员工离职表格模板(精选干货)
离职表格全套模板
离职表
（适用职员层以上岗位员工）
离职本人凭此表到财务部领取工资，并由财务部转交人事存档
移交清单
劳动关系终止证明
：
我公司与你签订的劳动合同已于年月日解除，双方劳动关系终止，特此证明。
单位盖章
年月日第一联:人事档案留存
********************************************************************************
劳动关系终止证明
：
我公司与你签订的劳动合同已于年月日解除，双方劳动关系终止，特此证明。
单位盖章
年月日第二联:员工本人留存
解除劳动合同通知书
________：
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因
___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动合同法》___________条第
_________款第________项的规定，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到_________部门（给予）办理解除劳动合同手续。
通知方：
年月日----------------------------------------------
签收回执
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日。
员工离职表
员工离职表公司名称：
离职人员名单：
1. 姓名：***
部门：市场部
入职日期：2018年5月10日离职日期：2021年6月30日离职原因：个人原因
2. 姓名：***
部门：人力资源部
入职日期：2017年2月15日
离职日期：2021年7月15日离职原因：寻找更好的发展机会
3. 姓名：张阳
部门：研发部
入职日期：2019年8月20日离职日期：2021年8月31日离职原因：个人原因
4. 姓名：刘芳
部门：财务部
入职日期：2016年9月5日离职日期：2021年9月15日离职原因：退休
5. 姓名：陈涛
部门：销售部
入职日期：2017年7月1日
离职日期：2021年9月30日
离职原因：个人原因
以上是本公司最近一段时间内离职的员工名单，已按照离职日期排序列出。
感谢各位离职员工在公司工作期间的辛勤付出，祝愿他们未来的职业生涯一帆风顺！。
公司员工离职类表格模版
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期员工主动提出离职的）
超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其容。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
员工离职表格模板
填写日期：年月日姓名部门职位工号入职日期年月日申请离职日期年月日
申请离职原因：
申请人签名：
部门负责人意见：建议批准日期：年月日
签名：
日期：年月日
人力资源室意见：
签名：
日期：年月日营销总监意见：批准离职日期：年月日
签名：
日期：年月日总经理意见：
签名：
日期：年月日注：1、管理人员辞职须部门负责人审核，人力资源部复核，营销总监审批，总经理核准。
2、离职申请需在最后审批权限人批准日期后一个月方可离职。
填表日期：年月日姓名部门职位
需移交物品明细接收人
所在部门
需跟进的工作工作电子文档
相关资料挡案
办公用品
人力资源室需扣款项
及需付款
行政物品
饭卡IC卡宿舍钥匙■
办公室钥匙办公桌钥匙
工牌名片
财务部
财务款项（如借款）
其他
离职人员签名部门负责人
确认签名
人力资源
部确认签名。
员工离职管理表格
员工离职申请书
年月日
合同人员离职清单
一、由所在部门、项目部负责人员填写
员工姓名：最后职位：
所在部门：
离职类型：□辞职□合同到期□退休/内退□辞退□旷工
最后工作日：
项目部告知公司离职日期：
项目部意见：
二、由相关部门、责任人填写情况相关人员签字/日期所在部门（结清所在部门各种关系，如交接物品较多，可另附页填写）
生产设备上缴物品名称
相关材料上缴物品
办公物品：
业务手续交接
房间/办公桌钥匙
上岗证退还
财务方面（结清公司借款、欠款等）
资产方面（结清固定资产）
网站管理（清除内部网站个人信息）
部门方面（结清所在部门各种关系，如交接物品较多，可另附页填写）
统筹费用：停止/转移统筹关系
培训费用：结清培训费，培训证书
其他费用：
三、由人力资源管理部填写所有项目均结清无误后，结清离职人的工资关系。
通知发放离职人员工资时间：承办人：。
员工离职表
公司物品归还
办公室：
公司借支情况
财务部：
审批栏
离职结算工资：
财务部签字：
审
批
办公室意见：
主管副总经理意见：
总经理意见：
本人对以上离职手续办理及工资结算无异议！
员工确认签字：
日期：年月日
备注：员工离职前须做好工作交接及物品归还等相关手续，然后到财务部办理结算工资。
员工离职表
部门审批栏
部门或
