食堂与员工免费工作餐管理办法
公司免费就餐管理制度
公司免费就餐管理制度为了提高员工的工作效率和生活质量，公司决定实行免费就餐制度，以解决员工用餐问题，为员工提供便利和舒适的就餐环境。
为了规范免费就餐管理，现制定本管理制度，以便于员工遵守，公司管理人员监督执行。
一、适用范围本管理制度适用于公司全体员工。
二、就餐安排1. 公司设立就餐时间，午饭时间为11:30-13:00，晚饭时间为17:30-19:00，员工根据自身工作需要在规定的时间内到公司餐厅就餐。
2. 公司设置自助餐厅，提供多样化的食物选择，保证员工的营养需求。
3. 员工在用餐时要保持队伍秩序，不得推搡和争夺食物，注意文明用餐。
4. 员工不得将餐厅的餐具、调料等物品带离用餐场所。
三、餐饮质量1. 公司与合作的餐饮服务商签订食品安全协议，确保食品质量符合卫生标准。
2. 餐厅设置食品留样制度，确保食品安全。
3. 员工如对食品质量有异议，可以向公司食堂管理员投诉，公司将及时处理。
四、节约用餐1. 员工在用餐时要注意节约粮食，避免浪费。
2. 不得在餐厅内抽烟、喧哗，不得向外销售与食品相关的产品。
五、健康食谱1. 公司食堂每天提供健康营养的食谱，员工可以根据自身需求选择合适的食物。
2. 餐厅设置食物标签，标明食品的营养成分和热量，方便员工选择。
3. 公司还定期邀请营养师为员工提供健康饮食建议，做好健康养生工作。
六、责任和监督1. 公司食堂管理员负责管理公司食堂的运营，确保工作人员遵守规则和制度。
2. 公司主管部门负责食堂的监督工作，定期检查和评估食堂的运营情况。
3. 如员工违反规定，公司将根据情节严重程度给予相应的处罚。
七、其他规定1. 员工不得因为免费就餐的优惠而对公司食堂服务提出苛刻要求。
2. 在用餐时，员工不得擦拭餐具，保持餐厅环境整洁。
八、生效时间本管理制度自颁布之日起正式生效，如有补充和调整，由公司领导小组决定。
以上就是公司免费就餐管理制度的相关内容，希望全体员工遵守执行，共同营造和谐的用餐环境，提高员工的生活质量和工作效率。
免费工作餐的管理制度
免费工作餐的管理制度一、制度目的为了营造良好的工作环境，提高员工工作效率和减少员工的负担，公司决定提供免费工作餐。
该制度旨在规范免费工作餐的管理和使用，保障员工的营养和健康。
二、适用范围本制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、工作餐的标准1. 工作餐的标准根据员工的实际需求和公司的经济情况确定，周一至周五提供午餐。
2. 工作餐的种类要满足员工的口味和营养需求，包括主食、副食、汤类、水果等。
3. 工作餐的制作要做到营养均衡，保证食品的新鲜和卫生，不得使用过期食品。
4. 工作餐的制作要符合食品卫生标准和公司的相关规定，确保员工的饮食安全。
四、工作餐的管理1. 工作餐的供应方为公司自营食堂或委托外部餐饮公司。
2. 公司将每月的工作餐计划提前发布，员工可提出意见和建议。
3. 员工在用餐前需凭工作证券或员工卡进行刷卡登记，不得代他人领取工作餐。
4. 员工用餐时需自行携带餐具，用餐后需做好餐具清洁卫生。
5. 工作餐不得带出食堂，并请在规定的用餐时间内用餐。
免费工作餐的使用1. 免费工作餐是为员工提供的福利，不得被转让或倒卖。
2. 员工在用餐时要文明有序，不得浪费食物，做到按需取餐，多餐不取。
3. 出现严重浪费行为的员工将被视情节轻重进行相应处理。
4. 员工如需外出或因其他原因无法用餐，需提前告知食堂工作人员，以免浪费食物。
维护工作餐的品质和安全1. 供餐公司及食堂工作人员要定期接受食品卫生培训，保持厨房和餐具的卫生。
