宝洁面试细节经验
宝洁面试需要注意什么事项
宝洁面试需要注意什么事项收集整理的宝洁面试需要注意什么，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
宝洁面试需要注意什么(一)做好充分的准备工作在面试之前，我们需要了解这个企业的产品、业务、在市场当中的地位、发展战略。
可以通过企业的官方网站以及相关新闻媒体的报道，来了解上述方面的资讯。
同时，也要了解企业的竞争对手是谁，他们是怎么做的。
基于上述信息，可以从自己的角度出发，提出自己可以为企业的发展带来什么样的价值，创造哪些贡献。
这样面试官就会对你形成非常好的印象。
简而言之，就是“专业”。
(二)了解岗位的真正需求除了在面试之前仔细研读企业所发布的职位说明之外，在面试时也要把握主动，积极地搞清楚岗位的真正需求，掌握这个岗位究竟需要什么样的人。
比方说对面试官的一些提问、表述模棱两可、摸不清意思的时候，可以主动向面试官发问。
比方说“关于这方面的情况，您能再多透露一些信息吗?”。
简而言之，就是“积极”。
(三)在自己的经历和岗位需求之间建立联系基于对岗位需求的了解，你就可以将自己过去的经历、自身的能力与素质和这个岗位的胜任特征联系起来。
举个例子，比方说，某个岗位需要需要从业者非常细心谨慎。
那么你就可以在面试的时候，举一些自己是在过去的工作和学习经历中是多么细心的例子，从而说服面试官。
简而言之，就是“匹配”。
(四)有良好的精神状态比方说面试时一定要有一个恰当的商务着装，握手要诚恳有力。
在面试时，和面试官要形成眼神交流。
不要盯着桌面啦，盯着天花板啦，这些都是不可以的。
同时，对面试官的说法要表示热情对待，可以点头表示赞同或者用笔记录下来。
简而言之，就是“互动”。
面试时千万不能说的三个大忌表现过于紧张：面试时不要直接说自己很紧张，这可能让面试官怀疑你的自信度。
虽然紧张是正常的，但表达出足够的自信更有利于给面试官留下好印象。
不专业的举止和行为：面试中不要表现出过于放松或不专业的行为，如抖腿、葛优瘫、跷二郎腿且脚尖指向面试官。
这会影响你的形象和专业度。
宝洁面试技巧攻略_面试频道
宝洁面试技巧攻略_面试频道宝洁的面试由8 个核心问题组成。
宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答,都能反应您某一方面的能力。
核心部分的题如下：Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.(1 )Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw itthrough completion. (请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标，然后达到这个目标。
)面试技巧分析：这个问题的考察应聘者制定高目标的勇气及完成高目标的执行力。
关键词为：demanding goal、saw it through。
面试技巧回答：(记住，采用“What+STAR+Key Words 法则”来回答)What ：Designed a show to celebrate the Anniversary of Xiamen University, and won 2nd Prize out of 12 teams.Situation (Key Word ：demanding )On the anniversary night, there was a huge celebration party, where songs, dances and dramas were played. Each school should design five shows, and our class volunteered to design one. It was a demanding goal as it was very close to the end of the term when most students were busy preparing for final exams.Task ：As a sophomore student I was in charge of my class performance, which was a drama. I had to deal with the pressure from study, my classmates’disinterest in acting, and my role as the king in the drama.Actions ：(Key Words ：how I saw it through )First, as there were only 20 students in my class, I distributed at least one task to each student;either a