换届选举流程
村党支部换届选举工作流程
村党支部换届选举工作流程一、准备阶段l、各党（工）委参加全区村党组织和第七次村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：（1）召开党委会，根据区委统一安排，研究制订本街乡镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。
（2）准备换届选举工作材料。
（3）召开本街乡镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。
（4）各党（工）委组织相关部门，对各村进行财务审计。
2、村党支部委员会向党（工）委提出换届选举请示。
请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。
3、各党（工）委批复请示，并下派换届选举工作指导组。
4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。
5、召开有党员、村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。
同时在党内通报党（工）委关于党支部换届选举工作的批复。
6、指导各村起草党支部任期工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。
支部委员准备个人述职报告。
二、民主推荐阶段指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。
1、召开支部党员大会推荐（一推）。
由指导组和上届村党支部共同主持，村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。
程序有：（1）上届村党支部班子报告工作。
（2）支部成员进行述职。
（3）指导组公布村级财务审计情况。
（4）采取无记名投票的方法对上届支部委员进行民主测评。
（5）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件（结合本地实际制定）。
（6）推荐新一届村党支部委员候选人，并注明拟担任的职务。
换届选举流程
换届选举流程换届选举是指在团体组织、学校、社区等组织中，定期进行人员的交替选举，以确保组织的稳定发展和有效运行。
下面是一般的换届选举流程：第一步：筹备阶段在换届选举之前，必须制定选举工作的计划和时间表。
该计划应包括选举日程、选举条例和选举组织结构等内容。
同时，还需要公示选举事项，并征求成员的意见和建议。
第二步：候选人提名在候选人提名阶段，组织应向成员广泛宣传选举信息，并公布候选人提名的条件和程序。
成员可以根据要求提名自己或其他合适的人选，并交出提名表。
提名结束后，应对提名人进行资格审查和公示。
第三步：竞选活动候选人提名结束后，进入竞选活动阶段。
候选人可以争取选民的支持，通过演讲、宣传等方式表达自己的观点和计划，以争取选民的支持。
同时，组织也应为候选人提供公正、公平的竞选平台，积极组织候选人之间的辩论和问答活动。
第四步：选民登记和选票发放在选举前，组织应进行选民登记工作，确认有资格参与选举的成员，并发放选票。
选民的资格通常是根据组织章程或相关规定来确定的。
选民登记和选票发放工作必须做到公开透明，确保选民的权益。
第五步：选举投票在选举投票阶段，选民按照规定的时间和地点，使用发放的选票进行投票。
投票可以是线上或线下进行，具体形式根据组织情况决定。
为确保投票的公正性和保密性，选举工作人员应提供必要的监督和保障措施。
第六步：计票和结果公布投票结束后，选举工作人员进行选票的计票工作，并对选票进行审核和统计。
计票应当公开和透明，确保每一张选票都得到妥善处理。
计票结果应当及时公布，并进行公示和核实。
第七步：上诉和处理如果有候选人或选民对选举结果持异议，应设立上诉机构，对异议进行受理和处理。
组织需就上诉进行审核和裁决，确保选举结果的合法性和公正性。
第八步：交接和过渡在新一届人员选举产生后，原有任期的人员应主动与新一届的人员进行交接工作。
交接工作包括向新人员介绍组织的运行情况和问题，协助新人员熟悉工作内容，并确保工作的顺利过渡。
党支部换届选举流程
党支部换届选举流程党支部换届选举流程1一、准备阶段（一）召开支委会。
党支部任期届满，及时召开支部委员会，做出换届选举决定。
会议内容：1．回顾总结本届委员会的工作，对取得的成绩，存在的问题和经验教训进行认真分析，以及对下届委员会的建议等；2．提出下届委员会委员名额，构成原则，委员候选人条件，提出委员候选人和选举办法；3．改选时间安排；4．安排人写工作报告、选举办法。
（二）书面呈报请示。
党支部委员会换届选举应征得上级党组织的同意。
