保洁公司清扫保洁工作考核评分细则
道路清扫保洁考核细则
道路清扫保洁考核细则一、考核目的二、考核内容1.工作规范1.1是否按照规定的时间和路线进行清扫保洁工作。
1.2是否佩戴工作标志，统一着装。
2.工作技能2.1是否熟练掌握清扫保洁工具的使用方法。
2.2是否有良好的清扫姿势和技巧。
2.3是否能够有效清除垃圾、落叶等杂物。
2.4是否能够使用高压水枪清洗路面和街道设施。
3.工作态度3.1是否保持良好的工作状态，不因外界干扰而影响工作效率。
3.2是否能够与居民保持良好的沟通和协调。
3.3是否有积极主动的工作态度，能够主动发现并修复道路设施问题。
4.工作效率4.1是否按照规定的时间完成清扫保洁任务。
4.2是否能够合理安排工作顺序，提高工作效率。
4.3是否能够做到清扫全面，不留死角。
5.工作安全5.1是否正确使用安全防护装备。
5.2是否注意交通安全，有效控制工作区域的交通流量。
5.3是否能够按照规定的操作流程进行清洁工作，预防意外事故发生。
三、考核方法1.考核人员1.1城市环卫部门工作人员。
1.2监督员。
2.考核周期2.1每月进行一次定期考核。
2.2不定期进行临时考核。
3.考核标准3.1按照每项考核内容制定相应的评分标准。
3.2根据评分结果确定考核成绩。
四、考核评分1.评分方式1.1每项考核内容的评分采用百分制，满分为100分。
1.2考核人员根据实际情况，进行打分评估。
2.考核结果2.1根据每项考核内容的评分，计算总体考核成绩。
2.2根据考核成绩确定奖惩措施。
五、考核奖惩1.奖励措施1.1考核成绩优秀者，发放奖金或奖品。
1.2可根据实际情况，提供晋升或奖励机会。
2.处罚措施2.1考核成绩不合格者，将受到警告或罚款等惩罚措施。
2.2多次考核不合格者，考虑解除劳动合同。
六、附则1.考核结果应公示，公示期不少于7天。
2.考核结果应及时反馈给被考核人员。
3.考核细则可根据实际情况进行调整和改进。
以上是道路清扫保洁考核细则的内容，通过这些细则可以对道路清扫保洁工作进行全面、客观的评估，并针对不同的工作内容进行奖惩措施，以提高工作质量和效率，保障城市环境卫生的整洁与美观。
保洁员的考核标准及内容
低于100分，96分以上发100％
96分以下少一分扣2元。
4
按时上下班（2分）无旷工（2分）当班不离岗（2分）不闲聊（2分）服从领导工作安排（2分）
5
对待业主热情、有礼貌、有耐心。（2分）不无故为难业主（2分）
6
无特殊原因按时完成上级交付办的任务。（3分）
7
敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨。（3分）
8
不违章、违规操作（2分）爱护保洁用品（3分）
9
控制开支，节约费用（3分）
保洁员的考核标准及内容
合计
100分
序号
考核内容
考核方法
1
严格遵守《员工守则》、岗位职责。每违反一பைடு நூலகம்扣2分
这里的每一条为保洁员考核内容，每违反一项按括号中分数扣分，由保洁主管每日考核，月底统计所得分。
2
熟悉小区管理规章制度（2分）熟悉保洁员相关岗位职责（2分）
3
按公司规定着装（1分）仪表、仪容整洁（1分）使用本岗位礼貌用语（2分）按规定佩戴员工证（1分）
10
因服务态度差受到业主投诉时，于业主争辩、吵闹。（扣10分）
11
恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人损失。（扣10分）
