人力资源服务许可证怎么办理
服务流程、协议与收费：人力资源许可证制度
服务流程、协议与收费：人力资源许可证制度1. 服务流程1.1 申请阶段- 提交申请：申请单位需向相关部门提交人力资源许可证的申请材料，包括但不限于企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证复印件等。
- 初步审查：相关部门对提交的申请材料进行初步审查，确保材料齐全且符合要求。
1.2 审核阶段- 实质审查：相关部门对申请单位进行实地核查，审核包括但不限于公司经营场地、人员配置、内部管理制度等情况。
- 专家评审：必要时，相关部门会组织专家对申请材料进行评审。
1.3 发放许可证- 审批结果：根据申请单位的综合情况，相关部门做出是否批准的决定。
- 许可证发放：对于批准通过的单位，发放人力资源许可证。
1.4 后续监管- 年度审核：持有许可证的单位需每年进行一次年度审核，以确保持续符合相关要求。
- 不定期检查：相关部门会对持证单位进行不定期检查，确保其合法合规经营。
2. 服务协议2.1 双方义务- 持证单位义务：持证单位需按照许可证规定的业务范围从事人力资源服务，并遵守相关法律法规，不得擅自扩大业务范围或进行非法经营活动。
- 监管部门义务：监管部门需按照法定职责，公正、公开、高效地办理许可证的申请、审核、发放及监管工作。
2.2 权利与责任- 持证单位权利：持证单位在合法合规经营的前提下，享有开展人力资源服务的权利。
- 监管部门权利：监管部门有权对持证单位的经营活动进行监管，对违反规定的单位进行查处。
3. 服务收费3.1 收费标准- 人力资源许可证制度本身不涉及直接费用，但申请单位在准备申请材料、聘请专家评审等环节可能产生一定的成本。
具体费用应根据地方政策和实际操作而定。
3.2 收费方式- 通常情况下，相关部门不会对人力资源许可证的申请和发放直接收取费用，但申请单位可能需要支付第三方服务如审计、评估、法律咨询等的费用。
3.3 免费服务- 监管部门通常会提供一定的免费咨询服务，帮助申请单位了解许可证的申请流程和标准。
公司人力资源服务许可管理制度
第一章总则第一条为规范公司人力资源服务许可管理工作，保障公司人力资源服务的合法合规，提高人力资源服务管理水平，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部人力资源服务许可的申请、审批、监督和检查等工作。
第三条本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保人力资源服务许可工作的顺利进行。
第二章许可范围第四条公司人力资源服务许可范围包括但不限于以下事项：1. 人力资源招聘服务；2. 人力资源培训服务；3. 人力资源咨询服务；4. 人力资源外包服务；5. 人力资源信息服务；6. 其他人力资源相关服务。
第三章许可申请与审批第五条人力资源服务许可申请1. 申请人需提交以下材料：（1）人力资源服务许可申请书；（2）公司营业执照副本；（3）相关资质证明文件；（4）其他证明材料。
2. 申请人应确保提交的材料真实、准确、完整。
第六条人力资源服务许可审批1. 人力资源部负责对申请材料进行初步审查，并在5个工作日内提出审批意见。
2. 审批意见报公司领导审批，审批时限为3个工作日。
3. 审批结果通知申请人，并出具人力资源服务许可证书。
第四章监督与检查第七条人力资源部负责对人力资源服务许可进行监督管理，定期检查许可情况。
第八条人力资源服务许可监督检查内容包括：1. 许可证书的有效性；2. 人力资源服务许可范围内的业务开展情况；3. 人力资源服务许可申请材料的真实性；4. 人力资源服务许可审批程序的合规性。
第五章违规处理第九条申请人有下列行为之一的，取消其人力资源服务许可：1. 提交虚假材料；2. 违反国家法律法规；3. 涉嫌不正当竞争；4. 人力资源服务许可范围内的业务存在重大违规行为。
第十条对违规行为，人力资源部应责令改正，并视情节轻重给予警告、罚款、暂扣或吊销人力资源服务许可等处罚。
第六章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
一、申请条件
1、有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施；
2、有不少于十万元的注册资本；（暂不作要求）
3、专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格（暂不作要求）；
4、有必要的工作章程和制度；
5、能够独立承担民事责任；
6、法律、法规规定的其他条件。
1、《浙江省人力资源市场中介组织申请书》（一式二份）
2、住所证明（自有的住所，提交产权证明；租用的住所，提交经房产部门鉴证一年以上有效期租用协议）；
3、工作章程和规范（包括开展服务的内容、方式、程序和内部管理规章制度、
收费项目及标准）；
4、已经领取企业营业执照的，提交有关证（照）原件及复印件；未领取企业营业执照的，需提供工商行政管理部门发放的《企业名称预先核准通知书》及其复印件；