党支部要将上届支部委员会换届选举的时间；本次换届选举的理由；换届选举的指导思想及主要议程；选举时间安排；支部委员会委员、副书记、书记的名额，候选人的情况及选举办法书面向上级党组织报告。
二、选举阶段（一）报告工作（举手表决通过支部工作报告决议）。
选举时要召开党员大会，由支部书记向大会报告工作（书记的工作报告应包括党费收交内容），然后组织党员认真讨论，听取党员的意见，如有批语意见或质疑，应作说明和解答。
（二）正式选举。
召开党员大会进行支部换届选举时。
一般有以下程序：1．党员大会由上届委员会主持，不设支部委员会的由上届支部书记主持。
清点到会人数。
大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数，实际参加大会的党员人数（均指有选举权的正式党员)。
在确认有选举权的到会人数符合规定人数后，方可进行选举；2．通过选举办法（用举手表决方式通过选举办法）。
宣读选举办法：选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。
候选人应由上届委员会推荐产生。
选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。
候选人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半，始得当选。
选举结果以得票多少来确定。
3．推选（通过）监票人。
用举手表决方式通过2名监票人；4．宣布名额和侯选人。
宣布新一届支部委员会委员名额和候选人基本情况；5．填写选票。
大会工作人员当场检查票箱，分发选票，并说明填写选票注意事项。
（三）选举结束。
换届工作流程及注意事项
换届工作流程及注意事项换届工作流程及注意事项引言换届是指组织、机构或团体在一定时期后，进行领导班子的更新和改组的工作。
换届工作对于组织的稳定发展和持续进步至关重要。
在本文中，我们将深入探讨换届工作的流程和注意事项，以帮助组织更好地进行换届工作，确保平稳过渡和高效运作。
一、准备阶段在启动换届工作之前，需要进行一系列的准备工作。
1.明确换届目标：明确换届的目的和意义，确保换届工作能够为组织带来积极的变革和发展。
2.制定换届计划：制定详细的换届工作计划，明确时间节点和责任人，确保换届工作按照预定计划进行。
3.广泛宣传与动员：通过多种渠道宣传换届消息，鼓励有能力和意愿的成员积极参与换届工作，确保换届工作的广泛参与度。
二、候选人提名阶段在进行候选人提名前，需要明确提名的条件和程序。
1.制定提名条件和标准：根据组织的需要和要求，制定明确的提名条件和标准，确保候选人具备必要的能力和素质。
2.开展候选人提名：组织成员可以通过书面提名或推荐的方式提名候选人，确保提名过程公开、公平、公正。
3.审核提名资格：组织相关人员对提名的候选人资格进行审核，排除不符合要求的提名。
三、选举阶段选举是换届工作的核心环节，需要保证公正、透明和高效。
1.选举程序和规则：确立选举的程序和规则，明确选举的方式和标准，确保选举的公平性和可信度。
2.选举委员会的组建：选举委员会由公正、中立的人员组成，负责组织和管理选举工作，确保选举的合法性和准确性。
3.候选人介绍和辩论：候选人需要向组织成员进行介绍和辩论，以便成员能够更好地了解候选人的背景和观点，从而作出明智的选择。
4.选举结果的公布：在选举结束后，选举委员会应及时公布选举结果，并对选举过程进行总结和回顾，为组织成员提供参考和反思。
四、过渡阶段过渡阶段是换届工作的关键时刻，需要进行顺利的交接和过渡。
1.确立交接工作的负责人：指定专人负责交接工作，明确交接范围和时间节点，确保信息和资源的顺利传递。
党委换届选举工作流程
党委换届选举工作流程换届工作是一个程序性很强的工作，以下是店铺为你整理的党委换届选举工作流程，希望大家喜欢!党委换届选举工作流程依照《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》的规定，结合以往换届选举工作实践，地方党委换届选举工作可大体分为四个阶段和三十一项程序进行。
一、大会筹备阶段第一次请示(一)召开会议讨论关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明，研究召开党委全委会有关事宜，研究成立党代表大会筹备领导小组。
需准备材料：关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明(二)召开全委会酝酿讨论召开党代表大会《决议》(草案)并表决通过。
(三)向上级党组织呈第一次请示报告,即全委会之后,起草并上报关于召开党代表大会的请示(四)接到上级关于召开党代表大会的批复后，即下发关于做好代表选举工作的通知。