2. 食堂工作人员要严格按照食品加工标准进行食品加工和保鲜，确保食材新鲜。
3. 做好食品的保存和储存工作，保证食品的安全和卫生。
4. 对于工作餐中出现的问题或垃圾分类等异常情况，员工应及时向食堂工作人员反馈，照顾好餐具和环境卫生。
制度的执行和监督1. 公司将成立工作餐管理小组，负责监督工作餐的质量和服务，接受员工的建议和投诉。
2. 工作餐管理小组将定期组织食品安全和卫生方面的培训，加强员工的食品安全意识和理念。
工作餐管理办法(原创)
工作餐管理办法工作餐是公司给予员工的福利，其定义是员工来公司上班，公司按每人每班一份免费餐的方式提供员工就餐。
为规范工作餐管理，特制订本办法。
1．工作餐统一由食堂按套餐标准供给，员工采用打卡作餐次记录的方式就餐，每人每班一次，一人一卡，专人专用，不得代打和代用。
2、值班、加班人员就餐，按上述方式享受工作餐。
临时值班或加班人员就餐，其所属部门应提前通知食堂备餐。
3．员工请假、年休等不到公司工作的，则不予享受工作餐。
4．员工领差费的公出，不享受工作餐补贴；员工未领差费的公出，月底由部门以联系单形式，经劳动人事部门审核，报总务部门办理餐费补贴。
5．上班员工因工作特殊性不能在厂就餐的，由部门以联系单形式报总务部门办理工作餐费补贴。
6．法定节日加班的员工，其工作餐按节日规定标准统一免费供给。
7．生产岗位员工的工作餐由食堂提供送餐服务，其余人员一律在食堂餐厅就餐，所用公共餐具不得带出餐厅。
外出作业人员带餐由所属部门联系总务部门后，由食堂安排带餐餐具。
8．员工就餐时应自带筷子，餐盘则由食堂统一提供。
食堂不提供筷子和一次性餐具服务。
9．干部值班就餐，早餐标准5元，中餐和晚餐按工作餐标准供给，夜点自理。
就餐后做好签字记录。
10．宿舍人员的非工作用餐可由食堂提供，但餐费自理。
11．各部门联系的客饭供应，须提前办理客饭审批单，经主管经理（或执行副总）批准后，由经办人带客人到食堂就餐，无特殊情况不得先招待后审批；同时应提前一小时通知食堂备餐，临时通知的，供餐时间和标准以完成备餐的实际条件而定。
12．外来业务人员需在食堂就餐的，应向总务部门购取餐券和交取搭伙费。
13．总务部门负责检查和采集打卡数据，月度会同人事部门核对考勤记录和统计餐次，按实报公司结算餐费。
14．公司伙食管理委员会，负有监督和审核食堂成本，处理员工意见、投诉的权力。
15．本办法自2012年1月1日起执行，公司总务部门负责对本办法的解释。
单位免费午餐实施方案
单位免费午餐实施方案为了更好地关心员工的生活，提高员工的工作效率和生活质量，公司决定实施免费午餐政策。
具体方案如下：一、实施范围。
本方案适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
二、用餐时间。
午餐时间为每个工作日的12:00-13:00，具体用餐时间由部门负责人统一安排。
三、用餐地点。
公司食堂为员工提供免费午餐，食堂位于公司办公楼一楼，员工可在规定时间内前往食堂就餐。
四、用餐方式。
员工用餐时需刷工作证，用餐时段内可自由选择餐桌就坐，用餐结束后需将餐具放回指定位置并保持用餐环境整洁。
五、菜品选择。
食堂将提供多样化的菜品，包括主食、汤品、蔬菜水果等，保证员工的营养需求。
六、餐饮安全。
公司将严格执行食品安全管理制度，确保食品的卫生安全，保障员工的健康。
七、用餐守则。
员工在用餐过程中需遵守用餐秩序，不得大声喧哗，不得浪费食物，不得私自携带食品离开食堂。
八、监督管理。
公司将设立午餐管理小组，负责监督食堂用餐情况，及时解决员工反馈的问题。
九、宣传推广。
公司将通过内部通知、公告栏、公司网站等渠道宣传午餐实施方案，提醒员工遵守相关规定，共同维护用餐秩序。
