关于严禁上班期间玩手机的通知
通知公司禁止使用私人设备上班通知
通知公司禁止使用私人设备上班通知
尊敬的公司员工：
为了提高公司的信息安全和工作效率，经公司领导班子研究决定，自即日起，公司全体员工禁止在上班时间使用私人设备进行任何形式
的工作或娱乐活动。
现将相关事项通知如下：
一、背景
随着信息技术的飞速发展，手机、平板电脑等个人设备已经成为
我们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，私人设备的使用不仅会影
响到员工的工作效率，还可能存在信息泄露、数据安全等风险。
为了
规范员工的行为，保障公司的利益和信息安全，公司决定对私人设备
使用做出相应规定。
二、禁止使用范围
上班时间禁止使用：在工作日的上班时间内，员工不得使用私人
手机、平板电脑等设备进行任何与工作无关的活动，包括但不限于玩
游戏、看视频、聊天等。
办公场所禁止使用：在公司办公场所，包括办公室、会议室等公
共区域，禁止使用私人设备进行任何形式的活动。
三、执行方式
自查制度：公司将建立自查制度，由各部门主管定期检查员工是否遵守相关规定，并对违反规定者进行相应处理。
监控系统：公司将加强对办公场所网络的监控，发现有员工违规使用私人设备的行为将严肃处理。
四、处罚措施
对于违反公司规定的员工，将按照公司相关管理制度予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、甚至解除劳动合同等。
五、最后
希望全体员工能够严格遵守公司相关规定，做到心中有责、手中有戒，共同维护公司的正常秩序和信息安全。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于上班期间禁止玩手机的通告1
关于上班期间禁止玩手机的通告尊敬的员工们：
为了更好地维护公司的工作秩序，提高工作效率和减少工作中不必要的干扰，公司决定在上班期间禁止玩手机。
各位员工应该认识到，上班期间玩手机对工作的影响是非常严重的。
一方面，手机会让我们分散注意力，浪费大量的宝贵时间。
另一方面，玩手机还会让其他同事产生一种不专业的印象，甚至会影响团队的工作效率和凝聚力。
因此，为了保证公司的正常工作秩序，特别发布此通告，并请大家遵守下列规定：
一、禁止在上班期间玩手机，尤其是在开会、完成重要项目或与客户进行沟通等情况下。
二、除非有紧急情况需要及时联系家人或其他紧急情况需要，员工可以在办公桌旁放置手机并将声音设置为震动。
三、若需要在上班期间使用手机，员工应先向上级领导汇报，并
取得其许可。
四、在公共场合（如办公区域和休息室等）禁止播放音乐或观看视频等影响其他同事的行为。
各位员工应该明确这是一条有效的工作规定，必须严格遵守，否则将受到相关的处罚。
我们相信，有了每个人的配合和努力，公司的工作效率和团队协作能力将得到更大的提高。
特此通告！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
2023关于严禁带手机进入车间的通知
东莞市**有限公司
** 字〔2023〕0505-001号
关于严禁上班时间玩手机的通告
致各厂区所有人员：
近期，经检查，发现有部分员工在上班时间玩手机，这种行为给公司的正常生产及安全带来严重的影响。
为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各生产部门员工，进入车间时，应将手机放置于专用的手机袋，不得带入车间。
二、各部门管理人员要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班时间非因工作需要玩手机的，每次乐捐100元。
三、如发现员工在上班期间玩手机，每次乐捐50元，所属部门管理人员将负连带责任，每人次分别乐捐如下：班长、副班长10元，主管20元，经理30元。
四、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
行政部也将加大检查和抽查力度，对违反本规定的职员工，将严肃处理。
东莞市**有限公司
二0二三年五月五日
主题词：关于严禁上班时间玩手机通告
呈报：总经理
抄送：各厂区所有人员共1页，印1份。
上班玩手机罚款通告_通告_
上班玩手机罚款通告
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，对于上班玩手机的人员，公司会对其进行罚款，以起到警示作用，下面小编给大家带来上班玩手机罚款通告范文，供大家参考!
上班玩手机罚款通告范文篇一
近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!
特此通知!
日期：20xx年7月20日
审核：
上班玩手机罚款通告范文篇二
据一些客户反映,有些业务员因手机更换号码而停机,又没及时告之客户和本单位主管,致使公司造成了不必要的损失,现对如下同志予以罚款,以示警告.
