新时期基层妇女工作的调研报告
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新时期基层妇女工作的调研报告
当前，xx区妇联把开展“下基层、访妇情、办实事”活动作为当好娘家人的的重要平台。
深入基层妇联组织和农村妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解情况，广泛征求意见，对新时期基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识。
一、妇联组织开展的受妇女群众欢迎的活动
一是开展家庭美德创建活动，如开展“学习型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等评选表彰活动，表彰的妇女先进典型，能在广大妇女中起到带头作用，使广大妇女在活动中直接受到教育。
二是开展“双学双比”、“三下乡”等活动，密切联系妇女实际，能从根本上解决妇女在生产、生活中的实际困难，帮助一部分妇女脱贫致富。
三是开展结对帮困活动，使那些因生活遭遇不幸的单身贫困母亲、两癌妇女、孤儿改善了生活条件，这项工作功在当代，利在千秋。
四是开展教育培训等活动，通过教育培训，可以增强广大妇女和妇女干部们参与经济建设的能力，拓展她们的知识面，不断提高其综合素质。
五是开展《妇女权益
保障法》和《妇女儿童发展纲要》的宣传和贯彻实施活动，为广大妇女儿童提供维权保障，使她们能够切实了解到哪些是应该享受的权利，如何依法保障自己的权利等。
六是以“三八”、“六一”等节日为契机，开展的一系列特色活动很受欢迎。
比如通过对各行各业、各条战线上的妇女英模人物进行表彰和宣传报道，充分发挥其榜样示范带动作用，达到了鼓舞人心激励上进的目的。
七是组织开展妇女儿童体检活动，关爱妇女儿童身体健康是提高工作学习和生活水平的基础，通过健康体检，对早期疾病及时发现和进行有效治疗，这对进一步树立妇女儿童的健康生活理念，提高其身体素质，具有重要的意义。
二、妇女群众希望妇联组织为她们所做的实事
一是加大宣传男女平等基本国策的力度，实现真正意义上的男女平等。
解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等，特别是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题，以消除性别歧视等问题。
二是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会，解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题。
三是切实维护妇女权益，解决好妇女在婚姻家庭中面临的一些实际问题，如家庭暴力问题。
三、当前基层妇联组织面临的困难和问题
一是个别村党委对妇女工作重要性认识不够，认为妇联是“虚设”，各项妇女工作的开展在社会上可有可无，重视程度不
高。
二是部分妇女组织的妇女干部，都是身兼数职，工作压力较大;再则，由于活动经费不保证，造成只能维持生存，难以创新发展;三是村级妇代会主任不仅身兼数职，而且综合素质不高，在工作中疲于应负，缺乏新思路、新方法;四是基层妇女儿童维权难。
当妇女儿童合法权益受到侵害时，因多种因素，某些问题得不到妥善解决。
如妇女受到家庭暴力，女性儿童受到性侵害等，往往因当事人缺乏法律常识，保留证据不足或取证难问题得不到妥善解决或根本就不能立案。
五是农村妇女群众对一些“事不关己”的活动不够热心，对开展活动的重要性认识不足。
她们受“男主外女主内”旧思想的影响，认为自己参不参与活动无所谓，参与活动的自信心不足。
农村妇女整体素质亟待进一步提高。
四、解决当前妇女工作面临困难、问题的对策及建议
一是抓宣传，大力营造全社会重视妇女工作的氛围。
要多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传各级妇联在发挥党和政府联系妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传广大妇女在城乡建设中做出的成就。
基层妇联至少要配备一名年纪轻、有文化、组织能力强、群众基础好的妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。
要结合自身实际，可采取由党支部班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证各队妇女工作高质量、有实效地开展。
要关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的各级妇女干部，要创造交流、提升的机会。
二是抓服务，积极为妇女儿童办实事、办好事。