十、成效评估。
公司将定期对午餐实施方案进行评估，听取员工意见和建议，不断优化午餐服务，提高员工满意度。
十一、其他事项。
对于特殊情况（如加班、出差等），公司将制定相应的午餐补贴政策，保障员工的用餐权益。
通过以上实施方案，公司将为员工提供更加便利、舒适的用餐环境，营造和谐的企业文化氛围，提高员工的归属感和凝聚力，促进员工的身心健康和工作效率。
希望全体员工共同遵守相关规定，共同维护好公司的用餐秩序，共同营造一个和谐、温馨的用餐环境。
免费食堂管理制度
免费食堂管理制度第一章：总则第一条为了规范和管理免费食堂，提高食堂服务质量，保障员工用餐安全和健康，制定本管理制度。
第二条免费食堂是公司为员工提供的福利，旨在保障员工的基本生活需求。
第三条免费食堂管理制度适用于公司所有员工。
第四条免费食堂工作由公司人力资源部门负责管理。
第五条公司免费食堂遵循“节约、健康、卫生、安全”的原则。
第二章：食堂用餐规定第六条员工每天有两个用餐时间，分别是早餐和午餐。
用餐时间为早晨7:30-8:30和中午11:30-12:30。
第七条员工需提前订餐，不可擅自带走食物，不得向外转让。
第八条用餐时须注意秩序，不得大声喧哗，不得乱扔餐具。
第九条用餐后，请将餐具放置到指定地点，不得随意乱放。
第十条禁止将剩余的食物带回家或任何其他地方。
第三章：食堂卫生管理第十一条食堂应定期进行卫生清洁，并且可定期邀请卫生部门对食堂及器具等进行检查。
第十二条食堂应保持干净卫生，食材应存放在符合卫生要求的环境中，各类食材应有明确的储存位置。
第十三条食堂工作人员应做好个人卫生，穿着统一制服，佩戴口罩和帽子，做到洁净整洁。
第十四条食堂工作人员应定期体检，确保身体健康，不得患有传染病。
第十五条食堂应配备常规灭菌设备，并及时对餐厅设施进行消毒。
第四章：食品安全管理第十六条食堂菜单应合理搭配，食材应符合卫生要求，且需检测合格。
第十七条食堂应配备专业厨师，严格按照食品安全标准进行食品加工制作。
第十八条食堂工作人员应进行健康体检，并且接受食品安全健康知识培训。
第十九条食堂应定期对食品进行检测，对过期食材要及时淘汰。
第二十条食堂应定期邀请专业食品安全机构对食堂进行安全检查。
第五章：食堂用餐监管第二十一条公司将定期对食堂用餐情况进行监督，搜集员工对食堂用餐的意见和建议。
第二十二条食堂工作人员应对员工提供的意见和建议进行及时回复，并且加以改进。
第六章：处罚与责任第二十三条对于违反规定的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的行政处罚。
食堂及员工免费工作餐管理办法
食堂及员工免费工作餐管理办法第一章总则第一条：为提高员工福利待遇，改善、规范食堂管理，增强广大员工以厂为家、爱岗敬业意识，促进公司生产经营活动的顺利开展.根据公司相关规定特制订本办法。
第二条:本办法适用于公司食堂及免费工作餐管理工作,可适时补充、完善、修订.第二章食堂管理第三条：食堂是员工在公司内就餐的非盈利性后勤服务单位，隶属行管人事部。
食堂管理人员及炊事员的工资、厨具、餐具、水电、燃料都由公司提供，不实行承包或变相承包的经营模式。
第四条：食堂管理实行司务长负责制，公司委任司务长.司务长负责食堂炊事员管理、饭菜质量管理、原料材料采购管理、成本核算管理、设备设施管理。
第五条:食堂应建立健全质量控制、卫生、原材料管理、物品管理等各项规章制度,并严格按制度运行和考核。
第六条:食堂每周公布一周菜谱,每餐公布当餐原料、材料、成本、每份工作餐价格。
第三章免费工作餐管理第七条：改进工作餐补贴办法，不再随工资发放工作餐现金补贴，实行免费供应工作餐。
公司统一印制工作餐就餐券，每天为员工提供一份5元标准的免费工作餐。
