专职审核员聘用合同
认证机构与审核员聘用合同模板
认证机构与审核员聘用合同模板合同编号：____________甲方（认证机构）：________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：________________________________乙方（审核员）：__________________________身份证号：________________________________联系电话：________________________________电子邮箱：________________________________鉴于甲方系依法成立的认证机构，拥有开展相关认证业务的资质和能力；乙方系具备专业知识和技能，愿意为甲方提供认证审核服务的自然人。
双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就聘用乙方作为甲方审核员一事，达成如下合同条款：一、聘用岗位甲方聘用乙方从事__________________（填写具体认证领域）的认证审核工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
合同期满，双方可以协商续签。
三、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成认证审核任务。
2. 乙方的工作地点为__________________（填写具体地点或注明根据需要确定）。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付工资，工资标准为__________________元/月（税前）。
2. 乙方因完成审核任务产生的差旅费、交通费等，按照甲方相关规定报销。
五、双方权利与义务1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训支持。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方应保证审核工作的公正性、客观性和独立性，不得接受被审核方的任何馈赠或利益。
审核员合同范本
审核员合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（审核员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，担任审核员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于对各类业务、项目、文件等进行审核，提出审核意见和建议，确保审核对象符合相关标准和要求。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、审核工作要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的内部规章制度，秉持公正、客观、准确的原则进行审核工作。
审核员劳务合同模板
甲方（用人单位）：单位名称：_________________________法定代表人：_____________________地址：__________________________联系电话：______________________乙方（受聘人员）：姓名：__________________________身份证号码：_____________________住址：__________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方审核员一职的相关事宜，达成如下协议：第一条劳务合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方可根据工作需要与乙方协商一致后，延长合同期限。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方担任审核员，负责对甲方业务文件、报告、项目等进行审核，确保其准确性和合规性。
2. 乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：- 对甲方业务文件进行初步审核，提出修改意见；- 对甲方报告、项目进行深度审核，确保其符合相关规定和标准；- 参与甲方组织的审核培训、研讨会等活动；- 完成甲方交办的其他审核相关工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间。
2. 乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，遵守国家有关劳动安全卫生的规定。
处方审核员的聘用合同
处方审核员的聘用合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本]乙方：[个人姓名]住址：[个人住址]电话：[个人电话]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲方经营需要，乙方具备相关技能与资格，双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用职位甲方聘用乙方担任处方审核员一职，乙方将按照甲方的要求和安排，负责对药店处方进行审核。
第二条职责和权利1. 乙方的主要职责是对药店的处方进行审核，确保处方的合规性、准确性和合理性。
2. 乙方有权依据相关法律法规和规章制度，对存在问题的处方进行退回或要求医生进行补充说明。
3. 乙方有权向甲方汇报工作情况，提出处方审核工作的优化改进意见。
4. 乙方享受法律规定的劳动权益和福利待遇。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，特殊情况下，经甲方和乙方协商可调整工作地点。
第四条合同期限本合同的期限为起始日期至终止日期，共计[合同期限]。
合同期满后，甲方有权决定是否续签合同。
第五条薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币[工资金额]，应于每月[发放日期]发放，并以转账方式支付至乙方银行账户。
2. 甲方每年根据乙方的工作表现和市场情况，有权进行工资调整。
