人力资源服务许可证办理全攻略
人力资源服务机构许可证申请、变更、注销
区人社局用户操作指南一、注册用户（通常为单位管理员）第一步：打开广州市人力资源和社会保障局网页（/）。
第二步：点击“进入内网”进入。
第三步：在“业务系统”栏目，按服务类型分类选择“其他”，点击“人力资源服务许可审批与管理系统”。
第四步：用户注册。
注册前请认真阅读用户服务协议，按照注册步骤完成用户注册。
注意：本系统采取实名注册方式，请正确填写公民身份号码，每个公民身份号码只能注册一个账户，登陆账号只能由字母开头。
二.单位权限申请第一步：点击“单位用户申请(申请前请先注册为用户)”进入。
第二步：输入管理员个人账号及密码。
第三步：补充填写其他信息。
第四步：选择“申请业务管理员权限”。
第五步：选择需要申请的业务系统。
第六步：选择需要申请的用户类型。
第七步：在“请选择申请权限的区县人事部门”中填入区人社局名称，关键字请输入“某某区人事主管部门”搜索。
第八步：提示申请成功并经市人力资源和社会保障局审核通过后，区人社局即可以登陆系统开展相关业务。
三、设置浏览器的兼容性如果用户使用IE8.0或以上的IE浏览器版本进行操作，请先按以下步骤设置浏览器的兼容性，低版本浏览器的用户可忽略此环节。
第一步：选择“工具”---“兼容性视图设置”。
第二步：点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“已添加到兼容性视图中的网站”里面，然后关闭。
第三步：选择“工具”---“Internet选项”，选择“安全”---“受信任的站点”。
点击“站点”：取消“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(S)”的打钩，并点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“网站”里面，然后关闭。
四、审核人力资源服务机构的权限申请第一步：区人社局管理员登录系统，选择“业务管理员审核”。
第二步：点击“审核”，选择“审核意见（通过或不通过）”后，点击“确定”。
区人社局用户如果需要多个业务人员的，点击“用户管理”，并“添加业务用户”，输入新增加人员的身份证号码（之前已经在本系统注册），添加成功后，按单位职责分别授权审批相应步骤内容。
人力资源服务许可证的审批流程图及场地要求
人力资源服务许可证的审批流程图及场地要求？人力资源服务许可证是由省级机关受理，省人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证之一。
主要用于规范人力资源服和人力资源中介行业。
那第一次申请人力资源服务许可证应该怎么办呢？具体审批流程又该怎么办呢？对经营场地又有什么要求呢？想要知道这些问题的真相，那就跟着皓淼商务一起来了解吧！首先，我们要准备好人力资源许可证的相关材料，比如申请登记表、经营场地或者租赁证明文件、注册资金证明材料、5名从业人员、工作章程、制度、以及开发人力资源的工作规则、安全管理制度、企业名称预先核准通知书等相关材料的准备。
其次就是审批流程的具体操作方式为如下：(一)申请人向行政审批窗口提出申请，提交相关材料。
(二)人力资源配置科审查材料（注：1，材料不全或不符合法定形式的，一次性告知需要补正的内容。
2，符合受理条件的，依法受理。
3，不符合受理条件的，不予受理，并告知申请人理由。
）(三)人力资源配置科对申请材料进行审核(四)人力资源科和劳动监察大队共同对申请人的经营场所进行勘察（注：1，经审批同意的，办理《人力资源服务许可证》。
2，审批不同意的，书面告知申请单位，并说明理由）然后，我们还剩最后一个问题了，那就是人力资源公司对场地的要求有哪些？对于人力资源服务公司的经营场所的面积一般为100平方。
但因为各个地区的面积划分标准不同，可先在经营场所所在地的相关职能部门的网上平台咨询，或者是直接拨打电话到相应的窗口查询。
以上内容就是企业在申请人力资源服务许可证时经常咨询的问题。
本文内容皆由皓淼商务整理编写所得，皓淼商务从事商务服务行业已有十年之久。
秉承着为企业办好事、办成事的服务准则，坚持以诚信、守真、共赢的为经营之理念。
2020年皓淼商务期待能与更多的企业交流合作！。
申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程
申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程一、指引与规范1.准备申请材料：（3）注册资本证明：公司的注册资本证明文件。
（4）企业工商登记证明：营业执照等企业的工商登记证明文件。
（5）劳动资源管理及服务能力证明：包括企业的组织架构，人员结构，招聘渠道等人力资源管理能力的证明文件。
（6）经营用房证明：包括公司的办公场所，设备设施等经营用房的证明文件。
（7）法律法规合规证明：包括对劳动法规、劳动合同管理、薪酬福利等方面的合规情况的证明文件。
2.申请流程：（1）填写《人力资源服务许可证》申请表格，并加盖公司公章。
（2）携带相关材料，向当地劳动局提出申请。
（3）劳动局接受申请后，组织专家进行资格评审，对企业的经营实力、企业信誉度等进行评估。
（4）评审合格后，发放《人力资源服务许可证》。
3.相关规范：（1）在劳动力资源供应、人力资源管理、劳动关系协调等方面要符合国家相关的法律法规，遵守合同约定。
（2）不得非法中介劳务，不得从事集体派遣等违法行为。
（3）人力资源服务机构要保护个人劳动者的合法权益，不得侵犯他们的人格尊严。
（4）对于中介收取费用应当公示，并要求合同双方签订合法、合规的劳动合同。
二、申请流程1.准备材料：根据指引与规范准备相关的材料。
2.填写申请表格：根据申请表格的要求填写企业的基本信息。
3.提交申请材料：将申请表格和相关材料一同提交给当地劳动局。
4.专家评审：劳动局会组织专家对企业的申请进行评审，评估企业的经营实力和信誉度。
5.发放许可证：评审合格后，劳动局会发放《人力资源服务许可证》。