各级妇联组织既要选好定位，开拓、创新，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做基层需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作;又要充分发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别是要关注弱势群体。
基层妇联组织要以农村中最为集中、最为敏感的创业就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为基层妇女工作的切入口，首先要加强对妇女群众培训，提高妇女就业、创业技能，实现再就业。
特别是要为弱势群体的妇女排忧解难，要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体就业创业。
其次要利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。
还要广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动,满足基层妇女多层次、多样化的需求。
三是抓维权，切实维护妇女合法权益。
代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和落脚点，也是妇联组织的基本职能和首要任务。
总结和推广基层维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强广大妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。
既要向妇女宣传法律常识,增强妇女的自我保护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击,切实保障社区妇女合法权益不受侵犯。
四是抓培训，进一步加强妇联干部队伍的能力建设。
目前，妇女工作任务繁重，要求妇联干部知识面广，工作能力强。
因此，加强妇联干部的能力建设，加大教育培训力度已显得十分迫切。
党委要根据基层工作实际，积极开展创建学习型组织，提高妇女干部综合素质活动。
引导她们牢固树立终身学习的理念，增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。
同时，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。
要利用各种机会，采取灵活多样的形式组织培训，重点突出妇女工作业务、妇联岗位职能、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训，不断增强妇女干部的综合素质和实际工作能力。
女职工工作情况调研报告(精选多篇)
女职工工作情况调研报告(精选多篇)第一篇：水厂女职工电厂工作情况调研报告随着公司薪酬改革的近些年来不断深入，岗少人则多的矛盾日益突出，工会使得工会女工工作出现明显许多新情况、新问题。
为了努力实现我女职工工作的创新与发展，充分发挥女职工在构建和谐企业中的十分积极作用，结合我厂女职工工作实际，对我厂五年来三年的女职工工作进行调查，现报告如下：一、基本情况我厂在职女职工有111人。
女职工委员会4个，建立女职工组织4个，兼职女工主任1人，兼职计生委员1人。
女职工参加建功立业工程73人，占职工总人数的66%，可以参与素质提升工程80人，占女职工总数的72%。
五年来，我厂下用女工委在公司工会组织和公司女工委的重视和领导下，全面贯彻落实科学研究发展观，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作。
在全面落实深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加大组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚力方面取得了新的成绩，为构建和谐企业，促进公司经济发展给与做出了积极贡献。
(一)女职工队伍的新变化和党员队伍主要特点五年来，随着外部经济危机的不断扩散，失业人群迅速扩大，引起家庭不稳，离婚率升高，公司目前内部薪酬改革的实施，我厂女转折职工队伍出现了新变化、新特点。
我厂女职工中，单亲女职工中产占10%左右，另有83%的女职工上有老，下有小，感到都市生活经济压力特别大，作为外贸企业基层工作的她们，多数处于文化水平低、生活底子薄，缺技术、缺经验，思想猜疑较大。
为了更好地关心关爱广大女职工的生产、生活，厂工会做了大量的工作，不断加大业务、技能培训力度，让广大女职工学以致用，累计培训女工371人次，此举极大地提高了广大女职工的业务技能。