5、法定代表（负责）人身份证及复印件；
6、3名以上专职工作人员的劳动合同、毕业证书及复印件、《台州市人力资源服务机构工作人员登记表》一式二份。
所需资料及表格下载地址：
/news/news-show-1525.htm。
人力资源服务机构许可证申请、变更、注销
区人社局用户操作指南一、注册用户（通常为单位管理员）第一步：打开广州市人力资源和社会保障局网页（/）。
第二步：点击“进入内网”进入。
第三步：在“业务系统”栏目，按服务类型分类选择“其他”，点击“人力资源服务许可审批与管理系统”。
第四步：用户注册。
注册前请认真阅读用户服务协议，按照注册步骤完成用户注册。
注意：本系统采取实名注册方式，请正确填写公民身份号码，每个公民身份号码只能注册一个账户，登陆账号只能由字母开头。
二.单位权限申请第一步：点击“单位用户申请(申请前请先注册为用户)”进入。
第二步：输入管理员个人账号及密码。
第三步：补充填写其他信息。
第四步：选择“申请业务管理员权限”。
第五步：选择需要申请的业务系统。
第六步：选择需要申请的用户类型。
第七步：在“请选择申请权限的区县人事部门”中填入区人社局名称，关键字请输入“某某区人事主管部门”搜索。
第八步：提示申请成功并经市人力资源和社会保障局审核通过后，区人社局即可以登陆系统开展相关业务。
三、设置浏览器的兼容性如果用户使用IE8.0或以上的IE浏览器版本进行操作，请先按以下步骤设置浏览器的兼容性，低版本浏览器的用户可忽略此环节。
第一步：选择“工具”---“兼容性视图设置”。
第二步：点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“已添加到兼容性视图中的网站”里面，然后关闭。
第三步：选择“工具”---“Internet选项”，选择“安全”---“受信任的站点”。
点击“站点”：取消“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(S)”的打钩，并点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“网站”里面，然后关闭。
四、审核人力资源服务机构的权限申请第一步：区人社局管理员登录系统，选择“业务管理员审核”。
第二步：点击“审核”，选择“审核意见（通过或不通过）”后，点击“确定”。
区人社局用户如果需要多个业务人员的，点击“用户管理”，并“添加业务用户”，输入新增加人员的身份证号码（之前已经在本系统注册），添加成功后，按单位职责分别授权审批相应步骤内容。
人力资源证的办理流程和办理资料
人力资源证的办理流程和办理资料嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠人力资源证的办理流程和办理资料哈。
就说我有个朋友小李吧，他呀，下定决心要去考这个人力资源证。
咱先说说这办理资料哈，那可得准备得妥妥当当的。
像什么身份证那肯定得有吧，不然咋证明你是你呀，对吧！还有学历证书，这也是很重要的哟，得证明你有那个知识水平嘛。
然后照片也得准备几张好看点的，可别整得歪瓜裂枣的，哈哈。
再来说说这办理流程。
小李先是在网上一顿搜，找那个正规的报名渠道，可不能找错了地方，不然那不就白折腾啦。
找到之后呢，就按照要求一步一步地填写各种信息，那认真劲儿，就跟要去拯救世界似的。
填完信息交了费，这就算是报名成功啦。
接下来就得好好准备考试咯，看书、做题，那是一点都不能马虎。
然后就到考试那天啦，小李紧张得呀，手心里都是汗。
进了考场，深吸几口气，让自己镇定下来。
考试过程中，那是绞尽脑汁，把自己知道的都写上去了。
考完试，就盼着出成绩呀，那心情，就跟等着彩票开奖似的。
等成绩出来，嘿，过啦！小李那个高兴呀，感觉自己都要飞起来了。
然后就等着拿证啦，拿到证的那一刻，小李觉得之前的所有努力都值啦！
所以呀，大家要是也想办这个人力资源证，就按照我说的去准备资料，走流程，肯定没问题的啦！加油哦！。
申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程
申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程一、指引与规范1.准备申请材料：（3）注册资本证明：公司的注册资本证明文件。
（4）企业工商登记证明：营业执照等企业的工商登记证明文件。
（5）劳动资源管理及服务能力证明：包括企业的组织架构，人员结构，招聘渠道等人力资源管理能力的证明文件。
（6）经营用房证明：包括公司的办公场所，设备设施等经营用房的证明文件。
（7）法律法规合规证明：包括对劳动法规、劳动合同管理、薪酬福利等方面的合规情况的证明文件。
2.申请流程：（1）填写《人力资源服务许可证》申请表格，并加盖公司公章。
（2）携带相关材料，向当地劳动局提出申请。
（3）劳动局接受申请后，组织专家进行资格评审，对企业的经营实力、企业信誉度等进行评估。
