人力资源服务申请表
人力资源需求申请表(完整版)
人力资源需求申请表(完整版)
一、申请部门信息
- 部门名称：
- 部门负责人：
- 部门联系方式：
二、岗位信息
岗位名称：
岗位职责描述：
岗位要求（包括技能、经验和学历要求）：
岗位人数：
三、申请理由
请在此处详细说明为什么需要新增或替换该岗位，包括以下方面:
1. 部门工作量增加或变更
2. 人员流失或调岗导致的缺口
3. 其他原因（请列明）
四、预期效益
请在此处描述新增或替换该岗位所带来的预期效益，包括以下方面:
1. 岗位职能对业务流程的影响
2. 团队合作和工作效率的提升
3. 其他效益（请列明）
五、人力资源需求预算
请在此处列明新增或替换该岗位的人力资源需求预算，包括以下方面:
1. 薪资和福利预算
2. 培训和发展预算
3. 其他预算（请列明）
六、申请人
- 姓名：
- 职位：
- 联系方式：
七、审核意见
- 审核人：
- 审核日期：
- 审核意见：
八、批准意见
- 批准人：
- 批准日期：
- 批准意见：
以上是《人力资源需求申请表(完整版)》的内容，请按照表格要求填写相关信息并提交申请。
人力资源招聘需求申请表
人力资源招聘需求申请表
申请人：日期：
公司名称：
部门：
职位名称：
职位编号：
一、需求背景
（简要说明引起招聘需求的原因，包括但不限于公司发展、岗位调整等。
可根据实际情况增减内容。
）
二、职位描述
（详细描述拟招聘职位的工作内容、职责和要求。
可根据实际情况增减内容。
）
三、招聘计划
1. 招聘人数：
2. 工作地点：
3. 拟定招聘时间：
4. 招聘渠道：
（列出计划使用的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、猎头公司、内部推荐等。
）
四、候选人要求
（详细描述所需候选人的基本要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。
可根据实际情况增减内容。
）
五、面试流程
（描述拟定的面试流程，包括但不限于初试、复试、面试方式等。
可根据实际情况增减内容。
）
六、薪酬福利
（说明该职位的薪酬待遇和相关福利政策。
如薪资范围、绩效奖金、社会保险等。
可根据实际情况增减内容。
）
七、其他补充说明
（如有其他需要说明的事项，可在此部分进行补充。
）
八、申请人意见
（申请人对招聘需求和计划的意见和建议。
）
注意：本表填写完毕后，请由申请人经过主管审批后提交人力资源部。
人力资源需求申请表(增补员)
5.性格特征：
部门负责人：
年月日
主管副总：
年月日
人力资源部经理：
年月日
总经理：
年月日
实际录用和到位情况（由人力资源主管填写）
签名：年月日
□增员□补员编号：
审批权限说明：
1、补员报行政人资经理批准；2、所有增编增员需报总经理批准
人力资源需求申请表
申
请
职位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
直接负责人
定员人数
可晋升职位
联系电话
工作地点
可相互转换职位
申
请
理
由
□增设职位□原职位增加员工数量
□储备人才
□离职补充□调动补充
公司内部有无合适人选
□有□无
部门
姓名
工作内容及职责：
任
职要求ຫໍສະໝຸດ 性别年龄专业
学历
1.经验及行业背景
2.培训经历：
人力资源需求申请表(补员)
编号：
申
请
职
位职Leabharlann 名称需求人数申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
直接负责人
定员人数
可晋升职位
联系电话
工作地点
可相互转换职位
申
请
理
由
A．原职位离职：
B．原职位调动：
C．其他：
申请人意见
签字：年 月 日
部门负责人：
年 月 日
主管副总：
年 月 日
人力资源部经理：
年 月 日
备
注
1.适用于员工异动补充；
2.如申请职位的职位描述、任职资格及薪酬等项目有调整，请在申请意见中注明。
实际录用和到位情况（由人力资源经理填写）
签字：年 月 日
人力资源需求申请表
说明：1部门主管级以上人员有人员需求申请权限；
2、部门经理（主管）级以上人员的增补，须由总经理批准；
3、其他级别人员的增补由分管副总和人力资源部审批即可；
4、为降低人本费用，各用人部门要做出长期的人力资源需求计划。
面试记 录表
姓名
性别
出生年月
最咼学历
毕业院校
所学专业
毕业时间
户口地址
应聘职位
目前状态
□应届毕业□在职□离职
第一次面试（初试，人力资源部）
序号
评价项目
标准
（A-D）
评语及初试结果
1
个人性格
□不符合□第二次面试（复试）□其他
2
仪表/举止/态度
3
自我表现能力
4
事业心及人际关系
5
沟通能力与团队协作能力
6
来公司意愿
第二次ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ试（复试，部门负责人）
人力资源需求申请表
年 月 日
申请部门
申请人
申请岗位
需求人数
紧急程度
□特急□急□一般□有合适人选再进
到岗日期
工作地点
申请原因
□扩大编制□岗位空缺□储备人员□其他
增补人员工作内容及权限：
任职资格要求
性另y
年龄
婚否
学历
专业
外语
身高
户口
工作经验
