企业能源管理制度
企业节约能源管理制度
企业节省能源管理制度第一章总则第一条：为了加强节省能源管理，合理利用资源，提高生产效益，保护环境，订立本制度。
第二条：本制度适用于全体员工，包含各级管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条：节省能源是公司的基本方针，每个员工都有责任和义务乐观参加节能工作，确保能源的可连续利用。
第四条：公司将建立特地的能源管理小组，负责能源的计划、使用、监测、评估和改进工作。
第二章节能措施第五条：公司将加强能源设备的维护和管理，确保设备的正常运行，提高能源利用效率。
第六条：公司将优化生产工艺，采用先进的节能技术，降低能源消耗。
第七条：公司将鼓舞员工提出节省能源的建议，并对有效的建议进行嘉奖。
第八条：公司将进行定期的能源消耗分析和评估，订立相应的改进计划。
第九条：公司将加强能源管理的宣传教育，提高员工的节能意识和本领。
第三章能源使用掌控第十条：公司将建立能源使用掌控系统，对能源的使用进行监测和掌控。
第十一条：公司将严格掌控能源的启停时间，避开不必需的能源挥霍。
第十二条：公司将建立并执行严格的能源使用和计量制度，确保能源的合理利用。
第十三条：公司将加强设备的巡检和维护，减少能源的泄漏和挥霍。
第十四条：公司将推行节省用水、用电、用气等措施，减少能源的消耗。
第四章能源监测与评估第十五条：公司将建立完善的能源监测系统，对能源的使用情况进行实时监测和分析。
第十六条：公司将定期对能源使用情况进行评估和审查，发现问题及时整改。
第十七条：公司将建立能源指标体系，进行能源效益的评估和比较分析。
第十八条：公司将组织能源审计工作，对能源管理情况进行全面检查和评估。
第十九条：公司将监测和评估的结果作为改进能源管理的依据，订立相应的措施和计划。
第五章奖惩制度第二十条：公司将建立相应的奖惩制度，对节省能源工作进行评估和激励。
第二十一条：对于能源节省和效率提高明显的部门和个人，公司将予以嘉奖和表扬。
第二十二条：对于挥霍和滥用能源的行为，公司将采取相应的矫正措施，并严厉追究责任。
工业企业能源管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障企业可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动中的能源使用和管理。
第三条企业能源管理应遵循以下原则：1. 法规优先原则：严格遵守国家及地方有关能源管理的法律法规，确保能源使用合法、合规。
2. 节能降耗原则：通过技术进步、管理创新，降低能源消耗，提高能源利用效率。
3. 综合管理原则：实行能源管理与企业生产、经营、管理等各项工作相结合，实现能源管理的全员、全过程、全方位。
4. 持续改进原则：不断优化能源管理体系，提高能源管理水平。
第二章组织机构及职责第四条企业成立能源管理委员会，负责企业能源管理的全面工作。
第五条能源管理委员会的主要职责：1. 组织制定和实施企业能源管理规划、目标和措施；2. 监督检查企业能源管理制度的执行情况；3. 组织开展能源审计、节能评估等工作；4. 负责企业能源管理信息的收集、分析和上报；5. 协调解决能源管理中的重大问题。
第六条企业设立能源管理部门，负责日常能源管理工作。
第七条能源管理部门的主要职责：1. 负责能源管理制度的制定、修订和实施；2. 负责能源计量、统计和报告工作；3. 负责能源节约和综合利用项目的申报、实施和验收；4. 负责能源管理人员的培训和教育；5. 负责能源管理信息的收集、分析和上报。
第三章能源管理制度第八条能源计划管理：1. 企业应根据生产、经营需求，编制年度能源消耗计划，明确能源消耗总量和结构；2. 能源消耗计划应与生产、经营计划相结合，确保能源供应与需求平衡；3. 能源消耗计划应报送能源管理委员会审批。
第九条能源采购管理：1. 企业应选择具有合法经营资格的供应商，采购符合国家标准和行业规范的能源；2. 采购的能源应进行质量检验，确保能源品质符合要求；3. 能源采购合同应明确能源价格、数量、质量、交货时间等条款。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度一、目的本规章制度的目的是为了规范和管理企业能源的使用，促进资源的节约和环境的保护，提升企业的可持续发展能力。
二、适用范围本规章制度适用于全体员工，包括办公区域、生产车间、仓库等企业内各个场所。
三、能源管理责任1. 企业高层领导应制定并推动能源管理策略，并确保其落实。
2. 能源管理部门应负责制定和执行能源管理计划，并监测和评估能源的使用情况。
3. 各部门负责人应确保本部门的能源使用符合规定，并配合能源管理部门的工作。
四、能源使用控制1. 为确保能源的合理用于，应根据实际需求，制定能源使用计划，并定期进行评估和调整。
2. 所有员工应时刻留意能源的使用情况，遵守能源使用规定，杜绝能源浪费行为。
3. 在购买设备和材料时，应优先选择节能型产品，并在使用过程中采取合理的节能措施。
4. 生产车间和办公区域应合理设置照明设施，采用节能灯具，并合理控制照明时间。
5. 所有电子设备和机器在不使用时应及时关闭或休眠，以避免无谓的能源消耗。
6. 严禁私拉乱接电线，确保电力供应安全和正常。
五、能源监测与分析1. 能源管理部门应建立能源监测系统，监测企业各个场所的能源使用情况，并进行数据统计和分析。
2. 根据能源监测结果，能源管理部门应制定相应的节能改善计划，并向企业高层提出建议。
3. 各部门应配合能源管理部门的监测和分析工作，提供相关数据和信息。
六、培训与宣传1. 企业应定期组织能源管理培训，提高员工对能源的认识和管理能力。
2. 在企业内部刊物、公告栏等宣传媒介上，定期发布能源管理相关的信息和案例，引导员工节能意识的形成。
3. 建立员工提案制度，鼓励员工积极参与能源管理工作，并给予相应的奖励和表彰。
七、违章惩罚1. 对于违反能源管理规定的员工，将按照公司制定的相应纪律处分条例进行处理。
2. 违规行为严重的员工，甚至可能面临解雇等严重后果。
3. 对于严重浪费企业能源的部门，将会进行整顿和问责，并追究相关人员的责任。
能源生产管理制度（5篇）
