织会员开展集体活动。
如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。
(1)职工教育:用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会举办各种知识培训等。
(2)文体活动，用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。
(3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。
3、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如:工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的
法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;办公费、差旅费等方面的费用。
三、工会会费收入、经费上缴规定
1、会费收入。
根据会员岗位工资标准比例足额交纳会费、单位按规定按比例划拨工会经费。
2、经费上缴：按标准缴纳县总工会。
四、专用基金使用管理
1、困难补助费。
根据工会困难补助审批程序和职工困难情况酌情给予补助，慰问伤、病职工人员，必须做到专款专用，不能作为其他开支。
2、劳动竞赛经费。
用于全局、各股室开展各项职工或开展竞赛活动的奖励等。
五、固定资产管理
按照工会有关规定执行。