role, or [被过滤] tools or costumes.Second, since at the end of the term each member was busy with study, the rehearsal schedule should be reasonable and periodic. All team members cooperated well because of the low frequency and short duration of each rehearsal.Third, music and scenery were added into rehearsal in order to get close to the circumstances of the party.In addition, I emphasized the value of time and ordered every actor to respect other partners.Result ：In the end, our performance was very successful. Not only did I act the “king”wonderfully,but also got good marks on the final exam.(2 )Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important taskor issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. (请举例说明你在一项团队活动中如何团结他人，并且起到领导者的作用，并带领团队最终获得所希望的结果。
宝洁面试攻略
宝洁面试攻略一.宝洁面试过程第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。
第二，交流信息。
这是面试中的核心部分。
一般面试人会按照既定8个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。
这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论您如实或编造回答，都能反应您某一方面的能力。
宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。
第三，讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。
这时面试官会给应聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。
第四，面试评价。
面试结束后，面试人立即整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。
二.宝洁面试评价体系宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。
面试时每一位面试官当场在各自的"面试评估表"上打分：打分分为3等：1-2 (能力不足，不符合职位要求；缺乏技巧，能力及知识)，3-5 (普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6-8(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。
具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。
在"面试评估表"的最后1页有1项"是否推荐栏"，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳。
在宝洁公司的招聘体制下，聘用1个人，须经所有面试经理一致通过方可。
若是几位面试经理一起面试应聘人，在集体讨论之后，最后的评估多采取1票否决制。
任何1位面试官选择了"拒绝"，该生都将从面试程序中被淘汰。
三.宝洁8大核心面试题中英版1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
宝洁面试
上面是我总结的面试技巧，一面终面都通用。
下面我说说我的一面情况吧。
自我介绍：我非常感谢宝洁能完整地听完我的自我介绍，没有打断我，事实证明宝洁面试你的自我介绍可以长达3分钟，我的就是5分钟o(∩_∩)o…因为我想说的太多，3分钟完全不够，但是如果你不想一个新颖的方式，5分钟绝对听到HR不耐烦。
我在整理我的past experience的时候是按照时序的，我发现自己前两年的大学生活非常有节奏和规律，基本上每两个月就会有一个achievement，于是我别出心裁，绘制了一个成长地图，上面按照时间顺序画着各种道路，用红旗标明重要的成就，展开来看就是黑红相间的一张布满成就的地图。
我和HR说接下来我要和你分享一个两年来追逐梦想的故事。
