任免通知
人事任免通知范文
人事任免通知范文尊敬的全体员工：根据公司的全面发展和人员调整的需要，经过公司高层的审议和决定，现对有关人事任免事项通知如下：一、任命人员经过严格的选拔和考察，决定任命以下员工担任新的职位：1. XX 先生/女士，原任 [原职位]，现任 [新职位]，职务升迁仪式将于 [日期] 在 [地点] 举行。
XX 先生/女士在过去的工作中表现出色，在岗位上展现出卓越的能力和出色的业绩，具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，所以公司决定提拔其为 [新职位]。
相信在新的职位上，XX 先生/女士将继续发挥出色的能力和天赋，为公司的发展做出更大的贡献。
2. XX 先生/女士，现任 [原职位]，经多方考虑和评估，公司决定任命其担任 [新职位]。
职务任免仪式将于 [日期] 在 [地点] 举行。
XX 先生/女士具有丰富的工作经验和专业知识，积极主动，勤奋好学，在过去的工作中表现出色，所以公司决定提拔其担任[新职位]，相信在新的职位上，XX 先生/女士将发挥出色的能力，带领团队取得更大的成绩。
二、免职人员经过公司高层的认真研究和评估，决定对以下员工进行免职处理：1. XX 先生/女士，原任 [原职位]，由于种种原因，公司决定免去其[原职位] 职务。
免职生效日期为 [日期]。
自加入公司以来，XX 先生/女士在工作上的表现未能达到公司的要求，并且经过持续跟进和培训，其工作表现仍未有明显改观。
所以公司经过悉心考虑后，决定免去其职务。
同时，公司对此事的处理结果将作为公司人事管理的一个标杆，提醒全体员工时刻保持工作的专业性和敬业精神。
2. XX 先生/女士，现任 [原职位]，根据公司的决定，决定免去其[原职位] 职务。
免职生效日期为 [日期]。
XX 先生/女士在担任 [原职位] 职务期间，未能全面有效地履行工作职责。
尽管经过公司的多次指导和培训，其工作表现未有明显改进。
公司对于员工的工作表现要求严格，任何岗位上的不称职将影响公司整体的运营和发展。
政府任免通知范文
政府任免通知范文篇一：政府任免通知范文尊敬的各位领导、同事：根据中央人民政府及省、市委的有关文件，自您参加我单位工作以来，经多次研究、考核，现决定任命/免去您的职务。
现将相关情况通知如下：任命职务：免去职务：针对受命职务，我们希望您能够坚持党的基本路线，发挥自己的专业能力和职业精神，积极配合公司领导层工作，承担更多的责任和任务，为公司的发展和壮大提供更多的资源和服务。
对于被免去职务的同志，我们感谢您多年来的辛勤付出和贡献，衷心祝愿您在今后的工作生活中拥有更加美好的前景和发展机会。
特此通知，望各位领导、同事鼎力支持。
此致敬礼特别提示：1、请被任命/免除职务的同志查收通知，认真阅读后签字回复。
2、如有未尽事宜，请及时与本单位人事科联系。
篇二：政府任免通知范文尊敬的各位领导、同事：据我单位的安排和要求，您被任免职务的决定已经经过各项程序的审批和讨论，现我代表单位，将您的任免决定通知如下：任命职务：免去职务：关于新任命的职务，我们希望您能够充分发挥您的专业能力和实践经验，抱着对工作的热情和责任心，认真履行职责，不断提升工作能力，为公司的事业发展尽一份心力。
对于被免去职务的同志，我们对您的贡献表示衷心的感谢。
今后，我们希望您能够在新的岗位上继续发挥优秀的业务水平和工作能力，为公司的新征程保持你独具特色的风采。
同时，本单位要求被任免职务的同志们一定要严格遵守各项纪律、规章和制度，强化职业道德意识，勇于担当作为，积极投入工作之中，为公司发展作出新的更大的贡献。
最后，请各位对被任免职务人员给予关心和支持，共同为企业发展再创辉煌！此致敬礼特此通知管理单位：XXX 公司人事部日期：XXXX年X月XX日篇三：政府任免通知范文尊敬的各位各级领导，各位工作人员：根据机构调整和工作安排，现将我单位相关职务的任免决定通知如下：任命职务：免去职务：针对您新任的职务，我们要求您在担任新职务的同时，执行公司各项制度、规定和工作流程，合理分配工作时间，合理安排工作事宜，做好工作计划，加强针对性培训学习，争取在新的岗位上取得更大的成绩。
任免聘用通知格式及范文
任免聘用通知格式及范文【样例一】任命通知尊敬的XX先生/女士：经过与公司高层讨论，并依据您多年来在公司的出色表现和卓越贡献，我们非常荣幸地决定任命您为公司的副总经理。
在过去的几年里，您担任过多个关键职位，并取得了令人瞩目的成果。
您的领导才能和战略眼光使您在业界赢得了良好的声誉。
您所展现出的专业知识和技能使您成为公司中不可或缺的一员。