（4）评审合格后，发放《人力资源服务许可证》。
3.相关规范：（1）在劳动力资源供应、人力资源管理、劳动关系协调等方面要符合国家相关的法律法规，遵守合同约定。
（2）不得非法中介劳务，不得从事集体派遣等违法行为。
（3）人力资源服务机构要保护个人劳动者的合法权益，不得侵犯他们的人格尊严。
（4）对于中介收取费用应当公示，并要求合同双方签订合法、合规的劳动合同。
二、申请流程1.准备材料：根据指引与规范准备相关的材料。
2.填写申请表格：根据申请表格的要求填写企业的基本信息。
3.提交申请材料：将申请表格和相关材料一同提交给当地劳动局。
4.专家评审：劳动局会组织专家对企业的申请进行评审，评估企业的经营实力和信誉度。
5.发放许可证：评审合格后，劳动局会发放《人力资源服务许可证》。
6.注册备案：企业获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行注册备案。
7.遵守规定：企业在获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行运营，并遵守相关法律法规。
总结：申请《人力资源服务许可证》的指引、规范与流程是企业在进行人力资源服务业务前必须了解和遵守的程序。
通过准备申请材料，填写申请表格，提交申请材料，并经过专家评审，最终获得《人力资源服务许可证》。
人才中介许可证-人力资源服务许可证
人力资源服务许可证
1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
2、其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向所在地区(县)
人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区(县)人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
区(县)设立内资人才中介服务机构的许可管理实行告知承诺制度。
区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)，申请人接受《告知承诺书》的，应当在《申请人的承诺》上签章后提交区(县)人力资源和社会保障局。
申办人才中介许可证所需材料：
(一)申请报告;
(二)填写《审批表》;
(三)服务章程;
(四)场地使用证明(原件、复印件);
(五)验资报告;
(六)企业工商营业执照或企业预登记证明(原件、复印件);
(七)法人代表履历、学历证、身份证、计生证(原件、复印件);
(八)从业人员名册，以及各人学历证、身份证、计生证，异地户籍者须附暂住证明(原件、复印件)。
武汉海富森信息服务有限公司是武汉市工商局税务局批准成立的专业代理机构，是一家专门为中小企业服务的专业机构。
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人力资源服务许可证办理指南
人力资源服务许可证办理指南《人力资源服务许可证办理指南》嘿，新手朋友们，今天我来给你们讲讲人力资源服务许可证该咋办理。
首先呢，基本的注意事项。
你得先明确你要开办的人力资源服务的业务范围，是职业介绍呢，还是劳务派遣之类的。
这就好比你做饭得先想好做啥菜是一个道理。
我一开始就是没太明确这范围，结果后面有些麻烦事，所以大家一定要先确定好这个。
接着实用建议啊。
你得有一个合法合规的办公场所，这可不是随便租个房子就行的。
这个办公场所得是商业用房，不能是居民住宅，我之前就想图便宜找个住宅改的办公地，后来才知道不行。
这个场所要有相应的办公设施，桌子椅子电脑啥的，就像战士打仗要有武器一样。
然后容易忽视的点。
人员配置这一块很容易被忽略，你得有一定专业资质的人员，比如人力资源管理师啥的。
我当时就差点没重视这个，以为只要凑够人数就行，可不能这么想哦。
特殊情况来了。
要是你的公司和一些外资或者特殊性质的企业有合作关系的，办理的时候要额外准备相关的文件和说明，因为监管层面会有特殊要求的。
我有个朋友他们公司涉及一点外资背景，办理的时候就多费了好一番周折。
这里有个诀窍，材料准备的时候一定要仔细。
每一页文件都要保证清晰可读，签字盖章啥的都不能少。
像营业执照副本复印件，法人身份证明这些材料可千万别搞错了。
总结要点就是：确定业务范围，有合规办公场所和设施，保证人员资质合格，注意特殊关系带来的额外要求，仔细准备材料。
办理人力资源服务许可证呢，就是得细心细心再细心，这样你就能顺利拿到这个许可证啦。
别嫌我啰嗦，这些可都是经验之谈，希望大家都能一次就把证办好。
劳务服务公司办经营许可证流程
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人力资源服务许可审批办理流程(3篇)
第1篇一、前言人力资源服务行业在我国经济发展中扮演着重要角色，对于企业的发展具有重要意义。
为了规范人力资源服务市场，保障企业和求职者的合法权益，我国对人力资源服务行业实施了许可审批制度。
