大庆优良传统
浅谈新时期基层党员干部如何弘扬大庆精神大庆传统
浅谈新时期基层党员干部如何弘扬大庆精神大庆传统作者：孙百林来源：《企业文明》2021年第02期在油田会战时期，大庆石油人不仅为国家创造了巨大的物资财富，还形成了“爱国、創业、求实、奉献”的大庆精神和以“三老四严” “四个一样”为内核的优良传统。
在新的历史时期，如何弘扬大庆精神大庆传统呢？从一名基层党员干部的视角，笔者结合自身工作实际谈谈个人体会。
弘扬大庆精神大庆传统要从思想着手思想是行为的先导。
作为基层党员干部，弘扬大庆精神大庆传统，就要从学习入手，在理解、认知、感悟上下功夫，进而从内心深处激发时代共鸣。
一是参加政治理论知识学习。
基层党员干部要带头学习，做到全面、系统、深入地学习大庆精神大庆传统。
同时，还要积极参加政治理论学习、“三会一课”等。
通过学习，让大庆精神大庆传统进一步入脑入心。
二是参观大庆精神大庆传统教育基地。
一方面，参观铁人精神的发源地——1205钻井队、岗位责任制和“四个一样”的发源地——采油一厂二矿北二注水站和李天照井组、“三老四严”的发源地——采油一厂三矿中四队等集团公司企业精神教育基地，使党员干部在思想上接受深刻教育；另一方面，参观大庆缝补厂精神纪念室、机电设备库传统教育室等大庆油田物资公司优良传统教育基地，使党员干部的心灵再一次得到净化。
三是参加座谈讨论。
一方面通过座谈交流，相互学习、取长补短；另一方面，对照标杆旗帜、对照光荣历史、对照岗位职责，认真反思自身存在的差距和不足，激起回响、激发共鸣，焕发了基层党员干部的坚定信心和奋斗激情。
弘扬大庆精神大庆传统要提升自身修养提升自身修养是共产党员永葆先进性的必修课。
作为基层党员干部，弘扬大庆精神大庆传统可通过“四个强化”不断提升自身修养。
一是强化政治意识。
“思想政治工作经常化”是大庆思想政治工作的优良传统。
作为新时期的基层党员干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；要自觉在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致；要坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉提高政治站位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力；要在错综复杂的形势中始终保持清醒的政治头脑，在大是大非面前旗帜鲜明不含糊。
大庆历史及大庆传统知识
大庆历史及大庆传统知识1、大庆精神为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自立更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
大庆精神产生于６０年代石油会战时期，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。
长期以来，大庆精神一直得到党和国家领导人的培育和倡导。
江泽民同志曾指出：“在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬大庆精神。
”2、铁人精神铁人精神是王进喜同志崇高思想.优秀品德的高度概括.是我国石油工人精神风貌的集中体现。
铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；宁可少活２０年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神； “干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。
铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。
3、 “三老四严”对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。
这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融会中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结。
4、 “四个一样”对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。
“四个一样”于1963年由李天照井组首创，得到周总理的高度赞扬，并与“三老四严”一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例（草例）》，作为工作作风的主要内容颁发。
“四个一样”是党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实际相结合的产物，是大庆油田广大职工自觉坚持标准、严细成风的真实写照。
大庆会战优良传统题库
大庆会战优良传统题库大庆会战优良传统题库一、填空题：1、我国社会主义道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、（爱劳动）、（爱科学）、爱社会主义。
2、企业员工应具备的职业素养是诚实守信、（爱岗敬业）、（办事公道）、团结互助、文明礼貌、（勤劳节俭）、开拓创新。
3、培养?四有?职工队伍的主要内容是有理想、有道德、有文化、（有纪律）。
