工商联(民间商会)换届工作方案
商会活动换届策划方案
商会活动换届策划方案一、前言商会是由一群志同道合、具有共同目标的企业家组成的组织。
商会肩负着促进会员企业发展、提升行业形象、维护会员权益等重要任务，因此商会的换届选举是一个关键的活动。
本文旨在为商会活动的换届策划提供指导和建议，以确保换届选举的顺利进行和商会未来的发展。
二、目标和意义1. 目标- 顺利进行商会换届选举，确保选举的公正、透明和合法性。
- 吸引更多的会员参与商会活动，提升会员参与度和认同感。
- 推动商会的发展，提升商会的影响力和行业地位。
2. 意义- 商会的换届选举是商会制度的体现，能够保证商会的稳定和延续。
- 通过商会活动和换届选举活动，能够增强会员之间的交流和合作，促进会员企业的发展。
- 商会的选举活动公开透明，能够树立商会的良好形象，并吸引更多的企业加入商会。
三、策划流程1. 策划组成立组成换届策划工作小组，由商会理事会主席任命或组成。
策划小组成员应包括商会的重要干部和具有相关经验的会员。
2. 分工合作策划小组根据任务和时间表，将策划工作分解为不同的子任务，各成员根据自己的专长和兴趣，在指定的时间内完成任务。
3. 选举时间确定在商会章程规定的范围内，根据商会的实际情况和会员的意愿，确定选举时间。
选举时间要尽量避免与其他重要活动冲突，以便更多的会员能够参与。
4. 宣传推广利用商会的官方媒体、社交媒体等渠道进行选举宣传和推广活动。
宣传内容包括选举目的、候选人要求、选举程序等。
同时，可以邀请候选人参加会员座谈会，让会员更充分地了解候选人的理念和计划。
5. 候选人提名设定候选人提名规则，鼓励会员自荐或推荐候选人。
提名的过程应简单明了，确保选举的合法性和公正性。
6. 候选人认定策划小组对提名的候选人进行资格认定和评审。
资格认定应根据商会的章程和选举规则进行，确保候选人具备参选的条件。
7. 候选人宣传候选人经过认定后，可以利用商会的官方媒体、社交媒体、会员大会等渠道进行宣传。
候选人宣传内容应包括个人简介、工作经验、主要成就、工作计划等。
2023年工商联换届工作方案
2023年工商联换届工作方案一、背景分析工商联是我国民营经济组织的重要代表，对于促进民营经济发展、维护民营企业权益具有重要作用。
2023年是中国发展进入新时代的重要一年，也是工商联换届的关键时刻。
因此，对于2023年工商联换届工作的方案制定具有重要意义。
二、工作目标1.选拔优秀骨干：通过本次换届选举，选拔一批政治素质高、业务能力强、社会影响大的工商联领导班子成员，为民营经济发展提供有力支持。
2.维护民营企业权益：加强与政府相关部门的沟通协调，推动解决民营企业发展中的重大问题和矛盾，维护民营经济的良好发展环境。
3.促进创新创业：积极引导鼓励企业家精神和创新创业意识，加强与创新创业相关机构的合作，为民营经济发展提供更好的创新创业环境。
4.推动民营经济转型升级：加强与产业界的合作，推动民营企业转型升级，促进民营经济的可持续发展。
三、工作重点1.选人用人：积极筹备换届选举工作，结合实际情况，综合考量政治素质、业务能力、社会影响力等因素，选拔一批党的理论水平高、政策水平高、实践水平高的专业干部，确保新一届工商联领导班子的高素质和高能力。
2.加强沟通协调：加强与政府相关部门的沟通协调，建立健全工商联与政府部门合作机制，及时反映和解决民营经济发展中的重大问题，为民营企业提供更好的发展环境。
3.创新创业支持：加强与高校、科研机构的合作，组织专题研讨会、培训班等活动，引导企业家精神和创新创业意识的培养，为民营经济的创新创业提供有力支持。
4.推动转型升级：积极争取政策支持，加强与行业协会的合作，建立行业标准、规范和自律机制，引导民营企业主动适应市场需求，加快转型升级步伐，推进民营经济的可持续发展。
四、工作措施1.加强组织领导：成立专门领导小组，负责组织协调换届选举工作，成立相关工作小组，负责具体方案的制定和实施。
2.加强宣传动员：通过媒体渠道、微信公众号等方式，广泛宣传换届工作的意义和重要性，动员和引导广大工商联成员积极参与。