12
偷窃公司财物或业主财物。（扣10分）
13
工作不负责，态度不端正，每被投诉一次（扣10分）
考
评
结
果
对业绩突出和对公司有重大贡献的，或违反公司规章制度，严重违纪的，按公司奖罚标准另外给予奖励或处罚。
环卫保洁项目绩效考核标准
环卫保洁项目绩效考核标准
一、清洁程度
1．地面无垃圾、无污渍，保持整洁;
2．玻璃窗明亮无灰尘;
3．墙面、天花板无积灰，无蜘蛛网;
4．设备设施表面干净，无明显污渍。
二、工作效率
1.按照规定的时间完成工作任务;
2.保持工作区域内的环境整洁;
3.在规定的时间内完成各项清洁任务;
4.节约用水、用电。
三、规范操作
1.严格按照安全操作规程进行作业;
2.使用正确的清洁剂、洗涤用品，避免对人体和环境造成危害;
3.遵守环保规定，确保清洁过程中不产生二次污染;
4.规范使用、保管、更换清洁用品。
四、服务态度
1.尊重业主、客户和同事;
2.对工作有责任心，积极认真履行工作职责;
3.有良好的团队合作精神，与其他工作人员协同合作，互相支持;
4.面对问题能积极主动地寻求解决方案。
五、安全意识
1.熟悉安全操作规程，确保个人和他人安全;
2.在工作中时刻注意防止意外事故的发生;
3.熟悉掌握防火、防爆等紧急情况的应对措施。
六、团队合作精神
1．在工作中与团队成员协作配合，共同完成任务; 2．积极参与团队讨论和活动，提出建设性意见和建议; 3．对团队中的新人提供帮助和指导。
七、突发情况处理
1.在遇到突发事件时能冷静应对，采取适当的处理措施;
2.熟悉各类紧急联系方式，能在需要时迅速寻求帮助;。
保洁人员考核细则
保洁人员考核细则一、考核目的保洁人员是保障城市环境卫生的重要力量，其工作质量直接影响城市的整体形象。
因此，为了提高保洁人员的工作效率和质量，制定本考核细则，对保洁人员的工作进行全面评估。
二、考核内容1. 常规保洁考核常规保洁考核是对保洁人员日常工作的基本考核，考核内容包括：道路、公共区域、厕所、健身设施、商铺门面等地方的清扫情况、垃圾的清运情况、清洁工具物品的使用状况等。
常规保洁考核内容具体如下：•内容：对未进行清扫的角落或区域进行巡查。
•标准要求：所有道路、公共区域需清扫干净，不留死角。
•扣分标准：每次巡查有发现未进行清扫的角落或区域，扣5分。
•加分标准：主动提出改善道路、公共区域清洁情况的方案，加3分。
•内容：对道路、公共区域的垃圾桶进行巡查，检查清运情况。
•标准要求：所有垃圾桶必须保持清洁，并定期进行及时清运。
•扣分标准：每次巡查或市民反映有垃圾桶未及时清运，扣3分。
•加分标准：主动提出改善垃圾桶清运情况的方案，加2分。
•内容：对公共厕所进行巡查，检查卫生清洁情况。
•标准要求：公共厕所必须保持干净卫生。
•扣分标准：每次巡查发现公共厕所清洁不达标，扣5分。
•加分标准：主动提出改善公共厕所清洁情况的方案，加2分。
•内容：对健身设施进行巡查，检查卫生清洁情况。
•标准要求：健身设施必须保持干净卫生。
•扣分标准：每次巡查发现健身设施清洁不达标，扣2分。
•加分标准：主动提出改善健身设施清洁情况的方案，加1分。
•内容：对商铺门面进行巡查，检查清洁情况。
•标准要求：所有商铺门面必须保持干净卫生，无垃圾堆放。
•扣分标准：每次巡查发现商铺门面清洁不达标，扣2分。
•加分标准：主动提出改善商铺门面清洁情况的方案，加1分。
