教学秘书工作职责
学院教学秘书职责（6篇）
学院教学秘书职责一、做好学院工作计划和各系(部)工作计划制定的催办工作和各阶段工作的汇总。
负责起草、印发学院各类文件和函件；二、协助院领导组织召集有关会议和活动，并做好记录；三、做好学院物资管理和开支帐目管理；四、协助做好学院的安全保卫工作，做好节、假日值班的安排落实工作；五、协助做好学院离退休人员的管理工作；六、负责本学院在管理过程中形成的文件材料的积累、收集、整理、归档和移交工作；七、协助院长做好对外交流与合作联系与组织工作；八、做好教职工的考勤管理和统计工作。
九、完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
学院教学秘书职责（2）学院教学秘书的职责主要包括以下几个方面：1. 组织教务工作：负责组织学院的教学计划制定、课程安排、教室分配等教务工作，确保教学工作的正常进行。
2. 教学管理：负责教学管理体制的建设和优化，制定教学管理规章制度，监督和评估教学质量，跟踪教学进度，并及时解决教学中的问题和难点。
3. 排课工作：负责学院课程的排课工作，合理安排时间和教室资源，且根据师生的意愿和需求进行调整。
4. 教材选用：负责教材的选用工作，根据教学大纲和师生需求，调研和评估教材质量，并提供教材的推荐和选用意见。
5. 课程评估：负责组织和协调学期末和学年末的教学质量评估工作，收集和整理评估数据，提供给教学相关人员参考，为教师提供改进教学的意见和建议。
6. 学生考试管理：负责学生考试的组织工作，包括考试安排、考场布置、监考人员的安排等相关工作，确保考试的顺利进行。
7. 教学信息管理：负责学院教学信息的收集、整理和存储，包括教师教学档案、学生选课信息、成绩管理等教学相关信息的管理工作。
8. 教学支持服务：提供教学支持服务，包括为教师提供教学培训、教学技术支持以及教学方法指导等，帮助教师提高教学质量。
9. 教学项目管理：负责学院教学项目的管理，包括教育教学研究项目、教学改革项目等的组织、申报、管理和评估工作。
10. 教务文件管理：负责学院教务文件的管理和归档工作，包括教学大纲、教学计划、考试安排等文件的起草、审核和发布工作。
教学秘书的职责与工作总结
教学秘书的职责与工作总结教学秘书是学校教学管理中不可或缺的重要角色，他们负责协助教师和学生之间的沟通，协调课程安排，处理日常教学事务等。
通过他们的辛勤工作，学校教学工作得以有效地开展。
本文将就教学秘书的职责与工作进行总结，并举例说明。
教学秘书的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 教学管理：教学秘书负责协调学校教学进程，负责安排和管理教室、教材、教师等资源，确保教学有序开展。
举例来说，教学秘书需要根据课程表来安排每节课的教室，保证每个班级都有足够的空间进行学习；同时还需要协调教师的授课安排，避免时间冲突和资源浪费。
2. 教学协调：教学秘书需要与教师、学生及家长等多方进行有效的沟通和协调工作，及时处理教学相关的问题和困难。
比如，在安排实习或实践课程时，可能会出现学生和企业之间的沟通问题，教学秘书需要及时协调解决，确保学生能够完成实习任务。
3. 教务统筹：教学秘书需要负责学校教务的统筹工作，包括学生选课、考试安排、成绩管理等。
在期末考试期间，教学秘书需要根据学校规定安排考场、监考老师等工作，并确保考试过程的顺利进行。
4. 信息管理：教学秘书需要负责学生和教师相关信息的管理工作，包括档案管理、通知发布等。
在学生毕业时，教学秘书需要负责学生档案的整理和归档，确保信息的安全和完整。
总结起来，教学秘书是学校教学工作中不可或缺的重要一环，他们的工作对整个教学工作的顺利开展起着至关重要的作用。
通过协调教师和学生之间的关系，管理教学资源，处理日常教学事务等工作，教学秘书能够有效地保证教学工作的顺利进行。
以上仅为部分教学秘书的职责与工作总结，具体情况还受学校规模、教学模式等因素的影响。
希望这篇文章能够帮助读者更好地了解教学秘书的工作内容和重要性。
教学秘书岗位职责（5篇）
教学秘书岗位职责一、学籍与教学管理1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。
3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，负责与教务处联系有关事宜。
4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。
5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、执行工作。
6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。
7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。
8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学期课程表。