第八条：免费工作餐就餐券由公司财务科核发到科室、车间考勤员。
由考勤员按当班出勤人数分发。
实行免费工作餐第一个月由考勤员在上月月底前，按预计的当月考勤工作日数预领就餐券,以后次月的10日前按审核后的考勤表，具实核对上月应发的就餐券,预领当月的就餐券,以此类推。
第九条：属于以下情况者不享受考勤工作日免费工作餐：(一)未经批准无故迟到、早退一个小时以上者（以领导签批手续和电子考核记录为依据）；(二)员工因公外出或因公参加培训已享受误餐补助者；(三)就餐券保管不善丢失或损坏不能辨认的.第十条:不属于免费工作餐就餐范围的员工在食堂就餐，仍需凭饭票就餐。
第十一条：免费就餐券原则上当班使用,不使用的不得兑换为现金、食品或转卖。
第四章员工就餐管理第十二条：员工一律在食堂餐厅就餐,工作岗位需要留人值守的，可轮换到食堂就餐（生产岗位轮流就餐时间11:40—12：30)，不得将饭菜、公用餐具带出食堂。
公司工作餐管理办法Microsoft-Office-Word-文档
公司工作餐管理办法第一章总则第一条为了加强和规范配送餐企业和职工用餐的管理，特制定本办法。
第二条本办法所指的工作餐是公司为职工免费提供的工作餐，以及在公司从事设备维护和服务的业务外协单位为本单位职工提供的工作餐，其适用范围为公司在岗、劳务派遣、返聘及在公司用餐的其他单位人员。
第二章职责分工第三条后勤部是工作餐的归口管理单位，负责对配送餐企业、送餐点、信息卡充值及职工就餐的管理工作，负责本办法的修订、培训、实施、检查工作。
第四条在从事餐饮服务的单位、业务外协单位自行在厂区送餐的单位及在公司厂区就餐的职工须按照本办法要求执行。
第三章工作餐经营企业的管理第五条服务管理（一）工作餐经营企业要严格执行国家、地方法律法规及公司各项规章制度，根据公司对工作餐的要求，建立健全内部管理制度、台帐，并不断改进服务，提高质量。
（二）从事食品加工人员须经过正式培训，在体检合格并取得健康证后，持证上岗。
加工和销售工作餐期间，工作服、口罩、工作帽、健康证必须穿戴齐全。
工作餐经营企业变更内部人员时须到后勤部备案，并按月上报在职人员名单。
（三）餐厅物品存放要符合公司TPM管理规定。
主食间、副食间、杂品间不得混用；物料分货架码放，物卡相符，严禁混放、地面堆放，并按进货时间、日消耗情况、保质期等方面内容建立明细台帐。
（四）加强节水节电和消防管理，建立设备巡检和特种设备的检验基础台账，爱护管网、阀门、页脚内容1仪表等设施，发现问题及时报修。
严禁长明灯、长流水；严禁用生活水冲洗车辆及卫生区；严禁跑、冒、滴、漏。
（五）工作餐要符合国家食品卫生安全标准，并且在数量上要满足供餐协议约定的要求。
供餐时间要根据具体情况，早餐为：6:00--8:00 ;午餐为：10:30--12:30;晚餐为：16:30--20:00；夜间餐为：23:00--次日1:00，并按高峰期和低峰期进行管理。
1、供餐时间及品种数量要求（1）早餐：高峰期：6:00至7:45，各餐厅主食品种不得低于4种、稀食2种、咸菜2种以上（其中免费咸菜一种），并保证质量。
免费班中餐管理规定W
***煤矿
免费班中餐规定办法
编制单位：综合办公室
编制日期：2023年元月
***煤矿免费班中餐管理规定
为确保职工免费班中餐领取、发放工作，结合本矿实际情况，制定本规定。
1、遵守秩序。
就餐时必须按顺序排队，挑选菜肴时不得长时问滞留原地，禁止到食堂售菜区内、厨房购买饭菜。
2、文明就餐。
就餐必须在食堂内进行，不得将饭菜餐具带出食堂，不得在食堂大声喧哗、吵闹。
3、讲究卫生。
用餐完毕，必须将餐具送到收碗处，将剩饭剩菜倒入专用桶内。
4、爱护公物。