为了更好地发挥工会的职能作用，解决广大女职工的逐步解决工作和生活问题，针对我厂女工工作和有鉴于生活问题，我们做了一些粗略地的调查了解了解工作。
1、培训后女职工工作情况经过培训后的广大女工，她们中文化较高些的，先后在公司目前公开招聘中招聘脱颖而出，成为公司其他部门的业务人员、财务人员、或是文职人员，她们收入稳定，工作环境较好，占参加培训女工人数的15%左右,80%的女工经过培训能够轻松地胜任自己的本职工作;有5%的女工，她们文化水平低，原业务专业技能基础差，在工会的帮助下，放下思想压力，到行保科做一些力所能及的工作。
2024年基层妇女组织建设调研报告
近些年来，农村产业结构调整和农村富余劳动力转移步伐不断加快，许多农村男性劳动力外出打工，妇女、老人和儿童成为“留守”农村的主要成员。农村妇女不仅是家务劳动的主要承担者，而且成为农业生产的主力军。针对当前农村ห้องสมุดไป่ตู้种以女性成员为主导的新格局，妇联组织积极整合社会资源，不断创新工作载体，在促进农村经济发展，提高道德素质，弘扬文明风尚，促进妇女民主参与，维护社会稳定等方面，发挥了重要作用。但当前基层妇联组织在作用发挥方面还是存在一些问题。
基层妇女组织建设调研报告2
随着新农村建设内涵的不断深化和丰富，以及农村妇女发展的需求，妇联组织引领农村妇女建设社会主义新农村的任务摆上了议事日程。
（1）如何提高农村妇女的素质和技能。近几年来，农村劳动力大量向二三产业转移，主要以男性和年轻女性为主，滞留在家的大多是40岁以上且文化程度偏低的中老年妇女。在被抽查的永安桥、李家、雅和等相对偏远村的850名妇女中，19.8 %的妇女在企业上班，在家务农的占80.2%，只有16名妇女是自主创业的。因此如何有针对性地提高这些妇女的素质和技能、拓展发展机会、实现增收致富是妇联面临的重大任务。
在基层，妇联组织建设是一项亟待解决的问题，人员少、经费短缺、办公设备简陋，甚至人员配备不齐，这些都制约着妇联组织的健康发展。在农村妇女权益受侵害的情况较为突出，她们的维权意识和维权手段都相对薄弱。因此如何充分发挥基层妇联组织作用，唤醒农村妇女平等意识、维权意识、参与公共事务意识，提高农村妇女参与民主管理的积极性，是实现民主管理的一个重要方面。
基层妇联服务群众工作调研报告范文
基层妇联服务群众工作调研报告范文一、实践与特点我县是个农业大县，农村妇女占主体，她们是推进农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设社会主义新农村的重要力量，发挥着独特作用。
1、围绕中心贴得较紧，服务大局有新成效二是抓培养人才，为大局提供智力支持。
坚持发展第一要务，努力提高妇女素质。
我县不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民。
积极配合有关部门开展形式多样的致富技能培训，提高妇女创业就业的本领，在促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移的同时，鼓励和扶持妇女返乡创业，带动更多的农村妇女实现就近就地转移就业，走上增收致富的小康之路。
4年来，共举办各级各类培训班期5200余场次，受训妇女8万余人次。
三是抓引导创业，为大局工作增添力量。
近年来，各级妇联组织积极引导群众创新创业，大胆作为。
积极开展“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”等创建活动，组织和动员广大妇女积极参与富厚双峰建设，积极创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，在双峰县第十一次妇女代表大会上，县委政府隆重表彰了“十大创业女明星”。
县妇联还举办了“中华女杰之乡”时代女性风采展，向社会大力宣传“人民好公仆”、“行业女精英”和“十大创业女明星”等优秀女性。
目前全县涌现了全国“双学双比”致富女能手肖金莲、全国妇联“创业女明星”刘跃强、省“巾帼建功标兵”彭海珍、双峰县“十大创业女明星”邓锡华等一大批优秀创业女性和全国“三八”红旗集体县妇幼保健院、全国“巾帼文明岗”县国税局办税大厅等一大批以女性为主体的先进集体。
2、服务群众较好，履行职能有新作为二是注重把妇女儿童权益维护好。
各级妇联组织坚持把维护服务对象的合法权益，作为自己义不容辞的责任。
近年来，县妇联积极争取县委政府加强领导、加大投入，改善了妇女生存环境，如进一步健全妇女工作制度，制订了《双峰县妇女发展规划（20某某-20某某年）》和《20某某—20某某年双峰县培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，出台了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》等，鼓励、引导妇女积极参与平等竞争和民主管理。