我以我一开始进入大学听的宝洁讲座做引子，引出为什么我想进入宝洁，而且强调这个sense 非常早，大一的9月份就订下这个方向了。
接下来我按照地图一个一个地陈述，简单点明了我的每一个重要成就和key learning points，其中穿插着很多富有哲理（我自己认为的呵呵）的我对领导力的理解的话语，我将我所做过的每一件事情都和宝洁扯上关系，最后我拿出了我的杀手锏---宝洁研究报告（这是我暑假的时候出于个人兴趣写的一份报告，我查询了近五年来和宝洁相关的所有新闻，设计了一个新型的模型去分析宝洁及其竞争对手在不同市场不同维度之间的对比，宝洁的SWOT,KSF,然后提出了我的6个对宝洁现状改造的recommendation，由于是彩打，而且我调的颜色很和谐，所以出来的效果比较专业而且精美）当我拿出这份研究报告的时候，我发现HR的眼睛spark了一下，显然非常感兴趣，因为接下来，她不停地翻我的报告，几乎阅读了我每一页的大致内容。
我的自我介绍结束后，HR姐姐好像很满意，说感谢我对宝洁公司的喜爱，她很感动，对我的介绍她用了“很好”两个字做评价（泪奔啊，从来没有人表扬过我的自我介绍做的好，55555）旗开得胜，心情很好。
面试宝洁经验(很全很有用^_^)
感谢作者littlevivizhang的经验分享，此篇文章已收录至本论坛《2010应届生求职经验分享合集贴》中，同时特授予littlevivizhang论坛荣誉勋章。
希望所有拿到Offer的同学都能分享你们的经验，点亮更多人的未来，祝大家求职顺利。
littlevivizhang的这篇文章堪称网络中的优秀求职经验分享，详细的面试问题及回答范例，从littlevivizhang 的文章中，不难看出她的成功是必然的。
想一想，换作是你，你还能那么详细的记得面试过程中的问题和自己的回答吗？希望大家在发布求职经验分享的时候，能够具体一些，这样不仅是对自己经验的总结，别人阅读你的文章也能够获益更多。
再次祝大家早日拿到好offer！前言：1.性格测试：每年报名宝洁的人每个城市大概有好几千，第一轮网申如果申请的有4000人，过网申的大概只有500人左右，每年在网申上挂得莫名其妙的人不计其数，其中不乏很优秀的人。
没有人知道网申的标准，大家也只是猜测，因此需要对网申给予充足的重视。
填写基本资料没什么好说的，性格测试是第一关，有60多道题，网上可以下载到模板，我的建议是，将它们打印下来，先做一遍纸质版的，而且是要对照宝洁的核心要求：Leadership/integrity/ownership/passion for winning/trust. 虽然我不知道宝洁prefer的答案是什么，但是当你看完宝洁的选人标准也就很清楚了，其实性格测试里的每一个问题都是对这五方面的考察，只要你辨别出是属于哪一种，答案也就很明显了。
网申中有很多基本信息的填写，包括你的成绩在群体中属于什么位置，曾经有说法是如果你不是TOP10%,系统会自动过滤掉。
你认为自己的领导能力、创新能力、团队合作能力处于什么水平。
l宝洁很重视你的self-evaluation，如果你自己认为各项指标都没有TOP10%，它自然不会给你通过的机会，毕竟名额这么的少而竞争的人有如此多。
宝洁面试各种注意事项
宝洁面试各种注意事项面试宝洁九大注意1. 聆听时不够专心即使被要求回答一个特定题目，有些应聘者的答案还是不着边际的。
记着要针对问题而回答,并且千万注意细节,要说"正文",而不是"目录"。
一般认为，聆听能力弱的人，不会是个好职员。
2. 急于主导面试过程显示"领导能力"或完全处于被动好像等待被开发似的。
这态度只会令人觉得你是个自大的人。
的确，这类人在提及过往一些工作成就时，往往会说「我的」而不是「我们的」。
在现今强调人际关系及互相合作的工作环境下，这种处事作风似乎并不恰当,应该注意平衡好说「我的」和「我们的」,而完全处于被动会让人觉得你做贼心虚。
3. 说话太多说得太多，特别是对方没有兴趣，或与你的工作背景没有关系的话题，只会闷坏人。
只需直接而简洁地回答便可以,注意80/20原则。
4. 提问时缺乏技巧当到达你的提问时间时，要问得专业点，例如提问关于公司各种的事项，或公司的政策等，这样会显得你对宝洁公司真的有认识，也显出你的诚意。
5. 未能对面试节奏提高警觉一些主持面试的宝洁经理，会随意引导你谈一些工作以外的话题，令面试的气氛变得轻松，以测试你的反应。
因此要时刻对面试的节奏提高警觉，尽快回到问题核心，显出你成熟的处事手法。
6. 谈感觉和主观看法不讲根据和论证。
"我认为;我觉得;我想;我以为"这样的回答会令经理们难过和不可思议,经理们更喜欢听到"从过去我们的经验看;在这份资料中显示;根据我的个人判断;在这种情况下",没有严谨的逻辑顺序很难说服宝洁的面试经理。
7. 表现得恹恹欲病当然，表现得精神奕奕一定比恹恹欲病好。
如果真的不幸病倒，也要顾及礼仪，例如打喷嚏时要用手巾掩鼻；又或者当你用左手抹鼻时，就要记着用右手跟人握手。