就餐人员要爱护餐厅的各种设施,不得损坏餐具及食堂其他设施。
5、生产岗位需送餐的人员，由各单位申报至分管领导处批准，食堂配制盒饭，专人负责送到岗位。
企业食堂免费就餐实施方案
企业食堂免费就餐实施方案
企业食堂免费就餐实施方案如下:
1. 实施成本控制：在确保菜品质量的前提下，实施成本控制是免费就餐方案的关键。
食堂管理员需要了解市场上同等质量菜品的价格，并制定预算计划。
在采购时，要严格控制采购成本，同时保证食材的质量。
2. 提高厨艺：提高厨艺是提高就餐体验的关键。
食堂管理员需要招聘高水平的厨师，并为其提供良好的工作环境和培训机会。
此外，食堂管理员应与厨师密切合作，制定创新菜谱，以吸引更多的就餐者。
3. 加强食堂管理：加强食堂管理可以提高食堂的效率和服务质量。
食堂管理员应制定严格的食堂管理制度，包括食品安全、卫生清洁、设备维护等方面。
此外，食堂管理员应加强员工的培训和管理，确保食堂的正常运营。
4. 加强食堂营销：食堂营销是增加食堂客流量的重要手段。
食堂管理员应制定食堂营销计划，包括宣传、促销活动等方面。
此外，食堂管理员还可以通过与周边企业合作，提供优惠套餐等方式来吸引更多的就餐者。
5. 实施满意度调查：实施满意度调查可以了解就餐者的意见和建议，并及时改进食堂服务。
食堂管理员应在就餐期间开展满意度调查，了解就餐者的意见和建议，并及时予以反馈。
同时，食堂管理员还应定期举办食堂活动，以提高就餐者的满意度。
通过以上措施的实施，企业食堂可以免费就餐，并且就餐体验良好。
同时，食堂管理员还可以不断改进食堂服务，提高就餐者的满意度，以实现长期免费就餐的目标。
免费餐厅管理制度大全图范文
免费餐厅管理制度大全图范文免费餐厅管理制度大全第一章总则第一条为了确保免费餐厅的正常运营，保障员工的权益，优化营业环境，提高服务质量，特制定本管理制度。
第二条免费餐厅是指为员工提供免费餐食的用餐场所。
第三条免费餐厅的管理要遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的合法权益。
第四条免费餐厅的管理由餐厅经理负责，必须持有相关资格证书。
第五条免费餐厅接受员工的监督和投诉，对任何违规行为将进行严肃处理。
第二章用餐规定第六条员工在免费餐厅就餐需要提前预约，凭借员工证或餐卡进行刷卡消费。
第七条免费餐厅提供早、中、晚三餐，每餐时间为30分钟，员工需在规定时间内进行用餐。
第八条免费餐厅每餐提供的菜品种类丰富，保证营养均衡，员工可根据个人爱好选择食物。
第九条免费餐厅提供免费饮料，员工可自由取用。
第十条免费餐厅禁止携带外卖食物进入用餐区域。
第三章用餐环境第十一条免费餐厅内部应保持整洁、安静的环境，餐具、桌面等设施应保持干净卫生。
第十二条免费餐厅应配备足够的餐桌、饭椅，保证员工的用餐需求。
第十三条免费餐厅应定期对就餐区域进行消毒和清洁，确保员工的用餐安全。
第十四条免费餐厅应提供充足的就餐空间，确保员工的用餐舒适。
第十五条免费餐厅应配备足够的餐具、饭盒，餐刀、叉等用具，供员工使用。
第四章用餐秩序第十六条员工在免费餐厅就餐期间应互相尊重，遵守用餐秩序。
第十七条免费餐厅就餐期间不得吸烟，不得大声喧哗，不得乱丢垃圾。
第十八条员工在用餐期间应注意个人卫生，不得将食物洒落桌面或地面。
第十九条免费餐厅就餐期间应保持手机静音或关机，不得在用餐期间使用手机。
第二十条免费餐厅就餐期间应保持安静，不得进行私人对话或打闹。
第五章用餐安全第二十一条免费餐厅应加强食品安全管理，严格按照相关规定配餐。
第二十二条免费餐厅应定期进行食品检测，确保食品的质量安全。
第二十三条免费餐厅应建立健全食品回收制度，以减少食品浪费。
