测试类型(自己整理)
人格测试分类

人格测试分类以下是 7 条关于人格测试分类的内容:1. 九型人格测试:嘿,你知道吗?九型人格测试就像一把神奇的钥匙,能打开你性格秘密的大门!比如说,你可能会发现自己是那个总是乐观积极、像小太阳一样温暖他人的 2 号人格,或者是追求完美、对自己超严格的 1号人格。
有没有很有趣呀!2. MBTI 人格测试:哇塞,MBTI 人格测试简直酷到没朋友!这就好比帮你认清自己是在舞台上闪闪发光的外向者,还是喜欢在幕后默默思考的内向者呢?像那些思维活跃、点子超多的 ENTP 们,不就像是创意小精灵嘛!3. 大五人格测试:大五人格测试呀,就像是一幅超级详细的自画像!它能让你清楚看到自己在神经质、外向性等方面的特点。
想象一下,你发现自己在外向性上得分很高,那不就意味着你是那个热衷于社交、在人群中嗨翻天的人嘛!4. 色彩人格测试:嘿呀,色彩人格测试有趣极了!把人分成不同的颜色,这不就跟给每个人穿上独特的外衣一样嘛!比如红色人格,活力四射得像团火焰,而蓝色人格则沉稳冷静得像深邃的海洋,是不是很形象呢?5. 霍兰德职业兴趣测试:哦哟,霍兰德职业兴趣测试就像是给你的职业道路点亮了一盏明灯!难道你不想知道自己是适合当科学家去探索未知,还是适合当艺术家去挥洒创意呢?就像有些人天生就是为舞台而生的一样!6. 卡特尔 16 种人格因素测试:哇哦,卡特尔 16 种人格因素测试那可真是够全面的啦!它能细致地剖析你的性格构成。
是不是感觉就像有个超级侦探在挖掘你性格的每一个小细节呀!你会不会就是那个特别独立有主见的人呢?7. 投射测验:嘿嘿,投射测验可神奇了呢!它就像从一个特别的角度来窥探你的内心世界。
比如说通过一些模糊的图片或情境,看你会投射出怎样的反应。
这不就像是在挖掘你心底那些隐藏的宝藏嘛!我觉得人格测试分类真的超级有意思,能让我们更好地了解自己和他人,发现每个人独特的魅力!。
100道性格测试题(3篇)

第1篇---性格测试题概览1. 你更喜欢在白天还是晚上活动?2. 你在解决问题时更倾向于:a) 依赖直觉b) 依赖逻辑3. 当你遇到困难时,你通常:a) 试图独自解决b) 寻求他人帮助4. 你在社交场合通常:a) 内向,喜欢观察b) 外向,喜欢参与5. 你更喜欢:a) 稳定的环境b) 变化的环境6. 你在表达自己时:a) 很直接b) 很含蓄7. 你通常:a) 计划未来b) 顺其自然8. 你在做决定时:a) 依赖数据和分析b) 依赖直觉和感觉9. 你在团队合作中:a) 愿意承担领导角色b) 更愿意扮演支持角色10. 你在处理压力时:a) 会变得焦虑b) 能够保持冷静11. 你更喜欢:a) 有序的环境b) 随意的环境12. 你在社交活动中:a) 更喜欢大型聚会b) 更喜欢小范围聚会13. 你在解决问题时:a) 首先考虑可能的结果b) 首先考虑可能的原因14. 你在表达情感时:a) 很开放b) 很保守15. 你在决策时:a) 很果断b) 很犹豫16. 你在人际交往中:a) 很主动b) 很被动17. 你在处理冲突时:a) 尽量避免b) 直接面对18. 你在空闲时间:a) 做一些刺激的活动b) 做一些放松的活动19. 你在社交场合中:a) 很容易交朋友b) 很难交朋友20. 你在解决问题时:a) 很有创造力b) 很传统21. 你在表达自己时:a) 很坦率b) 很谨慎22. 你在处理压力时:a) 会寻求外部帮助b) 会尝试自我调节23. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意24. 你在决策时:a) 很有远见b) 很注重现实25. 你在人际交往中:a) 很开放b) 很保守26. 你在处理冲突时:a) 会妥协b) 会坚持己见27. 你在空闲时间:a) 喜欢冒险b) 喜欢舒适28. 你在社交场合中:a) 很有影响力b) 很低调29. 你在解决问题时:a) 很有条理b) 很灵活30. 你在表达自己时:a) 很直接b) 很含蓄31. 你在处理压力时:a) 会变得焦虑b) 能够保持冷静32. 