商会换届大会实施工作方案
商会换届大会实施工作方案一、背景介绍近年来，随着经济的发展和社会的进步，商会在促进企业发展和促进经济繁荣方面发挥了不可替代的作用。
商会换届大会是商会的一项重要工作，它旨在通过选举产生新的商会领导层，确保商会工作的正常运转和持续发展。
为了顺利进行商会换届大会，制定本工作方案。
二、工作目标1.选举产生新一届商会领导层，确保商会工作的连续性和稳定性。
2.充分调动商会会员的积极性，鼓励其参与商会换届大会工作。
三、工作内容1.准备工作（1）根据商会章程，制定商会换届大会的相关规定和程序。
（2）成立商会换届大会筹备小组，负责商会换届大会的具体组织和实施工作。
（3）组织商会会员大会，介绍商会换届大会的相关规定和程序，征求会员的意见和建议。
（4）确定商会换届大会的时间、地点和议程，并向会员发布通知。
（5）准备相关文件和材料，包括选举通知、候选人提名表、选举程序等。
2.候选人提名和公示（1）提前公布候选人资格要求和提名程序。
（2）开放候选人提名渠道，鼓励会员积极参与提名。
（3）组织候选人资格审核，确保提名人符合相关要求。
（4）将通过资格审核的提名人名单进行公示，接受会员的监督和意见。
3.选举和产生新一届商会领导层（1）确定选举制度和程序，如通过投票或代表大会选举等方式。
（2）组织选举会议，协调选举过程，确保选举的公平、公正和透明。
（3）进行新一届商会领导层的选举，按照商会章程和相关规定，产生合格的人选。
（4）选举结果公示，并及时通知当选人。
4.交接工作（1）商会换届大会结束后，组织第一次新一届商会领导层的会议，选举产生主席、副主席等职务，确定工作分工。
（2）进行新旧商会领导层的工作交接，确保商会工作的平稳过渡。
（3）新一届商会领导层组织相关会议和培训，提升商会领导层的管理能力和专业素养。
四、工作措施1.加强宣传工作，提高会员的关注度和参与度，通过多种渠道宣传商会换届大会的重要性和意义。
2.积极组织候选人培训，提升候选人的专业知识和领导能力，提高其竞选的成功率。
商会换届工作实施方案
商会换届工作实施方案一、换届背景随着时代的发展和商会工作的不断深化，商会领导班子的换届工作显得尤为重要。
商会的换届工作关系到商会的长远发展和稳定运行，是商会组织的一项重要工作。
二、工作目标1. 顺利完成商会换届工作，选举产生新一届商会领导班子；2. 落实好商会选举工作的相关程序和规定，确保选举的公平、公正、公开；3. 做好选举工作的宣传和组织工作，提高商会会员的参与度和认同感；4. 为新一届商会领导班子顺利上任提供良好的工作环境和条件。
三、工作流程1. 确定选举时间和方式根据商会章程规定，商会的换届选举应定期进行。
商会选举一般分为提名阶段、候选人推举阶段、选举阶段和产生新一届领导班子阶段。
选举工作应当充分公开、公正和透明。
2. 提名阶段商会会员应提前递交提名书，并经过商会选举委员会审核确认。
提名书应包括候选人姓名、简历、竞选理念等内容。
商会会员应积极参与提名过程，推荐具备管理和领导实力的人选。
3. 候选人推举阶段经商会选举委员会审核后，正式确定各个候选人，并进行推举工作。
商会会员可通过投票、公示等形式表达对候选人的信任和支持。
4. 选举阶段商会选举委员会根据候选人的得票情况，依法选举产生新一届商会领导班子。
选举结果应当充分尊重商会会员的意见，保证选举的公平合法。
5. 产生新一届领导班子阶段选举结束后，商会应立即进行新一届领导班子的交接工作。
离任领导班子应将相关工作文件、资料等交接给新一届领导班子，确保商会工作的连续性和稳定性。
四、组织保障1. 建立健全选举工作机构商会应成立选举工作领导小组和选举委员会，负责统筹组织和指导选举工作。
选举工作领导小组应由商会会长或副会长担任组长，选举委员会成员由商会理事和监事组成。
2. 加强宣传工作商会应通过会员大会、网站、微信公众号等渠道开展选举工作的宣传工作，引导商会会员积极参与选举工作，提高选举的参与度和公信力。
3. 建立选举投票系统商会可采用电子投票系统或线下投票系统进行选举投票，确保选举结果的公正合法。