组织部起草关于提名到各选举单位参选出席党代会代表候选人建议名单的报告;同级党委批复后，向各参选地区下发参选代表通知。
指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选;听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;审批选举单位报送的候选人预备人选;指导选举单位选举产生代表;审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定;审查代表是否符合条件。
下发两个批复：(1)关于同意出席党代表大会代表候选人预备人选的批复;(2)关于同意出席党代表大会代表的批复。
第二次请示(五)提出下届“两委”组成人员候选人初步人选，并组织考察(六)召开会研究确定“两委”组成人员候选人初步人选(七)会之后，向上级党组织呈第二次请示报告，即关于下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示注意事项：向上级党组织呈报第二次请示时，需提前就有关人事安排问题向上级党组织沟通。
(八)召开会。
接到上级党组织关于“两委”组成人员候选人预备人选的批复后召开会听取会议筹备工作情况的汇报;研究召开最后一次全委会有关事宜;研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件。
部门换届流程以及文案
部门换届流程以及文案部门换届流程是指在一个团体或组织中，过去的领导人或成员离职，新的领导人或成员上任的过程。
换届流程一般包括以下几个步骤：第一步：确定换届时间确定部门换届的时间非常重要，通常可以在上一届领导人任期接近结束时开始进行讨论。
换届时间可以根据需求和团队成员的意见来确定，一般应保证有足够的时间进行选举和交接。
第二步：讨论和确定选举方式在确定换届时间后，团队成员应开始讨论并确定选举方式。
选举方式有多种，可以采用无记名投票、秘密投票或者其他方式。
确定选举方式后，应制定选举规则和程序，明确候选人资格和投票条件。
第三步：召开选举大会在选举前，应召开一个选举大会，由团队成员参加。
在大会上，首先由现任领导人或相关人员宣布换届时间和选举方式，然后公布候选人名单和候选人的相关资料，以便团队成员了解候选人的背景和才能。
第四步：进行选举选举过程一般由一个选举委员会负责监督和组织，选举人按照事先确定的程序和规则进行投票。
投票结束后，选举委员会对投票结果进行统计和验证，确定票数最多的候选人当选。
第五步：新老领导交接选举结束后，新领导人应与现任领导人进行交接。
交接内容包括工作资料、项目进展情况、团队成员信息等。
新领导人应尽快熟悉工作内容和团队成员，确保工作的顺利进行。
第六步：新领导履职新领导履职后，他应根据团队的需要制定工作计划和目标，并与团队成员共同商定工作重点和方向。
新领导人要与团队成员建立良好的沟通和合作关系，提高团队凝聚力和工作效率。
在整个换届流程中，团队成员应保持积极参与，发表自己的意见和建议，以确保选举的公正和透明。
此外，团队应及时宣传和交流换届信息，增强团队凝聚力和向心力，提高整个部门的工作效率和竞争力。
换届流程的文案可以根据实际情况进行撰写，一般应包括以下内容：1. 文案标题：部门换届流程及注意事项2. 文案正文：尊敬的团队成员：本部门将于XX年XX月XX日进行换届选举，请您积极参与并表达您的意见和建议。
换届工作流程
换届工作流程换届工作流程是指在组织或团体中进行领导班子的换届选举和工作交接的一系列流程和步骤。
换届工作是一项重要的组织管理工作，它关系到组织的持续发展和稳定运行。
下面将详细介绍换届工作的流程和注意事项。
一、准备阶段1.明确换届时间：根据组织章程或规定，确定换届的具体时间和周期。
一般情况下，换届时间应在任期结束前的一段时间内进行。
2.成立换届筹备组：由组织内成员组成的换届筹备组负责组织和协调换届工作。
筹备组成员应具备一定的组织管理和协调能力。
3.制定换届工作计划：根据换届工作的具体要求和时间节点，制定详细的换届工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间。
二、选举阶段1.召开换届选举大会：根据组织章程或规定，召开换届选举大会。
大会应提前通知所有组织成员，并明确选举的议程和程序。
2.确定选举方式和程序：根据组织的规模和性质，确定选举方式和程序。
一般情况下，可以采用无记名投票或有记名投票的方式进行选举。
3.组织选举工作：筹备组负责组织选举工作，包括候选人提名、候选人资格审查、选举人名单的确定等。
选举工作应公正、公开、公平，确保选举结果的合法性和公信力。
4.进行选举投票：按照选举程序，组织选举投票。
选举结果应当由专人进行统计和记录，并进行公示和公告。