你在社交场合中:a) 很容易交朋友b) 很难交朋友33. 你在决策时:a) 很果断b) 很犹豫34. 你在人际交往中:a) 很主动b) 很被动35. 你在处理冲突时:a) 尽量避免b) 直接面对36. 你在空闲时间:a) 做一些刺激的活动b) 做一些放松的活动37. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意38. 你在解决问题时:a) 很有创造力b) 很传统39. 你在表达自己时:a) 很坦率b) 很谨慎40. 你在处理压力时:a) 会寻求外部帮助b) 会尝试自我调节41. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意42. 你在决策时:a) 很有远见b) 很注重现实43. 你在人际交往中:a) 很开放b) 很保守44. 你在处理冲突时:a) 会妥协b) 会坚持己见45. 你在空闲时间:a) 喜欢冒险b) 喜欢舒适46. 你在社交场合中:a) 很有影响力b) 很低调47. 你在解决问题时:a) 很有条理b) 很灵活48. 你在表达自己时:a) 很直接b) 很含蓄49. 你在处理压力时:a) 会变得焦虑b) 能够保持冷静50. 你在社交场合中:a) 很容易交朋友b) 很难交朋友51. 你在决策时:a) 很果断b) 很犹豫52. 你在人际交往中:a) 很主动b) 很被动53. 你在处理冲突时:a) 尽量避免b) 直接面对54. 你在空闲时间:a) 做一些刺激的活动b) 做一些放松的活动55. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意56. 你在解决问题时:a) 很有创造力b) 很传统57. 你在表达自己时:a) 很坦率b) 很谨慎58. 你在处理压力时:a) 会寻求外部帮助b) 会尝试自我调节59. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意60. 你在决策时:a) 很有远见b) 很注重现实61. 你在人际交往中:a) 很开放b) 很保守62. 你在处理冲突时:a) 会妥协b) 会坚持己见63. 你在空闲时间:a) 喜欢冒险b) 喜欢舒适64. 你在社交场合中:a) 很有影响力b) 很低调65. 你在解决问题时:a) 很有条理b) 很灵活66. 你在表达自己时:a) 很直接b) 很含蓄67. 你在处理压力时:a) 会变得焦虑b) 能够保持冷静68. 你在社交场合中:a) 很容易交朋友b) 很难交朋友69. 你在决策时:a) 很果断b) 很犹豫70. 你在人际交往中:a) 很主动b) 很被动71. 你在处理冲突时:a) 尽量避免b) 直接面对72. 你在空闲时间:a) 做一些刺激的活动b) 做一些放松的活动73. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意74. 你在解决问题时:a) 很有创造力b) 很传统75. 你在表达自己时:a) 很坦率b) 很谨慎76. 你在处理压力时:a) 会寻求外部帮助b) 会尝试自我调节77. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意78. 你在决策时:a) 很有远见b) 很注重现实79. 你在人际交往中:a) 很开放b) 很保守80. 你在处理冲突时:a) 会妥协b) 会坚持己见81. 你在空闲时间:a) 喜欢冒险b) 喜欢舒适82. 你在社交场合中:a) 很有影响力b) 很低调83. 你在解决问题时:a) 很有条理b) 很灵活84. 你在表达自己时:a) 很直接b) 很含蓄85. 你在处理压力时:a) 会变得焦虑b) 能够保持冷静86. 你在社交场合中:a) 很容易交朋友b) 很难交朋友87. 你在决策时:a) 很果断b) 很犹豫88. 你在人际交往中:a) 很主动b) 很被动89. 你在处理冲突时:a) 尽量避免b) 直接面对90. 