下基层访妇情工作情况汇报
下基层访妇情工作情况汇报经过对基层妇女工作情况的走访了解，我发现目前基层妇女工作取得了一些成绩，在政府部门、社会组织和志愿者的共同努力下，妇女权益得到了更多关注和保障。
但同时也存在着一些问题和困难，需要进一步加强和改进工作。
以下是我对基层妇女工作情况的汇报。
首先，基层妇女工作中取得的成绩主要体现在以下几个方面：一是政府部门制定了一系列妇女权益保障政策和法律法规，加强对妇女权益的保障和维护。
比如《婚姻法》《家庭暴力法》等，这些法律的出台和实施，对于保护妇女权益起到了积极的作用。
二是社会组织和志愿者开展了大量的妇女权益保障活动，比如成立妇女维权机构、开展妇女法律援助、举办妇女权益宣传活动等，为妇女争取权益提供了更多的机会和平台。
三是在教育和就业方面，妇女的地位和权益得到了一定程度的提升，不仅有更多的女性接受了教育，也有更多的女性进入了职场，参与到社会建设中。
然而，基层妇女工作中也存在一些问题和困难：一是妇女在家庭暴力和性别歧视方面仍然存在较大的困境，受到不公平的对待，这需要更多的关注和支持。
二是在就业和职场发展方面，妇女仍然面临着较大的压力和挑战，需要更多的政策和措施来支持和帮助她们融入职场。
三是在妇女健康和生育权益方面，仍然存在很多问题和困难，需要更多的政策和资源来保障妇女的健康和生育权益。
因此，我们需要进一步加强基层的妇女工作，提出以下几点建议：一是加强对家庭暴力和性别歧视的打击力度，建立完善的法律和制度，加大对施暴者的处罚力度，提高妇女的保护意识和自我保护能力。
二是加强妇女的职业培训和技能提升，为她们提供更多的职业发展机会和平台，鼓励她们积极参与到社会建设中。
三是加强对妇女健康和生育权益的保障，提供更多的医疗资源和服务，保障妇女的健康和生育权益。
总之，基层妇女工作取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和困难，我们需要进一步加强和改进工作，为妇女的权益保障提供更加全面和有力的保障。
希望各级政府部门和社会组织能够共同努力，为妇女的权益保障作出更大的努力和贡献。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告一、背景介绍妇联工作的重要性妇联工作作为我国社会主义妇女运动的组织形式和妇女权益保障的重要途径，在我国特色社会主义建设中起到了重要的作用。
基层妇联作为妇女工作的基础单位，负责组织和领导基层妇女开展各项工作，为促进妇女参与社会发展、保障妇女权益、推动妇女全面发展发挥着重要作用。
调研目的本调研旨在深入了解基层妇联工作存在的主要问题，为进一步完善基层妇联工作机制和提升工作质量提供参考意见。
二、调研方法为了全面、客观地了解基层妇联工作存在的问题，我们采用了以下调研方法：1.面对面访谈：我们邀请了一些基层妇联工作人员进行面对面的访谈，了解他们在工作过程中遇到的问题和困惑。
2.问卷调查：我们设计了一份问卷，向基层妇联工作人员和妇女群众发放，收集他们对基层妇联工作的意见和建议。
3.文件资料收集：我们查阅了相关文件资料，包括基层妇联工作的法规文件、统计数据等，以了解工作的基本情况。
三、主要问题调查及分析问题一：妇联工作宣传力度不够通过调研发现，基层妇联工作在宣传上存在一定的问题。
一方面，部分基层妇联工作人员宣传意识淡薄，宣传方式单一，无法满足广大妇女群众的知识需求；另一方面，妇联工作的宣传内容缺乏针对性，没有紧密结合妇女的实际需求，导致宣传效果不理想。
问题二：妇联工作组织管理不规范基层妇联工作的组织管理问题也是调研中发现的一个主要问题。
一方面，部分基层妇联工作人员缺乏组织管理经验和知识，无法有效管理妇女群众的组织。
另一方面，基层妇联工作存在组织管理混乱、层级不清晰等问题，导致工作推进受阻。
问题三：妇联工作服务内容不符合需求部分基层妇联工作的服务内容与广大妇女的需求存在一定的偏差。
调研中发现，一方面，妇联工作简单粗暴，仅仅提供一些形式上的服务，而忽视了妇女在就业、教育、健康等方面的真实需求；另一方面，一些基层妇联工作人员对妇女的需求了解不深入，无法提供有针对性的服务。
四、问题解决对策对策一：加强宣传力度基层妇联工作应加强宣传力度，提高宣传人员的意识和能力。
妇联调研情况汇报
妇联调研情况汇报近期，我们妇联进行了一次关于妇女群体生活状况的调研工作，旨在了解妇女在家庭、职场、社会等各个方面的实际情况，以便更好地制定相关政策和服务措施。
在此，我将对调研情况进行汇报。
首先，我们针对妇女在家庭中的角色定位进行了调查。
调研结果显示，大部分妇女在家庭中扮演着多重角色，既是母亲、妻子，又是家庭经济支柱和教育引导者。
然而，也有部分妇女在家庭中的地位和话语权受到一定程度的限制，需要更多的关注和支持。
其次，我们重点关注了妇女在职场中的发展状况。