本文将详细介绍人力资源服务许可审批的办理流程。
二、办理条件1. 申请人须具备独立法人资格，且经营范围符合《人力资源市场暂行条例》规定。
2. 申请人须拥有固定经营场所，且经营场所符合《人力资源市场暂行条例》规定。
3. 申请人须配备一定数量具备相应资质的专业人员。
4. 申请人须具备完善的内部管理制度，包括财务制度、服务规范、信息安全等。
5. 申请人须符合国家相关法律法规和政策要求。
三、办理流程1. 准备材料（1）企业法人营业执照副本原件及复印件；（2）法定代表人身份证明及复印件；（3）经营场所租赁合同及复印件；（4）内部管理制度及复印件；（5）专业人员资质证明及复印件；（6）其他相关证明材料。
2. 提交申请将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局。
3. 审查材料人力资源和社会保障局对提交的材料进行审查，确保材料齐全、符合要求。
4. 现场核查人力资源和社会保障局对申请人的经营场所进行现场核查，核实经营场所、人员配备等情况。
5. 审批决定根据审查和现场核查结果，人力资源和社会保障局做出是否批准的决定。
6. 发放许可证对批准的企业，人力资源和社会保障局发放人力资源服务许可证。
7. 公告公示人力资源和社会保障局将批准的企业名单进行公告公示。
8. 领取许可证企业持人力资源服务许可证到人力资源和社会保障局领取。
9. 核定经营范围企业根据《人力资源市场暂行条例》规定，核定经营范围。
10. 持证经营企业持证经营，严格遵守国家法律法规和政策要求。
四、注意事项1. 办理过程中，企业应如实提交材料，不得伪造、变造、隐瞒事实。
2. 申请人须按照规定期限办理许可审批手续，逾期未办理的，将视为放弃申请。
3. 人力资源服务许可证有效期为5年，期满前30日内，企业应向人力资源和社会保障局申请换证。
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人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源服务许可证如何办理，办理需要什么条件，这就是小编接下来要给大家讲的内容。
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
那么，哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？
1.职业中介。
职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。
其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。
如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。
2.猎头服务公司。
猎头公司主要是帮助优秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。
3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。
这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。
办理条件
1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；
3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
5.法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务办理所需资料：
1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；
2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书；
3.机构法定代表人身份证或护照、简历；
4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）；
5.注册地房产使用证明；
6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
以上就是为大家分享人力资源服务许可证内容武汉瑞正商务咨询服务有限公司，专业提供工商注册、代理记账、涉税鉴证、商务秘书、会计实训等服务。
公司经过多年的不断发展，同时为了便于更好的服务客户，目前在武汉各区设立了分公司，公司目前拥有专业工商注册人员多达100多人，专业会计师和税务师多达60多人。
武汉瑞正商务咨询服务有限公司以;合法、规范、诚信、正直为核心价值，为了更快捷服务于客户，在武汉多个行政区设立办事处，目前办公总面积1000平方，在专业人才方面，瑞正商务不但拥有注册会计师及注册税务师，还有多位员工被多所大学聘任为客座教授及讲师，我们在这里期待你的到来！。