8. 面试过程过于轻松顺利面试是关乎你能不能得到工作机会,面试经理当然比你还要重视,可是更多时候面试经理第一眼望去就知道应聘者不可能会被录取,所以与其费心面试让你痛苦,倒不如轻松一点,大家都开心,因为越重视则越计较,才能下判断。
宝洁面试经验分享
宝洁面试经验分享怀揣着一颗感恩的心，我写下了自己的求职面经系列文章〔一篇求职经受总结+8家公司面经〕。
到今日已经全部发布。
这个整理工作相当艰难，但只要对大家有一点点的启发，我都会很快乐。
尤其是回帖当中的许多伴侣写给我的鼓舞，让我非常感动；还有一些伴侣与我有着类似经受，但如今仍旧还在坚持。
想对你们说：加油，信任自己，会有好结果！Vivien at HUST宝洁是我求职过程中，投入最多，历时最久，苦痛最深的。
但正像我的求职经受总结篇所评价的那样，我仍旧要感谢宝洁，"感谢你放弃了我，由于在这个坎坷的求职道路中，我才能学会和收获更多。
'正是有苦，才会更加体会和珍惜甜。
宝洁的聘请流程分为：〔沟通会〕〔讲座〕网申沟通会英才见面会笔试一面终面。
我止步于终面〔2022年11月4日〕，11月11日收到拒信。
从9月份开头预备面试和网申〔CBD职位〕，到收到拒信，经受了二个多月的时间。
其中大多数时候我都是欢乐的，一次次地晋级对自己是极大的认可，然而这个结果对我来说是苦痛的。
宣告我的宝洁幻想就此终结。
但是是下一个幻想的开头！沟通会九月份会有许多场这样的非正式沟通会，详细目的不知，但假如你足够优秀，你完全可以在这里让他们从今关注你。
沟通会的形式：十五分钟左右的OPEN环节；然后进入一对一后来演化成了一对十。
每个人可以问一个问题，并且需要共享一个胜利或者失败的例子。
每个人要在Henry笔记本上登记自己的名字以及联系方式。
〔但似乎有的`组没有这么做，只是交谈了一下〕我开头处的比较被动，迟迟没有发过言。
特殊是座位对我很不利，Henry〔赵〕就坐我旁边，很难跟他有正面的眼神沟通。
其他许多同学抢先回答，我也有在听，当然也有自己的推断，哪些人说的怎么样，Henry是什么反应，他喜爱什么类型的。
我想了半天，都不知道自己要共享什么例子，完全没有料到今日会要这样。
脑子里很乱，但还好没有紧急。
后来，也许理了一下要说啥：广移实习的经受，关于小组之间的分歧，影响了项目开展进度。
宝洁面试经验三例_面试频道
宝洁面试经验三例_面试频道宝洁面试经验一：我一回宿舍，同宿舍的阿钊告诉我，说是宝洁的一位女士打电话来宿舍，说你手机打不通。
我一想，对啊，昨天手机接国际长途时就没钱了，赶紧借了别人的手机打回，一位JJ先确认了我的身份，然后通知我时间是10月23日面试，我犹豫了一下，发现那天有实验课，逃不掉的，于是赶紧委婉的说能不能换个时间，她答道:只能周一到周五，于是说帮我安排周五下午的面试，我赶紧说了谢谢，还告诉我明天会再打电话通知事项。
谢天谢地，还是接到了面试通知。
10月23日，下午逃了四节课，去了趟正佳广场，在广场里转的时候接了电话，但是商场里杂音太大，根本听不清，于是建议5分钟后再打过去，赶紧找了一个很偏僻的角落，正准备拨号，对方又打来了电话，很感动，宝洁的人态度很好。
10月24日,很兴奋，也很忐忑。
上午逃了4节课，将剩余的材料准备齐(中，英文简历一份，身份证原件)，中午12：20从宿舍出发，直奔南区地铁站。
遗憾的是，地铁到站的时间比我预计的提前了半个小时。
无聊的我，发现在广州东站的地铁B1出口的人特别少，于是自己大概在电梯间往返了10多次，上了又下，下了有上，不时将准备好的问题自己又想了一遍。
磨蹭了半个小时，2点的时候决定出站，去找中泰国际广场B栋的宝洁总部(大家不要去的太早，要不都没地方给你练习)。
一出站，好热，问了一位很nice的保安，就直奔去了B 栋，等电梯的人不算多，左右10来座电梯，可所有的电梯不是在40楼，就是在28楼，好久都没一个下到了一楼，终于有了右手边一个电梯下来了，我直接进去，居然大家视而不见，没人跟着进我这个电梯。
在电梯门快关上的时候，我才意识到，这个电梯只去很个别的楼层，例如17，35等奇数层，然后居然发现最近的居然是35层。
顶....，只好坐到了35层，又等了一会才坐另一个对门的电梯下到了30层。
30层出来，左右一看，全是宝洁的工作区，看样是包了整个大厦的一层，进去前台的接待处，一位很漂亮的女士安排了我的预约，接着告知我下到27层，后来在电梯遇见的一位广外的女生要上到了33层面试，难不成宝洁租了这大厦的至少27--33层....27层一出来，一位高挑很nice的JJ出来将我护送进了宝洁的工作区，带到了休息区，又倒一杯了水，告诉我等一会叫我进去，然后旁边还有2个面试的，不过他们面的是PS 部，我的是CMK，大家就在一起聊，宝洁内部装修的真的很漂亮，还不时有工作人员出来休息区，冲杯咖啡，吃个苹果，感觉很温馨的工作环境，很人性化....快到了三点的时候，那个JJ叫我进去，我深呼吸了一口，旁边的人送上了一个祝福。
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宝洁面试细节经验
宝洁面试经验一：
我是3号下午面~是申实习的~
在论坛上看到很多2面都是fulltime
还有其他实习的同学吗?