第六条保密乙方承诺对甲方的商业机密、客户资料和公司内部交流信息等保密，并在离职后不得将其泄露或用于其他任何目的。
第七条解除合同1. 经双方协商一致，可提前终止本合同，需提前[提前通知期限]书面通知对方。
2. 在下列情况下，甲方有权立即解除本合同，乙方无权要求任何赔偿：(1) 乙方严重违反国家法律法规和公司规章制度；(2) 乙方严重失职；(3) 乙方发生违反道德和职业操守的行为。
第八条争议的解决双方因履行本合同所引起的争议，应友好协商解决；若协商不成，任何一方都可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
机构审核员签订劳务合同
甲方（用人单位）：XX教育培训机构住所：XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX住址：XX省XX市XX区XX路XX号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请乙方担任审核员一职，乙方同意接受甲方的聘请，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下劳务合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为一年，自2023年4月1日起至2024年3月31日止。
2. 合同期满后，双方可协商一致续签劳动合同。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的XX教育培训机构。
第三条工作内容1. 乙方在甲方担任审核员，负责对学员提交的资料进行审核，确保资料的真实性、完整性。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成审核工作，确保审核质量。
3. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得泄露学员隐私，不得利用职务之便谋取私利。
第四条工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币XXXX元，按月支付。
2. 乙方在完成工作期间，如遇甲方举办活动，可根据甲方规定获得相应的加班费。
3. 乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家规定支付经济补偿。
第六条社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
第七条违约责任1. 乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。
2. 甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第八条合同解除1. 本合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。
2. 任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
处方审核员的聘用合同
处方审核员的聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________合同编号：_____________________鉴于甲方需要专业的处方审核服务，乙方具备相应的专业知识和技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同。
第一条聘用期限1.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满，如双方均有意愿继续合作，可提前____天书面通知对方，并续签新合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的要求，担任处方审核员，负责对甲方提供的处方进行审核。
2.2 乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，对处方进行合法性、合理性、安全性审核。
2.3 乙方应保证审核工作的准确性和及时性。
第三条工作条件3.1 甲方应为乙方提供必要的工作环境和条件，包括但不限于办公场所、电脑设备、网络资源等。
3.2 甲方应提供乙方所需的处方审核相关培训和指导。
第四条报酬与福利4.1 甲方应按月向乙方支付报酬，具体金额为人民币____元。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条保密义务5.1 乙方应对在履行本合同过程中获悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得将上述秘密泄露给第三方。
第六条违约责任6.1 如甲方未按期支付报酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
6.2 如乙方未能履行审核职责，导致甲方损失，应按实际损失的____%向甲方支付违约金。
第七条合同变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 一方违反合同约定，另一方有权要求解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
雇佣审核员劳动合同(标准版)
雇佣审核员劳动合同（标准版）甲方（雇主）：公司名称：地址：联系人：电话：乙方（审核员）：姓名：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣审核员进行相关的审核工作，为了明确双方的权利和义务，双方经过友好协商，达成如下雇佣审核员劳动合同：第一条雇佣职务1.1 雇佣职务：甲方将雇佣乙方作为审核员，负责进行相关的审核工作。
1.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的审核场所，具体地址为______________。
第二条合同期限2.1 合同期限：本合同的起始日期为________年______月______日，终止日期为________年______月______日。
2.2 试用期：合同期限内的前_____个月为试用期。
试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式雇佣乙方。