调研结果显示，虽然妇女在职场中的比例逐渐增加，但在晋升、薪资、职业发展等方面仍存在不公平现象。
部分妇女表示，面对职场挑战时，她们需要克服更多的困难和压力，希望能够得到更多的支持和帮助。
此外，我们也对妇女在社会参与和公共服务方面的情况进行了调研。
调研结果显示，妇女在社会参与中的表现积极，但在公共服务领域的参与度相对较低。
我们发现，部分妇女由于家庭责任和社会压力的原因，无法充分参与社会公共事务，这也需要引起我们的重视。
综上所述，通过此次调研，我们对妇女群体的生活状况有了更清晰的了解。
在未来的工作中，我们将更加关注妇女在家庭、职场和社会中的权益保障和发展机会，努力为妇女群体创造更好的生活环境和发展条件。
同时，我们也将进一步完善相关政策和服务措施，为妇女群体提供更多的支持和帮助，让她们能够在各个领域中展现自己的价值和能力。
总之，此次调研为我们提供了宝贵的数据和信息，也为我们未来的工作指明了方向。
我们将继续深入调研，不断改进工作方法，为妇女群体的发展和进步贡献我们的力量。
感谢各位对此次调研工作的支持和配合，期待我们能够共同努力，为妇女群体的发展事业做出更大的贡献。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告调研报告一、问题背景和目的基层妇联是党的中央组织在基层的妇女工作组织，负责统筹指导和协调基层妇女工作。
然而，在一些地方基层妇联的工作存在一些问题，这些问题可能对基层妇女工作的开展和妇女权益的实现造成一定的影响。
因此，我们开展了这次调研，旨在找出基层妇联工作的主要问题，并提出相应的解决方案。
二、调研方法和过程我们采用了问卷调查的方式，选择了5个不同地区的基层妇联组织作为研究对象，并向他们分发了调查问卷。
在问卷中，我们询问了妇联工作人员对基层妇联工作的认识、观点以及遇到的问题。
同时，我们还进行了一些访谈，与一些基层妇联的工作人员进行面对面交流，进一步了解他们的工作情况。
三、调研结果和问题分析1. 组织建设不完善调研结果显示，有一些地方基层妇联的组织建设不完善，缺乏有效的组织机制和系统的管理方式。
这导致基层妇联的工作不够有力和规范，很难发挥应有的作用。
2. 基层妇联工作人员能力不足调研显示，一些基层妇联的工作人员的专业能力和管理能力不足。
这导致他们在开展基层妇联工作时，面临一些困难和阻碍，无法有效地解决妇女面临的问题。
3. 基层妇联工作缺乏针对性调研结果还显示，一些基层妇联的工作的内容和形式缺乏针对性，不符合基层妇女的实际需求。
这可能导致基层妇联工作的效果不明显，妇女权益的实现受到一定的限制。
四、解决方案1. 加强组织建设加强组织建设是解决基层妇联工作问题的关键。
应该建立有效的组织机制和管理制度，完善各项工作流程并加强对工作人员的培训，提高他们的能力和素质。
2. 提高工作人员的能力需要加大对基层妇联工作人员的培训力度，提高他们的专业知识和管理能力。
可以通过专业培训、经验交流等方式，不断提升工作人员的能力水平。
3. 加强工作的针对性基层妇联在开展工作时，应该更加注重实际需求，对工作内容进行针对性调整。
可以通过调查研究、开展座谈会等方式，了解基层妇女的需求，制定更加符合实际的工作方案。
新时期基层妇女工作的调研报告
千里之行，始于足下。
新时期基层妇女工作的调研报告调研报告：新时期基层妇女工作的现状与发展建议一、调研目的和方法本次调研旨在了解新时期基层妇女工作的现状，总结存在的问题，并提出相关发展建议。
通过实地走访、问卷调查、专家访谈等方式，收集和分析相关数据和意见。
二、调研结果1.基层妇女工作的现状在新时期，我国基层妇女工作取得了一定的成绩，妇女的参与度和妇女权益的保障有所提升。
然而，仍存在以下问题：（1）思想观念滞后。
一部分基层妇女对于自身权益的认识不足，对妇女的平等地位缺乏真正的理解。
（2）妇女组织功能不齐全。
基层妇女组织参与社会管理、社会服务的能力较弱，缺乏有效的组织建设和培训机制。
（3）项目支持不足。
基层妇女工作项目的资金和技术支持相对不足，妇女的创业和职业发展面临困难。
2.发展的机遇与挑战第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（1）机遇：新时期给予了妇女参与社会的机会，妇女的能力和智慧能够为基层社会发展注入新的活力。
（2）挑战：随着城乡发展和社会变革，妇女工作面临转型和创新的困难。
特别是在经济发展和社会层面，妇女面临的机会不均等问题日益凸显。
三、发展建议基于以上调研结果，提出以下发展建议，以推动新时期基层妇女工作的发展：1.提高女性的意识形态教育。
通过加强对基层妇女的宣传教育，提高妇女的法律意识、平等意识和职业发展意识，使其能够更好地参与社会、发展自己。
2.加大妇女组织的培训力度。