6.注册备案：企业获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行注册备案。
7.遵守规定：企业在获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行运营，并遵守相关法律法规。
总结：申请《人力资源服务许可证》的指引、规范与流程是企业在进行人力资源服务业务前必须了解和遵守的程序。
通过准备申请材料，填写申请表格，提交申请材料，并经过专家评审，最终获得《人力资源服务许可证》。
人力资源服务许可证怎么办理
人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源服务许可证如何办理，办理需要什么条件，这就是小编接下来要给大家讲的内容。
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
那么，哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？1.职业中介。
职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。
其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。
如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。
2.猎头服务公司。
猎头公司主要是帮助优秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。
3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。
这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。
办理条件1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；5.法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务办理所需资料：1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书；3.机构法定代表人身份证或护照、简历；4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）；5.注册地房产使用证明；6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
武汉人力资源服务许可证办理
一、申办主体：公民个人或单位组织。
二、申办条件：公民个人或单位组织申办人力资源服务机构，应具备以下条件：1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；3、有10万元以上的注册资金；4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；5、法律、法规规定的其他条件。
三、申请材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；3、机构章程和管理制度。
机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项；4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)；5、注册资本（金）验资报告；6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
四、办理程序：1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
申办者须持人力资源和社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》，到同级工商行政管理部门办理企业注册登记，领取营业执照。
未依法许可和登记的机构，不得开展人力资源服务活动。
人力资源服务许可证办理标准。
自从2016年3月14日起，人力资源服务许可证审批已完全纳入行政审批办，人力资源市场处负责监管。
人力资源服务许可证使用范围,人力资源服务许可证申办条件
人力资源服务许可证使用范围，人力资源服务许可证申办条件一、人力资源服务许可证使用范围人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务。
职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
二、人力资源服务许可证申办条件1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；3、有健全可行的工作章程和管理制度；4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
三、人力资源许可证申办所需材料：1、逐项填写《申请人力资源服务行政许可申请表》一式两份；有上级主管部门的，上级主管部门要在相应栏内签署审核意见并加盖公章（无上级主管部门的不必填写）；非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况；2、办公场所证明（无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明和房产证明；有偿使用的办公场所应提交租期不少于一年的租赁协议和房产证明）；3、验资部门出具的验资报告（非法人单位的分支机构应提交其隶属法人单位的验资报告）；4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书；5、健全可行的工作规则；6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿；7、法定代表人（负责人）身份证；8、企业法人营业执照（企业名称预先核准通知书）或事业单位法人证书等单位法人登记证明；其他法人单位需提交相关登记注册管理部门的证明材料；非法人单位的分支机构应提交营业执照或非法人单位的证明材料，及其隶属法人单位的人力资源服务许可证和企业法人营业执照或法人单位的证明材料；9、其它要求提交的材料。