工商联换届工作方案
工商联换届工作方案
为了更好地推进工商联的工作，适应当前经济发展的新形势，
充分发挥工商联在促进企业发展、服务社会经济的重要作用，我制
定了以下换届工作方案：
一、换届工作的总体安排
1.确定换届程序和时间表，制定工作计划和任务书；
2.召集代表大会，选举新一届领导班子和分支机构负责人；
3.组建换届工作领导小组，细化分工，落实各项工作任务。
二、做好换届工作的前期准备
1.制定选举办法，明确关于候选人条件、选举程序、投票方式
等相关细节；
2.明确换届的原则和目标，确立候选人的政治素质、业务能力、社会威望等要求；
3.加强对换届工作的宣传，使广大会员了解选举程序和要求，
充分发挥公民知情权和参与权。
三、召开换届会议
1.会议的召开应该根据工作计划和时间表，确认参加会议的代
表名单和选举人名单；
2.在会场设立相关的大屏幕、投票盒、计票器等设备，确保现
场的安全和投票情况的公开透明；
3.选举工作的过程应该公正、严谨、公开，确保选出符合标准
的优秀候选人。
四、组建新一届领导班子和分支机构负责人
1.根据选举结果，选举出领导班子和分支机构负责人；
2.领导班子和分支机构负责人应该听取广大会员的意见和建议，并根据实际情况细化分工，下达工作任务；
3.新一届领导班子和分支机构负责人应该认真履行职责，发挥
典型带头作用，积极推进工商联工作的发展和壮大。
通过以上的换届工作，将能够顺利完成对工商联领导班子的换届，选出优秀的领导人选，并根据新的经济形势和市场变化，制定
出更加科学、创新、实用的工作计划和方案，全力服务企业和推进
区域经济稳步发展。
商会换届工作实施方案
加强对外交流与合作，拓宽商会 的业务渠道和发展空间。
04
对商会未来发展进行展望与规划
展望
商会将继续发挥桥梁和纽带作用，为会员提供 更多、更好的服务和支持。
加强与政府、行业组织和其他社会团体的联系 与合作，共同推动行业的发展和进步。
对商会未来发展进行展望与规划
• 提高商会的国际化和专业化水平，增强商会在国际市场中的竞争力和影响力。
投票选举
在换届大会上，商会应组织会员对 候选人进行投票，根据投票结果产 生新一届理事会成员。
结果公示
商会应将选举结果公示一段时间， 以便会员对结果的监督和反馈。
新任会长选举
提名候选人
在理事会产生后，商会应组织会长提名委员会，根据商会章程和 会员意见，提名新一届会长候选人。
投票选举
在换届大会上，商会应组织会员对会长候选人进行投票，根据投票 结果选举产生新一届会长。
总结本次换届工作的成效与不足
01 02 03 04
不足
部分会员对换届工作的参与度不高，未能充分表达自己的意见和诉求 。
在选举过程中，存在一定的拉票和利益交换现象，影响了选举的公正 性。
换届工作完成后，新旧理事会成员之间的沟通和协作需要进一步加强 。
对新一届理事会提出期望与建议
期望
1
2
新一届理事会能够继续发挥领导作用，带领商会 走向更加繁荣和稳定的发展。
资格审查
设立资格审查小组，负责审 核报名人员的资格。
制定详细的资格审查流程和 标准，确保审查的公正性和
透明度。
将资格审查结果公示在商会 网站和微信群等渠道，确保 会员了解审查结果。
候选人公示
根据资格审查结果，确定候选人名单。
在商会网站和微信群等渠道进行公示，让会员了解候选人的基本情况和竞选理念。
关于商会换届工作实施方案
04
换届后续工作
新一届理事会成员就职仪式
确定就职时间
在换届完成后，应尽快确定新一届理事会成员就 职的时间，以便尽早开展工作。
安排就职仪式
就职仪式是正式宣布新一届理事会成员上任的重 要环节，需要精心安排，确保庄重、严肃。
邀请嘉宾
邀请嘉宾出席就职仪式，可以增强活动的仪式感 和影响力。
换届总结报告
撰写换届总结报告
加强人员培训
商会将对换届工作小组人员进行培训，提高其业务 能力和素质，确保换届工作的顺利进行。
明确人员职责
商会将对换届工作小组人员明确职责和分工 ，确保每个环节都有专人负责，提高工作效 率和质量。
06
结论与展望