9、负责教学日志及教案的汇总，基本格式审核、公布和归档工作。
10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。
11、负责做好学生重修、免修等工作。
二、考务、成绩及毕业管理1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表，并将期末考试安排表通知有关师生。
2、审查学生考试资格，办理缓考手续。
3、及时安排不及格学生补考或重修，发放补考或重修通知，办理有关手续。
4、及时收集考试、补考、重修成绩，做好登录工作并管理本院学生成绩库。
5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作，定期进行毕业论文中期检查，组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。
三、其它工作1、协助教务处做好教学质量监控，做好期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见，并向领导反映以期解决。
2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作，并按要求报送教务处。
3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作，发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。
高校教学秘书职责一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。
高校教学秘书工作职责(3篇)
高校教学秘书工作职责一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。
三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。
四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。
五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。
六、负责教学档案收集管理工作。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。
八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。
九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。
十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。
高校教学秘书工作职责（2）高校教学秘书的工作职责主要包括：1.协助教务主任安排、组织教学工作，参与制定教学计划和课程设置。
2.负责学生的选课、选导师等相关事宜，协调学生的学习和生活问题。
3.负责教师的考勤管理、课表编排、代课安排等工作。
4.负责学生课程成绩的管理和统计，确保成绩公平、准确录入系统。
5.组织教学评估工作，收集评估数据并提供分析报告。
6.协助教务主任处理教务文件，包括教学计划、教学大纲、教材选用等。
7.协助组织教学改革和教学培训活动，推动教学质量的提升。
8.协助教学质量监控和教学督导，定期进行教师授课质量评估。
9.解答学生和教师的教学问题，提供教学指导和咨询服务。
10.与其他部门或学院协调合作，共同推进教学工作的顺利进行。
11.根据需要，负责其他与教务管理工作相关的任务。
高校教学秘书工作职责（3）高校教学秘书的工作职责主要包括以下几个方面：1. 教学计划管理：负责协助制定高校的课程计划和教学安排，包括课程的开设、时间安排、教师的分配等工作。
2. 课程管理：负责教材的采购、发放、调配等工作，协调教材的使用情况，并与相关教务人员协作，解决课程管理中的问题。
教学秘书岗位职责模版（3篇）
教学秘书岗位职责模版岗位名称：教学秘书岗位职责：1. 协助教务工作- 安排、协调和管理学校教学计划和日常教学工作。
- 负责课程表的制定和更新，并确保课程安排的合理性和顺利进行。
- 协助教务长处理教师和学生的教学事务。
- 协助教务长进行教学质量评估和统计工作。
- 组织和协调各种教育教学活动，如讲座、培训等。
2. 学生信息管理- 负责学生信息的收集、整理和管理工作。
- 维护学生档案，包括个人信息、成绩、出勤记录等。
- 协助教师进行学生考试、评定和排名工作。
- 协助学生和家长处理学业问题和困扰。
3. 教材管理- 确保教材的准备和分发工作顺利进行。
- 协助教师订购和采购教材、教辅资料和其他学习资源。
- 维护教材库存，保证教材的更新和补充。
4. 教学设备管理- 负责教学设备的维护和管理。
- 协助教师使用和操作教学设备，解决教学设备故障和问题。
- 维护教室的清洁和整洁。
5. 教学质量监控- 跟踪和监控教师的教学效果和教学质量。