作为副总经理，您将与公司的高层团队密切合作，共同制定并推动公司的战略发展。
我们相信，有您的支持和努力，公司将迎来更为辉煌的未来。
您将负责管理部门的日常运营，为公司整体运营提供宝贵的意见和建议。
您的任命将从XX年XX月XX日正式生效，您的薪酬和福利待遇将会相应提升。
请您参阅附录中的具体职责和权力范围，并在任命文件上签字确认。
我们衷心希望您能够接受这一任命，并继续为公司的发展贡献您的力量和智慧。
再次恭喜您获得此次晋升，相信您将在新的岗位上再创佳绩。
祝贺您！敬祝XX公司董事长经过公司高层的讨论和权衡，我们决定解除您目前担任的部门经理职务。
我们对您担任部门经理期间所做的努力和贡献表示衷心的感谢。
您在过去的几年里领导部门取得了令人瞩目的成果，为公司的发展做出了重要的贡献。
经过深思熟虑，我们认为现在是时候做出一些改变，以进一步推动部门的发展。
我们将继续欣然接受您在公司的其他职位上的贡献，同时我们也希望您在这个转变的过程中能够理解并支持我们的决定。
请您参阅附录中详细的解聘条款，并在文件上签字确认。
您的免职将于XX年XX月XX 日生效。
我们将安排与您进行详细的交接工作，并帮助您顺利调整到新的工作环境。
再次感谢您为公司所做的工作和奉献。
我们衷心祝愿您在今后的职业生涯中取得更加辉煌的成就。
人事任免通知(通用7篇)
人事任免通知（通用7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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政府任免通知范文
政府任免通知范文篇一：政府任免通知范文尊敬的各位领导、同事：根据组织安排，经过严格考察和综合评估，现将以下同志定于任职或免职：一、任职通知1.××同志任职××县县委副书记，办公室主任，分管文宣、组织、统战、民工联络等工作。
××同志曾任××市委常委，对基层工作经验丰富，文化素质高，具备高度的组织领导能力和良好的人际沟通能力。
希望他继续发挥自己的优势，将县委工作做得更好。
2.××同志任职××市市委宣传部部长，负责城市宣传和文化建设工作。
××同志曾于××年进入宣传部门工作，多年来一直从事宣传工作，对宣传策划、文艺创作等方面有着扎实的专业知识和富有创新精神。
希望他在新的岗位上带领宣传同志进一步提高城市宣传水平，让广大市民共享更高层次的文化生活。
二、免职通知1.××同志因工作需要，免去××县县委常委、组织部部长职务。
××同志长期从事组织工作，工作勤勉、刻苦，一直得到上级领导的肯定和好评，但由于工作重心的调整，现将其免去组织部长职务。
希望他进一步转变思路，适应新的工作环境，为党和人民的事业做出更大的贡献。
2.××同志因个人原因，免去××市市委教育部部长职务。
××同志曾任教育系统科研机构主任，对教育工作具有深入的研究和系统的了解，工作中积极努力，具备一定的管理水平。
但由于个人原因，造成其工作不够专注，一些工作出现了一定程度的滞后。
现将其免去教育部长职务。
希望他认真反思，寻找问题的症结，为今后的工作打下更加坚实的基础。
以上人事任免经过机关研究决定，请各位领导和同事积极配合，协同合作，将这些调整落实到具体工作中，进一步推进全面深化改革和加强机关建设。
关于人事任免的通知(范文)
关于人事任免的通知各部门、全体员工：为了进一步优化公司的人力资源配置，提升管理效能，经公司管理层研究决定，现对公司部分岗位的人事任免做出如下调整。
具体任免情况如下：一、人事任命1. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，全面负责**[具体工作职责，如业务管理、团队建设、项目推进等]。
任命自[日期]**起生效。
2. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，负责**[具体工作职责，如市场拓展、客户服务、运营管理等]。
任命自[日期]**起生效。
二、人事免职1. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，调任至[新部门/新职位，如没有则说明原因]。
免职自**[日期]**起生效。
2. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，因工作调动，调整至[新岗位/新任务，如没有则说明原因]。
免职自**[日期]**起生效。
三、工作交接1. 工作交接要求：被免职的同志应在**[日期]**前完成与接任人员的工作交接，确保各项工作平稳过渡。