你在空闲时间:a) 做一些刺激的活动b) 做一些放松的活动91. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意92. 你在解决问题时:a) 很有创造力b) 很传统93. 你在表达自己时:a) 很坦率b) 很谨慎94. 你在处理压力时:a) 会寻求外部帮助b) 会尝试自我调节95. 你在社交场合中:a) 很受欢迎b) 很少被注意96. 你在决策时:a) 很有远见b) 很注重现实97. 你在人际交往中:a) 很开放b) 很保守98. 你在处理冲突时:a) 会妥协b) 会坚持己见99. 你在空闲时间:a) 喜欢冒险b) 喜欢舒适100. 你在社交场合中:a) 很有影响力b) 很低调---请注意,这只是一个概览,每道题都需要您根据自己的实际情况进行选择。
BEST性格类型测试

BEST性格类型测试请在以下8道题中选出最适合你性格的字母(第一感觉是最准的,最好不要想太久),看你得到的答案是哪个字母最多,再去对应你的性格。
B E S T1. 坚决善於表达拘束谨慎Forceful Expressive Restrained Careful2. 先锋情绪化满足正确Pioneering Emotional Satisfied Correct3. 勇敢活跃温顺讲究精确Bold Animated Willing Precise4. 执著无法预测犹疑扭怩Stubborn Unpredictable Indecisive Bashful5. 意志坚定开朗忍耐受尊重Determined Out-going Patient Respectful6. 自力有说服力温柔合作Self-reliant Persuasive Gentle Cooperative7. 果断合群性情平和小心Decisive Life-of-party Even-tempered Cautious8. 爱坚持众人所喜宽大完美主义Assertive Popular Generous Perfectionist下列是对各种性格类型作分析B型:力量型/支配型 / 指挥者特征:完成任务、坚持、没有弹性不让步、解决问题、忽略人的感受、实行家、没耐性、果断、忽略细节B型人是力量型的人:在工作上野心和企图心极强,热爱挑战任务,充满活力和决断力!缺点: 很难听得进他人的建议,总相信自己的能力强过别人,很容易成为团队里的独行侠! 行为模式:快、易发怒、直截了当外貌特征:凶恶、严肃、眼神令人感压力、导致成功的基因点:、意志力、目标导向、行动力、生意头脑导致失败的基因点:霸道、破坏、暴躁、自大、好辩、好高骛远E型:活泼型/互动型/社交者特征:乐观、判断匆促、热诚、冲动、乐于助人、虎头蛇尾、口才伶俐、多话、梦想家行为模式:爱说话、爱交际、爱鼓励别人、寻求别人认同外貌特征:友善、热情、表情很多、活泼型E型是活泼型的人:在职场上是极具说服力的,擅长在谈笑风生中签下大单。
mbti最新性格测试题(3篇)

第1篇欢迎您参与本次MBTI性格测试,这将帮助您更好地了解自己的性格类型。
本测试包含40道题目,请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
请注意,没有绝对的“对”或“错”,每个选项都代表了一种性格倾向。
请尽量放松,诚实地回答以下问题。
第一部分:外向与内向1. 我更喜欢独自工作还是与他人一起工作?2. 在社交活动中,我通常感到精力充沛还是疲惫?3. 我更喜欢在安静的环境中工作还是热闹的环境中?4. 当我独处时,我倾向于进行深度的思考还是浅层次的娱乐?5. 在社交场合,我通常是主动发言还是等待别人邀请?第二部分:感觉与直觉6. 当面对一个新问题时,我更倾向于:A. 考虑过去的经验B. 寻找新的解决方案7. 我更喜欢:A. 实际的、具体的事物B. 理想的、抽象的事物8. 我在解决问题时,更注重:A. 事实和细节B. 潜在的可能性和趋势9. 我更喜欢:A. 已知的信息B. 