通过组织培训、项目扶持等方式，提高基层妇女组织的管理和服务能力，构建起妇女工作的多层次、多渠道的组织体系。
3.加强妇女工作项目的支持。
增加妇女创业和职业发展的资金和技术支持力度，推动妇女就业创业，提高妇女生活水平和社会地位。
4.加强性别统计和监测机制。
建立完善的性别统计和监测体系，了解妇女参与社会的机会和权益保障情况，为政策制定和决策提供科学依据。
5.加强社会参与和社会治理。
推动妇女参与社会治理，加强妇女在社会组织、社区管理等方面的参与，提高妇女的社会责任感和公民意识。
做好新形势下社区妇女群众工作的措施和建议(调研报告)
做好新形势下社区妇女群众工作的措施和建议（调研报告）做好新形势下社区妇女群众工作的措施和建议（调研报告）做好新形势下社区妇女群众工作的措施和建议当前,新的形势、新的要求,为妇女工作带来了新的发展机遇,提供了施展本领的广阔天地,同时也把严峻的挑战摆在了妇联组织面前。
就昌国街道香园社区来说,总人口4535人,女性2196人,占总人口的48%,其中大专以上学历的有360人,高中学历的有655人,初中学历的有510人,闲散无业女性约300人.近年来,香园社区妇联积极适应形势要求,进行了一些有益的探索,以促进妇女发展为立足点,以维护妇女权益为关键点,以开展特色活动为支撑点,充分整合市民学校、家长学校、社区科技活动室及各类活动设施、体育场地资源,大作“联”字文章,积极构建社会化的工作格局,使香园社区妇联真正成为社区妇女的娘家。
一、社区妇联组织开展的最受妇女群众欢迎的活动。
一是开展“平安和谐家庭创建”活动,通过评选“好婆婆”“好媳妇”及“文明家庭”,使妇女在活动中直接受到教育。
这些妇女先进典型体现出新时期的妇女新面貌,撒播了文明新风。
据调查,喜欢此项活动的妇女有158人.二是开展教育培训活动,通过教育培训,增强广大社区妇女群众和妇女干部们的参与经济建设的能力,开阔她们的知识面,不断提高其综合素质。
喜欢此项活动的妇女有149人.三是组织社区妇女居民外出参观学习活动,外出参观学习可以开拓她们的视野,让她们学习到外地的好经验、新知识,身临其境受到感染,从而使她们从思想上有新的转变,为更好地完成本职工作打下良好的基础。
喜欢此项活动的妇女有176人.四是在广大在职女职工中开展“巾帼建功”、创建“巾帼文明示范岗”等活动,培养广大职业女性爱岗敬业,无私奉献的精神.喜欢此项活动的妇女有142人.五是开展《妇女权益保障法》和《妇女儿童发展纲要》的宣传和贯彻实施,为广大妇女儿童提供维权保障,使她们切实了解到哪些是应该享受的权利,如何依法保障自己的权利等。
新形势下基层妇联存在问题调研报告
新形势下基层妇联存在问题调研报告一、目前基层妇联组织作用发挥的现状随着农村产业结构的不断调整和农村劳动力的大量转移，妇女已成为推动农村经济社会发展的主力军。
她们是推进农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设现代新农村的重要力量。
基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。
帮助农村妇女提高素质，促进农村经济的发展。
坚持发展第一要务，努力提高妇女素质，不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民，注重“巾帼科技致富示范基地”建设，通过现场示范、基地培训、科技接力等形式，为农村妇女的生产发展、科技致富提供了有效服务。
扶持农村妇女增收致富，实现农村富余女劳动力的就业。
创建“科技示范基地”带动产业结构调整。
妇联建立了“妇”字号科技示范基地。
几年来通过基地培训100余期，培训妇女5980多人次。
村里80%的妇女参与科技生产工作。
成为镇、村的支柱产业，加快了农民增收致富的步伐。
深化文明家庭创建工作，推进了农村精神文明建设。
积极探索文明和谐家庭创评机制，切实加强农村妇女思想政治工作，组织开展“美化新家园、亮化新村容”、争当“五好文明家庭”等农村群众性精神文明创建系列活动;推广普及现代教育理念和科学家庭教育知识，让文明、科学、健康的生活方式走进千家万户，提高农村妇家庭的生活质量和文明程度。
二、新形势下基层妇联工作中存在的问题从目前情况来看，这些年基层妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的问题。
重视不够，工作开展难。
由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，妇联工作缺少硬任务，因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，处于“边缘化”状态;这种情况在村级妇代会中更加突出。
基层妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。