本次实施方案的成果总结
01
顺利完成换届工作
按照既定的实施方案，商会成功 地完成了换届工作，确保了换届 过程的顺利进行。
02
换届工作筹备
筹备委员会成立
确定筹备委员会成员
应由商会的主要领导和相关部门的负责人组成，以确保换届工作的顺利进行。
成立筹备委员会领导小组
负责指导换届工作的整体规划、组织和协调。
换届计划制定
制定换届计划
根据商会的实际情况，制定详细的换届计划，包括时间安排、选举方式、候选人条件等。
确定换届工作的重点和难点
优化候选人产生机制
优化候选人产生机制，充分发 扬民主，确保选出优秀的领导 班子。
强化监督机制
建立健全监督机制，对领导班 子进行有效的监督和制约。
THANKS
感谢观看
01
换届完成后，应撰写一份详细的换届总结报告，总结
本次换届工作的经验教训和成果。
汇总数据和资料
02 整理换届期间产生的数据和资料，包括投票结果、财
工商联换届工作方案标准范本
方案编号：LX-FS-A17787 工商联换届工作方案标准范本The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑工商联换届工作方案标准范本使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
市委统战部、市委：根据中办发［2011］14号、*办发［2011］17号文件关于工商联（民间商会）换届的指示精神和《中共**市委办公厅转发的通知》（*办发[2011]44号）要求，我市将于20xx年4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：一、指导思想和基本原则：指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。
基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全民主推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。
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工商联（民间商会）换届工作方案
工商联换届工作方案
工商联换届工作方案
市委统战部、市委：
根据中办发［］14号、办发［］17号文件关于工商联换届的指示精神和《中共市委办公厅转发%26lt;市委统战部关于工商联换届工作的意见%26gt;的通知》要求，我市将于4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：
一、指导思想和基本原则：
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间
性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。
基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全民主推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。
二、领导班子和领导机构的组成及规模
工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。
在工商联专职领导班子成员中，中共党员可适当多于党外人士。
工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外，还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。
工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状，非公有制经济代表人士的比例可有所增加，工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内。