新的信息和可能性A. 设定具体的目标和计划B. 保持灵活,随时准备调整第三部分:思考与情感11. 在做决定时,我更倾向于:A. 逻辑和客观分析B. 个人价值观和情感12. 我更喜欢:A. 公正无私B. 仁慈和同情13. 当别人做出一个有争议的决定时,我更倾向于:A. 分析决定背后的逻辑B. 考虑决定对个人情感的影响14. 我在评价他人时,更注重:A. 他们的行为和成就B. 他们的情感和动机15. 我更喜欢:A. 客观的评价B. 同情的评价第四部分:判断与知觉16. 我更喜欢:A. 有序和计划性B. 灵活和即兴A. 事先计划好每一步B. 随时准备调整计划18. 我更喜欢:A. 有明确的目标和期限B. 没有明确的目标和期限19. 当我遇到问题时,我更倾向于:A. 立即解决B. 暂时搁置,稍后再解决20. 我更喜欢:A. 有条不紊的生活B. 随意自在的生活第五部分:综合评价21. 我在团队中更倾向于:A. 发挥领导作用B. 跟随他人的领导22. 我在解决问题时,更倾向于:A. 寻找最佳解决方案B. 寻找可行的解决方案23. 我在与人沟通时,更倾向于:A. 直接表达观点B. 间接表达观点24. 我在处理冲突时,更倾向于:A. 寻求妥协B. 坚持自己的立场25. 我在职业发展时,更倾向于:A. 追求稳定和安全感B. 追求挑战和成长第六部分:MBTI性格类型26. 我在决策时,更注重:A. 逻辑和客观分析B. 个人价值观和情感27. 我在解决问题时,更倾向于:A. 考虑过去的经验B. 寻找新的解决方案28. 我在与人沟通时,更倾向于:A. 直接表达观点B. 间接表达观点29. 我在职业发展时,更倾向于:A. 追求稳定和安全感B. 追求挑战和成长30. 我在团队中更倾向于:A. 发挥领导作用B. 跟随他人的领导第七部分:性格优势与劣势31. 我的优势在于:A. 分析和逻辑思维B. 情感和同情心32. 我的劣势在于:A. 缺乏灵活性和适应性B. 容易情绪化33. 我的优势在于:A. 理解他人和帮助他们成长B. 制定计划和目标34. 我的劣势在于:A. 容易受到他人情绪的影响B. 容易拖延和犹豫不决第八部分:职业规划35. 我适合从事:A. 需要高度逻辑思维和分析能力的职业B. 需要高度情感和人际交往能力的职业36. 我适合从事:A. 需要稳定和有序的工作环境B. 需要灵活和变化的工作环境37. 我适合从事:A. 需要领导力和团队协作能力的职业B. 需要独立和自主能力的职业第九部分:人际关系38. 我在与人相处时,更注重:A. 个人利益B. 团队利益39. 我在处理冲突时,更倾向于:A. 寻求妥协B. 坚持自己的立场40. 我在与人沟通时,更注重:A. 直接表达观点B. 间接表达观点请您根据以上问题,选择最符合您的选项。
性格类型测试题目(3篇)

第1篇亲爱的参与者,您好!欢迎您参与本次性格类型测试。
通过完成以下题目,我们将帮助您了解自己的性格特点,从而更好地认识自己、提升自我。
本测试共分为五个部分,请您根据自己的实际情况认真作答。
第一部分:价值观与生活态度1. 当你面临选择时,以下哪种价值观对你来说更为重要?A. 事业成功B. 家庭幸福C. 个人成长D. 社会贡献2. 你更喜欢以下哪种生活方式?A. 稳定而规律的生活B. 充满挑战和变化的生活C. 与朋友和家人共度时光D. 专注于个人兴趣和爱好3. 当你遇到困难时,以下哪种方式让你感到更有力量?A. 寻求他人的帮助B. 独自面对问题C. 与朋友分享烦恼D. 借助专业咨询第二部分:情感与人际关系4. 你通常如何表达自己的情感?A. 直接而坦率B. 内敛而含蓄C. 通过行动而非言语D. 在适当的时候表达5. 你认为以下哪种人际关系对你来说最为重要?A. 与家人之间的关系B. 与朋友之间的关系C. 与同事之间的关系D. 与社会公众之间的关系6. 当你遇到冲突时,你更倾向于:A. 避免冲突,寻求和平解决B. 直接面对冲突,努力解决问题C. 寻求第三方的调解D. 忽略冲突,各自退让第三部分:思维与解决问题7. 