办理人力资源服务许可证需要的材料
办理人力资源许可证
需要准备以下材料：
1.人力资源许可申请表：可以在当地的政务服务大厅下载。
2.营业执照正、副本复印件：需要提供公司的营业执照副本的复印件。
3.法人身份证复印件：需要提供公司法人的身份证复印件。
4.人力资源相关证件：需要提供至少三名具有人力资源相关证件的人员的证件，如人才中介员与人力资源管理师，且这些人员需要签订劳务合同并交社保。
5.经营办公场所证明：需要提供60平方米以上的商业地址作为经营办公场所，且该地址需要能接受现场核查。
6.人力资源相关制度：需要制定人力资源相关的制度，并将其做成公示牌，公示在经营场所。
准备好以上材料后，可以到当地的政务服务大厅提交申请。
提交完毕后，需要等待一到两周时间，相关人员会上门核查。
如果核查无误，大约2周左右即可获得人力资源服务许可证。
请注意，以上材料和要求可能因地区而异，建议在具体操作前，先向当地的政务服务大厅咨询并了解详细的要求和流程。
人力资源服务许可审批办理流程(3篇)
第1篇一、前言人力资源服务行业在我国经济发展中扮演着重要角色，对于企业的发展具有重要意义。
为了规范人力资源服务市场，保障企业和求职者的合法权益，我国对人力资源服务行业实施了许可审批制度。
本文将详细介绍人力资源服务许可审批的办理流程。
二、办理条件1. 申请人须具备独立法人资格，且经营范围符合《人力资源市场暂行条例》规定。
2. 申请人须拥有固定经营场所，且经营场所符合《人力资源市场暂行条例》规定。
3. 申请人须配备一定数量具备相应资质的专业人员。
4. 申请人须具备完善的内部管理制度，包括财务制度、服务规范、信息安全等。
5. 申请人须符合国家相关法律法规和政策要求。
三、办理流程1. 准备材料（1）企业法人营业执照副本原件及复印件；（2）法定代表人身份证明及复印件；（3）经营场所租赁合同及复印件；（4）内部管理制度及复印件；（5）专业人员资质证明及复印件；（6）其他相关证明材料。
2. 提交申请将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局。
3. 审查材料人力资源和社会保障局对提交的材料进行审查，确保材料齐全、符合要求。
4. 现场核查人力资源和社会保障局对申请人的经营场所进行现场核查，核实经营场所、人员配备等情况。
5. 审批决定根据审查和现场核查结果，人力资源和社会保障局做出是否批准的决定。
6. 发放许可证对批准的企业，人力资源和社会保障局发放人力资源服务许可证。
7. 公告公示人力资源和社会保障局将批准的企业名单进行公告公示。
8. 领取许可证企业持人力资源服务许可证到人力资源和社会保障局领取。
9. 核定经营范围企业根据《人力资源市场暂行条例》规定，核定经营范围。
10. 持证经营企业持证经营，严格遵守国家法律法规和政策要求。
四、注意事项1. 办理过程中，企业应如实提交材料，不得伪造、变造、隐瞒事实。
2. 申请人须按照规定期限办理许可审批手续，逾期未办理的，将视为放弃申请。
3. 人力资源服务许可证有效期为5年，期满前30日内，企业应向人力资源和社会保障局申请换证。
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人力资源服务许可证办理全攻略
21世纪就是人才的竞争，所以很多企业或者个人都开始涉足人力资源服务，但是想要从事人力资源服务需要具备相关的资质。
人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。
那么人力资源服务许可证要如何办理呢？下面屹商企业小小屹为大家细细道来：
首先，办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；
2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；
3、有10万元以上的注册资金；
4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证办理申请材料
其次，办理人力资源服务许可证需要哪些材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；
3、机构章程和管理制度。
机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事
项；
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)；
5、注册资本验资报告；
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
哪些行业需要办理人力资源服务许可证
再次，哪些行业需要办理人力资源服务许可证？
1、职业中介
2、猎头服务公司
3、网上招聘，收集和发布职业供求信息。
职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
猎头服务公司：物色人才，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。
网上招聘业务，收集和发布职业供求信息。
例如智联招聘、前程无忧。
最后，办理人力资源服务许可证有哪些流程：
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
以上便是人力资源服务许可证办理的全攻略，从需要具备的条件到材料的准备再到办理流程，您都清楚了吗？若您还是觉得办理起来太过繁琐，那就来屹商企业吧！。