学校行政管理制度17.doc

学校行政管理制度17

学校行政管理制度

一、工作计划、总结制度。

1、学校校长在开学前首先根据教育局新学期工作思路，同时联系本校工作实际，提出新学期工作计划的指导思想，重点工作由副校长、主任，根据指导思想，工作重点制定各部门工作计划，由校长室汇总，开学时广泛听取老师意见，在第一周内完成本学期的工作计划。

2、各教研组、班主任根据学校计划制定计划，在第二周完成交教导处。

3、每学期末最后一周，各部门将工作总结交校长室汇总。

4、各教研组总结交教导处，班主任总结交大队部。

5、其它单项总结、论文，按学校或上级要求按时完成。

二、会议制度。

1、校长每周召开一次行政会议，研究学校工作。

2、每月召开一次由分管行政领导组织的各类会议。如：德育工作（班主任例会）、教学工作、体艺工作、后勤工作。研究各部门工作开展情况，由主管领导主持。

3、学年召开一次职工代表大会，由工会主席，讨论通过学校重大事

宜。

4、教师参加各种会议要按要求准时到会，带上笔和笔记本，适当做笔记，学习，会议时不随便离开会场，不看书报，不干与会议无关的事，不影响会议正常进行。

三、考勤制度。

1、按时上班、下班，自觉遵守学校作息制度，认真填写考勤表。

2、上班时间中途外出，与教导处打招呼。

3、病假要有病假条（所有医疗单位，急诊除外，一天以上）。

4、事假要提前请假，半天由段主任批准，一天以上由校长室批准，请假条交教导处。

5、凡有特殊情况不能提前请假者，要上班前通知学校，否则按旷工

处理。

6、全校教师考勤由教导处负责，教研组、工会活动由各负责部门负责，每月月末向教导处汇总。

7、婚假、产假、丧假按有关规定执行。

8、事假，课务自己调整安排好，外出会议、活动，一天内课务自己调换好。

四、奖惩制度。

1、学校获上级各种单项奖（评优课、先进个人、集体、各类竞赛），按规定奖励有关人员。

2、教师超课时量代课，当月计发超工作量代课奖，工作成绩突出者，根据有关规定给予单项奖。

3、无假不到岗上班为旷工，旷工一天扣50元。

4、上諾迟到，需扣量化分。

5、因失职造成事故和不良影响的，根据事故影响大小决定扣奖。

6、违背教师职业道德要求，体罚、变相体罚学生，影响安定团结，根据情节酌情处罚。

学校行政领导岗位职责制度1 学校行政领导岗位职责制度

校长岗位职责

1 、主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家教育方针、政

策、法规。坚持正确的办学

宗旨和办学方向，落实先成才，后成人的办学理念，团结领先教职工，提高办学效益，努力

培养德、智、体、美全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

、团结全校师生，发扬天有高中精神，艰苦奋斗，顽强拼搏，扩大办学规模，提办学水2

平，使天有高中为成为武穴市优质高中。

并认真组领导制订学校的发展规划和学期工作计划，根据天有教育集团的发展要求，、3

织实施检查和总结。

选任各层次的干部，设置学校的管理机构，实际需要和集团有关规定，根据学校规模、、4

建立和健全岗位责任制和规章制度。

、领导和组织德育工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，5

采取切实措施，坚持不懈地加强对学生政治、思想、品德教育。、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，执行国家

教学计划、课程标准，6

遵循教育教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常

规管理，深入教学第一线，正确

指导教师教改教研，努力提高教学质量。

、领导和组织体育卫生工作，重视安全和法制教育，构建和谐、平安校园。7

、领导教师队伍建设工作，重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修、培8

训，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平。充分调动他们的工作积极性、主动

性和创造性。

、导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向。关心师9

生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工

福利。

、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。10

、民主管理学校。重大问题集体决策并报请集团审批，自觉接受集团和学校教职工的11

监督。

常务副校长岗位职责

、协助校长全面负责学校管理工作，在校长不在校时，代表校长主持工作。1

、负责全校政治、思想教育的安排部署、督促、检查。2

、负责对全校各班主任的工作指导管理，督促、检查、考核。

3 、负责学生宿舍的管理，对宿管教师的招聘、辞退、管理、考核。4

、负责校园安全管理，负责学校保安的招聘、辞退、管理、考核。5

、指导团委会工作，加强对团委学生会工作的指导、督促。

6 、加强对政教处全体成员的思想教育、工作指导、绩效考核。

7 、全面负责高二年级工作，加强对高二年级班主任的工作指导、督促、检查。8

加强对工会发挥工会副主席的作用，充分调动工会主席的积极，全面负责工会工作，、9

工作的指导、督促、检查。

、完成校长交办的其它工作。10

教务副校长职责

加强对教务处工作充分调动发挥教务处副主任的工作积极性，全面负责教务处工作，、1

人员的思想教育、工作指导、绩效考核。

、加强对各年级教学工作的指导、督促、检查，制订各年级教学工作的考核评价方案，2

落实对各年级的教学绩效考核。

、加强对各教研组、备课组的教研指导、督促、检查，制订完善教研制度。3

指导各年级做好课外教辅资料的订购工作。做好各年级教材的订购工作，指导教务处，、4

、负责招生工作，加强学籍管理工作。5

、协助校长做好教师招聘、辞退工作，加强教师政治思想教育。

6

、制订教师教学过程管理方案，加强教学过程的督促、检查、考核。7

、制订教师教学绩效的考核方案，严格教师绩效评价、考核。

8 、制订高考考核、评价、奖励方案，加强对备考工作的指导、督促、检查。9

、全面负责高三年级工作，加强对高三年级副主任的指导、督促、检查。10

、完成校长交给其它工作。11

总务副校长职责