你在解决问题时,更倾向于以下哪种思维方式?A. 分析问题,找出根源B. 寻找最快的方法解决问题C. 从多个角度考虑问题,寻找最佳方案D. 依赖直觉和经验8. 你在面对复杂问题时,通常:A. 保持冷静,有条不紊地解决问题B. 感到焦虑,难以集中精力C. 寻求他人的帮助,共同解决问题D. 逃避问题,不愿面对第四部分:行为与习惯9. 你在日常生活中,以下哪种习惯最为明显?A. 早起早睡,规律作息B. 爱好运动,保持活力C. 喜欢阅读,不断学习D. 喜欢计划,有条不紊10. 当你感到疲惫时,以下哪种方式让你恢复精力?A. 短暂的休息,放松身心B. 通过运动释放压力C. 与朋友聚会,放松心情D. 通过冥想和瑜伽等方式调整心态第五部分:个性与特质11. 你认为自己最具代表性的个性特质是:A. 乐观开朗B. 坚韧不拔C. 谨慎稳重D. 创新思维12. 你在以下哪种情境下感到最为自在?A. 独处时,享受安静时光B. 与朋友聚会,畅谈人生C. 工作或学习中,发挥自己的能力D. 参与社会活动,为他人服务请您根据自己的实际情况,为每个问题选择一个最符合你的选项,并记录下来。
四种性格特点类型测试题(3篇)

第1篇性格是一个人在长期的生活、工作和学习中形成的稳定的心理特征。
根据不同的性格特点,我们可以将人的性格分为以下四种类型:内向型、外向型、情绪型和理智型。
下面是一份针对这四种性格特点的测试题,帮助你了解自己的性格类型。
一、内向型性格特点测试题1. 当你遇到困难时,你会:A. 独自一人思考解决方案B. 寻求他人的帮助C. 先做其他事情,稍后再解决2. 你喜欢与以下哪种人交往?A. 乐观开朗的人B. 低调沉稳的人C. 活泼开朗的人3. 你在社交场合中,通常:A. 主动与人交谈B. 稍显拘谨C. 保持沉默4. 当你取得成功时,你更倾向于:A. 自我肯定B. 感谢他人C. 保持低调5. 你更喜欢以下哪种环境?A. 安静舒适的环境B. 热闹喧嚣的环境C. 激情四溢的环境6. 你在解决问题时,更倾向于:A. 深入思考B. 寻求他人意见C. 依赖直觉7. 当你遇到挫折时,你更可能:A. 悲观失望B. 保持乐观C. 寻找原因8. 你在团队合作中,更倾向于:A. 发挥个人优势B. 服从团队安排C. 独立完成工作根据以上题目,请计算内向型性格特点的得分:A选项得分为2分,B选项得分为1分,C选项得分为0分。
内向型性格特点得分:______二、外向型性格特点测试题1. 当你遇到困难时,你会:A. 寻求他人的帮助B. 独自一人思考解决方案C. 先做其他事情,稍后再解决2. 你喜欢与以下哪种人交往?A. 低调沉稳的人B. 活泼开朗的人C. 乐观开朗的人3. 你在社交场合中,通常:A. 主动与人交谈B. 稍显拘谨C. 保持沉默4. 当你取得成功时,你更倾向于:A. 感谢他人B. 自我肯定C. 保持低调5. 你更喜欢以下哪种环境?A. 激情四溢的环境B. 安静舒适的环境C. 热闹喧嚣的环境6. 你在解决问题时,更倾向于:A. 依赖直觉B. 深入思考C. 寻求他人意见7. 当你遇到挫折时,你更可能:A. 保持乐观B. 悲观失望C. 寻找原因8. 你在团队合作中,更倾向于:A. 独立完成工作B. 发挥个人优势C. 服从团队安排根据以上题目,请计算外向型性格特点的得分:A选项得分为0分,B选项得分为2分,C选项得分为1分。
性格四个类型测试题(3篇)

第1篇一、前言性格,是一个人独特的心理特征和行为模式。
了解自己的性格类型,有助于我们更好地认识自己,优化人际关系,提升生活质量。
本测试将带你走进性格的世界,揭示你的性格特质。
请认真作答,每题只有一个最符合你的选项。