第三条工作内容3.1 工作职责：乙方作为审核员，应按照甲方的要求，进行相关的审核工作，包括但不限于审核文件、记录审核结果等工作。
3.2 工作时间：乙方的工作时间为每周工作______小时，具体上班时间为______________。
第四条工资和福利4.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币________元，工资按月支付，具体支付日期为每月的______日。
4.2 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公休假、带薪年假等。
第五条保密义务5.1 保密内容：乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业机密等，均属于甲方的商业秘密。
5.2 保密责任：乙方应对上述保密内容负有保密责任，不得泄露、传播或利用相关信息。
第六条解雇与终止6.1 终止合同：本合同在以下情况下可以提前终止：a) 双方协商一致解除合同；b) 乙方严重违反职业道德或工作纪律；c) 乙方长期患病或工作能力无法胜任；d) 法律法规规定的其他终止合同的情形。
6.2 终止通知：解除合同的任何一方应提前______个月书面通知对方。
审核人员劳动合同模板格式(标准版)
审核人员劳动合同模板格式（标准版）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事审核工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，甲乙双方可协商续签。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方单位从事审核工作，具体职责如下：（1）审核相关文件、报告、资料等。
（2）参与制定审核标准和流程。
（3）与其他部门保持沟通，确保审核工作的顺利进行。
2. 乙方的具体工作内容、任务和时间安排以甲方的实际需求为准。
三、劳动报酬与支付1. 甲方按照乙方的实际工作量、工作绩效和公司规定支付劳动报酬。
2. 乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。
4. 其他福利待遇：________________五、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，在合同期内，如劳动合同内容发生变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的。
（2）乙方严重违反甲方规章制度的。
（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。
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编号：劳动合同书（专职审核人员）甲方：北京中联天润认证中心乙方：签订日期：年月日填写说明一、本劳动合同书作为北京中联天润认证中心与员工签订劳动合同的书面依据。
二、本劳动合同须经北京中联天润认证中心法定代表人或其委托代理人签字或签章并加盖公章，乙方本人签字方为有效。
三、填写信息应本着诚实信用原则确保真实、准确。
四、本劳动合同中的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写。
五、使用本劳动合同签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空白处。
经过当事人双方协商需要增加的内容，可在双方约定事项中写明，填写不下时，可另附页。
六、本劳动合同书空白处没有填写内容的，一律写“无”或划“/”。
七、本劳动合同书应使用钢笔或签字笔填写，并使碳素或蓝黑墨水，字迹清楚，文字简练、准确。
八、本劳动合同书一式两份，当事人双方各持一份。
甲方（聘用单位）：北京中联天润认证中心法定代表人（授权人）：地址：北京市朝阳区启阳路4号院1号楼2单元26层2601—2603邮政编码：100102乙方（受聘人）：性别：出生日期：年月日身份证号：毕业院校：全日制专业其它专业家庭住址：邮编：联系电话： E-mail:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《北京市劳动合同规定》等法律、法规、规章。
甲乙双方本着合法、公平、自愿、协商一致和诚实信用的原则，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同类型和期限第一条本合同为中心专职审核员劳动合同。
有效期自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
劳动合同制专职审核员：指与中心建立了固定的劳动关系，专门从事该项工作，随时可以承担审核任务的全日制审核人员。
且每个自然月的有效审核天数不少于20天（国庆假期及春节假期除外）。
若因甲方原因不能满足审核天数安排，乙方应及时主动向甲方反馈。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为同甲方营业范围。
第四条乙方工作应达到满足国家有关部门规定的认证审核操作程序及标准；行政主管部门、行业管理部门、行业协会的各项要求、甲方的各项规章制度的要求的标准。
二、双方责任第五条甲方（一）甲方有权安排、监督、检查乙方的审核/技术审定工作。
（二）甲方有责任及时向乙方提供审核/技术审定过程所需的各类指导性文件，并提供相应的程序和必要的专业培训。
（三）甲方有配合乙方工作的责任。
第六条乙方（一）甲方是乙方唯一聘用认证机构。
乙方接受和服从甲方的工作安排。
（二）乙方遵守CNCA、CNAS、CCAA的各项规定；遵守甲方的有关规章制度；遵守保密规定；遵循审核员行为准则的要求；不参与咨询业务或提供咨询活动。
（三）乙方担任审核组长时，负责审核组的全面领导，负责审核计划的制订和体系文件的审查，按甲方要求上报审核资料。
（四）乙方严格执行甲方关于体系认证的各项准则和规定，遵守有关程序、规则和保密守则，认真填写工作过程中的各类表格及记录。
对在审核整个过程中接触到受审核方的各类信息保密。
（五）乙方对向甲方提交的审核记录、审核报告等的正确性和真实性负责（审核员及审核组长适用）；对向甲方提交的认证决定的正确性和真实性负责（认证决定人员适用）（六）乙方有责任根据甲方的要求提供审核/技术审定工作中的资料。