2. 突发事件考核突发事件考核是对保洁人员应对各种突发事件的能力进行考核。
突发事件考核包括：道路上突然的垃圾散落、大量市民聚集载体等突发事件的处理能力考核。
突发事件考核内容具体如下：•内容：对保洁人员在垃圾散落情况下的处理能力进行考核。
保洁服务管理考核细则与标准
保洁服务管理考核细则与标准清洁工作质量标准：工作范围：1.每小时循环巡回清洁小区各种路面、人行道、主干道等，保证无明显泥沙、污垢；2.每季度应用高压水枪或单擦机对园区路面、人行道进行全面冲洗；3.下雨天及时清扫、刷洗路面；4.每月刷洗主干道减速带；5.广场、道路上的污渍、香口胶、油渍等应得到及时处理。
工作细则：1.及时清扫草地上的果皮、纸屑、垃圾、烟头、落叶等垃圾，保证无明显大片树叶、纸屑、垃圾胶袋等杂物，地上无3厘米以上的小石头；2.用竹扫把清扫绿化沟边落叶、小石头，遇下雨后应用手捡绿化带内的垃圾及小石头；3.绿化带内的落叶、石头每周清理一次，每天保洁2次以上；4.每个垃圾桶应保证日清两次以上，如遇特殊情况应适当增加清运次数；5.每周进行一次全面清洗，清运率达100%，周边地面无垃圾、无污渍；6.每天至少清扫一次散水坡及排水沟的垃圾，每周应用水管冲洗一次排水沟，保证畅通无堵塞、无积水、无臭味。
检验方法：1.目视积水管井底无明显沉淀物，管道畅通，井盖上无明显污渍；2.目视公共场地信报箱、雕塑、标示牌、指示牌、消防栓、电信箱、景点休息桌椅、花坛、木桥、木扶手、石凳、垃圾桶、架空层壁画、大门、灯具及各种体育设施、娱乐设施表面干净无尘、无水迹、无污渍，灯具内无蚊虫，灯盖、灯罩清洁干净。
扣分标准：1.每50平方米内烟头及纸屑在1个以上，每100平方米内烟头、纸屑平均不超过2个，无一厘米以上的小石子，每处不合格扣1分；2.目视无明显污迹、青苔、泥沙，无污水、无污迹、无油迹，无明显异味，每处不合格扣1分。
1.楼道清洁：为了保证楼道的整洁和卫生，需要进行定期清洁。
每天需要清洗正门玻璃，每月清洁玻璃窗、飘蓬和车库玻璃窗。
下雨后需要及时清洗所有玻璃。
除了常规清洁，清洁工还需要根据需要进行机动清洁和保洁。
2.天台清洁：天台需要每周清扫一次，保持无杂物、垃圾、纸屑、果皮、积水和地漏畅通。
3.公共区域清洁：每天需要清洁门牌号、楼道扶手、墙面、信报箱、配电箱、消防栓、消防管道、楼道门窗、楼道灯开关、灯具和走火指示牌。
保洁部保洁员月度绩效考核评分标准(商网及环、停车场)
保洁部保洁员月度绩效考核评分标准（商网及环路、停车场）她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。
大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年107210461926192819303121933419361938 193812194。
保洁员考核评分标准
保洁员考核评分标准为了充分调动保洁员的工作主动性、积极性，奖勤罚懒，保证保洁员按效劳标准要求工作, 完成领导交办的各项任务，特制定考核评分标准如下：一、办公区保洁1、院领导办公室每周清洁2次；无灰尘、污渍、杂物，否则，扣考核分1—3分。
2、门、窗、柱子、等每周清洁1次，无灰尘、污渍，否则，扣考核分2—5分。
3、走廊每天清洁数次，随时巡检，灰尘、污渍、杂物停留不超过30分钟，否则，扣保考核分1—3分。
4、垃圾桶每日最少擦拭1次，水换1次，桶内垃圾不能超过桶体的2/3，否则，扣考核分1—3分。