50元， 50元
*公司
年月日
上班玩手机罚款通告范文篇三
各部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
*公司
年月日。
关于严禁上班时间玩手机的通知范文
关于严禁上班时间玩手机的通知
全体员工：
近期，在各层级检查过程中发现部分员工在上班时间聊微信、玩游戏、看电影、读小说等玩手机的现象非常普遍，且有些岗位属关键、要害岗位，给车间的正常生产、安全状况及车间整体氛围和形象带来严重影响和巨大风险。
为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各班组要切实加强对本班组员工的管理，将上班期间严禁玩手机的禁令要求，传达给每一位员工。
二、班组长及车间层级要加大监督检查力度，对检查过程中发现的利用手机干与工作无关事情的行为要及时制止纠偏，立即离岗教育。
三、今后班组成员间要互相提醒和监督，坚决杜绝此类不安全行为的发生，一经发现，车间要严肃考核，避免给安全生产带来扰动；
四、本通知自X年X月X日起执行。
行政部
X年 X月X日。
关于规范上班期间手机使用的通知
关于规范上班期间手机使用的通知
尊敬的各位员工：
为了进一步营造良好的工作氛围，提高工作效率，管理团队决定对上
班期间手机使用进行规范。
请大家认真阅读以下内容，并从自身做起，积
极配合。
一、手机使用时间限制
上班期间，为了确保员工专注于工作，从而提高工作效率，手机使用
将受到限制。
具体规定如下：
二、非工作时段手机使用自由
为保证员工的休息和放松，非工作时段的手机使用不做过多限制。
你
可以在午餐时间、下班后、休息时间等自由使用手机，但也希望你能够自
我约束，避免过度使用手机而影响正常休息。
三、严禁个人手机干扰工作
为了保持一个安静、集中的办公环境，严禁使用个人手机进行大声通话、播放音乐、观看视频等，这些行为会严重干扰他人的工作。
如果你需
要进行私人通话或其他需要使用手机的活动，请到专门的安静区域或会议
室进行。
四、工作需要特殊规定
五、违反规定的处理办法
1.第一次违规：将口头警告，并通知员工注意规范使用手机的重要性。
2.第二次违规：书面警告，同时要求员工参加相应培训课程，加强自我约束意识。
3.第三次违规：将按照公司制度进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、暂停晋升等。
最后，希望大家认真遵守上述规定，从自身做起，互相监督，共同营造良好的工作环境。
相信只有在一个安静、专注的环境中，我们的工作效率才能够得到最大程度的提高，也能够获得更好的工作成果。
祝各位工作愉快！。
禁止上班期间玩手机通告
禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告1各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的`现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知人事行政部20xx/5/27禁止上班期间玩手机通告2司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分 /次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分 /次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
xxxxxxxxxxx公司年月日禁止上班期间玩手机通告3各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：我们公司一向重视工作效率和职业道德，并期望员工们能够始终保持专业的工作态度和行为。
然而，近期发现有员工在工作时间过程中频繁使用手机玩游戏、聊天等影响工作效率和工作质量的行为。
我们想提醒大家，正式工作时间是公司给予你们的宝贵资源，是为了达成公司的任务和目标而存在的。
因此，在工作时间内，希望大家能够把注意力集中在工作上，不要用手机上网、玩游戏、看视频、与他人聊天等行为分散精力。
此外，应当注意到以下几点：1. 员工对上述行为的禁止应当时刻铭记，确保不会因为这些行为违反公司的规定而受到相应的处罚。
相关违反公司制度的行为将会受到较严格的处罚。
2. 如果个别员工由于个人原因需要使用手机解决私人事务，应当在提醒领导或同事的前提下合理安排时间，保证对工作任务的影响得到最小化。
3. 在非正式的工作时间，员工可以根据自己的意愿使用手机，但这并不意味着可以以此为本职工作和任务的弥补。
公司有权评估员工工作的效率和质量，基于此做出相关的甄别和评价。
我们要求每一位员工认真对待公司的决定，严格遵守公司的规定，尽全力发挥自身的职业潜力，成为公司更成功的一份子。
如果您对此通知有任何疑问，请与您的领导进行沟通，我们很愿意协助您处理相关问题。
最后，我们希望所有员工能够以专业、负责、专注的态度在工作环节中完美展现您的价值，共同推动公司向前发展。
感谢您的合作。
公司管理者随着科技的发展和智能手机的普及，越来越多的人把手机视为生活必需品，并在工作中使用手机。
然而，这种理念却不适用于所有情况，将工作时间用于玩游戏、看视频或聊天等行为不仅会损害公司的利益，也会对员工的工作质量和职业形象造成严重影响。
首先，频繁使用手机会影响员工的工作效率。
在工作中使用手机会分散员工的注意力，影响员工对工作的关注度和专注力。
这不仅会降低员工的工作效率，还会导致工作质量下降，给公司带来损失。
因此，我们呼吁所有员工切勿在工作时间中使用手机，保持专注于工作中。
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. 关于严禁上班期间玩手机的通知
各部门:
近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机（上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等），现作如下规定：
一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知
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人事行政部
2016/5/27。