短期合同工(临时工)劳动合同书
中国农业银行储蓄合同工劳动合同书6篇
中国农业银行储蓄合同工劳动合同书6篇篇1甲方：中国农业银行地址：[具体地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月：[乙方出生年月]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意按照甲方工作需要，在甲方储蓄部门从事[具体岗位名称]岗位（工种）的工作。
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
国家法定节日休假按照相关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方按照国家规定和本企业薪酬管理制度，根据乙方所在岗位及工作能力、表现等，确定乙方的工资标准为[具体金额]。
甲方根据企业经济效益和乙方贡献及考核情况，可以调整乙方的工资水平。
乙方的工资增长幅度及调整水平按照甲方的薪酬管理制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行必要的安全教育和培训。
安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
乙方应当严格遵守各项安全规章制度和操作规程。
六、社会保险及其他保险福利待遇第六条：甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
甲方为乙方办理养老、医疗、失业等社会保险手续。
具体事宜按照国家和地方有关社会保险政策执行。
此外，甲方可以根据企业自身情况为乙方提供其他福利待遇。
具体福利政策以企业相关文件为准。
七、合同的变更、解除和终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
一方需要解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照国家有关规定支付违约金或赔偿金等费用。
劳动合同书电子版模板6篇
劳动合同书电子版模板6篇篇1劳动合同书电子版模板甲方（雇主单位）：________（以下简称甲方）乙方（雇工）：________（以下简称乙方）甲、乙双方经平等协商，就甲方聘请乙方从事______工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事______工作，工作地点为______。
工作时间为每周_____，每天工作____小时，工资为人民币____元。
第二条工作时间乙方每周工作____小时，休息____天。
乙方因工作需要加班的，由双方协商决定加班工资。
第三条工资和福利1. 乙方的工资为人民币____元，工资按月结算。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作责任乙方应按照工作要求完成每天的工作任务，不得迟到早退，不得旷工，如有违反将按规定调整工资。
第五条工作保密乙方应绝对保密甲方的商业机密和知识产权，不得泄露给外界，如有违反将承担法律责任。
第六条试用期乙方入职后享受一个月的试用期，试用期内工资为____元。
第七条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅自调动工作岗位或工作地点，严重影响工作效率；（2）恶意泄露公司机密；（3）有违反劳动纪律行为的。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自____年____月____日起生效。
2. 其他事项双方另行协商。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年____月____日本合同履行过程中若有争议，双方应友好协商解决。
如不能解决，应提交____仲裁委员会仲裁。
本劳动合同书电子版模板，经双方确认无误后即生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护双方的权益。
祝双方工作顺利！篇2劳动合同书电子版模板劳动合同书是用于规范雇佣关系的重要文书，是雇主和雇员之间的约定书。
现在，随着信息化时代的到来，电子版劳动合同书越来越受到人们的青睐。
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用工劳动合同书电子版(汇总8篇)
用工劳动合同书电子版（汇总8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工劳动合同8篇
临时工劳动合同8篇临时工劳动合同1甲方：__x幼儿园乙方：____________________________一、__x幼儿教师招聘实行一学期一聘。
聘用条件为：(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神;(2)有一定幼教工作经验二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、甲方每月向乙方发放基本工职___元。
3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核(“绩”考核来自每学月目标考核)并根据考核结果发给一定学期工作考核奖(标准为1500元)。
如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：(1)保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又奖励5元。
(2)安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。
否则“一票否决”。
(3)师德师风奖200元。
目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
(4)出勤奖100元。
目标为：出满勤。
若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
临时工劳动合同2用人单位(甲方):_____________________________员工(乙方):______________________________IdNo:__________________________________员工(丙方)的保证人:___________________IdNo:________________________________用人单位(甲方)_________________________一、聘用期限:从_______________年起二.乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排，并履行以下义务:1.工作岗位:_____________。
临时工劳动合同(15篇)
临时工劳动合同(15篇)临时工劳动合同1临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
新规定1：劳务派遣企业注册要劳动部门审批以前，劳务派遣企业的注册资本为不少于50万元。
新的《劳动合同法》提高了劳务派遣企业的注册门槛，要求注册资本不少于200万元。
另外，劳务派遣公司注册的前置条件也有所增加。
以前劳务派遣公司只需在工商部门注册即可。
而新的规定要求：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
”也就是说，以后申请注册劳务派遣企业，要先经过劳动部门的审批。
新规定2：明确劳务派遣实施范围以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。
有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。
新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位：“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位：“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。
新规定3：用人单位要实行同工同酬分配办法劳务派遣工和用工单位劳动者同工同酬，这其实在以前的《劳动合同法》就已作出了规定。
但由于劳务派遣工、劳务公司和用人单位存在三方合同关系，由谁来实施，谁来负责就成了推诿扯皮的理由。
新《劳动合同法》再次强调了同工同酬的权利，并明确指出：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
”同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬，也要符合同工同酬的原则。
聘用劳动合同书电子版（5篇）
聘用劳动合同书电子版甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____ 性别：_____学历：身份证号码：职称：家庭住址：甲方因工作需要，聘用乙方为企业员工。
经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。
一、合同期为年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即终止，双方协商同意可续签劳动合同。
二、乙方在甲方从事岗位，甲方支付工资日期为每月日，年薪元。
工资支付方式按甲方有关财务规定程序办理。
三、甲方为乙方提供必需的工作条件。
乙方有参加甲方的企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
乙方必须遵守甲方一切规章制度，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作。
四、乙方应严守公司经营、财务、人事等机密，如有泄漏，给甲方造成较大损失的，应承担相应责任。
五、乙方应按甲方约定进行工作。
但因乙方工作绩效不佳、有重大失误等给公司带来经济损失和损害公司形象者，甲方可随时解除劳动合同。
六、解除劳动合同一经核准，乙方即应立即办理工作移交手续，工作移交完毕方可办理财务结算。
七、违约责任：合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
合同的变更、解除按有关规定执行。
八、双方约定的其他事项：1、聘用期间，乙方技术职称证书原件由甲方统一保管使用，不得外挂其他单位。
2、甲方为乙方依法办理养老、医疗等社会保险，其保险费由甲、乙双方依法分担。