能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求，寻找最佳计量检测控制点，加强对各工序用能设备的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。
(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。
(3)、积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。
(4)、严格各类能源领用审批手续，按企业相关管理制度执行。
(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法，制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。
(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽)，合理安排交接班时间，提高开台工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
能源生产管理制度（2）是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。
能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用，这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。
因此，需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。
能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 采矿权管理制度：包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。
通过合理的矿产配置和矿业权的出让，优化资源配置，提高资源利用效率。
2. 生产审批制度：对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业，实行必要的审批程序，确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。
3. 安全生产管理制度：能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存，需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。
4. 环境保护管理制度：能源开采和利用对环境污染的影响较大，需要建立一套环境保护管理制度，对能源生产企业的环境影响进行监管，强化环境保护措施。
5. 能源生产数据统计制度：建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度，为能源政策的制定和调整提供数据支持，为能源生产的科学管理和决策提供依据。
6. 监督和执法制度：对于违反能源生产管理制度的企业和个人，要建立健全的监督和执法制度，依法处罚违法行为，保障能源生产秩序和市场公平竞争。
企业能源管理的规章制度
企业能源管理的规章制度企业能源管理的规章制度在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的企业能源管理的规章制度，欢迎阅读与收藏。
企业能源管理的规章制度篇1一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、总则为加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，特制定本能源管理制度及考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组。
其主要职责是：1、贯彻执行国家有关能源管理的法律、法规和政策，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审议公司能源管理工作的重大事项，协调解决能源管理工作中的重大问题。
3、监督检查公司能源管理工作的执行情况，对能源管理工作进行考核评价。
（二）能源管理工作小组设立能源管理工作小组，由生产部门、设备部门、技术部门等相关人员组成。
其主要职责是：1、负责公司能源管理日常工作，制定能源管理制度和考核细则，并组织实施。
2、开展能源计量、统计、分析和核算工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计、节能评估和节能技术改造工作，推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。
4、加强能源设备的运行管理和维护保养，确保能源设备安全、稳定、高效运行。
三、能源计量管理（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和公司能源管理的需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电能表、水表、蒸汽流量计、燃气流量计等。
（二）能源计量器具管理1、建立能源计量器具台账，对能源计量器具进行分类、编号和登记。
2、定期对能源计量器具进行检定、校准和维护保养，确保其准确性和可靠性。
3、对能源计量数据进行采集、记录和统计分析，为能源管理提供准确的数据支持。
四、能源统计管理（一）能源统计报表建立健全能源统计报表制度，包括日报表、月报表和年报表。
报表内容应包括能源购进量、消费量、库存量、加工转换量、损失量等。
（二）能源统计分析定期对能源统计数据进行分析，查找能源消耗中的问题和原因，提出节能措施和建议。
五、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据公司生产经营特点和能源管理要求，制定科学合理的能源消耗定额，包括单位产品能耗定额、设备能耗定额等。
公司绿色能源使用和管理制度
公司绿色能源使用和管理制度1. 引言本文档旨在制定公司的绿色能源使用和管理制度，以促进可持续发展和环境保护。
该制度适用于全体员工和相关供应商，并将指导公司在能源使用方面的决策和操作。