；发现烟头及时清除，发现吸烟行为进行劝阻，否则，扣考核分1-3分。
5、墙壁开关、消防柜、防火门、玻璃门等每3日清洁1次，检查无灰尘、污渍，否则，扣考核分1—3分。
7、公共卫生间地面、面盆、镜面、台面、隔板、恭桶、便池、拖布池每天清洁数次；墙面、换气扇口每周清洁一次，每日巡检，目测干净、无灰尘、水迹，无堵塞。
垃圾桶内垃圾不得超过桶体2/3，每日巡检，否则，扣考核分1—3分。
二、室外保洁1、外路面于每天10：00前清扫干净,全天路面不间断保洁，路面无明显灰尘，纸屑、烟头等杂物停留不得超过30分钟，否则，扣罚考核分1—3分。
2、草坪、停车场每日清扫至少2次，目测干净、杂物不得存留30分钟，否则，扣罚考核分1—3分。
3、各种拉杆、灯饰、标志牌每日擦拭一次，目测干净、无灰尘，否则，扣罚考核分1—3分。
三、病区病房保洁1、晨间患者到院前完成治疗室内、卫生间、走廊内地面和垃圾清扫工作，否则，扣罚考核分1—3分。
2、拖把悬挂有序放置，并贴有标识否则，扣罚考核分1分。
3、便池干净，否则，扣罚考核分2分。
4、洗手台、地面以及镜面无明显水渍，否则，扣罚1分。
6、电梯、楼道等病区公共区域保存干净，否则，扣罚1分。
7、公共垃圾桶内没有出现医疗垃圾和生活垃圾混放现象，否则，扣罚考核分1—3分。
8、如其他楼层保洁不在但是有清洁需要时出现推诿现象，扣罚考核分1分。
保洁公司清扫保洁工作考核评分细则
11.保洁车车容不整，周边有明显污迹，每处扣0.2分。
12.垃圾收集人员因作业人为对地面产生二次污染，每处扣0.5分。
道路清洗
1.道路清洗晚班作业时间为23:00至次日5:00，白班作业时间为8:00至12:00；15:00至18:00，未按规定时间清洗道路，每次扣0.5分。迟到或早退30分钟以内的，每人次扣0.5分，超过1小时按缺岗处理，每车次扣5分。
3.垃圾容器不整洁或周边有明显污迹，每处扣0.2分。
环卫公
厕管理
1.公厕设施缺损（无冲水器、水管粪盖板、灯、挂钩等）未及时修复，每处扣0.2分。
2.公厕有乱涂写、乱张贴、乱挂晒等或厕内水外接外用，每处扣0.2分。
3.6:00-23:00期间擅自关闭公厕的，每座扣0.5分；公厕内堆放杂物，每座扣1分。
保洁公司清扫保洁工作考核评分细则
内容
扣分标准
道路清扫保洁
1.工作人员上班期间未按要求着装的，每人次扣0.2分。
2.7:00以后道路清扫、垃圾收集未完成，有垃圾堆的，每处扣0.2分。
3.工作人员串岗、坐岗的，每人次扣0.2分；离岗、缺岗，每人次扣0.5分。
4.道路清扫不净，有果皮、纸屑、泥沙、浮土等废弃物超标的，每处扣0.2分。
4.公厕管理未达到“七无六净”（无痰涕纸屑烟头、无粪便堵塞及积粪尿垢、无积尘蛛网、无污物积水、无蛆蝇、无外溢恶臭、周围5米内无垃圾杂物；墙壁净、门窗净、门板净、蹲位净、地面净、取粪口净）标准，每处扣0.2分。
垃圾收集站管理
1.垃圾收集站设备设施不齐全或损坏未及时修复，每处扣0.2分。
2.垃圾收集站垃圾清运不及时，造成满溢、堆积、积水等，每处扣0.5分，情节严重的扣2分。
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4.垃圾收集站5米内有杂草、杂物，每处扣0.2分。
社区卫生
1.工作人员上班期间未穿工作服的，每人次扣0.2分
2.公共区域内废弃物超标的(每1000㎡不能超过8处），每处扣0.2分