- 收集学生和家长的反馈意见，及时处理教学问题和投诉。
- 协助教务长进行教育教学改革和创新工作。
6. 教学资料和文件管理- 负责教学文件的整理、归档和保管。
- 协助教师准备教学资料和教案。
- 维护教学资源库，确保教学资料的更新和完整性。
7. 其他工作- 完成教务长交办的其他任务。
任职要求：1. 本科以上学历，教育学、教育管理或相关专业优先考虑。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地安排和管理教学工作。
3. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率和高质量。
4. 熟练使用办公软件和教育教学管理系统，具备良好的计算机操作能力。
5. 具备良好的口头和书面表达能力，能够与教师、学生和家长有效沟通和协作。
6. 具备团队合作精神，能够与团队成员协调合作，共同完成教务工作。
7. 具备良好的隐私和保密意识，能够妥善处理学生和教师的个人信息。
8. 具备一定的教育教学知识和理论基础，能够理解和运用相关教育政策和指导方针。
教学秘书职责介绍(5篇)
教学秘书职责介绍一、学籍管理1、负责建立、保管全院系部学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转和留(降)级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。
二、教务管理1、根据本科培养方案报送开课计划。
2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关班级和任课教师，处理课表调动事宜，统计教师任课情况，在每学期上课前，将教学记录表送至任课教师。
3、经院系部领导同意后，受理本院系部教师的课程变动及调课申请，并统一到教务处办理相关手续。
4、深入教学第一线，了解学生的学风、学习效果及教学质量，协助教学副院长(系部主任)及时解决存在的教与学方面的问题。
协助教学副院长(系部主任)安排院系部干部听课，收发听课记录并报教务处。
5、搜集学生对任课教师教学情况的意见、建议和要求，并及时向教务处反映。
6、按要求办理教务处布置的其它工作。
三、考务、成绩及试卷管理1、落实教务处下达的各种考试安排。
2、负责登记本院系部学生的考试成绩，按时汇总报送本院系部教师开课班级的成绩单。
3、协助组织各类考试并通知师生，收取成绩登记表并登录本院系部学生考试成绩，及时通知课程不及格的学生和家长，并将课程不及格情况统计表报送教务处，通知学生补考。
4.协助处理考试舞弊违纪学生，对舞弊和学籍异动学生进行教育。
5.协助做好教学档案的收集工作，并定期进行整理、归档。
四、教材管理1、落实本院系部教材预订计划。
2、及时反馈教师、学生对使用教材的有关信息。
3、协助院系部教材委员会及院系部领导做好本院系部教材的编写、评优等组织协调工作。
五、选修及辅修管理1、组织本院系部学生选修、辅修的报名登记，并报送教务科。
2、协助院系部领导安排选修、辅修任课教师。
3、协助院系部做好辅修专业班学生的教学管理工作。
4、建立健全辅修专业学生学籍档案。
六、毕业生工作1、负责毕业生的成绩整理核查工作，及时报送最后一学期各科成绩及毕业论文成绩。
2、编报毕(结)业和授予学士学位的学生名单，经院系部审核后填写《毕业生资格审核表》送教务处核对后留存。
教学秘书岗位职责
教学秘书岗位职责一、岗位概述教学秘书是学校教务部门的重要组成部分，负责协助教务主管完成学校的教学管理工作。
教学秘书需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和敏锐的观察力，能够高效地处理教学事务，确保教学工作的顺利进行。
二、主要职责1. 教学日常管理教学秘书需要负责教学日常管理工作，包括教学计划的制定、教材的选用与采购、课程表的编排等。
同时，需要与教师进行沟通，及时了解教学进展情况，协助解决教学中的问题。
2. 教务文件管理教学秘书需要负责教务文件的管理工作，包括教学档案的整理、教学资料的归档等。
同时，需要及时更新和维护教务系统，确保教务信息的准确性和完整性。
3. 教学质量监控教学秘书需要参与教学质量监控工作，包括学生的学习情况跟踪、教学评估的组织与实施等。
通过收集和分析教学数据，及时发现问题并提出改进措施，以提高教学质量。
4. 教学项目协调教学秘书需要协调教学项目的开展，包括实习实训、科研项目等。
需要与相关部门进行沟通，制定项目计划，协助教师和学生完成项目任务，并及时汇报项目进展情况。
5. 教学活动组织教学秘书需要组织和协调各类教学活动，包括开展教师培训、学术讲座、教学研讨会等。
需要制定活动计划，邀请专家学者参与，确保活动的顺利进行。
6. 教学信息宣传教学秘书需要负责教学信息的宣传工作，包括学校教学政策、教学资源等的宣传。
需要制定宣传方案，通过校内外媒体渠道发布信息，提高教学工作的知名度和影响力。
7. 教学安全管理教学秘书需要负责教学安全管理工作，包括教室设备的维护与保养、教学场所的安全检查等。