三、领导班子人选的基本条件和产生办法
工商联领导班子人选要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。
领导班子中的专职领导成员，应符合党政领导干部选拔任用条件。
中共党员领导干部要能够贯彻党的方针政策，坚持党组的集体领导，善于做非公有制经济代表人士思想政治工作，能团结党外同志，主动配合会长开展工作。
党外领导干部要政治坚定，自觉拥护党的领导，熟悉经济工作，具有较强的参政议
政能力和组织领导能力。
非公有制经济代表人士要爱国、敬业、诚信、守法；支持企业党、团和工会组织发挥作用，切实保障员工合法权益；积极履行社会责任，具有良好的社会形象；其企业发展符合国家产业政策，具有较强的经济或科技实力，在本行业、本地区处于领先地位。
工商联领导班子成员不与民主党派领导班子成员交叉。
工商联会长继续由优秀非公有制经济代表人士担任，任命前报吕梁市委统战部批准。
领导班子成员中失去代表性，或不履行责任和义务，或两年不参加工商联活动，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。
换届后出现上述情况的，应在届中及时调整。
执委人选产生办法：凡建立基层商会的乡镇、街道、办事处，由当地党委和基层商会协商推荐；未建立基层商会的，由当地党委推荐；行业商会和外籍商会可单独推荐。
推荐人选由工商联党
组会同有关方面协商提名后，报统战部汇总考察，拟任副会长以上人选提名前由统战部和组织部共同考察。
四、领导班子成员和领导机构成员的进退年龄和任期
工商联领导班子成员和领导机构成员人选年龄以6月30日为限计算。
工商联会长继续提名不超过52周岁，新提名的不超过50周岁；副会长、秘书长继续提名不超过50周岁，新提名的不超过48周岁。
换届以后，工商联会长、专职副会长、秘书长年满55周岁离任。
工商联专职副会长连续任职一般不超过两届，满两届且符合交流条件的应进行交流；工商联兼职副会长连续任职原则不超过两届。
五、加强工商联党组建设
工商联党组是工商联的领导核心。
换届工作中要进一步加强党组建设，特别是选配好党组书记。
工商联党组由统战部分管经济统战工作的副部长、工商
联中的党员副会长、工商联机关中的党员负责干部、统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人组成。
未进入工商联党组的统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人，可列席工商联党组会。
工商联党组书记由统战部分管经济统战工作的副部长兼任，并担任工商联副会长。
六、民间商会领导成员的配备
工商联既是人民团体又是民间商会。
为了更好地体现工商联的经济性和民间性，利用好民间商会的资源，在工商联的领导下发挥其组织优势，可增配民间商会的领导班子成员。
民间商会的会长由工商联会长兼任，副会长由部分工商联副会长和任期届满后热心工商联工作、符合条件的非公有制经济代表人士副会长担任。
安排的人数为工商联领导班子职数的30%为宜。
七、换届工作的时间和工作要求
省工商联将第二季度进行换届，我市换届工作应于4月底前完成。
为进一步重视和加强对工商联换届工作的领导，成立工商联换届工作领导组。
组长由市委副书记担任，副组长由市委常委组织部部长、政协副主席、统战部部长担任，成员有市委办、政府办、组织部、统战部、工商联负责人等，办公室主任由工商联党组书记担任。
统战部要切实履行职责，认真做好工作，同工商联充分协商，提出换届工作的具体意见。
工商联党组要认真贯彻换届工作的各项政策，发挥领导核心作用。
要严格程序和工作纪律，工商联会长、党组书记、副会长、秘书长人选，由统战部会商有关方面和吕梁市委统战部后提名，并与组织部门共同考察，会长人选必须经上级统战部考察后，报请市委审定。
要坚决防止换届过程中出现各种错误倾向和不正之风；要认真做好思想政治工作，引导工商联干部和非公有制经济代表人士从大局出发，正确对待组织安排，确保换届工作顺利进行。
以上报告如有不妥请批准。