顺便说下我的情况：
面试时间也是30min+
感觉很匆忙……
但过程里那个家乐福代表(坐在最左边)和最右边的面官还蛮愉快的。
中间那个比较年轻的面官则全程面瘫……
囧
而且没问location。
苦闷。
比较nice的是全程中文。
但在开始自我介绍的时候我主动用了英文自我介绍。
他们很注重leadership，说例子的时候要注重自己实际做了些什么~而不要把重点放在整个team做了什么
我就只是注重了整个team的统领规划方面，而忽略了强调自己做了什么，感觉吃了很大亏。
以上是个人的经验教训。
最后问问题的时候我问了一个关于宝洁人员培训的问题
还追加了一个个人对于leader和member之间如何平衡的问题
面官好像还挺感兴趣的~一路面带微笑地跟我聊关于宝洁团队和职业经理人的相关信息
最后和3位面官握手~由主发问的面官送我离开搭电梯。
面试就此结束
问了大概是3个问题：
1、你比较自豪的一件事
2、你独自带领团队完成一件任务的例子
3、你在合作中有遇到和他人冲突的事件吗
中间还穿插了一些小问题：如你遇到了什么困难?你怎么解决?你如何看待自己的成就?
宝洁面试经验二：
一大早起来，从深圳赶往广州，到达中泰国际的时候大概八点半。
我的预约时间是9：35到10：05.坐电梯到达30楼(注意要坐B座的，那边有提示)。
领了通行证贴在胸前，看到另外一位中大面PS的。
在30楼坐了会，听到一位女生跟工作人员联系，说是厦大的，也是CBD，高兴自己遇上校友啦!!跟上回打电话通知我面试的GG联系了下，让我前往31层。
被领到了一个小房子里面，所有的CBD面试者都被安排在那边，不到一会，来了大概有7、8位，中大居多，研究生居多，大家热情的寒暄下。
9：35被带到隔壁的面试房间，是个女士，CBD的manager，在宝洁工作15年，赞叹下。
热情的握手之后就坐下来开始面试。
简单介绍了下流程。
全程中文，在自我介绍的时候，我说：能不能先喝口水。
她说当然可以，于是我就短期桌上的那杯水，喝了一口。
然后就是开始自我介绍。
说的有点久，有些卡，她提示我注意下时间，于是草草的说完。
虽然问我：看到你有很多实习经历，能不能谈谈在实习过程中或者平时的学习中，最让你自豪的一件事情，然后就balabala一堆。
面试官没有太多表情，只是偶尔礼貌性的接应下。
说完之后，她说能不能再提供一个例子，晕，估计是对我之前的不满意，然后又是balabala一堆，期间想互动下，问HR知道女生节不?她冷冷的说不知道，汗，只能解释说是厦大的一个特殊的节日，在厦大比较流行。
完了之后，HR还是没有太多表情，然后说问题就提到这，问我有没有什么问题，我提了三个(之前告诉我说，这个提问环节是不计入面试打分的)，我问了三个，面试官很nice的一一回答。
随后又是握手道别。
由于之前没有怎么准备，只是抱着试一试的态度，连自我介绍都有些卡，所举的例子HR也不是很感兴趣。
下一轮应该没戏了。
离开办公室的时候，我不知道要不要把刚才那杯水带走，因为已经喝了一口，留在那边好像不好，于是我就在HR联系之前那个通知我面试的GG带我离开的时候，我把水喝完了，顺便把纸杯扔到了垃圾桶。
tips：心态要平和，不要紧张(我本来就不报什么希望，也没好好准备，只是很感谢宝洁能给我面试机会，所以心态很好，虽然表现的很烂)
要注意微笑，跟HR眼神交流。
要注意细节，举例子重在说明你是怎么做的，怎么克服困难，不必太focus最后的结果，你取得了什么样的成就HR不在乎，在乎的是你的过程。
PS：宝洁的工作环境真的很nice,整个办公室放眼望去，全是靓女帅哥，离开的时候坐电梯看错了，到了26楼就停了，看到了健身房，设备很齐全，想必是宝洁的。
只可惜都无福消受。
望之后的童鞋们能取得好的成绩。
加油!!。