2. 能源使用原则2.1 节约能源公司将积极采取措施，促进能源的节约使用。
员工应当意识到节约能源的重要性，并在工作和生活中采取相应的措施，如合理使用照明设备、电脑和空调等。
2.2 使用绿色能源公司将优先选择使用绿色能源，如太阳能、风能等可再生能源。
在采购能源设备时，应考虑其能源效率和环境友好性，并尽量减少对传统能源的依赖。
2.3 定期能源审查公司将定期进行能源审查，评估能源使用情况，并制定相应的改进计划。
通过审查和分析，可以发现能源浪费的问题，并采取适当的措施加以改善。
3. 能源管理措施3.1 能源管理团队公司将成立专门的能源管理团队，负责制定和执行能源管理计划。
该团队将由相关部门的代表组成，并定期汇报能源管理情况。
3.2 能源监测和数据分析公司将建立能源监测系统，实时监测能源的使用情况，并进行数据分析。
通过对能源数据的分析，可以及时发现能源浪费问题，并采取相应的措施加以改善。
3.3 员工培训和意识提升公司将定期组织员工培训，提高员工对能源使用和管理的认识和意识。
通过培训，员工可以了解节约能源的方法和技巧，并积极参与到能源管理工作中。
3.4 目标设定和绩效评估公司将设定能源管理目标，并定期评估和监控实施情况。
通过设定目标和评估绩效，可以推动公司在能源管理方面的持续改进。
4. 法律合规4.1 遵守相关法律法规公司将遵守所有与能源使用和环境保护相关的法律法规。
在制定和执行能源管理制度时，应确保合规性，并定期进行法律合规性的审查。
4.2 定期法律风险评估公司将定期进行法律风险评估，评估能源管理制度的合规性，并及时修订制度，以确保公司在法律方面的合规性和稳定性。
5. 沟通和报告5.1 内部沟通公司将建立定期的内部沟通机制，向员工传达能源管理的重要性和公司的目标。
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企业能源管理制度
第一章总则
第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进
企业可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。
第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。
第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。
第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，
积极推行节能降耗的技术和方法。
第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工
作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。
第二章能源管理组织机构
第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、
实施和监督工作。
第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，
主要职责包括但不限于：
1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；
2.负责能源管理工作的推广和培训；
3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；
4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。
第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：
1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；
2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；
3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。
第三章能源管理措施
第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源
消耗的情况，为制定节能措施提供依据。
第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消
耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。
第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备
和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和
要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。
第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。
第四章能源管理评估和改进
第十五条企业应定期进行能源管理评估，通过数据分析和对比，发现
问题和不足之处，并制定改进措施。
第十六条企业应建立能源管理改善机制，对发现的问题进行跟踪和整改，并进行评估和总结经验教训。
第十七条企业应加强内外部交流与合作，积极参与行业能源管理标准和规范的制定和修订，学习借鉴其他企业的先进经验和做法。
第十八条企业应及时向公司领导和相关部门报告能源管理的情况和工作进展，接受监督和指导。
第五章法律责任和奖惩措施
第十九条企业应遵守法律法规，按照国家能源政策和相关标准进行能源管理，对违反法律的行为严肃处理。
第二十条企业应建立奖励机制，对在能源管理方面取得突出成绩的部门和个人进行表彰和奖励。
第六章附则
第二十一条本制度的解释权归企业能源管理委员会。
第二十二条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工和相关合作伙伴。
第二十三条本制度的修改和解释权归企业高级管理人员所有，并经能源管理委员会讨论和批准后，方可生效。
以上为企业能源管理制度的主要内容，企业应根据自身实际情况进行具体细化和落实。