三、过渡阶段1.选举结果公示：将选举结果进行公示，让所有组织成员了解选举结果。
选举结果应当真实准确，确保选举的公正性和公信力。
2.工作交接：新一届领导班子和旧一届领导班子进行工作交接。
工作交接应详细记录工作内容和工作进展，确保工作的延续性和顺利进行。
3.新一届领导班子成立：新一届领导班子完成工作交接后，正式成立。
新一届领导班子要根据组织的需要和发展方向，制定新的工作计划和目标。
四、总结评估阶段1.总结换届工作：对换届工作进行总结，总结工作中的经验和不足，为下一次换届工作提供参考和借鉴。
2.评估换届效果：对新一届领导班子的工作进行评估，评估工作的完成情况和效果，为组织的发展提供参考和指导。
换届选举工作流程
﹥选举的请示
2、向上级党组织上报换届
﹥员会候选人预备人选。
4、向上级党组织上报下届委
∨
5、做好会议材料和会务的准 备工作。（材料：党支部委员 会工作报告、选举办法、主持 词、下届委员候选人情况介绍 、选票及计票结果报告等。会 务准备：会场布置等。）
6、领回上级党组织批复，
7、召开党员大会，清点人数，
﹥态发言。
11、新一届委员会委员代表表
12、书面向上级党组织报告选
﹥举结果。做好落选人的思想工
作。资料整理归档。
﹥召开支委会介绍准备情况，
审议通过支委会工作报告。
﹥确定选举资格。会议由本届委
委员会主持。
8、大会开始。（1）报告人 数；（2）作工作报告；（3） 通过选举办法和监票、计票等 ﹥工作人员；（4）公布候选人 名单，介绍候选人情况； 票、计票，宣布选举结 果。
10、召开新一届党支部委员 会第一次会议，选举产生书 ﹥记、副书记，明确委员分工 。
例文1 例文1：
党（总）支部委员会换届选举工作流程
3、召天党员大会进行教育动员 。酝酿确定候选人（可先由党 员或党小组提名，支委会集中 ﹥各方面意见经过认真酝酿后提 出；也可先由支委会提名，交 党小组和党员酝酿讨论。
1、召开党总支（支部）委员 会，研究换届选举有关事宜 （召开党员大会时间、指导思 想、主要议程、新一届委员会 委员、书记、副书记名额、提 名和选举产生办法等。
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换届选举流程
一、准备阶段
（一）召开本届委员会全体会议，作出换届决定，成立换届选举工作领导小组，成员可由本届委员会成员和部分党务干部组成，组织领导换届选举事宜。
1、确定大会形式、时间、地点、议程、选举办法；
2、确定下届委员会（党委、纪委）书记、副书记、委员的名额、提名原则、推荐办法；
3、研究前期准备工作并分工；
（二）向上级党组织报送方案
（三）召集各党组织负责人开会，传达上级精神，通报进展情况，布置推荐候选人初步人数及大会各项筹备工作（四）组织所属党组织或党员酝酿推荐，提出候选人初步人选
（五）对人选进行考察，差额确定候选人预备人选，并进行公示
（六）形成书面请示报上级党组织审批
（七）上级党组织对预备人选进行考察和批复
（八）筹备大会前工作（起草工作报告、选举办法、主持词、拟定日常安排、准备候选人情况简介、选票、会场所需用品、布置会场、分组讨论地点、做好宣传教育工作等）
（八）召开委员会（扩大）会议，通报大会筹备情况，确定大会时间、地点及其他事项
（九）下发会议通知
二、正式选举阶段
（一）召开党员大会
1、清点人数，确认会议有效；
2、开会，奏《国歌》；
3、宣布大会议程；
4、作本届委员会工作报告（党的委员会工作报告、党费收缴使用情况报告、党的纪律检查委员会工作报告）。
5、宣读下届委员会委员名额，候选人预备人选名单及情况。
（二）会中分组讨论
1、审议工作报告；
2、讨论选举办法；
3、酝酿候选人预备人选名单；
4、推荐监票人；
5、讨论关于工作报告的决议。
（三）召开委员会全体会议
1、听取各组审议讨论情况，提出修改意见；
2、确定候选人名单；
3、审议通过监票人；
4、通过报告决议。
（四）大会复会和选举
1、审议通过有关事项
（1）清点人数；
（2）通过选举办法、监票人名单；
（3）宣布计票人名单；
（4）宣布正式候选人名单。
2、选举
（1）验票箱、发选票、说明事项；
（2）填选票、投票；
（3）清点选票、计票；
（4）向大会报告得票情况；
（5）宣布当选委员名单。
（五）召开委员会第一次会议，选举产生书记、副书记；确定委员分工
（六）大会复会
1、向大会宣布当选书记、副书记，以及委员分工；
2、通过工作报告的决议；
3、新当选书记发言；
4、上级领导讲话。
（七）会议结束，奏《国际歌》
三、选举结束
（一）向上级党组织上报选举情况及结果；
1、撰写选举情况和结果报告；
2、填写《基层党组织书记（副书记）呈批表》表；
3、填写《基层党组织选举后班子成员名册》. （二）做好落选人员的思想工作
（三）做好党员大会文件资料归档工作
（四）公布上级党组织批复。