需要制定安全管理制度，加强对教学安全的监控和预防，确保师生的人身安全。
8. 教学改革与创新教学秘书需要积极参与教学改革与创新工作，了解教育前沿动态，推动教学改革的落地。
需要研究教学方法和教学手段，提出改进建议，促进教学质量的提高。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与各方沟通协调；3. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务；4. 具备较强的计划和执行能力，能够高效地完成工作任务；5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地履行职责；6. 熟练使用办公软件和教务管理系统，具备一定的数据分析能力。
教学秘书岗位职责
教学秘书岗位职责教学秘书是学校教务部门中的重要职位，负责协助教务主管完成教学管理工作。
教学秘书的岗位职责包括以下几个方面：1. 教学文件管理教学秘书负责管理和归档与教学相关的文件和资料，包括教学计划、教材、教案、课程评估报告等。
他们需要确保这些文件的完整性和准确性，并及时提供给相关教师和教务主管。
2. 课程安排与调整教学秘书负责协助教务主管进行课程的安排和调整。
他们需要根据教师的教学需求和学生的选课情况，制定合理的课程安排，并及时通知相关人员。
在课程调整时，教学秘书需要与教师和学生进行沟通，确保调整的顺利进行。
3. 教师协调与支持教学秘书是教师与教务部门之间的桥梁，他们需要与教师保持良好的沟通，并提供必要的支持和协助。
教学秘书可以协助教师解决教学中的问题，提供教学资源和教学技术支持，帮助教师提高教学质量。
4. 考试与评估管理教学秘书负责协助教务主管进行考试和评估的管理工作。
他们需要组织考试的场地和设备，制定考试安排，监督考试过程的顺利进行，并及时处理考试成绩和评估报告。
教学秘书还需要与教师和学生沟通，解答他们在考试和评估方面的问题。
5. 教学统计与分析教学秘书负责收集、整理和分析与教学相关的数据和信息。
他们需要统计学生的选课情况、课程评估结果等，并根据这些数据提供给教务主管参考，帮助他们进行教学管理和决策。
6. 教学活动组织教学秘书负责组织和协调学校的教学活动，如教师培训、学术讲座、教学展示等。
他们需要与相关部门和教师进行沟通，确定活动的时间、地点和内容，并确保活动的顺利进行。
7. 教务系统维护教学秘书负责维护和管理学校的教务系统。
他们需要熟悉教务系统的操作流程，及时更新和维护系统中的教学信息，解决教师和学生在系统使用中的问题，并定期进行系统备份和安全检查。
总结：教学秘书在学校教务管理中扮演着重要的角色，他们需要协助教务主管完成教学管理工作，包括文件管理、课程安排与调整、教师协调与支持、考试与评估管理、教学统计与分析、教学活动组织以及教务系统维护等职责。
高校教学秘书岗位职责
高校教学秘书岗位职责高校教学秘书岗位职责（精选3篇）高校教学秘书岗位职责篇1教学秘书在学院领导下工作，并接受教务处的指导和检查。
教学秘书应以高度负责的精神做好本院的教学管理工作，为宽敞师生员工供应优质服务，其工作职责如下：1、落实教学人才培育方案、执行和报送工作。
2、下达教学任务书等，并准时录入、汇总、上传教务处。
3、按有关规定负责调课手续和有关考试的组织工作。
4、负责同学的成果登记、输入和下发工作。
5、组织同学进行选课。
6、帮忙落实听课制度，协作教学院长支配听课。
7、准时了解、汇总统计有关教学状况，起草、保管和收发有关教学、教学争辩方面的方案、工作总结，记好教学大事记。
8、做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。
9、帮忙教研室落实教学用书。
10、接待、处理教学方面的来访、来函。
11、帮忙组织同学的教学实习、生产实习、课程设计、毕业论文(设计)，并记录成果，做好全部资料的分类存放工作。
12、负责各课程试卷的保存工作，帮忙查卷事宜。
13、办理同学休、退、复、转学手续。
14、做好毕业资格审查和证书发放工作。
15、参与老师考核评分工作，负责教职工工作量的统计。
16、协作教务处处理日常教学调度事宜。
17、完成院领导交办的其他工作。
高校教学秘书岗位职责篇2一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、帮忙部主任制订或修订本部教学方案，并检查教学方案的执行状况。
三、帮忙部主任制定好每学期该部门的开课方案，并依据方案对各位老师教学进度和质量进行督促和检查。
四、帮忙部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。
五、帮忙部主任依据各系的教学方案，于每学期期末支配好下学期公共课教学方案及老师的配备。
六、负责教学档案收集管理工作。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。