4、中国石油天然气集团公司核心经营管理理念是诚信、（创新）、业绩、（和谐）、安全。
5、中国石油天然气集团公司企业精神是爱国、创业、（求实）、奉献。
6、三超精神是：（超越权威）、（超越前人）、（超越自我）。
7、中国石油集团公司领导干部会议上提出了新?三基?工作是：基层建设、（基础工作）、基本素质。
8、（1960年2月13日）中央正式批准大庆石油会战。
9、大庆精神是（爱国、创业、求实、奉献。
）10、大庆?三老四严?中的?三老?是：对待革命事业，要当老实人，（说老实话）、办老实事。
11、大庆?三老四严?中的?四严?是：对待工作，要有严格的要求、严密的组织、（严肃的态度）、严明的纪律。
12、会战时期?五面红旗?：王进喜、（马德仁）、段兴枝（薛国邦）、朱洪昌。
13、大庆会战时期讲的?三股气?是指对一个国家来讲，就要有民气；、（对一个队伍来讲，就要有士气）、对一个人来讲，就要有志气。
14、三种意识是：整体意识、推进意识、（责任意识）。
（责任意识）15、五种境界是：讲觉悟、强能力、（有胸怀）、宽眼界、（重自律）。
16、五讲五重：讲大局重事业、（讲责任重落实）、讲发展重实干、讲学习重创新、（讲廉洁重自律）。
17、大庆油田人才理念是发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，（发展的人才为企业的发展创造无限的空间）。
18、大庆油田科技理念是（资源有限、科技无限）。
19、大庆油田社会理念是（大庆油田为祖国加油）。
20、大庆油田质量理念是用大庆精神保证质量，（用?三老四严?取信用户）。
二、选择题1、大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成部分，是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现，其主要内容是（c）。
大庆精神是大庆精神
大庆精神是石油战线老一辈领导人和广大石油职工在困难的时候、困难的地方、困难的条件下，学习和运用毛泽东思想，继承和发扬中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，在开发建设大庆油田的实践中逐步培育和形成的，是战争年代革命精神的继承和发展，是中华民族精神的重要组成部分。
无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励人们不断奋进的重要精神力量。
大庆精神的形成。
大庆石油会战是在困难的时候、困难的地点、困难的条件下进行的。
当时，国外敌对势力对我国实行经济封锁和军事威胁，国内连续3年遭受自然灾害，国民经济发生了严重困难，国家迫切需要石油。
1960年初数万名石油大军从祖国四面八方挺进东北的松嫩平原，头顶青天，脚踏荒原，展开了一场艰苦卓绝的大庆石油会战。
会战一开始，天寒地冻，在一望无际的大草原上，人们连吃饭、住房等起码的生存条件都成了问题。
特别是在缺乏勘探开发大型油田经验又毫无国际援助的情况下，能不能独立自主地探明大油田，更是一场严峻的考验。
面对恶劣的自然环境和财力、物力的严重匮乏，以王进喜为代表的广大石油职工没有被吓倒，通过认真学习《实践论》和《矛盾论》，坚定了攻克一切困难的决心和信心，在极端艰苦的条件下，形成了“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的大无畏精神。
钻井队搬迁，没有汽车、吊车，就人拉肩扛，把60多吨重的钻机从车站运到几公里外的井场；打井没有水，就破冰取水；施工缺器具，就土法上马，修旧利废；没有房子，就挖“地窝子”，建“干打垒”；粮食短缺，就挖野菜充饥，开荒种地。
面对缺乏开发和管理大油田的经验，广大职工把高度的革命精神与严格的科学态度结合起来。
在勘探开发中，每口井都取全取准20项资料、72个数据。
地质人员对地下的48个油层、698油砂体进行100万次的分析对比。
为了弄清原油在铁路运输中的温度变化，确定冬季油库合理的加热温度，技术人员手持温度计，顶着寒风，跟随油罐车行程上万公里。
一丝不苟的严格管理，使大庆石油职工形成了“当老实人、说老实话、办老实事”，“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”的优良作风。
大庆精神（铁人精神）在新时代的传承与赓续
大庆精神（铁人精神）在新时代的传承与赓续作者：杨丹丹郝玥吕沁容来源：《企业文明》2023年第11期大庆精神（铁人精神）产生于20世纪60年代举世闻名的大庆石油会战，是新中国石油工人继承和发扬中国共产党、中国工人阶级、中国人民解放军的优良传统，在火热生动的油田生产建设实践中不断积累、丰富、创新和发展起来的。
大庆精神（铁人精神）不仅是中华民族精神和伟大建党精神的重要组成部分，也是激励国有企业员工不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。
新时代新征程，石油企业广大员工更要传承弘扬大庆精神（铁人精神）的丰富内涵和精神力量，为大庆精神（铁人精神）注入更多新时代内涵，切实把大庆精神（铁人精神）赓续传承、发扬光大，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的石油事业新篇章。
深刻把握大庆精神（铁人精神）的思想基础大庆精神（铁人精神）的生成发展以马克思主义为理论根基，是一代代中国共产党人不断奋斗而形成的先进精神。