3.不按规定倾倒垃圾，作业区域有垃圾堆的，每处扣0.2分（大型垃圾堆加倍）。
10.河堤两岸边坡有垃圾、纸屑、杂物，每处扣0.2分。
11.保洁车车容不整，周边有明显污迹，每处扣0.2分。
12.垃圾收集人员因作业人为对地面产生二次污染，每处扣0.5分。
道路清洗
1.道路清洗晚班作业时间为23:00至次日5:00，白班作业时间为8:00至12:00；15:00至18:00，未按规定时间清洗道路，每次扣0.5分。迟到或早退30分钟以内的，每人次扣0.5分，超过1小时按缺岗处理，每车次扣5分。
4.垃圾收集容器内垃圾满溢；外表不整洁、有污迹摆放不符合要求；收集容器破损未及时修补的，每处扣0.2分。
5.区域内焚烧垃圾，每次每ຫໍສະໝຸດ 扣0.5分。绿化带环境卫生
1.绿化带上清扫不达标，有果皮、纸屑、杂物等废弃物超标，每处扣0.2分。
2.绿化带上有积存、暴露垃圾堆，每次扣0.2分。
交办事项
未按时按要求落实，每次扣5分。
保洁公司清扫保洁工作考核评分细则
内容
扣 分 标 准
道路清扫保洁
1.工作人员上班期间未按要求着装的，每人次扣0.2分。
2.7:00以后道路清扫、垃圾收集未完成，有垃圾堆的，每处扣0.2分。
3.工作人员串岗、坐岗的，每人次扣0.2分；离岗、缺岗，每人次扣0.5分。
4.道路清扫不净，有果皮、纸屑、泥沙、浮土等废弃物超标的，每处扣0.2分。
5.城区有卫生死角、暴露垃圾堆，每处扣0.2分。
6.路面或绿化带内有白色垃圾、砖渣、废弃物的，每处扣0.2分。
7.清扫路段下水道盖板阻塞超过5孔以上(下水道不通除外，每5孔为1处)，每处扣0.2分。
8.环卫工人当街或在环卫设施内焚烧垃圾，每次每处扣0.5分。
9.清扫保洁的垃圾倒入绿化带、下水道口、河堤两岸，每处扣0.2分。
2.清洗作业路段必须按作业规定及道路清洗作业安排表进行作业。未按要求作业每少冲洗一遍扣0.5分；未按安排表进行道路清洗每次扣0.5分；丢路段每条扣1分。
3.作业人员必须穿戴工作标志服，未着标志服的，每人次扣0.2分。
4.清运作业不得扰民，引起投诉的，每次扣0.5分。
垃圾清运
1.垃圾未日产日清，产生暴露、积存垃圾，每处扣0.5分，情节严重的扣2分。
3.垃圾容器不整洁或周边有明显污迹，每处扣0.2分。
环卫公
厕管理
1.公厕设施缺损（无冲水器、水管粪盖板、灯、挂钩等）未及时修复，每处扣0.2分。
2.公厕有乱涂写、乱张贴、乱挂晒等或厕内水外接外用，每处扣0.2分。
3.6:00-23:00期间擅自关闭公厕的，每座扣0.5分；公厕内堆放杂物，每座扣1分。
4.公厕管理未达到“七无六净”（无痰涕纸屑烟头、无粪便堵塞及积粪尿垢、无积尘蛛网、无污物积水、无蛆蝇、无外溢恶臭、周围5米内无垃圾杂物；墙壁净、门窗净、门板净、蹲位净、地面净、取粪口净）标准，每处扣0.2分。
垃圾收集站管理
1.垃圾收集站设备设施不齐全或损坏未及时修复，每处扣0.2分。
2.垃圾收集站垃圾清运不及时，造成满溢、堆积、积水等，每处扣0.5分，情节严重的扣2分。
3.垃圾运输车未按规定时间清运或未按规定地点倾倒，每次扣0.2分。
5.垃圾运输车途中撒漏，污染城市道路的，每次扣1-5分。
6.垃圾运输车车容不洁或车辆破损未及时修复影响城市形象的，每车扣0.5分。
垃圾容器管护
1.垃圾容器配备不全、不整洁、破损或摆放不规范，每处扣0.2分。
2.垃圾容器未及时清掏，造成垃圾积存、满溢，每处扣0.2分。