二、测试题第一部分:情感表达1. 当你感到快乐时,你通常:A. 立刻分享给周围的人B. 保持低调,不愿过多张扬C. 内心喜悦,但不会轻易表露D. 先自我享受,过后再分享2. 当你遇到困难时,你更倾向于:A. 向朋友寻求帮助B. 独自承受,不愿麻烦他人C. 先自己思考解决方案,必要时寻求帮助D. 倾向于逃避问题,不愿面对3. 你在公共场合发言时,通常:A. 自然大方,毫不紧张B. 稍显紧张,但能正常表达C. 非常紧张,声音颤抖D. 害怕发言,尽量避免第二部分:人际交往4. 在与人交往中,你更倾向于:A. 主动接近他人,建立友谊B. 保持距离,避免过多接触C. 在适当的时候与人交往,保持适度D. 不善于与人交往,缺乏社交技巧5. 当朋友遇到困难时,你通常:A. 积极提供帮助,尽己所能B. 表示关心,但实际行动有限C. 觉得自己能力有限,尽量不干涉D. 不愿过多干涉,认为朋友应该自己解决6. 在团队工作中,你更倾向于:A. 积极承担责任,主动承担领导角色B. 保持低调,不主动承担责任C. 适当承担责任,但更愿意与他人合作D. 不善于团队合作,倾向于独立完成任务第三部分:思维模式7. 在面对问题时,你更倾向于:A. 多角度思考,寻找多种解决方案B. 从一个角度深入思考,寻求最佳解决方案C. 先从多个角度思考,再进行深入分析D. 不善于思考,容易受到外界影响8. 在做决策时,你更倾向于:A. 根据直觉做出决策B. 仔细分析,权衡利弊后做出决策C. 结合直觉和理性分析,做出决策D. 不善于做决策,容易犹豫不决第四部分:生活习惯9. 在日常生活中,你更倾向于:A. 有规律的生活,按时作息B. 随意的生活,不受时间限制C. 适度规律,但也会偶尔放纵D. 不善于管理时间,生活混乱10. 在面对压力时,你更倾向于:A. 保持冷静,积极应对B. 逃避压力,不愿面对C. 先适当放松,再积极应对D. 容易情绪化,难以控制情绪三、评分标准1. 每题选A得1分,选B得2分,选C得3分,选D得4分。
常见的软件测试类型

常见的软件测试类型⼀、可⽤性测试定义:设计过程中被⽤来改善易⽤性的⼀系列⽅法,为⽤户提供⼀系列可操作场景和任务,与产品或者服务密切相关1、表现形式①.产品的基本⾃然属性,⽤户体验的⼀种衡量程度②.依照原型图对GUI的评估③.体现在产品和⽤户的交互友好性④.评价指标:效率、满意、安全(容错、⽆错)2、测试⽅法①.对同⼀测试内容同时采取多指标测试②.对同⼀测试内容在不同时间采⽤多指标测试3、⽬的①.确认⽤户界⾯设计在概念和详细设计2个不同层⾯的问题②.概念层⾯和导航:⽤户定位和UI⼀致性③.详细设计界⾯:遵循GUI设计界⾯标准,使⽤的术语等⼆、压⼒测试定义:对系统不断施加压⼒,通过确认⼀个系统瓶颈或不能接受的性能点,获得系统能提供最⼤级别服务的测试1、什么是压⼒测试即强度测试,模拟巨⼤⼯作负荷来测试应⽤程序在峰值情况下的服务处理能⼒2、表现形式①.短时间的极端负荷测试②.⾼并发下的负载测试③.持续⼀段时间的操作执⾏能⼒测试3、特点①.增加访问量,使应⽤系统资源使⽤保持在⼀定⽔平,检验应⽤的表现(重点:有误错误信息产⽣,系统的响应时间等)②.通过压⼒测试使系统资源使⽤率达到较⾼⽔平(⼀般情况:CPU使⽤率占⽐75%,内存使⽤率占⽐70%)4、压⼒测试与负载测试区别压⼒测试:超常规负荷条件下,长时间连续运⾏系统,检验应⽤程序的各种性能表现负载测试:应⽤程序在常规负荷下,确认响应时间和其他性能的表现5、压⼒测试的⽬标①.检查最终响应时间(完成⼀个业务流程所需要的时间)②.可靠性(功能和性能是否有错误?⼤数据量下系统运⾏是否有错误?)③.硬件和软件的可靠性④.硬件配置是否合理⑤.系统容量(没有显著性能下降情况下,系统能处理的最⼤负荷)三、确认测试定义:有效性测试;在模拟环境下,⽤⿊盒测试⽅法,验证被测软件是否满⾜需求1、⽬的向⽤户表明系统能像预定的要求那样⼯作2、内容主要包括功能和性能两部分四、容错性测试定义:⼀种对抗性的测试过程;指软件运⾏出现故障,如何进⾏故障转移和恢复当前系统的实时数据1、概念检查软件在异常条件下⾃⾝是否具有防护性的措施或某种灾难性恢复的⼿段当系统出现重⼤错误时,能否在指定时间间隔内修正错误并重启系统当系统出现⾮关键错误时能否保证系统继续运⾏2、内容包括2个⽅⾯:异常测试:输⼊异常数据或进⾏异常操作,验证系统的保护性;灾难恢复性测试:通过各种⼿段,让软件强制发⽣故障,然后验证系统已保存的⽤户数据是否丢失,系统和数据是否能尽快恢复3、注意事项故障发⽣时数据的转移和恢复故障表现:①.