习近平总书记强调，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。
大庆精神（铁人精神）的孕育与形成，正是“两个结合”的生动体现。
与马克思主义基本原理的结合，赋予大庆精神（铁人精神）独具特色的精神基因；与中华优秀传统文化的结合，赋予大庆精神（铁人精神）厚重的文化基因和鲜明的文化特色。
马克思主义是大庆精神（铁人精神）的理论支撑。
第一，马克思主义遵循着思辨的方法来考察社会历史发展规律，在理想与现实之间寻找平衡点。
大庆精神（铁人精神）秉承马克思主义尊重事实、追求理想的发展理念，构筑起中国共产党人“坚持真理、坚守理想”的壮志雄心，点亮了石油人“为国争光、为民族争气的爱国主义”理想火炬。
第二，马克思主义坚持以全人类解放为己任，反映了人类对理想社会的美好憧憬。
大庆精神（铁人精神）秉承马克思主义“为人类幸福而劳动”的先进思想，激活了中国共产党人“践行初心、担当使命”的内生动力，培育了石油人自力更生、艰苦奋斗的创业精神。
大庆油田党委结合优良传统深化“三严三实”专题教育纪实
成事之要大庆油田党委结合优良传统深化“三严三实”专题教育纪实作风回归，关键是党员领导干部作风回归，是成事之要，也是发展之要。
6月30日，大庆油田党委“唤醒传统意识，回归严实作风”主题党日活动走进会战优良传统发源地，把“三严三实”专题教育的课堂摆到现场，在今昔对比中思想碰撞，在时空跨越中深度反思，让专题教育更加具体化。
这是向会战优良传统的致敬，也是极具深意的集体追根。
以历史为镜，唤醒传统意识，用精神铸魂，回归严实作风，大庆油田党委在“三严三实”专题教育中，运用会战优良传统这一独特的精神资源，做好“关键动作”，用好“重要一招”，加强党员领导干部作风建设，为推进企业稳健发展奠定成事之基。
思想淬火——重温传统，严实作风深度回归“专题教育不能只停留在教育层面，更要融入到具体的、可操作、可运用的层面，不仅要在现实中思考，而且要从传统中感悟。
”大庆油田党委表示。
大庆精神铁人精神是石油工业之魂，是几代石油人奋斗创造的宝贵精神财富。
严和实是会战优良传统的主脉和根基，也成为大庆油田推进“三严三实”专题教育的抓手和特色。
唤醒传统意识，回归严实作风。
党日活动主题鲜明，饱含着大庆油田党委的清醒审视和深刻思考。
为什么强调唤醒和回归?“虽然我们的‘基因’中有大庆精神铁人精神，我们的‘血液’中流淌着优良传统，但这并不等于就能主动与时俱进，并不等于在工作层面、思想意识中就能始终体现出来，以前做得好并不等于现在做得就好，要防止退化、不断强化，赋予新内涵。
”大庆油田党委态度坚定。
新时期，大庆油田发展面临诸多挑战，建设一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍，既是上级要求，也是发展需要。
清醒审视自身，“三老四严”“四个一样”等优良传统和作风，在思想深处有没有淡化、模糊?对优良传统是不是知道得多而运用得少?一些传统的好做法好制度是不是仅仅挂在墙上?唤醒，就是重新审视。
唤醒党员领导干部对会战优良传统的再认识、再理解、再运用，在新时期更好地传承发展；回归，就是对照老一辈石油人，对照“三老四严”“四个一样”的光荣传统，直面现在工作中“不严不实”的问题，“查病灶”“找病根”“开药方”，把严实作风树起来、立起来。
大庆油田优良传统文化辞条
大庆油田优良传统文化辞条大庆油田是中国石油勘探开发总公司下属的一个大型油田，位于黑龙江省大庆市。
作为中国最早发现、开发的以石油为主的油田之一，大庆油田积淀了丰富的传统文化，以下是关于大庆油田的一些优良传统文化辞条：1.勤劳奉献：大庆油田的发展离不开油田工人的辛勤努力。
几十年来，代代油田工人们以勤劳和奉献精神，为大庆油田的发展做出了巨大贡献。
2.团结协作：在大庆油田的开发过程中，不论是技术人员还是普通工人，都非常注重团结协作。
大家同舟共济，互相帮助，形成了一种团结协作的良好传统。
3.崇尚创新：大庆油田始终崇尚创新。
在技术领域，油田工人们不断探索，寻找新的开采技术和方法，使得油田的开采效率得到了大幅提高。
4.严守纪律：大庆油田的发展需要所有人的共同努力，因此，严守纪律是非常重要的。
大庆油田的工人们一直遵循着严格的工作纪律，确保工作的有序进行。
5.崇尚科学：大庆油田始终崇尚科学，注重引进和应用科学技术。
通过科学的管理和技术手段，大庆油田能够更好地提高石油开采效率和资源利用率。
6.爱岗敬业：大庆油田的工人们对自己的工作都非常热爱，他们对自己的岗位充满了敬业精神。
不论是在寒冷的冬天还是酷热的夏天，他们都坚守在自己的岗位上，为大庆油田的发展默默奉献。
7.保护环境：大庆油田始终强调环境保护，注重减少对环境的污染。
通过采用先进的石油开采技术和环境保护手段，大庆油田能够保护周边环境，实现可持续发展。
8.关注社会责任：大庆油田积极履行社会责任，通过资助教育、捐款救灾等方式回馈社会。
他们关心员工和当地居民的生活，关注社会公益事业的发展。
9.崇尚团队精神：大庆油田鼓励团队合作，并崇尚团队精神。
在油田的开发中，大庆油田工人们一直以团队的形式协作，互相支持，取得了很多突破性的进展。
10.文化传承：大庆油田工人们不仅致力于油田的开发和生产，还积极传承和弘扬油田的优秀文化。
他们重视培训和教育，将油田的技术和文化传授给后继人员，使其能够发扬光大。
大庆优良传统词条