八、做好课程调整、变动后的记载工作，依据教务科的调停课通知准时通知有关老师和各系教学秘书。
教学秘书岗位职责
教学秘书岗位职责一、岗位概述教学秘书是学校教务管理部门的重要成员，负责协助教务主管完成教学管理工作。
他们担负着教务文件管理、教学计划制定、教师课表安排、教学评估和教学统计等职责，以确保学校的教学工作顺利进行。
二、岗位职责1. 教务文件管理教学秘书负责采集、整理和归档与教务相关的文件和资料，包括教学计划、教学大纲、教材选用和配发等文件。
他们需要保证文件的完整性和及时性，以便教师和学生能够及时获取所需信息。
2. 教学计划制定教学秘书协助教务主管制定学校的教学计划，包括每学期的教学安排、课程设置和考试安排等。
他们需要与教师和学生沟通，了解他们的需求和意见，并根据学校的教学目标和要求进行合理的安排。
3. 教师课表安排教学秘书负责安排教师的课表，根据教师的授课能力和学校的教学需求，合理分配教师的工作时间和课程。
他们需要与教师商议，了解他们的时间和课程要求，并在保证教学质量的前提下进行合理的安排。
4. 教学评估教学秘书参预教学评估工作，包括课堂观摩、教学反馈和教师评估等。
他们需要协助教务主管组织评估活动，采集和整理评估结果，并向教师提供相应的改进意见和建议，以提高教学质量和教师的教学水平。
5. 教学统计教学秘书负责教学数据的统计和分析工作，包括学生选课情况、教师授课情况和学生成绩等。
他们需要使用相关的教务管理系统和软件，准确记录和统计数据，并及时向教务主管提供相关的报表和分析结果。
6. 教务协调教学秘书作为教务管理部门的重要成员，需要与其他部门进行协调和沟通，解决教学中的问题和难点。
他们需要与学生事务部门、教师培训部门和学术研究部门等进行密切合作，确保教学工作的顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、教育管理或者相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉教务管理的相关法规和政策，了解教学流程和教学评估的基本原理。
3. 技能要求：具备良好的组织和协调能力，能够熟练使用办公软件和教务管理系统。
4. 经验要求：有相关教务管理工作经验者优先考虑。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教学秘书工作职责
一、教学计划
1．教学计划：教学秘书在学期初检查本学期各专业是否按照人才培养计划开设课程，填写《教学计划执行情况检查表》。
若有变动，需填写《教学计划变更申请表》。
2．教学秘书在学期末汇总各专业下学期开设课程，征订师生使用的教科书，发放《教师工作手册》和《教师日志》。
学期初应编制课表、发放教材、落实安排任课教师和教学地点。
二、教学运行
1．教学检查
⑴教案：以教研室为单位，由教研室主任负责检查，填写每人每科的教案评价表。
以分表为基础，每教研室形成一个汇总表。
教学秘书负责抽查、汇总，并将结果上报教学主任和教务处。
教案每学期检查两次，在期初时检查教师所应备出的两周教案，在期末时检查本学期所有的教案。
⑵授课计划：学期初教研室主任负责检查授课计划编写情况，学期中教学秘书检查执行情况，应重点检查教师授课进度是否和《课程授课计划》一致，以及教材使用情况。
⑶作业批改：教学秘书检查，每班级、学期、科目检查一次。
⑷教学秩序：教学秘书每天检查教师、学生上课情况，填写《教学督导检查记录表》，发现问题及时解决以保障正常的教学秩序。
每两周汇总记录后交到教务处做进一步总结，供领导参考、决策。
任课教师填写《教学反馈表》，每周末上交所在系，教学秘书汇总后应及时与辅导员沟通学生出勤等信息。
学生填写《教师任课情况统计表》，每周末上交各系，教学秘书汇总，据此计算教师的工作量。
⑸教材使用：每学期以教研室为单位，由专业负责人对本专业所使用的教材进行评价，主要核查是否为高职高专规划教材，是否为近三年出版的教材，以及价格是否合理，教学秘书做出归纳总结。
⑹调、停课：调、停课教师应认真填写《调、停课申请单》，教学秘书根据已批准的《调、停课申请单》及时通知学生，并安排好补课事宜。
2．教师工作量考核
教学秘书每周统计教师工作量，每月提前一周将核实无误的教师工作量汇总上报教务处。
3．考务工作
教学秘书负责抽题、制题、安排考场、安排监考，并维持正常的考场秩序。
考后做好成绩汇总，把本系学生各科成绩汇总表交教务处。
安排教师总结阅卷情况并填写《试卷分析表》，检查教师阅卷情况并填写《评卷情况检查表》。
三、教学质量
1．学生信息：主要通过三个渠道，即座谈会、《教学质量测评表》填写和日常交流。
座谈会在期中后进行，学生期末通过《教学质量测评表》对教师的教学做出量化测评，应通过观察、与学生交流了解教师的教学、课后辅导等相关信息。
《学生评教表》由教务处选择的各班信息员填写，是教师教学质量评价的参考依据。
2．在学期末，汇总教师的工作量化考核成绩，形成教师本学期的最终成绩。
四、资料收集、归档
在教学运行过程中，教学秘书要注意收集本系教学工作信息，及时整理归档。
教务处
2008年9月15日。