服务器断电②.⽹络设备断电③.数据库系统发⽣故障④.应⽤系统⽂件发⽣故障⑤.系统软件发⽣故障五、易⽤性测试1、易⽤性测试定义①.是交互的适应性、功能性和有效性的集中体现②.分2个层次:⽤户界⾯易⽤性和操作系统易⽤性③.易⽤性测试包括:针对应⽤程序的测试、对⽤户⼿册系统⽂档的测试(通常采⽤质量外部模型来评价易⽤性)2、内容①.⽤户界⾯测试②.操作系统有内置⽀持六、安全性测试1、定义验证应⽤程序的安全级别和识别潜在安全性缺陷的过程;⼀般在单元测试、集成测试阶段进⾏,以便在破坏之前预防并识别软件安全问题2、表现表现在2个⽅⾯①.应⽤程序的安全性②.操作系统的安全性七、需求分析测试定义:需求分析是说明软件应有的功能和性能,使分析⼈员能够清晰的了解⽤户需求能否实现1、内容①.功能需求的分析②.界⾯需求的分析③.性能需求的分析④.分析约束条件2、需求分析的关键点①.功能能否满⾜⽤户需求②.性能能否满⾜⽤户需求③.需求说明书所讨论的内容是否得到⽤户认可⼋、可靠性测试定义:为了保证和验收软件的可靠性⽽进⾏的测试1、概述①.有效的发现程序中影响软件可靠性的缺陷,从⽽实现可靠性增长②.验证软件可靠性满⾜⼀定的要求③.估计、预计软件可靠性⽔平2、注意事项①.功能识别②.可靠性对时间的要求③.可靠性对环境条件的要求3、测试流程①.测试数据收集和准备②.测试环境的准备③.测试运⾏④.可靠性测试数据分析九、风险测试定义:风险指的是软件开发过程中遇到的预算、进度、开发遇到的问题等引起的损失的可能性1、表现形式①.模块设计:所有模块开发没有统⼀设计,开发⼈员独⽴的设计测试模块②.需求变更开发:需求变更没有及时告知测试⼈员所造成的的风险③.⼈⼒资源:测试⼈员没有及时到位或者⼈员流失④.硬件资源:各种硬件资源对测试⼯作的影响⑤.测试时间:对测试时间没有进⾏科学、合理的规划2、解决策略①.增加资源②.缩⼩范围③.制定标准⽂档3、测试步骤①.风险分析②.风险评估③.执⾏风险④.风险总结⼗、缺陷测试定义:对开发的软件是否存在缺陷进⾏的测试1、问题表现①.软件是否达到产品说明书表明的功能②.是否出现了产品说明书中不⼀致的表现③.是否超出了产品说明书的范围④.能否达到⽤户期望的⽬标⑤.软件的易⽤性2、注意事项①.由于客观因素(市场压⼒、运营状况等)造成的产品上线时间限制②.因测试⼈员不正当操作或理解错误导致的缺陷③.错误的修改影响的模块较多,带来的风险较⼤④.很难被重现的缺陷⑤.修改很耗时或对产品使⽤影响很⼩的,修改性价⽐很低的缺陷3、缺陷分级①.致命(软件产品不能启动、运⾏使⽤)②.崩溃(产品重要模块不能正常使⽤,验证影响了系统要求或基本功能实现)③.严重(产品功能模块不能正常使⽤,影响其他相关模块功能实现等)④.⼀般(暂时不影响基本功能模块正常使⽤等)⑤.优化(界⾯不美观,⽂字爆框超出,但不影响使⽤)⼗⼀、接⼝测试定义:为了验证软件对外的接⼝服务可以正常提供服务及软件在不同场景中执⾏路径的安全可操作性1、接⼝测试的⽬的⽬的:测试系统相关联的内外部接⼝①.模块接⼝的测试②.系统接⼝的测试2、主要内容①.接⼝逻辑测试②.模块接⼝测试3、关键点①.数据类型问题②.变量值问题③.逻辑判断问题④.⽂件I/O问题。
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1.1 测试类型
本节将对系统进行相关需求分析, 主要分为功能性需求和非功能性需求两大部分, 你可以重点阅读功能性需求部分。
1.1.1 功能测试
对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确,以及业务规则的实施是否恰当。
此类测试基于黑盒技术,该技术通过图形用户界面(GUI) 与应用程序进行交互,并对交互的输出或结果进行分析,以此来核实应用程序及其内部进程。
以下为各种应用程序列出了推荐使用的测试概要:
1.1.2 业务周期测试
业务周期测试应模拟在一段时间内对本糸统执行的活动。
应先确定一个时间段(例如一年),然后执行将在该时间段(一年内)发生的事务和活动。
这种测试包括所有的日、周和月周期,以及所有与日期相关的事件(如备忘录)。
1.1.3 用户界面测试
用户界面(UI) 测试用于核实用户与软件之间的交互。
UI 测试的目标是确保用户界面会通过测试对象的功能来为用户提供相应的访问或浏览功能。
另外,UI 测试还可确保UI 中的对象按照预期的方式运行,并符合公司或行业的标准。
1.1.4 性能评测
性能评测是一种性能测试,它对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行
评测和评估。
性能评测的目标是核实性能需求是否都已满足。
实施和执行性能评测的目的是将测试对象的性能行为当作条件(例如工作量或硬件配置)的一种函数来进行评测和微调。
注:以下所说的事务是指“逻辑业务事务”。
这种事务被定义为将由系统的某个Actor 通过使用测试对象来执行的特定用例,例如,添加或修改给定的合同。
1.1.5 负载测试
负载测试是一种性能测试。
在这种测试中,将使测试对象承担不同的工作量,以评测和
评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为,以及持续正常运行的能力。
负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。
此外,负载测试还要评估性能特征,例如,响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。
注:以下所说的事务是指“逻辑业务事务”。
这种事务被定义为将由系统的某个最终用户通过使用应用程序来执行的特定功能,例如,添加或修改给定的合同。
1.1.6 强度测试
强度测试是一种性能测试,实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足,测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源(如数据库锁或网络带宽)而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
注:以下提到的事务都是指逻辑业务事务。
1.1.7 容量测试
容量测试使测试对象处理大量的数据,以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。
容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。
例如,如果测试对象正在为生成一份报表而处理一组数据库记录,那么容量测试就会使用一个大型的测试数据库,检验该软件是否正常运行并生成了正确的报表。
1.1.8 安全性和访问控制测试
安全性和访问控制测试侧重于安全性的两个关键方面:
⎽应用程序级别的安全性,包括对数据或业务功能的访问
⎽系统级别的安全性,包括对系统的登录或远程访问。
应用程序级别的安全性可确保:在预期的安全性情况下,Actor 只能访问特定的功能或用例,或者只能访问有限的数据。
例如,可能会允许所有人输入数据,创建新账户,但只有管理员才能删除这些数据或账户。
如果具有数据级别的安全性,测试就可确保“用户类型一”能够看到所有客户消息(包括财务数据),而“用户二”只能看见同一客户的统计数据。
系统级别的安全性可确保只有具备系统访问权限的用户才能访问应用程序,而且只能通过相应的网关来访问。
1.1.9 配置测试
配置测试核实测试对象在不同的软件和硬件配置中的运行情况。
在大多数生产环境中,
客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件⎽例如,应用程序、驱动程序等⎽而且在任何时候,都可能运行许多不同的软件组合,从而占用不同的资源。