大庆优良传统词条大庆优良传统词条1、大庆精神的具体内涵基本内涵是：为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、“三老四严”的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神2、铁人精神的具体内涵铁人精神内涵丰富，主要是：“为国分忧，为民争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；为革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对技术精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利、不计报酬、埋头苦干的无私奉献精神。
这一精神是铁人王进喜自身的品格与许许多多石油战线先进人物精神境界的融合。
3、好工人精神的内涵一是感恩企业、忠于职守的优秀品质。
二是坦然淡定、内心和谐的思想境界。
三是勤奋学习、技术精湛的进取精神。
四是发扬传统、传承精神的优良作风。
4、艰苦创业的“六个传家宝”在大庆石油会战以及后来的油田开发建设中，大庆人发扬爱国主义精神，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，不畏重重困难，艰苦奋斗，逐步形成的人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神，是大庆艰苦创业传统的重要内容。
这六种精神，被誉为大庆艰苦创业的“六个传家宝”。
5、“三老四严”的具体内容“三老”，即对待革命事业，要当老实人，说老实话，做老实事。
“四严”，即对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
“三老四严”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。
6、“四个一样”的具体内容“四个一样”即对待革命工作要做到，黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。
“四个一样”是大庆石油职工把党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实践结合起来的产物。
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企业文化（大庆精神、铁人精神和会战传统基本内容）
1、铁人精神的内涵
铁人精神是王进喜同志崇高理想、优秀品质的高度概括，是我们石油工人精神风貌的集中体现。
铁人精神的内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民争气”“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”工作要经得起子孙万代检查”、“为革命炼一身硬功夫、真本事”的；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干
2、新时期大庆精神的内容和具体含义
爱国、创业、求实、奉献。
3、会战时期的“五面红旗”
王进喜、马德仁、段兴枝、薛国邦、朱洪昌。
4、“三老四严”
“三老”即：当老实人，说老实话，办老实事。
“四严”即：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
5、“四个一样”
黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。
6、“四个不一样”
素质高低使用不一样，管理好坏待遇不一样，技能强弱岗位不一样，贡献大小薪酬不一样。
8、“三个面向”的具体内容
面向生产、面向基层、面向群众。
9、“五到现场”的具体内容
生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。
10、“两论”起家
“两论”是指毛泽东同志的《矛盾论》、《实践论》。
领导班子“四个公开”：思想公开，缺点公开，工作公开，生活公开
12、大庆油田公司社会理念是什么：
大庆油田，为祖国加油
13、大庆油田公司发展理念是什么：
高水平、高效益、可持续发展
14、大庆油田公司管理理念是什么：
四个不一样
15、大庆油田公司成本理念是什么：
增长的效益来源于下降的成本。
16、中国石油核心经营管理理念：
诚信、创新、业绩、和谐、安全
17、中国石油企业精神：
爱国、创业、求实、奉献
18、中国石油企业宗旨：
奉献能源，创造和谐
19、大庆油田公司人才理念是什么：
发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间
20、大庆油田公司学习理念是什么：
学习=神圣职责+精神境界+终身追求
21、大庆油田公司科技理念是什么：
资源有限、科技无限
22、大庆油田公司发展战略：
持续有效发展、创建百年油田
23、大庆油田公司HSE理念：
以人为本、科学预防、全员参与、持续发展
环保理念：
以石油的单元色创造七彩的生活。
1、我厂实施的“四大战略”的内容：
精细开发战略、科技创新战略、人才强企战略、企业文化战略——或者“科技创新、管理升级、人才强企、和谐发展”
2、我厂发展思路（核心理念）：
创新实践、和谐发展
3、我厂学习目标（学习理念）：
创建学习型采油厂、培育知识型员工
4、我厂营造的四个环境：
安全稳定的内部环境、规范运作的经营环境、岗位成才的学习环境、健康和谐的发展环境。