员工填写
姓名
部门
职位
入职日期
申请日期
最后工作日
离职原因
离职
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ类别
□辞职□辞退□自动离职□其它
部门
意见
部门主管意见：
部门经理意见：
办理栏
考勤
情况
出勤天数
从年月日至年月日，共计天。
补休/欠休假
□无□有天
实际出勤天数
天
考勤员签字：
移
交
情
况
事项
情况记录
应扣款
部门签名确认
岗位物品归还
部门经理：
员工离职表格模板
员工离职表格模板
员工姓名，______________________ 离职日期，______________________。
部门，______________________ 职位，______________________。
离职原因，______________________。
离职交接事项：
1. 个人物品交接，将个人物品清点完整交接给部门负责人；
2. 工作资料交接，将工作资料整理完毕，并交接给接替工作的同事；
3. 系统账号交接，将所使用的系统账号信息交接给部门负责人；
4. 其他需要交接的事项，______________________。
离职交接确认：
员工确认，______________________（签名）日期，
______________________。
部门负责人确认，______________________（签名）日期，
______________________。
备注：
1. 离职员工需在离职前完成所有交接事项，并经部门负责人确认；
2. 离职员工需在离职前完成所有离职手续，并交回公司物品；
3. 离职员工需在离职后领取离职证明和工资结算。
以上为员工离职表格模板，希望离职员工按照以上流程进行离职交接，确保工作交接的完整和顺利，谢谢合作。
员工离职登记表(全)
员工离职登记表(全)
背景
本文档旨在记录员工离职的相关信息，以确保公司能够妥善处理员工离职事宜，并为人力资源部门提供离职员工的资料。
员工信息
离职手续
1. 将离职通知书交与员工，并确保员工已阅读并签字确认。
2. 收回公司资产（如：工牌、电子设备等）。
3. 清算员工工资、奖金及离职补偿。
4. 创建离职员工档案，并将相关档案存档妥善。
5. 注销员工的公司邮箱和其他内部系统的账号。
6. 将员工的离职信息通知公司内外相关部门，确保顺利交接工作。
相关文件
1. 离职通知书：一式两份，一份交给员工，一份存档。
2. 离职工资计算表：记录员工工资、奖金及离职补偿的详细信息。
3. 员工离职清单：记录已收回的公司资产。
4. 离职员工档案：包括员工的个人信息、离职通知书、离职工资计算表等资料。
备注
请确保员工离职过程中的所有操作符合公司政策和相关法律法规。
离职员工的个人信息应严格保密，避免泄露。
以上是员工离职登记表的内容，请在员工离职时按照流程进行操作并保存相关资料。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
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员工离职表格模板
员工离职表
离职审批栏
部门或员工填写姓名部门职位入职
日期
申请
日期
最后在
职
工资
待遇离职原因
离职类别辞职□辞退（劝退）□自动离职□
开除□
离职审批部门主管意见：
部门主管签字：
职办理栏
考勤情况
实际出勤
天数
其它
假应扣事项/
天数
合计考勤员：
移交情况
事项
是否交
齐
已还
应扣
款
经手人签名本岗位工作交
接
是□
否□
交接人签字：
部门主管:
公司物品收回
情况
是□
否□
库存管理处：
借支结算情况是□
否□
财务部：
审批行政人事部审
批
总经理审批
说明1.正常辞职:所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政
人事部审批同意后方可离职,主任级（含)以上人员需审批至董事会方可离职.特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定.
2．未完善手续、擅自离职者(离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。
３．员工离职前必须先做好移交工作。
先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部)，然后到其它相关部门办理移交手续。
4.到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：
每周一上午:9：00—１1:00 下午：１3：０0—17:0０。
本人确认栏
结算后工资：
离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误,工资无异议! 本人确认无异议后签字:
月日
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