工作技能
拟定薪资
其他要 求
审批意见
分管副总：
人力资源部：
总经理：
7
业务技能及工作经历
8
专业知识水平
9
对本工作的认识态度
10
人力资源服务许可证审批系列表格含机构从业人员登记表、许可证申请表、审批备案表等
人力资源服务机构从业人员登记表
填报单位：
“人事档案管理部门”栏中，应写明工作人员人事档案管理部门的名称。
2、此登记表应附学历证明、身份证复印件。
人力资源服务许可证申请表
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
填表日期：
填写说明
一、申请书应用钢笔填写，字迹清楚工整。
二、表内填写不下的内容另附A4纸填写。
三、机构性质：指申请机构为国营、行业所属、民营机构、中外合资。
四、服务方式：指主营或兼营人力资源服务。
五、隶属法人单位情况：指非法人机构隶属的法人单位的情况，机构自身为法人单位不用填写。
申请单位提交材料情况
人力资源服务许可证项目变更审批备案表
明要增减的服务项目，并提供相应的要件。
符合变更条件要求的由市行政审批服务中心人社窗口认定审批。
此表一式二份。
人力资源服务许可证注销审批备案表
注：此表一式二份。
人力资源申请表
◆职称、资格要求：□持有初级职称者优先 □持有中级职称者优先 □持有中级职称者优先
_________________资格证者优先
□持有驾照者优先 □不限
□持有
□有目标公司，名称为：
其他要求
□有禁忌公司，名称为：
□有特殊说明，具体为：
申请部门意见
申请部门主管领导意见
人力资源部意见
人力资源主管领导意见
董事长/____元至________元/月
任职资格 ◆学历要求： □大专及以下 □本科 □硕士及以上 □不限
◆专业要求： □____________________________专业
□不限
◆工作年限： □____年以上 □应届毕业生 □不限
◆本行业相同或相近经验： □____年以上 □应届毕业生 □不限
招聘需求审批表
申请部门
申请日期
申请职位
编制人数
现有人数
□新增人员 □补充人员 □储备人员（请写明储备理由）：
申请理由
招聘人数
★请申请部门选择或填写应聘者所需的资格条件与要求（请在□内划“√”）
◆性别： □男 □女 □不限
◆年龄： □25岁以下 □25岁--35岁 □35岁--45岁 □45岁以上
◆户籍要求： □北京市户口
陕西省经营性人力资源服务机构行政许可备案申请表
陕西省经营性人力资源服务机构（行政许可/备案）申请表
申请日期：年月日编号:
经营性人力资源服务机构备案回执书
编号：号年度：年
机构名称：
地址：
）⅛⅛{≡λ（负责
人）：
机构性质：
服务范围:
备案机关：（盖章）备案日期：年月日
有效期限：年月日备注：备案回执书一式两份，一份存档、一份交申请人。
陕西省经营性人力资源服务机构设立分支机构报告表
陕西省经营性人力资源服务机构（变更/终止）情况报告表
附件2.5
陕西省经营性人力资源服务机构及其分支
机构年度报告表。
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人力资源服务申请表
申请单位（人）（签章）
机 构 名 称
负责人
一寸照片
办 公
地 址
负责人姓名
股东
联 系
电 话
（办公）
（手机）
负责人
身份证号码
申
请
业
务
范
围
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
申
办
条
件
注册
资本
万元
办
公
设
施
情
况
场所使用面积
平方米
台式计算机（ ）台 笔记本电脑（ ）台
办公座椅（ ）套 空 调（ ）台
4、配合行政审批机关的现场核实和检查工作。
5、如实上报相关材料和数据，不弄虚作假。
6、对违反承诺的行为，愿意承担相应法律责任。行政机关有权按法律法规及规章的规定，驳回申请、撤销行政许可或相应的行政处罚，本申请人愿意承担由此产生的责任。
以上陈述真实，是本申请人真实意思表示。
承诺人：
（签字、盖章）
年月日
1、按照人力资源服务机构应具备的条件和标准，将相关材料准备齐全，依照程序申报。
2、未获得许可证前，不从事人力资源服务活动；若取得《人力资源服务许可证》，按照业务许可经营范围开展业务活动。
3、组织工作人员认真学习国家、省、市颁布的有关法律、法规及规章，积极参加相关业务知识的培训活动，全面掌握政策法规和社保业务知识。
电话机（ ）部 传真机（ ）台
复印机（ ）台 摄像机（ ）台
投影仪（ ）台 文件柜（ ）组
其他：
工
作
人员Biblioteka 情况专职工作人员
人
文 化 程 度
大 学 人
大 专 人
其 他 人
职业资格等级
高 级 人
中 级 人
初 级 人
申
办
理
由
负责人(签章)
年 月 日
申
请
承
诺
本申请人对人力资源服务机构应具备的条件、标准、业务范围、办理程序的内容已清楚并全面了解，现向行政机关申请从事人力资源服务业务，并作出以下承诺：
房
租
缴
纳
单
据
和
办
公
设
备
购
置
发
票
复
印
件
粘
帖
处
主
办
（管）
单
位
意
见
(公章)
年 月 日
人力资源
和社会保障局
审核意见
年 月 日
人力资源服务
许可证编号
发证日期
备注
注：本表及相关资料一式二份，由审批发证机关留存。