（七）乙方应熟悉并遵守甲方有关审核人员管理与考核的有关规定，遵守行业规范和职业道德。
有责任参加甲方组织的各类培训。
（八）乙方在与甲方终止合同后，仍应对甲方的有关各类信息予以保密。
（九）乙方保证所提供的本人身份证明和学历、就业状况、竞业限制状况、工作经历、职业技能、婚姻状况证明、家庭住址、联系方式等信息真实、准确、有效，并对存在欺诈或不诚实守信行为的后果承担责任。
三、聘用待遇第七条甲方每月 25 日前以货币形式支付乙方工资，包括基本工资为元和审核劳务费。
审核劳务费的计算方式（税前）如下：审核员： 260 元/天；审核组长： 300 元/天实习审核员无审核劳务费。
第八条基本工资和审核劳务费标准调整时按调整后的标准执行。
第九条聘用期间内，甲方为乙方提供相应的业务培训、研讨及审核资格的保持、晋级所需经历等服务，相关费用由乙方承担。
四、违约责任第十条当事人各方因不可抗拒力未能履行合同，不视为违约。
第十一条乙方若未能按期完成甲方安排的审核工作时，应及时将情况报告甲方，经甲乙双方协商后由甲方决定。
如不及时报告或擅自变更审核计划，视为违约。
甲方有权追究乙方违约责任。
第十二条乙方如未遵守甲方的保密规定，泄露甲方、受审核方的商业、技术及管理秘密，或在审核过程中未能按甲方的认证人员资格。
发生刑事责任的追究其刑事责任。
第十三条由于本行业的特殊性及政府有关部门、行业组织和自律组织的规定，中心为每一位实习审核员、审核员、高级审核员实施了培训、培养验证、晋级、多领域扩展等培养工作时承担了相应的成本了，审核员的离职将直接影响中心正常经营和发展，给中心造成直接和间接的经济损失。
为此，对审核员解聘和离职发生的培养培训补偿金做如下规定：1)审核员聘用合同或服务期限到期转出不涉及培养培训补偿费用的,可直接办理转出手续。
（服务期限指：凡是经中心培训、培养验证、晋级、多领域扩展的审核员应以验证实施之日为起点为中心服务五年，服务期限为审核人员聘用合同的延期）。
2) 实习审核员、审核员、高级审核员单方面提出解除聘用合同的，须向中心支付培养培训补偿费用后方可办理相关手续,具体费用计算如下：培训费说明：指公司提供的学习、注册、面试、考试等费用。
违约计算：总金额以财务报销票据为准。
培养验证费：指公司安排实习审核员和审核员的晋级经历及实施验证。
培养验证费计算：晋级经历每个体系每天500元。
每个体系每次实施验证1000元。
违约补偿费：指因公司或个人原因导致合同或服务期限不能履行。
违约补偿费计算：一个体系的审核员和高级审核员：违约月数乘以 1000 元两个体系的审核员和高级审核员：违约月数乘以 2000 元三个体系的审核员和高级审核员：违约月数乘以3000 元违约月数指未履行完毕的聘用合同期限、服务期限的月份累计相加数。
实习审核员的培养培训补偿费用：如未接受本中心安排的验证，则无需缴纳违约补偿费。
否则须按每个体系2000元支付。
3）中心通知审核员进行审核员年度确认和资格保持，审核员应及时申报相关材料。
如因审核员未能及时申报相关资料导致审核员证书失效，责任自负。
以上规定与国家认证认可文件不一致时,以文件为准,当文件修订时，中心将及时修订本本规定,此规定公示期满后生效。
五、聘用合同的变更第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同并及时办理合同变更手续。
（一）双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；（三）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意变更。
第十五条因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者其他原因，合同一方要求变更合同条款时，应将变更要求书面送交另一方。
另一方应在30日内书面签复对方，逾30日未答复的，视为不同意变更。
六、聘用合同的解除第十六条甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；（一）严重违反甲方相关规定及国家法律法规的；（二）弄虚作假出具假信息、假结论、假报告等，对甲方造成不利影响或损害的；（三）发生严重责任事件或违规操作，对甲方造成严重后果的；（四）被劳动教养或依法追究邢事责任的。
第十八条有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（一）乙方由于身体原因不能胜任工作的（以医院出具的原始证明为准）；（二）甲方未履行合同。
第十九条甲、乙双方有一方要求解除合同时，解除方应提前30天以书面的形式通知对方。
对方应在30天内做出书面或其他方式的信息回馈，否则视为同意。
第二十条双方解除合同时，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同或专项协议约定承担违约责任的，解除劳动合同后仍需继续承担赔偿责任和违约责任。
七、聘用合同的终止、续订第二十一条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）乙方达到65周岁或办理退休或因病提前退休、退职等手续的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条甲方应当在劳动合同期限届满前30日内，将续订或终止合同意向，以书面或其它形式通知乙方。
双方办理续订或终止劳动合同手续。
八、纠纷的解决第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、当事人约定的其他内容第二十四条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：审核员手册是本合同的附件,法律效力同本合同;当本合同条款与审核员手册的约定不一致时,以审核员手册的约定为准.第二十五条本合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页。
第二十六条本合同经双方签字（盖章）后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权人：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同续订书劳动合同变更书。