九、双方在履行合同中发生争议，任何一方均可向本企业劳动争议调解委员会（工会）申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。
十、本合同签订后双方严格履行。
未尽事项，按国家有关规定执行，本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方单位公章：乙方签字盖章：法定代表人签字盖章：____年____月____日 ____年____月____日聘用劳动合同书电子版（二）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
聘用劳动合同书（4篇）
聘用劳动合同书甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为____年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算为：报酬=基本工资+红利。
基本工资每月____元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润_____%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上____年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;6、遵守国家法律及法规，包括及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
临时工劳动协议书
临时工劳动协议书临时工协议书篇一甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为短期合同工（合同期限为1年及1年以下），根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自年月日起至年月止。
第二条工作任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。
第四条劳动纪律（一）甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
（二）乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬（一)劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制。
因生产(工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
（二)劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班）发给乙方夜班费元；奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险与福利待遇（一）在本合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳基本养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤保险条例》实行。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。
医疗期内待遇按照国家有关规定执行。
伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元；乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
（四）乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲，每满1年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
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劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动
离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方
协商一致选择：
（一）按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请
仲裁。
（二）向当地人民法院起诉。
第十一条 其他
本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法
第七条 合同的变更、终止、解除
（一）甲方因转产等原因需要变更劳动合同的，经乙方同意，可以
变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工
作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，
双方重新签订合同。
（三）在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
合法权益的。 （五）在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： 1、合同期未满，又不符合本条第（三）款规定的； 2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级
的； 3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女工孕期、产假和哺乳期间的。 （六）一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条
第二条 生产（工作）任务
乙方同意服从甲。
第三条 生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全
防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。
第四条 劳动纪律
（一）甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
（二）乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
老保险费，每月甲方负担
元，乙方负担
元。乙方缴纳金
额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤
保险条例》实行。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过
个月。医
疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活
补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同
第五条 劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周
日工作制，每日
小时制。因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，
每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位
和承担的任务定为每日
元。加班工资：法定节日为
元，公
休假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜班费
的，由企业发给一次性医疗补助费
元；乙方死亡的，甲方应发给
丧葬补助费
元，一次性发给供养直系亲属救济费
元。
（四）乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规
定安排乙方探亲，每满1年假期为
天；乙方如遇婚、丧、女工怀
孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出
规定日期的，经批准按事假处理。
第（三）款第2项规定解除合同的除外。 （七）乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要约定的事项
第九条 违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责
任和造成的后果，追究违约金
元，赔偿金
元。
第十条 争议处理
因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业
元；奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳
动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件
单结算，具体办法双方约定为：
。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方
元，作为
基本生活费用。
第六条 社会保险与福利待遇
（一）在本合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳基本养
短期合同工（临时工）劳动合同书
劳鉴字（ ）第
号
甲方名称：
性质：
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性别：
住址：
居民身份证：
甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为短期合同工（合同期限
为1年及1年以下），根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意
自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自
年 月 日起至
年月
止。
规、政策执行。
本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方盖章 乙方签章
甲方代表签章：
年月日
年月日
1、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
2、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
（四）在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措
施损害工人身体健康的；
2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
3、甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人