各部门主管应监督并协助做好交接工作，确保不因人事变动而影响公司正常运营。
2. 新任人员职责：新任命的人员要迅速适应新的岗位和职责，全面推进工作，增强部门的工作效率与团队凝聚力，带领部门取得新的突破。
四、希望与要求此次人事任免是公司发展战略调整的一部分，希望被任命的同志在新的岗位上继续保持高昂的工作热情和专业精神，带领团队实现更大的成绩。
同时，也希望各部门通力合作，共同为公司的发展贡献力量。
请各位员工认真遵照执行，并相互通知。
感谢大家的配合！特此通知。
[公司名称][日期]。
关于任免的通知范文
关于任免的通知范文关于任免的通知。
各位同事：根据公司的人事安排和业务发展需要，经过慎重考虑和综合评定，现对部分同事进行任免通知如下：一、任命。
1. 张三同志担任销售部经理一职，负责全面领导和管理销售部的工作。
2. 李四同志担任市场部经理一职，负责市场部的运营和市场营销工作。
3. 王五同志担任财务部经理一职，负责财务部的财务管理和资金运作。
4. 赵六同志担任人力资源部经理一职，负责人力资源部的人员招聘和培训工作。
5. 刘七同志担任技术部经理一职，负责技术部的技术研发和项目管理工作。
6. 陈八同志担任运营部经理一职，负责运营部的运营管理和业务拓展工作。
以上同志请在任命后立即履行新职责，全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
二、免职。
1. 张三同志由于工作调整，免去销售部经理一职，调整至市场部担任市场经理一职。
2. 李四同志由于个人原因，免去市场部经理一职，调整至销售部担任销售经理一职。
3. 王五同志由于工作调整，免去财务部经理一职，调整至人力资源部担任人力资源经理一职。
4. 赵六同志由于工作调整，免去人力资源部经理一职，调整至技术部担任技术经理一职。
5. 刘七同志由于工作调整，免去技术部经理一职，调整至运营部担任运营经理一职。
6. 陈八同志由于个人原因，免去运营部经理一职，调整至财务部担任财务经理一职。
以上同志请在免职后尽快履行新职责，积极配合工作，确保各项工作顺利进行。
三、其他事项。
1. 以上任免工作自通知之日起生效。
2. 请各部门负责人做好交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 任免后，各部门负责人要及时调整部门内部的工作分工，确保各项工作有序进行。
4. 请各位同事对以上任免工作给予理解和支持，共同努力，推动公司的发展。
特此通知。
公司人事部。
2023年1月1日。
公司职务任免通知
公司职务任免通知公司职务任免通知尊敬的所有员工：根据公司内部改革和发展的需要，经过慎重考虑和讨论，在公司领导层的共同努力下，现对公司部分职务进行任免通知如下：一、职务调整1.张xx任公司总经理，刘xx不再担任总经理职务，将转至公司高层管理岗位。
2.任xx任人力资源总监，李xx将不再担任该职务，将继续担任公司培训部门主管。
3.王xx任市场营销总监，谢xx将不再担任该职务，将转至公司销售部门主管。
4.赵xx任技术研发总监，杨xx将不再担任该职务，将继续担任公司技术研发部门副总监。
二、任免原则1.凭借过硬的业绩和专业知识，张xx被公司任命为总经理。
在过去的公司高层管理层工作中，张xx展现了高度的领导能力和充分的决策能力，在公司发展限制时为公司制定了明确的发展路线和发展战略，取得了引人注目的成绩。
我们相信，张xx将继续在新的职位上做出积极的贡献。
2.任xx被任命为人力资源总监。
在工作中，任xx表现出色并且拥有广泛的知识结构和经验。
她的全面性和领导能力使她在人力资源部门的职业生涯中脱颖而出。
相信她能够在这个岗位上出色的展现自己的能力。
3.王xx被任命为市场营销总监。
王xx是公司市场营销部门中实力非常强的人物，她拥有敏锐的市场洞察力和具备经验丰富的市场营销技能。
相信她能够在新的岗位上展现实力，扩大公司市场份额，拓宽业务范围。
4.赵xx被任命为技术研发总监。
随着公司业务的扩展和技术的不断创新，新一轮技术研发工作的开展已经开始。
赵xx 深入了解公司的技术基础和业务特征，有着丰富的技术研发和管理经验，是该岗位的理想人选。
相信赵xx会带领技术团队实现技术创新，为公司的未来持续发展奠定坚实的技术基础。
三、工作分配任免后，新的职能部门将开始新的工作和分配，并在新的领导人的指导下，为保持良好的工作环境，保持良好的业务发展做出努力。
同时，公司要求所有员工积极配合、落实相关工作任务，确保公司的各项工作顺利进行。
祝愿新任职务的同事们取得工作上的进一步发展和成功，希望我们的公司在所有员工的努力和支持下，取得更大的发展进步。