第六章员工权益第二十四条员工享有免费用餐的权益，用餐期间不得进行其他工作。
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食堂及员工免费工作餐管理办法
第一章总则
第一条：为提高员工福利待遇，改善、规范食堂管理，增强广大员工以厂为家、爱岗敬业意识，
促进公司生产经营活动的顺利开展。
根据公司相关规定特制订本办法。
第二条：本办法适用于公司食堂及免费工作餐管理工作，可适时补充、完善、修订。
第二章食堂管理
第三条：食堂是员工在公司内就餐的非盈利性后勤服务单位，隶属行管人事部。
食堂管理人员及炊事员的工资、厨具、餐具、水电、燃料都由公司提供，不实行承包或变相承包的经营模式。
第四条：食堂管理实行司务长负责制，公司委任司务长。
司务长负责食堂炊事员管理、饭菜质量管理、原料材料采购管理、成本核算管理、设备设施管理。
第五条：食堂应建立健全质量控制、卫生、原材料管理、物品管理等各项规章制度，并严格按制
度运行和考核。
第六条：食堂每周公布一周菜谱，每餐公布当餐原料、材料、成本、每份工作餐价格。
第三章免费工作餐管理
第七条：改进工作餐补贴办法，不再随工资发放工作餐现金补贴，实行免费供应工作餐。
公司统一印制工作餐就餐券，每天为员工提供一份 5 元标准的免费工作餐。
第八条：免费工作餐就餐券由公司财务科核发到科室、车间考勤员。
由考勤员按当班出勤人数分发。
实行免费工作餐第一个月由考勤员在上月月底前，按预计的当月考勤工作日数预领就餐券，以后次月的 10 日前按审核后的考勤表，具实核对上月应发的就餐券，预领当月的就餐券，以此类推。
第九条：属于以下情况者不享受考勤工作日免费工作餐：
( 一)未经批准无故迟到、早退一个小时以上者（以领导签批手续和电子考核记录为依据）;
( 二)员工因公外出或因公参加培训已享受误餐补助者；
( 三)就餐券保管不善丢失或损坏不能辨认的。
第十条：不属于免费工作餐就餐范围的员工在食堂就餐，仍需凭饭票就餐。
第十一条：免费就餐券原则上当班使用，不使用的不得兑换为现金、食品或转卖。
第四章员工就餐管理
第十二条：员工一律在食堂餐厅就餐，工作岗位需要留人值守的，可轮换到食堂就餐（生产岗位
轮流就餐时间 11:40 —12:30 ），不得将饭菜、公用餐具带出食堂。
第十三条：员工凭就餐券或饭票就餐，概不赊欠。
第十四条：倡导文明就餐，力戒挥霍浪费：
（一）开饭时应自觉排队领餐，不得拥挤插队；
（二）吃剩的饭菜或挑出不吃的食物应放置在自己的餐盘内，不准随意丢弃在桌面或地上。
餐后将所用的餐桌上的残余物清理到餐盘内，并放置到规定地方；
（三）免费工作餐主食不限量，自报数量领取，领取后的食物不得丢弃。
第五章监督管理
第十五条：为改善伙食调剂好饭菜特色品种，每天工作餐的标准可高于或低于单份工作餐标准，月底通算，允许有少许亏空或结余，推至下月调剂余缺。
食堂凭当月所收的就餐券到财务部结算。
第十六条：实行公司行政监督与职工民主监督相结合的监督管理模式。
每月由公司分管领导牵头，行管人事部、财务部、部分职工代表参加，对伙食、价格、成本核算。
对食堂卫生、服务
态度进行监督审核，并将监督审核结果反馈食堂。
第十七条：不定期的征求职工对食堂的意见和建议，定期召开职工代表会议，对食堂进行民主评议。
职代会评议结果作为评价食堂工作人员的依据，对职工意见较多的食堂工作，责令限期整改。
多数职工不满意的食堂工作人员应作出调整。
第十八条：对员工违反就餐制度，有下列情况之一的，每次罚款10 元：
（一）将饭菜带出食堂；
（二）随意丢弃倾倒饭菜残留物；
（三）故意损毁、丢弃、浪费食物的。
第六章附则
第十九条：本办法自下发之日起执行
第二十条：本办法由行管人事部负责解释。